軍官拓展培訓有感

軍官拓展培訓有感

今天早上和這批軍官一起去了一個拓展培訓基地，拓展培訓，加強團體合作和團體意念，這批軍官最小的級別是中尉，最大的是大校，平時都是他們只會小兵，下級，今天被培訓師指揮，第一感覺是，他們中有的人不屑，有的人合作，有的人持觀望態度。

培訓師是一個特警下來的，目光很犀利，言語很洪亮，很有動員性和組織性，先是思想熱身，讓大家有一個團體的概念，

具體的我倒沒有怎麼在意，但是我從他身上可以看到一股精神氣，一股猛勁，很有爆發力和自信的感覺，讓大家自信起來，問其中一箇中校一個問題，你5秒能拍手拍幾下，回答20下，他讓我們拍，到5秒他説停，當他喊停後，問多少下，回到22下，結果訓練師告訴我們，其實他2秒66的時候按下了，也就是説要證明其實我們並不瞭解自己。

在克服心理障礙的團體合作中，訓練倒是其次，讓這些軍官瞭解到合作和團體的配合才是最主要的，最重要的。軍官們很配合表現的很優秀，雖然有的人對參與的一些課題和項目感覺幼稚，無聊，但是當他們進入遊戲中，我感覺，他們很投入，這些人以後可以説絕對有出將校的，他們的合作觀念直接影響到以後國防的建設，對他們的培訓是很重要的。

在這次拓展培訓中，我認為，氣氛的營造和組織的形成是整個活動能否進行下去的重點。這些軍官們很難帶的，但是在一次又一次的口號下，大家的積極性和 作為軍人的榮譽感被調動起來了，一旦認真對待起來，個個表現的都很好，有個很特別的現象，幾位女軍官表現的很勇敢，很有積極

雖然和他們的談話中明顯感覺到當中有些人是養尊處優了，但是他們的腦袋沒有腐敗到政府官員的那種程度，他們對於軍隊建設，國防建設，都很有思想，不

過有個嚴重的缺陷，他們的出發點，都侷限於自己的團隊，或者説自己所在的軍區，可能與他們所處的地位級別有關吧，很少有從大局觀來考慮問題的，這當中也反映了一個問題，我們經常説做好自己的就行了，但是不代表做好自己的，整個集體就好了，

總的來説，拓展訓練，或者説合作意識要在軍隊中，企業中宣傳，眼下，跨區實兵演練，或許就有當中的考慮，我們各自為營太久了。