黨性觀念淡化原因分析

黨性觀念,是指共產黨員在世界觀、人生觀和價值觀方面,要牢固樹立與黨性要求高度一致的思想觀念或思想意識,要把黨性作為自己在各個方面表現出來的根本態度和一貫行為。下面是小編為大家收集整理的黨性觀念淡化原因分析，歡迎大家閲讀。

黨性觀念淡化原因分析篇一

學習貫徹黨章是當前全黨的一項重大政治任務。xx在中紀委六次全體會議上強調，能不能有效學習貫徹黨章，“關係到增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，關係到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關係到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。”共產黨員必須把學習貫徹黨章作為加強自我教育的自覺行動，尤其是黨員幹部，更要做到帶頭學習、帶頭遵守、帶頭貫徹、帶頭維護。而要做到這“四個帶頭”，必須強化四種觀念。

一是強化增強黨的意識的觀念。黨章對黨的指導思想、路線綱領和奮鬥目標進行了具體明確，這就是政治方向。它決定了黨的每個細胞的工作目標，而每一個細胞的健康進步又確保了黨的整體先進。從這個意義上講，增強黨的意識、把好正確的政治方向是學習貫徹黨章的根本所在。只有自覺增強黨的意識，深化對黨的尊敬與愛戴，對黨充滿信心與信任，才能堅決擁護黨的綱領，激發學習貫徹黨章的內在動力。在市場經濟條件下，由於受不良思潮的侵蝕和干擾，少數黨員甚至黨員幹部黨性觀念淡化，黨性意識弱化，對黨缺乏應有的情感，不是為黨的形象增輝，而是損害黨的利益;有的黨員幹部理想信念不堅定，對黨的政策品頭論足、説三道四，熱衷於傳播小道消息和灰色“段子”;有的黨員幹部人在黨內心在黨外，對國家大事和人民利益漠不關心，卻是自命不凡，整天埋怨“英雄無用武之地”，等等。

他們與普通羣眾沒有根本的區別，甚至還不如普通羣眾。這些都不是共產黨員應有的政治覺悟和人生態度。增強黨的意識，關鍵在於按照“三個代表”重要思想的要求，爭做實現先進生產力的“促進派”，爭做創造先進文化發展的“領航人”，爭做為廣大羣眾謀利益的“實幹家”。不僅要有堅定的核心意識，一舉一動聽從黨的指揮，一言一行維護黨的威信，一心一意服務黨的理想，不折不扣落實黨的政策，而且要心懷強烈的憂患意識，牢記“憂勞興國，逸豫亡身”的古訓，心中裝着國家和羣眾，憂國憂民;胸懷“天下興亡，匹夫有責”的責任，鞠躬盡瘁;強化“時不待我，只爭朝夕”的精神，勇於挑戰。然而，黨的意識不是與生俱來的，只有在持之以恆的學習、實踐和磨練中感悟和提煉。黨員幹部必須帶頭繼承和發揚講學習的優良傳統，把黨章作為增強黨性修養的終身教材，把實踐“三個代表”重要思想作為相伴一生的政治任務，學習再學習，反覆求深入，努力抓實踐，不斷提升對黨的性質宗旨、黨建原則、綱領和奮鬥目標的感性認識與理性思考。同時，着眼提高素質能力，強化“沉舟側畔千帆過，病樹前面萬木春”的危機感和“聞雞起舞”的緊迫感，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種人生境界來對待，不斷在學習實踐中汲取新知識、積累新經驗，增長新本領，不斷提高嚴防思想蜕變的能力、辨別是非曲直的能力、科學統攬全局的能力、辯證分析問題的能力和依法為民執政的能力，真正做到把握形勢為民用好權，情繫羣眾為民謀利益。

二是強化恪守組織紀律的觀念。黨章作為最根本的黨規黨法，明確規定了黨內生活準則和政治紀律原則，是每一名黨員的最高行為準則。如堅持民主集中制、黨員權力和義務、遵守黨的紀律、強化制約監督等等，黨章都作了明確規定和要求。自覺遵守這些制度原則，堅決維護黨的紀律，是一名合格黨員的必備條件，也是黨員幹部的基本素質。當前，個別黨員幹部卻對這些黨法黨規落實不徹底，更有甚者徹底不落實。有的一味強調黨員的權力而忘記了應盡的義務，從嚴要求別人遵守紀律，卻忘記了對自己的紀律約束;有的只要組織照顧不要組織紀律，對組織決定講價錢、找客觀、打折扣，甚至我行我素;有的民主意識差，有批評別人的勇氣卻沒有自我批評的覺悟，把行政職務帶入黨內決策中，既聽不進上級意見，部屬也不敢提意見，屢屢發生“一人説了算”等問題。黨法黨規落實不徹底，必然要破壞黨內團結，削弱凝聚力和戰鬥力。要解決這些問題，必須堅持從嚴執紀。黨員幹部要帶頭學黨章、用黨章，帶頭學法、守法和執法，堅決服從組織紀律和組織決定。但在執紀過程中，有的同志經常是前怕狼後怕虎，一怕“有來頭”，問題沒處理，倒把自己搞“下課”;二怕“傷感情”，信奉“多栽花、少栽刺，留點人情好辦事”，私心左右了執紀的法碼;三怕“損自身”，擔心拔出蘿蔔帶出泥;四怕“遭報復”，害怕領導不高興，提出問題換來“小鞋”穿。這種另行一套搞變通的做法，只能導致更大的危害。

黨的紀律是全體黨員必須遵守的行為準則，必須毫無私心地去執行，不得以任何藉口去阻撓，不能單憑個人好惡去取捨。作為黨員幹部更要以身作則當表率，不論黨齡長短，職務高低，不擺“資格”講條件，不用成績當“盾牌”，自覺接受組織的教育和監督，特別是領導幹部，更要嚴格守紀執紀，過好雙重組織生活，做到民主決策善於“跳出個人圈子”，開展批評“敢於引火燒身”，積極營造黨內民主氛圍，堅決打擊各種歪風邪氣，以實際行動堅決維護紀律的權威，做遵守和執行紀律的模範。從嚴執紀的前提是自身要正，關鍵要有高尚的道德情操。“身正”則“無懼”，“德高”則“望重”，自然就能在執行紀律中把握原則，公正處事。沒有良好的道德修養，很難有堅強的黨性原則。一個人失德，就會導致庸俗的貪慾縱生，卑下的利慾纏身，最終導致喪失原則立場。古人説得好：“操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器。”德，貴在守住小節，但很多同志卻認為樹好大德就行了，有些細小問題沒有必要那麼認真。殊不知那些走上違法犯罪道路的黨員幹部，最初皆是從“不拘小節”開始的。所以説，黨員幹部必須樹牢“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的思想，既要志存高遠，上善若水，寵辱不驚;又要時時“拘小節”，積水成淵，積善成德。説到底，就是要堅持用黨的先進理論武裝頭腦，保持獨立的人格和頭腦，不隨波逐流;就是要學會剋制和忍耐，不感情用事，不衝動莽撞;就是要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，抵住誘惑，嚴於律己。這樣，才能自覺置身於組織和領導的教育管理之下，自覺置身於紀律和羣眾的約束監督之中。

三是強化艱苦奮鬥創業績的觀念。黨章明確規定，黨員必須履行和發揚社會主義新風尚。而艱苦奮鬥不論在何時何地，都是必須大力提倡的好風尚，是共產黨員必備的好作風。黨員幹部只有具備了艱苦奮鬥的精神，才不會貪戀一時享受而謀求更大作為，只有在全黨中加強艱苦奮鬥的實踐，才能促進社會風氣的健康發展，真正做到“三個代表”。有的黨員幹部認為現在條件好了，沒有必要再艱苦奮鬥，工作之餘享受一下很正常，放着大好時光談艱苦，“不是與時俱進”。導致鋪張浪費講排場，揮霍無度比消費，貪圖安逸求享樂，自我放任、驕奢淫逸;有的則把艱苦奮鬥片面理解為自找苦吃，滿肚子“陳年老窯”，對現實生活這也看不慣，那也想不通。其實，他們都進入了認識的誤區，艱苦奮鬥不在於形式，而是一種思想境界，是一種人生態度。強調的是人為因素的主導作用，注重的是創造條件幹事業，提倡的是自強不息創業績。就是要順應潮流開拓進取，立足現實自力更生，埋頭苦幹艱苦創業，不論何時都能做到患難之處現真情，困難面前見本色。沒有艱苦奮鬥的精神，就不能在艱苦的環境中拼搏奉獻，不能在困難面前赴湯蹈火;沒有艱苦奮鬥作支撐，就無法在時代潮流中搏浪自立，勢必在工作生活中脱離羣眾。戰爭年代，艱苦奮鬥是我們戰勝困難的“傳家寶”，今天，雖然生活比以前好了，但還不是很富裕，面臨的困難和矛盾還很多，仍然需要艱苦奮鬥、自力更生。黨員幹部必須牢固樹立艱苦奮鬥的思想，磨練艱苦奮鬥的意志，保持艱苦奮鬥的作風，大力弘揚艱苦樸素、勤儉辦事的精神，堅決反對浮躁浮誇、急功近利，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，自覺在艱苦奮鬥的實踐中加強黨性鍛鍊，紮紮實實抓好各項工作，以自身的率先垂範凝聚廣大黨員的力量，不斷在全面建設小康社會的偉業中為人民謀利益。

黨性觀念淡化原因分析篇二

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入户走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事蹟，進一步對照共產黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距 通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距： 1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過於保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出本地的名牌;二是沒有從區域經濟的小圈子裏跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，長年圍着慶陽本地打轉轉，主要精力都投入到了發展種植和養殖業上，忽略了二三產業的發展。

三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閒置廠房沒有得到充分利用，鎮域經濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過於求穩的傾向，總認為幹了一輩子了，一定要保持好晚節，生怕一時疏忽給事業造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過於保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。

一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次徵求意見時，一些基層幹部和羣眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展，我做為一個鄉鎮的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮儘快擺脱經濟發展徘徊不前的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現與黨員領導幹部的標準不相適應。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒後不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來台”。有時對待羣眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在於自己放鬆了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，沒有真正把羣眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公僕的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。

3、工作實際與羣眾的期望不相適應。這次調查走訪，我瞭解到羣眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距羣眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果羣眾不滿意，不完全認可，當前，廣大羣眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮個體私營經濟發展陷入困境，鄉鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能足額發放，一些羣眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民羣眾中的地位和威信，勢必失去基層幹部羣眾對我們的信任，勢必影響全鎮“三增一穩”目標的實現。工作實績不突出，幹部羣眾不滿意，我做為鄉鎮黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。 4、能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，農村工作的中心任務是加快當地經濟發展，帶領幹部羣眾實現強鎮富民目標，但在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領全鎮人民發展經濟的能力和本領，尤其是對市場經濟知識、農業新技術、現行的土地政策、糧食政策、基層民主建設、農村實用法律法規知之甚少，滿足不了農村廣大幹部羣眾的迫切要求。

這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。 5、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在着亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙於事務多，深入基層，深入羣眾，特別是深入生產、生活第一線太少，對羣眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脱離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作幹到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。

黨性觀念淡化原因分析篇三

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入户走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事蹟，進一步對照共產黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過於保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出本地的名牌;二是沒有從區域經濟的小圈子裏跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，長年圍着慶陽本地打轉轉，主要精力都投入到了發展種植和養殖業上，忽略了二三產業的發展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閒置廠房沒有得到充分利用，鎮域經濟沒有較大突破。造成這此問題的原因主要是自己覺得有過於求穩的傾向，總認為幹了一輩子了，一定要保持好晚節，生怕一時疏忽給事業造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過於保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次徵求意見時，一些基層幹部和羣眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展，我做為一個鄉鎮的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮儘快擺脱經濟發展徘徊不前的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現與黨員領導幹部的標準不相適應。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒後不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來台”。有時對待羣眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在於自己放鬆了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，沒有真正把羣眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公僕的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。

3、工作實際與羣眾的期望不相適應。這次調查走訪，我瞭解到羣眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距羣眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果羣眾不滿意，不完全認可，當前，廣大羣眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮個體私營經濟發展陷入困境，鄉鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能足額發放，一些羣眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民羣眾中的地位和威信，勢必失去基層幹部羣眾對我們的信任，勢必影響全鎮“三增一穩”目標的實現。工作實績不突出，幹部羣眾不滿意，我做為鄉鎮黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，農村工作的中心任務是加快當地經濟發展，帶領幹部羣眾實現強鎮富民目標，但在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領全鎮人民發展經濟的能力和本領，尤其是對市場經濟知識、農業新技術、現行的土地政策、糧食政策、基層民主建設、農村實用法律法規知之甚少，滿足不了農村廣大幹部羣眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

5、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在着亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙於事務多，深入基層，深入羣眾，特別是深入生產、生活第一線太少，對羣眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脱離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作幹到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。

6、民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力 ，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經勾通就急於落實，有時自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由於民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發，削弱了黨政班子的凝聚力、戰鬥力，形不成強大的工作合力，由於合力不強，導致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。如：在精神文明建設方面，有個別班子成員對黨委“加強環境建設，營造寬鬆文明的自然人文環境”的決議不理解，認識不高，行動不快，甚至產生了牴觸情緒，影響了全鎮精神文明建設的整體推進。產生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。二是班子成員中從眾思想嚴重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。

7、敬業精神與先模典範的情操不相適應。回首三年的工作歷程，與新時期先進典型的代表牛玉儒同志先進事蹟相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創新，用改革的精神和辦法解決農村出現的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞着走、遇到難題試探着辦;沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢於和善於化解農村各種矛盾，有時趨顏附勢，違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅持“三個代表”標準，認真實踐“三個代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢幹，沒有自加壓力，負重前行的負責精神，怕擔風險、怕犯錯誤、怕負責任;沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心繫百姓，時刻把羣眾的冷暖掛在心頭，帶着感情、帶着問題深入實際，體察民情，傾聽羣眾的呼聲，作風飄浮、工作不實;沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴格要求自己，行為不檢點，不注意領導幹部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨羣、幹羣關係，更重要的是，阻礙了全鎮經濟的發展和社會事業的進步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學習實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。

二、今後的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮鬥方向確立了新目標。今後我要努力當好七個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使本地雞、果樹、黃煙、瓜菜等主導產業儘快形成規模;要跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，站在大農業的高度加快全鎮整個經濟結構的調整，大力發展二三產業，放手放膽發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行縣委廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線 ，深入基層，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫羣眾的模範，做廉潔奉公的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫百姓、心繫慶陽，獻身事業、獻身羣眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神聖使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚“老牛明知夕陽晚，不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民羣眾對我的殷切期望做為自己幹好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從羣眾最不滿意的事抓起，從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣眾的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是羣眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同慶陽的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不做坑農害農之事，更不能以犧牲羣眾利益為代價換取自己一時的政績。

6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為班長，我一定在今後的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。

7、樹立榜樣的理念，做學習先模的表率。在響應省市縣委號召，深入開展向劉保忠同志學習的活動中，自己一定要走在全鎮各級幹部的前面，學習牛玉儒同志強烈的事業心和責任感，不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習牛玉儒同志牢固的宗旨觀念，忠實踐行“三個代表”的要求，時刻想着羣眾，時刻依靠羣眾，為維護、發展、實現人民羣眾的根本利益盡心盡力;學習牛玉儒同志開拓創新的進取精神，一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇於改革的鋭氣和克難制勝的本領，不斷提高駕馭複雜局面、解決實際問題的能力水平;學習牛玉儒同志對黨、對人民、對事業無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優良作風，一切從實際出發，講實情、説實話、辦實事、求實效，為推進慶陽的“三個文明”建設竭盡全力，在所不辭。