企業領導幹部廉潔從業規定學習心得

當我看過學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》之後，認為堅持廉潔文化全面發展要隨着社會和企業的發展，還要在內容和形式上不斷創新，保持旺盛的生命力。科學安排、全面推進，不能厚此薄彼、顧此失彼。總結如下四點。

一是確立核心理念。加強廉潔文化觀念，要把廉潔誠信、嚴於利己確立為經營管理第一要點，加強科學理論和職業道德教育，使廣大員工不斷增強廉潔意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、事、物各項具體工作中去。

三培養敬業精神。建立一個“剛柔相濟，嚴愛相榮”的管理制度。人的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。加強監督指導力量，為培養員工敬業精神提供保證。

四樹立良好形象。大力宣傳廉潔從業的優秀領導的先進的事蹟，發揚廉潔為榮，誠信是美的觀念，引導領導及員工人人思廉，人人保廉，人人促廉的風氣。

現在有些領導認為在脱離了同事的視線，沒有了大家的監督之後就放鬆了對自己的要求。不檢點自己的行為。事實證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲的過七年級躲不過十五，騙的了少數騙不了多數，要想人不知除非己莫為。