地税系統黨務工作培訓體會（2篇）

本人能夠參加省局組織的全省地税系統黨務工作培訓班，與全省地税系統的各位優秀黨務工作者一起學習感到非常榮幸。這次黨務工作培訓學習時間雖然只有6天，但學習的內容非常充實豐富，既有深入淺出的黨建理論，又有先進黨務工作經驗介紹，既有提高幹部素質能力的理論講座，又有先進企業的參觀學習，通過這次學習，本人受益匪淺。現我就我培訓期間的體會淺談如下。

一、自身素質得到提升。

短暫而又難忘的山東行政學院的學習生活，對我來講是一個加油充電的好機會，通過學習，我堅定了信念、學到了知識、鍛鍊了能力、收穫了友誼，使我在許多方面得到了鍛鍊和提升，為提高自己的理論境界、工作境界和人生境界打下了良好的基礎。

我很榮幸能夠在黨建培訓班學習，也十分珍惜這次不可多得的機會，每節課都能認真聽講，做好筆記。通過這次學習，我深刻認識到自身能力素質和黨建工作經驗方面的不足。在培訓期間，我們聽了山東行政學院邱麗莉教授《陽光心態》的專題講座，讓我對從改變心態從而改變人生有了系統而正確的認識。心態若改變，態度跟着改變；態度若改變，習慣跟着改變；習慣若改變，性格跟着改變；性格若改變，人生就跟着改變。一個人幸福不幸福，在本質上與財富、相貌、地位、權力沒多大關係。幸福由自己思想、心態而決定。陽光心態是知足、感恩、樂觀開朗的一種心態，是一種健康的心態，願我們大家能帶着陽光心態，締造陽光般的工作、學習和生活環境。

在培訓期間，我們聽了山東行政學院杜江先教授《提高領導幹部的執行力》的專題講座，使我對執行力有了更深的理解和認識，力爭將學到的理論知識運用到日常工作當中，用執行力的態度、力度、速度和效度四個評價要素進行對照，不斷提高執行力，向着想幹事、會幹事、能幹事和幹成事的目標努力。

在培訓期間，還組織我們到鄒平學習，先後參觀了長星集團、魏橋創業園、西王集團等先進企業，深入到生產一線，參觀學習其現場管理的科學理念以及生產加工的先進工藝。通過參觀學習，使我對先進企業的管理模式、企業文化和管理理念有了初步的瞭解，使我認識到學習鄒平不是要照搬鄒平，而是要學習先進企業的發展模式、先進理念和企業家幹事創業精神，以便發現差距，及時改進，開拓思路、轉變理念，更好地適應本職崗位工作的需求。

二、堅定了幹好黨建工作的信心和決心

在培訓期間，青島市地税局、濟寧市地税局、濟南歷下分局、棗莊薛城分局、萊蕪萊城分局、萊西市地税局和寧津縣地税局等7個單位介紹了黨建工作的先進經驗，青島的品牌引領、濟南歷下的五個結合、棗莊薛城的税徽閃耀黨旗紅品牌下的七新目標、寧津的每天學習一個小時每天收穫一份快樂，都讓我印象深刻，受益匪淺。通過這次黨務工作理論和實踐的系統培訓，讓我既學到了黨務工作的先進經驗，更堅定了幹好黨務工作的信心和決心。我們四方分局近幾年在黨建工作方面也做了一些有益的探索和實踐，通過啟動黨建五項工程，推動人和税通的品牌建設，取得了一些成效。具體就是：啟動表率工程，以黨建帶全面，構建開拓型黨委，以學習促能力，構建學習型黨委，以溝通解民情，構建務實型黨委，按三型標準把黨委班子建設成一線堅強領導核心；啟動堡壘工程，優化基層支部設置,落實組織生活制度,開展創先爭優活動,按五個好標準把基層黨支部建設成税收前沿堡壘; 啟動先鋒工程，營造氛圍，提升黨員的能力素質,典型帶動，發揮黨員的示範作用,鞭策激勵，激發黨員的創業精神,按照五帶頭標準把基層黨員隊伍建設成為先鋒隊; 啟動暖心工程，黨委帶頭、身體力行，心繫羣眾、服務羣眾，搭建平台、凝心聚力，按照執政為民要求進一步密切黨羣和幹羣關係；啟動廉政工程，完善廉政制度體系，嚴格執行各項監督制度，努力營造廉政文化氛圍，按照廉潔從政要求進一步築牢拒腐防變堅強防線。在今後的工作彙總，我們將以這次學習培訓為契機，貫徹落實省局、市局黨建工作新要求，以繼續深化提升人和税通品牌為總抓手，深入完善推進五項工程，以更加有力的舉措、更加紮實的工作，為全面開創地税工作的新局面作出新的更大的貢獻。最後，再一次衷心感謝各級領導給我這次參加省局黨務工作培訓學習的機會，這次學習經歷將在我從事黨務工作道路上留下濃重的一筆。抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。在我今後的學習生活中，我將充分利用所學到的知識指導工作，與時俱進、開拓進取，滿懷激情地完成好上級交給的各項任務。謝謝！2012年2月19日至25日，省局機關黨委精心組織，嚴密籌劃了全系統黨務工作培訓，為參訓的黨務工作者提供了良好的學習交流環境，讓我們感受到了省局黨組的親切關懷。在教育、交流、研討中受到教育啟發，又通過比較看到自身的差距。最重要的是使我們增強了做好黨建工作的信念和信心，進一步理順了黨建的工作思路，為今後的黨建工作明確了方向。下面我根據培訓和平時的實踐談談做好黨建工作的體會：

一、靠觀念先導，在上下聯動上實現新突破

（一）要澄清觀念。目前個別單位，存在着黨建工作可有可無“邊緣化”錯誤傾向，存在着抓黨建會衝擊税收中心工作“兩張皮”的模糊認識，弄不清黨建工作的實質。造成這種狀況的原因是多方面的，主要是長期和平環境沖淡了一些同志的黨性觀念，以至於對嚴峻的政治鬥爭麻木不仁，沒有把我們執政黨的自身建設上升到鞏固政權，維護穩定，確保安寧這樣一個高度去認識。黨的建設的核心是組織建設和隊伍建設，毛澤東同志在30年代就提出：“建設一個全國範圍的、廣大羣眾的、思想上政治上組織上完全鞏固”的中國共產黨是一個偉大的工程，把黨建工作擺在突出位置。執政黨的自身建設是強基固本、是第一位的。我們一定要汲取前蘇聯亡黨亡國的深刻教訓，強化黨的觀念，時刻關注黨的組織建設和隊伍建設，為黨的中心工作和各項工作提供堅實的政治保證和組織保證。

（二）要準確定位。我們應當弄清黨建工作與黨的中心工作的關係，黨建工作是黨的自身建設，是組織建設和隊伍建設，是保證黨的中心工作的，和中心工作的目標任務是一致的，是相輔相成遙相互應的，也是無法分割的。從税務系統來説，黨的組織建設和隊伍建設是為税收中心提供政治和組織保證的，帶好隊才能收好税。我們必須要在保障中心，把握大局的高度，籌劃黨建，把黨建放在統領全局的高度，準確地定位，才能發揮黨建工作的政治優勢，抓好黨建工作和税收中心任務落實。

（三）要堅定方向。一是黨建工作要以保證税收中心工作為目標。“圍繞中心，服務大局”是黨建工作的地位和作用決定的，是確保黨建工作生命力的關鍵所在，只有把黨建工作融入税收徵管、融入基層建設，融入隊伍管理，才能提高黨建工作的針對性實效性。二是黨建工作要貼近羣眾的期盼。以羣眾滿意為第一標準，開展好窗口單位為民服務活動，滿足納税人的需求，讓人民羣眾得實惠。三是黨建工作要緊扣廣大黨員心願。要真誠為黨員服務，滿足黨員需求。以和諧地税建設為目標，化解疑慮，解決難題，凝心聚力，建設團結向上堅強團隊。

二、靠組織保障，在紮實推進上實現新突破

（一）領導必須重視。領導要高度重視黨建工作，“一把手”是抓黨建工作的第一責任人，不能光説不練，只是嘴上説説。主要領導要親自籌劃、親自抓落實才能發揮黨建工作的統領作用和保證作用。分管領導和具體抓黨建工作的同志，要經常向主要領導彙報請示黨建工作，重點解決好黨建工作怎麼抓、抓什麼的問題，不斷尋求領導的理解和支持。積極協調經費保障，在領導的關注、支持下，紮紮實實幹幾件事，解決好面臨的實際問題，把黨建的難點工作做成亮點工作。

（二）組織必須強化。要適應新形勢新任務的要求，深入研究探討黨建工作的內在規律，積極探索新途徑、新辦法，建立黨建工作發揮作用的新機制，做好經常性的黨建工作。一是經常性工作要抓規範。搞好黨建工作規劃，抓住工作重點，定期進行督導檢查，抓好經常性組織生活制度落實和黨員教育活動落實。二是重點性工作要抓深化。加強黨的基層組織建設，創新基層組織結構，落實組織生活制度，發揮好戰鬥堡壘作用；抓好黨員隊伍能力建設，按照省局要求推行績效考核問責，深化學習型組織建設，提升黨員幹部素質，培養良好作風，開發個人潛能，增強創造活力。三是創新性工作抓突破。精心打造黨建品牌，進一步創造優勢，不斷拓展品牌效應。

（三）機制必須健全。一是明確黨建工作責任。除“一把手”以外分管領導是直接責任人，黨建指導組要籌劃、規劃、部署好黨建工作，完善制度，抓好落實。二是健全黨建工作制度。各級黨組織要把黨建工作與税收工作同部署、同檢查、同考核、同總結，納入對領導班子考核的總體安排，採取督察、巡迴檢查等方式，重點檢查黨建制度落實等情況。三是完善黨建推進機制。要充分發揮黨建工作領導小組牽頭抓總、統籌協調的作用，建立和堅持定期例會、定期調研以及黨建工作聯席會議制度。形成黨委統一領導、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，建立起上下聯動、橫向互動的黨建工作新機制。

三、靠方法創新，在挖潛增效上實現新突破

（一）創新工作思維。要按照省局黨組成員、紀檢組長王莉莉同志所要求的，強化四個含量：即強化務實的含量，開展教育活動與解決實際問題相結合，注重解決隊伍精神不振的問題、能力不強的問題和活力不足的問題。強化服務的含量，使黨建工作緊貼羣眾心願緊扣黨員需求，處處體現組織的關懷、鼓勵和温暖。強化民主的含量，疏通反應黨員羣眾利益訴求的渠道，依靠黨員幹部開展工作，集中黨員幹部羣眾的智慧，發揮他們的主體作用，增強黨務公開透明度。強化感情的含量。適應黨員羣眾的多元化需求，體現人文關懷，提升人性化境界，引導黨員羣眾齊心協力、艱苦創業、開拓進取。

（二）搭建工作平台。一是拓展活動空間。開展黨員先鋒崗、示範窗口評比活動，創一流業績，展先鋒風采。開展講黨性、重品行、做表率主題實踐活動，增強黨性觀念，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。二是搭建活動平台。以“三亮三比三創三評”活動為載體，創新服務舉措，優化納税服務，充分發揮基層黨組織和黨員在服務納税人中的引領示範作用，做為民服務的先進標兵。開展黨建品牌創建活動，堅持“服務”創品牌，“和諧”育品牌，“效能”立品牌，激發活力，彰顯特色，凝心聚力，不斷增強品牌的推動力。三是開闢黨員陣地。組織黨員志願小分隊走向社會。到社區、企業，送政策上門，扶貧幫困，為納税人解難。成立黨員攻關小組攻堅克難。創一流業績，推動税收中心工作，服務好納税人，推動滿意工程。解決税收工作難題，為黨員搭建建功立業的平台，開闢發揮先鋒作用的陣地，培養廣大黨員的先鋒意識，錘鍊黨員的頑強作風，樹立黨員的良好形象。（三）挖掘工作動力。一是乘東風，藉助全局性的大型活動，推動黨建工作創新。今年是黨的十八大召開之年，這是推動黨組織落實組織生活制度，抓好學習教育，增強黨性觀念的好時機，我們要借勢抓好學習型組織的規劃落實。二是借大勢，藉助省局黨組組織的大型活動，促進黨建工作前進。切實做好“能力年”活動的規劃，科學設計“能力年”建設活動，為廣大黨員施展才華，實現人生價值提供廣闊平台。三是順推力，藉助黨委領導的重視，抓好黨建工作落實。今年主要進一步抓好黨建工作的規劃、規範工作，抓好黨建工作量化考核工作，推進黨建工作的科學化。四、靠人才推動，在隊伍建設上實現新突破（一）黨務幹部要增強自信。省委組織部人事處王磊處長講的好：“自己重視，別人才會重視；自己努力，別人才會給力；自己做好，別人才會叫好”。從事黨務工作的幹部，要幹一行，愛一行，專一行，十分看重和崇敬自己的工作，把主要精力放在做好本職工作上，把黨務工作當作神聖的事業來追求，增強幹好黨建工作的使命感、光榮感和責任感。（二）黨務幹部要加強修養。省局黨組成員、紀檢組長王莉莉同志告誡黨務幹部要做到“四個學會”：即學會堅守，全身心投入事業，堅持做人原則本分；學會放棄，不攀比，無貪慾，保持政治上堅定和思想道德純潔；學會進取，忠誠事業，不斷學習，保持旺盛的工作熱情；學會低調，誠信做人，謙虛謹慎，樹立良好自身形象。我們要按照這個要求，堅定信念，嚴於律己，主動作為，努力拼搏，不遺餘力做好黨建工作。（三）黨務幹部要實踐鍛鍊。人才是第一資源。目前黨務幹部人才匱乏，不能單靠引進，關鍵是要在實踐中鍛鍊。一要勇於擔當。做好黨建工作是黨務幹部的天職，服務黨員幹部羣眾是我們義不容辭的責任。要牢固樹立圍繞保證中心、服務大局的意識，腳踏實地地做好黨建工作。二是搞好傳帶。老同志要熱心幫帶新同志，把好的作風，務實的精神管用的方法傳給新同志；新同志要善於學習，自覺學習黨建工作系統的工作方法，爭取早日成為黨務工作的行家裏手。三是依靠羣眾。黨務幹部要牢固樹立羣眾觀念，依靠黨員羣眾、以黨員羣眾為根本做好黨建工作，以激發黨員羣眾的創造力為動力，調動黨員羣眾的參與熱情、使黨員隊伍的活力和激情得到充分釋放。五、靠制度落實，在全面發展上實現新突破（一）抓好組織生活制度落實。用制度規範組織建設、黨內生活。重點是民主生活會制度落實和會議制度落實，從制度上規範組織建設。組織生活制度是強化組織建設的鋼性保證，必須堅持雷打不動。通過堅持組織生活制度完善組織管理、保證工作承上啟下正常運轉，增強黨性觀念，協調內部關係。營造活躍、團結、和諧和向上的環境氛圍。用制度規範考核黨建工作。用制度規範黨建品牌創建工作和開展創先爭優活動，建立完善黨建工作考核制度，促進黨建工作的規範化、科學化。（二）抓好黨員教育活動落實。要結合抓好學習型組織創建活動和省局“能力年”的總體要求，抓好黨員學習教育，用制度規範黨員的學習教育活動。把創建學習型黨組織納入黨建工作整體規劃、納入績效考核，按制度規定保證學習次數和時間，加強對黨員學習的督促檢查，健全落實述學、評學、考學制度。採用請進來，走出去等有效形式開展學習教育活動，着力加強理論武裝，增強廣大黨員幹部貫徹黨的路線方針政策的自覺性堅定性，開發個人潛能，增強創新活力，昇華黨員幹部思想境界，使黨員幹部保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。（三）抓好創先爭優活動落實。一是精心組織籌劃，使創先爭優活動成為促進税收發展的“動力工程”。要把創先爭優活動，作為新形勢下推動黨建創新發展的長效機制，周密策劃，制訂切實可行的措施，不斷創新載體，豐富內容。保證活動循序漸進，持續發展。通過開展活動激發廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性。二是推動基層建設，使創先爭優活動成為夯實基層組織的“強基工程”。通過創先爭優活動作為夯實基層支部自身建設基礎，激發基層支部工作活力，提高黨員隊伍素質，促進基層全面建設。三結合税收工作，使創先爭優活動成為促進税收工作的“創新工程”。圍繞推進税收工作開展創先爭優活動，在服務經濟轉型發展上創先爭優，在服務人民羣眾上創先爭優，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。六、靠典型激勵，在示範引領上實現新突破（一）典型貴在真實。樹立自己的典型，要追求真實性和感染力，要發揮他的感召力和影響力。典型都不是十全十美的，只要品德端正、愛崗敬業，在某一方面、某一項工作中做出突出成績，就值得讚揚和學習，就能成為一面旗幟。青島地税系統湧現出來的以張玉欣為代表的“信息管税”先進典型，以周榮華為代表的“軍轉幹部”先進典型，以賈浩波為代表的“税務稽查”先進典型；以四方分局為代表的全省地税黨建工作先進集體，以市南分局為代表的全市創先爭優先進集體，在全系統都很有影響力和感召力，很好地發揮了引領帶動作用。

（二）典型要在愛護。典型要進行動態的跟蹤管理，既不能求全責備，也不能放任自流，要汲取有些典型樹不長久和漸漸脱變的深刻教訓，要給以經常性的關注、培養和愛護。幫助他們解決好遇到的各種思想問題和實際問題，調整心態，克服困難，保持良好的精神狀態，保持政治上的堅定和思想道德的純潔，保持應有的先進性和持久的生命力。

（三）典型重在宣傳。推廣宣傳典型，發揮典型的示範引領作用，是我們樹立典型的根本目的所在。我們要通過舉辦優秀黨員先進事蹟報告會、優秀黨員基層巡講、先進事蹟演講比賽等活動，使“先”和“優”成為大家看得見的身邊事、夠得着的身邊人，追求誠實、樸實，堂堂正正做人，紮紮實實幹事。倡導黨員幹部競相學習先進、爭當先進的好風氣，讓“想幹事、能幹事、會幹事、幹成事”的黨員幹部有平台、受重視，弘揚培植正氣，營造比、學、趕、幫、超的環境氛圍。