如何開展好作風建設年活動心得體會

當前，各級機關正在廣泛深入地開展“作風建設年”活動。在這個事關黨的中心工作的主題教育活動中，機關黨組織如何發揮好“監督、保證”作用，如何組織開展好這一活動呢？筆者試圖聯繫本人工作崗位和本單位實際，談點粗淺體會。

一、精心安排好是基礎

筆者認為，要組織開展好本機關的“作風建設年”活動，首要的任務是要對整個活動作出精心的組織安排，這是基礎。精心安排好“作風建設年”活動的開展，既是機關黨組織的職責所在，也是機關黨組織的政治優勢。那麼，怎樣精心安排呢？本人認為要做好四條。

一）是要聯繫本機關工作實際，制訂出切實可行的活動實施方案。如我們單位是從事國土資源管理工作的，就必須將如何促進國土資源管理工作的各項任務的落實體現在活動實施方案中。

二）是要聯繫本機關工作實際，明確開展“作風建設年”活動的具體目標。這個目標應該是緊貼單位工作實際的。這個目標實際上也是我們本來應該提出的工作要求，通過“作風建設年”活動的載體而“借力”發揮，因勢利導。

三）是要根據“作風建設年”活動的總體要求，聯繫本單位的具體工作職責和任務，細化責任。這個責任要落實到科室、落實到基層、落實到人。責任要和崗位職責相結合，要和工作人員肩負的任務相結合。這也就是説日常的責權利，要與“作風建設年”活動載體相配套。

四）是要根據“作風建設年”活動的總體要求、目標任務，落實工作措施。實施步驟有了，目標任務明確了，責任落實了，還必須要有工作措施作保障。工作措施應該切合實際，具體而有力。制定工作措施的目的完全是為了確保“作風建設年”活動能見實效。

筆者認為，精心安排是搞好“作風建設年”活動的基礎，同時也是機關黨組織聯繫實際，充分發揮作用的有效抓手和基本要求。

二、科學協調好是關鍵

筆者認為，在精心安排好的同時，在具體開展過程中，抓好科學協調，是確保“作風建設年”活動落在實處的關鍵。

一）是要圍繞中心抓協調。就是説要根據本單位的中心任務抓好“作風建設年”活動的落實。這既是體現機關黨組織工作指導思想的問題，也是能不能密切聯繫實際、使“作風建設年”活動顯示實際成效的銜接點。假設“作風建設年”活動遠離本單位的實際工作，勢必造成兩張皮，既使活動沒有實際效果，又使機關黨組織由於做表面文章而喪失威信。

二）是要突出重點抓協調。“作風建設年”活動內容廣泛，就象機關黨組織所面臨的任務一樣，涉及方方面面，要切實抓好，必須突出重點，而切忌眉毛鬍子一把抓。如本人所在單位的主要職責是保障建設用地供給和保護耕地，因此就要以這個主要職責為軸心，抓好建設用地的報批服務和嚴肅查處違法用地工作。又如具有普遍意義的是要分層次明確不同要求，如對領導幹部的要求，對共產黨員的要求，等等，這也是突出重點。

三）是要扣緊環節抓協調。在整個“作風建設年”活動中，有幾個主要環節必須抓好。我們的做法是：抓學習環節，通過抓學習，統一思想、提高認識；抓服務環節，通過提高服務水平，體現作風轉變；抓評議環節，通過真心誠意地廣泛徵求意見和發動羣眾民主評議，找準本單位存在問題和努力方向；抓整改環節，通過邊學邊改邊建，切實改進工作作風，使廣大羣眾看到“作風建設年”活動的實際成效。

四）是要選定載體抓協調。開展“作風建設年”活動，這本身就是一個抓黨建工作的大載體，機關黨組織要抓好這個大載體，還需要合理設計若干個小載體，使整個活動形成科學的系統。我們的做法是：設計領導成員身體力行的載體，作出《關於加強自身作風建設的八條意見》，要求領導幹部在“作風建設年”活動中帶好頭；設計發揮黨員先鋒模範作用的載體，作出《關於開展“比黨性、比效能、比先進”黨員崗位競賽活動的通知》，要求共產黨員在“作風建設年”活動中起表率作用；設計工作人員發揮作用的載體，作出《關於開展“三聯繫”服務活動的通知》，要求全系統廣大黨員幹部積極參與聯繫百名人民代表或政協委員、聯繫百個行政村、聯繫百家企業或重點項目活動。

筆者認為，科學協調是搞好“作風建設年”活動的關鍵，同時也是機關黨組織創造性開展工作，充分顯示機關黨建時代特色的有效抓手和基本要求。

三、檢查督促好是保證

筆者認為，要組織開展好本機關的“作風建設年”活動，除了精心安排和科學協調外，很重要的一條，還要抓好檢查督促。這是確保“作風建設年”活動落在實處的根本保證。

一）是檢查要體現具體化。機關黨組織的職能是發揮監督保證作用，搞好檢查就是履行這一職責。那麼，怎樣抓好對“作風建設年”活動的檢查呢？本人的體會是，落實任務時要突出重點，但檢查工作卻是越細越具體越好。檢查不能搞走馬看花，切忌畢其功於一役。而要檢查學習環節，檢查徵求意見環節，檢查整改環節，檢查落實措施，檢查服務質量，檢查工作亮點和薄弱環節，檢查長效機制，等等。

二）是督促要具有針對性。在檢查發現問題和工作亮點的基礎上，重要的是要落實督促。要督促糾正存在問題，督促發掘工作亮點。存在問題要一個一個具體指出來，要有針對性地提出糾正辦法。只有針對性，才能使人樂於接受和整改。工作亮點要善於總結，要重視從中提煉出經驗，從而舉一反三，觸類傍通，有利於推廣應用。

三）是檢查督促要有鼓勵有鞭笞。抓檢查督促必須態度鮮明，切忌模稜兩可。先進的、好的，要鼓勵，落後的、差的要鞭笞。否則，就稱不上檢查督促。為了更好地發揮檢查督促的作用，可以建立評議表彰和通報批評制度。我們的做法是，作出《關於開展民主評議國土資源所暨創建“羣眾滿意國土資源所（辦事窗口）”活動的實施方案》，把檢查督促納入“作風建設年”活動的重要工作內容。

四）是檢查督促要落腳於建章立制。抓作風建設的難點，在於持之以恆。為了使“作風建設年”活動發揮長期效果，我們必須注重建章立制。這也應該是檢查督促的落腳點。我們的做法是，通過“作風建設年”活動，建立起比較完整的各類辦事制度，並實現透明化；繼續規範機關作風建設制度，做到常抓不懈；向社會各

界公開本單位的工作職能和任務，接受廣大幹部羣眾監督。

筆者認為，抓好檢查督促是搞好“作風建設年”活動的保證，同時也是機關黨組織的主要任務，是機關黨組織抓好黨建工作的具體手段和基本功能。