愛崗心得體會(4篇)

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這次省公司安排在全省電信員工當中廣泛開展“愛崗敬業、推動企業轉型、實施精確管理、全面提升執行力”大討論活動，通過當前的學習討論，我對大討論活動有了進一步的認識和體會。我覺得，針對大討論開展以前我們各個層面上電信員工中存在的思想觀念、思想作風、工作作風、執行力等方面的問題進行的這場大討論活動，其根本作用就是要我們從思想上走出誤區、糾正行為上的偏差。以保證企業的健康、穩定發展。以下，是我在這次大討論活動中的一些心得體會：

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

從一個城市來説，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裏，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體户都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。當非典疫情襲來，一大批平時並不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒着生命危險，衝上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業，務必要有一個正確的歸屬感。“電信是我們大家的家”，如果我們把同事都當成自己的兄弟姐妹，少一些計較，多一些寬容，並從中發現那些比金錢更寶貴的東西，你就會"天天都有好心情"；如果我們把單位的事都當成自家的"事業"來幹，去節約每一度電，每一張紙，每一米線，我們的企業就會無往而不勝。自私一點説，只有企業紅火了，我們也才會有好日子過。愛崗敬業，既是為了電信，也是為了我們自己。

愛崗敬業，就是要做到幹一行、愛一行、專一行，不能朝秦暮楚。一般來説，當一個人在待遇好、地位高的時候，做到敬業還比較容易，然而如果換成是條件差、待遇低的崗位，對我們來説就的確是對自己人性的一種考驗了。要少一些心浮氣躁，多一些敬業務實，千萬不能"拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘"，更不要這山望着那山高，隨時想着"跳槽"，如果這樣的話，就連愛崗都算不上了，又何談敬業呢？

當前市場競爭十分激烈，改革發展的步代很快，我們要時刻保持清醒的頭腦，增強緊迫感和危機感，變“要我幹、為我要幹”，時刻要有憂患意識，才能做到努力學習認真工作，才能更加珍惜自己的工作，只有這樣才不會落伍：同時通過學習使我真正認識到“公司就是公司，公司為我做的這一切，都是因為我能為公司做貢獻，決不是象爸爸媽媽的那種無私奉獻的感情”。原創文章，盡在網絡絡網。

許多人習慣於把完成本職工作稱為“奉獻”：領導幹部為羣眾辦實事是奉獻，工人完成了任務是奉獻，白衣天使救死扶傷是奉獻，教師教書是奉獻……事實上，很多時候人們所説的“奉獻”，只是完成了本職工作而已。公務員領着薪水，工人拿着工資，理所當然地要完成一些任務，這是必須的，與“奉獻”毫無關係。

曾經有領導説過：“我不要你們談什麼奉獻，只要完成好本職工作，對得住你拿的工資就可以了！”奉獻只能是完成本職工作之後、不計報酬的額外付出。只有在高質量地完成本職工作以後，才有資格談奉獻。

工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現在企業競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產生一些懈怠心理，克萊門特.斯通曾説：“理智無法支配情結，相反行動才能改變情結。”因此，面對工作，儘快果斷地執行，是消除各種不良習慣的最佳做法，也是一名優秀員工應該具備的基本素質，保持　奮的工作態度，不僅能得到同事的稱許和讚揚，也會獲得一份最可貴的資產－信任。

在工作中，由於各人從事的工種不同，而我們往往會在不瞭解別人的工作過程而產生一種錯誤的想法：時時認為自己的工作是毫無生氣，單調乏味，最不稱心，沒有任何吸引力和價值可言的。從而萌生出認為自己從事的工作沒意思，不重要的消極的想法，與此同時也影響了工作的積極性和主動性，事實上，每一件事都值得我們去做，而且值得用心去做的。

通過這一階段對這大討論活動中推薦的《中國電信企業文化手冊》、《主動執行》、《讓實效來説話—精確化管理思維應用初探》、《親歷聯想大裁員》以及《淺談日本企業員工的敬業精神》五篇文章的參與學習和大討論活動的深入，我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態度從業；善待自己，尊重他人；付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予，這也是一個電信員工對企業的最好奉獻。

一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名青海電信的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地，我來了，我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！

保持共產黨員先進性心得體會（大學教師版1）--愛崗敬業立足本職2017愛崗心得體會(2篇) | 返回目錄

在保持共產黨員先進性學習活動過程中，我參加了一系列有組織的學習教育活動，並自學了《為人民服務》、《中國共產黨的三大作風》、《中國共產黨章程》、《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》等等文章和材料，聯繫自己的實際工作和生活，使我得到很大的教育和啟發，提高了對開展保持共產黨員先進性教育活動的認識，加深了對在新時期保持共產黨員先進性的基本要求的理解，明確了保持共產黨員先進性的前進方向。作為一名黨員教師，必須要明確先進性標準，踐行先進性要求，樹立先進性形象，充分展示共產黨員先進性的時代風貌，所有這些落實到具體工作中就是要求我們做到立足本職，愛崗敬業 。

一、中國共產黨的先進性就是要始終做到“三個代表”

凡是與發展潮流吻合，走在時代前列的，就是先進。對於馬克思主義政黨來説，先進性就是站在時代的前列，走在羣眾的前面。中國共產黨一開始就以中國工人階級先鋒隊，中國人民和中華民族先鋒隊的面貌登上歷史舞台，充分顯示出馬克思主義政黨的先進性。我們黨之所以能夠從小到大，由弱到強，成為執掌全國政權並長期執政的黨，是由於我們黨能夠始終與時代發展同步伐，與人民羣眾共命運，勇於堅持真理，不斷修正錯誤，始終代表了中國先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益。

先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所繫、力量所在。一個政黨過去先進，不等於現在先進；現在先進，不等於永遠先進。黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。中國共產黨人正是在總結國際國內正反兩方面經驗教訓的基礎上，得出了這樣的清醒認識和深刻結論。目前，黨員隊伍的主流是好的，是有戰鬥力的，但也要看到，從理想信念到黨的觀念，從宗旨意識到組織紀律，從思想作風到執政能力等等，不少黨員還存在着差距和問題。這些差距和問題歸結起來，一個是同新形勢新任務的要求不相適應，一個是同“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的要求不相符合。以胡錦濤同志為總書記的黨中央決定開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要努力解決“不適應”和“不符合”的突出問題，進一步提高黨員素質，進一步固本強基，使黨在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

共產黨員的先進性與中國共產黨的先進性息息相關。黨的先進性從整體上規定了黨員的先進性，必然要求黨員具有先進性；黨員先進性從個體方面反映着黨的先進性，是黨的先進性的重要載體。黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康，肌體才能充滿活力；黨員是黨的行為主體，黨的先進性最終要體現在黨員身上。任何黨員的不良行為都會影響黨的形象。影響黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。鄧小平同志曾滿懷深情地期望：“幾千萬黨員都合格，那將是一支多麼偉大的力量”。我作為一名普通的共產黨員，在我們共產黨的隊伍裏面是微不足道的，但我也深知我們肩負的歷史使命和責任，我絕不會放鬆對自己的要求，決不辜負鄧小平等老一輩無產階級革命家的殷切期望，自覺嚴格要求自己，努力為黨旗增添光彩。

三、保持共產黨員先進性必須立足本職工作，愛崗敬業

新時期保持共產黨員先進性的基本要求，就是胡錦濤同志闡述的“六個堅持”：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥；堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。這“六個堅持”指明瞭保持共產黨員先進性的前進方向。

立足本職崗位，愛崗敬業，是保持共產黨員先進性的重要標誌。張思德同志參加過長征，但他在燒炭這個本職工作上做的非常出色併為此付出了生命的代價，他的死確實比泰山還重。鄭琦作為一個最基層的人民教師，數十年如一日做着平凡的工作，充分體現了一個共產黨員的偉大胸襟，堪稱我們的楷模。

作為學院一個普通的教師，我一定要把黨員的先進性體現在勤勤懇懇的工作中，特別是與學生接觸的機會比一般老師更多，這對我的方方面面提出了更高的要求，必須要率先垂範才能樹立起老師和學院的形象，我要通過自己的實際行動，做一個無愧於時代、無愧於黨組織、無愧於學院、無愧於學生的合格的共產黨員。在以後的工作中，我將努力做好以下幾點：

第一、熱愛工作、熱愛學生。黨員教師對於教育事業的“愛”必須是忠誠的，發自內心的。這種先進性的“愛”最終要把它真正落實到具體的教育教學實踐中才更有可貴之處，否則是毫無意義的。在實際工作中，我希望自己能把“愛”的種子均勻地播撒到每一個學生的心田之中，讓他們從心靈深處真切地感受到老師的關懷與温暖，只有善於愛學生的教師才是最受歡迎的好教師。

第二、努力做到貼近實際、貼近生活、貼近學生。目前，加強和改進大學生思想政治教育工作是學院學生管理工作的重中之重，要做好這項工作，首先要從我們老師自身着手，改進工作方法，更新管理理念，做到“以人為本”，學生管理中的以人為本就是充分尊重學生，愛護學生，想學生之所想，急學生之所急，真正切切把他們的事當做自己的事，這樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近學生。

第三、兢兢業業，搞好課堂教學。這是考驗教師業務水平的最好方式，我希望自己作為黨員教師，能在這個方面更充分體現先進性，在日常的教育教學過程中，一切按照教學規範要求嚴格操作。同時讓學生喜歡你的課，使學生真正在課堂上學到知識。教師最大價值的體現，莫過於自己能在一雙雙眼睛的期盼下，遊刃有餘地駕馭課堂，教會學生真正受用的知識。

第四、鑽研業務，搞好教育科研。教科研是學校可持續發展的“催化劑”，更是提高教學質量的有力武器。因此，黨員教師更是要充分發揮自己的先鋒模範作用，用科學的發展觀來從事學校的教科研工作。就我自身而言，我會不斷學習，不斷充實，廣泛涉獵各方面知識，提高各方面綜合素質。不斷鑽研業務，搞好教育科研工作，始終把它作為一個奮鬥的目標來激勵自己，最大限度的挖掘自身的價值。

總之,做一個優秀的黨員教師,要求我們吃苦在前,享受在後。只要以“三個代表”重要思想來規範自己的思想和行為,以黨風帶師風,以黨風塑師魂,以優秀共產黨員為榜樣,重德修身,就一定能成為一名合格的黨員教師。

企業普通員工愛崗敬業心得體會2017愛崗心得體會(3篇) | 返回目錄

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業的發展做好準備了嗎？”也許有人會説我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什麼事情？在這裏我要説：“你錯了！”公司的發展需要大家團結起來共同奮鬥，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才彙集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。

人們常説：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生於和平年代，大多數人從事着極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要説，為何偉大不能寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業，選擇了指揮中心工作，做一隻公司的“眼睛”，那麼我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。

什麼是愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏鋭的眼睛盯着16路閉路電視，雙手熟練地切換着畫面，巡視着公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不苟。因為我們忠誠於工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作着想，事事從企業利益出發，積極幹好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷髮展壯大的公司。

什麼是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語説得好：心有多大，舞台就有多大。一個人的價值取向決定人的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，紮根企業，忠於企業，做一個愛崗敬業的員工。

公司是在押運行業中具有品牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什麼理由不為之努力，不為之奮鬥呢？讓我們為企業的發展壯大而努力奮鬥吧！

教師愛崗敬業心得體會2017愛崗心得體會(4篇) | 返回目錄

教師的職業道德，是教師在從事教育工作中與教育活動相適應的行為規範，是社會道德在教育工作中的具體體現。它既是對教師從教育工作的行為遠見定，又是教育工作對社會所負責任和義務。教師僅是知識的傳播者，也是品德行為的指導者，不僅是知識的導師，更是做人的榜樣。可見教師販職業道德必須從塑造教師自身做起，這是教師工作的特點。也是黨和人民對教師的基本要求。

熱愛教育事業，愛學校。

十年前的一次偶然的機會，使我站在了三尺講台上，開始了我十年多的黑民辦教學生涯。

第一次面對五十多個孩子，我的心中忐忑不安，拿粉筆的手也有些顫抖，然而看着五十多雙渴求知識的眼睛，很快地消除了我的怯懦，碰撞開了我的心扉，情感的交融，和學生一起唱歌一起促膝談心，一起做遊，從此愛的心橋在師生之間悄然架起。

人的生活而需在錢，而我一年的工資僅相當一個圍轉幹教師販一個月工資，有很多人問我你究竟為什麼？我也説不清，為了錢，沒有。為了榮譽而我也沒有。而我堅信我得到了學生愛家長的信任。

窗變幻着撲塑迷離的現代風景，十年間，我也有過別人羨慕的工作，而我卻雷打不動，依然津津有味地欣賞着校園－這主寧靜，聖潔的藍天。雖然我很清貧，可我還是説風景這邊獨好。

十年來，我疏遠了親情，冷落了家人，我沒有怨言，因為我反青春獻給了教育，把智慧留給了後人。功夫不負有心人，我終於成了一名真正的人民教師,風笑了，這笑中有淚，淚中溢着甘甜與欣慰。

愛學生。

一、把微笑帶進課堂。

由於工作，和孩子小經常使我憂愁和煩惱，記得去年冬天，

由於天氣的寒冷我三歲的兒子得了重感昌，一整夜發燒我和丈夫也一夜未閤眼，早晨，太夫對我説：“你請個假吧！給孩子看醫生去。”這時我急着説：“不行啊，還有幾天就要期末考試了，耽誤學生複習怎麼行啊，本來我們班學習成就差。”這時一向對我温柔的丈夫確發起脾氣説：“不是有代課的吧？再説你不上班，也不開工資，你為了什麼？”這時我哭了，我何嘗不理解丈夫，我們結婚很晚，生了這個孩子我已經30歲了，生時又是難產，孩子對我們來説那是何等的重要啊！然而此時我想到四十名孩子那乞求的目光等待着我。丈夫看到我流淚了説：“還是我先請臨時假，你上完課直接到醫院來。”聽了丈夫的話，我擦乾了眼淚飯也沒吃竟直來到了學校。一路上我不知是委曲，還是惦記孩子，淚水已在我的圍巾前結成了冰凌。但當我踏進學校大門時，我不知不覺地忘記了憂愁和煩惱，又以飽的熱情，良好的情緒，微笑的面容上滿了上午的課。

二、把激勵帶進課堂。

差生的差，原因很多。但這是國小生心底的小祕密，不深入

到他們那塊小天地中央是不行的，不僅差生所喜愛所信任的班主任是不行的。為此，我做了“你喜歡什麼樣的班主任”的問卷調查，雖然答案千奇百怪，但主要大致相同，那就是慈祥、善良、體貼學生、誠實、公正、虛心、好學、有知識。學生答案是發自內心的，是發自內心對老師的誠摯的希望，這是溝通師生感情的充分必要條件，而具備了這個條件，師生之間心心相通，差生就會打開心靈深處的祕密大門，事實也是正是如此。

如：王全寶這個學生是連將三年的一差生，在校打罵同學，在校外拿別人東西。他家生活貧困。父親趕毛驢車，母親家務，生活拮据，加上家長沒時間管教，使他沾染了一些惡習，成了人人怕，人人煩的學生。我不歧視他，主動接近他，在學習上常用業餘時間給他補課，他家時生活困難，我就給他買本、買筆。給他找一些衣服，在接觸中，我發現他體育很好，就讓他參加體育訓練隊，在班級活動中經常重用他，發現一點進步，及時表揚。哪怕是細微的也不放過。他被我的真誠感動了，在一次談活中他哭着對我説：“我以前的做法錯了，以後你就看我的行動吧！”他變了，學習努力了，成績也有所提高，這可説明，愛心所致，金石可開。班主任要有不泯滅的童心，要有慈母般的愛。

三、把民主帶進課堂。

每個人都有其獨特的生命價值和尊嚴，人與人之間應該真

相愛，人格平等。相互尊重。如：我們班一個性格倔強同學，叫孫輝君，經常對老師和同學的批評服，而每次都是先聽他們的理由，然後做耐心細緻的教育，使他們真正認識到自已的錯誤，讓同學們和他們一起玩耍，尊重學生人格，不傷害他們，尊重他們的選擇，尊重他們的了隱私，總之，讓學生在民主和諧的教學氣氛中激發學生敢説、敢想的勇氣，為學生主體發展提供適應氣候和土壤。

總之，我願的把自已的青春、智慧和汗水都獻給學生，獻給我熱愛的教育事業。我想奉獻的路是艱辛又坎坷的，但當你走過一個個人生驛站，回首望去，看到一串串堅實的腳印時，你的心中會有一種難以言狀的幸福感，所以奉獻者的人生是無怨無悔的，我還要沿着這條路不斷前進。