2022年局工作心得體會（精選13篇）

2022年局工作心得體會 篇1

20xx年，我局婦女工作在旗婦聯的正確領導下，按照年初工作安排，充分發揮各項職能作用，以黨建帶婦建，把婦女工作做為全局的重要工作來抓，較圓滿地完成了各項工作目標任務。現將20xx年我局婦女工作總結如下：

一、積極發揮婦女半邊天的作用，確保我局各項工作順利開展

我局共有女職工17人，幾乎佔全局總人數的二分之一，在整個司法行政工作中，我局女職工在各個工作崗位上發揮着積極的作用。公證處、律師事務所和局裏各股室都有女職工，她們認真遵守局內的各項規章制度。在單位，她們是局裏的骨幹，在家裏，她們教育子女，熱愛家庭。多少年來，我單位職工家屬子女沒有出現過一例違法犯罪現象，這些都與她們辛勤的工作和極大的愛心是分不開的。為確保我局婦女工作有序開展，切實加強我局婦女工作，我局專門成立了婦委會，由4人組成。

二、充分發揮職能作用，切實維護婦女合法權益

20xx年，我局積極落實司法為民要求，以“五項工程”為落腳點，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障職能作用，切實維護和保障了全旗婦女的合法權益。法制宣傳方面。

一是周密部署，把《婦女權益保障法》等涉及婦女權益的法律法規納入年度普法計劃;

二是通過開展現場諮詢，以案釋法圖板展示，發放宣傳資料，“送法入户”，“送法下鄉”等活動，使廣大婦女對婦女權益保障有了進一步瞭解;

三是拓展載體，積極營造全社會保護婦女合法權益的氛圍。旗司法局會同婦聯等部門拓展法制宣傳內容，創新法制宣傳形式，並且充分利用電台、電視台、報紙等宣傳媒體的優勢，在全旗廣泛開展了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、《未成年人保護法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等涉及婦女相關法律、法規的學習宣傳。同時，以“三下鄉”、“三.八”婦女維權周、“6.26”禁毒宣傳日、“11.25”國際消除針對婦女暴力日、“12.4”法制宣傳日等活動為契機，開展了“拒絕家庭暴力，共創美好家園”、“送法到婦女手中”、“送法到學校”等主題活動，把法制宣傳教育深入到千家萬户，提高了廣大婦女的自我保護意識和能力，從而增強了維權意識。法律服務方面，

一是把維護婦女合法權益納入大調解工作機制，完善人民調解網絡，及時掌握和了解家庭、婦女維權方面的矛盾糾紛;

二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作，及時排查，對排查出的糾紛苗頭，逐一登記，制定了預案，及時調處;

三是動員廣大律師、法律服務工作者，法律援助工作者參與調解。四是認真做好刑釋解教婦女的幫教安置工作，充分發揮基層司法所的作用，維護其合法權益;四是以司法所為載體，建立了婦女法制宣傳點，廣泛開展了普法宣傳和基層人民調解工作，重點抓好農村家庭婚姻糾紛、徵地拆遷等婦女權益維護，確保把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。法律保障方面，20xx年，我局認真履行職責，加強與婦聯等部門的溝通聯繫，把維護婦女合法權益作為法律援助工作的一項重要內容，為婦女提供及時、高效的法律援助。始終以服務為宗旨，用“熱心、耐心、細心、愛心”疏導化解來訪者的憂怨，為來訪者答疑釋惑，運用法律武器來維護她們的合法權益。旗法律援助中心為廣大婦女、未成年人解答法律諮詢100餘人次，代理婦女、未成年人法律援助案件20餘件，挽回經濟損失30餘萬元，實現了婦女來援助就受理、就幫助，極大的維護了婦女的合法權益。

三、認真開展“三八”婦女節等活動

“三八”國際勞動婦女節期間，為了切實提高全旗廣大婦女的法律素質，維護婦女合法權益，充分發揮婦女建設者的重要作用，我局與旗婦聯形成聯動工作格局，把維護婦女合法權益作為切入點，通過抓普法促維權，通過維權來普法，組織開展了聲勢浩大的“三八”婦女維權周系列活動，深受廣大婦女羣眾的歡迎，取得了顯著的社會效果。“三八”期間，我局組織單位全體女職工幹部參加了全旗紀念“三八”國際勞動婦女節104週年表彰大會和全旗婦女幹部培訓班;懸掛了宣傳標語條幅，增加了節日氣氛。全體女職工幹部走上街頭、走進社區，開展了法制宣傳活動，共散發法律宣傳資料20xx餘份，向廣大婦女宣傳了《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與婦女維權密切相關的法律法規，社會反響較好;開展了“廉政文化進家庭”活動，增強了家庭的反腐倡廉意識，積極淨化家庭環境，營造良好家風;組織全體女職工幹部開展了婦女健康檢查活動，使婦女能夠及時瞭解自身健康狀況，掌握自我保健知識，增強保健意識;此外，我局還開通了“座機電話號碼”婦女維權熱線，為廣大婦女羣眾提供了便利、及時的維權服務。

四、積極開展愛心助學等幫扶活動

20xx年，我局加大了扶困救助活動工作力度，盡心為貧困婦女兒童辦實事、做好事。按照旗婦聯《關於開展20xx年“六一”國際兒童節慶祝活動的通知》精神，我局婦委會積極開展對特殊困境兒童的慰問活動，弘揚愛心奉獻、熱心援助精神，使特困、孤殘兒童時刻感受到社會大家庭的温暖。在活動中，我局婦委會為兩名特困孤殘國小生各捐助了500元現金，鼓勵他們刻苦學習，早日成為對社會有用的人才。同時，結合“五四”青年節、“母親節”、“六一”國際兒童節，我局還開展了走訪慰問幫扶村貧困母親、單親母親、貧困兒童活動。各基層司法所結合“矯正幫教”三項活動，進一步瞭解本轄區內矯正幫教人員及其子女的就學、健康、就業狀況，無條件地為她們提供法律服務。

五、實施“婦女素質提升工程”，促進婦女素質整體提高

20xx年，我局採取多種形式，開闢多條渠道，引導全局婦女加強法律及業務知識的學習，培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立積極向上、努力拼搏、自強不息的工作作風。積極參與“文明和諧家庭”、“精神文明户”的評選活動，切實以家庭安寧匯聚社會大家庭的文明，以小家庭和睦促成社會大家庭的和諧;樹立終身學習理念，努力提高家庭成員素質，實現家庭生活學習化、家庭成員知識化和家庭教育科學化，牢固樹立有學識才能提高能力，有作為才會贏得位置的理念。同時，我局組織本局女職工積極參加“女性健康知識”等講座”，全面提升了全局女職工的整體素質。

總之，今年我局的婦女工作，在旗婦聯的正確領導與指導下，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定的距離，今後，我們將繼續努力，把我局的婦女工作做的更好。

2022年局工作心得體會 篇2

20xx年，我局婦女工作在縣婦聯的領導下，以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。結合本單位實際，緊緊圍繞縣委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女工作又快又好地發展。回顧一年來主要做了以下幾方面工作：

一、適應時代潮流，充分體現招商女性個性。

認真學習黨的xx大及xx屆三中全會精神，以深入貫徹落實好科學發展觀為首任，充分認識新時期婦女工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷提高婦聯工作的新水平。利用局機關召開會議等形式宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵女幹部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現招商女性個性，使婦女工作更好地體現黨政所盼，羣眾所需。

二、保障婦女權益，充分發揮女職工的才智

組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取並反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發揮、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮招商女職工在招商引資及縣域經濟發展中的作用，圍繞“”規劃主線結合我縣開展的“項目推薦年”工作，開展“巾幗建功”和“扶貧幫困”活動。結合局黨組提出爭創“工作亮點”，組織女黨員、女幹部開展文化知識、業務技能、法律法規知識的學習競賽活動。不斷增加女幹部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領招商系統的女職工投身於縣域經濟發展及和諧社會創建的偉大事業中。

三、豐富婦女文化生活，創建和諧家庭。

在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，暢談中華婦女的傳統美德和交流家庭和睦的體會，從而提高女職工的綜合素質。同時開展了為女職工“做好事、辦實事”的主題活動，為女職工送去更多的關愛，今年6月初，我們組織本系統13位女職工進行體驗，從而增強了女職對單位的凝聚力，使招商系統的女幹部、女黨員、女職工在各自的工作崗位上發揮好“半邊天”的作用。

四、20xx年工作打算

回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在新的一年裏，在縣婦聯的領導下，在局黨組的關心指導下，決心做好以下幾項工作：

一是認真開展好黨的xx大和xx屆三中全會精神的學習活動，圍繞局黨組年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，紮實工作。

二是繼續貫徹落實好科學發展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女幹部、女職工的業務培訓，不斷提高女幹部、女職工的綜合素養。

三是繼續為女職工誠心誠意辦實事，以“三八”國際婦女節為契機，發揚姐妹幫姐妹的光榮傳統，開展好家庭間的情感交流，做好“五好家庭”的創建工作。

2022年局工作心得體會 篇3

20xx年，伊犁州地税局機關婦女工作在州局黨組的領導和州婦聯、州直機關婦工委的領導下，緊緊圍繞州局黨組和州直婦女工作的整體部署，以真抓實幹，務求實效為原則，以活躍機關文化，改進工作作風，促進地税事業發展為目標，努力開展了20xx年各項工作，現將20xx年度州地税局婦女工作報告如下：

一、強化學習提高素質

州地税局婦女幹部始終把加強學習，提高素質作為幹好各項工作的前提。特別是在今年開展的黨的羣眾路線教育實踐工作中，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務實清廉”主題，聚焦作風建設和解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，紮實有序開展此項活動。通過集中學習必學篇目及中央、自治區、自治州領導相關講話精神以及在河北省委召開領導班子民主生活會講話內容等，以自學，談體會、寫心得的形式結合實際工作做到學以致用，既提高了政治素質，又加強了黨性修養，同時提高了全體婦女幹部對做好地税工作的認識。在開展工作中，堅持解決思想，創新工作理念，倡導實事求是的工作作風，樹立想做事、能幹事，做成事的思想。

二、抓落實求實效

婦女組織作為羣團組織之一，積極參與機關黨委，工會組織的各項活動，以豐富職工生活，推進精神文明建設的深入開展。

(一)以節日為契機，豐富幹部精神生活。充分利用每年的各種節日，如：春節、黨的生日、國慶等，開展各種活動，以豐富幹部職工的文化生活，促進精神面貌的轉變，不斷推進精神文明建設工作的深入開展。活動期間既能充分展示地税職工多才多藝、熱愛生活、享受生活的一面，又積極倡導堅韌，堅持，不怕苦，不怕累的革命傳統精神，增進了幹部之間的團結、協作、互助，同事情、戰友情。

(二)以活動為載體，提升幹部凝聚力。

首先豐富幹部工作內容。為喜迎豬年春節的到來，活躍州局機關氣氛，鼓舞機關工作人員士氣，增強全局幹部團隊精神，經過積極籌備，全體人員積極參與，主動配合，成功舉辦了新年晚會。晚會即體現了較強的團隊意識，又嚴格落實州黨委十二項規定，歷行勤儉節約辦實事。5月為使全體青年幹部進一步認識到維護民族團結的重要性，加深對各少數民族歷史的瞭解，組織全局幹部參觀了北方遊牧少數民族文物展，通過參觀展覽使全體幹部充分認識到中華民族是由56個民族共同組成的大家庭，更使全局幹部牢固樹立三個離不開思想。9月6日，伊犁州地方税務局全體幹部來到全國烈士紀念建築物重點保護單位、自治區愛國主義教育基地——伊寧市三區革命烈士陵園、三區革命烈士紀念館，開展了愛國主義和黨的羣眾路線教育實踐活動。組織機關黨員幹部瞻仰三區革命烈士紀念館，旨在緬懷革命先烈表現出無所畏懼、萬難不屈的革命精神，進行一次愛國主義教育，提升黨性修養，將黨的羣眾路線教育實踐活動引向深入。

其次將活動與工作緊密結合。“三八”婦女節期間，結合州局基層建設指導周工作要求，面向基層、服務基層，切實轉變工作作風，開展了“我在基層”一日行活動，全局女幹部在局長、紀檢組長的帶領下參加了此次活動。通過活動的開展大家不僅現場幫助基層單位解決了實際問題，也體驗了基層局女幹部工作的辛苦。同時，我局繼續開展“書香伴我行”活動，為婦女幹部購買圖書，增強文化修養，提高自身素質。為表彰婦女幹部為地税事業及婦女工作做出的積極貢獻，評選了兩名優秀婦女幹部和七名婦女活動積極分子予以表彰。

(三)以承擔責任為已任、增強集體觀念。一是為踐行“人民税務為人民”的治税宗旨，開展了“訪税情、解民憂、促發展”的大走訪活動，通過走基層、到企業、進税户，全面瞭解納税人所思所想、所憂所盼、着力解決納税人不滿意的突出問題。走訪州上四套班子和相關職能部門、人大代表和政協委員，廣泛徵求對地税工作的意見和建議。改進工作作風、提高辦事效率、提升地税形象。二是結合精神文明單位創建“零基啟動”工作，開展“五個一”活動。職工餐廳擺放文明用語標籤，倡導“光盤行動”;舉辦“道德大講堂”，邀請文明辦領導指導工作。我局領導、幹部也紛紛走上講壇談心得體會。通過活動的開展進一步提升幹部職工的文明素養和道德修養。開展“平安家庭”創建活動，把“平安家庭”創建作為組織參與社會綜合治理、服務社會和諧穩定的重要載體，以家庭平安促進社會穩定。三是承擔社會責任、扶貧幫困。五月份開展了“一幫一”結對子活動，35名科級以上幹部到對口扶貧村特克斯縣喀拉蘇村看望了各自的扶貧對象，送去了大米、清油和藥品，結下了深厚的民族情誼。四是繼續做好“愛心一元捐”活動，提高公眾的慈善意識，在全局形成關心、支持、參與募捐活動的良好氛圍，今年全局共捐款1420元。

(四)以集體為核心，關心幹部、關注健康。首先，關心婦女幹部的身體健康，針對女性開展婦女病檢查，以達到保健與治病相結合，提高婦女職工的自我保護意識。二是在節日期間組織慰問機關退休老幹部、老黨員，向他們送去了節日祝福。詢問他們的健康狀況、家庭情況，有無困難，並送去了慰問金。三是建立心理衞生干預制度，開設“健康講堂”邀請專家教授對地税幹部進行建康心理輔導和科普知識講座，引導和幫助幹部職工樹立“快樂工作、健康生活”的理念。

三、20xx年工作計劃

(一)抓好學習，統一思想。深入學習、貫徹、落實黨的xx屆三中全會精神，用精神作為開展婦女工作的思想源泉和精神動力。

(二)按照州婦聯的工作思路，積極配合、認真做好我局婦女的各項工作。

(三)積極開展創建廉潔家庭，家庭助廉教育工作。

(四)鼓勵婦女幹部主動學習、參與培訓，不斷優化知識結構、加強知識儲備、提高工作能力。

(五)積極推進爭先創優活動。利用節日開展寓教於樂並與本職工作緊密結合的活動，增強集體榮譽感。

新的一年即將到來，我們將會以新的面貌、新的起點為契機，戒虛務實，努力工作。

2022年局工作心得體會 篇4

三年來，在局黨組領導下，我按照“突出政務，管好事務，搞好服務”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務企業、保障社會”指導思想，堅持為領導、為機關、為職工服務方向，充分發揮“參謀助手、督促檢查、綜合協調”作用，緊緊圍繞勞動和社會保障工作的重點，服從大局需要，服務中心工作，積極參與局機關的各項政務和事務管理活動。特別是機關機構改革後，在辦公室人員鋭減任務倍增的情況下，我身兼數崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業，積極進取，以求真務實的工作態度，腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，服務於勞動保障事業，較好地完成了領導交給的各項工作任務，受到了領導和職工的好評。我主抓的文祕、信息宣傳、督查督辦、目標協調、檔案管理等工作成績突出， 我局連年被市委、市政府及有關部門評為先進單位。我本人也多次被評為局優秀公務員、先進工作者和優秀黨員，被省委辦公廳評為全省督查工作先進工作者，被市委、市政府評為全市社會治安綜合治理工作先進工作者、全市政協提案辦理工作先進工作者，分別被市委辦、市政府辦評為全市信息工作先進工作者、督查工作先進工作者，被市人事局、市政府法制辦評為全市政府法制工作先進個人。這些榮譽無疑都是領導和同志們關心支持幫助的結果，也是辛勤汗水的結晶。我深切的體會到，工作能得到領導和同志們的首肯和稱道才真正是對我的最高獎賞。

一、增強工作的主動性，積極發揮參謀助手作用。我始終把強化政務服務放在突出位置，較好地發揮參謀助手作用，時常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點子上，謀到關鍵處。首先，在工作上能夠區分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領導出主意、提建議、想辦法。“凡事預則立、不預則廢”，對年度的工作，應抓哪些重點，有哪些困難，上級部署的工作如何結合我市勞動部門實際抓好落實，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領導科學決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級主管部門和領導及時、準確、全面的提供信息服務。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會議，出台了關於加強信息工作的意見，實行了信息工作目標責任制和通報制度，信息工作取得明顯成效;三是認真做好文稿起草和審核把關工作，提高以文輔政水平。在起草公文時，注意把起草領導同志講話和文件作為強化政務服務、當好參謀助手的一項重要工作，對文稿起草工作精心組織，嚴格把關，能把上級工作安排與有關文件精神和我市實際有機結合起來，並進行深入思認真研究，這樣既體現了上級的意圖，使文稿具有針對性、指導性，又能夠提出一些切實可行的可操作性的對策措施，大大提高了文稿質量;在審核公文時，對所有公文都嚴格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進行嚴格審核，一方面力戒政策翻版的贋品稿件，另一方面杜絕粗製濫造的半成品或劣質品，對可發可不發的公文做到堅決不發，狠抓文字質量關，提高了辦文質量。

三年來，審核制發政策性文件*餘件，起草領導講話及重要材料*餘份，發佈勞動信息*多期，向上級報送各類業務信息近千條，從未出現過任何質量問題，切實做到了以文輔政的目的。四是能夠及時圍繞工作的重點、難點、熱點組織調查研究，提出對策建議。五是在收文辦理、請示報告處理、文件校核、領導批示件辦理等工作中，積極提出處理預案。同時，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動性與參謀助手作用有機地結合起來，為領導科學決策、提高決策效率發揮了重要作用。

二、注重實效，做到督促檢查工作制度化、經常化。督促檢查工作是保證重大決策得到落實的重要手段，是辦公室的一項重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項工作制度來抓，堅持日常督查與專項督查相結合，督促檢查與調查研究相結合，提高了督促檢查的針對性和時效性。一是堅持和進一步完善工作制度，建立了領導批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對納入督查範圍的事項，實行了定期督辦，並建立定期通報制度。為確保重點工作落到實處，提供了良好的工作機制。二是堅持行之有效的督查手段，促進了各項工作的落實。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項活動督查難事;緊跟領導的意圖督查常事。在勞動保障的各項工作中，強化督促檢查力度，採取多種督查手段，有力地促進了各項工作的落實。三是查辦件的辦結質量進一步提高。對領導和上級批辦、批轉的查辦事項，做到了“有批必查，有查必果，有果必報”。三年共接辦市人大代表建議、政協委員提案54件，在時間短、辦理質量要求高的情況下，為了達到代表和委員們的滿意，我在有關部門、科室初步答覆的基礎上，經過查閲大量的政策資料，去偽存真，結合實際增刪、修改、反覆提煉，確定答覆意見後，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意後，以我局正式文件予以答覆。做到了限時內如期辦結，代表委員滿意率為*%。

三、把握全局，建立健全綜合協調工作機制。協調服務是貫穿於辦公室工作各個方面的一項重要任務。“上面千條線，下面一根針”。為使機關工作高效運轉，使千頭萬緒、紛繁複雜的工作井然有序地開展，做好協調工作是辦公室工作至關重要的一環。三年來，我始終注意把綜合協調作為關鍵環節來抓，使之逐步制度化、規範化。注重做到：對上主動與黨委政府辦公室加強聯繫，及時請示彙報;對領導強化政務服務，並努力辦好事務;對外積極協助領導和機關各單位搞好與相關部門的工作協調，爭取這些部門的支持和配合;對內做好本機關各單位和上下級勞動保障部門的溝通協調工作，較好地保證了機關各項工作的協調有序地開展，工作效率和質量都有了明顯提高。

四、強化監督，全面推進勞動保障法制建設。為貫徹“依法治國”方略，按照我市勞動系統“四五”普法教育規劃及實施方案，深入開展了普法教育活動，加強基礎工作，健全工作制度，強化人員培訓，提高了勞動執法人員的法律意識和執法自覺性，提高了辦案質量和效率。普法成效在今年7月份省勞動保障廳、市依法治市辦公室組織的“四五”普法總結驗收工作中，均受到考核組好評。同時，完善執法監督，強力推進依法行政。在全市勞動系統推

行了勞動行政執法責任制，完善了行政執法監督制度，規範執法程序和執法行為。認真辦理行政複議案件，積極做好行政案件應訴工作，切實樹立了勞動行政執法的良好形象，推進了勞動管理法制化。

總之，在領導和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領導交辦的各項工作任務。但是還應當清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節。如：在綜合協調上，遇事協調多，預先協調少;在為領導參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動態多，總結經驗、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規尚不夠全面，開展行政複議、行政訴訟工作經驗欠缺、準備不足等等，所有這些還遠遠不能適應勞動保障事業發展和辦公室工作的需要，都必須在今後的工作中加以克服和改進。在以後的工作中，我仍將以高昂的鬥志、飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，繼續發揚腳踏實地、愛崗敬業、樂於奉獻的精神，努力完成領導交辦的各項工作任務，為勞動保障事業發展盡心盡力。

2022年局工作心得體會 篇5

不平凡的XX年過去了，一年來，在所領導的親切關懷和同事們的大力幫助下，我時時刻刻堅持高標準，事事處處嚴格要求自己，刻苦學習，紮實工作，腳踏實地，兢兢業業，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利地完成了所領導交給的各項工作任務，為XX年度畫上了一個圓滿的句號。

回顧XX年的工作、學習、生活，我主要做到了：

一、堅定信念，站得穩腳跟。我堅定共產主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與局黨委、所黨支部保持高度一致，做一個政治上靠得住、思想上過得硬的中共黨員。日常生活中，我能正確對待名、權、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業聯繫在一起，牢記自己的身份是中共黨員、國家幹部、人民的公僕，第一職責是為黨和人民努力工作，奉獻力量。因而，做任何事情，行得正，站得穩。

二、刻苦學習，擔得起重任。財政所是鎮黨委、鎮政府的後勤部，責任大、擔子重，經常是羣眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，昇華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內、所裏組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的幹部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。

三、奮發有為，打得起精神。幹事業要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神聖職責，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務，把中共黨員的先鋒模範作用體現到具體的工作中，盡職盡責，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各種工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較幹得多，幹得少，為財政所的發展儘自己的微薄之力。

四、踏實進取，做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業，創造一流的工作業績。自參加工作以來，我忠於職守，勤奮務實，力爭做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裏的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於所形象的事不做，不利於所形象的話不説，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業務工作外，還積極參加會計中心的工作和領導交辦的其他工作任務，每年考核都在“稱職”以上，受到領導和同事們的好評。

五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財政系統的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，規範工作。工作中堅持“兩個務必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細緻不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀律法規約束自己，用警示事例警醒自己，築牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公僕的本色。

總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今後工作中，在所領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

2022年局工作心得體會 篇6

XX年，在市委、市政府的正確領導下，文化局文化工作認真貫徹黨的xx大和市九次黨代會精神，積極開展羣眾文化活動，狠抓藝術創作與生產，加強文化市場管理，抓好文物保護與利用工作，推進文化體制改革和文化產業發展，加強黨的建設，各項工作取得了明顯成效。現將工作總結如下:

羣眾文化活動豐富多彩。組織了春節文藝晚會、元宵戲曲晚會等80餘項春節文化活動，在各縣(市、區)演出100餘場，觀眾8.7萬人次。開展了XX年三下鄉活動和歡樂中原廣場文化活動。推進文化信息資源共享工程，安陽縣被確定為全國文化信息資源共享工程示範縣。湯陰縣跑幃子等3項內容進入第二批國家級非物質文化遺產名錄，評審並公佈了第一批安陽市市級非物質文化遺產名錄。市羣藝館再次被文化部評為國家一級羣藝館。龍安區成功舉辦了中國安陽蠟梅文化旅遊節。內黃縣繼續舉辦了顓頊帝嚳陵祭祖節和紅棗文化節。文化設施建設穩步推進，市圖書館博物館綜合大樓建成開放，大型銅雕商頌建設正在進行，鄉鎮綜合文化站改、擴建工程進展順利，林州市新三館已經開工建設。

藝術創作與生產成績顯著。組織安陽市豫劇團、安陽縣豫劇團聯合排演了大型現代豫劇《大愛無言》，參加河南省第十一屆戲劇大賽，榮獲河南文華大獎，並被選調赴鄭展演。舉辦了紀念改革開放30週年大型文藝晚會、第五屆舞台劇本徵集評比活動和舞台藝術送農民活動等。創作演出了小戲《一把雨傘》，創作了50集電視劇《清明上河錄》，出版劇作集《兩棵樹》。市豫劇團排演了現代豫劇《二進洞房》等劇目，全年演出225場。安陽文化藝術學校狠抓教學管理，提高教學質量，在全省職業技術學校專業技能大賽等比賽中取得優異成績。林州市創作完成了音樂舞蹈劇《林慮風流》。

文化市場管理紮實有效。加強對全市網吧、娛樂場所、演出市場和音像市場的管理，銷燬違法音像製品35000張，對校園周邊環境進行了再清理，開展了公共娛樂場所安全生產大檢查。全年共出動行政執法人員29627人次，檢查場所28178家次，文化市場經營秩序明顯好轉，市文化局被評為全省文化行政執法先進集體。舉辦了文化行政執法人員和經營業主培訓班，進一步提高了依法行政和合法經營意識。積極推進農村電影公益性放映工作，在全市3243個行政村放映公益電影38916場。安陽市文化市場管理辦公室被文化部授予全國文化市場行政執法先進單位，內黃縣文化市場管理辦公室被授予全國服務農民服務基層文化建設先進單位。北關區開展多場以關愛農民工為主題的公益電影放映活動。

文物保護與利用工作取得新成績。爭取國家、省、市投資1.3億元，啟動殷墟國家大遺址公園建設，積極開展殷墟保護規劃修編工作。全力推進中國文字博物館文物徵集與文物布展工作。組織了第三次全國文物普查和我市大運河申遺前期準備工作。躍進渠、岳飛先塋等19處文物成為河南省文物保護單位。舉辦了殷墟考古發掘80週年紀念活動。推進文物機構改革，加強全市文物管理。全年完成鑽探面積40餘萬平方米，發掘各類墓葬180餘座。南水北調工程安陽段文物巡護工作成效顯著，全省現場會在我市召開。市博物館、市民間藝術博物館、市古建所等先後舉辦《殷商社會生活史》、《豬年民間剪紙作品展》等20多個陳列展覽。內黃三楊莊漢代遺址2號坑保護展示館主體工程完工，積極組織編制總體保護規劃。湯陰縣對羑里城和岳飛廟服務設施進行了改造升級。殷都區積極引導扶持殷墟保護區內的農村居民轉變生產、經營模式，統籌解決遺址保護與居民發展問題。

文化體制改革和文化產業發展穩步推進。積極開展以東方紅影劇院為試點的文化體制改革工作，對影劇院的資產、人員、債務等情況進行了核實。與新華富投資集團協商，擬定了轉企改制職工安置方案，經職工代表大會審議通過。修改了土地用地規劃，辦理了土地證，進行了資產審計、評估等工作。組織推薦凱瑞數碼有限公司、司母戊文化傳播公司等單位的文化產業項目，參加河南省文化產業成果展示會和全省文化產業示範基地評選，取得優異成績。內黃縣大力實施畫鄉名片工程，初步形成了一個集創作、培訓、展示和銷售為一體的農民畫產業基地，為該縣農民畫產業化發展奠定了基礎。

黨的建設和幹部隊伍建設進一步加強。組織開展瞭解放思想找差距、轉變作風促發展活動、新解放、新跨越、新崛起大討論活動，在全系統黨員中開展了黨風黨紀集中教育活動，進一步提高了黨員幹部的思想理論水平，轉變了工作作風。局機關黨總支連續五年被評為全市先進黨組織。汶川地震後，文化系統全體幹部職工及離退休老幹部慷慨解囊，共為災區捐款和交納特殊黨費105880元。積極開展新四創工作，市文化局被評為創建國家園林城市工作先進單位，安陽市創建省級文明城市、全國科技進步先進城市集體二等功。同時，新農村建設、社會治安綜合治理、平安建設、消防安全、人事教育、計劃財務、愛國衞生、信訪穩定、計劃生育等工作也取得了明顯成效。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。比如農村文化建設投入仍然偏低，無法滿足農民羣眾文化需求;公共文化服務體系尚不健全，文化產品和服務與人民羣眾日益增長的文化需求還不相適應;文藝創作和表演的人才青黃不接，後繼乏人，文藝創作精品不多;文化市場管理力量不足、難度較大、經營活動有待進一步規範;文物保護任務艱鉅，文物資源的合理利用和科學發展尚需進一步加強;影劇院、電影公司生存困難，文化體制改革缺乏必要的政策支持，難度較大;文化產業規模偏小，整體實力不強，文化資源優勢尚未轉化為產業優勢;文化系統幹部職工隊伍尚須進一步解放思想、轉變作風、提高素質，一些同志習慣於陳舊的工作思路和觀念，照搬過去的模式和做法，不能適應新時期工作要求等等。這些問題有待於今後的工作中切實加以解決。

2022年局工作心得體會 篇7

按照工作安排，現將六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作情況及下一步工作打算彙報如下：

一、20xx年工作開展情況

(一)落實黨風廉政責任制，履行黨風廉政主體責任。

20xx年，市規劃局黨組領導班子嚴格落實黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政主體責任：一是根據人事變動及時調整黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責、分管領導各負其責、科室負責人共同參與、紀檢部門監督協調”的領導工作機制。二是加強黨組思想建設，組織兩次中心組專題學習，專題學習黨風廉政建設文件及會議精神，通過學習使班子成員清醒的認識到當前黨風廉政建設的新形勢、新要求，認識到抓工作的同時必須抓黨風廉政，必須“兩手抓、兩手硬”。三是將黨風廉政工作作為中心工作進行安排。召開黨組專題會議兩次，對黨風廉政建設和作風建設工作進行專項學習研究、落實責任、強化監督，研究制定了《六盤水市城鄉規劃局20xx年黨風廉政建設工作要點》，同時根據要點責任分解和工作崗位，為每位責任人單獨制定黨風廉政責任書，並層層簽訂，明確到個人，特別是黨組成員的“一崗雙責”責任。四是堅持黨風廉政工作與業務工作共同考核，在新出台的《職工年度考核辦法》中明確將黨風廉政建設定為重要考核事項，分值不低於總分的20%，並實施一票否決。五是在黨風廉政工作中，充分發揮黨組，特別是“一把手”的作用，在黨組分工中首次明確了班子成員黨風廉政建設分工和責任，使“一把手”和黨組成員始終把黨風廉政建設工作“放在心上，抓在手上”，推動全局黨風廉政工作的深入落實。

(二)加強學習教育，築牢拒腐防變思想防線。

市規劃局黨組班子在推進黨風廉政建設工作中，始終堅持教育為先、預防為主的方針，把反腐倡廉教育作為核心工作任務來抓。黨組牽頭制定學習計劃，採取職工集中學習、正反面教育、主題教育活動、廉政黨課、廉政談話等多種形式加強學習教育，20xx年共組織黨風廉政中心組學習兩次、職工學習三次，觀看電教片，學習警示教育讀本，學習焦裕祿、楊善洲、文朝榮先進事蹟等形式開展警示教育兩次、示範教育兩次，組織職工到“三線建設”博物館和甕安“6•28”事件警示教育基地開展專題學習兩次，進行新職工廉政談話一次，邀請第四紀工位書記羅敏同志為全局黨員幹部上廉政黨課一次，同時配合第四紀工委開展了第二期讀書思廉活動。通過學習教育引導幹部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。

(三)強化監督制約，加強權力監督。

市規劃局黨組針對本單位在黨風廉政工作上的經驗教訓，認真反思和查找漏洞，通過多種措施加強對權力運行的監督制約。一是加強對重要崗位，關鍵環節的風險防控。結合黨的羣眾路線教育實踐活動進一步查找崗位腐敗風險和管理漏洞，對5處不適應新工作形勢的風險點進行了修正，完善了防控措施，同時完善崗位風險防控流程圖，建立了廉政風險預警機制。二是加強政務公開。結合陽光曬權活動整改，重新修訂了《政務公開制度》和政務公開目錄，重點加強規劃審批、執法工作流程等羣眾較為關心的內容的公開力度，使各個環節的工作陽光透明，主動接受羣眾全程監督。三是草擬《關於進一步優化規劃工作職能的意見》，對規劃服務、執法、審批流程進行調整優化，進一步縮小自由裁量權加強權力制衡。四是進一步完善重大事項決策機制，修訂了《“三重一大”事項議事規則》，以黨組紀要形式明確了“三重一大”事項範圍，進一步規範重大事項決策行為，提高科學決策、民主決策水平。五是狠抓防控措施落實。明確分管領導對分管科室防控措施落實情況進行季度檢查評估，主要領導不定期抽查，做到對廉政風險早發現、早處置。

(四)嚴守禁令，切實轉變作風。

市規劃局黨組帶頭垂範，認真執行中央“八項規定”，省、市“十項規定”及各項禁令，帶頭轉變作風。一是對照八項規定着重對調查研究、文風會風、厲行節約等方面進行了規範，帶頭輕車簡從改善調研，寫短文、説短話、開短會。二是積極配合第四紀工委，開展公務用車、公務用房專項清理工作，清退違規借用的公務用車兩輛，清理調整超標公務用房210平方米。三是完善公務接待、公車管理等制度，開展辦公耗材節約活動，嚴控“三公經費”支出，“三公經費”同比下降18%。四是對規劃服務和審批流程進行進一步優化，減輕業主報建負擔，提高辦事效率。五是開展沉積項目清理工作，通過清理解決歷史遺留問題，提升市規劃局城鄉規劃服務能力和城鄉規劃審批、管理效率。六是完善職工考勤請銷假、工作作風回訪、工作作風巡查等內部管理制度，不定期採取多種形式進行作風檢查和服務對象回訪，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律和規劃審批流程工作作風督查。多措並舉，促進幹部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。

(五)加強制度建設，源頭防治腐敗。

市規劃局在黨風廉政建設中按照習把權力關進制度的籠子裏的要求，大力加強制度建設。20xx年共完善建立了《“三重一大”事項決策議事規則》、《財務報銷審批制度》、《工作作風回訪制度》、《工作作風巡查制度》、《職工考勤制度》、《公務接待制度》、《貴州省六盤水市城鄉規劃建設委員會章程》等十五項規章制度，同時以黨組紀要形式明確“三重一大”事項範圍和各科室職責範圍。通過制度建設，進一步規範了黨組決策行為，理順了內部管理環節，提升了權力運行的透明度，加強了權利監督，做到了從源頭上防治腐敗的產生。

二、下一步工作打算

(一)持續加強黨風廉政學習，既依靠集中學習教育，又引導黨員幹部進行自我教育，不繼增強學習實效性，幫助職工牢固樹立宗旨意識和理想信念，築牢拒腐防變思想防線。

(二)牢固樹立黨風廉政主體責任意識，由“一把手”和領導班子成員定期檢查和研究本單位和分管科室的黨風廉政工作，同時進行風險排查，對於苗頭性問題，早發現、早提醒、早處置。

(三)結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真開展作風整治，通過整治“四風”問題，進一步推動幹部職工工作作風轉變,剷除腐敗滋生的土壤。

(四)進一步優化規劃編制、審批流程，減少自由裁量權和尋租空間，加強政務公開力度，加強對權力運行的監督，讓權力運行在陽光下，主動接受羣眾的監督，從根源上防止腐敗的產生。

2022年局工作心得體會 篇8

20__年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展為根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，大力推進“送政策，送温暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生為本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金徵繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作為：

一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯繫鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石牆組、下石牆組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、國小辦公設備價值2萬餘元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28户，其中4户春節前搬入新房。包扶4户政府代建特困户建房，已建好3户。

二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳諮詢活動。設立了手機信息平台，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。

三是着力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。

四是以宣傳推進擴面，以稽核促進徵繳。以深入貫徹實施《社會保險法》為契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員為重點，拓寬徵繳思路，整合徵繳力量，創新徵繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽核力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面徵繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金徵繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的43.67%。

五是被徵地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被徵地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣裏統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答覆，草擬了《縣城市規劃區外被徵地農民養老保障辦法》並提交縣政府審議。

六是切實抓好參保人員養老保險關係接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平台認真做好了流動就業人員養老保險關係轉移接續工作，尤其是為春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。

七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自20__年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整後，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金後，基本養老金由20__年的月人均443元提高到20__年的月人均1473.51元。

八加大內控管理力度。健全並完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規範並制定了業務經辦程序。

下半年工作打算

繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。

一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯繫、瞭解户情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實為農户排憂解難，認真落實各項惠民政策。

二是創新三送工作方法，深入農户，特別是對新的掛點村應儘快掌握村情民意，三送幹部要與掛點聯繫户保持經常性的聯繫，及時瞭解農户的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。

三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農户的一封信，使農户更加了解三送工作意義，加強三送幹部和農户之間勾通和交流，使羣眾的合理意見得以採納，合法信訪訴求得以解決。

四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金徵繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。

五是繼續深入推進被徵地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村幹部養老保險補繳問題。

2022年局工作心得體會 篇9

在全黨深進展開以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾線路教育實踐活動，是黨的作出的重要部署。羣眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路，展開黨的羣眾線路教育實踐活動，就是要使全黨同道牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以良好作風把人民羣眾凝聚在一起，就是要把為民務實清廉的價值尋求深深植根於全黨同道的思想和行動中，它既是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的重要舉措，也是解決各級領導班子和領導幹部中存在的作風題目、從而進一步推動實現貴州與全國同步進進全面小康社會目標的現實需要。

就業部分是服務部分，同時也是直接面對羣眾的政府重要職能部分，擔負着為城鎮登記失業職員、返鄉農民工、高校畢業生、復轉軍人、失地農民等羣體提供各項就業創業服務的職責，直接關係到經濟社會的穩定。最近幾年來，不計其數就業工作陣線的黨員幹部愛崗敬業、恪盡職守、頑強拼搏，為區域經濟的發展、和諧與穩定做出了突出貢獻，但不可否認的是，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風“四風”的題目、宗旨意識和羣眾觀念淡漠的題目、“門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦”的不良作風等題目仍然不同程度地存在，影響了各級就業部分工作職員的形象。

黨的羣眾線路教育實踐活動展開以來，我認真學習了實踐活動的文件、資料，凝聽了專家領導們的講課，重温了黨章黨史和入黨誓辭。通過學習，我深深感到：堅持羣眾線路是我們黨的生命之基、氣力之源、成功之本，結合就業工作實際，針對存在的題目，應當如何展開好羣眾線路教育實踐活動呢?我有以下幾點想法：

第一，擺正本身位置，夯實做好羣眾工作的思想基礎。黨的提出“以人為本、執政為民”的本質要求，強調“每個我黨員都要把人民放在心中最高位置”，提出“只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上;只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人”的觀念，必須認真履行“情為民所繫，利為民所謀，權為民所有”的宗旨理念，這是黨員幹部服務人民、保持與人民羣眾“血肉聯繫”的根本所在。機關黨員幹部特別是領導幹部要堅持問政於民、問計於民、問需於民，常常深進基層、深進羣眾，認真展開調查研究，真誠聆聽羣眾呼聲，真情關心羣眾疾苦，做到知民情、解民憂、熱民心。要把服務基層、服務羣眾的態度和業績作為考核幹部工作的重要指標。

第二，要切實改進工作作風，建立高效、清正廉潔的部分形象。走羣眾線路是機關幹部接地氣、轉作風、提能力的根本之路。只有務實重行，多進羣眾的門，多知羣眾的情，多解羣眾的憂，多辦羣眾的事，才能走好羣眾線路。要改進學風文風會風，進步調查研究質量，精簡會議，減少各種慶典、表彰活動;要着力轉變政府職能，清算、精簡審批事項，簡化審批程序，着力打造服務型政府;要大力整治幹部作風，嚴厲查處推委扯皮、不作為、亂作為及吃、拿、卡、要等行為，不空談、重實幹、求實效，努力辦好觸及基層羣眾親身利益的實事，贏得羣眾百姓的信任和擁戴。

2022年局工作心得體會 篇10

20xx年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，以貫徹紀委監察工作會議精神為重點，以服務和服從城市建設和經濟建設為中心，緊密聯繫建設系統黨風廉政建設，實際着力、標本兼治，求真務實，勇於創新，為城市建設發展和穩定創造良好的環境。現將我局黨委20xx年黨風廉政建設工作開展情況作個簡要彙報：

一、開展反腐倡廉警示教育，不斷打牢拒腐防變基礎

我局黨委歷來重視反腐倡廉教育，年初制訂了廉政教育專門計劃，將學習反腐倡廉理論、黨紀政紀條例及正反典型教材納入各類培訓中。一是認真履行“一崗雙責”。要求全局幹部、職工精神防線絕不能放鬆，要時刻謹記清正廉潔的箴言。黨委中心組堅持理論學習，全年以反腐倡廉為主題，進行專門的學習。各科室負責人各自抓好分管範圍的廉政建設工作，在全局上下營造了風清氣正的良好氛圍。二是開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合“創先爭優”、“發展提升年”、“工程創先年”、“ 影響發展環境幹部作風突出問題”等要求，採取多種手段和形式，開展廉政教育，先後組織各類廉政教育達共35餘次。注重廉政文化建設。我局利用會議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳，製作各類宣傳欄15塊。開展反腐倡廉教育。我局黨委高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學習內容，黨支部也不定期進行專題學習。同時，我局還集中收看《悲喜人生》、《蜕變的權利》等警示教育片。開展廉政心得體會徵集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，開展廉政心得體會徵集，共徵集廉政心得體會200餘篇，各類報刊投稿40餘篇，通過活動，增強了黨員幹部的廉政意識。三是“反腐倡廉警示教育月”活動。我局定於每月第一週星期四下午為廉政建設學習日，組織全局黨員幹部進行專題教育，每年7月1日組織《廉政準則》的學習競賽，通過紮實有效的教育活動，使全體黨員幹部廉潔自律意識、服務意識大大增強。

二、建立健全黨風廉政建設制度

一是堅持黨委議事規則。我局黨委領導班子嚴格執行議事規則，對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用都由集體研究和票決制度，嚴格遵守領導幹部個人有關事項報告制度。二是堅持局黨委班子成員領導幹部述職述廉制度。領導幹部履職踐廉承諾制度，各黨委成員根據黨委的分工，將承諾內容形成書面材料，年初在全局黨員幹部大會上作出履職踐廉承諾，在半年度相關會議上彙報半年度工作和勤廉情況，接受黨員幹部的監督。三是事業單位黨組織每年都簽訂了黨風廉政建設責任書。在黨建工作會議上，明確各基層黨組織要按照黨風廉政建設責任書的要求，經常對照責任書的內容和要求，研究分析本單位黨風廉政建設的現狀，積極排查廉政風險，努力構建城鄉規劃建設保廉體系。四是健全廉政建設責任制。堅決貫徹《廉政準則》“六條禁令”、“八不允許”以及中紀委提出52條不準內容，狠抓落實了領導班子和中層幹部的責任，明確了領導幹部收受現金、禮券賄賂等以權謀私及各種違紀等行為的處罰措施。同時借治理行業內商業賄賂的專項行動，進一步規範了幹部職工的行政執法行為。五是建立健全科學規範、透明的管理制度。按照規範化、科學化的要求。我局進一步完善了城鄉規劃管理首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制並嚴格按制度實施;進一步健全了工作人員考核機制、考核方法、考核內容、考核獎懲和監督管理制度，並在豐城建設網站上和辦公樓醒目處公佈了投訴電話，讓社會和人民監督，時刻提醒全院幹部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。六是落實在風險崗位廉能管理工作。我們對照法規、政策，局各股室分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險以及外部環境風險四個方面，分類制訂防範措施和內控制度，確定了50個廉能風險點，制訂了26條相應的防控措施，制度落實得到進一步加強。

三、狠抓源頭治理工作，切實加強監管機制建設

一是建立廉政監督渠道。通過增設黨務公開專欄、網上設立“投訴與受理”、公開監督舉報電話等方式及時收集羣眾意見及處理投訴，定期彙總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴的相關情況。自開展活動以來，我院制定並完善了廉政勤政、車輛管理、財務管理、來客接待等24個制度，修改及增加了4個制度，建立了一套適合本單位實際的規章制度。二是強化監督考核機制。把勤政廉能工作納入機關效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核範疇，管好乾部，防患未然，做到關口前移，確保黨員幹部零違紀，實現對廉能風險有效地防控。三是着力推行“陽光”和政務公開。通過以豐城城鄉規劃網站為核心的載體建設，實現城鄉規劃政務公開和陽光操作，截至目前，網站點擊率已達11萬餘次。同時，我們還專門開設羣眾留言專欄，做到第一時間解答疑問，增加公眾參與程度。四是增強招投標工作透明度。工程招投標更為規範有序，在評標中標辦法不斷完善的基礎上，工程交易的公平、公開和公正性也不斷提升。今年以來，我市實行了電子化招標，共完成公開招投標工程 77個，其中公開招標57個，建築總面積為1474665.76平方米，招標控制總價為118259萬元，中標總價為119011.3萬元，比招標控制總價節約﹣752.3萬元，節約率為-0.001%;邀請招標項目20個，建築總面積為579800.9平方米，招標控制總價為47266萬元，中標總價45346.11萬元，比招標控制總價節約為1371.67萬元，節約率為0.04%。我們嚴格履行招投標的監管職責，確保了招投標工作的公平、公開和公正。

四、糾風措施進一步規範

我們以民主評議政風行風為契機，着力從以下五個方面入手糾正行風政風：一是精簡辦事程序、提高服務水平;二是加大城鄉規劃宣傳力度，拓寬公眾參與氛圍;三是加強規劃編制力度，提高規劃編制的科學性與前瞻性;四是健全落實各項制度，加大責任追究，加強紀律建設;五是加強隊伍思想作風、工作作風建設，嚴格執行廉政制度。六是採取多種形式進行監督。通過採取明察暗訪、社會調查問卷、召開座談會等辦法進行。監督的內容圍繞服務態度、服務質量和是否存在吃、拿、卡要等問題開展，積極開展網絡問政，與羣眾認真溝通，切實解決羣眾反映集中的問題，強化羣眾對行風建設的監督力度。

五、懲治體系進一步完善

緊緊圍繞懲防體系的教育、制度、監督、改革、行風、懲處六項重要工作，實施項目化管理，以建立長效機制為目標，明確構建懲防體系責任，各部門懲防體系建設任務得到落實，形成全局懲防體系的整體工作網絡。一是提高城鄉規劃工作效能，必須建立一套“分工有序、各盡其責、環環相扣、有機銜接”的工作程序和工作機制。我們根據相關法律法規，制定和完善了《行政行為投訴制度》、《城鄉規劃行政執法監察規定》、《行政執法責任追究辦法》、《行政許可聽證制度》等多項制度，真正形成了“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政體系，採取定期不定期地檢查勤政、廉政制是否落實到位，及時對違規違紀現象進行調查處理，使責任追究制落實到實處;二是加強教育，構建“不願腐敗”的自律機制。按照“特色化、通俗化、大眾化、陣地化”的思路，加強黨風廉政建設教育，黨政主要領導堅持每半年帶頭上1至2節廉政黨課，對全局幹部、職工廉潔從政、遵紀守法教育，強化職工的防範意識，引導黨員幹部嚴格遵守廉潔自律各項規定。三是健全制度，構建“不能腐敗”的制度體系。

六、領導幹部作風整治活動紮實深入有效

我市自開展“集中整治發展環境的幹部作風突出問題活動”以來，我局通過精心謀劃部署、“向外看”激發動力、“向下看”摸清需求，深入推進幹部作風整頓活動，切實解決建設系統幹部職工在工作紀律、工作態度、工作作風等方面存在的問題。通過召開動員大會、專題學習、座談會、開展大討論、自查自糾及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作風、學風、工作作風等方面存在的主要差距和突出問題，深刻剖析存在問題的原因，通過強化領導、強化聯動、強化監督，建立健全領導抓、抓領導、抓機關、抓科室的責任體系，局機關上下聯動，邊學邊改、邊查邊改、邊整頓邊工作，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保行政效能“大提速”，機關作風“大轉變”，幹部形象“大提升”。

七、下步工作打算及明年的工作思路

懲治和預防腐敗體系建設工作是一項長期而又艱鉅的任務，我局黨委在下步工作中要緊緊圍繞市委、市政府的指示精神，在市紀委、監察局的監督指導下，認真對照《廉政準則》中的8個禁止52“不準”，結合單位的工作職責，進一步完善管理制度，建立風險防範機制，做到工作環境風清氣正，黨員幹部清正廉潔，使懲治和預防腐敗體系建設工作上新台階。

(一)進一步統一思想，提高認識。開展廉政風險點防範管理工作是拓賊膽源頭治腐領域，強化對權力監督制約，實施保護幹部的一項重要舉措。要認真組織幹部職工學習廉政教育活動，讓大家充分認識到，在全系統實施廉政風險點防範管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防範在先”方針有效措施;是落實“三個更加註重”(更加註重製本、更加註重預防、更加註重製度”)，推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。

(二)牢記宗旨，築牢拒腐防變的思想防線。築牢思想防線是加強黨風廉政建設一項長期而緊迫的政治任務。要圍繞民主評議政風行風活動，進一步改進政風、行風、黨風。要進一步堅持學習提高，重點在政治理論、黨紀法規、相關業務知識學習上下功夫。要繼續加強思想道德教育和紀律教育、警示教育，讓全體黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，警鐘長鳴。

(三)發揚民主，提高班子凝聚力和戰鬥力。一要堅定不移地貫徹民主集中制原則，充分發揮班子集體智慧，正確落實執行黨的路線、方針、政策，保證決策的科學化和民主化。二要善於開展批評與自我批評，暢通黨內民主渠道，創造黨內民主氣氛，做到開誠佈公，直言不諱，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。三要正確處理好班子成員間的關係，同志間以大局為重，相互幫助支持，相互補充提醒，共同進步，相互尊重，堅持原則，秉公辦事，嚴於律己，為了共同的目標，把局各項工作幹好。

(四)狠抓源頭，規範權力運行。一要自覺接受監督，增強監督的意識，要發揮黨內監督、法律監督、行政監督、羣眾監督和輿論監督作用，及時發現缺點，克服不足，促進依法行政，規範施政。二要強化制度建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，健全制度體系，完善權力制衡機制。三要正確行使手中權力，把人民羣眾的利益放在頭等重要位置，拋開一切私心雜念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事關全局的大事大項，如工程質量安全，城市拆遷、招投標等;不放小，就是樹立羣眾利益無小事的思想，排民憂，解民難，為民辦實事、好事，把百姓的認可作為衡量我們工作成效的尺子。同時嚴格要求自己家屬親屬和身邊人員，不準做任何有違廉潔的事情。

2022年局工作心得體會 篇11

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我局進一步解放思想，開拓創新，以科學發展觀統攬城鄉規劃工作，全面完成20xx年目標工作任務。按照“為民、務實、清廉”的要求，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督並重的懲防體系，圍繞中心工作，服務經濟建設，完善監督機制，推進反腐倡廉，為我市經濟又好又快發展作出積極的貢獻，現將我局黨風廉政建設責任制工作情況總結如下：

一、健全體制、形成合力

規劃局局黨組站在講政治、講大局、事關滁州規劃事業健康發展的高度，充分認識加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系的重要性，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲防體系建設，把這項工作擺上重要議事日程。

(一)統一思想認識。規劃局黨組為確保黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作落實到位，要求局領導班子成員要從提高黨的執政能力，踐行科學發展觀的政治高度出發，切實增強對建立健全懲防體系重要性和必要性的認識。在年初部署全年規劃工作的同時，安排部署懲防體系建設和反腐倡廉工作，做到了與黨務、政務、業務工作一起抓;在局黨組中心組學習時，做到了加強思想政治工作與黨風廉政建設工作有機結合，把思想教育與制度建設有機結合;在平時召開會議時做到了把工作推進情況與黨風廉政建設情況一起佈置檢查，從而切實提高了黨員領導幹部的黨風廉政思想認識。

(二)加強組織領導。局黨組把健全組織作為推進懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時健全了規劃局黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗建設工作領導小組，局黨組書記、局長杭星同志任組長，局領導班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，由紀檢組長程崇武同志兼任辦公室主任，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責，在全局形成了領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(三)抓好責任分解。局黨組根據建立健全懲防體系的目標和要求，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了規劃局領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定局黨組書記對黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。

二、注重源頭預防，積極推進懲防體系建設

(一)建立拒腐防變教育機制，增強黨員幹部廉潔意識。

局黨組堅持把反腐倡廉宣傳教育納入黨組理論學習中心組年度計劃中，融入到深入學習實踐科學發展觀活動之中，由黨組統一領導，紀檢監察、機關黨支部等部門加強協調溝通，齊抓共管、形成合力。利用集中學習、分散自學、以會代訓、典型示範等形式，將正面典型示範作用、反面典型警示作用、崗位廉政教育、主題實踐活動結合起來，加大教育的針對性。

(二)建立反腐倡廉制度體系，深化源頭治理工作。局黨組始終把完善制度作為加強源頭治理，深入推進懲治和預防腐敗體系建設的一項重要工作來抓。圍繞重點部位、關鍵環節、重要崗位，制定完善了《市規劃局關於開展廉政風險防控管理工作的實施方案》、《滁州市規劃管理技術規定》、《滁州市規劃設計單位管理暫行辦法》、《滁州市城鄉規劃局業務會會議制度》、《工作交辦制度》、《重點項目銜接制度》。實行工作任務交辦制度，即刻辦理、及時答覆，盡力做到“事不隔夜”。實行行政許可和技術審查分離制度，使程序性的行政許可和規劃、建築設計方案技術性審查分開辦理，為建設單位融資搶得“第一時間”，初步形成反腐倡廉制度體系。

(三)強化規劃監督，提升監管能力

1、強化預防意識，加強批前監督。為加強我市經營性用地開發項目容積率管理，我局專門出台了《關於開展我市經營性用地開發項目容積率專項檢查的通知》，對全市經營性用地建設項目建設單位進行檢查，對於出現問題的項目及時採取措施要求建設單位立即整改，對大項目重點監控，提出措施，確保項目不超容積率。

2、推行“一張圖”制度，加強批中監督。我局與市政務中心、建委、房產局、執法局五部門共同制定了《關於滁州市經營性房地產開發項目“一張圖”監管的規定》。加強部門互通，強化批中監督。

3、開展回頭看，加強批後監督。為深入貫徹市委、市政府主要領導關於規劃出“精品”和“規劃回頭看”的重要指示精神，我局將20xx年以來審批過的近500個項目全部梳理一遍，選擇了14個項目進行回頭看，確保項目建設選址和規劃條件符合規劃。

三、堅決貫徹執行黨風廉政建設各項制度，全面加強領導班子和領導幹部作風建設

(一)堅持重大事項集體討論和民主集中制。進一步完善了局黨組會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範了各種議事規則和程序。黨組研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(二)堅持民主生活會制度。領導幹部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導幹部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質幹部隊伍的一項重要措施。規劃局黨組堅持做到每年都召開1-2次專題民主生活會，以此來統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰鬥力。

(三)堅持黨風廉政建設監督檢查制度。局黨組及領導班子成員高度重視黨風廉政建設監督檢查工作，每次開展工作時，都做到認真研究部署，確保監督檢查工作落到實處，取得實實在在的效果。

四、切實改變作風，堅決執行中央八項規定

中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定下發以來，市規劃局雷厲風行、積極響應，狠抓機關作風建設，密集出台了一系列加強機關作風建設和行政管理的規章制度。先後出台了《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的實施辦法》、《加強並改進工作作風十項規定》、《滁州市城鄉規劃局請銷假制度》、《滁州市城鄉規劃局考勤制度》、《滁州市城鄉規劃局車輛管理暫行辦法》、《滁州市城鄉規劃局網站建設及信息發佈管理辦法》等。要求凡屬市規劃局權限範圍內的審批和辦理事項，一律在承諾時間內辦結。凡屬市規劃局主動公開範圍內的政府信息，一律於政府信息形成或變更後10個工作日內公開。市規劃局系統工作人員在參加各類調研、執法、檢查、考核，以及進行審批、辦理事項時，一律不得接受任何形式的宴請以及禮品、禮金、禮券等。市規劃局系統工作人員一律不得公車私用，領導幹部不允許駕駛公車。市規劃局系統組織的各類會議一律不發放禮品，不安排宴請，不超標準安排交通工具和食宿。市規劃局系統任何單位和個人一律不得用公款宴請和送禮。市規劃局系統任何單位和個人一律不得出席非市委辦、市政府辦統一安排的各類機關、企事業單位的慶典、儀式。市規劃局組織編制的各項規劃項目，一律要全面開放規劃編制市場，採用招投標的形式吸引國內外一流的規劃設計單位參與。市規劃局工作人員一律不得以專家身份參加滁州市規劃委員會辦公室組織召開的各類專家諮詢評審會議。局屬所有重大建設項目一律報市規劃局黨政聯席會議(黨組會)審批。

一年來我局領導班子成員和全體幹部職工沒有出現違反中央八項規定以及省30條和市26條情況發生。

五、加強效能建設、紮實開展“三個一千”活動

(一)全面完成目標工作任務

20xx年，滁州市機關效能建設領導小組辦公室對我局制定了爭先進位目標1項、重點工作(工程)目標5項、重大工作目標12項，招商引資目標1項，目前我局已全面、提前完成。自評得分60分，加分17。3分，總分77。3分。

全年共辦理建設項目選址意見書89個，用地面積約1054。7公頃;建設用地規劃許可證212個，用地面積約1385。4公頃;建設工程規劃許可證副本209個，建築面積約758。8萬平方米;建設工程規劃許可證工程正本、規劃核實合格證各173個，建築面積約440。7萬平方米。完成房屋徵收項目28個，辦理規劃條件75份，用地面積約568。2公頃。完成修建性詳細規劃方案審批項目58個，完成人大、政協建議、提案回覆11個;組織召開業務會33次，研究項目355個;組織召開規委會主任辦公會議11次，研究議題113個。

(二)加強項目規劃、積極開展項目幫辦

我局專門成立了三個一千活動領導小組，制定了周密、詳實的《滁州市規劃局深入推進“三個一千”活動工作方案》，並率先在全市開展“三個一千”活動動員。對我局2家幫扶企業、4個幫抓工程、10個幫招項目進行任務分解，明確責任領導和責任人，實行“一對一”幫扶、幫抓、幫招。

我局多次召開“三個一千”活動座談會，邀請幫辦、幫扶企業、幫招項目負責人、市直機關工委領導、幫辦中心領導參加座談，充分聽取企業、部門對我局開展“三個一千”活動的意見和建議，集中聽取企業反映的問題，並着力幫助解決。我局制定了完善的工作方案，全力推進永強汽車、寶利嘉紡紗、樂福電子等項目建設。到去年年底為止，寶利嘉3#、4#廠房已全面投入生產，在建工程已基本竣工;永強汽車建設速度快，56000平米的廠房已全面封頂，6000平米的辦公樓已進入裝潢階段;樂福電子項目已於10月21日全面開工建設。通過全面推進，我局圓滿完成“秋季衝刺活動交辦的任務，獲得“優秀幫辦單位”的表彰;

(三)開通“綠色通道”，助推“百日會戰”

按照簡化、便捷、高效服務的原則，制定了“百日會戰”項目規劃審批“綠色通道”。一是提前提供規劃條件，加快項目設計;二是簡化方案審查流程和前置條件，加快施工圖設計;三是精簡建設工程放、驗線流程，加快工程開工;四是簡化工程核實流程，加快工程驗收;五是簡化行政審批，先預審用地、工程併發函許可，待辦件材料齊備即發放相關規劃許可證，加快工程審批。到目前為止已完成會戰期間交辦的107項規劃審批事項，完成確保任務數的101%。

(四)紮實開展“五級書記”大走訪活動

20xx年，我局認真貫徹落實市委、市政府關於《全市五級書記帶頭大走訪“解決信訪問題、完善長效機制”活動月方案(滁辦字〔20xx〕76號)》文件精神，科學制定方案，深入社區開展信訪問題走訪摸排行動，共幫助聯繫的紫東社區解決4大類10個信訪問題，會同社區初步擬定了解決信訪問題的長效機制，有力地維護了社區和諧穩定。

(五)積極開展招商引資和綜治、雙擁、文明創建等工作

20xx年我局進一步加大招商引資的工作力度，截止去年年底，引進的投資4000萬元的星秀麗量販式卡拉OK娛樂項目已工裝修完畢，計劃近期正式運營;引進的投資500萬元的雪芙豪夫啤酒屋商業項目已建成並投入運營;引進的計劃投資27億元琅琊山山體整治覆綠項目一期投資3。5億元的項目10月10日已正式開工建設。同時投資10億元廣東正鴻新能源有限公司項目、投資3。5億元的滁州婦女兒童醫院擴建項目、惠民農貿市場擴建項目等正在積極推進中。報送10條投資5000萬元以上的招商線索，已落地兩個項目，目前積極跟蹤8個線索，力爭轉化為投資項目;去年我局超額完成了招商引資任務。

我局還制定印發了《20xx年度雙擁工作安排》、《綜治宣傳月活動方案》等文件，明確了工作目標和任務，並對全年工作進行部署和安排;積極開展綜治宣傳月活動，製作宣傳展板，開展規劃成果宣傳;開展社區慰問活動，端午節前赴紫東社區開展“送粽子”愛心活動，慰問了五户困難老人，送去粽子和現金進行慰問;與預備役團、消防支隊等共建部隊對接，幫助部隊建設的規劃選址做好服務和保障。

(六)積極開展網絡問政、認真處理信訪矛盾

20xx年共接待羣眾上訪46批次200多人次;處理網絡問政203件，受理並及時辦理12345市長熱線109件，網絡回帖203件，所有的信訪事項和網絡問政事項，做到件件有答覆和回覆。同時作為政府網絡評論員積極在網上對國家時事積極跟貼評論，發出正聲音，傳播正能量。

我局通過懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制，推動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，增強了向心力、凝聚力，規劃工作面廣量大，工作時間緊、任務重、要求高，但全局黨員幹部發揚特別能戰鬥、特別能吃苦的精神，負重拼搏，任勞任怨。這一切都與抓好黨風廉政建設責任制工作密切相關。但我們也清醒地認識到這只是階段性的成效，離上級的要求和羣眾的期望還有差距。如對廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠;源頭治理的力度還需進一步加強;責任追究制度還不夠硬化。我們將在今後的工作中，發現問題，查找不足，全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，按照市委、市紀委的部署和要求，在鞏固、提高、深化上下功夫，確保反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力推進我局黨風廉政建設和懲防體系建設再上新台階。

五、下一步工作打算

(一)狠抓廉潔自律和源頭預防工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

(二)大力加強幹部隊伍自身建設，推進懲治和預防腐敗體系工作，採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、廉政談話、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質，把預防和教育工作做好做實。

(三)深入推進、積極開展羣眾路線教育實踐活動，切實改變作風，密切聯繫羣眾，制定便民措施，抓好制度建設，促進機關效能建設。

(四)繼續強化內部監督和社會監督相結合的監督機制，加強懲防體系建設，努力提高幹部隊伍的整體素質。

(五)繼續抓好信訪和案件查辦工作。

(六)全面推進廉政文化建設，認真做好廉政文化進機關工作，努力營造廉潔從政的氛圍。

在今後的工作中，我們將深入開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，使黨員、幹部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，為深入推進城鄉規劃事業科學發展，衝刺全省第一方陣、打造經濟升級版、建設美好新滁州提供堅強保證。

2022年局工作心得體會 篇12

春季集訓是我們國税系統的光榮傳統,通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收穫甚多,認識深刻,感概如下:

一是:弄請了這次集訓主題，弘揚國税正氣，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確X年工作目標和任務，進一步提高幹職工的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

二是:明確了春季集訓的指導思想:是以黨的xx屆X中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國税工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規範執法、精細管税、人本服務的國税工作思路，認真開展國税幹部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國税工作成果，努力實現國税工作的創新發展。

三是:掌握了這次春季集訓的重點是:解決國税幹職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國税幹部先進性教育活動的目標和要求，結合我市國税系統湧現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。

四是:通過學習中央關於開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事蹟,以及局長的輔導課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

(一)學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落後，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在於沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮鬥目標。

(二)思想麻木，對工作生活前景不明。要求每個幹職工的個人素質、執法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等徵納關係，實實在在、真心真意地為納税人服務;要求國税部門的各項工作有創新、有發展地進行着。

(三)工作作風不夠紮實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鑽研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產生問題的主要根源是：

1、思想上放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學發展觀沒有深入的學習，對的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不願意思考問題，不願意開展調查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時鬆，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恆的精神。由於自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對於自己的某些不足雖然也能夠發現、能夠認識，但是都因缺乏持之以恆的態度沒有長期堅持下來，收效很小。

X年的目標及措施：

1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習精神的實質，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強政策法規學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務，做到户籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入瞭解納税人的經營情況，掌握納税人的第一手資料，結合實際，探討個體管理的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務創一流的管理水平。

一年之際在於春，我通過春訓，統一了思想，提高了認識，改進了作風，為不斷創新國税事業打下了堅實的基礎，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓鬥志，力爭20xx年為國税事業作出自己應有的貢獻。

2022年局工作心得體會 篇13

按照區政府統一安排，近期我鎮開展了春季幹部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關文件和領導講話精神，回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到自己與一個優秀黨員幹部的要求還有距離，在思想作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己受益匪淺，收穫很大，理論水平、業務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為羣眾服務，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的問題主要有：

1、自身素質和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關幹部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員幹部的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較侷限。二是宏觀思考的能力不夠，工作質量不高。

2、開拓創新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。

3、工作作風不紮實。沒有做到經常深入基層，平時與基層的人員交流少，僅侷限於工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統計工作抓得不細、不實，對村專幹報來的報表數字深信不疑，缺乏再核查精神。

二、存在問題的主要原因：

1、創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對於本部門的綜合業務能力還比較生疏，只是對自己份內的工作熟悉，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。

2、創一流業績的精神不夠，示範帶頭作用還需加強。作為一名黨員幹部，自己在工作中“爭創一流，勇於爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由於計生統計工作忙、事情多、任務重，經常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業精神，務實作風方面自己還有差距。

三、今後努力整改的方向：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裏，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的幹部。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創一流。

3、要在工作中埋頭苦幹、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少説多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質;在工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數，説實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體幹事上;在工作中還要經常反思自己，做到常學、常思、常用。

此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的思想得到進一步淨化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規範，在全面提升自我素質的基礎上，開拓進取，創造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水平。