企業員工手冊設計（精選7篇）

企業員工手冊設計（精選7篇）

企業員工手冊設計 篇1

一、考勤管理

1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發現，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐後，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

4、上班時，必須各就各位，不得聚集閒聊或做與工作無關的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔後該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧譁，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。

5、在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批准，打卡後才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。

6、加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批准交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經該部門主管簽名確認方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個月都有遲到者，作開除處理。

8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批准交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

9、請假超過5天者，須由廠領導批准方可，否則即時終止勞動關係。

10、缺勤時間，不計算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批准離開時間，並有人事部確認才可，否則其工資不予發放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批准，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發放。

二、工作責任規定

1、各部門員工應相互配合，相互監督，不得藉故推搪而影響生產，一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。

2、須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。

3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人並作出賠償。

4、在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重後果的，將會追究當事者之責任。

5、如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之責任。

6、廠方之任何物品，未經廠領導批准，不準私自拿出廠，一經發現，開除處理。

三、假期薪金規定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節假期為7天(除夕至年初六)。

3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上七年級至年九年級)，其餘不算工資。

4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年七年級至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。

5、如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計算加班工資。

企業員工手冊設計 篇2

當大多數大中小型企業經營者的VI觀念都覺悟起來的時候，當革命老區的企業都做了VI的時候，當大多數民眾都認識VI的時候，當VI導入及推廣真正取得品牌效益、擴大市場戰果的時候，VI的春天才剛剛到來;把國外先進的VI理論、廣告理論與中國國情的策略思想相結合，將中國企業的品牌、中國企業的廣告，充分的調動起來，各自為戰，合而為站，誕生出中國品牌推廣的策略戰術，創造出中國企業品牌的著名策劃戰例，VI設計才能更強大的發揮出它的影響力。

21世紀的商戰，已成為爭奪“眼球”，爭奪注意力，爭奪“顧客心”之戰。當今市場，競爭日益激烈，企業產品極大豐富，市場區隔越來越不明顯。消費者在眾多的選擇對象面前，首先考慮的是產品的品牌形象，那些沒有注重品牌形象宣傳的產品往往被忽視甚至淘汰。為了迎接市場的競爭和挑戰，如何塑造個性化且具説服力的企業品牌形象，日益成為現代企業經營發展戰略面臨的新課題。

企業CI系統中的VI系統的建立正式樹立企業品牌形象的重要組成部分。一個成功的VI系統能塑造品牌、收穫財富、提升企業核心競爭力，使企業及產品在硝煙瀰漫的商海中脱穎而出。因此，VI設計在企業發展中的戰略地位是不容忽視的。

本設計主要是完成一家旅行社有限公司的VI設計，根據要求首先給這個公司設計個名稱，我設計的名稱叫“家園旅行社有限公司”並且根據該旅行社的特點，為之設計了一個簡潔的標誌。

之後陸續設計了包括：辦公室用品系列、標識系列、廣告系列、服飾系列、交通系列、旗幟系列、環境系列、其他用品等多件產品，合成為一套完整的VI設計。整套產品具有鮮明的行業特徵，無論從顏色和樣式上都比較生動。本設計主要運用了Adobe Illustrator 這一款平面設計軟件。完成了全部的矢量圖形的繪製。

家園旅行社基礎部分總體概括

通過家園旅行社VI基礎部分的設計，能夠將旅行社經營與形象融為一體，有利於社會大眾認識和認知。VI系統提供了基本的規則及需求，加此要使應用要素中的所有內容均能行程統一的視覺形象，就必須遵守這些基本的規則和需求。VI系統設計概念的確是VI開發設計的前提。 VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

1. 風格的統一性原則 2. 強化視覺衝擊的原則 3. 強調人性化的原則4. 增強民族個性與尊重民族風俗的原則5. 可實施性原則6. 符合審美規律的原則7. 嚴格管理的原則 VI基礎部分是視覺形象的核心元素，企業識別系統的開發，是以基礎部分為核心元素進行整體計劃、擴展、和延伸。

基本要素——標誌黑稿、標誌反白效果圖、標誌標準化製圖、標誌方格座標製圖、標誌預留空間與最小比例限定、全稱中文字體、全稱中文字體方格座標製圖、全稱英文字體、全稱英文字體方格座標、製圖標準色(印刷色)輔助色系列、下屬產業色彩識別、背景色是用規定、色彩搭配組合專用表、背景色色度、色相、象徵圖形彩色搞(單元圖形)、象徵圖形延展效果搞、象徵圖形使用規範、象徵圖形組合規範。

VI系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規定執行，保證不走樣。

企業視覺識別系統中的基本要素與應用要素的內容、形式，需要根據企業經營的內容與服務的性質來決定。其內容、項目的多少，一般説來，是與企業識別系統開發設計工程的大小和實施程度而成正比;其風格與特色也與企業產品、經營特色及企業識別系統在應用中的展開程度而不同。另外，企業在實行視覺識別系統時，還應考慮到企業費用和時間的問題，逐步改善企業的設計並使之統一化。因此，視覺識別系統的實施、設計，還應該根據企業識別系統逐步實行，只有這樣，才能真正發揮視覺識別的功效。

1、家園旅行社標誌

本旅行社標誌是以子彈為原型，運用了簡單的英文之母“h”明顯的把兩邊的區域分隔，有形成風格統一的整體，並象徵着世界上每個不同的區域，運用單詞“home”營造一種給人旅客們舒適、温馨、安全的感覺，更體現了家園旅行社的一種嶄新的服務意識。以旅行社主要色調為標誌的主要顏色，使其更加系統的表現家園的特點，簡單明瞭的特點讓觀者印象深刻。

2、家園旅行社輔助圖形

本冊VI設計的輔助圖形是簡單的線條勾畫出旅行社及富有生機的顏色，使其幫助觀者提高對周遊列國旅行社的關注，更加明瞭清晰的展現旅行社的優雅環境。

家園旅行社應用部分總體概括

基礎部分完成以後，必須通過多種傳媒去應用才能進行傳播，如名片、信封、廣告牌等。通過這些媒介，展示旅行社形象、旅行社文化、旅行社精神，與公眾進行溝通。又以統一化應用，反覆加深印象，達到記憶和認知的目的。

1、家園旅行社員工服裝

為了更好的宣傳家園旅行社的形象，增加旅行社的識別性、生動，服裝採用了藍、白為主調色搭配，顯得格外的活力十足、穩重和自信。

2、家園旅行社車體設計

專用車是家園旅行社形象宣傳重要的渠道，對內能產生提升形象的心理效果，對外是流動的旅行社形象。

1.用項目類

客户用文具、 商品及包裝類商品包裝設計、包裝紙、各種包裝用的徽章、粘貼商標、膠帶、標籤等。

2.符號類

公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、活動式招牌

3.文具類

專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

4.服裝類

男女職工工作服、制服、領帶、領結、領帶別針、手提袋等

5.大眾傳播類

郵寄廣告、名片等。

9.交通類

宣傳廣告用車、員工通勤車等外觀識別。

10.證件類

徽章、名片、識別證、公司旗幟、會員卡。

VI設計分析

1、 設計思想

生活源於藝術，家園旅行社是一個大家庭，運用藍、綠色為主要色系來體現出旅行色的活力。其外形像顆子彈，易於識別，突出了旅行社的高效、敏捷和質量，形象體現出貴旅行社的穩健根基。

2、 標誌介紹

標誌是一種符號，它以各種形象表現出一定的含義，傳達出一種信息，有助於克服語言的符號。標誌設計有三個準則：識別性，象徵性，衝擊性。由於它這種特點有利於傳播和記憶能起到語言和文字難以達到的作用。企業標誌是企業商家機構為了便於信息的傳播而採用的標誌形式，在VI中企業標誌根據需要會有一定的變化。標準標誌是一切變化的基礎，是VI設計中核心的核心，VI中涉及的圖形、字體、色彩組合模式無一不滲透出標誌所藴含的理念。家園旅行社運用單詞“home”營造一種給人旅客們舒適、温馨、安全的感覺，外形是顆子彈，體現了旅行社的高效、敏捷、質量和無限活力氣息，是VI設計生活的主題，是設計的根本切入點和落腳點。

3、 設計色彩

在色彩的應用，以藍、綠、白為主。

4、 標誌的表現手法

標誌的表現手法分為五種：象徵、象形、文字變化、綜合構成、抽象概括。

5、 要素系列

此VI設計包括的基本要素有標誌和字體。

6、 實物選擇

實物在VI設計中為應用識別系統中的應用部分，主要包括：辦公室用品類、環境是別類、出版印刷類、待客用品類、交通工具類等

VI設計在家園旅行社中的作用與意義

VI設計在明顯地將家園旅行社與其他旅行社區分開來的同時又確立家園旅行社明顯的行業特徵或其他重要特徵，確保家園旅行社在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確家園旅行社的市場定位，屬家園旅行社的無形資產的一個重要組成部分;傳達家園旅行社的經營

理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業;以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力併產生記憶，使旅客們對家園旅行社所提供的服務和態度產生最高的品牌忠誠度;提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。

結論

通過這次的畢業設計，使我明白VI設計的影響之大。它讓我明白，要真正做好一個設計並不是會運用這個軟件就能成功的。它是與其它事物有着密切的聯繫的，是將具體的事物、事件、場景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的圖形固定下來，使人們在看到設計的同時，自然地產生聯想，從而對設計作品產生認同。也讓我知道，要做好設計必須對色彩、圖案等方面得有一定的基礎。還要收集相關的資料，也要結合現實的社會環境，不能憑空想象。所以我想到VI設計的好壞也影響到現代的企業的發展，實施VI戰略是企業信息傳播的系統工程。

致謝

光陰似箭，歲月如梭，大專的學習即將結束，兩年的學習生活使我 受益匪淺。經歷近一年時間的磨勵，值此設計完成之際，我真摯的感謝所有曾經 幫助過我的人。我將面對又一次征程的開始。幾年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收穫滿囊，在設計即將付梓之際，思緒萬千，心情久久 不能平靜。偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和讚美獻給一位平凡的人，我的導師全永青老師。我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學嚴謹，學識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學術目標，領會了基本的思考方式，再經思考後的領悟,常常讓我有“山重水複疑無路,柳暗花明又一村”。全老師為人謙和，平易近人。當我初稿完成之後全老師又在百忙之中抽出時間來對我的設計認真批改，提出了許多中肯的指導意見，使我在研究和寫作過程中不致迷失方向。他嚴謹的治學之風和對事業的孜孜不倦地追求將影響和激勵我的一生，他對我的關心和教誨，我更將永遠銘記於心。藉此機會，我謹向全老師致以深深地謝意，正因為有了您的嚴格、 無私、 高質量的教導，我才能在這幾年的學習過程中吸取專業知識和迅速提升能力;我還要感謝這兩年來與我互勉互勵的同學，在諸位同學的共同努力下，我們擁有一個積極向上的學習氛圍，能在這樣一個團隊中度過，是我極大的榮幸，願我們的友誼長存。我還要感謝我的家人，他們給我極大的鼓勵與樸素的幫助。從開始進入課題到設計的順利完成，都含有老師和同學無言的幫助，在這裏請接受我誠摯謝意!

企業員工手冊設計 篇3

一、崗位規範

(一)從上班到下班

1、上班的時候

1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。

1.2 做好工作前的準備。

1.3 鈴一打就開始工作。

2、工作中

2.1 工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

2.2 遇有工作部署應立即行動。

2.3 工作中不扯閒話。

2.4 工作中不要隨便離開自己的崗位。

2.5 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。

2.6 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜託給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

2.7 打開計算機傳閲文件，網上查看郵件。

2.8 不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

2.9 在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧譁。

3、辦公用品和文件的保管

3.1 辦公室內實施定置管理。

3.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用後馬上歸還到指定場所。

3.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

3.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書櫃中。

3.5 重要的記錄、證據等文件必須保存到規定的期限。

3.6 處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。

4、下班時

4.1 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

4.2 考慮好第二天的任務,並記錄在本子上。

4.3 關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

4.4 需要加班時,事先要得到通知。

4.5 下班時,與同事打完招呼後再回家。

(二)工作方法

1、接受指示時

1.1 接受上級指示時,要深刻領會意圖。

1.2 虛心聽別人説話。

1.3 聽取指導時,作好記錄。

1.4 疑點必須提問。

1.5 重複被指示的內容。

1.6 指示重複的時候，首先從最高上司的指示開始實行。

2、實行時

2.1 充分理解工作的內容。

2.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

2.3 實行決定的方案時,需要別的部門的人協助時,要事先進行聯絡。

2.4 備齊必要的器具和材料。

2.5 工作經過和結果必須向上司報告。

2.6 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。

2.7 任務實施時,遇到疑問和上司商量。

2.8 檢查被指示的內容和結果是不是一致。

3、報告時

3.1 工作完後,馬上報告。

3.2 先從結論開始報告。

3.3 總結要點。

3.4 寫報告文書。

3.5 根據事實發表自己的意見。

4、工作受挫的時候

4.1 首先報告。

4.2 虛心接受意見和批評。

4.3 認真總結，相同的失敗不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責任。

(三)創造工作愉快

1、打招呼

1.1 早上上班時要很有精神地説“早上好”。

1.2 在公司內外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。

1.3 開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。

2、努力愉快地工作

2.1 工作中自己思想要活躍。

2.2 通過工作讓自己得到鍛鍊成長。

2.3 為他人愉快而工作。

2.4 相互理解、信任，建立同事間和睦關係。

3、互相交談

3.1 如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應經常在一起互相討論交談。

3.2“三人行必有我師焉”，有問題時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。

3.3 從互相討論變為互相幫助。根據討論大家互相制約、互相理解，人與人將產生新的關係。在集體中，要有勇氣敢於發表意見。

4、健康管理

4.1 保證睡眠，消除疲勞。

4.2 為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應適量參加體育活動。

(四)因公外出

1. 因公外出按規定逐級辦理請假手續，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。

2. 因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。

3. 因公在外期間應保護與公司的聯繫。

4. 外出歸來及時銷假，向上司彙報外出工作情況。

5. 外出歸來一週內報銷旅差費。

二、形象規範

(一)着裝、儀容和舉止

1、着裝 統一、整潔、得體

1.1 服裝正規、整潔、完好、協調、無污漬，釦子齊全,不漏扣、錯扣。

1.2 在左胸前佩戴好統一編號的員工證。

1.3 上班時必須穿工作服。

1.4 襯衣下襬束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。

1.5 着西裝時,打好領帶,扣好領釦。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,並做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋、襪保持乾淨、衞生,鞋面潔淨,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。 2 儀容 自然、大方、端莊

2.1 頭髮梳理整齊,不染彩色頭髮,不戴誇張的飾物。

2.2 男職工修飾得當,頭髮長不覆額、側不掩耳、後不觸領,嘴上不留鬍鬚。

2.3 女職工淡粧上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化粧。

2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清潔,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性氣味的食品。

3 舉止 文雅、禮貌、精神

3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂鬱狀和不滿狀。

3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放鬆,後背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝併攏側向一邊。

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面迴避。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸,儘量減少不必要的手勢動作。

3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置於大腿外側或雙手交疊自然下垂;雙腳併攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.8 走路步伐有力,步幅適當,節奏適宜。

三、語言規範

1.1 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

1.2 提倡講普通話。

1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

1.4 不要隨意打斷別人的話。

1.5 用謙虛態度傾聽。

1.6 適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。

1.7 儘量少用生僻的電力專業術語，以免影響與他人交流效果。

1.8 重要事件要具體確定。

2、自我介紹

2.1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

2.2 公司外的人可遞送名片。

2.3 根據情況介紹自己的簡歷。

3、文明用語

3.1 嚴禁説髒話、忌語。

3.2 使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

四、社交規範

1、接待來訪 微笑、熱情、真誠、周全

1.1 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

1.2 迎送來訪，主動問好或話別，設置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

1.3來訪辦理的事情不論是否對口，不能説“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，併為來訪者提供準確的聯繫人、聯繫電話和地址。或引導到要去的部門。

2、訪問他人

2.1 要事先預約，一般用電話預約。

2.2 遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到。

2.3 如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，並致謙。

2.4 訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

2.5 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

3、 使用電話

3.1 接電話時，要先説“您好”。

3.2 使用電話應簡潔明瞭。

3.3 不要用電話聊天。

3.4 使用他人辦公室的電話要徵得同意。

4、交換名片

4.1 名片代表客人,用雙手遞接名片。

4.2 看名片時要確定姓名。

4.3 拿名片的手不要放在腰以下。

4.4 不要忘記簡單的寒喧。

4.5 接過名片後確定姓名正確的讀法。

5、商業祕密

5.1 員工有履行保守公司商業祕密的義務。

5.2 不與家人及工作無關的人談論公司商業祕密。

5.3 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密。

5.4 不得擅自複印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和複製，凡屬保密級文件，需經公司領導批准。

五、會議規範

1. 事先閲讀會議通知。

2. 按會議通知要求，在會議開始?分鐘進場。

3. 事先閲讀會議材料或做好準備，針對會議議題彙報工作或發表自己的意見。

4. 開會期間關掉手機、BP機，不會客，不從事與會議無關的活動，如剪指甲、交頭接耳等。

5. 遵從主持人的指示 。

6. 必須得到主持人的許可後,方可發言。

7. 發言簡潔明瞭，條理清晰。

8. 認真聽別人的發言並記錄。

9. 不得隨意打斷他人的發言。

10. 不要隨意辯解，不要發牢騷。

11. 會議完後向上司報告，按要求傳達。

12. 保存會議資料。

13. 公司內部會議，按秩序就座，依次發言。發言時，先講“彙報”，結束時説：“彙報完畢”。

14. 保持會場肅靜。

六、安全衞生環境

1. 安全工作環境

1.1 在所有工作崗位上都要營造安全的環境。

1.2 工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

1.3 提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

1.4 愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電、易耗品。

1.5 應急電話，市內傷病急救 120;市內火警 119;公司火警 ;市內匪警 110。

2、衞生環境

2.1 員工有維護良好衞生環境和制止他人不文明行為的義務。

2.2 養成良好的衞生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內不得吸煙。

2.3 如在公共場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場所和個人衞生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規定定置管理，沒有必要的清除掉。

七、上網規定

1. 在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。

2. 不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露國家機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

3. 不得利用互聯網製作、複製、查閲違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

4. 上班期間不得開私人QQ。

5. 不得從事下列危害計算機網絡安全的活動

5.1 對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。

5.2 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

5.3 製作傳播計算機病毒等破壞程序。

八、人際關係

1. 上下關係 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

2. 同事關係 不根據自己的理解對待同事，以温暖的關心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

3. 尊重他人 肯定、讚揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

4. 相互合作 在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

5. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

九、心靈溝通 1. 虛心接受人他人的意見。

2. 不要感情用事。

3. 不要解釋和否定錯誤。

4. 真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面説清，不要背後亂髮議論。

5. 不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時應及時

善意地提醒。

6. 對領導的決策和指示要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。

7. 不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。

企業員工手冊設計 篇4

1. 遲到或早退一次罰款2元。

2. 工作時間亂串崗位罰款2元。

3. 上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款2元。

4. 在車間與班長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解僱。

5. 酒後上班鬧事和影響工作者，每資罰款20元，寫出檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解僱。

6. 生產樓(除辦公室外)內嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7. 嚴禁帶兜進車間，班中禁止做私活，違者每次罰款10元。沒收衣物。

8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解僱。

9. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款5元。

10.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。

11.生產中不得聊天説笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。

12.上班必須穿戴和使用勞動保護用品，佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，塗改、遺失工號牌罰款2元。

13.嚴禁跨越或_坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制櫃、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。

14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。

15.不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批准，並由電工接電，用後應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。

16.各車間衞生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不乾淨，每次對車間罰款20元，對清潔工罰款5元。

17.操作機器要切實做到人離關機，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。

18.中午、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖信車間大門，關閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。

企業員工手冊設計 篇5

為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1. 職工應按時上班，不得遲到或早退。

2. 工作時間不允許隨意串崗，無工作任務時應及時通知相關負責人。

3. 上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

4.不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態度不好或一月內累計三次者予以解僱，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

5. 酒後上班影響工作者，記大過一次。態度不好或一個月累計兩次予以解僱，嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

6. 車間內嚴禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7.工作中禁止做私活。

8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資予以陪償，並予以解僱。

9. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。

10.未經允許，任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款。

11.生產中不得聊天説笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。

12.上班必須佩帶工號牌，不得違法亂紀，塗改工號牌罰款。

13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制櫃、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品。

15.不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批准，並由電工接電，用後應及時按期限拆除。

16.各車間衞生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。

17.操作機器要切實做到人離關機，設備停止使用時要及時切斷電源。

18.中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。

本制度從即日起開始試行，在試行過程中發現遺漏，公司將出台附件作為補充，附件和本制度有同樣的效力。

員工手冊設計模板5

從業人員衞生知識培訓制度

一、餐飲、食堂工作人員必須經過嚴格的衞生知識培訓，經過考核合格後方可上崗。

二、食品衞生管理人員負責培訓工作，並制定相應的培訓計劃。

三、聘請衞生監督所管理人員，不定期對酒店餐飲、食堂工作人員進行專題講座，學習有關衞生管理，衞生法律、法規等衞生知識，提高衞生安全素質。

四、組織有關人員參加衞生監督所舉辦的衞生知識培訓班學習，提高衞生管理水平。

五、每月對食品從業人員進行衞生知識培訓1次，對不能達到衞生安全要求的人員實行停崗培訓，待合格後再行上崗。經培訓仍不合格者予以勸退。

六、每年舉辦一次衞生知識的競賽，強化職工的衞生意識。

七、凡參加衞生知識培訓的人員，一律按時參加衞生知識培訓，不得缺席

八、建立餐飲、食堂工作人員衞生知識培訓檔案，詳細記載衞生知識培訓狀況。

從業人員健康檢查制度

一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證方可上崗。

二、餐廳、食堂工作人員必須先到南山區衞生防疫站體檢，體檢合格取得健康證，經衞生培訓合格方可上崗。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)，活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衞生疾病的人員不得在食堂工作。

四、凡出現有礙食品衞生的病症(咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時，應立即脱離工作崗位，查明病因，治療康復後，方可重新上崗。

五、餐廳、食堂主管每天要對轄區每位工作人員做好上崗前檢查，並做好記錄。如發現有第四條所述有關人員時要立即處理。

六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報告，患者必須由衞生部門對其作檢查治療後再作決定。

從業人員衞生管理制度

1、從業人員須經健康檢查取得健康合格證明和食品衞生知識的培訓取得培訓合格證上崗。

2、從業人員應養成良好的衞生習慣，做好崗位(責任)區內衞生，隨時保持整潔。個人衞生堅持做到“四勤、三不、三要、四堅持”。

“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理髮;勤洗衣服被褥;勤換工作服。

“三不”：不準將非食品加工製作用品和個人生活用品帶入操作場所;工作時不準戴戒指、項鍊、手鍊(鐲)、耳環等飾物和塗指甲油;不準在操作場所吸煙、穿工作服進廁所及離開生產加工經營場所。

“三要”：上班時要穿戴整潔的工作衣帽，頭髮必須全部戴於帽內;加工製作冷菜等熟食品和配餐間操作時要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取。

“四堅持”：堅持衞生操作規程、堅持公用物品消毒、堅持濕式清掃、堅持漱口刷牙防口臭。

3、工作時間不準吃東西、不準隨地吐痰、不隨便掏耳掏鼻。

4、從業人員必須認真執行各項衞生管理制度。

企業員工手冊設計 篇6

主要以徐州維尼動漫設計有限公司主營業務和行業關係設計其視覺識別系統，很具該公司的行業特點設計了一個簡潔的標誌。

之後陸續設計了包括：辦公用品系列、標識系列、廣告系列、服飾系列、交通系列、旗幟系列、環境系列、其他用品等六十多件產品，合成為一套完整的VI設計。整套產品具有鮮明的行業特徵，無論從顏色和樣式上都比較生動。

本設計主要運用了AI、PS這兩款平面設計軟件，完成了全部的矢量圖形的繪製。

關鍵詞： 視覺識別 VI設計 標誌 現代感 矢量圖形

動漫產業，是指以“創意”為核心，以動畫、漫畫為表現形式，包含動漫圖書、報刊、電影、電視、音像製品、舞台劇和基於現代信息傳播技術手段的動漫新品種等動漫直接產品的開發、生產、出版、播出、演出和銷售，以及與動漫形象有關的服裝、玩具、電子遊戲等衍生產品的生產和經營的產業。20xx年全球最大的娛樂產品輸出國美國每年的動畫產品和衍生產品的產值達50多億美元。日本則通過動畫片、卡通書和電子遊戲三者的商業組合，年營業額超過90億美元。20xx年全球與遊戲、動畫產業相關的衍生產品產值超過6000億美元，而中國的動漫產業剛剛興起，市場容量至少有1000億元人民幣，3.67億未成年人，都將是動漫產業潛在的消費羣體。與數字意義上的行業繁榮相對應的是名目繁多的動漫節、動漫展、動漫賽事在20xx年的活躍。面對廣闊的動漫市場，各地動漫產業發展計劃的制定更是如火如荼，紛紛打造自己的“動漫之都”。北京開始着力打造國際一流的動漫產業中心;上海、廣州、福州已初步形成以網絡遊戲、動畫、手機遊戲、單機遊戲和與遊戲相關的產業鏈。而這一切的基礎，便是以輕小説、漫畫等為依託的動畫製作業。

企業員工手冊設計 篇7

通過VI設計實現這一目的，通過周遊列國旅行社VI視覺手冊的設計，能夠使旅行社經營與形象融為一體，有利於社會大眾是被和認知。通過多種媒體去應用傳播，如名片、信封、廣告牌、工作證、接待室等。VI視覺識別的傳播與感染力是最具體，最直觀，最強烈的。透過視覺識別，能夠充分表現周遊列國旅行社的勃勃生機，使社會公眾能夠一目瞭然地瞭解周遊列國旅行社，從而，達成識別周遊列國旅行社，並建立周遊列國旅行社形象之目的。所以要通過視覺識別系統提高周遊列國旅行社的形象，突出酒店個性。通過這些媒介，展示旅行社形象、旅行社文化、旅行社精神，與公眾進行溝通。又以統一化應用，反覆加深印象，達到記憶和認知的目的。

根據相關特點，為之設計了一個簡潔的標誌,與VI設計基礎部分,之後陸續設計了包括：辦公用品系列、標識系列、廣告系列、服飾系列、交通系列、旗幟系列、環境系列、其它用品等多件產品，合成為一套完整的VI設計手冊。整套產品具有着鮮明的行業特徵，無論從顏色和樣式上都比較生動。本設計主要運用了Adobe Illustrator這一款平面設計軟件。完成了全部的矢量圖形的繪製,並打印成冊.

引言

VI設計是周遊列國旅行社的一套專業的形象標識。周遊列國旅行社通過VI設計實現對內徵得遊客的認同感，加強旅行社的凝聚力，對外樹立周遊列國旅行社的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾意識，進行宜傳和記憶，從而獲得認同。隨着社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾對大量的信息，變的無所適從。旅行社需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。

一、 VI設計在周遊列國旅行社中的作用

VI即(Visual Identity)，通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是説，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

VI，是企業獨特有的一套識別標準。企業通過VI設計實現對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼不斷的強化受眾意識，從而獲得認同。隨着社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和認識顯得由為重要。

二、周遊列國旅行社VI設計基礎部分總體概括

通過周遊列國旅行社VI基礎部分的設計，能夠將旅行社經營與形象融為一體，有利於社會大眾認識和認知。VI系統提供了基本的規則及需求，加此要使應用要素中的所有內容均能行程統一的視覺形象，就必須遵守這些基本的規則和需求。VI系統設計概念的確是VI開發設計的前提。

VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

1. 風格的統一性原則 2. 強化視覺衝擊的原則 3. 強調人性化的原則4. 增強民族個性與尊重民族風俗的原則5. 可實施性原則6. 符合審美規律的原則7. 嚴格管理的原則

VI基礎部分是視覺形象的核心元素，企業識別系統的開發，是以基礎部分為核心元素進行整體計劃、擴展、和延伸。

基本要素——標誌黑搞、標誌反白效果圖、標誌標準化製圖、標誌方格座標製圖、標誌預留空間與最小比例限定、全稱中文字體、全稱中文字體方格座標製圖、全稱英文字體、全稱英文字體方格座標、製圖標準色(印刷色)輔助色系列、下屬產業色彩識別、背景色是用規定、色彩搭配組合專用表、背景色色度、色相、象徵圖形彩色搞(單元圖形)、象徵圖形延展效果搞、象徵圖形使用規範、象徵圖形組合

規範。

VI系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規定執行，保證不走樣。

企業視覺識別系統中的基本要素與應用要素的內容、形式，需要根據企業經營的內容與服務的性質來決定。其內容、項目的多少，一般説來，是與企業識別系統開發設計工程的大小和實施程度而成正比;其風格與特色也與企業產品、經營特色及企業識別系統在應用中的展開程度而不同。另外，企業在實行視覺識別系統時，還應考慮到企業費用和時間的問題，逐步改善企業的設計並使之統一化。因此，視覺識別系統的實施、設計，還應該根據企業識別系統逐步實行，只有這樣，才能真正發揮視覺識別的功效。

1、周遊列國旅行社標誌

本旅行社標誌是以地球儀為原型，以簡單間接的線條勾畫出赤道與本初子午線，以旅行社主要色調為標誌的主要顏色，使其更加系統的表現酒店的特點，簡單明瞭的特點讓觀者印象深刻。

2、周遊列國旅行社輔助圖形

本冊VI設計的輔助圖形是簡單的線條勾畫出旅行社及富有生機的顏色，使其幫助觀者提高對周遊列國旅行社的關注，更加明瞭清晰的展現旅行社的優雅環境。

三、周遊列國旅行社VI設計的應用部分總體概括 基礎部分完成以後，必須通過多種傳媒去應用才能進行傳播，如名片、信封、廣告牌等。通過這些媒介，展示旅行社形象、旅行社文化、旅行社精神，與公眾進行溝通。又以統一化應用，反覆加深印象，達到記憶和認知的目的。

1、周遊列國旅行社員工服裝

為了更好的宣傳週遊列國旅行社的形象，增加旅行社的識別性、生動，服裝採用了藍白搭配，顯得格外的活力十足。

2、周遊列國旅行社車體設計

專用車是周遊列國旅行社形象宣傳重要的渠道，對內能產生提升形象的心理效果，對外是流動的旅行社形象。

1.待客用項目類 洽談會、會客廳、會議廳傢俱、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客户用文具。 商品及包裝類商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標籤等。

2.符號類

公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建築、各種標示牌、經銷商用各類業務招牌、標示。

3.帳票類 訂單、貨單、帳單、委託單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據等。

4.文具類

專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

5.服裝類 男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等

6.印刷類 股票、年度報告書、公司一覽表、調查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。

7.大眾傳播類

報紙廣告、雜誌廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

類 產品説明書、廣告傳播單、展示會佈置、公關雜誌、促銷宣傳物、視聽資料、季節問候卡、明信片、各種POP類。

9.交通類

業務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。

10.證件類

徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟。

四、形象設計對旅行社營銷的意義和作用

酒店的開發以企業經營方針、目標為指導，通過對企業內、外部經營環境、資源的分析。找出機會點，選擇宣傳渠道和促銷手段，經過創意將宜傳與服務推向目標市場，以達到讓人們得知旅行社並來參團旅遊，不斷完善旅行社的建設。從某種意義上講，旅行社營銷是在對市場的深刻理解的基礎上的策劃。他藴含在企業開發經營的全過程，由市場調查、方案制定的總體設計、價格定位、廣告和娛樂旅行等，以及信息反饋等組成。對於旅行社而言，在開發的初期就必須引入現代營銷的理念，從旅行社自身的特點來看，再後期的修整使其更具人性化的設計，進行定位宣傳。所謂的現代營銷理念就是要適應市場的需要，為顧客提供滿意的服務。引入CI企業形象設計戰略將是關鍵所在。與其他行業一樣都不許要有適合品牌定位的獨特觀點和差異化的競爭優勢。這種無形的品牌資本就如同名片一樣彰顯着企業的身份，像護身符一樣積累和展現着企業的聲譽信資。對消費者的觀念形成施加影響，使其樹立的品牌與其競爭者之間造成巨大的差距——感覺吸引程度方面的差距，那結果便會截然不同了。

五、結束語

周遊列國旅行社的視覺識別(VI)則是旅行社信息傳達的符號，它有具體而直接的傳播力和感染力，能將酒店識別的基本精神和物質充分地表達出來，使公眾直觀地接受所傳達的信息，以便達成識別與認同的目的。VI視覺識別的傳播與感染力是最具體，最直觀，最強烈的。通過周遊列國旅行社VI視覺手冊的設計，能夠使旅行社經營與形象融為一體，有利於社會大眾識別和認知。由此統一應用，反覆加深印象，達到記憶和認知的目的。