村官心得體會(4篇)

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尊敬的各位領導，我的新戰友們：

大家好!

我是xx，在槐蔭區段店鎮朱莊村村委會工作，畢業於xx大學，XX年選聘到村任職，現在工作恰滿一年。首先，我代表段店鎮的八位同仁及槐蔭區全體十三位戰友向大家的加入表示歡迎與祝賀。有了你們，我們的隊伍更壯大了，希望大家能夠互相幫助，互相學習，通力合作，共同成長，共同進步。

回想XX年4月3日，我們一行15人懷揣着激動與不安，來到槐蔭區組織部，對即將面對的農村基層工作既滿懷憧憬又有些不知所措。農村生活的陌生以及村居情況的一無所知，這份工作對我們來説充滿了未知與挑戰。我們究竟能不能適應這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要問題。想來大家應該與我們當時的想法相似。

下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的基本情況、我的工作環境以及一些日常工作感受，希望大家通過我的介紹能夠對即將面對的農村基層工作有個初步瞭解。朱莊村位於槐蔭區西部，220國道貫穿整個村莊，將村莊一分為二。公路北側以四合院式平房為主，稱為老村;公路南側則是現代化社區，有一個好聽的名叫做玉珠花園小區，村民習慣稱之為新村。朱莊村共有98户，370人，其中有26名黨員，2名預備黨員，3名入黨積極分子。全村共有土地455畝，現有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經濟收入主要有集貿市場、小區物業管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委xx年6月在新址落成，由老村遷到新區，緊靠202國道。在村委的三層小樓上整個村莊一覽無餘，可以全面地掌握整個村莊的動向。朱莊村從94年開始大力發展集體經濟，將村委改為公司制，以企代村，走發展的新路由於發展較早，朱莊村民與周圍村莊相比較為富裕，但發展到現在有點後續乏力，比起河王村和古城村都還有一定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對一個村居的基本情況有個初步的瞭解，等到工作崗位上時，主要從地理區位、村居優勢、村居特點、黨建情況、集體收入及村莊歷史等幾個大的方面進行了解。

我的辦公室在二樓，自己一間，孫書記給我配備的辦公用品也十分齊全。一開始我挺享受獨自一間辦公，自由自在，沒人打擾。過了兩週發現不對，道理很明白，環境封閉就會缺乏瞭解，既不能讓別人瞭解你，你也不能瞭解別人，而瞭解是一切工作的起點!所以後來我走出自己的辦公室，主動與書記、經理、會計、出納等人交流;即使偶爾在辦公室裏也要把門打開，以便隨時關注到村委會來的村民，主動與他們説話、聊天，幫他們找人、辦事情、解決問題。慢慢地工作就打開局面了，因為認識你的人越來越多，彼此加深了了解，而且由瞭解漸漸生出信任，我的工作也由基礎的打掃整理、寫文件、傳達上級會議精神發展為組織黨員學習科學發展觀、組織民主生活會、參與村委兩委會議，可見信任能夠為工作由表層發展到深層提供保障!村委會的工作就是這樣，需要大家學會找事情做，如果不主動出擊，有可能一天都沒什麼事，所以要學會主動承擔。

下面談一點工作上的心得體會，與大家進行交流，有不對的地方還請各位領導和同事批評指正。

第一，調整身心，做好吃苦的準備。凡事預則立，不預則廢。我們要鍛鍊身體，儘量把身體機能調試到最佳狀態，這樣，一方面可以克服水土不服情況的發生，儘快適應新環境;另一方面能夠避免給村委領導、村民們嬌氣、不潑辣的印象，向村民展示出大學生的活力。心態的調整更為重要，記得第一次在組織部開會，領導要求我們儘快轉換心態，面對現實，找準位置。理想與現實總是有一定的距離，尤其對於身在象牙塔缺乏社會歷練的大學生而言，腦子裏往往理想的東西多，課本教條的東西多，更要懂得調試心態，放下本科生、研究生的架子，以良好的心態開始新的學習里程。

第二，虛心學習，多看多聽少説話。剛開始到一個新的環境，對村裏的一切都不熟悉，村莊的家族人際關係十分交錯複雜，碰到事情的時候，一定不要隨便表態説話，更不要僅憑從書本上學的知識和自己的主觀臆斷處理解決問題。最開始我們要做的就是多看多聽少發言，向村書記、主任及兩委成員學習，多聽聽他們在基層積累的豐富經驗，多看看他們是如何處理村民之間的矛盾糾紛的。其實對我們來説，要學習的東西真的很多，李部長曾經教導我們，要我們“不僅僅從書本學，還要從實踐中學，要向土地學、向社會學、向村‘兩委’幹部學，同時還要認真學習上級黨委的文件、政策和領導講話精神，我區‘槐蔭五年大變樣’戰略目標及‘新槐蔭精神’的實質內涵”等等，所以説我們要一起努力呀!

第三，從小事起，勿以善小而不為。農村工作最顯著的特點是瑣碎，每一件事都是具體而細微的，但都關係到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要乾的”意識，從小事做起，把事情做好，不遺餘力地為村民解決最關心、最直接、最現實的利益問題。比如村裏為村民辦理新農合及小額保險的時候，有時需要反覆登門落實，我們村的費用都由村委出還好説，由村民自己交費的村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險，不遺留任何一個人，這時就需要我們從小事做起，把每一件小事落實清楚，才能稱得上是在其位謀其政。

第四，遵守紀律，對自我嚴格要求。農村工作作息不像其他工作那樣有嚴格的時間規定，工作的內容通常也只是些零散小事。有的村村幹部年齡偏大，對工作時間等要求不是很嚴格。但是我們必須嚴格要求自己，讓羣眾辦事的時候找得到人，每天堅持坐班，並給自己列個作息表，嚴格遵守。要對自己有高標準、嚴要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。

第五，加強溝通，培養組織協調力。我們要加強相互間的溝通、多交流工作中的問題、多分享經驗成果、多組織有意義的活動來強大這樣一個隊伍，加強隊伍的凝聚力和團結力。只有隊伍強大了，個人才能站在一個高的起點上更快的成長。現在我們有了一個很好的交流平台，那就是槐蔭新農民的博客，這是我們自己的陣地，我們向外界發出聲音的舞台，所以歡迎或者説要求大家把自己的工作心得與感悟整理出來，發表在我們的博客上。

第六，總結記錄，堅持寫工作日誌。李部長曾經向我們提到過反芻學習法，而平時的記錄積累則是進行反芻的基礎。

第七，勤于思考，全面提升思考力。我們所熟知的“四研究”與“四提高”，即研究一個村居，提高落實科學發展觀能力;研究村兩委班子，提高團結協調能力;研究一個課題，提高分析能力;研究方針政策，提高戰略思維能力。以上四個方面的研究都離不開平時工作學習中的思考所得。

最後，再向大家推薦“四個一”，即一本書——《鄉土中國》，一本雜誌——《半月談》，一個博客——槐蔭新農民，一個網站——槐蔭黨建網。

以上都是一些具體方法，每個人可能都能夠總結出很多不同的工作方法。然而工作態度卻是不變的——我們要本着一顆服務羣眾，為村民謀福利的真心。我們要時刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把複雜的事情變得簡單，把不和諧的因素變得和諧。

我們當時是由市委組織部統一分配到槐蔭區的，張主任到現場把我們領出來，現場氣氛又緊張又神祕，可以説是槐蔭選擇了我們;這一次聽説大家是根據成績排序自主選擇的，大家在這裏相聚，可以説是你們選擇了槐蔭。我想大家前幾天坐着中巴車，在駛向槐蔭的路上，第二個問題也就油然而生——槐蔭區，這個選擇對不對呢?我想以一年的工作實踐告訴大家，答案是肯定的!首先，我們現在正趕上槐蔭區“五年大變樣”的歷史機遇，這次機遇給大家帶來了展示才華與能力的大舞台。其次，區委組織部出台“五項制度”，把我們駐村大學生與下派幹部一樣當做一支幹部隊伍來抓，更給我們提高工了可以施展才華的機制平台，我們在槐蔭可以得到全方位的鍛鍊與提高。第三，一年來我們十幾人的成長與區委組織部領導及兩鎮領導的關懷與大力幫助密不可分。領導不僅在工作上支持我們，更在生活上照顧我們，大家大可放心大膽地放手去工作。

最後，可能還有一個很深刻很複雜的問題縈繞大家的腦海，那就是：考取村官，究竟對自我發展有何利弊?原來15人的隊伍，現在已經變成12人，有兩人考取了公務員。能力提升，善抓機遇。相信組織，也要相信自己。心中始終充滿自信與激情。借用華中科技大學校長李培根在畢業典禮上的致辭——“我知道你們不喜歡‘被就業’、‘被堅強’，那就挺起你們的脊樑，挺起你們的胸膛，自己去就業，堅強而勇敢地到社會中去闖蕩。”相信我們選擇到農村、到基層，可以説是挺起胸膛，堅強而勇敢地到農村來闖蕩。接下來，我們要做的則是挺着我們的脊樑和胸膛，直面工作生活中的各種困難與挫折，對得起自己的選擇。其實這個問題對於每個人而言可能答案不同，成功的人不能簡單的歸功於一個職業或崗位，失敗了也不能歸罪於一個職業或崗位。不是嗎?機會在自己手中，主動在自己手中，最終只有自己能對自己負責。

時光荏苒，一年彈指一揮間，我的這一年是充實的一年，是成長的一年，更是感恩的一年。感謝組織部和兩鎮領導對我們這個隊伍的培養與關懷，有了你們的注視與扶持，我們變得更加勇敢、更加自信;感謝村委會的同事們，有了他們的包容與鼓勵，我們變得更加潑辣、更加成熟;感謝我的夥伴們，他們總會在你生病的時候給予無微不至的照顧，在你遇到挫折的時候給予支持鼓勵，你錯的時候他們會毫不客氣的指出，你進步了他們也會真心為你喝彩、為你加油!

今天，我試圖用自己一年的經歷為大家回答三個問題。第一，未來的工作充滿未知，我能不能勝任;第二，槐蔭選擇我，我選擇槐蔭，對不對;第三，選擇當一名駐村大學生，好不好?其實，這三個問題的答案需要我們大家在今後的工作中繼續書寫，在這裏請允許我代表22位槐蔭區駐村大學生們向各位領導表個態，我們一定戒驕戒躁，謙虛謹慎，努力工作，不負重託!

如何爭做一名好村官——省委黨校培訓心得體會2019村官心得體會(2篇) | 返回目錄

如何爭做一名好村官--省委黨校培訓心得體會

“三人行，必有我師焉”，感謝組織給我這次來到省委黨校“深造”的機會，能夠與眾多智者同仁們交流以及接受省裏各方面專家領導們的教導，讓我受益匪淺。俗話説“基層不牢，地動山搖”。加強農村基層組織建設時海西新農村建設的基礎工程，而我們大學生村官則是這項基礎工程的有力推動者。通過這幾天的培訓與交流，我體會到，想要在接下來的一年時間內爭取成為一名更加優秀的村官要做好以下三點：

一、加強交流，充分整合利用資源。

全省500多名的村官在基層的一年時間內，都有自己的心得體會，

以及摸索出來的一套農村工作的方法，再次就可以藉助省委黨校給我們提供的平台，加強交流與溝通，把別人工作中的好的經驗借鑑來，利用到今後的工作生活中區，加強以及完善今後的農村工作。

二、立足村情，紮實開展工作。

每位選聘生所安排的村的實際情況都不一樣，在開展農村各項工

作個存在不同的困難。這就要求我們要對自己的村有一個比較深刻的認識與瞭解，明白自己在哪方面工作存在的難度比較大，以及哪些情況累世的村官有這方面的成功經驗值得借鑑，再結合自己存的優勢，努力攻克突破這些困難。

三、利用優勢，找到工作的閃光點。

每位村官都是畢業於省內外高等院校的許多不同的專業，也都有自己的專業特長和自身優勢。雖然我們下村不一定能馬上做一些驚天動地的大事，但是我想組織派我們下基層，並不是要我們馬上改變農村，而是需要我們抓緊時間充電，觀察發現農村現有的一些問題，找出解決方法，並且能夠利用咱們大學生的自身專業優勢和特長，努力找到自己日常工作的閃光點。

“艱難困苦，玉汝於成”，農村工作再苦再難，我想這對我們是一種歷練，在今後的人生道路上是一筆寶貴的精神財富。經過了此次的培訓，我會繼續在自己的村官之路上摸索前進，爭取繼續當好一名具有“海西特色”的“大學生村官”。

大學生村官創業心得體會2019村官心得體會(3篇) | 返回目錄

隨着社會經濟的不斷髮展和社會就業壓力的不斷增大，創業一詞已成為人們意識中較為普及的詞彙了。許多的人都在為實現自己的夢想和人生價值而努力創業，有成功的，有失敗的，也有在艱難中前行的。縱觀創業領域的一些數據和資料，我們不禁可以得出這樣一個殘酷的結論：創業之路艱難，創業成功更加難。這是經濟社會發展和社會競爭的必然結果。

創業，尤其是大學生村官創業，很多時候都是因為一時的衝動，沒有經過深思熟慮，更沒有經過大量的市場和社會環境的調查分析。同時，大學生缺乏創業必備的綜合素質，沒有專業的技能和指導，對市場動向把握不準，過於追逐創新而偏離實際，資金匱乏，因此很多大學生創業的激情在一剛開始就被種種挫折與困難澆滅，最終以失敗而告終，創業需要勇氣和毅力，但這樣的勇氣和毅力都必須建立在個人較高的創業素質和能力之上，否則也只能算是蠻幹。

對於大學生村官創業，我認為最根本的就是在創業之初就要充分認準和把握自己創業領域的市場飽和度、市場動向和社會環境，既要考慮到社會環境、市場環境，又要考慮到自身的情況，同時要採取各種措施（如與他人合作）儘可能的使風險最小化。這是大學生村官創業最根本也是最基礎的準備。其實，在創業基礎打好的基礎上，大學生創業要講究效用，要一步一個腳印，不能夠急於求成。創業必須講究策略性與計劃性，既要對創業過程與發展有一個長遠的規劃，又要這種創業過程中的每一個細節，要針對每一個細節做出全方位的分析和預測。再者，創業者必須時刻具有危機感，要有危機意識和潛在危機的預警性和前瞻性。在充分考慮到同行業競爭所打來的壓力和危機，要預測當前行業狀況的走向和可能導致的危機，創業者只有時刻具有危機意識，並對潛在的危機做出相應的預警才能夠真正獨立於競爭的大環境中不敗。以上是我對於大學生創業的理解，我覺得大學生必須同時具備以上綜合能力才能夠真正開始自己的創業實踐，這是創業對於一個創業者內在和外在的要求，是創業過程中所必須得到考驗的。

大學生村官創業需要個人的綜合素質，同時也需要一定的思維高度與堅定的信念和決心。創業之路註定不平坦，崎嶇坎坷。每一個創業者都必須要有對理想的堅定執着和對創業的堅定決心，才能夠克服在創業過程中的種種變故與風險，堅定地繼續創業之路。如果一個創業者沒有這樣的精神高度，首先無法在心理上戰勝自己，就更不可能在一次次挫折與失敗中不斷挺身奮進，不屈不撓。創業需要一種精神的支撐和牽引，讓你無所畏懼，為理想而翻山越嶺，赴湯蹈火，創業者需要這樣一種精神。與此同時，創業者必須要具備一定的思維高度，通過這種高度的思維，創業者可以通過各種以實際為基礎的動向來變換自己的策略，並對區域同行業者經營動態的整合分析，以此來調整自己的經營戰略，形成對自己一個較為合乎實際的優勢規劃，使自己始終處在一個相對平穩的發展狀態。思維高度，直接服務於創業實踐的每一個過程，直接影響創業的發展壯大，關係到創業的成敗與否，因此，創業者需要這樣的一種思維高度。

對於大學生村官來説，創業是一個很長的過程，既是一個完善自己的過程，也是一個融入社會、認知社會，把握行業動脈的過程。不論是以我自身的創業經歷來看，還是縱觀無數創業者的經歷，我們都可以得出以上的結論，創業者必須具備這些，才能成為一個真正的合格的創業者，才能夠為創業之路鋪平道路。

村官學習三嚴三實心得體會2019村官心得體會(4篇) | 返回目錄

村民是質樸的、單純的，只有我們這些基層服務人員，在工作、學習、生活中不斷加強自身學習，以身作則，把自己當成老百姓，體會老百姓的艱辛。

3月9日下午，習總書記在參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時指出：作風建設要“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。作為一名大學生村官，在看到這則報道，特別是知曉三嚴三實的內容之後，很是激動。作為一名基層服務人員，我們深知，廣大村民百姓都十分關注我們服務人員的自身品德、工作作風，習總書記在這個時候做出這樣的講話和要求既具有深遠的歷史意義，又具有偉大的現實意義，對當前搞好黨的羣眾路線教育實踐活動具有重大指導意義，也是給我們大學生村官量身定製了為民服務之道。

農村工作繁多而瑣碎，且直接關係着農民的切身利益，大到新農合、新農保收取時我們要一户不落的入户將政策宣傳到位，以確保讓每位村民明白並享受到新農保的政策，小到幫助村民寫個申請、複印一份證件，每樣工作的開展與實施，都需要與村民面對面交流。可是，交流卻是相互的、自願的，如何讓村民接納我們，與我們大學生村官、基層服務人員用心的交流卻是一個考驗我們的課題，習總書記在這個時候提出了“三嚴三實”，正是給我們提供了一個很好的方法。

村民是質樸的、單純的，只有我們這些基層服務人員，在工作、學習、生活中不斷加強自身學習，以身作則，把自己當成老百姓，體會老百姓的艱辛。始終以一個清正廉明的形象出現在老百姓眼前，辦事不推推妥妥，吃卡拿要。時刻把廉潔奉公當成一面鏡子，自省自查，嚴格要求自己，辦事公平，特別是在處理一些問題時一碗水端平。不因為和誰的關係近就偏向哪一方，以法律為依據，全心全意為人民服務，儘自己最大的努力為村民辦事，不給村民臉色，不讓村民委屈。當我們做到這些，他們就會慢慢的接受你，把你當成自家人，樂意與你交流溝通，到了這個時候，村委會這個最貼近村民羣ti的組織，村民反映訴求反映信息的最直接渠道，就能更好的發揮其職能，服務村民，給他們帶去最大的實惠和利益。

我們大學生村官作為基層服務人員隊伍的重要組成部分，只有切實做到“三嚴三實”，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白工作，始終不渝地保持大學生村官的為民服務的本色，我們才能更好的為村民辦好事、實事，才能無愧於大學生村官這個光榮的稱號，無愧於自己當初的選擇，才能在今後的工作實踐中書寫精彩人生、鑄就無悔青春。