法人代表培訓心得體會（校長）

做一名人民滿意的校長

——法人代表培訓心得體會

江澤民同志在十六大報告中強調指出，全黨全國各行各業在新世紀新階段，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。當前，事業單位最重要的就是要以與時俱進的精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，按照“三個代表”要求，建設一支高素質的法人代表隊伍。在這次學習教育活動中，我將以飽滿的熱情、積極的態度從現在做起，從具體事情做起，自覺地把“三個代表”準則和要求落實到組織工作的各項任務中去。努力做到：

一、把學習貫穿於集中學習教育活動的始終

學習教育活動的一個重要目的，就是要使法人代表頭腦中牢固樹立公道正派的理念。正確的理念不會自發產生，只能在學習實踐中獲得和強化。因此，必須堅持把搞好學習貫穿集中學習教育活動的始終。努力學習，逐步加深對“三個代表”重要思想的理解和把握，在思想認識上取得新收穫。認真研讀中央《通知》規定的學習內容，切實領會“三個代表”重要思想的思想內涵和精神實質，着力掌握其科學態度和創新精神，不斷加深對“三個代表”重要思想和公道正派內涵的深刻理解。結合查找出來的突出問題深入學習，通過學習促進問題更好地解決，進一步強化公道正派的理念。在查找解決問題中加強學習，以“三個代表”重要思想為標準和尺度，深入查找工作中的差距和薄弱環節，通過學習理清整改思路，落實好整改措施。深刻剖析產生問題的思想根源，用更高的標準來要求自己，反思對“三個代表”重要思想的理解是否全面、準確，貫徹立黨為公、執政為民的要求是否自覺。最後，通過學習，使集中學習教育活動成果得到昇華和拓展。

二、 認真履行校長的義務

在政治上要有高標準；在思想上要有高境界；在業務上要有高水平；在工作上要有高效率；在廉政上要有高要求。

1、對校領導要求：

〈１〉作為學校法人代表，應努力保證學校的一切行為合乎法律規範，依法接受監督；依法代表學校維護學校的合法權益。

〈２〉領導學校貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準；挖掘學校教育教學潛能，保證教育教學質量。

〈３〉定期向上級教育行政管理部門彙報學校的各項情況，如教育教學實施狀況學校經費使用情況、教職員工流動情況等，接受上級監管。

〈４〉接受校黨組織的政治思想監督，協同校黨組織努力提高教職工的政治、業務素質，培養青年教育後備力量。

２、對教職員工應履行的義務：

〈１〉督促教職員工遵紀守法，依法代表學校維護教職員工的合法權益。

〈２〉在組織實施學校重大決策或涉及教職員工切身利益的方案時，應廣泛徵求全校教職員工的意見，並將“決策”或“方案”提交校教職工代表大會審議。

〈３〉定期向學校全體教職員工通報學校的學期、年度和學年度工作總結，應明確彙報學校教育教學實施狀況、學校經費使用和教職工流動情況等，接受全體教職員工的監督。

〈４〉關心教職員工的生活，協同工會設法解決教職員工生活上的困難。

３、對受教育者應履行的義務：

〈１〉組織教師指導受教育遵紀守法，依法代表學校維護受教育者的合法權益。

〈２〉代表學校聽取少先隊、學生團組織、學生會等受教育者組織或個人對學校的建議和意見，並根據實際情況予以解釋或解決。

〈３〉以適當方式為受教育者瞭解學業成績及其他有關情況提供便利。

４、對家長應履行的義務：

〈１〉代表學校遵照國家有關規定收取學生的費用，並至少在社區範圍內公開收費項目、收費標準，接受社會監督。

〈２〉調整好學校與家庭、社區的關係，領導發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社區教育互相一致，相得益彰。

〈３〉以適當方式為受教育者家長或合法監護人瞭解受教者的學業成績及有關情況提供便利。

三、主持好學校全面工作

1．領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨幹隊伍，採取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。

2．領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規定的教學計劃、教學大綱，開齊各門課程，不偏科。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。

3．領導和組織體育、衞生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衞生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活潑、有成效地開展。努力開展勤工儉學活動。建好學生勞動教育及勞動技術教育基地。

4．領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務。搞好校園建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康。逐步改善辦學條件和羣眾福利。

5．配合黨組織，支持和指導羣眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等羣眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

總之，作為學校的法定代表人，我要站在黨和國家全局的高度和時代的潮頭，以上述要求為目標，不斷加強事業單位相關理論、相關知識的學習和研究，加大單位法定人的培訓，努力提高自己的素質，在單位中形成“高效、務實、文明、廉潔”的良好風貌，為推動事業單位的改革與發展，做出更大的貢獻。