2022計生辦工作心得體會（精選5篇）

2022計生辦工作心得體會 篇1

轉眼我從事基層的計生工作已有1年了，其間經過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“幹一行愛一行”的事業規範來警醒自己，本着不懂就問，不會就學，遇到困難敢於面對和善於彙報的誠懇態度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告訴我：要作為一名合格的計生工作者，必須做好以下幾項工作：

一要熟練業務。打鐵先得自身硬，沒有熟練的業務知識，幹好工作都是空談。作為一名計生專幹，要成為計生行業多面手，不僅要熟練國家計生政策和統計業務，而且還要熟練宣傳技巧，掌握科普知識等等，這樣才能更好地服務羣眾。

二要深入基層。要掌握第一手材料就必須經常深入到常住和流動人口家中，搞清楚本轄區育齡人羣的各類情況，搞清楚自管人員多少、特困户育齡婦女多少、失業、下崗育齡人羣多少，清楚流出、流入育齡人口多少、清楚育齡人羣需要什麼幫助，在瞭解育齡羣眾需求的同時，注意總結規律，發現問題，查找原因，從而更好的解決問題。

三要嚴格政策。計劃生育政策強，涉及千家萬户，方方面面，作為一名計生專幹一定要一把尺子量到底，政策面前人人平等，尤其是計生專幹自身，應該做執行政策的帶頭人，更不能利用職權，優親厚友。

四要做好宣傳教育工作。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質這個中心，依託社區資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，採取宣傳欄、固定標語、宣傳掛圖、板報、橫幅、文藝節目、宣傳資料等多種形式，多渠道地宣傳計劃生育法規、各類優先優惠政策，倡導科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區生育文化。

五要愛崗敬業。良好的心態是幹好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，幹一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。

2022計生辦工作心得體會 篇2

我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計劃生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在於它的對象是人，對人的管理。

“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不説是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：

首先，看看我們的管理對象們。説來叫人納悶，建國已經六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落後地區的老百姓，卻還在沿用着落後的封建傳統觀念。“要堅持生孩子，至少家裏要有一名男丁以為香煙後代人。”這是我從事計生以來不少村民的呼聲。説可以理解吧，或許有些是，但更多的是歎息。用魯迅先生的話説，真要哀其不幸，怒其不爭了。要説我們的前輩們有着如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的。可我們70、80後的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人羣，他們對家裏人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落後山區的他們，又有多少人在反思和反省?都説國中不畢業，打工難得有出息。雖然改革後的打工熱也為我們山裏70、80後的人羣開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為着發家致富，更多的是躲在陰暗的角落裏“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。儘管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平台，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落後山區基層計生重點管理人羣的特點，表現為：一是思想觀念落後;二是文化素質普遍較低;三是對計劃生育缺乏正確認識;四是轉變觀念需要時間。

其次，得説一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。説實話，我雖屬於計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作裏，也算是悟出了一些關於計生的物事。

正如很多同志感歎的，計劃生育工作不是幹不好，只是需要打持久攻堅戰。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作裏，不管你付出多少，也很難見到好的成績。不過，就計生工作的內容而言，我想説這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節假日地上班，除了對室內資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優質服務、三集合幫扶。看似幾小塊的內容，折騰計生系統工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別於其他工作部門的。也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持着“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。於是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對於同行工作我羅列了這麼多，總結起來就三點：一是短期成績不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到未來。

再次，我想有必要簡談分管計生系統的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導羣。省市以上不説，就縣鄉兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以説是頭上頂着壓力肩上扛着責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴着升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領導做事沒章法。如此説來，工作的成效已經成了計生分管領導能力與否的瓶頸

感此，伴着改革開放共同起步的人口計生,經歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推進儘管中國的人口現狀依然令人驚詫,但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數上起步的,我們能在短短的三十年裏將人口控制到今天的數據，已經是成績斐然。也許，這是各層領導認真貫徹落實計生政策的原因。但在這裏我要説，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛!

2022計生辦工作心得體會 篇3

説起計劃生育，我不知道是不是中國人的獨創，但是我覺得至少在中國開展的相當成功，我們這項工程不僅成功阻止了中國人口的爆炸式增加，還對世界人口增長的控制做出了巨大貢獻。如果不是從七十年代開始實行計劃生育控制中國的人口過快增長，中國現在狀況我們現在可能不能想像，但是有一點我們至少可以知道，那就是人口數至少現在已經達到15億了。

中國的計劃生育工作隨着時代和國情的不斷變化也經歷了一個漫長的演變過程。80年代初期的計劃生育相當殘酷，從來不去考慮什麼後果和老百姓利益，一切以國家大政方針為主。只要計劃外生育，就是罰款抓人，強制進行流引產手術，沒有錢拉老百姓家的東西，甚至抓人進看守所。到了90年代，這樣的事情慢慢得到變通，開始在廣大農村進行育齡婦女的孕檢工作，每年來幾次綜合性的執法檢查，這個時期逮住誰誰倒黴。進入21世紀，隨着計劃生育的深入人心和以人為本思想的確立，計劃生育工作開始變強制為服務，開始考慮廣大羣眾的根本利益。在這些轉變過程中人口增長速度得到有效遏制，生育率也逐年降低，這些轉變和成果不僅是計劃生育這一國策的巨大成功，也體現政府職能由管理人民向服務人民的變化，更是社會發展和文明的標誌。

這些天我感觸很多，今後人口和計劃生育工作雖然形勢比較明朗，但是社會對此項工作的要求更加嚴格，工作的難度和複雜程度也增大不少。但是政府部門和各級計生部門都必須堅定不移的轉變思想和工作作風，認真做好計劃生育的宣傳和服務工作，切實提高全民的人口憂患意識和綜合素質，把握人口和社會發展規律，統籌人口和社會全面發展，科學指導人口和計劃生育工作，全心全意地服務人民;作為廣大人民羣眾，一定要響應國家號召，遵守國家相關的政策、法律、法規，積極配合政府和相關部門做好人口和計劃生育工作，為社會的健康和諧發展做出自己的貢獻!

2022計生辦工作心得體會 篇4

近日，市“兩會”隆重召開，市衞計委主任吳廣進參加會議並接受採訪。吳主任在採訪時指出，20xx年市衞計委將全面貫徹全國、全省衞生與健康大會精神，堅持正確的衞生與健康工作方針，以改革創新為動力，服務幸福六安建設，推進健康六安建設進程。為實現這一目標，今年將重點抓好八項重點工作。

一是要完善分級診療制度。優化流程，方便百姓就醫，既要達到縣區內就醫比例提高，又要合理保護患者及時轉診，健全雙向轉診制度。

二是要加強簽約家庭醫生履約。去年，我市家庭醫生簽約覆蓋率23.29%，高血壓、糖尿病等重點人羣簽約率達58.2%。20xx年要增強家庭醫生簽約的履約效果，避免流於形式。

三是做好四縣醫共體試點工作。在金寨、霍邱兩縣試點基礎上，霍山、舒城兩縣今年進入全省醫共體試點縣行列。在城鄉居民醫保整合的新形勢下，既要做好醫共體的醫療服務，又要確保醫保資金平穩運行，避免醫療機構出現資金風險。

四是城市公立醫院改革要有新突破。在堅持公立性、公益性的前提下，推進建立現代醫院管理制度計生專幹。在薪酬總額制、院長年薪制、編制備案制、人事自主權、服務價格動態制、服務信息化建設等方面有所突破。確保城市公立醫院服務質量明顯改進，羣眾滿意度明顯提升。

五是積極配合開展健康脱貧。配合人社、民政等部門，做好貧困户脱貧“保障”;提高基層衞生服務能力，做好貧困户“治病”;加強健康促進與教育，做好貧困户“防病”。

六是大力發展中醫藥全產業鏈。六安市在中醫藥方面有着得天獨厚的優勢，素有“西山藥庫”的美譽;去年全省評選十大皖藥，我市霍山石斛、靈芝、斷血流、茯苓入選;金寨、霍山兩縣已申報國家中醫藥旅遊示範區;有2家企業成功申報安徽省健康旅遊基地。要挖掘中醫藥資源，擴大中藥材種植面積，招商引進中藥材加工企業，不斷增強中醫藥服務能務計生專幹。

七是圍繞“全面二孩”政策轉變服務管理方式。開展“新家計劃”和“幸福家庭”創建活動;提升品牌效應，深化流動人口“一盤棋”工作機制，提高社會融合度。

八是加強對社會辦醫的監管。督促民營醫院依法、依規開展業務;嚴查嚴處不規範辦醫行為，維護患者權益。

2022計生辦工作心得體會 篇5

3 月，是我國兩會召開的重要時期，來自全國各地的人大代表和政協委員承載着百姓的寄託和希望，肩負着歷史賦予的責任和使命，帶着各自的議案，從全國各地奔赴北京，齊聚一堂。共商國是，為祖國發展獻計謀，為普天蒼生請民願。每年的人大會議和政協會議不僅是我國政治上的盛會，也是我國加快發展，關注民生，健全和完善社會主義制度的總要途徑和手段。在一個多星期的兩會期間，我始終關注兩會的進展情況，認知學習和聽取了政府的年度工作報告，也在網上看到了委員們提出的一些寶貴的建議和想法。以下是我的學習心得體會：

作為一名黨員幹部，每年的兩會都應該是我們關注的焦點，通過每年舉行的兩會，可以使我們能夠在第一時間準確的認識到黨和國家的發展要求和工作方向，是我們及時調整，準確修正自身工作方向的正確指導。通過學習兩會精神，從而瞭解國際國內形勢，認清大局，明辨是非，站對立場，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學決策。在日常的生活工作學習中自覺踐行兩會精神，自覺履行黨員應盡的義務，積極帶動身邊的人蔘與到兩會精神的學習、討論和實踐中去。

在今年的地方兩會上，“校車安全”成為一大焦點，並在多地政府工作報告中被提及計生專幹20xx年兩會心得體會心得體會。“校車安全”從未像今天這樣引 發公眾高度關注

去年發生的幾起重大校車事故，刺痛了全社會神經。國家隨即開展校車“大體檢”，制定校車安全條例和校車“新國標”並徵集民意。

在民意調查中，不少公眾關心：校車安全能否被寫進全國兩會政府工作報告?提高校車安全標準後，如何防止一些學校以“停開”而了之?如何解決落後地區無錢投入校車服務的問題?如何避免“校車安全”成為短期“政績工程”?如何探索建立校車投入和安全監管的長效機制?

隨着政府有關部門、學校、家長等對正規校車及其安全性的需求與日俱增，推動了我國校車等相關配套設施的建設。今年“校車”已被正式列入了的政府工作報告，這被視為中國校車戰略正式啟動的明顯信號。此次兩會，關於校車的各項提案均成為社會各界廣泛關注的熱點話題之一，期間，全國人大代表、鄭州宇通集團有限公司總裁湯玉祥帶來的《關於建立健全校車運營法律法規，加快校車融入學生生活的建議》，吸引了眾多媒體的目光。

這次兩會對我觸動是挺大的，一個國家為了發展制定出 “五年”計劃，並按照這樣一個計劃一步一步走上強國之路。試想，如果在我們每個人的人生規劃中也是由這樣一個又一個“五年”計劃而組成，我們的事業、生活可能會更美好。所以，我想個人強，中國一定會很強。每一箇中華民族的子孫都強大起來，這個國家也一定會強大。

作為一名中國共產黨黨員，應該從我做起，從身邊的事做起，從細微處着手，從自己的一言一行開始，努力提高個人綜合素質。政府在努力發展教育，那我應該做什麼呢?我應該積極的思考問題，客觀的分析問題，勇於創新，不斷完善自己。