黨員黨性分析思想彙報

撰寫黨性分析材料是黨員政治理論水平、思想認識水平、工作作風等方面的綜合反映，是黨員個人進行自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程。下面是小編為大家收集整理的黨員黨性分析思想彙報，歡迎大家閲讀。

黨員黨性分析思想彙報一

保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的xx大精神，落實“三個代表“重要思想的戰略舉措，是確保共產黨執政地位、中國不改變顏色、加快社會經濟發展的重要戰略措施，是順利實現黨的最高綱領，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫治、自我修復、自我完善的戰略行動。

目前活動已進行到了第三階段。在省市督導組、巡視組領導和房產局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下，在羣眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上，通過學習，以及回顧入黨志願，對照黨員的八條義務，對照、等，按照與時俱進的要求，聯繫單位和個人實際，通過深刻對照，現將我 1999 年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊，滿足於一般化。

一是自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆了政治理論學習，特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深，與我分管的物業管理處工作聯繫不夠緊密，一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯後。另一方面，用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多隻是立足於本處的業務工作，而不能夠深入、細緻的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統的分析。致使自己的理論學習大多數時間是通讀原文後簡單分析，體會的深度不夠。

二是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極組織參加黨組織的一切學習活動，但是除了時事、國家大事和物業管理處涉及的本專業知識，其餘時間不能夠主動的去學習馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想。特別是下班後的休息時間，不能夠充分利用於翻閲馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基礎知識。在這次保持共產黨員先進性教育學習階段，也沒有將全部的業餘時間用於學習黨的基礎知識，雖然，通過學習寫出了近萬字的讀書筆記，而且寫出了多篇心得體會，但是我覺得自己如果能夠更加主動的去學習，那麼我的思想境界還能夠上升到更高的一個層次。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。

一是作為物業管理處的處長，在工作中只是一味埋頭工作，少有關心、關注他人，有時在同事中間、羣眾中間不敢批評他人，即使自己有不同看法，明知某事不對，也報着事不關己的思想，也不枉加菲薄。去年11月份由於自己沒有能夠盡職盡責，督促物業管理處的工作人員及時接聽電話，造成羣眾的諮詢電話沒有及時接通，該羣眾上訪到市局行風辦，給房產局造成了不好的影響。通過這次先進教育的學習使我深刻認識到，我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導幹部的要求，只能是離羣眾越來越遠了。

二是平時的工作中進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。隨着年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。對新形勢下物業管理工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三是工作不夠深入，佈置多親自檢查少。作為物業管理處處長，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，很少親自督促檢查，，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。做為一個房產局處室的領導，不但要宏觀上把握物業管理處的全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好物業管理處的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念。

幾年多來，雖多次進居入户，但都是匆匆來、急急走，只注重於瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，在20**年負責XX區供暖監督工作中，雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住户家進行走訪調查，但是隻是單一的瞭解冬季供暖情況，沒有全方位的瞭解居民羣眾的日常生活狀況，全心全意為人民服務的宗旨意識還有待於加強。

4、主動開拓創新意識不強，本職工作還不夠突出。

對分管的工作雖然突出了重點，如房屋“平改坡”、主輔分離房產接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多，但沒有做到統籌兼顧、促平衡發展，對直管房屋租金管理、物業管理前期招投標等工作重視、關心比較少，幫助解決實際問題也比較少，對如何做好分管業務的改革、發展和穩定三篇文章，抓落實不力，用典型指導工作不夠，特別是自己沒有撲下身子，親自辦點，總結經驗以點帶面，用好的典型推動分管部門的工作上台階、上水平不夠，致使分管工作缺少有芝山特色，叫得響應的“品牌”。

二、產生問題的根源

1、疏忽了思想政治學習。

平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、放鬆了世界觀改造。

由於自己對政治理論學習不夠，放鬆了世界觀的改造，黨性修養和鍛鍊不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，還擔任房產局第三黨支部的書記，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨着形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導幹部的標準來嚴格要求自己，發揮模範作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放鬆了自己的黨性要求。

3、降低了對自身要求。

一方面，自認為搞工作已有幾十餘個年頭，實踐經驗積累豐富，不去鑽研;另一方面，愛崗敬業精神有所減弱，在工作方面存有依賴性，我不先急着幹，害怕自己如果先去做，做好能得個表揚，做不好反而費力不討好。在實際工作中，工作水平有待提高，不善於從國際國內形勢看發展，抓發展，面臨着難得的發展戰略機遇，搶抓機遇，加快發展的能力不強，信心不足，水平不高。面臨強大的競爭壓力，奮力趕超發展的主動性、自覺性、積極性不夠。用科學的發展觀指導經濟社會發展做得不夠。對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高，沒有一整套學習計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。平時只注意把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後努力的方向

1、加強自我改造，提高綜合素質。

首先，要學習政治理論，不斷提高馬列主義理論水平，增強全面認識和把握各種複雜矛盾和問題的能力，提高識別各種錯誤的觀點和思潮的能力，保證在各種複雜的局勢中保持明確的政治方向。其次，要加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，努力廣泛學習房產管理、物業管理、房屋修繕等方面的知識。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。再次，要理論聯繫實際促提高。我將堅持理論聯繫實際的原則，勇於實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

2、牢固樹立羣眾觀念，增強公僕意識。

加強政治理論學習，不斷用關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘願作出自我犧牲的精神。其次要把公僕意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公僕意識不斷強化和昇華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆共產黨員的吃苦耐勞的本色。

3、立足本職工作，爭創一流業績。

xx同志講：“所有共產黨員都要立足本職，聯繫實際，堅定自覺地實踐‘三個代表’重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現‘三個代表’要求，把共產黨人的先進性在社會主義物質文明建設和精神文明建設中充分發揮出來。”今後的工作中，立足本職，紮實工作，爭創一流，努力在自己的工作崗位上，為黨的事業建功立業。努力通過自己在工作、學習和生活中的先進舉動來體現共產黨員的先進性。要成為勤奮學習的表率、服務羣眾的表率、促進發展的表率、開拓創新的表率、廉潔自律的表率。積極帶領羣眾發展經濟，治窮致富奔小康，處理好先富與共同富裕的關係，帶領羣眾共同致富。

4、增強勤政廉潔觀念，嚴格要求自己。

在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”，堅持自重、自省、自警和自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界，做得民心和順民心的清官，永葆共產黨人的政治本色。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。我們正是處在一個歷史轉折時期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產主義事業而奮鬥!

黨員黨性分析思想彙報二

我***，1976年11月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，先後從工人、班長、隊長、副主任到主任。作為一名黨員領導幹部，工作任勞任怨，積極進取。1997年被評為公司雙文明先進個人，1998年至20xx年連續6年被評為指揮部優秀共產黨員，20xx年評為物業公司優秀黨員。

通過"保持共產黨員先進性"教育的學習與活動，認識到不行動，空談遠大理想，不是合格的黨員，採取行動而無成效，做不了一名優秀黨員。認識到一名優秀的共產黨員不僅要能力強，同時要具備高素質，才能真正展現黨員的奮勇爭先風采。作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地彙報，常能自警、自律、自省，使自已不褪色，改進工作中的不足，現向黨組織彙報這一階段的思想與工作情況：加強學習，提高思想認識和黨性修養是開展好教育活動的基礎。對於"三個代表"重要思想，要通過學實、學精、學活，做到真學、真懂、真信、真用，堅定偉大的理想信念，錘鍊崇高的精神世界，打造良好的精神風貌，保持昂揚的精神狀態在思想上與黨中央保持高度一致，始終以黨員的標準要求自己，講黨性、講原則、講大局、講團結、講奉獻、講紀律，切實理解開展保持共產黨員先進性教育活動的意義和先進性的內涵。真正做到思想上先進，真正從思想上入黨。

按照上述思想認識，積極參加各類學習活動以嚴肅認真的態度加強學習，改造主觀世界，提高黨性修養。圍繞理解、掌握和實踐"三個代表"重要思想，自黨員先進性教育活動開展以來，我按照公司黨委要求，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《xx在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《中共中央關於新疆經濟發展與社會穩定的總體工作部署》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等黨員先進性教育活動階段要求的必讀篇目。觀看了任常霞、牛玉儒先進事蹟，詳細做好讀書筆記，認真撰寫心得體會，同時認真學習專業知識，通過學習能使自己思想上不斷提高，使自己的世界觀得到進一步改造，人生觀與價值觀得到了提升。在當前經濟大潮中敢於自守清貧，人活着就是能為他人更好的活，我們的黨確實是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都能力挽狂瀾，就98抗洪、非典等的非常時期，黨中央從人民的根本利益出發，能眾志成誠，團結一致，保護人民財產，戰勝"非典"，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，更要腳踏實地的為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，紮紮實實地做好每一項工作。堅持求真務實、説實話、幹實事、求實效。自己決不會在任何時候説有損於黨的形象的話，維護黨的形象是我神聖的職責。工作作風方面，做到愛崗敬業，無私奉獻，勤勤懇懇，任勞任怨，深入班組調查研究，密切聯繫羣眾，及時解決問題。原則性強，秉公辦事、嚴於律己、廉潔奉公、團結同志、合作共事，堅持做到正確處理黨政關係，自覺維護班子整體形象，對公司重大事項和決策，堅持嚴格的工作制度和程序，確保公司安排部署的工作落到了實處。

一、自身存在問題：

1、政治理論學習和專業知識學習沒有計劃，沒有系統性，抓得不夠緊。

2、工作還不夠細緻，考慮的不全面。

3、工作組織協調力度不夠，工作標準不高。

4、開拓進取意識不夠強，創新意識欠缺。

二、存在問題的思想根源剖析：

1、在政治理論學習方面，主要是對其重要性認識不足。覺着生產任務緊張、工作忙，政治學習先放一放，等到非學不可才去學，其結果可想而知，政治思想水平和理論水平就不能提高

，對鄧小平理論和"三個代表"的重要思想就無法深刻地認識，認識上有問題，行動上就跟不上。對專業知識學習也是這樣，認為在生產經營管理上已經熟悉了，就不再深入的去學，其實經營管理知識較為廣泛。存在這一問題，也是思想認識不足。

2、工作中不夠細膩，考慮的不全面，其實也是不夠負責的表現，以前有臨時性的工作只是口頭安排，忙於應付，各項工作的計劃性、持久性、反饋性不夠，重安排、不落實現象時有發生，工作中佈置多、檢查少，督促少、責任落實不到位，這樣對中心的立足發展會造成消極影響。

3、工作組織協調力度不夠，工作標準不高，主要是礙於情面，問題不突出的則能過得去就過去，工作失之於軟，管理失之於寬，有時存在好人主義，可想而知時間長了，就會產生消極思想，降低工作標準，淡薄服務意識。

4、開拓進取意識不夠強，創新意識欠缺。對上級規定的政策領會不夠深、不夠透，有些照抄照搬的現象。一些不太符合實際的問題總認為反正是上級的文件、規定執行就是了，不能夠積極的提出建意和意見。由於進取意識的淡薄，創新發展方面研究的不夠。

三、整改措施：

1、一定要給自己定標準，堅持認真學、認真寫體會，做到學習、學習、再學習，長期堅持，始終保持清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業素養，對鄧小平理論和xx同志的"三個重要思想"的精神實質有深刻的理解和掌握。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對腐敗，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。嚴格用黨的紀律規範自己的言行，始終堅持黨的事業第一，堅持羣眾的利益第一。

2、要利用一切時間做好各項工作，既做的紮實，又做的有序，一要進一步提高調整研究能力，有針對性地做好各項工作;二要進一步提高組織協調能力，努力提高工作效率;三要進一步提高團結協作能力，與周圍的同志增進友誼、增強感性，維護班組團結增強戰鬥力;四要進一步提高決策執行能力，確保組織上安排部署的工作落到實處，見到實效。

3、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，羣眾的需要就是我們的服務，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，時刻遵守黨的章程，把人民願意不願意、高興不高興作為工作的出發點和落腳點，提高辦事效率，最大限度地履行好服務職能。要把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中，尤其是作為服務性單位，要更進一步的發揮好"196"熱線的作用，為廣大居民提供更快、更好的服務。

4、提高素質，弘揚先鋒模範作用，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心繫羣眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業務能力、法制觀念。自覺按照模範共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為，弘揚共產黨員的先鋒模範帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造物業公司良好的發展環境。

總之，通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，在各方面始終如一的永葆共產黨員先進性，更好的、更加自覺的為人民服務，為經濟建設服務，為全面推進公司的可持續發展做出自己應有貢獻。

黨員黨性分析思想彙報三

通過前段認真開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛徵求幹部職工和社會各界對**領導班子和領導幹部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理了對場領導班子和督導組的情況反饋，對照先進性標準，深刻反思，認真剖析，發現還存在着一定的差距，有不少的問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今後的努力方向彙報如下：

一、存在的主要問題及原因

在學習的過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，定於每週二為集體學習日，但由於業務性工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看自然保護、林業科技方面的書籍較少。學習中對理論的深度和廣度把握不夠，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，大部分是走走過場，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

保護區保護管理工作不夠深入，科學管理水平有待進一步提高

黨的xx屆三中全會提出，“要堅持以人為本、全面協調可持續的發展觀”，對於提高保護區科學管理水平，促進保護區可持續發展具有重要意義。由於學習不夠，精神領會不深，我們在保護管理工作中還有一些不足。一是保護與開發之間的關係處理上還有待加強，目前還存有重開發輕保護的現象。二是幹部職工的執法水平、整體素質較低，在某種程度上制約了保護管理水平的進一步提高。三是科技力量薄弱，科研水平較低。目前科研工作只停留在鳥類調查、病蟲害防治等基礎性工作上。四是與其他保護區溝通交流少，沒有真正“走出去”把先進的管理經驗“引進來”。

全體幹部職工的思想不夠解放，創新意識有待進一步增強

一是有時對上級的新思路和新舉措的認識不夠到位，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作中創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。二是保護區地處偏僻，遠離縣城，與外界聯繫溝通較少，信息相對閉塞，從而導致幹部職工的思想不夠解放，工作思路不開闊，創新意識淡薄。

在推進保護區可持續發展的進程中抓落實做得不夠 ，工作作風有待進一步紮實

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在着形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過了，文件傳達了，卻並沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。保護區的生態效益、經濟效益和社會效益沒有充分發揮出來。2、工作不深入，抓落實不到位。調查研究不夠深入，特別是在“研究”上做的文章不夠，以致某些制約保護區發展的問題沒有從根本是得到解決。如在如何提高保護區科學管理水平和科研水平，如何構建森林防火長效機制等問題上深入不夠。

在落實工作的過程中方法不太靈活，工作合力有待進一步加強

自然保護事業是一項系統工程，工作中注重方法，敢於創新，發揮整體合力，促進持續發展至關重要。對照上級要求和我場實際，我們的工作思路和方法創新力度不夠，仍存在工作方法簡單、按部就班等問題，缺乏創新精神;森林防火工作在構建長效機制等更高層問題上深入不夠;科技興區沒有有力措施;依法保護力度仍也有不足，依法行政、文明執法水平較低。我們在建一流班子，帶一流隊伍、創一流業績上還做得不夠。1、整體合力發揮不夠，工作上缺少溝通。班子成員之間相處時間比較長，認為相互之間瞭解比較多，所以工作上見面多，思想上見面少，論公事多，觸及個人靈魂的時候少，特別是找下級談心較少。在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發揮每個成員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。2、民主集中制原則執行不好。雖然完善了民主集中制原則，但由於日常工作頭緒多、任務重，班子成員之間溝交流不夠，有時在處理問題上不能很好的集思廣益，科學決策。3、服務意識有待進一步提高。存在着工作中對幹部職工提原則要求多，具體跟蹤幫助少;與幹部職工談心交心，關心幹部職工的工作、生活不夠。

在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫。個別班子成員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時忙於工作、礙於情面，沒有拒絕請吃和吃請。二是艱苦奮鬥的意識逐步淡化。隨着整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神相對少了，艱苦奮鬥的意識逐漸淡化。三是對公務活動中的吃喝不嚴謹。在公務接待中，雖然存在一些客觀原因，但有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段。作為黨員領導幹部，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

二、 整改措施和今後努力方向

加強理論學習，提高政治理論水平

一是要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。二是進一步健全學習制度。實行自學與集中學習相結合，定期組織好領導班子和全體人員的集中學習。通過記讀書筆記，寫心得體會，定期開展討論等措施，進一步增加學習的主動性和實效性。三是制定科學具體的學習計劃，合理安排學習內容。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面。同時轉變學風，密切聯繫本職工作實際，聯繫改革發展的實踐，帶着問題去學習，帶着改造客觀世界的良好願望去學習，尤其要突出向實踐學，向羣眾學，在學習中昇華境界，增強黨性，提高駕馭全局和實際工作的能力。

切實轉變工作作風，加大宏觀調控力度

一是要沉到基層，深入羣眾，廣泛開展調查研究，不斷提高領導工作的科學性和針對性;二是強化對業務工作的領導。積極主動，認真負責地研究發展自然保護和林業工作的措施，當好縣委、縣政府和自然保護區管理局的參謀助手。嚴格按照縣委、縣政府及自然保護區管理局的總體部署和要求，研究制定貫徹落實的具體意見，統一各中層單位的思想和行動，

解放思想，強化爭創意識，努力加快自然保護事業發展步伐

教育引導廣大幹部羣眾要繼續發揚“艱苦創業、團結求實、開拓進取、爭創一流”的墾利精神，牢固樹立敢為人先、爭創一流的勇氣和決心，敢於向一流看齊，進一步解放思想，振奮精神，徹底衝破傳統思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計把全場的自然保護事業搞上去。一是正確處理好保護與開發的關係，為保護區創造一種健康向上的發展環境。二是加強對幹部職工尤其是科技幹部的培養。通過派出去學習、培訓，請進來傳授知識等形式有計劃、有組織的加強對科技後備人才的培養，努力提高隊伍的整體素質和執法水平。三是加強與科研院所及同類型保護區的溝通交流，引進先進的管理經驗，提高我們保護區的科研水平和科學管理水平。四是要建立健全各項規章制度，規範工作程序，強化服務意識，不斷提高我場的機關規範管理水平，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。五是在班子副職及中層領導幹部中實行定期輪崗制，充分調動大家投身自然保護事業的積極性、主動性和創造性。

努力創造機會，積極“走出去”，“引進來”

要採取多種形式，努力創造機會，積極“走出去”，把先進的管理經驗“引進來”，創新工作思路和方法，開創自然保護工作新局面。一是可以組織幹部職工輪流外出參觀學習，接觸新生事物，開闊視野，提升境界，激發工作熱情，提高工作水平。二是加強與科研院所及同類型保護區的交流合作，加大對專業技術人員的培訓力度，努力提高我場的科研水平。三是組織黨員幹部到革命烈區參觀學習，進行愛國主義教育，弘揚中華民族光榮傳統，永保共產黨員先進性。四是以現代高科技為載體，努力搭建信息網絡平台，與各科研部門和自然保護組織建立網絡夥伴關係，進行遠程信息交流，促進共同發展。

認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好班子及其成員的廉潔自律

一是建立健全黨風廉政建設制度和黨風廉政建設責任制，提高工作的透明度，重大問題及時公開，搞好羣眾監督。二是認真貫徹落實廉政準則，從根本上杜絕腐敗現象的發生。要對照有關的標準，一條一條地檢查自已，哪條做的不夠就抓哪條，哪個方面做得不行就抓哪個方面。做到慎獨、慎權、慎欲，在廉潔自律問題上警鐘長鳴，防微在漸，慎終如始、如臨深淵。要管好自已的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿。不但要管好自己，還要管好家屬、子女和全場的黨員幹部職工，努力在全場形成廉潔自律、開拓進取、埋頭實幹、團結奮進的浩然正氣。

認真貫徹執行民主集中制原則，不斷提高班子的凝聚力和向心力

一是正確處理好民主與集中的關係。充分調動領導班子每位成員的主觀能動性、創造性，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。二是嚴格落實集體領導和分工負責制，使班子成員既積極參與集體領導，又根據分工，切實擔負起責任，做好自己分管的工作，以充分發揮領導班子的整體力量。三是認真開展批評與自我批評。按照縣委和自然保護區管理局黨組的要求，定期開好黨內民主生活會，開展積極健康的批評與自我批評，努力消除誤會和錯解，清除團結的障礙。在搞好場班子的團結的同時，還要搞好全站上下的團結，以及與外單位的團結，不斷增加班子的整體合力，始終保持一種團結向上的精神狀態。