黨內法規心得體會3篇

嚴格執行黨內法規，在深化企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，推進從嚴治黨。下面是本站為大家帶來的黨內法規心得體會，希望可以幫助大家。

黨內法規心得體會範文1：

中共中央政治局、中央紀委書記xx同志在人民日報署名發表了題為《堅持高標準守住底線推進全面從嚴治黨制度創新》的文章。文章對中共中央修訂印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行了全面解讀,為廣大黨員領導幹部深入學習領會和貫徹執行新《準則》和《條例》拓寬了視野，指引了方向，明確了重點，對落實從嚴治黨具有非常重要的指導意義。

黨的以來，黨中央高度重視黨的建設。先後就從嚴治黨發表了一系列重要講話，表明了黨中央在新形勢下從嚴治黨的鮮明態度、堅定決心和政治勇氣。xx同志的文章在此基礎上，充分結合新修訂的《準則》和《條例》強調指出，廉潔自律準則是執政黨的道德宣示和行動的高標準，黨紀處分條例是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。學習貫徹《準則》和《條例》是各級黨委(黨組)、廣大黨員和領導幹部的共同責任。執行《準則》和《條例》，決不能只是牆上掛掛、嘴上説説，必須一把尺子量到底、一寸不讓。

作為國有企業的黨員領導幹部，必須要抱着“趕考”的心態，在第一時間主動學習好、貫徹好、實踐好xx同志的這些重要論述和指示精神，在企業發展中抓好黨建、學好黨規、帶好隊伍，全面推進從嚴治黨，營造風清氣正、團結幹事的大氛圍和好環境，形成一心一意謀發展，提升素質比貢獻的工作格局，確保各項工作目標任務的圓滿完成。

準確把握，充分領會，全面解讀《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的精神實質。此次修改，《準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念、根本宗旨、優良傳統，提出“四個必須”和“八條規範”，為全黨樹立了一個看得見、夠得着的高標準，展現了共產黨人的高尚道德情操。《條例》突出政黨特色、黨紀特色,把黨章黨規的紀律要求細化整合規範為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律等“六大紀律”，開列負面清單，為黨組織和黨員劃出了不可逾越的紀律底線。

突出重點，廣泛宣傳，在企業內營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。要把學習、宣傳、貫徹兩項法規作為企業當前和今後一個時期的一項重要政治任務，與中心工作同謀劃、同部署、同推進，圍繞“四個必須”、“八條規範”以及“六大紀律”等核心內容，進行全方位、多角度、深層次的宣傳報道，讓廣大黨員幹部主動自覺地參與學習實踐，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

明確責任，主動作為，始終把“兩個責任”扛在肩上。凌成興局長強調，“要守紀律講規矩，堅定維護中央權威的自覺性;堅定履行“兩個責任”的自覺性。”“兩個責任”是落實從嚴治黨的根本保證，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨也就無從談起。因此，落實好黨委的主體責任和紀委的監督責任，其重要意義不言而喻。結合企業的工作實際來看，就是要始終堅持對煙葉生產收購、物資採購、煙水工程建設等重點領域、重點環節、重點崗位的監督和管理，強化對企業“三重一大”事項決策執行的全程監督;就是要踐行好xx同志關於“紀檢監察機關要明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力”的重要論述,執行好縣(區)局(分公司)紀檢組長派駐制，切實加強派駐人員對縣(區)局(分公司)領導班子成員和生產經營管理的監督，不斷深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作;就是要讓黨委和紀委真正把“兩個責任”扛在肩上，各司其職、各負其責，層層落實責任制，不錯位、不缺位，引導廣大黨員領導幹部認真抓好《準則》和《條例》的貫徹執行，從根本上維護好黨規黨紀的嚴肅性和權威性。

嚴格執行黨內法規，在深化企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，推進從嚴治黨。當前，國有企業改革正處於攻堅期和深水區，黨的領導只能加強,不能削弱。9月9日至10日，在雲南省局召開的全省煙草公司系統加強國有企業從嚴治黨工作座談會上，餘雲東局長指出：在新常態新要求下，加強國有企業黨的領導，推動國有企業從嚴治黨至關重要，要以更高的視角、更寬的視野深刻認識國有企業從嚴治黨的緊迫性、加強國有企業黨的領導的重要性。按照這一指示精神，作為承上啟下的地市級公司，在新形勢下，要準確把握和認真落實黨中央、國務院關於國有企業改革和發展的有關精神與部署，堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規範之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，把企業各級黨組織建設成為為民務實清廉的好班子，把廣大黨員培養成為一隻富有戰鬥力，創新力，保持先進性和純潔性的先鋒隊，進一步提升企業黨建工作科學化水平，為企業的改革發展提供堅強政治保障。

突出從嚴管理幹部，為從嚴治黨夯實隊伍基礎。指出，黨要管黨，首先是管好乾部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。當前，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，黨面臨着“四大考驗”和“四大危險”，行業面臨着“增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近”四大難題，面對這些考驗和危險，黨員幹部隊伍的素質高不高?能力強不強?作風硬不硬?直接關係到黨的事業，關係到人民的利益，關係到企業的發展。因此，只有堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，切實強化對幹部的嚴格管理，讓黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止，才能培養和造就一支幹事創業有思路、企業管理有規矩、服務客户有感情、廉潔自律有口碑的高素質幹部隊伍，為從嚴治黨夯實黨員幹部隊伍基礎。

目前, 在新常態下，要緊緊圍繞從嚴治黨、狠抓黨建、狠抓廉政建設，全面提升企業內黨員幹部隊伍的素質、能力和水平。要帶領全體黨員幹部學習貫徹好新發布的《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》;要認真落實黨員幹部月報告制度，瞭解黨員幹部思想動態，規範行為舉止，進一步嚴格黨員幹部管理和教育，增強其自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力;要落實好讀書學習制度，讓黨員幹部把學習作為修身養性、提高本領的重要途徑，做一名合格的黨員、遵紀守法的黨員，讓組織放心、羣眾擁護、家人愛戴的黨員;要進一步加強基層黨組織建設，確保組織生活的常態化,增強黨組織的凝聚力、號召力和感染力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用;要堅持讓黨員幹部走好服務羣眾“最後一公里”，讓每一名黨員幹部當好“三個角色”。即當好“宣傳員”，宣傳黨的綱領，把黨的路線方針政策宣傳到位，用黨的純潔性和先進性感染羣眾、鼓舞羣眾;當好煙農和零售户的“貼心人”，要及時瞭解需求，主動幫助他們想辦法，出思路，解決實際困難;當好服務煙農和零售户的“先鋒隊員”，充分發揮行業優勢、專業特長，做好生產和經營指導培訓，爭做實現科技進步、羣眾增收增效的“先鋒隊員”。

強化反腐倡廉工作，完善好廉政風險防控機制。反腐倡廉是從嚴治黨的題中之義，是落實“三嚴三實”，爭當“忠誠、乾淨、擔當”好乾部的具體實踐。以此為着力點，從中央到地方，從國家局、省局到市、縣局，都在以強有力的黨風廉政和反腐敗工作構建良好的政治生態。國家局紀檢組長高林在全國煙草行業紀檢監察工作會議上明確要求：“要嚴明黨紀黨規，強化責任擔當，堅定不移推進行業黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。”因此，要在企業內動員和引導全體幹部職工，積極投身並參與到廉政風險防控體系建設的工作中來，進一步健全權力運行監督和制約機制，強化宣傳教育、強化預防、強化廉政風險防控的制度建設、強化督促檢查、持續不斷改進提高防控水平、防患於未然，紮實推進廉政建設和反腐敗工作，提高企業預防腐敗工作的科學化、規範化和制度化水平。

縱向到底強基固本，把貫徹黨內法規和從嚴治黨引向基層。根基不穩，地動山搖。基層煙站是煙草商業企業聯繫煙農的橋樑和紐帶，是企業展示社會形象的重要窗口。在基層煙站貫徹落實黨內法規，落實從嚴治黨是強基固本的重要途徑，也是基層反腐倡廉的重要節點。在具體方式上，結合省局“二十個嚴禁”工作要求和 “基層煙站預防職務犯罪工作模式”。按照“制度+科技”、“預防+懲戒”、“人防+技防”、“宣傳+教育”的思路，把廉政準則和黨的紀律，全方位、全過程、多形式、多角度地落實到基層煙葉站，進一步指導和規範生產經營管理，努力建設“規範過硬、廉潔過硬”的基層煙葉站，把強基固本和反腐倡廉真正落到實處。

挑起黨委書記擔子，抓實黨建助推企業持續健康發展。從嚴治黨是一項長期的工作，也是一項與時俱進、常抓常新的工作。近期，國務院領導對煙草工作作出重要批示，雲南省委省政府也要求煙草系統發揮好台柱子和領頭羊作用,為跨越式發展作出積極貢獻。這是對煙草工作的高度肯定，同時也帶來了新一輪的挑戰。作為市局黨委書記，自知責任重大，只有不斷增強政治敏鋭性,從講政治、抓黨建、促發展、做貢獻的高度出發,深刻認識新形勢下全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，切實負起責任，親力親為抓黨建、聚精會神抓黨建，形成市局黨委抓、縣局黨總支抓、基層黨支部抓、相關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，才能攻克從嚴治黨這場硬戰，推動企業持續健康發展，為實現國家局提出的“保七爭十、超萬億”全行業税利目標任務提供強大政治保障、紀律保障。

黨內法規心得體會範文2：

20xx年11月13日，我校全體黨員在校黨委書記領導下集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨員廉潔自律準則》，使我更加深刻的瞭解了黨的章程，也清楚明白了自己該做什麼，不該做什麼。經過這段時間的政治學習，我給自己清楚定位，爭取讓自己的人生更加出彩。以下是我學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨員廉潔自律準則》的一點心得。

《中國共產黨紀律處分條例》為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，根據《中國共產黨章程》，制定的條例。《條例》分為總則、分則、附則3編、11章、133條，適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織和黨員，自20xx年1月1日起施行。

本條例以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰略部署。

《中國共產黨廉潔自律準則》是中國共產黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規範全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，是對黨章規定的具體化，體現了全面從嚴治黨實踐成果，為黨員和黨員領導幹部樹立了一個看得見、夠得着的高標準，展現了共產黨人的高尚道德追求。

作為黨員，我應該做到四個“必須”，那就是：必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。

黨內法規心得體會範文3：

修訂後的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》已經頒佈。黨內外對這兩個重要的黨內法規予以高度的關注。筆者在學習這兩個法規中認識到，一個黨內法規要制訂好、執行好、效果好，道理上能講很多，其實，比較重要的就是三條。

其一，作為紀律範疇的黨內法規，首先是要界定清晰。特別是法律與紀律的界限要清楚。過去的一些紀律條款常常與法律條款混淆在一道，一旦真正遇到事情了，到底是法律處理還是紀律處理，途徑和依據反而就模糊不清，無從着手。依法治國的五大體系建設，其中黨內法規體系與其他四大法律體系是既有聯繫也有區別的。黨紀國法要起到互補的作用，法律已經明確的事情，紀律不要再去重複。這次在“條例”的修改中，就將70多項有法律界定的行為條款統統剔除了。紀律應該強調的，是法律沒有觸及而黨內必須要做到的問題。體現黨內法規在行為規範要求上嚴於法律的要求。這一次，“條例”從六大紀律方面，對違紀問題開出的“負面清單”，充分體現的黨紀條規姓“黨”的特徵。

其二，黨內法規定義要明確，執行要有抓手，檢查要有標準。這次修訂的廉潔自律準則，不免有一個重要的參照物：三大紀律八項注意。紅軍時代的“三大紀律八項注意”中有一條，現在是沒有的，叫“還門板”，在村子裏問老鄉借門板，走時要還掉。但是這一條執行情況不好，一些紅軍戰士走時並沒有把門板送到主人處，而是在村子裏一放了事。怎麼叫“還”，定義不明確，執行起來就有漏洞。後來就改了一個字，將“還”字改成了“上”字，你不僅是還，還要將門板重新裝到門上去。這一字之改，就使得這一條的執行和檢查都有了非常明確的標準。效果也就完全不一樣了。這個小小的故事，對我們今天在制訂和執行制度上，都有非常重要的啟示意義。現在，我們黨員在行為上表現的問題，遠比紅軍時代要複雜得多。所以這次“準則”的修訂，沒有從對黨員的具體行為的細則來展開，因為這樣是無法窮盡的。而是制定了黨員和黨員幹部的行為標準。這八條標準，從低到高，看得見、摸得着，會起到非常重要的標杆作用。

其三，黨內法規要管用，首先是領導要帶頭執行。任何一項制度的執行，必須要領導的率先垂範。以前有個學校，制訂了教師上班遲到要扣獎金的制度，以前這類制度制訂過多次，但最後都不了了之。這次制度頒佈的第二天，誰都沒有料到，校長就遲到了，門口值班的老師想不作記錄，打馬虎眼過去了，但是校長堅持要記錄在案，並扣了當月的獎金。後來大家得知，其實校長這天是故意遲到的。他的照章辦事，使得這項制度的執行就不會有折扣了。我們以前的一些制度本身不錯，但在執行過程中，由於是管小不管大，管下不管上，就難以服眾，制度漸漸也就失去了公信力。講領導幹部是“關鍵少數”，就關鍵在此處。這次兩個這麼好的黨內法規，究竟管不管用，就是要看這些“關鍵少數”。

以來，黨的法規制度建設取得了非常好的進展，這源自於黨的三嚴三實的的好作風的弘揚，全黨紀律意識的明顯增強。所以，對這一次兩個黨內法規的對黨的建設所起到的積極作用，是完全值得期待的。