班主任教學經驗分享心得體會

教學經驗分享是提高教學技能，實現教師共同進步的重要渠道，下面是本站小編精心整理的班主任教學經驗分享心得體會範文，供大家學習參閲。

班主任教學經驗分享心得體會

習慣能成就一個人，也能夠摧毀一個人。

——拿破崙·希爾(美國成功學大師)

曾聽説過這樣一個故事：幾年前，當幾十位諾貝爾獎得主聚會之時，記者問一位榮獲諾貝爾獎的科學家：“請問您在哪所大學學到您認為最重要的東西?”這位科學家平靜地説：“在幼兒園。”“在幼兒園學到什麼?”“把自己的東西分一半給小夥伴;不是自己的東西不要拿;東西自己放齊;吃飯前要洗手;做錯事要表示歉意;午飯後要休息;要仔細觀察大自然。”這位科學家出人意料的回答，直接明瞭地講明瞭養成良好習慣對人一生具有決定性的意義。

在這裏，我要談的就是我在工作中積累的一點經驗——國中生良好學習習慣是如何養成的。在20xx年的職業生涯中，我深深地體會到：教育的過程就是一個不完美的人引領着另一羣不完美的人追求完美的過程。所以在我的故事中，也許你看不到震天撼地、攝人心魄的驚濤駭浪，但你一定會感受到潺潺溪水在心靈間流淌，那就是我在和你一起回味培養學生學習習慣的點點滴滴!

一、我是這樣認識學習習慣的

學習習慣，就是在不間斷的學習實踐中養成的那種自自然然表現出來的學習上的習性。我們的孔夫子説：少成若天性，習慣如自然。教育家葉聖陶説：教育就是習慣的培養。顯然，培養學生良好學習習慣很重要：

1.良好的學習習慣有助於培養學生健康的的人格。沒有良好學習習慣的孩子，只有在老師和家長的督促下才能學，他們學習被動，找不到成就感，沒有自信心。相反，擁有良好的學習習慣的孩子能自主學習、創造性的學習，他們陽光、向上、熱愛生活，具有健康的個性和良好的身心素質，養成了健康的審美情趣和生活方式。這正是我們培育生命的需要。

2.養成良好的學習習慣有助於成就學生精彩未來。羅馬最著名的斯多葛學派哲學家愛比克泰德有這樣一句名言：“是否真有幸福並非取決於天性，而是取決於人的習慣”。俄國教育家鳥申斯基説的好：“良好的習慣乃是人在某種神經系統中存放的道德資本，這個資本在不斷地增值，而在人整個一生中就享受着它的利息。”因此，良好的學習習慣的養成，猶如自己身上產生強磁場，一與書本接觸，每個磁分子都會處於一種積極活躍和興奮狀態，隨時隨地準備吸取營養物質從而使自己的知識增值，會讓孩子們更好、更快地適應這個信息化社會!這樣可以成就孩子們幸福的未來!

二.我是這樣做的

學生良好的學習習慣很多，在這裏我和大家着重分享一下三個對孩子學習影響力較大的學習習慣。

(一)制定目標和計劃的習慣

這個習慣就是一個技能，但是技能化的習慣會使人機械，缺乏內心的認同與熱情;人格化的習慣則可能是自然和諧的，因為已化為理念，內心會認同也會有熱情。簡言之，技能化習慣培育的是機器，而人格化習慣培育的是真正的人。所以我的每一個習慣的培養首先要得到孩子們的認同，讓他們主動積極地去養成良好的學習習慣。

1.讓學生明確制定學習目標和計劃習慣的重要。根據七年級學生年齡特點，我通過讓他們收集並分享有關目標與成功的各類名人故事，通過“習慣決定我們的未來”主題班會，讓學生明白制定目標和計劃的重要性。通過“做孩子夢想的指導者”為主題的家長會，讓家長明白。班科交流會讓科任老師明白。總之，我讓學生乃至整個教育團隊(家長、科任老師)主動認識到好習慣的重要，從而讓孩子產生主動改變自己壞習慣的慾望，內化為一種需要。

2.讓學生明確目標和計劃的梯度：從集體到個人，從長遠到短期。

(1)集體目標的設定。三年班級總目標：大氣、正直、創新、負責、創一流班級。圍繞學校德育目標來制定班級小目標，每學年一個具體的目標：一年級——習慣;二年級——信心;三年級——責任。

(2)長遠目標的設定。新生入學，他們的思想裏就埋下了理想的種子，他們理想的高中，他們理想的大學，他們理想的職業，他們理想的人生，我們主辦了“I Have a Dream”(我有一個夢想)的主題演講，利用下午課前時間，一天一個人演講，確定目標，樹立理想。他們還將精心製作的個人海報張貼到“夢之源”的牆報欄，定位了他們心靈飛翔的高度。這是學生良好學習習慣養成的原動力之一。

(3)短期目標的設定。我就和家長一起指導學生，制訂切合實際的每週、每月、每學期學習目標、學習計劃，並認真執行。

3、指導學生制定目標和計劃的具體方法。

(1)明確目標的制定原則：①合理化：目標高會喪失信心;目標低會不利於激發鬥志;必須進行自我分析：分析自己的優缺點;分析自己的學習特點和現狀，做出正確評價。②具體化：目標不明確不利於對照檢查，反省，尤其是短期目標，我們可以落實到背幾個單詞，讀幾篇文章等。(2)明確制定目標的具體步驟：①做出科學的時間表安排;明確一天哪些時間段是可供利用的。②製作計劃檢查表，在什麼時間完成什麼任務;達到什麼進度!製作成表格，完成就打勾或一張笑臉!然後及時調整計劃!

4、目標計劃完成的檢查與評價。

從表中可見計劃和目標的執行反饋才是最重要的!所以有學生的自我評價，老師、家長、小組的評價，多層面的督促檢查，讓目標和計劃變成現實!所以我每次在半期和期末表彰中必設定實現目標獎!這樣讓更多的同學落實自己的目標與計劃!

5、初見成效：每個學生都有了自己的學習目標，實現目標也有了保證。恰當的安排學習任務使學習有秩序地進行，有了計劃他們就可以把自己的學習管理好。這就培養了他們良好的學習習慣，提高他們計劃觀念和能力，這樣使他們成為有條理安排自己學習和生活的人，也減少了老師家長許多嘮叨和叮嚀!特別是增強了學生的自主性。

(二)聽課習慣的培養

1、首先讓學生認識到聽課對於他們學習的重要性。

學生討論：不回答問題，作業完成一塌糊塗，低效熬夜，考試糟糕，與其他班差距大的原因。同學們得出結論：聽課效率低下是最主要原因。讓他們知道聽課對於學習效率的重要性。

2、下一步讓學生明白主要的聽課習慣和具體要求。

我覺得主要有以下幾個課堂習慣很關鍵：A、認真傾聽的習慣;B、表達的習慣(積極、大膽、聲音洪亮、清楚、有創新地回答問題);C、良好的思維習慣(善於觀察、勤于思考、敢於質疑、大膽創新的習慣); D、科學記筆記習慣;E、課堂最後2分鐘的嘗試回憶、反思習慣。

首先遵循循序漸進的規律，明確習慣養成的具體時間：2個月內養成良好的聽課習慣;最佳時間就是新生入學的第一週、第一個月，前半期。將每個習慣分配到每一週或兩週中，作為重點訓練習慣，然後滾雪球一樣，將全部習慣滾到一起。

3、採用五步訓練：以傾聽習慣培養為例。

第一步：明確要求。確定一週為傾聽周，讓學生討論得出認真傾聽的具體要求和標準。包括兩方面的要求：一是認真聽教師講課並注意觀察教師的教具演示過程，板書內容，講課的動作及表情等，理解教師講課的內容。二是注意聽同學的發言，同學在回答教師提出的問題時，要注意聽，邊聽邊想，同學回答得對或不對，如果不對，錯在什麼地方，如果讓自己回答，應該怎樣説才好。此外，還要讓學生明確學習的任務，掌握學習的主動權，這是學生“聽懂”課的關鍵。

第二步：落實評價。一是課上自我評價。下課前1分鐘讓學生自我評價，是否認真傾聽，做到了的同學，雙手交叉拍拍肩膀説： I did well in listening ! 二是課後教師評價。任課老師配合不能少!每科老師每天評出課堂最佳傾聽者( 人數不限),科代表在班級管理時間提出表揚，並對個人和小組加分獎勵!

第三步：注重激勵反饋。家長的配合很重要!先要提前培訓家長和學生。在我們的執行過程中，學習委員將天天“傾聽周”裏聽課狀態優秀者的名單發給全班家長，提出表揚，沒評上的，家長會追問為什麼，這樣評價和督促跟上，長此以往學生的這個好習慣也就養成了!其他的好習慣也依法炮製。

第四步：自我暗示法。從一上課開始就要求學生對自己進行積極的暗示：我一定能認真傾聽!一開小差就暗示自己：不想其它的!

第五步：適當的懲罰。一週單科不足3次回答問題的同學老師會找他談心，追問原因!會有小小的懲罰。要扣個人和小組的操行分，比如我會讓他們週末自己摘抄一段漂亮的英文或者摘抄一個勵志故事，週一班會時間朗讀或講給全班聽。這樣真正的幫助他，促使孩子們認真聽講，同時也培養了學習的語言素養。

4.小小收穫:①堅持訓練，反覆訓練，大多數學生都學會了聽課、記筆記、學會了創造性思考問題。(2) 他們的作業效率提高，質量更好，贏得好成績和更多的休息時間。他們的健康成長真的從好習慣開始!

(三)培養學生小組合作學習的習慣。

1.首先建立學習小組團隊。因為我班上有88 個人，我把它們分為了10個小組，組長全班推選，組員和組長之間互選，這樣彼此有個約束!每個小組都有自己獨特的名字和小組宣言，比如： Number 1 ; 夢之隊; 戰神;無敵等充滿鬥志與挑戰名稱。他們是一個有着共同目標的小團隊，每個人都熱血沸騰的要為自己組的榮譽而奮鬥!

2.小組內部成員的合作。A、培訓學習小組組長，讓他們意識到給別人的幫助就是自助，給同學講題可以讓自己的思路更清晰!B、任務：聽寫不合格的由組長重新聽寫;作業改錯由組長負責檢查，老師抽查!組長還要幫助同學分析試卷，談心等。自主拓展的內容和檢查由其他組的組長每週定時檢查，小組長還要寫小組成員的評價。

3.小組之間競爭無處不在。小組評比輻射到各個面上，學習習慣方面主要有：課堂回答問題PK;作業情況PK，考試PK;聽寫、考試、背誦PK，自我拓展PK。有班級總的、也有單學科的!同學們在你追我趕中尋得開心和獲得進步。

4.注重小組獎勵。每週由其中一位班長統計每天展現在黑板上的小組得分和扣分後的總分，一個月以後評出學習常規最優秀小組3個;進步最大小組一個;月考成績最優的小組一個，不重複獎勵!半期或者期末都要頒獎!獎品的內容根據孩子們的需要而定，有時是幾張電影票;有時是一本書;有時是幾十元錢，做他們自己小組的活動經費，有時他們根據每個人的貢獻不一樣，把他分了!這些形式都不重要，重要的是點燃了他們對學習的熱情!

思想家培根説“習慣是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生。”那就讓我們一起努力培養孩子的好習慣，讓他們的好習慣主宰他們的幸福人生!學生良好的學習習慣也必將增強我們的職業幸福感和成就感!為了學生和我們自身的幸福，那就讓我們從培養孩子的好習慣開始吧!

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在學校，“問題學生”通常指那些在學習、思想或行為方面存在偏差的學生。他們往往以反常態的方式來彰顯自己的存在，像“殺手”一樣，用乖張叛逆的言行，頹廢孤傲的神情挑戰着老師的忍耐力，消磨着老師的意志力。十幾歲的他們彷彿已經不需要任何關愛了，殊不知，看起來最不值得愛的時候，恰恰是最需要愛的時候。

一、狹路相逢

我是一個年老的新班主任，送過三屆學生後接了這個班——初13級14班。前輩們面提耳授地告誡我：要能震得住場子,尤其是遇到“殺手”時!我笑了，我不會有那麼好運氣的吧。可是“幸福”真的來敲門了。記得七年級開學的第一天，我正有條不紊地給同學報名。忽然報名的隊伍裏面出現了一陣騷亂，我剛抬起頭，一個粗劣的聲音響起了：“黑，讓開讓開讓開哈!”循聲望去，朝天衝頭髮、小腳緊身褲，歪斜着肩膀，左手插在褲兜，側揚着臉，右腳搭在講台邊沿上漫不經心地抖着。他眼睛一瞟，把通知單“啪”地拍在講桌上“報名!”我心裏一驚，暗自叫苦：遭了，我可能遇上一個“殺手”了……

他叫張凌，是個不折不扣的“殺手”。我深吸了一口氣，鄭重地開始了和他長達兩年多的“較量”。

二、道高一尺魔高一丈

“理解萬歲!”人與人之間的相互理解，往往是形成共識的基礎。而教師對學生的理解，就更具有不同尋常的意義。既然這樣，我想應該理解一個剛從國小畢業，又經歷了一個放縱暑假的孩子這點幼稚與莽撞的行為。我告誡自己：要以德服人，以愛育生。

新生入學第二天，我輕聲叫住了張凌：“小夥子，我們聊聊?”他脖子一梗：“和你?沒啥好説的。”我眉頭一皺。當天，數學老師告訴我，張凌上課説話，不聽課做筆記，我深呼吸了一下;第二天，英語老師告訴我，張凌上課裝腔作勢發出種種怪聲，我告訴自己要隱忍;第三天，同學向我告發，張凌上課吃東西、吐口水、説髒話、罵人，我強迫自己要冷靜;第四天，歷史老師告訴我，張凌上課插科打諢頂嘴拆台……夠了!我氣得頭皮發炸。

下課時，他從教室走出來，雙手插在褲兜裏，打着呼哨穿過走廊。我攔下了他：“這幾天都做了啥呀?”“該幹嘛就幹嘛!”他不緊不慢地説。我細數了老師和同學對他的評價，並痛斥了他一通，希望他能做出解釋和道歉。他用手把頭髮一抹，不屑的哼了聲：“這有什麼呀。又沒殺人放火的，有什麼好道歉的。”説完居然哼着歌從我面前走過，快到走廊盡頭時，他忽然轉過頭來：“你如果看不慣，可以開除我哈。”我頓覺威嚴掃地，只感到血一陣一陣往臉上湧。走廊的學生都怔怔地望着我，似乎在等待一場暴風雨的來臨。這尷尬的一分鐘那麼漫長，但我終於還是定了定神，在心裏對自己説：“不能發火。發了火又怎麼樣。罵，他嗓門可能更大，打，他可能要反抗。”於是，我強壓了怒火，但感到相當挫敗。

七年級的半個學期不到，張凌已經在班上“名聲大震”，而且還糾合了另外三人，形成了“四大金剛”。我和張凌的“較量”也總以他桀驁不馴地得勝離去而宣告結束。難道“理解”不能達成我們之間的共識嗎?我還不夠“理解”他嗎?我在傳“道”，他在修“魔”?道高一尺，魔高一丈?

三、細心觀察，知己知彼

陶行之先生曾經説過“沒有愛就沒有教育”。對呀， 理解是基礎，以愛心為出發點。可是我忽然發現，我對張凌的理解不是真的從愛出發，我只是為了塑立自己好老師的形象而刻意隱忍，他的牴觸抗拒就是證明。鑑於此，我決定靜下心來，好好了解他。

沒課的時候，我輕輕走到教室後，在窗户外觀察他。我發現：課堂上他注意力一直不集中，不做筆記;好動，坐不住，耐心不足;喜歡説話、嚼東西，並且頂撞老師還狡辯;學習態度不端正，懶惰。課間愛往小賣部跑，喜歡惡作劇，尤其喜歡捉弄乖巧的女生;個人中心主義;與其他班的同類學生聯繫緊密，常有外班同學來找他;一到放學就邀邀約約，特別是週末放學，顯得格外亢奮。

從他的國小同學那裏，我還了解到，他在國小打架鬥毆，經常站校長辦公室;有拉幫結派、搞小團伙的傾向;有抽煙史，在國小造成一定反響。這些我從他父親那裏也得到了證實。真是一個讓人頭痛的“問題少年”呀!但是我也在觀察中發現了他的“閃光點”：頭腦靈活，喜歡運動;仗義直言，最講義氣，有一定的號召力。

那麼是什麼造成他現在這樣“離經叛道”的呢?原來在家裏，張凌的父親是退伍軍人，脾氣暴躁，非打即罵，又經常外出，無暇顧及孩子的學習生活，母親性情温和，管教不了他。在學校，老師也不會毫無原則地縱容他，看到他紀律散漫自然要嚴厲批評教育，這就使他覺得老師是仇視他，對他有成見。這讓張凌出現了嚴重的心理失衡。他像一隻刺蝟，時時張開尖鋭地硬刺不斷傷害別人，以此來保護自己。於是，他常常故意搗亂、打架惹老師生氣，老師同學越生氣，他越有一種“勝利的喜悦”。

瞭解到這些，繃緊的心鬆弛了一些，以前對他的憎惡也沒有了。我暗下決心一定要把他“調教過來”。

四、耐心激勵，滴水穿石。

著名的教育學家巴特爾説：“愛是一種偉大而神奇的力量，老師承載着愛的目光，哪怕僅僅是投向學生的一瞥，孩子們幼小的心靈都會感光顯影，映出美麗的圖像……”

愛“好學生”是任何老師都容易做到的事情，但難能可貴的是對“問題學生”也要擁有同樣的關愛。如果你討厭學生，那麼你的教育還沒有開始，實質上就意味着結束了。因此，我決定摘下有色眼鏡，去尋找、挖掘他的閃光點，適時激勵，使其有成就感，並轉化成前進的動力，從而樹立改正缺點、糾正錯誤的信心。我想我的關愛一旦被學生接受，便能產生意想不到的奇蹟。

一次偶然的機會，我發現張凌喜歡上網玩遊戲，而且對電腦網絡比較熟悉。我尋思：何不在班上搞個“網絡辯論賽”呢。一來可以正面引導同學們科學上網，二來也好給他一個展示自己特長愛好的機會嘛。説幹就幹，果不出所料，他滔滔不絕的論辯令同學們刮目相看。在同學們熱烈的掌聲和真誠的讚美聲中，他居然一改往日不屑一顧的神情，不好意思地低下了高傲的頭、激動得滿臉泛紅。他偷偷地朝我望了一眼，我微笑地回以讚賞鼓勵的目光。那一刻，我感覺他那些隨時備戰的“硬刺”柔軟了許多。

我抓住他愛運動和有號召力的特點，表情平靜地委任他為體育委員。他驚詫得張大嘴巴，半天沒落下來。但在隨後的體育課上，我偷偷看見他在操場上拽拉他的那些個“兄弟”排隊集合。我掩嘴而笑。

教育是心靈的藝術，如果我們承認我們教育的對象是活生生的人，那麼教育過程不僅僅是技藝的施展，更是充滿人情味心靈的交流與溝通。他心情好的時候，我又“爭取”到了一次和他單獨面談的機會。他慷慨激昂地講述了在國小時像聖鬥士一樣的“戰鬥”歷程，我靜靜地聽着，他可能沒意識到他在讓我分享他的快樂。最後他補了一句：“喂!那是國小的事哈。”(“喂”是他很長一段時間裏對我的稱呼)我點點頭：“知道了。”

看他這麼熱衷於打鬥，我決定慢慢分化他的“小集團”，將他引上學習的道路。我不動聲色地將他的座位調到第一排，並編入班上學習氛圍最濃，最守紀律的學習小組，我要讓他“近朱者赤”。同時，我暗自叮囑這組同學，要時刻督促張凌。開始他很不配合，沒按時完成任務就想跑，全組同學因此受牽連，後來全組同學都拉着他學習，不過關就不讓他走……這樣又折騰了大半學期，到八年級上期，他的名字再沒出現在“記過本”上了，成績也慢慢有所提高。

因為曾經“裂痕”很深，所以張凌情緒時常反覆。我又多次與他的父母交流溝通，希望父親能改變一下教育方式，多鼓勵一下孩子。家長也意識到了問題的重要性，答應積極配合學校的教育。

八年級下期，張凌不再是個渾身長刺的刺蝟，雖然還有些油腔滑調，但也懂起碼的禮貌。快期末的一個晚上，他在網上給我留了一個言：“老大，莫熬夜哈!”這句“老大”倒讓我很吃驚，甚至有點哽咽。我明白，這個帶着江湖味兒的稱呼是他對我的一種認可與親近。

九年級到了，大家投入到緊張的學習中。第一次月考結束的那天下午，張凌經過我身旁，忽然遞給我一塊餅乾：“老大，來一塊嘛。”我哭笑不得。“吃嘛。吃嘛!”他直逼到我嘴邊……

前兩週，他工工整整地寫了入團申請書，並以操行88分的表現一致通過了審批，加入了中國共青團。他説將來他到部隊還要爭取入黨。

上週星期一的早上，我的辦公桌上放着一盒蘆薈酸奶、一個奶香麪包和一張小紙片，紙片上寫着：老陳，天氣涼了，注意保暖!落款是Z 、C、L。那是張凌和他兩個好友的首字母。

“愛是生命的火焰，沒有它，一切變成黑暗。”是呀，愛是發自內心的，持續的一種情感。陶行知先生曾説：“先生不應該專教書，他的責任是教人做人;學生不應該專讀書，他的責任是學習人生之道。”

或許，張凌這個曾經的“殺手”已經開始懂得如何關愛他人了吧。

李鎮西校長講學時説過，每個老師都有可能遇到的貴人，這個貴人就是“問題學生”。當時不解，現在有點感觸。我不清楚張凌是不是我的“貴人”，但我知道這個“殺手”不太冷。

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從教7年來，這是我第一屆擔任班主任工作，三年中，有忐忑，有欣喜，更有收穫。回首七年級剛剛接任班主任工作時，那份稚嫩與惶恐仍然歷歷在目。由於是新班主任，缺乏實戰經驗，我只能“跟着感覺走”，本着“一切為了學生，為了學生的一切”的原則，以滿腔的熱情和無私的奉獻奮戰在第一線，不知疲倦，任勞任怨。七年級班主任培訓會上，曾主任説：“七年級班主任工作很關鍵，尤其是第一個月，它的成敗直接影響到以後三年工作的成敗。”當時我就在心裏暗暗下定了決心，即便這個月瘦5斤，也要為以後三年的管理工作打好這第一仗。在接下來的日子裏，我憑着“兵來將擋，水來土掩”的幹勁，通過學生“自我介紹”、選舉班委、制定班級獎懲制度等一系列措施，建立了一套較詳實的班級管理制度，漸漸地營造了一個和諧、民主、愉悦的班級文化氛圍。經過兩年多的實踐和積累，漸漸地贏得了學生的認可和同行的讚許。在此期間，我也收穫了班主任管理中的一些心得和方法。

一、親其師，信其道

這句名言是我國教育家孔子倡導和終生實踐着的一條教育教學規律。據史書記載：伯牛生病,孔子親往探視;顏淵病亡,孔子痛哭不休;雖有弟子三千,賢人七十二,但孔子能一一説出每個學生的性格、愛好、特長和才能。正是因為孔子熱愛自己的學生,以他嚴謹的治學態度、淵博的知識學問、良好的教學方法贏得了學生的無限熱愛和敬仰。學生蜂擁而至,紛紛跟着他學習知識、研究學問,從而開創了中國教育史上光輝的新紀元。作為新時代的班主任，要摒棄傳統意義中班主任“高高在上，拿着教鞭督促”的嚴肅形象，而要轉變思想，主動走進學生的心靈，尊重學生的思想，讓學生覺得你是可以親近、可以信賴的，從而就會相信你所説的，接受你的教育。一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。良好的師生關係可以促進學生主動學習，主動探究，從而收到事半功倍的教育效果。在日常的工作中，我很注意學生的一些言行舉止，關心學生的身心健康，課餘時間和學生談談心，相互溝通。在選擇批評的方式上，我經常採取個別談心，我在實踐中發現，個別談心，更能讓學生感動，一些平時較固執的學生甚至會感動得熱淚盈眶。

對學生進行思想教育，如果一味靠空洞的説教顯然是枯燥的，也是最讓學生厭煩的。我總是利用學生身上的每一個閃光點，作為教育的契機，起到教育個人，從而影響全班的作用。

班上曾有一個叫潘宇的同學，這是一個性格活潑，脾氣倔強，行為習慣、自控力都極差的男生。開學不久，他就成了班上的“風雲人物”，大事不犯、小事不斷，班上時常有同學反映他上課帶頭起鬨、接嘴擾亂課堂紀律，下課橫衝直撞、欺負同學、亂扔垃圾等現象。起初，每次犯事，我都會嚴厲批評並做思想工作，積極引導他遵守紀律、尊敬師長、團結同學、努力學習，做一個受歡迎的學生。每次教育後，他的行為有一定的改善，但時間一長，他的老毛病又開始“橫行天下”，惹得科任老師苦不堪言。鑑於此，我認識到了這個問題的嚴重性，開始分析這個學生的性格特點。這位同學優缺點分明，優點：活潑開朗、熱情大方有正義感。缺點：好動易怒，缺乏自控力。怎樣發揮他的優點並幫助他改掉缺點呢?漸漸的我發現他特別喜歡讀課外書籍，也喜歡聽語文課，對老師上課提出的問題也能夠説出自己獨到的觀點，抓住這個契機，我和他制定了一個“約法三章”。第一：上課遵守課堂紀律。第二：下課不橫衝直撞，適度休息。第三：做一個文明懂禮貌的學生。我用“21天好習慣養成法”激勵他，前三天他做到了，我獎勵了他一本小書(課外書籍);後來又堅持了一週，我和全班同學一起表揚了他，同時我也獎勵了他一本小書;每次上語文課時，我都會設置一些適中的問題讓他回答，回答後我都會做一些點評和鼓勵，漸漸地將他的興趣引到學習上來。就這樣過了兩週，他的行為習慣漸漸好轉，上課能夠安靜的聽課，下課還能夠主動幫老師擦黑板，表現得非常積極和主動，他的表現贏得了同學的尊重和認可，他自己也完全融入到班集體中，感到無比自豪。這些點滴收穫都源於我與他良好的師生關係，正所謂“親其師，必信其道”。

然而，“親其師”中的“親”應該有度，“親”是“親近”，不是“親密”甚至“親密無間”，與學生的相處要拿捏到位，既要讓學生信賴你，喜歡你，更要有一種潛在的威信，一種不可侵犯的威嚴。對於學生學習、做人上的原則問題，決不能一味的姑息縱容，而要嚴肅批評，深刻教育，真正從根本上解決學生的思想問題。

二、用愛心澆灌心靈的花朵

著名的教育學家巴特爾曾經説過：“愛是一種偉大而神奇的力量，老師承載着愛的目光，哪怕僅僅是投向學生的一瞥，孩子們幼小的心靈都會感光顯影，映出美麗的圖像。”今天我想説的是：孩子們需要班主任老師愛的目光。班主任是一個教學班的組織者和領導者,他們的工作,影響着每一個學生在德、智、體、美各方面的健康成長,影響着他們一生的生活道路。作為一名年輕的班主任老師,我缺乏的是經驗,可我認為“認真負責”、“嘴勤腳勤”是做好班主任工作的前提。這份責任感不僅來源於我對這份職業的執着,更來源於我對孩子們的愛。對於每一個孩子我儘量給予他們最大的幫助與呵護。俗話説:十年樹木,百年樹人。這些孩子正處於人生的關鍵時期,無論是老師還是家長都有責任幫助他們完成人生的過渡。而在班級學習生活中,班主任與他們接觸時間最長,最容易瞭解他們,更容易做他們的工作,所以我在平時很注意孩子們的變化,及時地幫助他們撥正人生的航向,駛向正確的人生港灣。

我們班的周鑫同學，有一段時間厭學情緒相當嚴重，也曾想過輟學，上課無心聽講，作業很少按時完成，在外結交社會青年，後來經過我和家長的多次開導，發現他潮劇唱得不錯，就鼓勵他參加學校的歌手比賽，結果獲得了第五名，這讓他一下子找回了生活的自信。最近，他告訴我，他想去當兵，他認為當兵就不用讀書，我多次開導他無論實現哪個理想，必須先學好科學文化知識，才能去掌握更多的技能。現在，他正在逐步地解決學習上的困難，消除學習上的消極情緒和被動心理。

當今世界，人類正以驚人的速度走向繁榮的工業文明，步入多元化的信息時代。我想傳統觀念中的保姆式班級管理已不能滿足學生了，而且他們身上的自主意識還經常猛烈地撞擊着陳舊的班級管理模式。作為一個新時期的新型班主任，我們要立足“人的發展”，要樹立以人為本、以學生髮展為本的思想，引導學生做自己生命的主人，做社會的主人，學生就有了主人翁意識和參與班級管理的積極性。在日常工作中，我建立了值日班長制，今後我還要經常邀請學生家長參與到班級管理，使班級管理初步形成開放的體系。這樣才能拉近師生、生生之間心靈的距離。

我相信，只要和學生以心交心，真正為學生着想，真正地成為學生的良師益友也不是很困難的事情。讓我們從“心”開始，用“心”對待，去打造出刻骨銘心的育人經典。