企業辦公室文祕的工作總結範文（精選17篇）

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇1

我一直認為工作的成績，其實反映着自己的思想和心態。開發區是利用外資的戰略熱點，經濟上最有活力的區域，這裏處處是高頻率、快節奏的步調，能否做好工作關鍵是有沒有虛心學習的態度和服務的精神。在工作中我利用一切機會學習相關的政策、法規，向各局、處的同志們請教，不懂就問，甘心於做名學生。在工作程序上和祕書科、辦公室的同志協商，一切以做好工作為前提，有了這個前提，一切就不是困難和矛盾，一方面我們執行好現有的規章制度，一方面本着有利於工作的原則磨合改進，決不出現疏漏，哪有問題就及時解決。經我手流轉的文件，包括市委、市政府、濱海新區、開發區、保税區、市政府各相關委局，每天少則幾十封，多則上百封，因為有充分的思想準備和信心，工作交接、過渡順利，很快就理清頭緒，按部就班的開展工作。

開發區、保税區是政府的派出機構，是服務企業的窗口，為企業做好服務是我們的職責，做一名全心全意為企業服務的公務員是我們要樹立的形象。無論是企業反映的問題，或是安排活動，我都認真接待，細心聆聽，及時向領導彙報，向有關方面反映，我想我的工作不只代表個人，也代表了集體，更顯示着我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心。

對於各項接待安排，我同公關部一起，力求周密安排，相互查遺補漏，有很多時候到晚上11、12點還在等待最後落實的情況，對於活動中的一些細節，企業的特殊要求，總是在可能的情況下，做好各方面的融通，爭取各方面滿意。換位思維，站在企業的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區。

對於職工個人反映的一些問題，我都耐心、熱情接待，對於能夠幫助反映、解決的問題，從不推脱，也不敷衍了事，做好下情上達，把領導的指示及時落實、傳達，讓事情有反映、有反饋。

市領導的工作十分繁雜，頭緒很多，我把為領導服務好作為自己的第一責任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一切從工作出發，沒有最好，只有更好，力求把工作能做的再細緻一些。三年來，我堅持每天做工作日誌，領導的指示、工作的問題、相關部門的反映，每天都有記錄、有反饋，分清輕重緩急，選擇時間、場合，抓緊彙報，及早溝通，讓工作程序流暢起來，不在我這個環節卡殼。因為傳閲的文件太多，為了防止萬一出現疏漏，我還要求自己對領導的重要批示單獨做登記，以不耽誤工作為前提。這是所謂"千條線，一顆針"我這枚針雖小，但聯繫的作用確不小。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委、辦、局打交道，我始終相信工作是人來做的，人熟了，心氣順了，工作也就順了，所以在做好本職工作同時，我還不忘和大家多熟悉，常聯絡，以便當我們的工作需要全市相關方面支持、配合時能順暢，這也是調動各方面積極性，團結一致做好工作的一部分吧。

開發區地處塘沽，每天7點出發，時常要工作到晚上9、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續性，擔心給領導工作帶來不便，也就堅持着帶病工作。去年三月我父親病逝，他生病歷時一年半，住院半年，我從未請過一天假陪牀。病逝的當天早上我還來單位向同志們交接工作，以便不因我突然休息影響了工作的正常進行。因為工作的要求，我電話24小時從不關機，隨時接電話，保證領導和同志們能找到找，方便安排工作，也可以説是隨時都準備着工作，無論何時、何地。我想這也是敬業愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面，只有善於處理做好各種的工作，才能稱得上是合格的幹部。

經過了這段時間，雖然工作上能很快進入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如説有急躁情緒，工作還不夠細心，另外因為工作的特點和一些聯繫少的部門的同志接觸不多，熟悉的不夠，這些我都要在以後的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區的發展做貢獻 .

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇2

在春去冬來,又到了一年的年尾，這個時候,是最容易讓人回憶的時候。這一年,時光流轉;這一年,慢慢成長;這一年,漸漸收穫;這一年,對我來説是挑戰的，因為工作性質的不同。 初到一個很陌生的崗位，跟我之前的專業截然相反，一段時間我茫然了，不知道該怎樣去開展這份工作。

在做好自我調節的工作下，我準備以歸零的心態來學習，感謝公司給予我機會鍛鍊,也很感謝和我一起共事的夥伴們，是你們讓我學習到了以前根本不會接觸的東西，讓我一步一步的成長，成熟，進入陽光北郡項目已有大半年年了。 XX年的主要工作是大致上可以分成三大類。

一、協助銷售：陽光北郡這個項目不同於其他商品房，經濟適用住房的辦理流程及訂房手續都比較多，從電子版的表格記錄到申報房號、開通房號、出合同單號，審核，出合同，這些流程都需要仔細再仔細，認真在認真，因為一旦有環節出錯，就會導致一系列的問題，引發客户的矛盾，工作總結《公司文祕工作總結範文》。所以我本着“寧對十遍，不錯一户的原則”做好自己的本職工作。

二、協助案場經理監督執行售樓部管理制度和日常辦公所需要的資料及物品分發：開晨會與夕會時做好資料的整理，銷售員一日工作計劃的彙報與遺留問題的記錄，給銷售員分配電話call客資源，配合甲方工作人員及時摘錄新的公示客户信息，協助甲方整理已出合同的訂製、登記、封袋，和銀行做好對接工作，按揭客户所缺資料及時給銀行遞送。售樓部日常所需的辦公用品、衞生用品的採買、更換按需補充。

三、報表統計、分析及日常各項數據的更新與維護：每日更新交款客户，回款客户，公示客户，簽約客户的最新情況，配合案場經理做好每週、每月的數據統計及週報月報的彙總，跟甲方工作人員及時報錄已開房號客户的信息。 以上的工作我還有很多不足的地方，還需要改進與學習。

四、在新的一年裏我的努力的方向：

1、加強相關業務知識的學習，與客户的溝通技巧，處理問題的方法等。

2、學習如何銷售，藝多不壓身，各個行業都是息息相關的，對自己的工作也會有所幫助。

3、愛崗敬業，向小於學習，把公司的事當成自己的事。

4、做事細心，謹慎，踏實，避免低級錯誤的發生。

5、提高工作主動性，對工作投入。

通過這一年的學習、鍛鍊，我發現自己還有很多的不足之處需要提高。在未來的工作中，我將利用自己精力充沛，辛勤肯幹的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。紮實進取，努力工作，為公司的發展儘自己綿薄之力。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇3

xx年年對我具有特別的意義，因為文祕工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就xx年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務佔用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一年裏，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閲文件或是調閲電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來諮詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閲辦完畢後，負責文件的歸檔、保管以及查閲;下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的打印、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文x份。同時負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫;編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，並擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料彙編成冊，供總經理室參考。辦公會議結束後，及時整理會議記錄，待總經理修改後，送至各部門輪閲。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，並以紅文的形式將督辦工作制度化後，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，並定期向總經理室反饋。

3、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協辦的組稿工作，以及協助板報的編髮，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、祕書工作

祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

5、企業文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、職工運動會、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。20xx年已經到來了，新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇4

20xx年x月x日xx大酒店接待了x公司的會議，經酒店縝密安排，各部門精心佈置，使得酒店圓滿完成了本次的接待任務，以下是在會議接待過程中餐飲部的工作總結:

一、精心準備，搞好會議宴會接待

在宴會接待上，這是我們酒店第一次接待這麼大型的會議，我們酒店能夠在會議前做好接待準備這是值得鼓勵和褒獎的。餐飲部能夠發揮不怕苦不怕累的精神完成這項艱鉅的任務是值得大家堅持和發揚的。

但在此同時，我們也要看到自己準備工作不足的地方。例如：

1、人數的確定，以什麼為標準，並制定合理方案;

2、水果飲料的準備，此項工作不太到位;

3、用餐過程中的杯具要及時補充;

二、合理安排工作人員，量化工作任務。

1、提前一天廣泛動員全店員工，保證服務人員充沛;

2.促協調各部門員工積極參與，停休的調休，領班以上人員積極參與到一線服務中;

3、如果有加班加點的員工，員工餐要做好伙食的具體安排;

三、抓住工作重點，督促各項工作完全到位

1.各部門在認真搞好自己工作的同時也要注重部門間要相互配合，協助。完成會議接待與宴會任務。

2.我們要抓住自己工作的重點，要解決自己任務中的主要矛盾，以便我們酒店的各部門以一個合理優化的部分組成一個強有力的整體。這方面我們有不足的地方(例如:工程部不能及時調試和處理好音箱設備等，一度讓酒店的名譽處於尷尬境地。是有待改善的)

四、加強員工培訓，提高會議服務質量

會議接待得成功與否，關鍵取決於服務質量的高低，而培訓則是提升服務質量的最根本的途徑。我們應該加強自身接待會議的能力。如：

1.佈置會場環境

2.要求相關部門員工在會議接待過程中，準確瞭解和熟悉所接待會議的目的、內容、會期、與會人員的構成情況

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇5

我院召開學生工作部署大會

(通訊員 汪孝敬)3月17日15:30，我院在13#305召開了全體學生幹部學生工作部署大會。黨總支副書記江萬哲，學生事務辦公室薛天慶老師，團總支書記張娟老師以及院學生會、團總支全體成員，各班班長、團支書等參加了此次會議。

會議由江書記主持，大會圍繞學前工作成績回顧，學風建設、近期工作部署和學生幹部工作四個方面展開。會議開始，薛老師就本院周匯情況作了前期工作的總結，指出了前期工作的一些不足，督促各學生幹部要落實自己的責任，本着對大家負責的態度真正將考勤制度落實到位。接着張老師就團委“戀愛犀牛”校園短劇巡演做了介紹，並鼓勵本院學生積極參加支持團總支及院裏的各項活動。之後江書記就20xx年度學生工作取得的重大成績向與會人員進行了彙報：一、本院順利實現了“平安年”的目標;二、學生工作排名首次進入全校前三名;三20xx屆畢業生考研錄取就認輸和錄取率均列全校第一名;四、學生在學科和科技競賽中獲獎數及核算得分均列全校第一;五、我院獲“打學生課外科技工作先進單位”榮譽稱號。對於學風建設，江書記首先介紹了我院部分學生的一些情況指出其中的不足並強調將從以下三個方面開展工作：一、充分發揮學校、社會、家庭在學生成長成才的聯動作用，將定期向學生家長通報學生在校的“四項信息”(考試成績、學習狀態、學籍狀態、紀律處分);二、落實各項制度，將周彙報、課堂考勤、考級考風、宿舍管理等落實到實處，時時關注本院狀況，體現人文關懷;三、危機意識。面對目前就業形勢的嚴峻性，學生幹部要和全院學子一道提前規劃自己的人生，夯實基礎，為未來大有準備的仗。最後江書記就學生幹部如何做好自己的本職工作提出了期望，他殷切希望各學生要幹部堅持“維護學生穩定為第一責任，促進學生髮展為第一要務”的工作理念;要保持學生幹部的先進性意識，要先幹後部，要能文能武，能引導大家一起發展的學生幹部。

回顧過去，憧憬未來，此次會議充分體現了我院對學生工作的重視。相信各學生幹部會後定會認真總結，傳達會議思想，貫徹會議精神，落實自己的工作，以積極的態度把我院的學生工作做的更好。

大學會議通訊稿範文篇四：3月校園清潔活動通訊稿

“望窗外雲捲雲舒，開門前花開花落”，每每閒庭信步，呼吸帶有花香草香泥土味的新鮮空氣，給人更多是心靈的啟迪和盪滌，思想的陶冶和內在氣質的培養。

為了給全校師生創造這樣的校園環境，校學生會志工部於20xx年3月31日舉辦了清潔校園，美化金科志願服務活動。主要參加人員包括校自強社及商學院青協的志願者。

為了活動有序的順利展開，活動將志工部人員分為8組，分別負責8棟教學樓的工作，並將青協及商學院青協人員分配到各組，由各組負責人分別通知聯繫和集合。

活動正式開始前，大家都帶上了志工部所發放的標誌着志願者的紅帽子，並教學樓中間合影留念。隨後，負責同學將所有人分批派到各幢教學樓開始打掃。

同學們分組進入到各幢教學樓的空教室，首先將教室裏的黑板擦乾淨，並且用自帶的抹布將黑板擦拭了一遍。有的同學主動將佈滿灰塵的講台收拾乾淨，為老師提供一個清潔的教學平台。對於一些桌椅凌亂的教室，同學們又齊心協力將桌椅擺放整齊，並將桌子上的垃圾倒入垃圾桶內，使前來上課的同學能夠有一個整潔的學習環境。其他一部分同學分別認真地把教室的門窗擦洗乾淨。大家充分發揮不怕髒、不怕累的精神，幹得熱火朝天。

本次活動大概持續了一個小時，總計參與人數約有110人。在活動開展前與物管處取得聯繫，他們會將電扇，電燈等高危電器清洗乾淨，在春天這個敏感的季節會給大家一個清爽的學習環境!

對此次參加活動已經註冊為志願者的同學校青協為他們註冊服務時間，這是對大家工作的肯定，以後活動開展也會給大家提供更多志願服務的平台。

在以後的日子裏，此類活動我們會多多開展，不僅要將我們的金科院建設的更加美麗，更要讓同學們熱愛勞動，提高同學們參加的熱情，將志願服務工作開展在每個角落!

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇6

福州市工商局：

我局於20xx年10月新錄用的公務員林東、鄢世民同志，基本情況如下：林東，男，學歷本科，20xx年3月出生，20xx年10月考錄連江縣工商局公務員，分配筱埕工商所工作;鄢世民，男，學歷本科，20xx年12月出生，20xx年10月考錄連江縣工商局公務員，分配馬鼻工商所工作。以上兩位同志在試用期內能遵守各項規章制度，刻苦鑽研業務，工作認真負責，迅速適應新的工作崗位，表現良好。現試用期滿，考核合格，經縣局黨組研究，擬同意按期轉正定級為科員。

妥否，請批覆。

連江縣工商行政管理局

20xx年9月23日

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇7

上海市汽車修理公司成立於1956年，是上海交運(集團)公司的全資子公司，繫上海地區最大的汽車維修專業公司，汽車維修一類企業。

公司年大修汽車能力在萬台以上，在全市汽車修理行業中，公司的維修輛次始終佔據首位。公司以“服務使您高興、質量使您放心、價格使您稱心”為宗旨，貫徹“質量保證、交貨及時、價格合理、服務周到”的經營方針，始終追求“一流企業、一流技術、一流質量、一流服務”的目標。

公司主要從事汽車維修、整車銷售、配件供應、技術培訓和汽車改裝業務。公司在本市汽修行業中以設備齊全、技術精湛、服務規範著稱。近幾年來分別從美國、澳大利亞、日本、英國、意大利等國家引進了OTC電腦解碼器等先進的各類維修、檢測設備448台，並在各維修站均配備了計算機和專用軟件，且形成網絡。公司現固定資產1.65億元。

公司下屬有七個修理廠、四家4S汽車銷售服務公司、四十五個各類品牌的特約維修網點、一家汽車製造廠、三家汽車技術檢測站，還建有汽車銷售公司、拆車有限公司、配件中心、急修中心、技術培訓中心, 維修網點分佈於上海的東西南北中,為方便顧客,公司的流動服務車可隨時到你的身邊為你服務。

近年來，公司以爭創“國內一流、與國際接軌、社會滿意”為目標，全力推動科技進步、企業改造、完善現代服務系統，為廣大顧客提供全方位、一條龍、優質配套的各類汽車品牌服務。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇8

董事會決議(格式及範例)

來源： 作者： 日期：09-07-23

董事會決議一般包括以下內容：

1.董事會召開的時間、地點，出席人員(人數是否符合章程規定)。

2.董事會主要議題及決議結果。

3.到會董事的簽名。

格式如下：

(公司名稱)有限公司董事會決議

(公司名稱)有限公司於 年 月 日在 市 路 號召開董事會會議。應參加會議董事為 人，實際參加會議董事 人，符合××有限公司章程規定，會議有效。與會董事就本企業作為獨家發起人，採用社會募集方式設立××股份有限公司(以下簡稱股份公司)事宜，經過討論並以舉手表決方式，以 票贊成， 票反對，通過了

以下決議：

1.本公司作為獨家發起人，採取社會募集方式設立股份公司。

2.本次設立股份公司資產重組原則為……

3.本次設立股份公司折股比例為……

4.本次設立股份公司的步驟為……

5.本企業在本次設立公司的過程中，承擔下列權利和義務……

6.本次設立股份公司組建籌委會事宜……

出席會議的董事簽名。

日期

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇9

儒伽(北京)醫療器械有限公司種植系統的研發始於20xx年，ZUGA醫療全球總部位於20xx年在美國俄亥俄州正式成立。為追求最高品質的產品，公司持續開發新產品，並於20xx、20xx年獲得FDA批准，20xx年獲得中國CFDA批准。十年來，ZUGA種植系統已發展至第三代，榮獲兩項專利發明，並享有七項世界專利申請，產品獲得美國GLIDE創新基金、克利夫蘭市NASA發明基金的支持。

儒伽(北京)醫療器械有限公司是一家設立於美國的創新型醫療科技公司。集設計、製造、市場為一體，致力於牙科種植系統及相關骨產品的研發與推廣。公司以人為本，誠信為民，協同員工共同打造先進權威的口腔醫療平台。歡迎廣大有識之士蒞臨加入，共創未來

儒伽(北京)醫療器械有限公司專注於修復引導種植，力求微創種植解決方案，倡導精準種植及精準修復，為醫生提供數字化種植與修復的產品與工具，為病人帶來更準確、微創的種植解決方案。

儒伽(北京)醫療器械有限公司種植系統的研發始於20xx年，ZUGA醫療全球總部位於20xx年在美國俄亥俄州正式成立。為追求最高品質的產品，公司持續開發新產品，並於20xx、20xx年獲得FDA批准，20xx年獲得中國CFDA批准。十年來，ZUGA種植系統已發展至第三代，榮獲兩項專利發明，並享有七項世界專利申請，產品獲得美國GLIDE創新基金、克利夫蘭市NASA發明基金的支持。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇10

受文者：劉(總經理)

發文部門：行政人事部

發文人：

日期：20xx年xx月xx日

主題：關於辦公室全體工作人員外出旅遊的申請

內容：

為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業餘生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：

1、旅遊時間：20xx年xx月—xx日(下週星期二—星期三)

2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡

3、旅遊人數：100人(行政人事10人;營運42人;厂部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。

4、旅遊費用：360元/人

5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人

6、旅遊費用來源：由公司全額支付後，8月分工資扣繳個人支付部分

7、旅遊委託單位：廣東省羊城之旅旅行社

望公司領導批准，批准為感!!

申請人：

部門經理(簽字)：

總經理(簽字)：

日期：20xx年xx月xx日

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇11

主持人：

與會人員：詳見會議簽到表

特大橋建設今年面臨新的形勢和新的任務，下一步施工、監理工作怎麼抓，需要開個專題會議來研究和部署質量安全工作，為協調步調特召開此次質量安全專題會議。會議內容紀要如下：

一、施工單位彙報施工質量安全進度等情況

xx項目經理彙報了目前工程進度情況，現場文明施工整改情況以及下一步的工作安排，項目總工連居彙報了工程技術情況、材料試驗以及質量控制安全情況。

xx項目副經理仰彙報了目前工程進度情況，現場文明施工整改情況以及下一步的工作安排，項目總工李志成彙報了工程技術情況、材料試驗以及質量控制安全情況，項目副總工徐為華對引橋施工情況，現場質量控制安全情況做了簡單彙報。

二、監理組各專業監理工程師提出了施工現場存在的一些質量安全問題

實驗室主任李對試驗原材料檢測提出意見：業主對C50砼複測時檢測到壓碎值超標，這個問題相信兩施工單位可以拿出很好的解決方案，説到這裏首先自我檢討一下，監理工作沒監管到位，這個問題應該是由我監理來發現的而不是由業主來指出的。

19B標監理組長李x發言：7#、8#主墩施工過程中質量都可控，提出的一點就是希望你們培訓一流的民工作業隊伍，以便質量安全管理。

19A標監理組長髮言：目前的塔座施工雖然比較正常，但不是很理想，塔座鋼筋的預埋、温控同樣是需要高度重視的，一旦出現問題後果是不堪設想。另外5#墩滑坡上經常有石頭滾落下來，對下面的施工存在着一定的安全隱患，施工單位要加以重視。

引橋監理組長：建議9#墩承台施工要跟8#墩一樣重視安全防護措施，

監理測量專工發言：施工測量時要及時通知監理進行二次複核，如墩柱的垂直度要求偏差是很小的，測量工作要做好。

安全專工馮聲豔發言：5#墩邊坡防護新進場工人要進行安全技術交底，6#、7#墩的爬梯要求規範化、8#墩邊坡防護架不太穩定，希望管理技術人員經常去現場檢查一下，每天的防護用品如手套之類的要準備好。

三、監理處副處長黃針對質量安全工作面臨的新形勢和新任務提出了新的意見和要求：

(一)特大橋施工質量安全面臨的新形勢和新任務

1、首先工程實體由地下轉為地上，我們的質量提出了新的要求。地下要求為合格工程，地上要求為優良工程，達到內實外美。春節後我們打了三次大體積砼，6#墩承台打了兩次，7#墩承台打一次。8#墩樁基己經順利完工，剩下的塔座、塔柱的施工也己經迫在眉睫，現在有很多準備工作做的不到位，有些參建方包括監理或多或少有些茫然、等待和徘徊;

2、第二個業主有新的要求，加強了對特大橋的管理，年後2月13日xx公司領導班子及相關科室對特大橋進行了一次突擊性的檢查，對施工現場存在的一些問題發了《施工備忘錄》;2月28日，xx公司召開了20xx年工程建設工作會和20xx年總結表彰會，會上施工和監理單位都遞交了施工、監理責任狀，包括19標的施工進度和質量、安全都提出了更高的要求;3月21日xx公司召開了橋樑安全專題知識講座並召開安全工作通報會，通報了省高速公路系統近來發生了三次橋樑重大安全事故，並部署了《xx高速公路重大危險源百日檢查專項治理活動方案》;

3、監理在調整管理措施，2月22日召開了20xx年特大第一次工地例會，制定了今年的質量管理、進度控制、安全管理等一系列工作管理措施和工作思絡。3月6日監理處與項目部經理、總工及試驗室主任開了一個工作研討會，就施工現場再佈置、塔柱試驗段施工方案以及塔座、塔柱C50砼配合比的報批程序進行了探討和工作安排。3月3日、3月10日監理組和兩施工單位到韶關砂場、當地碎石場進行了兩次考察，提出了對碎石場的一些整改要求。3月17日監理組下發了《關於塔座、塔柱澆築時機必須滿足相關條件的指令》，加強了程序管理，目的是思路和程序不能亂，要克服一些外界的干擾，克服一些盲目、等待的行為;

4、外面大氣候在變，省交通廳今年開展質量年活動，在樹典型促質量安全管理。高管局、xx公司都在組織監理和施工單位參觀一些先進典型工程，參觀學習別人的標準化、規範化管理。安全形勢嚴峻，湖南高速今年已經發生了三起重大安全事故。但就特大橋來説，前段時間質量安全抓的比較緊，總體來説質量較平穩，工地較平安。但是隱患不少、鬆懈不得，監理希望特大橋能夠穩打穩紮，穩步

推進。今天會議的目的就是要大家認清質量安全的嚴峻形勢 ，明確我們的責任。

(二)下一步的施工質量安全如何抓，不外乎是抓落實的問題，今年的第一次工地例會也己經説過這個問題，今天再具體的闡述一下

一)、關於施工質量管理

1、嚴格執行施工監理程序。對於監理下發的重要會議的會議紀要及監理指令、通用函，希望項目部要高度重視，對監理的一些要求認認真真的去落實。監理沒有批覆開工報告及施工方案的工程是不允許先行施工的，這些都是程序管理問題。程序管理是科學的管理，施工以及監理都要習慣於以“工作程序化，質量數據化”來管理。

2、加強原材料質量控制。目前重點抓砂和碎石，有關參建方要求用韶關砂，，它的外觀較乾淨，監理無異議。但是級配不是很好且偏粗，要採取措施改善砼的保水性和和易性。現在重點是碎石，碎石必須從料源進行改善。到碎石場檢查時我就提出了三點要求：一是毛料分檢，炸出的毛料要把碳質灰巖、風化巖剔出;二是成品分堆，不能與原來的低標號碎石混在一起，加水洗設備，一定要把碎石中的粉塵和含泥量降低;三是場內道路硬化。希望施工方督促碎石場早日完成改造，確保碎石質量穩定和提高。

3、抓施工現場工序質量和工序驗收。鋼筋製作與安裝要分開驗收，先放樣後安裝、先檢查後安裝，那些豎向橫向的鋼筋每一個面都要有放樣記號，兩監理組長要重點抓鋼筋製作和安裝過程，所有塔座外模一定要壓住控制好，防止砼澆灌過程出現外模上浮、內模翻漿的現象發生。拆模時一定要監理在場檢查，有問題就商討方案解決。不能直接用水泥漿去糊，一旦監理髮現將直接停工。

4、抓施工組織、施工工藝。現在大體積砼澆築還剩一個8#墩承台及4個塔座，希望兩個施工單位包括試驗室、拌和站、材料部能很好的考慮，好好合作完成剩下的超大體積砼澆築，包括塔座C50砼的攪拌時間延長，客觀需要配合，一是澆築時間長，二是雨季施工澆築，三是尤其塔座砼澆築中或是因為機械設備問題，或是因為暴雨的問題導至中斷澆灌，無論施工還監理都是不願接受的，兩施工單位不能單幹，要密切配合，充分利用現有資源且不增加成本;施工工藝方面，塔座、塔柱6m一節鋼筋密集，必須現場布料要多準備幾組串筒，包括布料工藝、振搗工藝、鑿毛工藝，養生工藝都要有一定的措施，明確要求振搗工人要定位定區，施工技術員要與振搗工人綁定，以確保塔座塔柱澆灌振搗密實。養生要求塔身一律水養，養生時間5天左右。

5、抓人員培訓：技術工、電工、焊工、鋼筋工、砼工的培訓，提高工人索質和作業質量。

6、加強與第三方監控、測量單位的工作聯繫與溝通，確保塔身各項質量指標的合格。

二)、 關於安全管理：

(1)風險源的管理，現階段是四個主要風險源，一是引橋柱式橋墩、模板支架以及澆築都存在一些問題;二是9-11#挖孔樁爆破作業與8#墩承台以及下塔柱施工存在立體交叉作業是重大風險源，希望你們能嚴加防範;三是5#、8#墩邊坡防護，5#墩邊護己經開做了，8#墩還未做都是風險源之一;四是塔吊，汽吊操作過程要注意安全;將來的風險源有爬模支架、高塔的防雷防風、前支點懸澆掛籃等。

(2)加強日常安全管理，要求項目部安全管理機構，安全生產負責人，專職安全人員三結合，與監理安全專監配合，抓好施工現場的日常安全管理工作。

三)關於現場文明施工：現在現場都在進行整改，基礎工程完工的一些佈置工作，包括業主下的《備忘錄》提出的一些要求，包括xx公司周總等領導在現場提的要求都要整改好，6#、7#墩的回填建議換填50-80公分的片石以增強回填土承載能力，增強硬化效果。’

四)、關於計量工作：合格的分項工程己經驗收的全部計量，工程質檢資料，中間交工證書每期計量都可以提前準備。監理人員要提高服務意識，及時簽證，確保合格工程及時計量，不合格工程不計量。

四、最後監理處鄭羅雲處長在會就橋樑施工安全做了將近2個小時的專題講座。

發送：xA、B項目經理部

報送：xx公司總工室、中心試驗室、工作站、安環部

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇12

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險櫃等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工於*月*日午飯後開始整理辦公區域內的環境衞生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理於*日14：30分開始檢查各公司、部門的衞生安全情況。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇13

謝韋爾鋼鐵公司也是俄羅斯少有的遠離鐵礦山1500km、煤產地1900km的鋼鐵廠，但該公司接近鋼鐵消費區(距列寧格勒650km、距莫斯科400km、距高爾基市不遠)，處於北方鐵路同伏爾加河水運交匯處，並可通向波羅的海、白海。

切烈波維茨鋼鐵公司的1號高爐(1033立方米)於1955年8月投產。第一座平爐於1958年建成。接着，在1959～1960年投產了初軋機、700/500mm方坯初軋機及2800/1700mm半連續寬帶鋼軋機。1963年建成了擁有鍊鐵、鍊鋼、軋鋼、焦化車間及選礦廠、燒結廠、熱電站的大型鋼鐵聯合企業。在投產初斯的1956年，該廠生產的每噸生鐵成本為61.3盧布(摺合為新盧布)，較同期其它鋼鐵廠的每噸生鐵的成本(30～35盧布)要高1倍左右。

為了降低生鐵成本和扭轉企業的虧損局面，從1959年起到60年代中期，該廠採取了以下一系列技術經濟措施，採用新設備和新工藝，抓緊對舊設備進行改造，同時對操作的改進、工藝和設備的革新也十分重視;為了減少礦石的消耗，降低鋼及鋼材的成本，利用大量廢鋼作為鍊鋼原料;為了降低焦比和強化冶煉過程，在高爐及平爐冶煉中廣泛使用天然氣。後來，又在高爐噴吹天然氣的同時配合採用富氧鼓風，對降低焦比、提高高爐利用係數起到了顯著的作用。

60年代後期又改建成了1座雙牀平爐。1971～1975年的“”計劃期間，新建成了2台立式連續鑄鋼設備(能力為640萬噸/年)，繼續擴大天然氣在鍊鐵、鍊鋼生產上的應用等。到70年代初，該廠在蘇聯大型鋼聯合企業中，鍊鐵的技術經濟指標處於領先的地位。1975年，切烈波維茨鋼鐵公司的生鐵和平爐鋼(碳素鋼)的生產成本同馬格尼託哥爾斯克鋼鐵公司大體相當。

從1974年起，切烈波維茨鋼鐵公司着手進行兩期擴建工程，計劃最終生產能力要增加1倍。1976年，該公司有兩套氧氣設備投產，小時能力各為3.5立方米。1977年動工興建容積為5580立方米的5號高爐(生鐵年產能力為450萬噸)，於1980年投產。此外，還新建年產能力為500萬噸鋼的大型氧氣轉爐車間，安裝350噸的轉爐並配備有連鑄機。1976～1980年的“十五”計劃期間，該公司新增生產能力為年產生鐵420萬噸，鋼350萬噸和鋼材310萬噸。80年代初，通過擴建，達到年產生鐵900萬噸，鋼1200萬噸和鋼材1000萬噸。

謝韋爾鋼鐵公司現有資本55億盧布，職工人數47000人，具有年產900萬噸生鐵、960萬噸鋼和1062萬噸鋼材的生產能力。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇14

時間：20xx年XX月XX日

地點：

參加人：

主持人：

記錄人：

會議內容：

學習《貴州省人口與計劃生育條例》

開展人口與計劃生育工作，應當堅持人口與發展綜合決策，堅持宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的方針，實行計劃生育政務公開、村務公開，採取教育、法律、經濟、行政等措施迚行綜合治理。

村民委員會應當依照法律、法覎和國家有關人口與計劃生育的覎定，配備計劃生育專職工作人員，協助鄉人民政府落實人口與計劃生育實施方案，並通過制定村覎民約等方式，引導羣眾迚行自我管理、自我教育、自我服務。

村民委員會可以與轄區的育齡夫妻簽訂計劃生育管理與服務合同，並依照合同的約定，履行各自的權利與義務。

實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家覎定的計劃生育基本項目的技術服務。

違反本條例覎定而生育的，應當依法繳納社會撫養費。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇15

貸款公司：

因需要，本人特向貴公司申請金額人民幣(大寫)萬元的借款，期限個月。

本人提交個人身份證明、收入證明、個人資產權屬證明、家庭情況及個人收入支出明細等資料供貴公司初審，初審合格後按貴公司要求提供齊備的資料，申請並接受貴公司對貸款的詳細調查評審,同時保證所提交的資料真實、完整、合法、有效。

本人承諾：貴公司為本人提供融資，本人相應提供個人連帶責任保證，不動產抵押、動產抵押、動產質押、權利質押、企業或個人保證等一項或多項合法有效擔保,同意按貴公司的要求辦理有關手續和支付相關費用，並保證按合同約定使用借款，及時清償借款本金與利息。

申請人(簽字及手印)：

申請日期：

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇16

根據江都市人大會辦公室下發的《關於組織市人大代表活動的通知》相關要求，我鎮人大組織全鎮人大代表於20xx年12月27日下午在鎮政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，並着重對《政府工作報告》(徵求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。

與會代表一直認為，《報告》結構嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數字詳實，總結工作客觀實在;《報告》對今後五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業擺到了突出位置，以工業發展帶動產業發展，對數據定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精闢透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便於落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。 同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎上，根據各自所在的不同崗位和領域，分別談了很多切實的意見和建議，現將這些意見和建議總結如下：

一、建議增加“處理城市建設與民生工程兩者關係”方面的內容

相關方面的代表認為，隨着我市城市化進程的不斷加快，城市建設的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應加大。在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。在《報告》中，應體現出協調二者關係方面的內容，政府必須考慮人民羣眾的生產、生活和住房安置問題，儘量做到“先安置，後拆遷”。

二、建議增加“不僅要重視發展速度，更要重視發展質效”方面的內容

一些代表認為，我市城市建設的速度有些超出常規，與現實社會的可承受度不相吻合。在城市發展上，不能一味強調上速度、上規模，更要在發展的質態上下功夫，不應只注重短期效益，更要看重長期效益。比如在土地的出讓上，政府應該將土地用作真正的工業開發，因為只有工業效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的税收支持。

三、建議增加“發展村級經濟”方面的內容

村級集體經濟的發展對於促進農業增效、農民增效具有其他方面不可替代的直接作用。《報告》在這方面體現的還不夠。在實際操作中，一些村和部門在發展村級經濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源於某些權力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經濟、政治責任。這些情況與中央發展三農、服務三農的精神不吻合。

四、建議增加“涉及三農”方面的內容

自20xx年起，中央連續下發了7個關於“三農”方面的一號文件，可見中央對農業、農村、農民問題何等的重視。作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應該加強對“三農”問題的重視程度。在健全強農惠農政策體系、提高現代農業裝備水平、加快改善農村民生、協調推進城鄉改革、加強農村基層組織建設等方面根據江都實際，有所建樹。

五、建議增加“關注本土企業”方面的內容

一些企業主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關注本土企業的發展。作為江都土生土長的企業和江都本地企業家，本土企業更能為經濟、社會發展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉情況，更容易創造經濟和社會效益。政府應在土地政策和税收政策等方面給予本土企業更多的優惠，讓它們不流失、紮下根、能發展、上水平。

六、建議增加“教育事業適應城市化發展”方面的內容

教育領域的代表認為，隨着濱江新城的興起，北城區中國小即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發展的需要。一方面，濱江新城作為一個現代化的濱江生態園林城市，其中包括高端住宅區和商務設施，相應的幼兒園、中國小可容納的學生數量卻相當有限;另一方面，南城區的幼兒園、中國小現狀也不適應城市發展需要。建議政府應優先發展教育，與城市化水平向適應，早日解決學生家長的後顧之憂。

七、建議增加“解決鄉鎮醫務人員相關待遇”方面的內容

衞生領域的代表認為，現有的鄉鎮醫生待遇和鄉鎮醫療機構設備、醫療水平不能滿足基層羣眾就醫的實際需要。一方面，原有鄉鎮醫生的醫療保險、退休養老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫務人員待遇低，造成大中專畢業生不願意到基層醫療機構工作，青黃不接，加之原有的醫療設備陳舊、老化，不能切實解決羣眾“看病難、看病貴”等問題。

八、建議增加“社區相關問題”方面的內容

社區方面的代表認為，應加大對老城區、老小區和無物管小區改造的力度;加大公共財政對基層社區文化設施建設的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業餘文化需要;落實城區育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權力部門化”的管理模式，根據實際情況，減輕社區壓力和負擔;落實社區工作人員的“五險一金”相關待遇等。

九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內容

有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設上，以往所公佈的數字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內容。

十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度

有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。本應該是政府答覆的卻讓一些職能部門來答覆，本應該是職能部門答覆的卻代之以人情答覆，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。比如事業單位和離退休人員撫卹金的發放問題，就一直沒有做出明確的答覆，目前做法也與中央相關文件要求不符。建議政府應加大對代表提議的重視程度，提議的答覆部門應該對口，保證每項議案都能真正落實到位。

企業辦公室文祕的工作總結範文 篇17

各位同事：

大家好!

臨近年關，正處於各類犯罪活動的高發期，近期有不法分子在廠區內從盜竊行為，為了您和他人的人身安全和財產安全，本公司提醒各位同事：

一、內住公司的每一位同事，請不要將貴重物品放在宿舍內，離開宿舍時一定要關好房門，養成隨手關門，隨手鎖門的好習慣，以防盜竊者趁虛而入;

二、注意保管好自己的鑰匙(包括箱包，抽屜，宿舍等)，不能隨便外借或亂丟亂放，以防他人複製行竊;

三、貴重物品請不要放在顯眼的位置，長時間不用的東西請妥善存放;

四、現金，銀行卡，身份證，手機等物品請隨身攜帶，不要放在宿舍內，注：身份證和銀行卡儘量分開放置，現金不要帶太多在身上;

五、上班期間，注意周圍環境，有可疑人員及時告知部門負責人;

六、下班後請將個人物品，隨身攜帶，謹防丟失;

七、禁止將廠牌、門禁卡外借他人，若有遺失及時辦理，以防閒雜人員進出廠區、宿舍;

八、儘量避免夜間單獨外出，在公共場所請看管好個人物品;

九、對陌生人要提高警惕。發現舉止可疑的人應對方法如下：

1、 應主動上前詢問，態度應和氣，當此人神情緊張則需進一步盤問，並要求出示其有效證件，若不肯説出真實身份，應儘可能採取措施拖延時間，並通知前台或安全主任;

2、 如巧遇盜賊，應保持清醒，急而不亂，隨機應變，及時通知前台或安全主任，並將其置於視線之內，與其周旋，防止行兇傷人;

3、 若無法抓到竊賊，應記住其相貌特徵：如性別、身高、年齡、體態、服裝、口音、或其它特殊特徵，以便向公安機關提供線索;

“潔身自愛”是中華民族的傳統美德，請大家保護好自身的安全和貴重財物。在此，公司預祝大家在20xx年工作順利，萬事如意!

安全負責人： 聯繫電話：

總機：

行政與人力資源部

20xx/12/29