關於選拔任用幹部四項監督制度心得體會

今年4月份，四項幹部監督制度的出台，為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障。“天下之事，不難於立法，而難於法之必行”。制度建設的效用，不僅在於制度的制定，更在於制度的執行，而制度的執行力則體現了黨的執政能力。抓好制度的貫徹落實，既是制度建設的根本要求，也是檢驗制度建設成果的重要標準。在作出高度評價、為四項制度叫好的同時，關鍵還要在狠抓貫徹落實上下功夫，切實提高制度的執行力，維護制度的權威性和嚴肅性。

個人認為，學習宣傳好四項制度。學習是貫徹的前提。抓好四項制度的學習貫徹，是當前和今後一個時期幹部選拔任用監督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開了幹部監督工作座談會，隨後還要會同中紀委召開貫徹落實四項監督制度的視頻會議，對學習貫徹工作作出專門部署。自治區黨委也召開了幹部工作座談會，對貫徹落實四項制度提出了要求。各級黨委(黨組)和有關部門要切實履行職責，精心作出安排，把四項制度的學習作為建設學習型黨組織和學習型領導幹部的重點，列入各級黨委(黨組)理論學習中心組、各級黨校幹部培訓主題班次、領導幹部專題談心談話、領導班子民主生活會等工作的重要內容，採取多種形式、多種方法，認真學習，深刻領會。要進一步加大宣傳力度，通過報刊、廣播、電視、網絡等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴大四項制度的知曉面，拓展學習的廣度和深度，真正使領導幹部熟知、組工幹部精通、幹部羣眾瞭解制度內容。

對照四項制度認真查擺工作不足。以四項制度為“鏡子”，對照選人用人工作自我反省、主動糾錯。看選拔任用幹部是否符合《幹部任用條例》規定的原則、程序和紀律等要求；看選拔任用幹部是否落實了黨員幹部羣眾的知情權、參與權、選擇權、監督權；看選拔任用的幹部是否羣眾公認、實績突出、口碑良好。在查找問題中加深理解，在認真整改中加強落實。

結合實際制定好實施辦法。作為試行的辦法，需要在具體執行和落實過程中進一步完善和發展，使各項制度更加科學管用，更加符合實際。今年，自治區將結合我區實際，出台四項制度的實施辦法。各地各單位也要結合實際，建立健全符合實際、公平公正、科學管用的配套制度，切實促進四項制度的貫徹落實。

加強制度執行情況的監督檢查。要加強日常督查和專項檢查，把制度執行情況納入檢查考核和領導幹部述職述廉內容，對執行制度不力的堅決追究責任。要着力在領導幹部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，監督領導幹部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。對那些置若罔聞、我行我素，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規避等嚴重破壞制度的行為，要發現一起、查處一起。以鐵的紀律築起防範用人上不正之風的“防火牆”和“高壓線”。