班團幹部培訓心得

這是一個充滿生機與活力的秋日，歷經軍訓的磨練，伴着“清清延河水”動人的歌聲，北京理工大學，這所具有60餘年悠久歷史的高校，迎來了我們XX級新生。首先，非常感謝校團委利用雙休日的時間組織這次新生班團幹部培訓，使我們這些剛剛步入大學校園的班長、團支書積累到一些寶貴的經驗，逐步培養一種團隊意識和領袖氣質，為更好地服務於班級同學做足紮實的準備。

在上午進行的專題講座中，校黨委宣傳部副部長王徵老師從多個角度闡述了班團幹部的實務工作。

當好一位學生幹部的前提是做好一名北京理工大學的大學生，大學生與中學生的最大的差異就是要靠自己來分配工作和學習的時間，這就要求班幹必須協調好工作和學習，第一要務仍舊是學習。

作為一位有着多年工作經驗的班幹，我對團組織的瞭解已經熟記於心，今天的講座是一次不錯的複習機會。王老師特意強調了共青團組織接納的對象是先進青年，而團支部的使命就是作為上級團組織和同級黨組織的溝通橋樑，使這羣先進青年團結在黨組織和團組織周圍。對於我們新生來説，要熟悉自己的上級團組織和同級黨組織的負責人是誰，貫徹“同級黨組織”的概念，定期與他們進行工作溝通。

團支部委員會由團支部書記、宣傳委員、組織委員組成，強調分工明確但又共同工作，堅決杜絕兩位委員成為虛職。團支書全面負責團支部的各項工作，傳達上級委派的任務，協調與其他支部的關係，管理整個團隊。足以見得支書的工作較為繁重，涉及的範圍廣，這就需要宣委和組委的鼎力相助，成為支書的左膀右臂。組委負責開展評獎評優，換屆評議和擇優入黨等工作，而宣委除了要對團日活動做好宣傳工作外，還要定期開展學習教育和實踐活動。既要重視對支部委員會委員工作的分配，又要強調三個人的同一性，即為支部內的團員創造一個優良的學習條件。

對於基層團組織來説，“規範化”似乎實現起來的難度會很大，這就要求我們的支部委員會委員要有一顆責任心，這既是對學生團員的負責，也是對上級團組織和同級黨組織的負責。每個月或是每個季度在召開例行支部大會時，三位委員要做出相應的述職報告，並邀請相關的黨團負責人以及輔導員參加，這也是對支部委員會工作的一種監督。 團務工作是所有工作的重中之重。每個支部都是剛剛建立的，面對這個嶄新的基層團組織，信息統計與數據採集是必不可少的事務。這時，三位委員必須團結一致，重視首次採集並建立成員數據檔案。收繳團費要認真落實，實行“統計+返還”制度。每年定期組織團員教育評議，按照“教育-評議-反饋”的過程循環進行，加以“個人總結-民主評議-表彰處理-活動總結”的順序額進行評議，調動團員的積極性，深入貫徹落實黨中央、團中央以及校黨委、團委部署的任務。

團日活動是團員組織生活中最重要的活動。團日活動的形式豐富多彩，包括學習和實踐，內容分為思想教育、個人成長、心理健康和素質拓展。在下午的素質拓展中，我們以小組為單位進行了找朋友、設計徽章、套呼啦圈和吹氣球等集體遊戲，逐步建立了友誼並團結起了這個臨時的團支部。在活動的過程中，各班班長和團支書的歡聲笑語盪漾在北湖之畔，附近路過的同學時不時地駐足觀看，共同分享這份假日的樂趣。

最後，王徵老師向我們介紹了班團幹部的工作策略。第一，明確角色，先與同學交朋友，再做工作;第二，領導並不等同於領袖。

xx在中央全面深化改革領導小組第五次會議上強調，研究、思考、確定全面深化改革的思路和重大舉措，必須進行全面深入的調查研究。要下功夫查找突出問題和現實困難，下功夫發現基層的有益探索，下功夫瞭解黨內外對改革的各種意見和建議，下功夫瞭解羣眾的所想所盼，精準把脈、精確制導，為方案制定接地氣、攢底氣。要主動聽取各方面意見，是什麼問題就解決什麼問題。對方案的不同意見，牽頭部門要擔負起協調責任。改革所涉及的法律法規立改廢及試點工作所需法律授權問題，要與立法部門主動銜接，相向而行、同步推進。

這也再次強調了改革的重要性。

通過本次培訓，最重要的是學習到了一些關於班團建設的方案。鄧小平同志説過，不改革就是死路一條。改革班團建設的路線，學習借鑑其他班級的優秀方法，取長補短，或許才是當務之急。