敢轉爭實踐活動心得體會範文（通用8篇）

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇1

我本人結合學習內容及本職工作深入領悟活動精神，不斷對比反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的奔騰。現在把自己的學習心得總結以下：在本次主題活動的學習中，我深入領會市委、縣委精神，着力於“實幹”、着眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、宏揚務實作風，建立良好形象，爭取在我縣提早全面小康、建設美麗父城進程中多做貢獻。一要着力於“實幹”，就是以務實重幹，營建良好環境，創造發展上風。務實出成績，實幹促發展。只有務實重幹，才能營建良好的發展環境，才能創造更大的發展上風。“不願幹”、“不能幹”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我縣科學發展的進程。

二要着力於“實幹”，就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎樣樣”的突出題目，這使我曉得作為黨員幹部要力戒空談、重視實幹，力戒情勢、重視實效，堅持繼續鞏固、一以貫之地幹，腳踏實地、迎難而上地幹，節約勤儉、務實高效地幹，和諧團結、齊心協力地幹，一馬當先、以身作則地幹，對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情，盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施，真正做到説一句算一句、句句兑現，幹一件成一件、件件落實。

三要着眼於“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成績的。幹事創業假如不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下往，不但不能推開工作，而且會影響全局發展。因此，我以為力促推動工作，就是要讓每項措施、每一個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我以為各黨員幹部一要深入領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局同一起來，把各項具體工作與整體部署調和起來，推動各種資源要素優化配置。要深進基層、深進企業、深進羣眾，切實把握第一手資料，逐一解決具體題目，逐項推動具體工作，逐一推動具體項目。二要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、宏揚務實作風，建立良好形象。對廣大黨員幹部來講，既要在實幹實效中贏得發展，也要在實幹實效中鍛鍊本身、檢驗本身、提升本身，從而在推動黨和人民事業的發展中積極貢獻氣力。三要在實幹實效中強化責任意識，提升履職能力，宏揚務實作風。不管碰到甚麼樣的矛盾，都要勇於面對、勇於碰硬，真正對黨負責、對全縣人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方氣力，創造性工作，進步科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，説到做到，説好做好。四要在實幹實效中建立良好形象。要善於揣摩事，善於幹實事、幹成事，在為民辦事中、在推開工作中學會查擺題目，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等題目，努力讓羣眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際題目的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在羣眾中建立起威望，建立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立説立行”、“清正廉潔”的良好形象。

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇2

3月23日，我局召開“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動動員大會，貫徹落實市委在全市開展“敢轉爭”實踐活動要求。局機關副處級以上領導幹部，機關各科室、局屬各事業單位全體人員參加會議。

會上，局黨組書記、局長牛守軍首先傳達了《中共新鄉市委關於開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動的意見》的文件精神，在對照市委提出的“拉高工作標杆，爭創一流業績”目標的基礎上，聯繫我市國土資源工作實際，我局將“敢轉爭”實踐活動細化具體到“八個結合”來衡量和檢驗。一是與省國土資源廳黨組提出“六個全覆蓋”相結合;二是與市委、市政府中心工作相結合;三是與國土資源日常工作相結合;四是與影響我市國土資源發展的12個瓶頸相結合;五是與內部規章制度的執行相結合;六是與年終的創先爭優相結合;七是與幹部的提拔使用相結合;八是與創建文明單位相結合。

牛守軍強調：深入開展“敢轉爭”實踐活動，意義重大，任務艱鉅，要在市委正確領導下，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和務實的工作作風，統籌兼顧、工學結合，以更高的質量、更高的標準抓好“敢轉爭”實踐活動，以強化敢於擔當、推動作風轉變、爭創一流業績為主線，着力強化擔當盡責、勤政高效、奮發有為的工作導向，着力推進市委、市政府重大決策部署和重點工作、重大項目的落實，着力營造全市國土資源系統上下凝心聚力謀發展、擼起袖子加油乾的濃厚氛圍，推動國土資源事業的新發展、促進業務工作的新提升，為建設“四個新鄉”和中原經濟區強市做出更大的貢獻!

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇3

4月1日，市政協召開黨組(擴大)會議，學習中央、省、市相關會議精神和要求，部署“敢轉爭”實踐活動。市政協領導劉建華、孫國富、宗懷川、朱雲卿、魏劉寶、王寧、朱光輝，祕書長郝貴昌出席會議。

與會人員集中學習了全國“兩會”精神及省委書記謝伏瞻同志和省政協主席葉冬鬆同志有關講話精神和市委關於開展“敢轉爭”實踐活動有關要求。會上還傳達了《領導幹部報告個人有關事項規定》和《領導幹部個人有關事項報告核查結果處理辦法》。

市政協主席劉建華指出，開展“敢轉爭”實踐活動是市委着眼解決我市幹部隊伍中擔當精神不足、進取意識不強、工作作風不實等問題作出的重大決策，是推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要載體，是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的重要舉措。市政協務必在思想上高度重視，努力當先行、做表率。要強化問題導向，堅持以解決突出問題為根本目的，着力解決市政協幹部隊伍中存在的“不願為、不敢為、不能為、慢作為”等問題，進一步改進工作作風，拉高工作標杆，爭創一流業績，力爭各項工作單項爭第一、整體上台階。要嚴密組織，確保效果，把“敢轉爭”實踐活動與推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化緊密結合起來，與推進市政協年度各項工作開展，切實履行好政治協商、民主監督、參政議政三大職能結合起來，帶頭履職盡責，帶頭務實重幹，力爭做到“有定力、有情懷、有擔當、有作為”，以實際的履職成效推動政協工作再上新台階，為建設“四個新鄉”作出新的更大的貢獻。

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇4

3月29日上午，市人大會召開黨組會議，集中學習中央、省、市相關要求，對“敢轉爭”實踐活動進行部署。市人大會領導範學貴、吳金印、邢亞平、王保旺、劉志華、焦錫武、張桂香、常冀剴、崔衞新出席會議。

會上，參會人員集中學習了省委書記謝伏瞻在《人民日報》上發表的署名文章《弘揚敢於擔當精神做時代的勁草真金》和市委關於開展“敢轉爭”實踐活動的有關要求，提出市人大會黨組及機關要帶頭強化擔當，帶頭轉變作風，帶頭勇創一流，不斷推動“三服務”工作再上新台階。

在“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動中，一是要提高認識，切實增強思想自覺、行動自覺。要堅持問題導向，下決心解決幹部隊伍中存在的擔當意識不足、工作作風不實、發展業績不優等突出問題。

二是要突出重點，高標準嚴要求推動實踐活動深入開展。要將學習作為深化認識、轉變思想的過程。將解決問題作為提升能力、助推發展的途徑。市人大會黨組及各委辦負責同志要帶頭轉變作風，發揮引領示範作用，加快趕超進程，提升工作水平。三是要精心組織，做好統籌結合，總結完善提升，以活動開展促進工作落實，以工作成效檢驗活動成果。

“敢擔當、轉作風、爭一流”事關幹部隊伍形象，事關我市長遠發展。市人大會黨組及機關要切實增強黨性意識、大局意識、責任意識，全力組織開展好實踐活動，推動各項工作再上新台階，為加快“四個新鄉”建設、全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

會上，市人大會黨組成員還就市人大會黨組及機關“敢轉爭”實踐活動的具體落實工作進行了討論學習。

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇5

3月23日，鳳泉區召開敢擔當、轉作風、爭一流實踐活動動員大會，深入學習貫徹市委敢轉爭實踐活動動員會精神，安排鳳泉區敢轉爭實踐活動。會議由鳳泉區區委副書記李喜玲主持，全區縣級領導幹部，區直機關各部門、各鄉(鎮)、街道副科級以上幹部150餘人參加了會議。

鳳泉區區委常委、組織部部長丁文廣傳達了鳳泉區關於開展敢轉爭實踐活動的意見，從敢轉爭實踐活動的意義、總體要求、主要措施、實施步驟、組織保障等方面，進行了全面、細緻的安排。

鳳泉區區委書記高煒在講話中要求，一要提高認識，直面問題，增強擔當意識。二要迅速行動，轉變作風，提升發展效能。三要務實重幹，爭創一流，打造鳳泉區品牌。要以開展敢轉爭實踐活動為契機，按照建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績的要求，把精力集中在謀事上、把能力體現在幹事上、把動力投入在成事上，形成大幹、快乾、克服一切困難加油乾的濃厚氛圍，做到盯緊目標不放手、持續發力不鬆手、狠抓落實不罷手，力爭各項工作抓落實出成效、抓常規出特色、抓創新出亮點、抓機制出品牌。四要層層推進，狠抓落實，確保活動取得實效。

李喜玲要求，一是迅速行動。要制訂活動實施方案，明確目標任務，壓實責任。二是強化思想認識。以活動建強領導班子、提振幹部士氣、錘鍊工作作風、推動工作落實。三是強化組織領導。鳳泉區敢轉爭實踐活動領導小組要發揮好牽頭抓總作用，各級各部門黨政主要負責人要切實擔負起組織、推進實踐活動的重大責任，帶頭轉變作風，帶頭勇爭一流。

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇6

3月24日上午，我局全體幹部職工在局五樓會議室召開了“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動動員會，深入學習貫徹市委“敢轉爭”實踐活動動員會精神，安排部署我局“敢轉爭”實踐活動。

會上，副局長王國軍主持會議，紀檢組長豐虎宣讀了新鄉市城鄉規劃局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動工作方案，黨組書記、局長田子超作了動員講話。

田局長説，擔當成就事業，作風決定作為，標杆引領發展。我局積極響應市委號召，及時召開動員會，迅速掀起“敢轉爭”實踐活動的熱潮，按照市委的部署要求，要將活動作為當前的一項重要政治任務，充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，與做好中心工作結合起來，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使廣大幹部職工在敢擔當、務實重幹、精神面貌、執行力等方面有較大提高。一定要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員幹部深入學習，認真討論、紮實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。

動員會上，大家紛紛表示，要以此次活動為契機，自覺肩負起城鄉規劃建設的時代重任，解放思想、敢想敢幹，開拓進取、爭先創優，提升我市城鄉建設新面貌。

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇7

20xx年3月28日，延津縣檢察院召開黨組會議，就深入推進“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動進行了具體安排。

院黨組書記、檢察長、院“敢擔當 轉作風 爭一流”實踐活動領導小組組長安新生強調指出：要按照市院黨組、縣委動員會議精神，緊扣縣委活動意見和市院、縣委政法委活動方案，在做好規定動作的同時，圍繞“六大目標”的實現，結合延津檢察幹警隊伍工作、思想實際，用真功、有創新、有成效的開展好實踐活動。

要把思想教育放在始終，深刻領會實踐活動的重要意義、指導思想，牢牢把握目標任務、活動內容和方法步驟，確保實踐活動紮實有效開展。同時指出：在全面從嚴治黨的新形勢下，全體幹警既要敢於擔當、又要善於擔當、更要智慧擔當。敢於擔當能夠體現執法為民的宗旨理念，善於擔當能夠體現甘於奉獻的品德情懷，智慧擔當能夠體現科學嚴謹的的工匠精神。所以，敢於擔當，既是一種責任、又是一種態度，要區分敢於擔當與自由任性的關係，區分敢於擔當與盲目冒進的關係，幹好本職工作、迎合羣眾期盼、服務發展大局，既要有責任、有勇氣，更要有方向、有目的。所以，我們提倡擔當，就要對現實進行研判，一旦選準目標，就要竭盡全力、擼起袖子加油幹。

敢轉爭實踐活動心得體會範文 篇8

同志曾説過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。幹部作風建設是決定我們事業成敗的關鍵。如果是幹部作風是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業幹成;如果幹部作風是消極的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊塗、一事無成。在新形勢下，加強黨的作風建設，關鍵是加強黨員，特別是領導幹部的作風建設，這對於保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，維護黨和政府的良好形象，具有十分重大的意義。

好作風靠抓、更靠帶。各級領導幹部帶一個好頭，必然會產生強大的號召力和動員力。這就要求領導幹部必須見之於實踐、行之於當前。要有實在的舉措、具體的行動，不能只説不做，或者説一套，做一套。必須大興真抓實幹、務求實效之風。

黨員幹部作風建設關係密切聯繫人民羣眾。羣眾路線是我們黨的政治優勢，脱離羣眾將嚴重威脅黨的執政根基，是黨面臨的最大危險。加強黨員幹部作風建設，切實轉變領導幹部的作風，才能真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，確保立黨為公執政為民的宗旨。在全黨開展羣眾路線教育實踐活動，就是為了號召黨員要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨羣幹羣關係，取得羣眾滿意的成效。同時，科學執政、民主執政、依法執政既是領導幹部作風的折射和反映，又需要良好的思想作風、工作作風來保障、來支撐，加強黨員幹部作風建設，使領導幹部真正做到心繫羣眾、發揚民主、顧全大局，才能確保民主執政、依法執政。因此，黨員幹部作風建設必須結合黨的羣眾路線教育實踐活動來進行，否則難見成效。這是密切聯繫羣眾的必然要求。

好的作風需要領導幹部上行下效，以身作則，率先垂範;根治不良之風，需要剷除不良之風得以產生的土壤，這不僅需要制度約束，還要強化輿論監督;作風建設絕非朝夕之功，需要下決心持之以恆抓下去。

以教育為先導，通過正面教育培養幹部隊伍的執政為民意識、公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正權利觀，結合實際例子學習先進黨員幹部孔繁森、焦裕祿等人先進事蹟增強黨員幹部的感恩之心和幹好工作的熱情。通過剖析違法犯罪對社會對家庭的危害，增強黨員幹部的廉潔勤政意識，通過強化教育促使幹部隊伍思想意識的真正提高。以完善制度為保障，完善黨員幹部的日常規章制度及保密制度等，在規矩內辦事、在制度中運作，不逾越黃線，使制度發揮應有的規範作用。