12月份黨員學習材料推薦範文

20xx年11月份通過黨員學習，根據黨在社會主義建設時期的新形勢、新任務不斷調整自己的工作思路，要有敢為天下先的精神，積極探索適合發展的新思維、新模式，在此分享學習材料推薦範文。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年11月份黨員學習材料推薦範文，歡迎大家閲讀。

20xx年11月份黨員學習材料推薦範文篇1

12月28日至29日，中國共產黨天津市第十屆委員會第十一次全體會議暨全市經濟工作會議召開。會議由市委會主持，市委書記李鴻忠講話，市委副書記、市長王東峯作部署，市人大會主任肖懷遠，市政協主席臧獻甫，市委副書記懷進鵬出席。

會議認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和中央經濟工作會議精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是對天津工作的重要指示精神，認真學習貫徹在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，總結20xx年工作，部署20xx年任務，動員全市廣大黨員幹部羣眾進一步增強“四個意識”，堅決貫徹落實黨中央決策部署，穩中求進、進中求優，以天津之進為全國發展大局作貢獻。會議討論了市委會工作報告，審議通過《中國共產黨天津市第十屆委員會第十一次全體會議關於召開中國共產黨天津市第十一次代表大會的決議》和全會決議。

會議一致認為，黨的以來，以同志為核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，作出了經濟發展進入新常態的重大判斷，形成了以新發展理念為指導、以供給側結構性改革為主線的政策框架，貫徹穩中求進工作總基調，為做好經濟工作提供了理論指導和行動指南。

會議指出，20xx年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，我們黨將召開，我市將召開第十一次黨代會，做好明年工作意義重大。總的要求是，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹黨的、xx屆三中四中五中六中全會精神和中央經濟工作會議精神，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、視察天津提出的“三個着力”重要要求，進一步強化“四個意識”，紮實推進“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局的天津實施，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立和貫徹落實五大發展理念，以推進供給側結構性改革為主線，“創新競進、優化結構，以質為帥、效速兼取”，促進經濟平穩健康發展和社會和諧穩定，以優異成績迎接黨的勝利召開。

李鴻忠代表市委會就做好明年工作作了講話。他強調，要進一步增強“四個意識”，提高政治站位，以立足大局、服務大局來統籌謀劃推動我市明年工作。要把講政治放在首位，把做好明年經濟社會發展工作，作為講政治知行合一之“行”來體現。要貫徹落實系列重要講話，以“三個着力”重要要求為元為宗為綱，謀劃好明年工作。要以在中央經濟工作會議上的重要講話精神為指引，把思想認識行動統一到中央的科學判斷和周密部署上來。要紮紮實實地落實京津冀協同發展戰略，抓住發展機遇的歷史性窗口期，絕不失寶、充分用好。要努力為黨的順利召開營造良好的政治環境、發展氛圍、穩定安全的局面。

李鴻忠指出，要堅決貫徹落實穩中求進這一治國理政重要原則，用好穩中求進經濟工作的方法論，為全國大局之穩履行天津應盡之責。穩中求進，穩是前提、是大局、是定力;進是目的、是責任、是擔當。穩中求進，對天津來説重在“進”。我們追求的“進”，是以質為帥之進，是以效益為目標之進，是結構優化之進，是以創新為內涵的新動能之進，是以綠色為發展底色之進，是防風險之進，要認清責任、扮好角色，以天津之為實現天津之進。

李鴻忠強調，要進一步解放思想，深化推進改革開放，向改革開放要天津發展的動力、活力、實力、競爭力。改革開放首先是思想解放，要打開腦袋上的“津門”，拿出“天津衞”沖天、向津、前衞的勁頭，從觀念理念着手、着眼，完善優化有利於天津發展的海河文化。要堅持市場導向，重商重企重市場主體，念好市場大學，在全國改革開放發展的格局中擔起天津的角色和使命。

李鴻忠強調，貫徹五大發展理念，深入推進供給側結構性改革，重在具體落實“三去一降一補”五大任務。要正確認識經濟下行壓力，將下行壓力轉化為推進結構優化、動能轉換、可持續發展的動力。要牢牢把握供給側結構性改革這條主線，抓住處置“殭屍企業”這個牛鼻子，果斷去產能。要瞄準高端、創新、綠色，積極培育新技術、新產業、新業態、新模式，大力發展服務業，使戰略性結構與穩增長結構相得益彰。

李鴻忠強調，要加快推進國有企業改革，加大推進民營經濟發展力度。要以混合所有制改革為總任務，按照“一二三”的國企改革思路，即一個總要求——除涉及國家安全領域的國有企業，全部混改;兩大塊工作——大力推進改革工作和穩妥、慎重、安全處理安置工作;實現“三個一批、各得其所”的目標。要把大力推進民營經濟發展作為天津經濟工作的重頭戲，下功夫培育企業家，為民營經濟發展營造平等公平環境。

“要認真貫徹落實以人民為中心的發展思想，把進一步保障和改善民生作為明年經濟工作的出發點和落腳點，確保20xx年全面建成高質量小康社會，‘保證全面、不落一人’。”李鴻忠強調，民生工作要務實，要針對大多數，要多做普惠之事，要高度關注弱勢羣體，以民評民説為標準、以民心民力為依靠、以民意民聲為依據、以民願民盼為方向、以民惠民富為目標、以民苦民痛為失職，以為民情懷，在“衣食住行、業教保醫”的民生保障上狠下功夫。

李鴻忠強調，要營造天津改革開放發展的強大氣場，為天津發展添上猛虎之翼。宣傳文化戰線要為營造強大的發展氣場盡職盡責。各級領導幹部要有追求，要有為黨和人民事業爭創一流的氣、膽識，以業績論英雄，以實際能力見短長。

李鴻忠強調，要盡好首都“護城河”的責任，打造天津“鋼鐵之衞”，用底線思維做好維穩安全工作，為改革發展、政治穩定、社會安全保駕護航。要加強黨對經濟工作的領導，強力推進全面從嚴治黨，為改革發展提供堅強的政治保證、組織保證。

“做好天津明年工作，關鍵在黨，關鍵在堅持黨的集中統一領導。”李鴻忠結合學習貫徹在中央政治局民主生活會上的重要講話精神提出要求。他強調，堅決維護黨中央權威，維護黨中央的核心、全黨的核心，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所繫，是全國各族人民根本利益所在，必須更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化“四個意識”聚焦維護核心這個根本，把忠誠刻進骨子裏融入血液中，堅持不懈用系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略統一思想意志，嚴明黨的政治紀律政治規矩，推進全面從嚴治黨向縱深發展。要嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。要崇尚實幹、狠抓落實，推動全會各項部署要求落地生根。

市委委員、市委候補委員出席會議。不是市委委員、市委候補委員的市領導同志，有關方面負責同志和基層黨員代表列席。

20xx年11月份黨員學習材料推薦範文篇2

中國共產黨第十八次全國代表大會通過修改後的《中國共產黨章程》，這是一部在我國全面邁向小康社會的關鍵時期，黨的一部具有里程碑意義的綱領性文獻，它不僅標誌着具有90多年曆史的中國共產黨更加成熟與壯大，同時也反映出黨在風雲多變的社會環境下，更加求真務實、更加與時俱進，更加敢為時代前鋒，更加成為廣大人民羣眾所信賴、所倚靠的一支無產階級先鋒隊的力量。

黨章，是一個政黨自己的旗幟，是“在全世界面前樹立起可供人們用來衡量黨的運動水平的里程碑”，是衡量黨是否成熟的一個重要標誌。而修改黨章，是關係一個政黨能否順應時代潮流、把握前進規律的重大問題。

通過學習，黨員們對此次新黨章修改的新增內容有了深入瞭解，主要包括以下內容：一是指導思想的豐富。的黨章修正案把科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道寫入黨的指導思想，給予科學發展觀新的定位。二是在理論層面，把中國特色社會主義制度寫進黨章。這是對中國特色社會主義在認識上的進一步發展，形成一個全面的理論體系。三是將生態文明建設與政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設一併形成“五位一體”的社會主義建設總體佈局寫入黨章。四是針對作為執政黨的共產黨目前面臨的新情況和新問題，保持黨的純潔性也寫入黨章。

通過學習，黨員們對黨章的來歷和修改有基本的瞭解：從一大通過《中國共產黨綱領》，到黨的二大誕生第一部黨章;從黨的七大黨章確立了毛澤東思想在全黨的指導地位，到黨的八大黨章提出全面建設社會主義的任務;從黨的十二大在撥亂反正的歷史進步中對黨章作出重大修改，到黨的根據形勢和任務的變化對黨章進行適當修改……

高書記希望同志們聯繫各自工作學習的實際，將黨章的學習作為經常性的習慣，用黨章武裝頭腦，用黨章規範行為，用黨章指導我係黨支部的建設和各項教育教學工作，凝心聚力，開拓進取，為經濟系和思政部的美好明天而努力不懈，再創輝煌!

通過對黨的新黨章的學習，我感慨良多，受益不盡!並由此聯想到我們的工作、我們的人生觀和世界觀。我們是否也應該像新黨章所體現的精神那樣，堅持黨性，求真務實，積極進取，與時俱進?我想這應當是不言而喻的!作為一名共產黨員，首要的一點是牢記全心全意為人民服務這一宗旨，要清楚地知道，我們做一切工作都要以人民的利益出發，為人們辦事情，為百姓謀福祉。作為一名教育系統的黨員更應當把教書育人當成自己義不容辭的職責，一以貫之地對學生進行愛黨、愛祖國、愛人民、愛社會主義制度教育，培養學生高尚的思想品德和鍥而不捨的奮鬥精神，為黨、為國家、為民族鑄造出可用之才。作為一名共產黨員，要堅持黨性，自覺維護黨的利益，一切按黨的要求去做，絕不允許在法律和黨章規定的範圍之外，去謀取任何個人私利。作為一名共產黨員，要始終堅持實事求是的工作作風，要在自己的崗位上紮紮實實地做好每一項工作，要強調科學的態度，以科學發展觀指導自己的行為，既不固步自封，因循苟且;也不虛飾浮華，矯揉造作。作為一名教育系統的黨員更應當深入研究教育教學規律，研究學生的發展與心理特徵，有的放矢的針對教育教學實際和學生的需要不斷改進工作方法，提高教育教學水平。作為一名共產黨員，要把握時代的發展脈搏，與時俱進、開拓創新。要不斷學習，充實自己的知識，豐富自己的思想內涵。要根據黨在社會主義建設時期的新形勢、新任務不斷調整自己的工作思路，要有敢為天下先的精神，積極探索適合發展的新思維、新模式。作為一名教育系統的黨員更應當把學習放在重要位置，廣泛涉獵新的歷史條件下中西方最新的教育教學成果，要學會“拿來主義”，汲取和吸收一切先進的教育理論，使黨的教育事業在新的歷史發展征途中不斷向前推進!

20xx年11月份黨員學習材料推薦範文篇3

濱南採油廠第五次黨代會宣傳提綱

中國共產黨濱南採油廠第五次代表大會是在全廠上下認真學習貫徹黨的、xx屆五中全會精神，適應新常態、應對低油價、合力戰寒冬的新形勢下召開的一次重要會議。學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨代會精神是當前一項重要的政治任務。為儘快把廣大黨員幹部、員工羣眾的思想認識和行動統一到會議精神上來，全面落實大會確定的目標任務，大會宣傳組編制了黨代會精神宣傳提綱，供各單位學習參考。

一、大會概況

中國共產黨濱南採油廠第五次代表大會於8月2日至8月3日在採油廠召開。會期1天半，分為兩個時段。

8月2日下午，召開了各代表團會議、各代表團團長會議、預備會議和大會主席團第一次會議，主要是推選了各代表團正、副團長，討論通過了大會主席團、祕書長名單，大會議程，大會日程(草案)和大會主席團常務委員會委員、大會副祕書長及大會列席人員名單等。

8月3日，上午召開了第一次全體會議、各代表團會議、大會主席團第二次會議、選舉大會、大會主席團第三次會議等，主要是聽取、討論並通過了採油廠黨委書記姚亦華同志代表廠第四屆委員會作的題為《高舉團結旗幟凝聚奮鬥共識 堅決奪取採油廠可持續發展新勝利》的工作報告，採油廠黨委副書記、紀委書記李濤同志代表廠紀律檢查委員會作的題為《堅持挺紀在前 勇於責任擔當 不斷提升黨風建設和反腐敗工作水平》的工作報告，選舉產生了新一屆廠黨委和廠紀委領導班子，有27名同志當選為中共濱南採油廠第五屆委員會委員，有7名同志當選為中共濱南採油廠紀律檢查委員會委員。下午，召開了紀委第一次全體會議和黨委第一次全體會議，主要是選舉了中共濱南採油廠第五屆委員會書記、副書記、黨委，中共濱南採油廠紀律檢查委員會書記、副書記。

二、第五次黨代會的主題和主要任務

這次黨代會的主題是：以系列講話精神統攬全局，轉方式調結構、提質增效升級，解放思想、改革創新、凝聚力量、攻堅克難，為開創採油廠可持續發展新局面而努力奮鬥。

這次黨代會的主要任務是：總結回顧“xx”以來的主要工作，確定採油廠今後一個時期的目標任務;選舉中共濱南採油廠第五屆委員會和紀律檢查委員會;進一步動員全廠各級黨組織、全體共產黨員和廣大幹部員工羣眾，認清新形勢，明確新任務，迎接新挑戰，實現新作為，為推進採油廠可持續發展做出新的貢獻。

三、近年來採油廠工作取得的主要成效

(一)勘探工作不斷取得新進展。堅持新老並進、深淺並探、稠稀並舉，突出商業發現和規模可動，“xx”期間新增探明石油地質儲量3640.06萬噸(其中灘壩砂巖2939萬噸)，探明儲量動用率達到92.4%(不包括灘壩儲量)，有力支撐了採油廠可持續發展。外圍勘探加強區帶系統評價，在深層、古潛山、隱蔽油藏等多領域獲得重大突破，控制地質儲量2718.2萬噸，預測地質儲量1288.84萬噸。滾動勘探深化老井複查，推動老區周邊外擴，在濱縣凸起、利津沙二段等多區域取得新成果，累計落實地質儲量4560萬噸，其中濱三區取得千萬噸級規模商業發現。

(二)開發生產規模進一步擴大。按照“調稠增稀，強化低滲，精細斷塊，完善水驅”的工作思路，推進不同類型油藏精細開發，“xx”期間累計生產原油1078.75萬噸。強化勘探開發工程一體化結合，“xx”期間增加可採儲量767.58萬噸，其中20xx年以來創新推行“井工廠”產能建設模式，建成同台井組119個，白鷺湖井區建成目前東部陸上油田最大“井工廠”。大力實施注水提質提效工程，探索建立稠油生產經營一體化管理模式，大力實施“科技興油”戰略，為油田開發提供了強有力的技術支撐。應用“三線四區”經濟模型，深化單元目標管理，實施單井系統工程，“xx”期間採收率由23.1%提高到24.2%。

(三)創新創效能力進一步提升。採油廠轉型發展邁出實質性步伐。油公司扁平化、專業化管理體制調整到位，機制建設有序推進。社會化服務取得良好開端，由社會化加油站承擔全廠汽油加油業務，利用社會資源實行校車標準化服務。資源優化共享邁出新步伐，創新公務用車出租車管理、大客車公交式管理。構建以效益最大化為核心的投資決策體系，採油廠歷年投資成本指標均控制在計劃指標之內。“四化”建設蓬勃開展，分隊計量、視頻監控、移動辦公和信息應用平台不斷完善。全員大培訓、大考核全面開展，採油廠榮獲第八屆中國企業教育百強稱號。

(四)安全環保管控能力不斷提高。全面修訂各級崗位安全生產責任制，設立7個HSE分專業委員會;強化安全教育、應急演練，實施全員HSE水平考試製度;以“四不兩直”方式加密安全檢查，紮實開展“我為安全作診斷”活動，建立低老壞等問題常態化曝光機制，實施《濱南採油廠HSE檢查考核特別管理規範》;嚴格落實問題隱患“閉環管理”，強化油氣管道佔壓隱患和廢棄井治理，在成本極其緊張的形勢下，做到安全投入一分不少、安全生產費用一分不減、隱患治理項目一個不砍，安全形勢保持穩中向好。穩步推進碧水藍天工程和能效倍增計劃，採油廠各項能耗指標均控制在考核範圍之內。全面完成ISO9001質量管理體系認證，質量監督管控能力明顯增強。職業健康管理水平持續提升。

(五)基層基礎工作持續提升。推進各級黨政主要領導“雙向進入、交叉任職”，探索“需求式”管理模式，推廣黨建“e網通”平台，把黨內製度落實情況納入班子年度考核，實施“三亮三比三評”創建工程，打造形成了“作風訓練營”“問題式培訓”“全員提素大課堂”等特色品牌。積極探索“油公司”模式下基層黨組織建設新模式，規範設置211個基層支部，創新實施“三化六式”運行機制。20xx年，採油廠作為油田唯一一家二級單位被評為集團公司“先進基層黨組織”。“三基”工作不斷夯實，建立完善了指標競賽、督導檢查、動態管理運行機制，試點制定管理區層面《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》。先後創出了“油田產油10億噸十佳功勛隊”採油105隊、油田“精細作業的標杆”作業7隊、油田“基層家文化示範點”採油203隊等一大批優秀基層典範，總結推廣了“一元一算”成本管理、“全生命週期”管杆管理等基層妙法實招。

(六)黨風廉政建設更加從嚴從實。嚴格落實中央八項規定精神，紮實開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，營造了風清氣正的從業環境和從嚴從實的政治生態。制定《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則》，進一步明晰了黨委“7項主體責任”和紀委“10項監督責任”。堅持定期聽取紀委工作彙報、定期對責任制落實情況進行檢查。探索“四學”模式，建立廉潔教育展廳，推進“廉潔示範單位”創建，實施廉潔文化“六進”工程，開通“廉潔濱南”微信平台，着力打造“廉潔型企業”。深入開展專項檢查、效能監察，強化公開事項有效監督，對“四風”問題組織常態化檢查，建立“三定一承諾”責任機制，實施“三書兩報告”工作模式，確保了權力運行始終監督受控。

(七)宣傳思想文化工作成果豐碩。嚴格落實中心組學習制度，全方位開展形勢任務宣講，全過程強化思想觀念引導，抓實一人一事思想政治工作，確保員工隊伍思想穩定。把握正確輿論導向，推動傳統媒體與新媒體融合發展，推出了管理區“區站一體化”管理模式、油藏作業“五個標準化”等典型經驗，挖掘了趙春燕、王衞東、張廣龍等典型事蹟，提升了採油廠的品牌形象。加大中石化企業文化新綱要宣貫，着重建設“嚴細實”基層文化，推行四常管理法，“推行‘六個一’模式、打造特色班組文化”被評為全國企業文化優秀案例。深化“四德”教育，推進羣眾性文明創建，採油廠先後被評為山東省理論教育工作先進單位，油田思想政治、文化建設、宣傳報道等工作先進單位。

(八)和諧局面日益鞏固。始終把保障和改善民生工作放在重中之重的位置，真心實意依靠員工羣眾辦企業。落實“百隊幫扶”“1+1幫扶”項目，580套、180套住房項目順利投用，華濱新苑二期順利開工。在職員工休假療養補貼、住房補貼落實到位，非在職羣體生活資助、養老保險待遇等惠民政策全面落實。實施“送温暖”工程，鼓勵全民健身，落實全民查體，員工羣眾身心健康得到保障。認真落實穩定“第一責任”，建立矛盾糾紛排查化解等7項機制，落實“信訪代理”制度，開設“書記廠長信箱”，設立“週四領導接訪日”，推進“訴訪分離”“事要解決”。以“平安創建”為載體，落實“打防控”一體化運行機制，重點做好治安管控、三防建設、反恐防暴、管道佔壓治理、“打霸治痞，淨化油區”專項行動等工作，始終保持了油區治安防控的高壓態勢。20xx年採油廠被評為中石化“維穩工作先進集體”、山東省“油氣管道隱患整治先進集體”。

四、採油廠第四次黨代會以來積累的寶貴經驗

推進採油廠持續健康發展，既要改革“給力”，也要持續“發力”;既要明確“方向”，也要突出“導向”;既要思想“解放”，也要思維“開放”;既要增強負責任的精神“動力”，也要保持守規矩的思想“定力”;既要突出黨的核心“地位”，也要明確黨建工作“定位”。

五、採油廠當前和今後一個時期面臨的形勢任務

(一)生產經營壓力巨大。20xx年下半年國際油價斷崖式下跌，採油廠業績大幅下滑，20xx年採油廠虧損5.40億元;20xx年1-6月，虧損7.67億元。業界分析，國際油價很可能長時間低位運行，石油企業面臨的競爭更加激烈，生存環境愈發複雜。

(二)改革轉型任務繁重。在國家大力推進供給側結構性改革以及深入推進國有企業深化改革、集團公司“一體化協調、專業化發展、市場化運行”改革的大背景下，改革的目標方向和思路舉措更加明晰。採油廠推進油公司建設，正處於新老觀念的“碰撞期”、機制完善的“攻堅期”。

(三)發展理念轉變加速。集團公司為從根本上解決“三個幻想、三個不到位、三個習慣於”的問題，提出“三個徹底”“五大轉變”，強力推進油田開發向“以效益為中心”轉變。迫切需要加大理念創新、管理創新、科技創新、基層創新，推動生產運行方式和勞動組織形式變革，突破關鍵技術，加大低成本技術應用力度，調動全員積極性。

(四)依法治企成為常態。落實中央八項規定精神，依法治企、依規經營力度空前加大，特別是依法治安、節能減排問責追究越來越嚴，系列規範企業經營和領導幹部從業行為的制度規定相繼出台，按制度辦事、按規矩辦事的“底線意識”進一步增強。

(五)和諧穩定責任重大。在低油價和企業改革雙重壓力之下，員工利益的調整、崗位的變動，隊伍思想情緒的波動，加之油地關係複雜形勢，都對維護採油廠和諧穩定大局帶來挑戰。

六、採油廠今後五年發展的總體要求

全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，認真落實集團公司和油田部署要求，深刻把握創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，大力實施價值引領、資源優先、低成本發展、創新驅動和安全綠色發展戰略，突出優化結構調整，聚焦提質增效升級，發揮政治優勢，不斷提升創新創效能力、保障服務能力、促進和諧能力，努力實現採油廠更深層次、更可持續發展。

七、當前採油廠的優勢和潛力

(一)資源優勢。勘探上仍有較大增儲空間。就資源量來看，具有2750平方千米的探礦權面積、8.8億噸資源總量，剩餘資源量3.8億噸。現有探明4.8億噸，動用4.4億噸，還有4000多萬噸的探明未開發儲量，是實現建產的潛力陣地.。(二)開發優勢。開發主攻方向明確，具有可靠的規模穩產和創效能力，形成了整裝油藏矢量開發調整、複雜斷塊油藏立體開發、稠油熱採優化開發、低滲油藏差異開發和仿水平井注水開發調整等支撐不同油藏類型的新模式、新技術。(三)管理優勢。體制機制活力逐步釋放，構建形成以質量、效益、安全為核心的經濟運行新模式，全產業鏈降本增效的機制正在形成，應對低油價有思路、有章法、有招數。(四)政治優勢。黨建思想文化工作保障有力，內外部發展環境持續向好，集聚形成了共促發展的正能量，油地共建氛圍日益濃厚，大局和諧穩定。特別是擁有一支勇於擔當、善打硬仗、敢於勝利的幹部員工隊伍。

八、採油廠今後五年的主要工作思路

一是堅持厚植髮展根基，持續推進高效勘探開發，不斷提升採油廠可持續發展能力;二是堅持深化改革創新，持續推進管理和技術變革，不斷提升採油廠整體工作質效;三是堅持從嚴精細管理，持續推進比學趕幫超，不斷提升採油廠各系統工作水平;四是堅持從嚴基層黨建，持續推進政治優勢轉化，不斷提升服務和保障能力;五是堅持主流價值引領，持續推進宣傳思想文化工作，不斷提升採油廠發展內涵;六是堅持共建共享理念，持續推進民生改善和維穩工作，不斷提升全民“幸福指數”和大局“和諧指數”。

九、堅持厚植髮展根基、持續推進高效勘探開發的具體部署

注重加快商業儲量的探明和動用。加強勘探基礎研究，加大勘探工作力度，加快從工作量到儲量的地質勘探向投資到效益的商業勘探轉變。完善風險勘探效益論證、考核激勵、項目組管理機制，充分激發技術人員的積極性和主動性;加快探明儲量向現實產能的轉化進度，着力打造濱三區立體滾動開發示範區帶，加快把儲量增長點轉化為產量和效益增長點。推廣經濟產量效益評價決策平台，進一步完善“井工廠”開發模式，千方百計降投資、提產能，做實增量。着力推進老油田效益開發。充分運用“三線四區”經濟運行模型，對油田、區塊、單井實行效益分級、定向施策，努力實現採油廠存量資產保值增值。優化調整產量、產液量、注水量結構，堅決壓減低效、無效產量，嚴控產液量，提高每口井的效益含金量。堅持以水為先，着力提升注水“三率”，實施熱採稠油井提質增效工程，完善適應油公司特點的單元目標管理新模式，抓好資料錄取等基礎工作，積極探索長期低油價下老油田高效長效開發之路。完善生產建設運行模式。落實隨油價波動的彈性決策和生產運行機制，在可採儲量不減少、生產能力不丟失、地面設施不破壞的前提下，實現原油產量能增能減，最大程度降本減虧。堅持幹效益活、產效益油，制定措施投入優化模板，差異化培育措施井，增加高效、長效、穩產措施，最大限度提升工作量投入效益。

十、堅持深化改革創新、持續推進管理和技術變革的具體部署

加快油公司建設。持續完善油公司運行機制，細化完善以投資決策、人力資源、經營管理、市場運營、績效考核、基層管理水平提升為核心的“六大機制”，加快釋放油公司新體制、新機制活力。採油管理區要做實產量和成本責任主體，努力實現組織機構、管理幅度與運行效率的高效匹配。專業化隊伍要做優服務保障，實行與採油管理區聯產聯責、優質優價、風險共擔的一體化運行機制，切實提高服務保障水平和盈利能力。積極穩妥推進社會化服務，逐步培育專業化技術服務市場，規範支持改制企業發展。強化管理創新。持續推動生產運行方式和勞動組織形式變革，促進管理創新升級。加快“四化”建設，持續推進信息化與生產經營管理的深度融合;強化業務流程梳理，推動職能管理向流程管理轉變;統籌優化人力資源管理，調整傳統勞動組織形式，嚴格落實“三定”，規範勞務用工，深化業務承攬，實行分專業、差異化績效考核和員工價值積分管理，進一步提升勞動生產率。強化技術創新應用。加強勘探基礎研究，加大技術儲備力度，開展關鍵開發技術攻關，加快科技成果轉化，集成推廣低成本開發技術，探索解決問題的技術途徑，助推油藏高效開發。廣泛開展羣眾性經濟技術創新活動，做好“職工創新工作室”建設，依靠羣眾智慧解決生產難題。

十一、堅持從嚴精細管理、持續推進比學趕幫超的具體部署

抓實QHSE工作。堅持“管生產必須管安全，管業務必須管安全”，實施“在崗盡責”工程，強化供應商、承包商安全監管，從嚴HSE績效考核，切實做到由重視向重實轉變，由事後問責向過程控制、事前防範並舉轉變。加強全員安全培訓，抓實“我為安全作診斷”活動，持續加大安全隱患整改投入，全面識別大風險、消除大隱患、防止大事故。強化環保風險管控，完善環境應急體系建設，嚴格執行“三同時”，大力推進“碧水藍天”工程;嚴格落實節能法律法規，落實“能效倍增”計劃，推進綠色低碳發展。完善質量管理體系，嚴格節點管控，不斷提升各項工作質量。抓好挖潛增效工作。規範投資管理，完善採油廠投資項目庫，優化項目排隊機制，確保每一分投資都發揮最佳效益。推行全口徑預算管理，落實單人單崗成本管控責任，全方位挖潛力、降成本、保效益。加強資產清查和調劑使用，盤活低效閒置資產。牢固樹立法治意識、紀律觀念，強化依法合規經營，加強內控管理，全面防控各類風險。抓細基礎管理工作。紮實開展五項勞動競賽和比學趕幫超活動，深化“三基”創建，完善“爭旗奪星”對標排名提升機制，推廣應用《基層單位管理手冊》《基層崗位操作手冊》《價值積分管理手冊》，狠抓標準化班站、現場、崗位“三標”建設，推進崗位責任制執行落地。強化基層創新，着力打造一批“五型”先進示範班組;抓實基本功訓練，提升全員履職能力和崗位績效。

十二、堅持從嚴基層黨建、持續推進政治優勢轉化的具體部署

加強領導班子和幹部隊伍建設。樹立正確用人導向，完善幹部選拔任用制度體系，完善幹部考評體系，統籌用好各年齡段幹部、女幹部，優化幹部隊伍結構。加強思想理論、理想信念、優良作風教育，從嚴抓好乾部培訓，持續提升履職能力。強化幹部監督，重點加強“一把手”、敏感崗位監督，確保管理規範運行。重視領導幹部心理疏導和壓力釋放，認真落實帶薪休假、健康查體、談心談話等制度措施，確保各級幹部在狀態、能負重。加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。突出基層服務型黨組織建設要求，完善落實新時期基層黨支部目標化管理標準，建立網上考核評價體系，推進基層黨組織常態化晉位升級。開展三級黨組織專項巡查，切實抓好集體決策、民主生活會、“三會一課”等制度的規範落實。大力實施基層黨組織書記素質提升工程，完善落實基層黨組織書記抓黨建專項述職制度，深化“雙培養”工程。加強黨風建設和反腐倡廉工作。堅持挺紀在前，持之以恆反“四風”，用好羣眾監督舉報、組織監督考核、作風信息公開、通報曝光警示“四個平台”，切實嚴明紀律、落實責任。強化權力運行監督制約，完善事前防範、事中監督、事後追究的制度體系，建立“責任清單”，抓好督導考核、責任追究，強力推動“兩個責任”落實。深入開展反腐倡廉教育，持續加強廉潔文化建設，營造風清氣正的良好環境。

十三、堅持主流價值引領、持續推進宣傳思想文化的具體部署

堅持觀念引導、思想教育。落實專業部門、基層單位“兩個主體”責任，按照“黨羣出題目、專業做解釋、三級抓落實、基層齊參與”的一體化運行模式，大力開展形勢任務教育和觀念引導工作，傳遞壓力、鼓舞幹勁、凝聚合力。倡導踐行社會主義核心價值觀，紮實開展思想動態分析，認真做好一人一事思想工作，創新推廣員工幫助計劃(EAP), 理順員工情緒，解開員工“心結”，提高隊伍凝聚力和戰鬥力。堅持輿論引導、典型選樹。加強傳統媒體與新媒體一體化統籌，強化運行管理和宣傳策劃，確保導向正確、主題鮮明、服務中心。強化管業務必須管輿情的意識，妥善處置網絡輿情，堅持舉辦“企業開放日”活動，樹立採油廠良好品牌形象。選樹、挖掘、推廣、宣傳典型，推出一批在油田範圍內叫得響、立得住、過得硬的採油廠典型。堅持文化塑魂、文明育人。以中石化核心價值理念為引領，傳承石油石化優良傳統，開展文化故事大家講、理念格言徵集等活動，讓“三老四嚴”“四個一樣”和“嚴細實”要求內化於心、外化於行;突出“有魂、有規、有情、有形”四個要素，規範基層文化建設。以深入宣傳社會主義核心價值觀為重點，廣泛開展羣眾文化廣場、道德模範評選、公益廣告展播等活動，匯聚“想濱南好，為濱南好”正能量。

十四、堅持共建共享理念、持續推進民生改善和維穩的具體部署

切實維護好員工羣眾的主體地位。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，抓好職代會、“三務”公開等制度落實，推進平等協商、廠務質詢工作常態化，組織開展黨員代表、職工代表活動日，保證員工羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。深化和諧勞動關係創建活動，使員工羣眾共享企業改革發展成果。為員工成長成才搭台子、樹梯子，讓崗位員工有幹頭、有奔頭。持續保障和改善民生。依政策、建機制、可持續、兜底線，深化共建共享理念，管理好民生預期，解決好員工羣眾最關心、最直接、最現實的民生問題。落實好員工培訓、勞動保護、健康查體、帶薪休假等制度，抓好華濱新苑二期住房建設項目運行，落實好睏難幫扶、陽光助學、大病救助等幫扶制度，讓員工羣眾生活得更有尊嚴、更加幸福。大力營造和諧發展環境。推進“平安濱南”建設，加大油地合作力度，積極做好油區巡護、治安防控、反恐防暴等工作，建立聯防聯治長效機制，為企業發展創造良好的外部環境。落實好“穩定是第一責任、第一任務”的要求，堅持穩定時期抓穩定，敏感時期重點抓、抓重點，將信訪穩定關口前移、重心下移，做好日常信訪接待、領導包案、走訪慰問、思想教育、情緒疏導等工作，確保採油廠大局穩定。

《準則》、《條例》專題學習

組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

有其他違反黨和國家宗教政策的行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

(一)串供或者偽造、銷燬、轉移、隱匿證據的;

(二)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;

(三)包庇同案人員的;

(四)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的;

(五)有其他對抗組織審查行為的。

組織迷信活動的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

對不明真相的參加人員，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

在國(境)外、外國駐華使(領)館申請政治避難，或者違紀後逃往國(境)外、外國駐華使(領)館的，給予開除黨籍處分。

在國(境)外公開發表反對黨和政府的文章、演説、宣言、聲明等的，依照前款規定處理。

故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

在涉外活動中，其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴、利益的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

黨員領導幹部對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

20xx年1月份黨員學習材料篇2

兩學一做，基礎在學，關鍵在做。近日，民主新村社區黨委第六支部黨員張宏根手寫了4000餘字的黨課學習材料《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》。他表示只有自己準備黨課講稿，自己設計黨課教案，自己講自己的稿子，才能信手拈來、銜接自然。

附《認真學習黨章 嚴格遵循黨章》全文如下：

認真學習黨章 嚴格遵循黨章

為什麼要認真學習黨章

指出，“能不能有效學習黨章、遵守貫徹黨章、維護黨章，關係到增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。關係到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性。關係到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。”

因此，黨中央開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動是及時正確的。

政黨章程是政黨的立黨之本。中國共產黨人歷來重視黨章的地位和作用。鄧小平同志説，國要有國法，黨要有黨規黨法，黨章是最根本的黨規黨法。沒有黨規黨法，國法就很難保障。這是我們黨對黨章在黨內生活中地位和作用的十分精確的表達。