黨委向巡視組工作彙報

黨委的工作彙報是向巡視組匯彙報工作的一種重要的書面材料。下面是小編為大家收集整理的黨委向巡視組工作彙報，歡迎大家閲讀。

黨委向巡視組工作彙報篇一

一、加大招商引資力度 幾年來，松江河鎮在新型城鎮化建設中，突出開放發展，瞄準旅遊業、礦泉水產業和城鎮基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發展軟環境，積極引進域外戰略投資者，投資吉林特色城鎮化示範城鎮項目建設，使開放發展成為新型城鎮化的強力助推器。自20XX年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅遊業相關聯的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發項目。從20xx年到20XX年，全鎮共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，20XX年完成到位資金9.8億元。

二、完善建設規劃，提升新農村建設科學化水平

松江河鎮是全縣城鎮化水平最高的建設制，轄6個城鎮社區(51個居民委)和4個建制村。4個村均坐落於城鎮建設成區，系典型的城中村。農村人口占全鎮總人口的1.8%。

從本鎮屬於撫松新城副中心和城鎮化、新農村建設的實際出發，在完善松江河鎮建設規劃工作中，我們堅持城鄉一體統籌規劃，建設項目統籌推動實施，公共基礎設施和公共服務設施城鄉居民共享。即把新農村建設納入吉林特色城鎮化示範城鎮建設規劃之中，統籌推動實施。從20XX年開始，我鎮在省級示範城鎮建設中，積極推動農業產業園區建設和農民集中居住區項目建設。到20XX年，已建成9個農業產業園區和2個農民集中居住區——天池聖景小區和北站新村小區。同時安置周邊鄉鎮生態移民210餘户。使新型城鎮化和新農村建設水平得到同步提高。

三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環境

由於全鎮4個村均位於城鎮建成區內，且農民與城鎮居民混同居住，城鎮社區與建制村沒有明確的區劃界限。因此，在城鎮基礎設施建設中，採取統籌規劃、統一建設，服務共享模式，積極推動城鎮基礎設施建設。到20XX年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從20XX年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋樑，並開通了六條公交客運線路為城鄉居民出行提供了方便。投資近2億元的鬆東地區城市引供水工程，20XX年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮環境，到20XX年城鄉人均公共綠地面積已達到9平方米。20XX年，投資280萬元，建成松江社區文化廣場，為周邊城鄉居民提供了一處環境優美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉居民提供休閒、娛樂、健身的活動場所共有10多處。

努力改善城鄉衞生環境，加大了環境衞生清掃保潔力度，鎮政府採購了一批環衞行走機械。採取機械化保潔和人工保潔的作業模式，做到了定時清掃、全天保潔，生活垃圾日清日運、無害化處理，衞生環境髒亂差的現象有效根治。20XX年，在東站村開展省級農村環境連片整治行動，取得了明顯成效。

黨委向巡視組工作彙報篇二

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現了對大興安嶺的關心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關情況作以簡要彙報。

一、xx大以來全區經濟社會發展情況

xx大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持‚實施生態戰略，發展特色經濟‛的工作思路，經濟社會和諧發展並取得明顯成效。

1、經濟總量持續增長。20XX年地區生產總值實現46.1億元，比20XX年增長15.6%，年均遞增4.9%，人均GDP突破1000美元;財政一般預算收入平穩增長，20XX年實現1.26億元，比20XX年增長25.1%，年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。

2、生態建設得到加強。堅持‚寧可少要GDP，也要保護大森林‛，把生態建設納入到全區社會經濟發展規劃中，並作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區啟動森林資源價值核算。認真實施‚天保‛工程，調減木材產量，切實加強‚三總量‛管理，嚴格執行限額採伐制度，不上污染環境、破壞資源的項目，果斷停止了‚兩江‛源頭的砂金開採。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業人員機動巡邏為主的‚三道防線‛，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的‚綠劍行動‛。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理 1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗 535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建 1個國家級和3個省部級自然保護區。

3、特色產業發展迅猛。發揮林區資源豐富、區位獨特和冷涼型氣候等優勢，突出發展生態旅遊、特色養殖、綠色食品、興安北藥、林產工業和礦產資源開發等特色產業。3年來，生態旅遊呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅遊知名度顯著提升。20XX年旅遊接待人數17.5萬人次，旅遊收入1.04億元，比20XX年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養殖， 20XX年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬隻,畜牧業實現產值3.3億元，比20XX年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比20XX年分別增長40%、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持‚三個退出‛(國有資產、國有職工身份、林業集團公司擔保)原則，完成了14户直屬大中型企業和341户國有小企業產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮鬥林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤併林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持‚全黨抓經濟，全民搞招商‛，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業園區建設開始啟動，投資項目建設穩步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰略機遇，依託地緣優勢，積極發展境外採伐。20XX年末，全區境外採伐35萬立方米，比20XX年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區開展了經貿往來，20XX年外貿進出口總額達836萬美元，比20XX年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批覆。漠河支線機場開工建設。橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮功能進一步完善。各縣區和林業局的基礎設施也都發生了鉅變，新建擴建城鎮道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比20XX年增加1.36平方米，互聯網用户增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展‚我是大興安嶺人，我愛大興安嶺‛、‚八榮八恥‛等教育活動，進一步提高廣大黨員幹部羣眾的綜合素質。開展‚感動興安‛評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照‚兩個提高，兩個延伸‛(提高文明素質，提高城鎮環境管理水平;環境建設向乾淨延伸，向鄉鎮、林場延伸)的要求，開展了‚文明鄉鎮林場‛評比活動，城鄉衞生環境明顯改觀。認真實施文化建設‚七個一‛工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區文化等羣眾文化活動。打造‚冰雪基地‛和‚管樂之鄉‛，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創建工作，林業集團公司被中央文明委命名為‚全國文明單位‛，漠河縣北極村被命名為‚全國文明村鎮‛，西林吉、圖強、韓家園林業局被命名為‚全國精神文明建設工作先進單位‛。

二、貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況

1、貫徹科學發展觀，確定生態林區的發展定位。‚十五‛時期，我們從大興安嶺的實際出發，將大興安嶺的發展定位在生態林區建設上，提出‚實施生態戰略，發展特色經濟‛的總體思路，既要保護國家生態安全，又要發展林區經濟。‚xx‛時期，按照中央建設社會主義新農村的戰略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態戰略，發展特色經濟，建設社會主義新林區。社會主義新林區的基本內涵：生態良好、經濟發展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發展觀的要求，又符合我區發展的實際，既符合上級精神，又符合林區區情。

2、加強領導班子建設，貫徹執行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養和貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了‚興安論壇‛活動，為發現人才,提高素質，推動發展搭建了平台。邀請專家學者講課，並組織領導幹部到發達地區學習其加快發展的經驗。結合省委開展‚增強發展意識，樹立良好精神狀態‛活動，積極倡導不甘落後、敢於較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統籌的‚五種精神‛，在全區廣大黨員幹部中開展了‚內創一流，外爭上游‛活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用幹部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發展戰略及重大決策上。用幹部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業、國有企業改革、虧損企業扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市(地)黨政領導班子和主要領導幹部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區經濟和社會發展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執行情況

3年來，我們始終把堅持和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照‚集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定‛的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區經濟和社會各項事業的全面協調可持續發展。

1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委會議和書記辦公會議議事規則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發給和列席的同志徵求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發表意見，然後集思廣益，綜合大家的加格達奇西道口立交意見再進行決策。同時，我們還建立了有統有分、統分結合的分工負責制，強調每位既要獨擋一面，敢於承擔領導責任，大膽地工作;又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對於階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協調各方。在處理地委與人大、行署、政協的關係上，發揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協黨組書記列席會議等制度，支持人大、政協依法發揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協幾大班子主要負責人蔘加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導幹部指導下級班子民主生活會制度》和地委聯繫點制度，每位負責聯繫點的班子建設、經濟發展、信訪、防火等工作，定期聽取彙報，解決實際問題。20XX年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨羣部門每月一彙報，縣級黨委每季一彙報。通過實行政工例會制度，對重點工作採取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發揚黨內民主。一是重大決策徵求意見制度。廣泛徵求人大、行署、政協和羣眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最後召開地委會討論決定。在先進性教育活動中，對徵求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改(含向羣眾説明的問題)8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，羣眾滿意率達到99.97%，多次受到中央及省委巡迴檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對於重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員幹部傳達，增強黨員幹部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、幹部選拔任用情況

3年來，地委嚴格按照《幹部任用條例》和有關規定選拔任用幹部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創新，使一大批想事、幹事、能幹成事的優秀幹部走上了領導崗位。20XX年以來，地委共召開會議研究幹部35次，任免處級幹部872人，其中提職236人(正處級67人、副處級169人)

1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發展選幹部，圍繞發展用幹部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦幹、政績突出的幹部擔當重任。堅持把創建‚發展型‛班子，促進區域經濟發展，人民羣眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關於嚴厲查處和堅決杜絕‚跑官要官‛及幹部‚帶病上崗‛、‚帶病提職‛等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區林業局黨政領導班子考察評價指標體系。

2、創新干部選拔任用工作機制。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對幹部選任的各個環節都作出進一步規範，地委在認真執行的同時，結合實際進行制度創新。一是實行‚自然人‛推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須註明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦幹部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的幹部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行‚海推‛制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評徵求意見票率達不到70%的，均不能確定為考察對象。20XX年以來，有18名幹部因此被取消了考察資格。三是實行‚四差‛選任制度。

實行差額推薦、差額考察、差額醖釀、差額上書記辦公會，在‚四差‛的每一個環節，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業局等三種類型評分標準設臵分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和幹部調整使用的重要依據。

3、加強幹部工作的監督檢查。每年對《條例》貫徹執行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔幹部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閲黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級幹部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急於做出任免決定。目前，共對反映21名公示幹部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設貫徹落實情況

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發，以實施教育、制度、監督、懲處的‚四九‛工程(黨風廉政教育‚九抓‛、廉潔從政‚九項制度‛、促進領導幹部廉潔從政‚九項監督‛、加大案件查處力度‚九項懲治‛工程)為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領導幹部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規教育納入了地委宣傳教育總體規劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導幹部的廉潔自律意識。20XX年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在‚兩節‛期間，地委主要領導還向各縣區局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導幹部在媒體上發表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規定，接受全社會監督。

2、建立健全監督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展‚四承諾‛、‚三樹立‛、‚兩禁止‛活動的要求，結合我區實際，地委開展了‚五承諾‛、‚四樹立‛、‚兩禁止‛活動(‚五承諾‛，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權謀私，五是帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定;‚四樹立‛，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工幹部良好形象活動，二是在政法系統開展以公正司法、執法為民為核心的樹政法幹部良好形象活動，三是在機關特別是行政執法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監察系統開展以廉潔剛正、執紀嚴明為核心的樹紀檢監察幹部良好形象活動;‚兩禁止‛，一是禁止賭博，二是侵犯羣眾利益)。

特別是圍繞重點領域和關鍵環節，堅持實行‚五個一律‛，即‚處臵國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心‛。為提高監督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，併發揮新聞媒體的監督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超採、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。20XX年以來，全區紀檢監察機關受羣眾來信來訪、電話舉報809件;立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員幹部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。

3、注重解決羣眾關注問題，糾正行業部門不正之風。開辦了‚行風熱線‛節目，通過參評部門與羣眾直接連線，解答羣眾諮詢、解決羣眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段‚一費制‛，落實公辦高中‚三限‛政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫德醫風建設責任制，嚴肅查處收回扣、‚紅包‛和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665户，立案307起，收繳、銷燬違規藥品、醫療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區‚一免兩補‛政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發放到農户手中，治理了‚兩工‛以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。

4、努力構築招商引資平台，不斷創造優良的發展環境。為保護外來投資企業和投資者合法權益，確定了對外來投資企業的‚八個保護‛、‚十二個不準 ‛、‚五個一律‛、‚六個保證‛。充分發揮行政效能監察中心和經濟發展投訴中心的作用，實行破壞經濟發展環境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。20XX年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業有限公司各兑現了1萬元舉報獎勵，3年來，全區共受理創建優良經濟發展環境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員幹部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。

六、維護羣眾利益情況

我們把維護人民羣眾切身利益放在首位，不盲目投資和重複建設，不定脱離實際的高指標，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。一切從維護和發展羣眾利益出發，用經濟社會發展的實績維護和發展羣眾利益，建設和諧興安。

1、提高人民生活水平。3年累計補發拖欠職工工資7471萬元，在全省企業中率先全額補發了拖欠教師工資。為企業辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。20XX年，全區城鎮居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比20XX年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區建設。在中心城鎮建成了22個標準化社區，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯防等納入了社區，積極開展各種便民服務，鞏固了執政基礎，維護了社會穩定。

2、完善社會保障體系。全區養老、工傷、失業和生育保險在全省率先實現地級統籌，醫療保險實現縣級統籌。城鄉最低生活保障在全省率先實現了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮低保對象和3285名農村低保對象發放救助金6936萬元。自20XX年8月到20XX年末，農村合作醫療參保人數達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫藥費60.8萬元。在全省率先實行‚兩個必保‛(必保不出現一個家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現一個孩子因家庭貧困上不起學)，建立了困難家庭和貧困學生地、縣、鄉三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，國中和國小輟學率分別為0.6%和零，低於國家控制的標準。20XX年以來，對升入本科的特困家庭學生髮放資助金56.5萬元。

3、全力維護社會穩定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，並採取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區已連續兩年無大規模羣體性上訪事件，被評為全省信訪工作優勝單位。廣泛開展‚平安興安‛創建活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區營造了安全有序的治安環境、公正規範的法治環境。

xx‛時期，是我區加快發展的關鍵時期。我們要認真

貫徹xx關於‚振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實幹‛的要求，在黨中央、省委的正確領導下，加快推進我區經濟社會發展，以建設社會主義新林區的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。

黨委向巡視組工作彙報篇三

王喜權

根據《中國共產黨克一河林業局代表大會》的巡視制度和林業局巡視組的要求，結合我單位實際，重點彙報以下幾個方面的情況：?

一、 基本概況

森林消防隊自20XX年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執行黨的路線、方針，現有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，於20XX年7月相繼轉為正式黨員。

二、指導思想

我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策情況。結合林業局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰略目標，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力及黨建工作科學化水平。

三、黨建工作情況

森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強化工作措施，切實加強領導和指導，做到領導班子親自抓，特別是在開展“創先爭優活動”以來，黨支部在林業局黨委的正確領導下，按照林業局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的中心，精心鑄造黨建品牌，促進工作創先爭優。以“保綠色生態家園，樹森林衞士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創先爭優活動品牌確定為“工作幹在前，戰時衝在先” 通過品牌工程的開展，促進了創先爭優活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創先爭優，黨員領導幹部在活動中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，紮紮實實幹工作。

一是在平凡崗位中體現自身的價值，下面我用一些數字説明，20XX年共植樹2098株;起航園回填黑土750車(16500方);生態園一期工程回填黑土312車(6864方);更換馬路蓋板2500多延長米;修建燈光隧道20個挖設樁坑80個;挖設地下光纜5公里;為“嘉園”小區挖設管線800餘延長米;為棚户區樓房10棟樓做防水;卸煤15000噸;為冰展取冰400立方米;為108外站配備了42英寸液晶電視一台，DVD影碟機一部，功放機一台，枱球桌、乒乓球桌各一台;修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人;冬季充實到貯木場生產一線職工28人;20xx年在東西“轉型”處植樹工910餘株(其中東側280株西側630餘株);生態園二期工程挖植樹坑20xx個;協助鋪設馬路蓋板1000餘延長米;協助鋪設柏油路10餘公里;撫育伐修枝32700多畝;兩次槽探共1242延長米土方量1559.25m³(第一次345延長米土方量465.75m³，第二次897延長米土方量1093.5m³);卸煤120xx噸;取冰100立方米;冬季充實到貯木場生產一線職工31人;冬季充實到鍋爐房職工12人;20XX年在春季卸煤3000噸;生態園翻地8畝;移植章松樹苗50株;幫扶困難職工6户;義務獻工200餘人次。以上工作的開展，是源於全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是推動黨建品牌發展，林業局新班子成立後，確立了“一條主線七大工程”戰略思想，我單位緊緊圍繞林業局的中心工作繼續以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為核心深入落實“工作幹在前，戰時衝在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。

在撲火戰鬥中體現創先爭優，在近日4〃20撲火戰鬥中特別能體現出我單位創先爭優的特色，在撲火戰鬥中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況複雜，風向不定的情況下，依然堅持戰鬥，正是黨員們在平常之中的模範作用，在羣眾心中樹立起了共產黨員的標杆形象，才在關鍵時刻帶領全員集體“亮劍”!僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰鬥中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現了“工作幹在先，戰時衝在前”這個品牌存在的價值。

四、今後的工作任務

自召開《中共克一河森工公司(林業局)第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來，我單位迅速貫徹落實會議精神，今後要以黨建工作的結合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設、政治建設、文化建設來開展黨建工作。

一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰略目標，全方位的開展“創先爭優”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設工程中加大力度，單位現已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，並在積極籌措資金，幫助發展個體經營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發展食用菌養殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設立採集點，組織職工集中採集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。

二是繼續加強隊伍建設，繼續以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創新，在戰術戰法上創新，在機具改造上創新。

三是開展好黨建各項工作，在黨風廉政防控上加大力度，每位重要崗位黨員幹部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風險等級和防控措施並且歸納入檔，進入廉政風險第三階段後進行黨務公開;在綜治工作上下足功夫，特別是在信訪維穩，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度;加強羣團組織建設，繼續開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高羣團組織的建設水平。

四是加強單位文化建設，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨幹編排節目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業”為主題，開展好此次活動，並且藉助這次活動很好的開展一次黨性教育。

在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負着重要的職責和光榮的使命，我們要建立創先爭優長效體制，以領導班子成員帶頭創新為點，帶動整個職工隊伍在今後的工作中創先爭優。以優異的成績迎接林區開發建設60週年，為黨的勝利召開獻禮!

黨委向巡視組工作彙報篇四

巡視工作是全面從嚴治黨的利器。黨的以來，中央從嚴治黨的力度越來越大，作為黨的幹部，感受也越來越強烈。巡視工作作為黨內監督的戰略制度安排，發揮了重要作用。近年來，查處的一系列違紀違法案件，多數都是巡視中發現的，巡視已經成為“打虎拍蠅”的有力手段。在全市開展巡察工作，是我們向中央和省委看齊的具體行動，更是從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。今天是我市首輪巡察工作的動員部署，也是巡察工作的正式啟動，首巡就要高度重視，立好規矩、巡出聲威。巡出聲威，歸根結底是保護幹部。從嚴治黨事關黨的生死存亡，事關黨的執政基礎。每當查處違紀違法案件的時候，都説是我們黨反腐倡廉取得重大成果，但這些重大成果的背後，給黨帶來的損失也是重大的。如果這樣的事情層出不窮，羣眾跟黨走的信心就不那麼堅定了。大家都是黨的人，都應該愛黨護黨為黨，推動黨的事業越來越好。下面，我就做好巡察工作，講四點意見：

一、重規矩講政治

巡察是對黨組織和黨員領導幹部的巡察，是政治巡察不是業務巡察，這是巡察工作的生命線。中央強調“四個意識”，把“政治意識”放在第一位，巡察工作更應如此。

一要聚焦全面從嚴治黨這個核心。從嚴治黨是“四個全面”戰略的重要組成部分，是實現全面小康的一個重要保障，巡察工作要始終堅持紀嚴於法、紀在法前，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力等突出問題，發揮巡察的“利劍”作用，做到精準、鋒利，推動各級黨組織全面從嚴治黨主體責任的落實，喚醒廣大黨員特別是黨員領導幹部的黨章黨規意識。當前，全黨深入開展“兩學一做”學習教育，我們都要抽時間認真學習黨章黨規，把此作為一種習慣。市委巡察組代表市委巡察，必須站穩政治立場、明確政治定位、嚴格政治標準、強化政治責任，絕不能以業務檢查代替紀律巡察。不管是黨的部門也好，政府部門也好，事業單位也好，巡察的都是黨組織，首先檢查是否尊崇黨章、執行黨規黨紀，認真貫徹黨的路線方針政策;是否落實管黨治黨政治責任，發揮了黨的領導核心作用。對巡察中發現的各個方面問題，要放到政治紀律和政治規矩的高度去審視，對問題的排查要站上高度、彰顯力度，讓被巡察單位黨組織和黨員領導幹部接受一次實實在在的政治體檢，這是政治關心，而不是人整人，不是誰跟誰過不去。但誰和黨紀黨規過不去，巡察就要和誰過不去。

二要抓住強化看齊意識這個關鍵。看齊要經常看齊，進入黨的隊伍，就要按隊伍的規矩嚴格要求自己。看齊首先要在政治上看齊，堅決把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，準確把握中央和省委對當前反腐敗鬥爭形勢的判斷，向黨中央和省委看齊，向巡視工作方針看齊，發揚嚴和實的作風，把紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，讓各級幹部感受到市委的鮮明態度和堅定立場，讓全市人民感受到我們管黨治黨的信心和決心。要高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，確保首輪巡察旗開得勝。

三要抓住保障發展大局這個目的。當前，全市穩增長、調結構、促改革、惠民生各方面的壓力較大，系統深度轉型的任務艱鉅，需要凝聚共識、形成合力。開展巡察就是要深入各單位盯有問題的人，查有問題的事。鞭策大家個個用心、個個發力，身心健康，這樣我們建設“四個銅川”的目標就能實現。

二、善發現察實情

發現才能發展。巡察，既要巡，更要察，堅持問題導向，望聞問切，深度體檢，巡出實情、查出問題，開出良方。

一要在巡察環節發現問題。巡察關鍵在察。要緊緊依靠各級黨委(黨組、黨工委)，拓寬發現問題的渠道和途徑，下沉一級瞭解幹部情況，對領導幹部報告個人有關事項進行抽查，提高巡察的針對性和有效性。關於個人申報事項，考驗的是幹部的忠誠和老實，在這項工作上，不能身子進了以後，腦子還在之前，一定要丟掉雜念，做老實人不吃虧。要儘可能地採取實地調研、明查暗訪等形式，越深入越好。要善於抓住問題線索，帶題不定題、巡察中找題，個性問題要挖深，共性問題要找準，以小見大，由表及裏，找出問題根源，拎出線頭人頭。要善於判斷問題的類型、性質、走向，劃出監督責任區、管好巡察責任田，確保目標始終清晰、精力高度集中。問題線索要印證，對每一個同志要負責，比如動幹部時，對上級巡視反映的問題要核查，要反饋，反饋還要得到認可。對巡察發現的各類問題，不能聽取“一面之辭”，注意綜合比較、公正客觀、實事求是進行調查和處理，都得精細化，不要絕對化，不要走極端。涉及人的事情要系統研判，既要就是論事，還看一貫表現，要為擔當者擔當。反映屬實的，一定要教育幹部，按照黨紀黨規處理。反映失實的，要及時為幹部澄清，還幹部清白。對誣告陷害的，也要按照黨紀黨規追查到底，打掉不正之風，保護乾淨幹事的幹部。要聚焦主業主責，緊扣政治、組織、廉潔、羣眾、工作、生活“六大紀律”，突出領導班子及成員，特別是班子主要負責同志，突出“四個着力”，看是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，是否存在違反黨的政治紀律問題，是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題。特別是要把黨組織主體責任落實作為重點，查找“末梢神經反應遲鈍”的問題。要巡察恃權自重、吃拿卡要、胡作非為、設租尋租、尸位素餐、不作為等，解決好服務羣眾“最後一公里”問題。要讓頂風違紀者長記性，讓心存僥倖者收住手，形成黨內監督的強大合力。

二要在報告環節反映問題。巡察工作報告是巡察成果的集中體現，是對被巡察單位黨政領導班子特別是“一把手”的定性和評價，是落實巡察工作意見建議、進行整改的基本依據。要對市委負責，對幹部負責，掌握全面情況，認真梳理，反覆推敲，做到客觀準確。每次巡察後要拿出沉甸甸、有份量，含金量足的巡察報告，讓市委研判有詳實依據。

三要在反饋環節直指問題。每次巡察工作結束後，對發現的問題，要嚴肅認真、原汁原味地反饋給被巡察單位，不説套話、不唱“讚歌”，直指領導班子及個人存在的具體問題，絕不能礙於面子，把大問題化小、小事化了。特別是對一些苗頭性、傾向性問題，要及早發現、及早警醒，把教育防範做在前頭。要既當“包公”又當“華佗”，為被巡察單位領導班子建設和各項工作把脈會診、開藥方，拿出解決問題的指導性意見和建議。不出事才是硬道理，每一個同志的政治安全，就是最好的政治生態。

四要在整改環節解決問題。巡察工作的最終成效體現在整改落實上。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。被巡察單位要認真認真再認真，凡是巡察組查找出的問題，是班子的問題班子集體解決，是個人的問題要責任到人，立馬就改，事事有迴音，件件有着落。凡是涉及違紀違法的案件，不管涉及到什麼人，都要嚴格按規矩來辦。通過巡察問題的反饋、整改、督辦、公開、處置，以及“台賬管理”“銷號制度”等辦法的運用，倒逼被巡察單位“兩個責任”的落實，倒逼長效機制建立，以責任制管責任人。

三、腰桿硬樹權威

巡察隊伍是“欽差”，拿着“尚方寶劍”，這既是權力，更是責任，代表着組織的權威和形象。必須挺直腰桿，讓利劍高懸，震懾常在，使黨員幹部心存戒懼，行有所止。

一要作風過硬。打鐵的人先要成為鐵打的人。巡察既是對巡察對象的“體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、乾淨、擔當的檢驗。市委巡視工作聯絡辦和巡察組的工作人員要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，做有“鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當”的幹部。要珍惜組織信任，堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規“高壓線”。絕不允許接受任何形式的宴請，絕不允許接受任何形式的饋贈，嚴禁跑風漏氣。這些硬槓槓，都不可逾越。

二要標尺過硬。巡察組成人員每次要搖號產生，巡察組長採取“一巡一授權”，在巡察組幹部的配備上，要堅持避開同一地域、同一系統人員不參與巡察的原則，堅決杜絕“情面網”“關係網”“説情風”，保證巡察工作不受人為因素干擾。這是“底線的底線”。巡察組要敢於“亮劍”，不為利益所動，不為權勢所懼，不為人情所困，一把尺子量到底，有什麼問題就查什麼問題，巡察工作要經得起組織和羣眾的檢驗。巡察結束後，要對巡察工作進行巡察，聽取幹部羣眾對巡察組的評價。

三要業務過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，巡視工作《條例》以及其他黨規黨紀是我們做好工作的理論武器，大家一定要真學、深學，學思踐悟，內化於心，外化於行。xx系列重要講話及xx同志的講話，是我們開展巡察工作的基本遵循，要吃透精神實質，堅決貫徹落實。同時要善於學習借鑑各方面的好經驗、好做法，增強巡察工作的針對性、靈活性、有效性。巡察幹部既要學習專業知識，也要學習法律、法規、經濟、審計、財務等方面的知識，努力做專家型、權威型的巡察幹部。

四、負責任敢擔當

抓好巡察工作是落實主體責任的具體化。責任意識是否落實到位，是決定巡察工作能否取得實效的關鍵。

一要強化巡察組的責任。“授權”是沉甸甸的。要嚴格按照巡察組的工作職責權限和方式開展巡察工作，對巡察中發現的重大問題，及時向領導小組請示彙報，不作個人表態，更不能先斬後奏，擅自決定。選調的巡察人員對巡察掌握的情況，只對巡察組負責報告，嚴禁向所在單位彙報。要發揮“尖兵”“利劍”的作用，牢記“有問題發現不了是失職、發現了問題不如報告是瀆職”。市委將巡察結果和整改情況作為幹部評價、任用的重要依據。

二要強化被巡察黨組織的責任。信任不能代替監督，黨內監督沒有禁區，接受監督沒有例外。巡察工作既是一種監督，更是一種教育。全市各級黨組織特別是主要負責同志要把巡察工作作為分內職責，堅決服從巡察組的要求和安排，自覺誠實接受巡察，不隱瞞問題、不迴避矛盾，客觀公正地向巡察組提供情況、反映問題。對巡察組開展的各項工作，做到不干涉、不打聽、不添亂。一句話，只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閲的資料和單位，任何單位不得以任何藉口阻撓巡察組瞭解情況，一旦發現，一律問責追責，話説千遍，不如問責追責一次。

三要強化協同作戰的責任。開展巡察工作是市委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。紀檢、組織、zd、審計、財政、信訪等部門要根據巡察工作的要求，及時做好相關配合工作。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀檢、組織等相關部門要認真對待，優先辦理，及時反饋辦理結果。市委巡視工作聯絡辦要充分發揮總攬協調的作用，加強對巡察組工作的業務指導，加大對被巡察黨組織整改情況及有關單位對巡察組移交問題線索、信訪件辦理的督促檢查，倒逼整改主體責任的落實。據去年全市紀檢監察信訪舉報統計，反映農村基層黨員幹部的佔41.9%，這一點省委巡視組也向市上反饋過。這些問題的存在，説明從嚴治黨的責任還沒有傳導到前沿陣地。我們要通過巡察工作，把各級黨組織“兩個責任”的螺絲擰緊，把各級幹部的作風發條上足，讓人民羣眾看到我們從嚴治黨的新作為、新成效。

同志們，巡察工作是懲前毖後、治病救人，大家要在思想上、行動上積極配合、大力支持。人常説身正不怕影子斜，不做虧心事，不怕“鬼”敲門。希望大家以高度的政治自覺和政治擔當，從嚴從實，紮實工作，不負市委的期望、不負百姓的重託，有力有序有效推進巡察工作，努力營造風清氣正的政治生態。有了風清氣正的政治生態，全市的各項工作就會越來越好。

就説這些，謝謝大家!