學習習總書記系列講話精神心得體會

黨的十八大召開後，開展了羣眾路線教育實踐活動，在加強領導幹部作風建設、嚴肅黨內政治生活、服務職工羣眾等方面取得了顯著成效，廣大黨員幹部精神上補了“鈣”、剎住了“四風”問題蔓延的勢頭、恢復和發揚了黨內批評和自我批評的優良傳統、黨在職工羣眾中的威信和形象進一步樹立。習總書記對黨的羣眾路線進行了總結，指出“活動收尾絕不是作風建設的收場”。作為一名國企領導幹部，我對“活動收尾絕不是作風建設收場”所表達的思想及新時期國企如何踐行羣眾路線進行了思考。

一、以客觀現實為依據，汲取營養，遵循規律

前車之鑑，後車之師。我們要秉承和發揚羣眾路線發展歷史中所藴含的羣眾觀點、領導方法、工作途徑和寶貴經驗，為新時期國企繼續推進羣眾路線提供歷史的座標和現實的路徑。

突出理論武裝。理論是旗幟，是方向。踐行羣眾路線要用科學的理論武裝，統一思想、凝聚共識，保證新時期黨的羣眾路線正確的發展方向。這次黨的羣眾路線教育實踐活動強調把學習教育貫穿始終，學習黨的歷史、學習羣眾路線重要論述選編、學習活動文件選編、學習中國特色社會主義理論、學習八項規定和“四風”突出問題表現，增強了開展教育實踐活動的自覺、增強了直面問題的勇氣、增強了改進作風的實際效果，促進了廣大黨員幹部思想認識的提高和黨性修養的增強，為教育實踐活動取得顯著成績奠定了基礎。這為新時期發展羣眾路線提供了現實借鑑。

強化思想認識。思想決定行為，也決定着廣大領導幹部能否貫徹落實好黨的羣眾路線。羣眾路線的基本內容包括羣眾觀點和羣眾路線的領導方法兩個方面，其中羣眾觀點居於更為基本的位置，是羣眾路線的指導思想。要貫徹羣眾路線，必須樹立羣眾觀點，否則，就不是真正的羣眾路線。因此，我們國企踐行羣眾路線，要加強羣眾觀點再教育，使領導幹部牢固樹立宗旨意識，真正從思想上維護職工羣眾利益、為職工羣眾負責、依靠職工羣眾力量、尊重職工羣眾意願、向職工羣眾學習。

解決突出問題。無論形勢和任務怎樣改變，不變的是黨是工人階級先鋒隊的性質，黨全心全意為人民服務的根本宗旨。所以，國企踐行羣眾路線，一定要時刻關注職工羣眾的利益意願，把職工羣眾答不答應、滿不滿意作為我們制定各項決策及開展各項活動的出發點和落腳點，作為我們各項工作開展成功與否的評判標準。一定要把職工羣眾掛在心間、傾聽職工羣眾的訴求、解決職工羣眾關注的熱點難點問題，切實為職工羣眾做實事辦好事，以實際行動贏得職工羣眾的信任。

二、以適應需求為導向，積極應對，務求實效

黨的羣眾路線在新的歷史時期仍然需要堅持和發展，我們要適應新形勢下羣眾工作的新特點新要求，嚴肅對待目前羣眾工作中的新問題新矛盾，保證羣眾路線得到很好的堅持。

在對象上，隨着我國社會主義社會的發展，各項改革的深入推進，生產分工的進一步細化，企業內許多新的階層和羣體在迅速發展。職工羣眾類別逐步變的多樣，使得職工羣眾的範圍在不斷地得到發展延伸，企業羣眾工作的“對象”也更加廣泛。不同職工羣眾由於崗位類別、技術職稱和級別職務的不同，當然也產生了不同的價值觀念和利益訴求。我們要時刻關注新的職工羣體的產生所帶來的各方面的影響，提升羣眾工作的針對性、時效性，努力擴大推進企業可持續發展的羣眾基礎。

在主體上，隨着職工羣眾的綜合素質提升，社會輿論環境發生的深刻變化，歷史遺留問題和現實問題的相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，等等，出現了羣眾工作“主體”能力跟不上現實需要的現象。許多領導幹部感到做羣眾工作難，沒有切實有效的辦法，向職工羣眾解釋不清，職工羣眾不理解。就這些情況而言，領導幹部要注重掌握方式方法，逐步提升溝通交流、協調關係、化解矛盾、運用政策法規等做好羣眾工作的能力，提升國企做好羣眾工作的實效。

在環境上，隨着我國社會進入轉型期、各種思想文化的交融、信息化建設加速發展，堅持和貫徹羣眾路線的環境發生了巨大的變化，這些變化既給堅持和貫徹羣眾路線提出了新的挑戰要求，也為我們創新黨的羣眾工作提供了難得機遇和廣闊空間。我們只有增強主動性，採取積極有效的方法和途徑在密切聯繫職工羣眾、宣傳教育職工羣眾、動員組織職工羣眾、熱情服務職工羣眾、團結協調職工羣眾五個方面下功夫做文章，才能適應新變化、解決新問題，做好新時期黨的羣眾工作。

三、以制度機制為支撐，推進落實，增強保障

貫徹羣眾路線，靠一般的號召、要求很難做到自律，必須要靠制度機制來保證、來約束，推進羣眾路線由政策、引導為主向規範化、機制化、程序化方向發展。

持續健全完善。深入研究新時期新形勢下踐行羣眾路線的新特點新規律、新要求，全面梳理總結羣眾工作經驗做法及取得的成果，緊密結合實際，持續健全完善問計與職工、問需與羣眾，尊重職工羣眾主體地位及首創精神的各項制度;領導幹部轉變工作作風、深入基層一線，提升服務質量，到職工羣眾中去的各項制度;以人為本、走訪慰問、困難幫扶，切實為職工羣眾辦實事做好事的各項制度;廠務公開、規範權力運行、職工羣眾參與重大決策，體現職工羣眾民主監督的各項制度;使羣眾路線工作更有活力、更加規範、更富成效。

加強培訓教育。制度的執行力建立在對制度的學習理解的基礎上，只有深入、系統、全面地把羣眾路線的工作制度融會貫通，才能真正地體現在實際羣眾工作當中。為此，有必要在領導幹部和廣大職工羣眾中開展羣眾工作制度培訓教育活動，大力發揚理論聯繫實際作風，把理論學習的成果轉化為觀察、分析、解決羣眾問題的立場、觀點、方法，轉化為科學決策、民主決策、依法決策羣眾問題的能力，轉化為謀劃工作思路、提升羣眾工作水平的能力，轉化解決熱點難點、職工羣眾關心的問題的能力，真正把羣眾工作的思想觀點運用到羣眾工作當中。

嚴格執行落實。習總書記指出，制度不在於多而在於執行，抓好制度建設，要確保出台一個制度就要執行落實好一個制度。廣大領導幹部和各級管理人員要嚴格執行制度，堅持用制度管人、管事、管物，發揮制度的剛性作用。對貫徹執行制度情況進行監督，發現違反制度規定現象，從嚴處罰，確保制度的權威，做到有規必依，遵規必嚴，違規必究。通過有效方式途徑狠抓各項制度的落實，不斷提高制度的約束力、強制力，使權力運行機制更加程序化、規範化和法制化。