![薪資結算和經濟補償合同（精選10篇）]( "薪資結算和經濟補償合同（精選10篇）")
- 薪資結算和經濟補償合同篇1甲方：乙方：依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同。解除的理由如下第款：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完...
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![某公司薪資及激勵方案]( "某公司薪資及激勵方案")
- 第一條目的本着“以人為本”原則，建立公平，公正，合理的薪資管理制度。充分發揮所有員工的積極性，創造性。實現公司的整體經營目標。第二條範圍本制度依照xx人事管理制度制定，xx從業人員的薪資管理均需依照本制度執行。第三條權責1、本制度由xx行政部負責起草、頒佈，修訂，解釋並...
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![總工會企業職工工資收入分配狀況薪資調研報告]( "總工會企業職工工資收入分配狀況薪資調研報告")
- 總工會企業職工工資收入分配狀況調研組近幾年來，隨着我省經濟的跨越式發展和改革的日益深化，城鎮企業職工工資收入總體上有了較大幅度的增長，職工生活水平也有了顯著提高。但由於體制、機制、法制和配套制度的不完善，以工資收入分配為核心的一些深層次矛盾和問題也日見突出。...
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![公司薪資制度]( "公司薪資制度")
- 第一條、職員之薪資分為本薪、加給、津貼、獎金。第二條、職員之本薪按下列職位及職等標準核定，共分六職等。第三條、本薪以薪點計算。按職等定最高、最低薪點如下表，每職等並分為100級。第四條、當本薪已達該職等之最高薪點時，本薪之薪點不再調整。第五條、營業部門及廣告...
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![薪資福利經理崗位説明書範本]( "薪資福利經理崗位説明書範本")
- 當今社會人力資源行業受到了前所未有的重視，企業求賢若渴。薪酬福利管理在人力資源管理中的重要作用決定了薪酬福利經理的職業價值。如果你接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和財務會計知識等方面的培訓，並且具有人力資源薪酬體系建立及推行能力和數字分析能力，這個...
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![影響薪資六大因素最新報告]( "影響薪資六大因素最新報告")
- 國內知名的人力資源服務機構前程無憂耗時數月，採集了通過前程無憂成功求職的200萬個樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州等8個城市，編制了影響職業經理人薪資因素的最新報告。參加此次調查的200萬個受訪者來自IT通信、消費品、工業品、金融服務、專業...
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![行業薪資調研報告（通用3篇）]( "行業薪資調研報告（通用3篇）")
- 行業薪資調研報告篇1根據市總的有關要求，區總工會於近期通過問卷調研、隨機訪談等形式對全區職工工資收入情況進行了調研。此次調研根據抽樣的方式，共發放調研問卷600份，收回有效問卷270份，涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個行業，其中餐飲業60人，佔調研人數的22.2%;紡織業10人，佔調...
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![薪資協議書（精選3篇）]( "薪資協議書（精選3篇）")
- 薪資協議書篇1甲方(企業)：______________乙方(員工)：______________甲方因工作需要，經與乙方友好協商，達成協議如下：1、甲方聘任乙方擔任____年____月____日至____年____月____日。2、聘期內甲方向乙方支付的年度工資總額為税前____________元人民幣整，每月支付____________元...
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![不滿薪資教師辭職信範文（精選5篇）]( "不滿薪資教師辭職信範文（精選5篇）")
- 不滿薪資教師辭職信範文篇1尊敬的領導：您好！首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定。自x年8月進入××中學這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為××中學服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。今天我選擇離開××中學，有很多...
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![薪資合同（精選3篇）]( "薪資合同（精選3篇）")
- 薪資合同篇1甲方：住所：聯繫電話：乙方：住所：聯繫電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條、試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為_________，乙方應經過_______至_______個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止...
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![社會調查報告-——薪資收入問卷調查]( "社會調查報告-——薪資收入問卷調查")
- 調查顯示，XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000～10000元;19.4%的人年薪在1萬～2萬元;15.3%的人年薪在2萬～3萬元;13.6%的人年薪...
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![別忘“精神薪資”]( "別忘“精神薪資”")
- 提高實物薪資自然皆大歡喜，但對於因實力不濟而力不從心的中小企業來説，“精神薪資”同樣也能達到良好效果，記住，一句祝福的話語，一聲親切的問候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，並甘願受你驅遣一輩子。一分鐘讚美。給員工一分鐘讚美比批評員工10分鐘要管用。讚美是清泉，滋潤員...
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![關於大學生的行業薪資調研報告]( "關於大學生的行業薪資調研報告")
- it行業仍是年薪老大研究結果表示，xx年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000～10000元;19.4%的人年薪在1萬～2萬元;15.3%的人年薪在...
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![薪資不給力，跳槽還是“卧薪嚐膽”]( "薪資不給力，跳槽還是“卧薪嚐膽”")
- 如果做一個你為什麼要跳槽的小調查，可以預計的是多數人腦海裏第一個浮現的答案就是對薪資不滿意。事實如此，薪資永遠是職場人工作的第一動力，更是當今社會用來證明一個人價值的重要考量標準之一。於是職場中人不禁要問：如果老闆給的工資很不給力，除了跳槽以外，難道還有辦法改變...
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![薪資證明信樣本]( "薪資證明信樣本")
- _________________：茲證明_________________(身份證號：_________________)為本單位正式職工，最高學歷為xx，目前在我單位擔任xx職務。該職工的平均月收入為_________________元。(大寫：人民幣_________________元整)。目前該職工的身體狀況良好。薪資證明信樣本特此證明_______...
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![企業薪資調研報告範文]( "企業薪資調研報告範文")
- 由於農民的收入本來就較低，加上生活支出不斷增加，農業結構調整成效尚未充分顯現，農村勞動力難以充分就業，農民創業意識和技能薄弱等，使得農民的收入相當低，增收非常困難。我們調查顯示：農民絕對收入水平較低。20**年，全國的農民人均純收入只有2622元，摺合為320美元，平均每天不足1美...
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![關於行業薪資的大學生暑假調查報告]( "關於行業薪資的大學生暑假調查報告")
- it行業仍是年薪老大調查顯示，XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業和11類職業的網民的平均年薪為27060元人民幣。其中，9.1%的人年薪在5000元以下;13.7%的人年薪在5000～10000元;19.4%的人年薪在1萬～2萬元;15.3%的人年薪在2萬～3...
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![醫學類就業前景最好的3個專業，不僅人才需求量大，工作越久薪資越高]( "醫學類就業前景最好的3個專業，不僅人才需求量大，工作越久薪資越高")
- 相信很多人小時候老師問我們夢想是什麼，大家肯定都説過科學家、醫生、警察等偉大夢想。醫生是很多同學一直以來的夢想，但因為這個行業回報週期太長，所需學習的內容很難，使得很多學生對此感到顧慮重重。但如果我們選擇一個好的專業，不僅未來就業方便，還能因此避開現如今愈加火熱...
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![薪資協議書]( "薪資協議書")
- 為保障勞動關係雙方的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規和規章的規定，經公司和員工在完全自願、平等的情況下一致協商，簽訂本薪資協議書，作為勞動合同的附件共同遵守執行。一、協議期限：自年月日起至年月日止。(一般為一...
- 6178
![關於調整薪資的通告]( "關於調整薪資的通告")
- 關於調整薪資的通告1各部門:7月份工資中將對以下項目作調整:一、考核優秀獎勵根據教育局文件規定，考核優秀髮放標準:嘉獎為500元，記功為800元。二、職稱晉升人員工資調整xxxx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從xxxx年8月起算，從xxxx年9月起調整工資;取得高校系...
- 6161
![最新公司薪資管理辦法]( "最新公司薪資管理辦法")
- 為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的，制定了關於公司薪資管理辦法。20xx年最新公司薪資管理辦法第一章總則第一條目的本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。...
- 28755
![如何保持薪資競爭力]( "如何保持薪資競爭力")
- “東家給我吃青菜，我給他幹‘吃青菜的活’；給我吃大排，我就給他幹‘吃大排的活’。”這是一位裝璜包工頭的口頭禪，話雖樸素，卻道出了薪資效應的真諦——打工者需要的是實實在在的“刺激”，無論你將其“粉飾”為“激勵”還是“個人價值體現”，究其本質都是貨幣化方式的刺激；而且，要...
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![薪資調整申請書範文（通用5篇）]( "薪資調整申請書範文（通用5篇）")
- 薪資調整申請書範文篇1尊敬的公司領導：您好!首先，我有幸自X年XX月份入進入，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近XX年，在此期間始終抱着公司是我家的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，...
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![未來2020年依舊“火熱”的3大專業，薪資非常可觀，將迎來大發展!]( "未來2020年依舊“火熱”的3大專業，薪資非常可觀，將迎來大發展!")
- 大學聯考雖然不能決定命運，但它卻是我們大多數人發展道路的一個重要途徑，能考上一個好的大學或者選擇一個好的專業，通常意味着跟容易就業。所以選上一個自己喜歡並且發展前景好的專業，未來就不用為就業而發愁啦!那麼小編今天就跟大家聊一聊：未來20xx年依舊火熱的3大專業，薪資非常可...
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![公司薪資調整通知的範文（通用3篇）]( "公司薪資調整通知的範文（通用3篇）")
- 公司薪資調整通知的範文篇1親愛的員工：基於近期您的工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：注：1.生效日期：年月日起;2、對於您過往的努力和成績，我們深表讚賞，並期待您能持續地為公司做出貢獻。3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。4、本通知單內容若...
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