人事專員的崗位説明書集錦（通用4篇）

人事專員的崗位説明書集錦 篇1

人事管理制度、修訂及規定權限內的執行。

做好各類人力資源狀況的統計、分析、調整、查詢和人才庫建立工作。

辦理勞動合同簽訂或續簽。

職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

社保、公積金、商業保險及各類卡證的'辦理,解答社保等相關政策。

擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。

辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛。

人事檔案和各類文檔的管理,並做好保密工作。

統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察,新員工轉正面談、手續的辦理。

專項工作的執行。

人事專員的崗位説明書集錦 篇2

1.公司制度的擬寫建立，執行招聘、培訓、員工關係、薪酬、績效考核等人事程序或。

2.員工的招聘、錄用、辭退、考核、績效和獎罰等工作的實施管理。

3.公司員工關係的管理：包括員工檔案、異動、等檔案的管理。

4.員工薪酬、獎金及其他相關待遇的`擬定及核算。

5.根據公司需要制定各部門培訓計劃，經批准後實施。

6.審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調動、入職、辭退等手續辦理。

人事專員的崗位説明書集錦 篇3

1、開發新渠道，維護現有渠道，撰寫廣告

2、在各渠道上發佈、更新及維護職位做好公司形象宣傳

3、對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，通知應聘者前來面試

4、根據公司崗位職責職位要求的'需求量，定期參加現場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求

5、完成人力資源經理交待的其它工作

人事專員的崗位説明書集錦 篇4

負責公司各部門人數的統計;

負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理;

協助領導做好各部門的人員調配工作;

負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計;

及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達;

做好本部門的法律法規蒐集工作;

負責公司員工體檢組織工作;

負責勞防用品發放、登記和管理工作;

協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。