單位羣眾路線整改情況彙報3篇

羣眾路線是黨的根本工作路線和根本工作方法,同時也是一種工作作風和組織原則。羣眾路線是中國共產黨獲取政治合法性的重要源泉,羣眾路線是中國共產黨治理國家的重要方法。本文是本站小編為大家整理的單位羣眾路線整改情況彙報，僅供參考。

單位羣眾路線整改情況彙報一：

根據市委關於整改落實工作的總體部署，我局對徵求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，採取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況彙報如下：

一、整改工作的基本情況

我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

(一)近期、中期整改任務的完成情況

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關於制定城鄉建設規劃的落實情況：20xx年年底已制定出台關於20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計 劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。第二，關於污水處理設施 建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收， 共計投資5.52億元，該項工作進度領先全省並且獲得通報表揚。

二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關於聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法文件已經出台初稿，定稿後將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局 將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動範圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為 對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關於營造建築市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平台，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理 規定》，將九華示範區建設項目全部納入進場交易範圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，採取了網 上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定製度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收 費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關於鄉鎮建築市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建 設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過後頒佈實施。第四，關於建築節 能工作的落實情況：建築節能標準貫穿於從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建築節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率 和執行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規模建築節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等 各單位參與其中。第五，關於小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討 論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關於幫助解決困難羣眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬M2的建設任務，超過省考指標 0.5萬M2。11月下旬，對611户購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難户住房保障等 給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關於為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工 納入醫療保險，9名軍轉幹部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最後一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。 第三，關於加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次幹道 完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關於局域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，並納入局系統績效考核指標範疇。原政務網站進 行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公 室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關於作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259 人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風 建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關於實施內設機構和事業單位領導幹部問責的暫行規 定》，以規範性文件保障效能建設的順利開展。

(二)長期整改任務的完成情況

根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關於推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉 建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特 色小城市。第二，關於增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出台了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該 計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅遊名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城 市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。 二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關於提升建築企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建築業做大、做強、做 優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保温等特色品牌。這一戰略在今後幾年將堅持實施，並將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取 打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關於建築業需要長期性規劃引導的落實情況： 我們已進一步明確了建築業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今後一個時期的主要工 作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“xx”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入 潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建築行業發展的新局面。

三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關於加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不 懈。20xx年我們推薦了幹部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了幹部去參與鍛鍊，並選拔了基層單位一批年輕幹部到局機關跟班鍛鍊。 下一步我們還將加大幹部特別是年輕幹部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關於優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、 市政府關於項目建設的各項優惠政策，對九華等示範區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對 園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。

二、整改工作的基本做法

局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益於三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是學習實 踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分 解，並交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回覆。期間，學教活動領導小組 還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。

二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進幹部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建 設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社區的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創 建。這些措施都有效推動了幹部作風的優化，提高了幹部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員幹部對解決羣眾訴求、維護羣眾利益、服務發展大局的自覺 性。

三是健全體制機制。學習實 踐活動要取得長效的關鍵就在於體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創 建等各類領導小組，配套制定並下發了相關文件。這些制度和文件對規範市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯着作用，既提升了建設局 的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。

三、整改工作的基本成效

通過認真紮實的抓整改、促落實，局系統的幹部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。

一是幹部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大幹部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務羣眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。 二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分幹部職工能自覺提高辦事效率，對職責範圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因 客觀原因不能及時解決的耐心細緻地做好解釋和説服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、羣眾滿意率的雙提高。

三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作,展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。

20xx年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯着的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。

單位羣眾路線整改情況彙報二：

為深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，按照《黨的羣眾路線教育活動實施方案》要求，XX通過印發意見徵求表、召開座談會、設立意見箱等方式，廣泛徵求、聽取廣大黨員幹部和服務對象的意見建議。經梳理，共徵求到貫徹黨的羣眾路線、加強作風建設等方面的建議9條，切實貫徹中央八項規定、十五條禁令、自治區28項具體規定和市委有關規定精神方面的建議3條，對領導班子成員以身作則、發揮表率示範作用方面的建議3條，對搞好教育實踐活動方面的建議6條，對制度建設和完善方面的建議3條。經提煉彙總，現將“四風”方面的意見和整改措施彙報如下：

一、四風方面的建議：

(一)形式主義方面：1.部分調研走訪不夠深入，缺乏系統性。2.會議決策的貫徹落實有待加強。

(二)官僚主義方面：1.聯繫羣眾不夠密切，完善反映羣眾訴求渠道。2.完善重大決策和監督機制。

(三)享樂主義方面：1.個別人員服務羣眾意識不強。

2.明確人員責任目標，杜絕工作推諉扯皮。

(四)奢靡之風方面：加強黨員幹部個人修養，樹立正確的價值觀、名利觀。

二、整改措施

XX單位高度重視存在的問題及羣眾提出的意見建議，研究並制定整改措施，具體歸納如下:

(一)形式主義方面：1.對調研活動高標準，嚴要求，在調研中深入基層，掌握資料，調研結束後，形成系統、完整的調研報告，在黨政聯席會議上討論交流並制定問題整改措施。2.縮短會議時間、精簡會議流程，合併會議內容，嚴格會議考勤，做到開短會，講短話。並出台了《XX單位黨政聯席會議及“三重一大”決策制度》作為制度保障。

(二)官僚主義方面：1.班子成員每月帶頭進入對接社區至少一次，瞭解民情民意。並不定期與服務單位召開座談會、發放意見徵求表、展開個別訪談徵集意見。同時在機關、各二級單位及居民生活區設立意見箱、開通熱線電話、建立微信羣和QQ羣、公佈電子郵箱、公開“12345”數字城管平台，暢通羣眾訴求渠道，並對反映問題及時回覆反饋，建立台賬。2. 針對完善重大決策和督查機制的建議，出台《XX單位黨政聯席會議制度》，成立監察督查室，制定工作細則，依據制度及細則開展工作。

(三)享樂主義方面：1. 加強人員隊伍建設，定期組織法律、法規知識、業務知識學習，加強遵紀守法教育，提高人員的法律知識水平和服務為民的工作理念。2.成立專職監察督查小組，抽調專職人員，依據出台的《XX單位工地管理標準化實施辦法》和年初制定的工作目標，對人員、工地定期進行督察，抓責任落實。

(四)奢靡之風方面：1.突出理論學習，樹立典型、榜樣，強調正面引導，加強黨員幹部個人修養，樹立正確的價值觀、名利觀。2.制定公務接待制度、車輛管理制度、財政(財務)管理工作制度度等一系列制度，形成依靠制度改進作風的長效機制。

單位羣眾路線整改情況彙報三：

通過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題

1、在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。 主要表現在：

對配合施工工作重要性只停留在形式上，實際工作還做的不夠。配合施工是我集團公司對外的一個窗口，也代表單位的形象，直接面對是業主、施工企業。配合施工的主要任務是什麼?就是及時研究解決現場重大勘察設計問題和現場快速研究解決一般勘察設計問題，以彌補勘察設計缺陷、完善和優化施工圖設計、全過程履行勘察設計責任和義務，提高服務質量。在配合施工現場，不解決實際的問題，及損害了個人的信義，也破壞了單位的信義，這是必須嚴厲禁止的!一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作佈置多，跟蹤反饋少，沒有形成PDCA循環,在實施中也不注重實效與改進。

2、在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認識上還存在差距。 主要表現在：

一是在實際工作中，由於配合施工技術人員少，抓本專業工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創造性。

二是以職工交流少,沒有大膽管理分管的部門和人員.

三是對分管的後勤保障力度不夠,組織開展業餘文體活動較少.

3、政治理論學習功底不夠紮實，運用理論指導實際工作存在差距。

主要表現在：

一是學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。 二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。特別在運用科學發展觀指導工作方面存在着一定差距。

4、改進工作作風沒有上升到羣眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。

主要表現在：

一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留以往的配合施工經驗上，總結以往配合施工出現問題及解決問題的工作少，處理完一件就瞭解一件，不加以總結、改進。

二是對相關專業的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對同志們提出的有些訴求，在實際情況無法解決問題的事勾通及解釋的不夠，造成一些誤會。

5、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

主要表現在：

一是雖然和同事們吃住在一起，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能切實關心職工想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒能認真做到角色轉換，沒有真正同事們打成一片，與同事談心交流少，直接聽取意見不及時不全面，幫助職工解決實際困難不多。。

二是在工作上對施工單位情況的瞭解主要靠解決設計問題和一些檢查，不夠全面系統， 解決起配合施工中設計問題不夠及時、全面，工作不夠主動，往往是被動應付。

二、對照檢查存在問題的分析原因

通過這次黨的羣眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。 一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對政治理論和項目管理理論的系統研究和深刻理解。 二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在配合施工過程中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的羣眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的羣眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為業主、施工單位、職工羣眾服務的意識。導致工作上職工羣眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務職工羣眾少的現象。

3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。 在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。特別是對新問題處理方面，缺乏創新，觀念陳舊，對“四新”推廣應用少。配合施工中忙於應付多、主動少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

三、對照檢查整改情況彙報

1、進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平

通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。認真研讀上級黨委下發的一系列黨的羣眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解《黨的羣眾路線教育實踐活動時的講話精神》實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2、“善禁者,先禁其身而後人。”在活動中發揮模範帶頭作用。

“善禁者,先禁其身,而後人。不善禁者,先禁人而後身。”作為項目部副經理，必須正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂範以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工羣眾。通過這次活動，在工作中起模範帶頭作用，根據羣眾提、自己找、上級點，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，着力解決作風建設的突出問題。

努力加強與班子深入溝通，努力提高科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到創建優質服務窗口，在20xx年下半年施工圖信義評價廣大線299.5、廣昆線300分的高分得到了體現。但這來之不易的高分不是某一人的功勞，是廣昆、廣大項目部全體職工勤勞、合作、智慧的結晶。在作風建設上取得實際成效，提高廣大職工羣眾的滿意度。

3、進一步改進工作作風，增強服務意識，傳遞正能量

牢固樹立羣眾觀點，忠實地執行黨的羣眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工羣眾辦實事、解難事、做好事，對實際情況無法解決問題的應多想職工勾通、解釋，爭取職工諒解,反映到我們的實際工作中就是提高為業主、施工單位服務的意識，通過全體職工的共同努力，廣昆線也在12月27日順利開通，廣大線的配合施工也有條不紊的開展，業主給於項目部高度評價。同時加強與同事之間的溝通，瞭解職工所急、所需，在合理、合規的前提下解決問題，針對職工提出項目部文體活動開展較少的問題，項目部在生產空閒時間組開展了爬山和釣魚活動，解決了一些業餘時間枯燥乏味的生活。

特別是作為項目部的副經理，在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭提供配合施工服務質量，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

4、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效

進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞項目部的配合施工任務，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。同時，進一步務實創新，針對配合施工中出現的一些問題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，讓業主、施工單位均有滿意的良好局面。

5、樹立勤儉節約，反對奢侈浪費

吃苦耐勞、勤儉節約是我們民族的優良傳統，決不可拋棄中華民族的優良傳統，恰恰相反，我們要很好的傳揚，因為這是我們民族的“根”和“魂”。而享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領導幹部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。

因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完配合施工的本職工作外，還要為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閲讀各類關於民生和反映羣眾心聲的書籍、視頻，結合自己工作來進行分析對照，找出不足，發揚優勢，在專業技術上也不能放鬆，努力學習新技術、新規範、做到學有所用，本人也是這樣做的，並一致堅持着。

6、奢靡之風應堅決掃除。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為一個工程技術人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮鬥，這不僅是馬克思主義羣眾觀點和羣眾路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。

奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導幹部要起模範帶頭作用。 物必先腐，而後蟲生。作為配合施工項目部的副經理，在平時的生活中堅持發揚艱苦樸素作風，事事帶頭，起到模範帶頭作用，樹立好二院窗口形象，提升勘察設計和服務質量。

總之，這次黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道出色完成廣大、廣昆線的配合施工工作任務，為樹立我院窗口形象多作貢獻。