祕書科工作體會（通用16篇）

祕書科工作體會 篇1

20xx年，祕書科全體工作人員在市政府辦公室領導的正確領導下，經過共同努力，較好地完成了各項工作任務，得到了領導和同志們的肯定。現簡要總結如下：

一、20xx年的主要工作

(一)做好各級各類文電處理工作。牢固樹立“最後一關”意識，規範公文運轉，全年共接收辦理上級來文4000餘件，下級請示件1300餘件，收轉文件萬餘次，印發本級文件428件，處理人民來信445封，下達各類通知近千次，日均受理來電約100個(次)。

(二)做好市政府、市政府辦公室的報刊徵訂、分發和回收工作。每天兩次為14位領導呈送報刊雜誌，全年共分發報刊3萬餘份，收發郵件1345件。

(三)做好檔案管理和保密工作。按照市檔案局的要求，制訂工作計劃，組織專門人員，全力做好文書檔案的整理、立卷、歸檔和移交工作。截止目前，共歸檔文書檔案1000餘卷、件，較好地完成了歸檔任務。認真學習保密法律法規及知識，並在工作中嚴守保密紀律。

(四)做好印章、印信管理工作。按照印章管理規定，由專人保管印章，對申請蓋章的文件、材料進行認真審閲，經領導同意後方可蓋章。每次用印後必須填寫印章使用登記表，寫明用印類型、內容、數量、批准人和經辦人等。

(五)做好祕書科日常值班工作。祕書科值班工作做到了有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是領導交辦的重要事項，積極認真地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處，各項工作有章可循、有案可查。祕書科全年值班20xx餘小時，切實做到了領導滿意、部門滿意。

(六)做好領導交辦的其它工作。一年來對領導交辦的其他事項，也都不折不扣保質保量地完成。

二、做法與體會

回顧一年裏所做的工作，我們的體會主要是：注重學習，不斷提高科室人員綜合素質，強化責任心。

祕書科作為市政府辦公室的文件和信息分理中心，是政府辦公室聯絡外界的首要窗口，科室人員的一言一行都直接關係到政府在人民羣眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行，執行嚴格的保密制度，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。為此，我們堅持做到了每週一次集中學習，不定期交流學習體會，並結合不同時期的工作特點，學習與工作相關的內容。平時還鼓勵大家隨時收集報刊上與工作有關的資料，以方便領導查閲和羣眾諮詢，這樣在工作時能輕鬆應對各種問題，提高了工作效率。

針對祕書工作繁雜、瑣碎、具體、面廣的特點，我們堅持做到了以下幾個方面：一是班前碰頭交接。每天交班前必須把當班的工作情況，尤其是有待繼續運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細的記錄。二是做到“四個不讓”。努力做到不讓工作在自己的手中延誤，不讓需運轉的文件在自己手上積壓，不讓來辦事的同志受到冷落，不讓政府的形象因自己而受到影響。三是互相提醒。我們祕書科工作人員每天不定時地就一些重要工作(如領導活動、會議通知、緊急文件等)進行互相提醒，保證這些重要工作得以準確及時完成。實踐證明，這些措施都是行之有效的。

三、存在的問題

一年來，雖然取得了一定成績，但是，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與辦公室領導的工作標準和要求相比，我們的工作還存在着一定差距。

四、下步工作打算

新的一年已經開始，面臨新的機遇的挑戰，祕書科將增強服務意識，創新工作方法，提高工作標準。

一是增強服務意識。把服務作為本科室的職責所在，樹立良好形象。市政府辦公室是市政府的“窗口”，聯繫人民羣眾的“紐帶”。祕書科又是窗口的前沿，我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同，力爭做到一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心。

二是不斷開拓創新。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有迴音、件件有着落。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。

三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。

四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該説的堅決不説。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。

祕書科工作體會 篇2

我是*年**月從XX科借調到區政府辦任祕書工作的，主要負責城建、城市管理、環保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印製;督促、檢查主管領導決定事項和批示的執行情況;完成主管領導交辦的其它工作。一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作情況作以簡要彙報。

1、加強學習，提高了政治水平和業務素質。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業餘時間系統地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業務部門相關地政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名中共預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心。通過對xx大有關文件的學習，進一步瞭解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。

2、勤於動筆，增強了文字功底和思維能力。

祕書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請老同志和領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。一年來，我起草各種綜合材料份，文件份，信息**篇。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。在三年來開展的城市管理年活動中，我經常深入到城市管理行政執法分局和基層瞭解情況，編髮了《城市管理活動主題信息》，並及時報送到市政府有關部門，使上級對我區工作有了全面的瞭解。對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。政府印發的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表政府的形象，出現任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對於要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，並請其他祕書幫助把關，減少了出錯的機率，保證了文件準確、及時發放。

3、深入實踐，強化了協調意識和督辦力度。

領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調和檢查監督，這是祕書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協調科室之間、科室與轄區單位之間的關係，正確處理問題。在改造路時，我被派到工地，負責施工質量和進度工作，由於不封路、工期短、地下情況複雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經常出現“窩工”現象，影響了正常施工。每當出現問題時，我都深入調查、瞭解情況，多次協調電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，並及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛鍊和提高。在受理區長熱線電話和羣眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的問題立即協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導彙報，待領導批示後，馬上落實到基層單位，並進行監督。有羣眾反映，XX小區XX飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環保局，並限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，羣眾非常滿意。

4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

由於主管領導分管的工作都是涉及到羣眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年*月一天，在XX公司樓區入口處，有人私自卸了幾車建築垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到XX區檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。當時出租的貨車都已經收工，我就四處尋找、詢問，最後終於在鐵路貨場找到了已經收工的貨車，將所有垃圾清理乾淨時，已是第二天早上了。在拆遷違章建築時，幾家釘子户拒絕拆遷，羣眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協調有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以儘量避免損失。我協調城管執法局和區法院的同志一起來到現場，向這幾户宣傳有關拆遷的法律法規和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終於説服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為新時期的合格人才而努力奮鬥。

祕書科工作體會 篇3

20xx年，區政府辦公室祕書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，認真學習貫徹xx屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞區政府中心工作，充分發揮祕書服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上台階。現將20xx年主要工作總結

一、開拓創新，理清工作思路，使各項工作高效、有序開展

辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸羣眾，工作任務繁重而艱鉅。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善，並把補充完善後的各項規章制度打印成冊。這些制度包括：祕書科工作職責、值班制度、會務制度、衞生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等，補充完善後的各項制度為祕書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使祕書科工作向更加規範化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次，改善了辦公環境。為適應現代化辦公需要，我們增鋪了電腦網線，更換配備了微機、速印機等，為現代化辦公提供了條件，提高了辦公質量。

二、求真務實，開創工作新局面

為切實做好接待工作，祕書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人50x人次，組織安排大型剪綵活動xx餘次，承辦了黑龍江市考察團、市“”規劃研討班、工作現場會等共計xx次會務工作。在祕書科全體同志的共同努力下，克服了人員少、任務重的困難，圓滿完成了“”、“”授牌儀式，全市重點項目現場辦公會，全國綠化模範區等大型接待活動。在上述接待的同時，得到了各級領導的一致好評。

第二，精心周密做好會務組織工作。會務組織是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹，區政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，區政府共組織召開大中型會議xx餘次，小型會議x餘次。為確保每次會議圓滿成功，我們一是進一步完善了會議組織程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場佈置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結，為領導提供了優質服務，受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報後，祕書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，並安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保到會率達10。

第三，認真做好區長專線工作。區長專線是聯繫區政府和老百姓之間的橋樑和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，並做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立政府的良好形象。一年來，區長專線共接到電話多個，其中多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

第四，認真做好文件管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了程序化、制度化、科學化。並安排專人整理國家和市文件供領導審閲。一年來發放區政府文件4500份，做到了及時、準確、規範、不錯發、不遣失，嚴格按照保密制度管理、規範三密文件，無被盜和失泄密事件發生。

第五，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保區政府24小時通訊暢通;祕書科每月底安排印製值班安排表，併發到每位同志手中，同時建有值班日誌、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由於我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了政府的正常工作。

第六，強化駕駛及車輛管理。今年，我們在派車、值班、安全、節油、維修、購件、考評等方面做了明確規定，並定期召集駕駛員學習相關條例和制度，使駕駛員提高了責任感，增強了責任心。20xx年區政府辦公室車輛完好率達9以上，安全行駛十幾萬公里，沒有發生任何事故，保證了領導用車和工作用車。

三、強化建設，樹一流形象

建設一支高素質的祕書行政工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提保障。今年以來，全區開展保持共產黨員先進性教育活動，我們按照辦公室的統一部署，認真學習了黨的路線、方針、政策，並做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。並結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，紮實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索祕書行政工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規範化，標準化。祕書科工作人員平時就十分注意瞭解蒐集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善於從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結並應用於工作。同時要求祕書行政工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作開展的有條有序。

總之，一年來，經過祕書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年裏，我們要緊緊圍繞區委、區政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以協調、有序、快速、高效為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。

祕書科工作體會 篇4

製造一部勤奮工作為世界級風神貢獻力量

1月6日，製造一部組織全體管理人員學習公司20__年管理年會及五屆二次職代會精神。

製造部部長劉__要求全體管理人員認真學習領會會議精神，在學習的過程中大家明晰了公司20__年工作方針和目標，瞭解了公司近期及長遠的發展規劃。

通過學習大家紛紛表示：董事長王鋒的講話讓我們看到了風神未來的藍圖，對風神的發展充滿信心。王鋒在會上提出的“打造世界級風神”的構想不僅振奮人心、催人奮進，更是對我們的鞭策。為了20__年工作目標的圓滿完成，製造一部全體員工將在公司“推變革、破瓶頸、促發展”工作主題的引領下，腳踏實地，勤奮工作，用安全生產、精益生產和高品質的產品大踏步向三個滿意邁進，努力踐行報告的內容，促進公司發展戰略的平穩落地，快速向成果轉化。在下一步的工作中我們要樹立責任意識、進取意識，集聚我們的正能量，為世界級風神的夢想，為20__年工作目標的實現貢獻我們的力量。

製造三部圍繞主題紮實有效開展各項工作

20__年1月5日上午，製造三部在二樓會議室召開貫徹公司管理年會及職代會精神專題會議，會議由西區黨總支書記崔__主持。

製造部部長許慶彬就公司管理年會及職代會重要精神作了宣貫，並對20__年公司工作取得的成績和獲得的諸多榮譽做了詳細的介紹。許慶彬要求與會人員，要積極的將此次會議精神傳達到每一位員工，並提出製造部管理人員積極學習，認真貫徹落實公司精神，紮實有效的圍繞公司20__年工作思路開展各項工作。

崔喜平對公司職代會精神做了宣貫，內容涉及公司企業年金、員工薪值提升及調整年度先進獎等涉及到員工切身利益的重要決議。在談及員工代表提案時，崔喜平鼓勵各位員工代表積極提出寶貴建議，認真履行代表職能，為風神發展提供不竭動力。

祕書科工作體會 篇5

一、按照黨委的要求，起草或參與起草報告、計劃、總結和其他有關公文。

二、負責黨委召開的各種會議的會務工作(包括與會人員的通知、會場安排、記錄、錄音、整理會議紀要、會議材料歸檔等)。

三、負責黨委日常的文書處理工作。

四、負責收集全校各方面信息、動態，編寫《師大信息》。

五、協助主任進行調查研究工作，為黨委決策當好參謀。

六、協助主任負責黨委會議決定事項以及領導交辦事項的催辦工作。

七、負責辦公室網站的維護、網頁的製作及相關內容的更新工作。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

祕書科工作體會 篇6

在我國公務員錄用考試中，應試者通過筆試之後，如果你的成績是在優勝者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)參加面試了。

面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質等。

面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題，僅供求職的大學畢業生與社會青年報考公務員時參考。

個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應試者就個人經歷、興趣、求職動機以及有關政治、經濟、文化、社會等一系列問題，連續發問，以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認為，在參加公務員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應變，自圓其説。其中後兩者主要體現了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎。

一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確對待和處理考官的發問。

比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨説出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你若記得清楚，就如實報告，如果記得不太準確，就説個大概數，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敍述：“我政治上要求進步，努力學習鄧小平理論和黨的基本路線，正在爭取加入中國共產黨;學習刻苦，認真讀書;團結同學，熱情助人;生活上簡樸，這是我的主要優點。”有這幾條就夠了，切不可談得過多(如列10多條)過高(如説學習上異常刻苦，對專業書百讀不厭)。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可誇張形容，更不能把不屬於缺點範疇的現象也説成是缺點，搞個“鬍子眉毛一把抓”，像有的應屆畢業生將缺乏社會工作經驗也算在缺點之列，你還沒有參加工作，怎麼會有社會工作經驗呢?

在面試中涉及到專業知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道“我國政府機構的名稱一般包括哪幾項內容”時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認“不知道”並表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄説，反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時，你應儘量發揮得充分些。

二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨着情況的變化掌握時機，靈活應付的多變能力。

當你進入面試考場之後，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看着你，使你不知所措，心裏緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，並逐漸把重點轉移到自己所精通的專業知識上，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，能夠隨機應變的人。

當然，上面的情況是不常見的，但要有所準備，常見的是下面一些情況。

比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課?如果你的“線性代數”、“高等數學”、“c語言程序設計”等幾門課的成績都是優秀的話，你可説：“對這三門課我都喜歡，尤其是‘c語言程序設計’。”考官如追問為什麼，你可回答：“計算機是把數學的思維方式運用到程序設計中去，比簡單地應用數學公式更能發揮我的聰明才智。”

又比如，考官問：“你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎?”這是個基於生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，採用錄音機，就只能是事後整理，而速記可現場加工整理。”

祕書科工作體會 篇7

成都市工商業聯合會(總商會)：

我於201X年11月在成都市工商聯龍灣商會成立時，當選首屆龍灣商會祕書長。按照總會的部署要求和祕書長的職責分工，我協助會長展開工作，負責主持商會日常工作的開展，負責對外聯絡和各個公共關係的建立，協調龍灣商會與企業間的溝通與聯繫，積極發揮了商會的橋樑和紐帶作用。

兩年來，在總會的領導下，在全體同仁的大力支持下，堅持按照工商聯組織“統戰性、經濟性、民間性”屬性及工作要求，不斷學習，提高認識，服從領導，圓滿完成了各項工作任務。現將工作情況述職如下。

一、履行職能、發揮作用，協助和配合商會領導開展工作，切實使商會取得了階段性建設成就。

(一)推進組織體系完善，強化組織效能建設

在成都龍灣商會會長的領導下，我積極協助會長展開工作，按照總會對龍灣商會的總體部署要求，以及商會理事會的建議，我努力配合會長推行制度完善工作，強化組織效能建設。經過階段性工作，商

會形成了“自願入會、自選領導、自聘人員、自籌經費、自理會務”五項組織原則，和“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”五項活動方針。

為推進商會常態化建設，協助會長展開會務工作，首先着手以“人緣為契機、地緣為紐帶、業緣為橋樑、商會為載體”，開展了一系列宣傳動員工作，取得了可喜的成績，初步搭建了一個資源共享、信息互通、會員互動的平台。為商會的領導班子建設、組織機構建設、會員隊伍建設，以及商會服務網絡、經費收支、宣傳陣營、辦公條件等方面的組織基礎、物質基礎和思想基礎的形成，發揮了積極作用。

(二)加強制度化建設，促進商會工作的有序展開

為適應新形勢對龍灣商會工作的要求，在理事會的建議要求下，我協助會長建立和完善了一系列工作和會議制度，明確工作計劃和要求。通過實踐，商會堅持會長辦公會議、理事會常務會議等制度，按照措施有力、適時適度、注重實效的原則，着力解決了影響自身發展的幾大突出問題。首先，從強化隊伍綜合素質入手，着力解決了建會初期為壯大隊伍力量，突出規模發展遺留的一些問題。在實踐過程中，按照經濟實力好、組織協調能力強、個人綜合素質高的評選標準，採取羣眾推薦、組織考核、民主評議的辦法，商會隊伍綜合素質得到整體提高;薄弱環節得到加強;凝聚力、戰鬥力和影響力明顯增強;行業自律、運作機制得到實質性建立;會務活動經費收入有了穩定來源。

二、存在的問題以及自我檢視

一年來，我雖然做了很多工作，同仁們也付出了辛勤的努力，但還不能滿足會員和企業的要求，我的工作還有很多不足，主要有：

(一)班子整體協作問題一直存在，由於商會成立時間短，經驗不足、職責不明、履職不清，導致相互之間需要進一步瞭解和磨合，以至於造成工作相互推諉和落實不到位的現象。這些是我作為祕書長協調、配合、溝通不到位的地方，我希望在新的一年不斷總結和改觀。

(二)商會現有的主要領導班子都是經商為主、商會工作業餘兼職為輔的工作格局，制約着商會的建設和發展。既要做好經營工作，又要推動商會工作開展，二者很難兼顧。所以，工作的主觀能動性發揮不夠充分，主動性不夠強，工作作風表現得不夠踏實，説的多，做的少，談的多，落實的少。在新的一年，我將針對這些問題，向理事會提出意見和建議，要求加強組織機構建設，引進職業經理人專門營運和管理，招聘專職敬業的管理人員來保障日常工作的常態化展開，進而充分發揮團隊協作的整體優勢，推進商會平台的建設發展。

(三) 制度建設雖有建立，但執行不夠嚴格，更缺少考核的相關機制和措施，我行我素和開會遲到的個別現象還時有發生。針對這些問題，我將在協助會長狠抓制度建設，樹立團隊的整體意識、大局意識，在新的一年裏加以改進，也希望得到全體理事會成員監督。

(四)自我造血功能薄弱，長此以往必將導致辦會經費缺乏，嚴重製約商會發展。大力拓寬服務渠道，豐富服務內容，積極尋求“以會養會”新路子、新辦法、新措施，才能保證今後商會的持續發展。

三、下一步工作規劃和安排

201X年是商會建設和發展十分關鍵的一年。按照成都市工商聯(總商會)的決策部署，進一步引導廣大會員和企業貫徹落實成都“五大興市戰略”，廣泛參與成都市新一輪的經濟建設。積極主動接受成都市工商聯(總商會)的監督和管理，抓住當前發展的大好時期，更加註重商會的統籌兼顧原則和自身規範建設，着力解決商會與會員供需服務的矛盾問題和會員羣眾的合法權益問題，正確處理好內部班子的團結問題，不斷推進商會可持續發展。工作規劃如下：

(一)協助會長加強會務建設，做好會員吸收工作，自覺接受監督，增強會員對商會工作的向心力保持穩健發展。

(二)關注會員熱點難點問題，做好會員的堅強後盾，使商會真正成為會員之家。協助會長加強維權建設，繼續把維權工作深入下去，充分銜接和聯繫總會的維權平台，利用總會不可替代的“半官方、半民間”組織優勢、平台優勢、載體優勢，最大限度發揮商會功能作用。

(三)協助會長加強宣傳和培訓，提高會員職業素養，樹立誠信經商、合法經營意識，增強會員的凝聚力，樹立會員的團隊意識和法律意識。強化組織機構建設，建立一支精幹高效的商會規範化隊伍，屏棄過去籠統混淆的按部就班模式，推行分工負責制，推動整個班子隊伍建設。

祕書科工作體會 篇8

x年5月,根據集團發展的需要以及集團近階段的戰略發展目標,董事長祕書室與總經辦在職能上進行了分離.祕書室成為一個獨立的部門直接對集團董事長負責,協助並配合集團董事長統籌與組織開展集團各項重點工作.在集團領導的大力支持與帶領下,祕書室全體員工認真履行工作職能、勤奮工作、愛崗敬業,通過近2個月的努力,完成了部門的基本定位,協助董事長對各部門及下屬子公司的工作的開展進行督辦、協調與跟進落實,突出抓好領導交辦和批辦的事項及祕書室日常工作,確保了集團各項工作的正常開展,起到了良好的上傳下達的作用.總結20xx年上半年的工作,現祕書室各成員的工作主要分為兩大部分,第一部分是1-4月份的部分總經辦工作,第二部分是5-6月份的祕書室工作,現綜述如下：

一、祕書室各成員1-6月份的主要工作：

1、董事長室的來電、來訪等日常接待及通傳工作.

2、董事長辦公室信件、傳真件的接收處理工作.

3、董事長辦公室來文登記,資料電腦錄入及歸檔工作.

4、OA系統各類報批文的回覆,跟蹤、打印、信息反饋工作.

5、跟進南罐項目相關資料的整理,複印,歸檔工作.

6、董事長室資料與文件的整理與歸檔.

7、董事長會議紀要及發放工作.

8、董事長會議日程安排與相關資料的準備.

9、集團各類會議中所有決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長.

10、協助董事長協調與處理各項工作.

11、酒店管理工作的協調、監督與跟進.

12、集團各部門每週工作總結的收集與集團備忘錄的整理工作.

13、集團公章的管理工作.

14、集團蓋章手續的辦理及登記,三萬元以上的合同會審工作及各類合同、採購單、報銷單等的審批、核查、整理與存檔工作.

15、集團企業文化及宣傳相關工作.

16、總經理辦公室會議紀要的記錄與發放工作.

17、集團各部門每週工作週報的收集及整理工作.

18、部門工作操作手冊的編寫以及董事長各類資料文稿的撰寫.

19、領導交辦的其他工作

二、工作中所取得的成績及存在的不足

1、工作中所取得的成績

﹡協助董事長協調、監督與跟進酒店管理工作的開展,確保了原酒店總經理與現任酒店總經理之間工作的正常交接,以及酒店在此過渡階段中各項工作的正常運轉.

﹡協助董事長處理各項突發事件、協助董事長統籌與跟進各子公司及總部各部門工作的開展,確保集團上半年無發生重大事故發生,為集團的穩步發展奠定的紮實的基礎.

﹡對集團各採購單、報銷單進行嚴格的考核與把關,杜絕了一切不必要、不必需的採購行為與不符實的報銷行為,並從成本控制角度有效控制了成本過高、報銷額過大、報銷率過頻等現象的發生.

﹡切實抓好集團37個公章的管理工作與蓋章手續的辦理及登記工作,認真做好每月統計,上報領導.組織3萬元以上的合同會審會議共6次,並聯系會審小組做好合同會審後的蓋章手續.完善及規範了集團各類合同審批表、蓋章審批表等24個表格的格式與內容.半年內,此崗位未發生任何過失行為,並做到了保密及公司機密的維護工作.

﹡二十七樓小前台,作為公司重要樞紐崗位,認真做好董事長室的電話、傳真的接聽及記錄工作,董事長室各類信件的整理及歸檔工作、董事長室的來訪接待工作,及時對集團總部各部門及各子公司的報送文件進行登記、報送董事長並正確的傳達董事長對各部門及各子公司的最新指示與安排,確保了集團各項工作及時、準確、高效的開展,做到了報文、報件無遺失,無遺漏.此崗位在半年內工作表示突出,成功制止了一些業主未經預約擅闖董事長辦公室的衝突事件,並保證了董事長室各類物品的正常、及時的補配,確保了董事長各項工作的正常開展.

﹡協助董事長準備各類會議資料並進行會議資料的整理及歸檔工作,每週為董事長準備五次酒店部門經理會議資料、兩次集團部門經理會議資料及會議議題、各項工作跟進落實情況報告等,共整理董事長各類會議資料30餘類20餘冊.共完成各類會議紀要38份、工作週報18份,集團備忘錄6份.

﹡完成了總經辦、祕書室工作操作手冊的編寫工作.負責董事長各類發言稿、資料文稿的撰寫工作,取得了一定的成績.對董事長室各類文件進行了整理及歸檔,現整共理出數百類文件16個文件櫃.

﹡20xx年上半年,編輯出版了集團內刊第二期、參與編輯集團內刊第三期;參與組織發集團第一次員工生日活動,集團員工1、2、3次春遊活動,學習《叢飛震撼》系列活動,看望叢飛、慰問叢飛家屬等系列性公益活動並進行專題報導.共在0A上更新新聞10次、集團網站上更新新聞2次、26樓宣傳欄更新宣傳畫4次.並在特區報上完成了3次集團形象宣傳文稿,1篇酒店活動宣傳文稿.

2、存在的不足

﹡工作飽和量較大,在與總經辦的接交過程中還存在不足.總經辦許多新員工對公司的運作不太熟悉,如果能夠多的與總經辦各新入職員工進行對接,將能使工作得到更好的開展.

﹡在祕書室成立之初因人手不足,導致各項工作只能按任務開展,沒有很好的在原有工作方法與方式上進行改進和提高.

三、總結的經驗及教訓

1、祕書室的工作量較大,工作質量要求高,時間緊,再加上部門人員少,而集團下屬單位多,如果沒有規範的工作程序、很高的工作效率以及高品質的工作質量是難以辦到的.因此根據工作的需要,為使全體員工明確各自的工作任務,我們不定時的召開部門內部會議,總結已完成的工作,研究確定下一步工作目標,明確各人的工作職責和主要工作任務,樹立全體人員的團體觀念,事事處處從整體出發,熱愛本職工作.

2、為了使祕書室工作更好的開展,各員工均被輪流安排到部門內部各崗位進行交流工作,確保各人對部門內部所有崗位都具備一定的熟悉度,以便於在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順利開展.

3、祕書室工作壓力較大,為緩解壓力、加強團隊凝聚力、增進部門各員工的瞭解,祕書室還經常不定期組織聚餐活動、休閒活動等.本着團結、活潑、嚴肅、認真的精神,祕書室各成員團結一致,能夠在工作中互相配合,在生活中互幫互助,儼然一支年輕的、紀律化的效率型團隊.

4、作為集團的核心部門之一,祕書室是一個經常接觸集團最高機密的部門,我們的成員們在不斷的工作與學習中,養成了良好的職業習慣,培養了良好的職業道德,切實做到了“不該説的不説,不該做的不做”,一切行動聽指揮,並以身做責,做到了凡事按程序辦事,以實際行動全力支持集團規範化管理工作的開展.

在上半年的工作中,董事長祕書室作為新成立的職能部門,在細化操作、完善流程的同時,努力協助董事長開展工作,提高自身素質和工作質量,較好地發揮了本職作用.在今後的工作中,我們將一如繼往的認真履行董事長祕書室的工作職責,開拓創新,把我們的工作水平提升到更高的層次.

四、下半年工作計劃 及設想

1、進一步細化及完善部門各項工作,定期召開部門工作會議.

2、配合董事長統籌與協調集團下半年五項重點工作的開展.

3、配合集團規範化工作的開展,進一步完善與規範董事長室的各類報報文、報件、表格等格式、內容及程序.

4、配合收集及整理城市橄欖園各相關資料,全面支持與協助城市橄欖園項目的開工.

5、協助董事長落實及督促集團各項工作的開展與實施,並協助董事長對總部各部門以及各子公司的工作效績進行考核.

6、作好部門內部的培訓工作,為集團培養全面發展的管理型人才.

7、認真完成董事長交辦的其它所有工作。

祕書科工作體會 篇9

我校陽光體育春季運動會經過精心的準備，在4月29日正式召開。經過激烈的比拼，於4月30日在文化路一小的操場上落下帷幕。五年級五班最終以團體分最高而奪得第一名，五年級三班以團體分第二而屈居亞軍，五年級六班屈居第三。

五年級五班有很多優秀的運動員，他們訓練刻苦，素質很高。尤其是陳業，他是五班的主幹將，他扔實心球拿下五年級第一，為五班爭得了榮譽。五年級在集體十人跳繩時，他們兩分鐘跳了九十一下，得了五年級團體冠軍，為他們奪得第一起決定性的作用。

五年級三班雖然沒有戰勝五年級五班，但是他們班也有非常優秀的運動員，如：王子，她在五年級女子八百米時拿下第一;邵祭亭在五年級四百、八百米雙雙拿下第一。他們為五年級三班爭得了榮譽。五年級三班位居第二。

五年級六班打敗了五年級二班奪得第三名，這多虧了五年級六班的運動健將趙雪純。她在五年級女子二百、四百米都獲得了第一，為自己班贏得了榮譽(注：此處用詞的變化應該表揚一下)。五年級六班位居第三，五年級三班屈居第四名。

這屆春季運動會的宗旨是賽出友誼，賽出風格，特設精神文明獎，分別發給了五年級五班和六班這兩個文明集體。

新聞報道範文 特殊的捐贈 子彬昌 下午3點剛過，門廳接待捐款的劉雲傑老師告訴我：“王鏡師傅又來了!”在場的人心裏都一陣高興，我撂下手頭工作趕忙走到前廳：“大冷的天，這麼遠您怎麼來了?”我問。他迎過來，右手拿着200塊錢一揚：“這不，我把這錢捐了。” 王鏡——就是那位住在北京黃杉木店週轉房、撿破爛向希望工程和其他社會福利事業捐款萬元的退休老工人。

今天出現在我眼前的王鏡老人，無論從臉色上，還是穿着上，都和以往來時大不一樣了：他的臉黑中透出紅潤，而且胖了;身穿黑色棉外套、土黃色新工作罩褲，足下一雙黑色包頭膠底棉鞋，顯得乾淨利落。我請老人坐下，沒等我問寒問暖，他就滿臉堆笑地説：“這不，人家知道我困難，給我寄來200塊錢，好人哪!我怎麼能要人家的錢呢?”我接過話茬：“你節衣縮食，撿破爛把1萬元都捐了，這200塊錢人家給您，您留下用也是應該的。”老人立即反駁道：“不能!無論如何我也不能要。人家一片好心。退休費我足夠用了，還是捐給希望工程，給貧困山區辦教育吧。”説着，他轉過臉對劉老師説：“你一定要寫人家的名字，我把收據給他寄去，好好謝謝人家。這情我領了。”“我琢磨，退回去也太不盡人情。可我又不能要，還是給希望工程，頂好!”我一邊聆聽，一邊湊過去接過老人手中的一個信封，那上面寫着：河南洛陽一拖公司油泵廠安環科高防。

我明白了，這200塊錢就是素不相識的高防同志看了中國青年報1994年12月19日刊登的《黃杉木店陋室銘》後匯給王境老人的。 這就是數天前發生在北京北新橋香餌衚衕3號——希望工程北京捐助中心捐款大廳的一幕動人情景。

生育觀的大轉變 ——陝西漢中地區計劃生育調查 (本報記者 黃振中) 轄10縣1市的陝西漢中地區，曾是劉備稱王、諸葛亮屯兵的重地。一代代英才創下的偉業裝點着這塊富饒土地。今天，他們的後代用現代文明開拓了一條計劃生育幸福之路，托起新的輝煌。全地區連續20年人口自然增長率控制在10%。

以下，少生人口129萬。361萬漢中人生育觀發生了轉變! 用身邊事教育身邊人 十幾名青年婦女坐着小板凳，圍成半圈在院子裏學習，她們談論較多的是計劃生育致富，這是中心組的興奮點。漢中有不少困難户得益於計劃生育，不僅脱了貧，而且逐漸富裕起來。尤其是富裕户和貧困户結對子，開展“一幫一”活動更為見效。

祕書科工作體會 篇10

祕書工作的職能

(一)事務性助手職能——協助領導處理各種事務

祕書部門的一個重要職責就是協助領導處理各種日常事務，保證領導機關與領導活動能夠高效運轉。事務性工作是任何機關都無法迴避的。比如公務往來或會議上使用的大量文稿需要有人撰寫和處理;工作中的許多問題需要通過採集信息和調查研究才能解決;推進工作的過程中有許多環節出現矛盾，需要有人進行協調處理;還有接待信訪、機要、交通、接聽電話、值班等工作，這些工作均需要耗用大量的時間和精力，但是這又屬於祕書部門的基礎性工作，也是祕書部門最頻繁的工作內容，因此，祕書部門要為領導辦好這些工作，使其可以從瑣碎的日常辦公事務中脱身，集中更多的時間和精力處理全局工作或者研究解決重大政策性問題。

(二)智能性參謀職能——幫助領導制定正確決策

在新時期下，祕書工作除了要做好日常各項事務性工作外，更要大力加強和發揮好參謀作用，加強信息調研和監督檢查工作的力度，為領導決策的科學化提供有效的服務。祕書工作的參謀職能是在辦理包括各類事務性工作的過程中體現出來的，尤其是在調查研究、信息處理、公務督查、綜合協調等工作過程中，祕書人員需要根據瞭解和掌握的有關情況，及時向領導提出工作建議，提供決策的參考信息和依據，或者回答領導提出的相關問題，為領導機關的決策活動提供信息服務。

祕書工作的參謀和助手職能是從祕書工作的整體性而言的，滲透並體現在祕書人員為領導辦文、辦會、辦事這“三辦”的大量具體事務性的工作過程中。脱離具體的工作，祕書工作的參謀和助手職能也就成為“空中樓閣”。因此，祕書工作需要切實當好領導的參謀助手，腳踏實地地做好為領導服務的工作。

祕書科工作體會 篇11

為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結合公司訂單量的不斷增長，經公司研究決定執行如下待遇標準：

一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人)

老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：

A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資裏發放;

B、 被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20__年8月18日至20__年__月31日止;

C、 介紹範圍：本廠的所有在職員工。

二、 新員工入職獎：(500元/人)

新員工入職的具體獎勵條件如下：

A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日時間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;

B、 新員工必須滿6個月，獎金髮放時間是：滿6個月後，在次月工資裏發放;

三、 老員工工齡獎(年終獎)：

A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元;

B、享受範圍：全廠所有員工(管理人員除外);

C、享受條件：春節放假前一個月、後一個月內請假不超過__小時(病假除外，有病例單)，按公司規定準時放假和準時開工者;

D、年終獎發放時間：每年3月份的工資裏發放上一年的年終獎;

E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的，即可享受年終獎;舉例：張三於20__年10月6日入職，即20__年10月5日為滿一年，所以獎金在20__年3月份的工資裏發放。

四、 路費補貼：(280元/人)

A、 春節前後兩個月內請假不超過8小時，並按公司的放假時間休假，按上班的時間準時上班;

B、 享受崗位：裁牀、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發一半 查度、包裝、裝箱、剪線;

五、 老員工享受外出旅遊：

具體條件如下：

A、 工作期滿2年以上(含兩年);

B、 工齡計算方式：按公司旅遊日計算;舉例：公司組織員工外出旅遊的時間為20__年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20__年5月21日之前入職的員工都可以參加旅遊。

請各部門負責人瞭解以上的獎勵條件，並向該部員工傳達以上通知內容。

特此通知!

簽名：

中山市風度仕服飾有限公司

二○__年八月十七日

祕書科工作體會 篇12

___ | 男 | 未婚 | 1989 年4月生 | 户口：廣東__ | 現居住於廣東__ | 1年工作經驗

深圳鬆崗街道________ ______

【聯繫方式】 137 ________

E-mail:

【教育經歷】

時間：20__年09月--20__年06月

學校：廣東省農工商職業技術學校

廣東省農墾湛江技工學校

系別：機電工程系

專業：模具設計與數控技術

學歷：大專

職業資格證書： 數控車牀高級證 數控車牀中級證 AutoCAD中級證 計算機中級證

【工作經歷】

時間：20__ 年02月--20__ 年03月

單位：深圳市康澤精密組件有限公司

部門：五金衝壓科

職位：衝壓作業員

時間：20__ 年07月--20__ 年01月

單位：海南多維市場調查有限公司湛江分公司

行業：市場消費調研/監測

部門：調研部

職位：訪問員 複核員 監督組組長

時間：20__年10月--20__年01月

單位：廣東省湛江農墾第一機械廠

行業：機械製造

職位：數控車牀操作員

【工作經歷】

20__/02 -- 20__/03： 深圳市康澤精密組件有限公司 | 五金衝壓科 | 衝壓作業員

電子技術/半導體/集成電路 | 民營 | 1000-20__元/月

時光如梭，轉眼間我已經在康澤公司工作快三個月了，在三個月的時間裏，我聽到了，看到了，也學到了很多。人生就是個不斷的比較改進的過程，拿自己和別人比，拿自己和以前的自己比，這樣才能不斷的進步。

在過去的三個月裏，在車間裏我的工作有師傅的領導，當然我也不會放過學習的機會，我認真的向他們請教關於模具工藝的，材料的。以及人生的東西，他們都很細心的告訴我們。從他們那裏也學到了很多做人的東西。

20__/07 -- 20__/01： 海南多維市場調查有限公司湛江分公司 | 調研部 | 訪問員 複核員 監督組組長

廣告/會展/公關/市場推廣 | 民營 | 1000-20__元/月

在湛江多維公司工作的7個月裏感受與思考，作為一個市場調研人員，深深懂得了“賺錢”的艱辛，也品嚐到了“酸甜苦辣”的多層滋味，更深深體會到：在工作過程當中，我們感覺時常來回的徘徊，所以，我們必須隨時調整好自己的心情，這個是非常重要!通過這7個月的工作，也讓我明白：其實我們這種性質的工作，做完其他的項目，另一個項目下來了，大家忙着開始熟悉問卷、培訓、尋找被訪者，是一種不斷輪迴，需要來回更替的工作……

另外，對我個人本身而言所獲得的收穫也是不小，從之前一個害羞、內向的我，到如今不怕與陌生人接觸、敢於主動説話，到後來能自然、流暢、輕鬆與被訪者談話，站在別人的角度上考慮問題，我們才會知道其實做每一件事不是那麼簡單容易的!

20__/10 -- 20__/01： 廣東省湛江農墾第一機械廠 | 製造加工部 | 數控車牀操作員

大型設備/機電設備/重工業 | 國企 | 1000元/月以下

認識到社會和企業的發展需要綜合素質的人才，因此在學好本專業理論知識的同時，本人在20__年10月~20__年01月在廣東省湛江農墾第一機械廠實習，在實習專業的過程中，認真總結自己的學習中的缺點和不足，積極地從各方面鍛鍊自己，讓自己綜合發展。

【求職意向】

期望工作性質： 全職

期望從事職業： 生產/加工/製造、技工、工程機械、市場/市場拓展/公關、零售業

期望從事行業： 大型設備/機電設備/重工業、加工製造(原料加工/模具)、廣告/會展/公關/市場推廣、電子技術/半導體/集成電路、零售/批發

期望工作地區： 廣東省

期望月薪： 1000-20__元/月

目前狀況： 我目前處於離職狀態，可立即上崗

【職業目標】

希望從事數控車牀加工等工作!

祕書科工作體會 篇13

各位領導、同志們大家好!

經處領導班子研究決定，今天在這裏召開房產管理處行風建設工作會議，會議的主要任務是貫徹市委、市政府關於黨風、政風評議的有關指示精神，落實瀋陽市房產局關於房產系統行風建設具體工作要求，全面回顧總結20__年度我處行風建設工作，認真查擺當前我處和行風建設工作中的不足之處，深刻剖析其根源，動員全處幹部、職工，緊緊圍繞經濟建設中心和管理髮展大計，與時俱進，開拓進取，努力開創我處行風建設工作新局面，為我處三個文明建設做出新貢獻!

今天的會議共有五項議程：

一、-------副書記做題為的工作報告;

二、請------主任做重要講話;

三、宣佈表彰先進集體、先進個人的決定;

四、表獎;

五、籤責任狀。

同志們，回顧過去一年，我們緊緊圍繞振興-----經濟這個主題，一手抓房產經濟工作不動搖，一手抓行風建設不放鬆，在提高質量、提高標準、提高素質上狠下功夫，辦事制度、保障措施和工作流程得到進一步規範，幹部職工綜合素質、服務水平和服務質量明顯提高，這些可以説是我們大家共同努力的結果，但在我們看到成績的同時，我們也應清醒的看到不足，行評的不盡人意，就説明了-------的百姓並不買我們的賬，為此全面加強房產的行風建設，切實維護好百姓的最根本利益是我們義不容辭的責任，使命在肩，催人奮進，讓我們團結一心，開拓進取，求真務實，勤奮工作，為房產事業的美好明天而不懈努力!

祕書科工作體會 篇14

回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、 辦公室的日常管理工作。

作為辦公室工作人員，自己清醒地認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、關係四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。有接聽電話，處理業主來訪、文書處理、檔案管理和辦公室衞生。面對事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

認真做好公司的文字工作，負責辦公會議的記錄，認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞和文印工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

做好辦公室的日常清潔、各種會議的後勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、 存在的問題和今後努力和方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性的開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下半年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努務做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，面對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，力爭取得更大的工作成績。

單位辦公室文祕工作總結

今年崗位調整後，我來到了辦公室，接受了辦公室文祕工作。這是我職業生涯的一個新起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過這段時間以來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説付出了不少，但也收穫了很多，我感到逐漸成熟了。現在就這段時間以來的工作情況做下總結：

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協調好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。

辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務、活動、出差等，都需要部門同事團結協作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。

辦公室是服務性質的部門，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來諮詢，我都會及時認真的答覆，儘量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

這段時間以來，我主要完成了以下的工作：

1、文祕工作

(1)根據領導的要求，負責工作材料的撰寫、彙總，做到認真撰寫，認真編輯，儘量盡力寫好各種工作資料。

(2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料;同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、信息工作

現在是信息化交流的社會，是信息化高速發展，信息化是現代聯通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責所在。

(1)隨時關注時事熱點，關注開發區管委會和我局在網絡上的動態，做好宣傳，及時發現並制止各不當言論。

(2)向開發區每月至少提供一篇我局信息，使我局的工作狀態時刻更新，讓我局動態透明化、大眾化。

3、固定資產的管理

我負責單位的固定資產實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯繫各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養、購置所缺的辦公用材。

4、負責領導安排的工作

我的崗位是一個聯通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務。

這段時間以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鑽，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。

面對目前的工作，我應該以更加積極主動的態度，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

祕書科工作體會 篇15

會議時間：20_年__月__日

會議地點：在__市__區__路__號(__會議室)

參加會議人員：全體職工(或者職工代表) 、 、 。 (可補充説明，會議通知情況及到會人員情況) 會議議題：選舉產生職工代表__名出任本公司監事。

根據《公司法》和公司章程規定，本次全體職工(代表)大會由本股份有限公司___主持。經與會人員表決，一致通過選舉___作為職工代表出任 股份有限公司新一屆監事會的監事。 (注：監事會的公司職工代表比例不得低於三分之一，具體比例按公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。)

出席會議的人員簽字

股份有限公司

20_年__月__日

祕書科工作體會 篇16

、兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈後講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規章制度》。事情發生後，班主任與其家長取得聯繫。家長於10月21日來校對其進行了教育，鑑於、兩位同學的認錯態度，並考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：

1、簽定試讀協議;

2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期，如2周內無任何違紀現象發生，則暫時保留住校生資格)

3、如本學期內再發生嚴重違反《住校生規章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;

4、進行家校聯繫(每週至少與家長聯繫一次);

5、進行觀察期內課堂紀律等評等級，如在觀察期內出現2次B級或B級以下，則觀察期滿後不保留住校生資格;

6、負責10月22日~11月28日內教室日常中午衞生的保潔(垃圾清掃、地面衞生、黑板保潔);

7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現後再定。

希望、兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的出現。