8月黨員學習材料大綱

經過這次的8月黨員學習材料的分下，進一步突出服務型城管的工作理念，提倡“提前介入”人性化服務，讓百姓切實從身邊的實事中感受到城管隊伍作風的轉變，大力營造和諧社會的良好氛圍。下面是本站小編為大家收集整理的8月黨員學習材料，歡迎大家閲讀。

8月黨員學習材料篇1

黨的xx大以來，我國非公有制企業黨建工作取得了較大進展，但從深入推進非公有制企業黨建工作的要求來看，還需從理論與實踐相結合的角度，進一步明確非公有制企業黨建工作的定位與功能。

非公有制企業黨組織的工作着力點主要是在企業的決策層、管理層還是在職工羣眾中間?從影響力來説，非公有制企業的決策層、管理層是十分重要的。如果企業主是黨員或支部書記，該企業黨組織的工作一般就會得到重視，黨組織在企業內部開展各項工作的認同感就強、影響力就大。黨在該企業的工作着力點可以定位在：企業重大決策中有黨的觀念，企業管理層中有黨的身影，企業職工的利益中有黨的温暖。但是，如果企業主不是黨員，黨組織在企業的工作環境相對複雜，那麼工作的難易程度就直接與企業主對黨的認同感相關聯了。如果企業主的認同感較強，黨組織的工作相對主動，那麼，企業黨組織的工作着力點可以定位在：“以作為求地位，以地位求發展”，把生產和技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成企業中高層管理骨幹，從而在支持企業做大做強中貫徹黨的方針政策，團結凝聚職工羣眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展。如果企業主認同感較弱，黨組織開展工作難度較大，那麼，企業黨組織的工作着力點則可定位在：“工作重心在基層，以工會工作為載體”，採取“業餘、小型、多樣”的工作方式和活動方式，穩妥而又慎重地推進黨建工作。

非公有制企業黨組織在企業經濟工作中主要關注的是生產力還是生產關係?筆者以為，非公有制企業黨組織在企業經濟工作中主要關注的應當是生產關係。因為，生產關係與生產力是辯證統一的，企業黨組織的工作往往是以促進生產關係協調發展為重點，來促進企業生產力的發展，進而推動社會主義總體生產力的快速發展。而非公有制企業的企業主往往是從考慮企業自身生產力發展的角度，來關注企業生產關係的發展狀況的。非公有制企業黨組織對生產關係的關注應該包括三個方面的內容：一是維護企業生存環境中人與人之間的平等關係，尤其在勞資關係方面，應當在公平、公正的原則上努力做到分配製度的合理性。二是確保企業在外部的競爭環境中，正確處理各種經濟關係、財產關係和其他社會關係，做到企業與政府、企業與企業、企業與個人之間的利己行為與利他行為的合理調適。三是最大限度地調動生產者、管理者的積極性和創造性。

非公有制企業黨組織的工作內容主要是由企業自身需要決定還是由上級黨組織決定?黨的工作從來都遵循具體情況具體分析的工作方法。非公有制企業自身的特點，決定了黨在該企業的工作內容應當根據上級黨組織的要求與企業自身的需要兩方面相結合的原則來確定。完全擺脱上級黨組織的工作要求，企業黨組織就會偏離黨的組織原則，黨就會在該企業名存實亡;完全按照上級黨組織的要求開展工作，就會帶來企業黨建工作既脱離工作對象又脱離實際狀況的後果，同樣會導致名存實亡。強調兩方面的結合，具體説來，在工作內容的總體原則上，應當以上級黨組織的決定為依據，做到：始終保持已建立的黨組織功能健全，不能因個別情況而削弱;始終保持黨組織工作標準不降低，不能因工作環境和條件的改變而放鬆;始終保持黨組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護、上級認可;始終保持上級黨組織的聲音在企業黨組織中得到及時傳達和有效貫徹。在工作內容的具體形式上，主要應根據企業的自身需要來決定，做到：根據非公有制企業的黨員獨立性、自主性強的特點，充分尊重和理解黨員的自主意識，為非公有制企業黨員提供能滿足多方面需求、自主便利、多項選擇的黨組織活動空間。

非公有制企業黨的工作主要是經濟工作還是政治工作?從企業性質來看，非公有制企業的經營理念更趨向於追求利潤最大化，黨組織在其中通常沒有制度化安排，很難沿用公有制企業黨建工作的方式和方法。但是，我們不能因為非公有制企業性質的不同而放棄黨在非公有制企業中的積極主動的工作。不能因為非公有制企業的工作特殊性，而虛設黨的基層組織;不能因為某些企業主的信仰不同，而改變黨在這一領域的工作要求。這裏的關鍵是正確把握新形勢下黨在非公有制企業政治工作中的“政治”的含義。“加強非公有制企業黨的建設，企業黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等羣眾組織，團結凝聚職工羣眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”黨的xx大報告的這一論斷，明確了黨在非公有制企業的政治工作與企業自身的經濟工作之間的一致性：通過營造健康的企業精神、企業文化和企業倫理，積極推動企業利潤最大化的合理實現。

8月黨員學習材料篇2

伴隨着蘇州工業園區城市化的快速推進，園區城市管理的內容越來越多，管轄的範圍越來越大，管理的要求越來越高，因此通過藉助科技化、數字化的手段來提高城市管理的效率、降低工作強度成為改進城管工作的重要內容。

城市照明控制系統和城管圖像監控系統作為園區數字化城市管理的重要組成部分，對提高園區城市照明管理和城管執法效率，維護園區形象、展示園區魅力提供了可靠保障。

新建成的園區城市照明控制系統是目前國內最先進的城市照明系統之一，包括一套先進可靠的控制中心計算機系統和分佈在園區現場的337個監控終端，信號傳輸採用移動GPRS通信方式，具有信號穩定可靠、傳輸速率高、永遠在線等優點。系統集全夜燈、半夜燈、節日燈及特殊亮燈為一體，全面解決了城市照明監控的需求，通過採用光控和時控相結合的方案，使亮燈和關燈時間符合實際環境情況要求。系統通過採集電壓、電流、有功功率、無功功率、功率因數、亮燈率和故障信息，全面瞭解照明系統的運行情況，同時系統還可方便實現遠程自動抄表、故障報警、故障隔離等多種功能。園區城市照明控制系統的建成投運，將以往的人為操作轉換為智能化管理，提高了管理效率，降低了運行維護費用，實現了較好的社會效益和經濟效益。

城管圖像監控系統通過設在園區重要區域的85個監控點，把現場圖像通過電信光纖傳輸至城管監控中心，並由設在中心的8台背投式投影單元組成的大屏幕上把實時監控畫面顯示出來。城管圖像監控系統的使用，讓管理人員在監控中心就能對現場違規違章行為進行實時監控，發現問題及時安排處理，提高了工作效率。圖像的存儲與回放，解決了城管執法人員在執法過程中所面臨的取證難的困擾。圖像監控系統利用視頻信息平台，實現了監控的網絡化、集中化、遠程化，讓定位更精確、讓問題處理更快捷，讓監督執法更科學。

今後，隨着園區城市化的發展，城市照明控制系統和城管圖像監控系統還將逐步得到擴展，以不斷滿足園區數字化城市管理的要求。

8月黨員學習材料篇3

獅山街道地處新區的中心區域，承擔肩負着18.6平方公里範圍內的城市管理和城市維護職責，隨着城市化進程的加快，城市管理職能大多涉及到廣大市民的日常生活利益，而社區作為城市的細胞和基礎，也是創建文明和諧新區的重要部分。

城管進社區，發揮了城管與社區的橋樑紐帶作用，不但拓寬了城管執法的工作渠道，擴大了管理的外延，也夯實了城管工作的羣眾基礎，達到更進一步提高城市管理水平，為社區居民提供良好的社區環境和良好的社區服務的目的。街道城管部門率先對獅山社區派駐城管隊員進駐開展工作，通過近一年多的探索實踐，取得較為顯著成效，有鑑於此，街道以務實的態度，實施“以點帶面”逐步擴大深入推進到街道的竹園小區、萬楓、金色家園等小區開展該項工作。將城管執法的管理內容進社區，管理手段進社區，法規宣傳進社區。把管理工作融入社區，消除管理盲點，創建文明、和諧、健康社區。

一、做實事讓羣眾滿意

城管進社區為民辦實事過程中，不是簡單的人員進社區，更不能是“桌椅板凳進社區”，而是要把事情做到實處，讓羣眾滿意。自今年城管執法隊員進駐竹園小區巡視中發現，北主要出入口道路兩側載客中巴車隨意無序停泊，經常造成交通堵塞，特別是上下班和幼兒園入托時格外嚴重，羣眾怨聲載道，城管隊員主動與獅山物業公司聯繫，規範停車秩序，劃線闢出專屬區域，並派員加強督導，使長期困擾的問題得以解決，老百姓感到很高興很滿意。

二、執法前後為百姓分憂

如果每一個執法部門都能在執法之前或者之後主動為百姓分憂，真正摸清違法違章的本質，那麼問題解決起來就非常容易，社會的一些不安定因素也會因此而逐漸減少，政府就不會浪費更多的人力財力來解決末端問題。執法工作變得輕鬆的同時，社會也會更加穩定。街道城管針對新村小區商家經營户設置的店招店牌零亂不規範，挨家逐户上門指導，既提出具體設置要求又幫助指導他們如何辦理審批的相關程序和手續，“暖心便民”在點滴中得以體現，用心換來了理解和尊重，商家店主主動協助隊員拆除了8塊違章廣告牌。

三、突出服務型城管理念

我們在強化執法監督的同時，加大宣傳力度，按照《蘇州市城市市容管理條例》中的內容有選擇地摘錄部分內容印製宣傳單進行廣為發放每户一單，做到家喻户曉，告知那些可為那些不可為，提高市民維護城市環境和市容市貌的意識，從而讓市民自覺參與到城市管理中來，同時在巡視督查中從市民身邊的小事、急事、難事抓起，進一步突出服務型城管的工作理念，提倡“提前介入”人性化服務，讓百姓切實從身邊的實事中感受到城管隊伍作風的轉變，大力營造和諧社會的良好氛圍。

四、體現踏實的工作作風

城管進駐社區配合物業公司開展“暖心便民工程”以來，轄區的環境面貌和秩序大為改觀，無證攤點少了、環境衞生好了、店照店牌整齊規範了、道路也更通暢了，人也變得更融和了，正應了一句“潤物細無聲”，這充分體現了城管部門從為民排憂解難的點滴小事做起，為構建和諧社會腳踏實地的工作作風。