祕書工作體會文章（通用16篇）

祕書工作體會文章 篇1

一要當好智囊。黨委祕書在做好具體工作的同時，還應當對領導同志進行智力輔助，發揮智囊作用。這就要求黨委祕書胸懷全局，及時把握領導的思索焦點，緊緊圍繞領導意圖想問題、辦事情。領導決策前，要注意收集有關資料，提供信息，供領導決策參考;決策醖釀過程中，要力所能及地進行諮詢、論證，使領導決策更正確完善;決策實施過程中，要抓好信息反饋，協助領導發現和解決決策實施中的問題。比如，根據領導指示，對下級黨委的報告起草批覆，對某項工作寫出情況報告，草擬領導同志的講話搞，對某個問題提出處理意見，不管領導採納與否，都是在起參謀作用。

二要做個“通才”。黨委祕書往往是集文字、機要、會務、行政祕書等多重身份於一身，工作的政策性、綜合性很強，應該是一個“通才”和“雜家”。至少需做到“三要”：要知規定，對黨委的議事範圍、議事規則、審批權限，以及上級對黨委建設和領導工作的各項要求，做到心中有數;要會辦事，實際辦事能力是對黨委祕書學識、品德、人際關係的綜合檢驗，尤其是黨委祕書的工作，總是依靠機關部門來完成的，缺乏這種能力，就無法順利開展工作;要拓寬知識面，理論知識、業務知識要豐富，自然科學、歷史知識、文學藝術也要有所涉獵，就是對天文地理、社情民意，也應儘可能多瞭解一些。現在領導同志對辦公自動化的要求越來越高，需要更多地藉助於微機、複印機、傳真機等，學會使用這些設施，工作效率可以大為提高。學習總是無止境的。興趣廣泛、強記博學，既能豐富和充實自己，也有助於更好地履行職責。

三要善於協調。黨委祕書在機關中，處於“結合部”的位置，負有溝通上下左右聯繫、幫助領導搞好協調的任務。從某種程度上講，把各方面關係協調好，祕書工作就成功了一半。我們經常遇到的是，在安排領導活動時，要同有關部門、有關人員聯繫，瞭解掌握有關領導同志的工作日程，恰當提出活動的建議，避免互相撞車;在工作任務安排上，既要熟悉上級對完成主要工作的要求和時限，又要了解有關部門對各自工作的提法和打算，還要考慮到基層承受能力，遇有矛盾和問題適時提出建議;在上下左右關係上，要根據領導意圖，適時通報交流有關情況，以利於增進了解，互相支持，同心協力地做好工作。

四要熱心服務。機關就是服務，黨委祕書也不例外。從某種意義上講，服務水平的高低會直接影響到工作水平和工作效率。一是對首長要忠誠。黨委祕書直接為首長服務，具有很強的政治意識、具備過硬的政治素質、政治上堅定可靠，是從事黨委祕書工作的首要前提和基本要求，任何時候任何情況下，都要堅定不移地與黨中央保持高度一致，堅決維護黨委和首長的權威。二是對機關要坦誠。對職責範圍內的業務工作，要嚴格按照有關規定，積極主動，熱心服務，不厭其煩。對領導安排由幾個部門聯合辦理的事，要主動牽頭，對一些因一時難以明確職能部門而暫無人辦理又必須辦理的事情，要自覺負起責任。當機關在起草材料、上報信息、把握政策等方面中遇到困難和問題需要幫助時，要及時報告領導，在不違反有關規定、確保不泄密的情況下，提供力所能及的方便。三是對基層要熱忱。黨委祕書要有很強的羣眾觀念，注重深入基層開展調查研究，把羣眾工作、生活中的困難問題及時準確地向首長反映，並根據首長指示抓好落實。

祕書工作體會文章 篇2

今天能站在這個神聖的講台上傾吐心聲，我感到很榮幸，心情也非常激動，十分感謝政府辦公室領導給我這次機會向各位領導彙報工作，與各位同志進行學習交流。下面結合自己的工作實際向各位領導和同志們彙報一下如何做好祕書工作的幾點粗淺體會。有不當之處，請領導和同志們批評指正。

作為領導身邊的工作人員，在近二年的時間裏，在各位領導和同志們的鼓勵、支持和幫助下，我學到了很多、也提高了不少。可以説祕書工作是個鍛鍊人的崗位，它要求祕書人員必須具有較高的綜合素質和能力。我認為主要體現在以下幾個方面。

第一，祕書人員應具備三方面的基本素質

一是先做人，後做事。從小處説要完成一項工作，從大處説要成就一番事業，必須先具備做人的優秀品質。先做人後做事，是從主次地位角度來説的，先做人、後做事兩者是辯證統一的，應該把兩者統一起來，看成是同一過程不同層次或方面。作為祕書人員，只有在做事的工作過程中見賢思齊、從善如流，才能夯實做人的基礎，從而才能把事情做好。做到辦事紮實，待人誠實，為人樸實。

二是敏於事，慎於言。敏於事即要手勤、腿勤，具有敏鋭的洞察力和政治鑑別力，設想周到，能起到拾遺補缺的作用。慎於言即一定要以高度的責任感管好自己的嘴，不該問的不問，不該講的不講，工作中不能誇誇其談，言過其實。要做到言之有物，言之有據，言之有理，言而有信。

三是博學不窮，篤行不倦。是否勤於學習、善於學習，學以致用是決定祕書工作質量的關鍵因素。人的一生就是一個不間斷的學習和實踐的過程。中國有名古話講，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，”只有這樣才能適應新形勢對祕書工作越來越高的要求。

第二，祕書人員應具備三種基本能力

一是較高的文字水平。祕書人員工作中的一個重要任務，就是從事大量的文字工作。所以，祕書人員必須具備紮實的文字功底，不僅要精通語法、修辭和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律。寫作是一種綜合能力的表現，要做到內容與形式的統一，既要有好的表現形式，又要有充實的內容，並不是一件輕而易舉的事。這就要求祕書人員要加強寫作實踐，熟練掌握各類公文特點、寫作要求和語言表過技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平。在這一點上，雖然到政府辦公室以來一直刻意的注重提高，但離領導的要求還有很大差距。今後會更加努力提高此方面的能力。

二是較強的組織能力。根據職責的要求，祕書人員經常要按照領導的意圖組織各類會議和活動，如果缺乏一些現代的、科學的組織管理能力，就無法把工作做好。所以，祕書人員一方面要通曉辦事的渠道，提高辦事效能，平時多接觸一些具體事物，處處留意他人和領導是如何處理問題的，不斷增加自己的閲歷和經驗。另一方面要用系統的觀點，統籌安排工作。剛接觸祕書工作時，由於工作的不熟和閲歷的欠缺，經常有一種手忙腳亂的感覺，有點力不從心。在各位領導和同志們的幫助下，我在此方面有所改善。我認為，提高組織能力，向領導和身邊的同志學習比向書本學習更直接、更有效。

三是廣泛的社交能力。當前社會交往已成為社會各階層的一項“熱門”活動。社交對於祕書人員來説同樣重要。首先，社交可以開闊視野，增長知識。可以博採眾長，學習各方面的知識以豐富自己。知識出才智，智是謀之本。這樣在實際工作中才能更好的為領導當好參謀助手。其次，社交是辦事的輔助。祕書人員辦理公務，聯繫事務，雖然是公事公辦，介社交可以幫助選取捷徑，克服阻力，提高辦事效率。

第三，祕書人員應具備五種良好的工作作風

一是忠於職守，自覺履行各項職責。各行各業的工作人員都要忠於職守，熱愛本職。這是最基本的職業要求和良好的工作作風。作為祕書人員忠於職守就是要忠於祕書這個特定的工作崗位，自覺履行祕書的各項工作職責，認真輔助領導做好各項工作。要有強烈的事業心和責任感，不擅權越位，不摻雜私念，不瀆職。

做好祕書工作的心得體會做好祕書工作的心得體會二是服從領導，當好參謀。作為領導工作的參謀和助手，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是，別出心裁，是職業道德所不允許的。個人的積極性、創造性只能在服從領導的前提下發揮。不能用個人不成熟的想法，去影響和干擾領導的工作及決策。在領導決策民主化、科學化的今天，尤其要求祕書人員改變以往辦事即是稱職的觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的祕書人員的新觀念。

三是兢兢業業，任勞任怨。祕書人員的工作性質，要求其埋頭苦幹，決定其工作主要是實幹。祕書工作要圍繞領導的工作來展開活動，要求招之即來，來之能幹。要具體而緊張的工作中，要腳踏實地，不計個人得失，有吃苦耐勞甚至委曲求全的精神。

四是謙虛謹慎，辦事公道。熱情服務，謙虛謹慎，這是祕書人員應具有的工作作風和良好美德。不能因為在領導身邊工作而自命不凡，自以為是，要平等地同各職能部門商量工作，虛心聽取他們的意見，而不是命令式的開展工作。要善於協調矛盾，搞好合作。辦事公道正派。對領導對羣眾都要一視同仁，秉公辦事，平等相待。把為領導服務、為各職能部門服務、為羣眾服務當作自己的神聖職責。

五是恪守信用，嚴守機密。恪守信用，就是要遵守信用、遵守時間、遵守諾言，言必信、行必果。一經允諾的事情就要盡力辦到，遇有變化，要事先説明原因，使人信服。嚴守機密，是祕書人員職業的最基本要求，也是必須具有的工作作風。自覺加強保密觀念也是祕書人員必須遵守的職業道德。

六是實事求是，勇於創新。要堅實事求是的工作作風，一切從實際出發，理論聯繫實際，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。祕書工作的各個環節都要求準確、如實地反映客觀實際，從客觀存在的事實出發。在工作中，切忌主觀臆斷、捕風捉影，分析問題必須從客觀實際出發，既不惟領導是聽，也不惟“本本”是從。作為領導的助手，祕書人員更應具有強烈的創新意識和開拓精神。勇於創新，要求不空談、重實幹，在思想上是先行者，在實踐上是實幹家，不斷提出新問題，研究新方法，走出新路子。

祕書工作體會文章 篇3

我曾在黨委祕書崗位上工作了8年時間，這期間，不僅得到很大鍛鍊，豐富了經歷，而且學到了很多東西，提高了綜合素質。現將自己這方面的切身感受和體會介紹給大家，供參考。

一、要切實把握黨委祕書工作的特點規律

黨委祕書崗位光榮、受益終生。從職能上講，是黨委和領導的參謀和助手，但沒有獨立業務;從服務對象上講，直接為黨委和首長服務，並對他們負責;從單位上講，沒有正式編制，沒有特殊權利，沒有專項經費，是“清水衙門”;從個人講，不論哪一級職務，都是普通機關幹部，既不帶長，又不掛職，不是“熱門職業”。做黨委祕書工作，加班加點多，工作量大，犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學知識、長才幹、強素質的機會;工作要求高、負荷重、節奏快，能夠培養緊張快乾、嚴謹高效的工作作風;做不到精通某項業務，成不了某個方面的專家，但可以多學博採、全面熟悉。在黨委祕書崗位上經受的鍛鍊是多方面的，有些收穫甚至是終身受益的。

(一)接受的信息量大，可以拓寬視野，瞭解全局，為增強綜合分析判斷能力、提升思維層次，提供了得天獨厚的平台。黨委祕書在接受信息方面，有着得天獨厚的條件。一是上級精神能儘早知道，各項指示、規定及要求，不管是電話通知，還是下發文件，都能及時看到。有些內容在報紙和文件刊發之前，可從中先學一步。二是首長指示能及時接受，首長提出的新思想和新要求，有時是在會上講的，有時是在機關呈批件上批註的，有時是當面交待的，黨委祕書都能通過參加有關會議、與首長直接交流、閲讀首長批示抄清及時掌握，較機關業務部門早一些學習和理解。三是機關活動能全面瞭解，各部門正在開展什麼活動，工作進展到什麼程度，準備採取什麼動作，黨委祕書能通過各種渠道瞭解到、控制住。四是單位情況能全面準確掌握，單位的基本工作動態、重要思想動向，領導的主要活動以及重大事故、案件和問題，都可以從查看各級各類上報文電中找到答案，這種信息渠道暢通、信息來源廣泛、信息真實性強的優勢，既為黨委祕書開展工作提供了有利條件，也有助於個人充實頭腦、活躍思維。

(二)涉及的工作領域廣，可以博採眾長，吸取精華，在完成大項工作和中心任務中受到鍛鍊。會討論研究的一些事情，往往是單位建設各個方面的重大問題;黨委特別是主要首長講話涉及到的，往往是方方面面的工作;寫報告、發通知、搞總結的內容，往往是無所不有;組織會議、起草材料，往往是與機關其它部門的同志一起合作;就連平時收集情況，統計數字，整理資料，也能牽扯到機關許多部門。這種寬正面、大縱深式的工作方法，需要黨委祕書眼觀六路，耳聽八方，廣交朋友，搞好協調。常常有這樣的感受：多接觸一個方面的工作，就多一個熟悉的領域;多參與一個活動，就積累一些實際工作經驗;多同一個部門的同志合作共事，就多學到一些工作方法。

(三)參加上層活動的機會多，可以提高認識問題的站立點，學會分析處理問題的科學方法，準確理解黨委和首長的意圖。黨委祕書每年都要隨領導同志參加黨委會、黨委全會、民主生活會等會議活動，搞好會議保障、為首長準備發言材料的過程，就是鍛鍊提高認識問題層次和分析處理問題能力的過程。有時跟隨首長下基層瞭解情況、進行調查研究，可以從中捕捉到首長關注什麼、思考什麼、提倡什麼、反對什麼，學到如何評價基層，如何看待基層建設形勢，如何發現和解決帶傾向性問題的方法。更為經常的是召開會時，們圍繞議題發表意見、統一思想、民主決策，他們的思維方式、戰略眼光和領導藝術，都是難得的學習範例。

(四)工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養成處處慎重、事事認真的良好習慣。在其它部門工作，處理一個問題、起草一份材料，能夠層層把關，級級過濾，可以避免和減少錯漏，即使出現了也有充裕的時間彌補。而黨委祕書直接為首長服務，出手材料一步到位，協調的事務直接牽涉首長，一旦出現錯誤，就沒有任何補救的餘地。做黨委祕書工作，要求做到滴水不漏、萬無一失。在這種環境之中工作，自然壓出高效率，逼出好作風。

二、要努力提高做好黨委祕書工作的能力

當一名稱職的黨委祕書，必須煉就很強的能力素質。否則，肯定勝任不了本職，也不可能完成擔負的工作任務。

(一)要在參與全局性工作中學習提高宏觀思考問題的能力。黨委祕書由於職責的關係，經常會參與一些全局性工作，必須站在黨委、首長的角度思考全局性的問題，不斷提高宏觀思考問題的能力。一是要注重提高自己的理論素質。理論素質是一個人素質的核心和靈魂。有的同志説，寫文章寫到一定程度，就是個理論功底問題，是個哲學問題。我感到這話很有見地。如果文章缺乏思想性，是很難給人以啟發的。作為黨委祕書，如果沒有較為紮實的理論功底，那麼寫出的文章很有可能會因為“淺”而通不過，提出的建議可能因為“小”而不被領導採納。上級的文電，領導的講話，都是着眼全局提出來的，理論性、指導性都很強，通過經常學習和思考，從中不但能學到寫文章的技巧，更重要的是學習到思維方法;對報刊的社論、評論員文章、理論研究文章等，也要耐下心來細嚼慢嚥，這樣不斷地堅持，在潛移默化中就提高了理論素質。二是要注重站在黨委的角度思考問題。黨委祕書所擔負的工作任務，要求我們必須站在全局的角度思考問題，否則就很容易侷限於具體工作，因缺乏深度和高度而達不到領導的要求。要敢於換位思考，敢於小官想大事、説大話，敢於站在領導的位置上思考、分析和把握問題，努力達到超前思維、同步思維和跟蹤思維的要求。三是要注重全面瞭解熟悉情況。不瞭解全局，就站不到全局的高度，看問題的層次就上不去。黨委祕書瞭解掌握情況有許多得天獨厚的條件：文件資料多，可以及時瞭解全局上的情況，熟悉上級的指示精神，掌握機關和單位開展工作的情況;與首長接觸多，可以及時瞭解首長思考什麼，關注什麼;參加會議多，可以及時瞭解黨委的決策意圖和工作思路。充分利用這些便利條件，對面上的情況就有了較為全面的瞭解，也為完成首長交辦的的任務奠定了一個較為紮實的基礎。

(二)要在參與起草各類綜合性材料中學習提高綜合歸納能力。黨委祕書承辦的材料中，有領導講話、情況報告、紀要等文體，這些材料的寫作都需要較強的綜合歸納能力。提高綜合歸納能力，我感到沒有多少捷徑可走，關鍵是多學、多想、多練。多學，就是向首長學、向有經驗的同志學，向書本學。比如召開會時，主要領導往往會在會議結束時作一個總結性講話，這個講話一般都是主要領導在集中們智慧的基礎上形成的。在作記錄時，就要認真揣摩，領導是怎麼把握主次、怎麼分清輕重緩急、怎麼進行概括的，從中學會正確的歸納方法。再比如，起草會議紀要時，如果是自己先拿初稿，領導在把關時會對綜合歸納不夠精確的地方進行一些修改，自己就要進行反覆比較，從中分析領導是怎樣進行歸納的，這樣長期堅持下去，對自己的提高幫助是很大的。多想，就是進行抽象思維，善於通過事物的現象認識和把握本質，並從大量的、個別事物中找出他們之間的規律性的東西。這樣寫出的材料才能體現出綜合性，做到有高度、有深度。多練，就是勇於自加壓力，勤學苦練，通過多寫多練，逐步提高綜合歸納能力。在工作中，對每一次的鍛鍊機會都要十分認真對待，無論是起草講話、報告，還是調查報告、會議紀要，每次都要盡最大努力，力求寫一次有一次的進步。

(三)要在執行突擊性任務中學習提高快速反應能力。黨委祕書工作節奏快，有時起草一個講話，從受領任務到完成任務，只有一兩天時間，如果按部就班地去實施，沒有緊張快乾的作風，想快速高效地完成是不可能的。一是要超前計劃。凡事預則立，不預則廢。樹立超前的思想觀念，當天的要當天完成，決不能慢慢吞吞、按部就班，以致造成工作積壓，對下一步可能擔負的工作任務、可能出現的情況要預先考慮，早謀劃、早動手，這樣一旦接受任務就能很快進入情況，贏得工作主動權。工作想在前、謀在先，才能有效地防止因思想準備不足而倉促上陣、因計劃不周而被動應付、因缺乏深思而影響質量。二是要有很強的吃苦精神。時間要求急、工作任務重、加班加點多，是黨委祕書工作的一個突出特點。做好黨委祕書工作，需要付出大量辛苦的汗水和心血，害怕吃苦受累，沒有任勞任怨、忘我工作和吃苦精神是不行的。特別是遇到會議活動，經常通宵達旦地“連軸幹”，甚至吃住在辦公室，連續加班加點，否則就很難在規定的時間內優質高效地完成任務。三是要佔有大量資料。黨委祕書經常會遇到一些急活，既有份內的，也有份外的，有的完成起來難度還很大，沒有一定的資料積累和知識儲備，想在最短的時間內完成任務是不可能的，更別説拿出精品了。“天下文章一大抄，看你會抄不會抄”，這是一句戲言，也是經驗之談。會抄的前提是詳細佔有資料，資料不多或不全，有時寫起文章來就顯得捉襟見肘。黨委祕書一定要注意積累資料，一旦需要就能信手拈來，這項工作做好了，一定會在實際工作中嚐到很多甜頭。

(四)要在承辦日常工作中學習提高嚴謹細緻辦事的能力。機關工作無小事，黨委祕書工作更是如此。有些工作雖然是日常性的，但如果工作不細緻，一旦出現失誤，輕則影響相互關係，重則可能貽誤工作，影響領導威信，損害單位建設。可以説，嚴謹細緻是對黨委祕書工作的基礎要求。培養嚴謹細緻的作風，一是提高辦事質量。承辦領導交辦的事情時，正確領會意圖，抓緊辦理，落實後及時彙報，做到件件有着落，事事有回聲。工作中，要多請示，多彙報，不可自作主張，隨意答覆。二是熟悉辦文程序。辦文是黨委祕書大量的、經常的一項工作，比如，代黨委起草的文件信函，必須經黨委領導同志審閲並按規定程序簽署以後，方可發出;組織傳閲文件，必須嚴格按規定範圍、時間和順序進行，有效控制文件的去向和傳閲進度，尤其要掌握好特急和絕密文件的傳閲;查閲黨委會議記錄，須經書記或副書記批准，等等，這些都是我們在工作中必須遵循的基本程序。三是嚴格保密紀律。黨委祕書保管的文件密級程度高、數量多，稍有不慎，就有可能發生泄密問題。對文件要及時分類歸檔，尤其對絕密件的管理，認真登記，專櫃專放。在承辦會的日常工作中，會接觸大量的核心機密，不能向任何無關人員泄露，平時堅持做到不該問的不問，不該説的不説，做到守口如瓶。

三、要真正具有履行好黨委祕書職責的多種本領

黨委祕書服務層次高，工作要求嚴，責任壓力大，要做一名合格的黨委祕書，應當具有高人一籌的本事，發揮好多方面的作用。

祕書工作體會文章 篇4

有位中專學校教學祕書的老師，後來不甘心當老師，懷着激動的心情加盟祕書公司，沒想到剛來幾天，就碰地一擋灰。跑業務，他放不下架子，做文書，他又不讓老總滿意。最後呆了兩個月又回學校了。回學校後又不甘心，出來跑遍北京、上海幾大城市，想學習人力資源。一年後，又感覺不對，還是回到祕書公司搞人力資源，説要成為職業祕書教練。公司就安排在商務中心上班，手下帶着幾名實習祕書人員。號稱職業祕書教練，他所教出的前台祕書還會在上班時間穿超短裙和揹帶，搞了老總很不自在，公共接待區的的垃圾也是五天以上不倒了。老總就火了，反問：你説你能成為職業祕書教練，連自己公司的員工都訓練不好，怎麼訓練別人了，這位“職業祕書教練”無言以對。

祕書工作體會文章 篇5

201X2月初，本人通過應試考核走進了##，走上“總經理祕書”崗位，主要負責總經辦祕書性質方面的工作。應試時我就對自己説：無論應試是否成功，作為一名祕書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐着自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在##工作的這段時間裏，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴於律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今後工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導佈置的臨時任務。

二、履行職責情況及工作中取得的成績：

清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：

1.受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。

2.及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3.組織安排公司各種會議，負責並督促會議決議的貫徹落實，並對各部門情況及時跟進反饋。

4.及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬製。

5.受總經理委託，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

6.圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

7.處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

8.為發揮好參謀助手作用，積極蒐集相關信息，分類整理;經常深入調查研究，瞭解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式瞭解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，徵求公司相關部門的意見;為領導相關工作參好謀、獻好策。

9.承辦工作是祕書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以説是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、後辦次要事項，先急後緩;二是先辦上級和外來的，後辦內部的;承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

10.出色地完成本部門文件的打印、收發以及管理。

在領導支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1.針對公司印刷的表格，規範了非受控表格的編號方式，並將公司所有非受控表格進行彙總、編碼。

2.針對公司內部公文的收發、格式等不規範現象，出台了《公文管理規範》，並完成了對各部門《公文管理規範》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。

3.為順應董事會成立文控中心的旨意，規範公司文件、資料的統一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4.為規範公司印章的使用及管理，制定並頒佈了《印章管理辦法》。

5.代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，並通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀情況：

1、工作期間，積極學習並遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。

2、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現差錯。

四、個人存在的不足：

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1.調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。

2.在工作中偶爾會情緒化，有急於求成的現象。

五、未來工作展望及設想：

1.通過幾個月時間的瞭解，我發現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在着弊端，各部門之間缺少有效監督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，並通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢於批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2.牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，並將各部門文件納入文控管理。

通過觀察瞭解，各個系統的歷史文件(含制度、規範)從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷燬，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規範，以達到高效運作的目的。並將各部門整理後的文件納入文控管理。

一是控制會。結合公司生產實際，認真貫徹公司《會議管理制度》中規定的會議審批程序，哪些會議能開，哪些不能開，哪些可以合併開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格把關，尤其是讓各系統/部門負責人蔘加的會議，必須要經過公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協調中、本着向公司服務的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了工作進行有序。

三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，並提前通知，對於臨時動議的，不予安排，縮短會議時間。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，一是要做到會前要準備實、準備充分，堅持杜絕漏洞;二是要做到內容實;三是形式實;最後是效果實，對於會議精神和領

導提出的要求，會後注意進行檢查和督辦，保證會議精神落到實處。

2)隨着辦公現代化的不斷提高，消耗品的費用隨之而升，複印機、打印機的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但複印量卻越來越大，費用亦大量增加，面對這個現狀，應推進企業信息化，充分挖掘電腦局域網的功能，對公司內部一些知照性文件、實行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印製文字文件，一律在局域網上發佈。這樣一可以開源節流，二可以逐步推進以計算機為基礎的##信息化、制度化、無紙化運作建設。

4.目前公司基層職員的專業知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利於公司的穩定，對整個公司的工作質量的提高也存在不良影響。故應牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或專業性的培訓。待有一定基礎後，可通過實施目標管理、績效管理等來加強及鞏固各部門的工作。(有關月度績效考核的方法及表格已形成草案)

5.要高度重視企業文化的建設，可通過創辦企業內刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

一個企業要發展，一定要有一種優秀的文化，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊伍，企業才能立於不敗之地。企業的發展歷史證明，調動人的積極性和主觀能動性，最大限度地保持和發揮團隊戰鬥力，始終是企業得以發展壯大的根本。當前##面臨的一個課題就是如何激發以及保持我們的隊伍的激情與活力。希望我們的經營管理層要高度重視，既發揮領頭羊的作用，擔當企業文化的締造者、建設者，又要做好企業文化的維護者、傳播者，將##已積澱的優良的文化傳統發揚光大。

由於本人進入公司時間並不太長，對公司的瞭解不夠全面、深入，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處，望領導予以指正、批評。

祕書工作體會文章 篇6

祕書處一直作為中樞機構協調着團委與學生會的工作，起着協助、參與、監督各部門的重要作用。並負責各類稿件撰寫、各種活動例會的考勤、各部部員的操行學分審核，以及其它細瑣的日常工作。

本學期祕書處具體工作如下：

一、內部建設

1、幹事發展

開學初期踴躍召集新生，選拔人才。並對合格者進行專業培養，使之對部門加深瞭解，熟悉工作。

2、內部分工

祕書處內部工作分工明確，“因材施教”、“取長補短”，使各個幹事的專屬能力發展最大化，從而加大部門的總體工作效率

3、每月例會

時常與部員們溝通了解，互相鼓勵並促進其工作的上進心;獎罰分明，公平公正，部員們能和諧共處文明競爭。

二、常規工作

1、稿件撰寫

積極參與團委及學生會組織的各項活動，進行實錄，總及時撰寫新聞稿傳遞第一訊息。新聞稿求真求實，竭力還原實事本質。

2、例會通知

“靜如處子，動如脱兔”總將團委及各部門將要舉行的會議、活動即時通知下達，絕不拖延懈怠，保證消息傳遞的效率與質量。

3、協助機動

協調和監督各部門開展工作，常為文字工作。

4、管理審核

負責各部門部員的操行成績考核，並從事各檔案的管理與團委文案的修編。嚴謹仔細，審核學分時不徇私，整理檔案時不粗心大意。

5、值班制度

組織幹事輪班制於團委辦公室協助老師工作，偶流轉於各辦公室間傳遞消息，主為老師收發文案，並參與文稿纂修。常整理各類檔案，並自覺負責辦公室衞生整潔。

三、活動組織

1、寫作教程

針對各部門幹事的寫作技能開設了“如何寫好新聞稿”的專業演講，祕書處幹事都出席細聽，並自覺做好詳細筆記以研讀。

2、運動會

祕書處全體總動員，隨時關注賽事進程，不斷遞交新聞稿以轉播實事，由始至終全體幹事恪盡職守只為即時傳遞真實。

3、志服活動

做為中樞協調部門，幹事們“哪裏缺人哪裏頂上”，活躍於各部門之間以協助他們將每次活動例會都圓滿落實。

四、工作設想

1、工作不能僅限於日常工作與必然職責，祕書處將更廣泛交際拓展並完善部門工作。

2、部門氣氛應更加活躍，但不缺乏紀律制度，使幹事們自覺提高工作熱情與效率。

3、鼓勵幹事們大膽創新，活躍思維，提高自身潛在能力。

4、祕書處不僅作為團委與學生會的溝通橋樑，更因成為分憂解難的鏡囊，自主、熱情從而加深祕書處的潛在意義。

5、使祕書處全員自覺組織每月例會，加深互相間的瞭解，增進彼此感情以便更深刻探討工作中的問題。 總結本學期祕書處工作，我部齊心協力，盡職盡責。成功背後雖有挫折，但付出汗水亦有收穫。通過工作中的種.種歷練，不斷改進並提升自身能力。腳踏實地、勤勤懇懇。本着“為系部服務，從我做起”的工作宗旨，祕書處的熱情有增無減，並相信將越勇，在日後的日子裏取得無法比擬的成就!

祕書工作體會文章 篇7

20__年8月21日下午19：:30分，__區建管站在__區會議中心召開了__區建設工程安全生產工作會，區委副區長__、區政府辦副主任__、區建管站站長__、街道主要負責人和轄區在建工程建設單位負責人、監理單位總監、施工單位項目經理共計200餘人參加了此次會議。

會上區政府辦副主任__對“8.21”塔吊安裝事故的情況進行了通報。建管站站長__對轄區在建項目工程安全拉網檢查工作進行了部署。

區委副區長__對全區安全生產工作提出要求，他要求轄區在建工程項目要切實提高安全意識，深刻吸取“8.21”事故的慘痛教訓，立即組織召開項目安全生產緊急會，認真查找所承建項目存在的安全隱患，進行自查自糾自改，直至安全隱患排除， 區建設局、區建管站要認真組織好安全拉網大檢查，用鐵的手腕確保轄區在建工程安全隱患及時消除。

祕書工作體會文章 篇8

一、首先了解了祕書處的工作職能，熟悉理事應做好的工作。我積極配合部長處理祕書處的統籌工作，認真向他們學習了通知的書寫，發通知時的注意事項，寫活動策劃方案的格式以及會議記錄的格式，完成與各部門與班級的上傳下達工作，分配各部工作，配合活動中各部的任務。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要。本學期在祕書長的帶領下我們認真完成各項工作，使學生會的工作順利進行。

二、院運會，在女子100米跑與女子4×100米跑，我都踴躍報名去當運動員，並在女子100米跑步取得了總決賽第8名，女子4×100米跑步獲得總決賽第3名。在院運會期間，祕書處主要負責對運動員的接引工作，以及通知各部門的工作人員和參賽的運動員。

三、由體育部主辦的國貿系“3V3”籃球比賽中，我們祕書處做到了通知的上傳下達及計分人員的工作。自己也積極報名了國貿系“3V3”的女籃比賽，並參加了系女籃球員的選拔併成為系女籃運動員。

四、積極參加國貿系學生會幹部的講座培訓，以及野外素質拓展培訓。

五、在7所高校巡迴演唱會、國貿系聯歡晚會、聖誕晚會中都積極跟着主席出任務。在國貿系聯歡晚會中我部門主要負責嘉賓的簽到以及場地劃分和對各系部邀請函的發放。

六、此學期本人也負責了“健康作息、文明上網”活動項目，自己也積極參與了此次徵文比賽。

七、日常學生會的事務、祕書處每週開的例會、對一週的工作進行總結，我都積極參與，從不缺席。

八、做好了系部對各班級通知的下發以及班長通知的工作。

秋去冬來，時間過得真快，一學期即將結束。這學期裏，我付出了努力，付出了汗水，但我覺得很值，因為我收穫了更多。對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。作為一名學生會成員，自己始終提醒着自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是學生會的風貌。儘管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高。

總之，學生會讓我大學生活的開始有了不一樣的色彩，感謝學生會給我這次鍛鍊自我，提高自我的平台和機會。我會充滿信心，充滿希望，鼓足勇氣勇敢的走下去。在此，我衷心祝願國貿系學生會的明天會更精彩!

祕書工作體會文章 篇9

關於×××××××××××××××會議的通知

各職能處室：

定於×月×日召開××××會。現將有關事宜通知如下：

會議議題××××××××××××××××××××××××××××。

參加人員××××××××××××××××××××××××××××。

會議時間×月×——×日(會期×××，×××××報到。)

會議地點××××××××××××××××××××××××××××。

有關事宜(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯繫人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

北京積水潭醫院

××××年×月×日

祕書工作體會文章 篇10

轉眼之間來到張掖發電公司已經四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對於一個剛剛從大學畢業的學生，進入張電這個大家庭，感受着公司的企業文化，也領略到了“建設一流火力發電廠，培育行業名牌員工”這個宏偉的企業目標，內心感慨萬千。

作為一個電力專業畢業的學生，對於火電廠並不是特別陌生，也不是那麼熟悉。但當我在四個月後的今天再回頭看時，才感覺到以前的自己學習到的東西是多麼的匱乏，簡直就是冰山一角。

作為一名新員工來説，來到張電，來到了將要工作的企業，面對的首要問題就是要融入到企業的文化中去，完全地 融入到張電這個大家庭。在剛入廠的各級培訓中，在公司和人力資源部的培訓當中，我們得到了許多領導和各位同事的無比關懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊張，並認真地完成了培訓的各項計劃。

經培訓考試合格後，我們被分配到發電部進行新員工入職三個月的培訓，才真正感受到張電對於員工的培養力度，真正感受到了公司對於培育行業名牌員工的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時間在發電部與人資部領導的陪同下來和我們進行了面對面交談，並對新員工入職提了四點要求。發電部李主任和人資部張主任也分別對新員工做了要求。在接下來的培訓當中讓我更加感受到張電這個大家庭的温暖，各專工的講課和現場講解是那麼嚴謹認真，使我們更加直觀的瞭解到了火力發電的相關設備。經過考試後，安排我們跟值學習，瞭解火力發電的各個流程。在跟值學習當中，值裏的師傅給與我很大的幫助，師傅們會主動給我講解學習計劃中相關知識，並帶我到現場查看系統，使我學習更加主動，更加有目標，更加的努力，也進步得更快!

隨着這段時間的學習，自己積累了大量的知識，過得非常充實和快樂!在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的人們，正是因為有了你們無微不至的關懷和不厭其煩的教導，才使我得以儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入到學習和工作當中!

在短短的四個月當中，公司企業文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。相信我在未來三到五年的學習當中，一定也能夠成為企業基層骨幹力量!撐起自己的一片新綠!

祕書工作體會文章 篇11

20xx年2月初，本人通過應試考核走進了##，走上“總經理祕書”崗位，主要負責總經辦祕書性質方面的工作。應試時我就對自己説：無論應試是否成功，作為一名祕書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤;“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐着自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在##工作的這段時間裏，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴於律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今後工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述：任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導佈置的臨時任務。

二、履行職責情況及工作中取得的成績：

清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：

1.受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。

2.及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3.組織安排公司各種會議，負責並督促會議決議的貫徹落實，並對各部門情況及時跟進反饋。

4.及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬製。

5.受總經理委託，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

6.圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

7.處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

8.為發揮好參謀助手作用，積極蒐集相關信息，分類整理;經常深入調查研究，瞭解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式瞭解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，徵求公司相關部門的意見;為領導相關工作參好謀、獻好策。

9.承辦工作是祕書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以説是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、後辦次要事項，先急後緩;二是先辦上級和外來的，後辦內部的;承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

10.出色地完成本部門文件的打印、收發以及管理。

在領導支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1.針對公司印刷的表格，規範了非受控表格的編號方式，並將公司所有非受控表格進行彙總、編碼。

2.針對公司內部公文的收發、格式等不規範現象，出台了《公文管理規範》，並完成了對各部門《公文管理規範》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。

3.為順應董事會成立文控中心的旨意，規範公司文件、資料的統一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4.為規範公司印章的使用及管理，制定並頒佈了《印章管理辦法》。

5.代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，並通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀情況：

1、工作期間，積極學習並遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。

2、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現差錯。

四、個人存在的不足：

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1.調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。

2.在工作中偶爾會情緒化，有急於求成的現象。

五、未來工作展望及設想：

1.通過幾個月時間的瞭解，我發現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在着弊端，各部門之間缺少有效監督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，並通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢於批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2.牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，並將各部門文件納入文控管理。

通過觀察瞭解，各個系統的歷史文件(含制度、規範)從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷燬，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規範，以達到高效運作的目的。並將各部門整理後的文件納入文控管理。

一是控制會。結合公司生產實際，認真貫徹公司《會議管理制度》中規定的會議審批程序，哪些會議能開，哪些不能開，哪些可以合併開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格把關，尤其是讓各系統/部門負責人蔘加的會議，必須要經過公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協調中、本着向公司服務的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了工作進行有序。

三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，並提前通知，對於臨時動議的，不予安排，縮短會議時間。

四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，一是要做到會前要準備實、準備充分，堅持杜絕漏洞;二是要做到內容實;三是形式實;最後是效果實，對於會議精神和領

導提出的要求，會後注意進行檢查和督辦，保證會議精神落到實處。

2)隨着辦公現代化的不斷提高，消耗品的費用隨之而升，複印機、打印機的消耗品成本均不低，各部門的電腦雖然能夠打印，但複印量卻越來越大，費用亦大量增加，面對這個現狀，應推進企業信息化，充分挖掘電腦局域網的功能，對公司內部一些知照性文件、實行無紙辦公，凡有電腦的部門，不再印製文字文件，一律在局域網上發佈。這樣一可以開源節流，二可以逐步推進以計算機為基礎的##信息化、制度化、無紙化運作建設。

4.目前公司基層職員的專業知識稍有欠缺，且人員流動性較大，不利於公司的穩定，對整個公司的工作質量的提高也存在不良影響。故應牽頭與人力資源中心定期性地對員進行一些技能性或專業性的培訓。待有一定基礎後，可通過實施目標管理、績效管理等來加強及鞏固各部門的工作。(有關月度績效考核的方法及表格已形成草案)

5.要高度重視企業文化的建設，可通過創辦企業內刊，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

一個企業要發展，一定要有一種優秀的文化，有一股精氣神，才能擁有一支過硬的隊伍，企業才能立於不敗之地。企業的發展歷史證明，調動人的積極性和主觀能動性，最大限度地保持和發揮團隊戰鬥力，始終是企業得以發展壯大的根本。當前##面臨的一個課題就是如何激發以及保持我們的隊伍的激情與活力。希望我們的經營管理層要高度重視，既發揮領頭羊的作用，擔當企業文化的締造者、建設者，又要做好企業文化的維護者、傳播者，將##已積澱的優良的文化傳統發揚光大。

由於本人進入公司時間並不太長，對公司的瞭解不夠全面、深入，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處，望領導予以指正、批評。

祕書工作體會文章 篇12

尊敬的供應廠商：

公司 ___________先生/女士：

您好!非常感謝貴公司一直以來對我司的支持與協作!我司一直秉乘“互利合作，共同發展”的理念同全體供應廠商緊密合作。在日常工作中，如我們工作人員有配合不足之處，敬請諒解並指正。在此深表歉意及謝意!為適應市場及公司未來發展需求，我司將從20__年8月份起，對供應商的管理逐步規範引導，具體有以下幾個方面變化：

1、從即日起，供應給我司的物料除了須符合RoHS指令外，還應符合PFOS指令的要求(詳細説明見附件資料)。

2、供應商來料，同之前一樣，需提供PFOS(或RoHS)報告和MSDS等報告。所提供的PFOS/RoHS報告必須真實有效，需蓋上貴公司印章，儘量為英文版，MSDS報告中英文均可。

3、每批次來料取消原有的《供應廠商RoHS符合性申明及供料檔案》的表格，依簽定的《PFOS不使用保證書》為雙方協作之依據;每個批次來料需提供《出貨檢驗報告》(未提供出貨檢驗報告的拒收);每批採購訂單，倉庫人員按PO數量收貨，超出訂單數量自行處理。

4、供應商來料的物料標識卡上之前粘貼的 “RoHS”需更改為“符合PFOS指令”每個包裝箱或袋上都有標識，外箱也應有標識。外包裝標識及批號按《物料標識管理規定》要求執行。

5、供應商來料，須嚴格規範包裝(外包裝儘可能是紙箱或膠箱，內包裝每袋數量應統一，以便清點數量。不得使用不規範包裝,必要時須做相關的防護)。

6、所有的供應商需與我司簽定PFOS指令禁用物質不使用保證書。

7、供應商來料，月統計未達到質量目標的，會被邀請到我司進行品質檢討並制定改善措施。以上各項，如有疑問，歡迎洽詢!在此，衷心希望我們有一個更好的合作發展前景!

____製品有限公司

採 購 供 應 中 心

二零__年七月二十七日

祕書工作體會文章 篇13

請示

概念;請示是下級向上級請求解決問題的公文。內容包括請求上級解決問題、解釋問題、決定事項等。請示具有事前行文和一事一文的特點。

請示和報告雖然都屬上行文，除寫作方式不同外，在行為目的和時間要求上也有區別。報告的目的是彙報工作，不需要上級批覆;請示的目的則是請求解決難題，需要批覆。請示只能事前請示，報告大多在事中或事後彙報。

請示一般有工作性請示(又稱請求批准性請示)和政策性請示(又稱請求指示性請示)兩種。前者是請求上級批准有關人、財、物及機構、編制、項目、計劃等事項，後者是向上級要政策、要辦法。

寫作;請示由標題、主送機關、正文和落款組成。正文包括三項內容。

①請示緣由。即為什麼要請示。陳述請示的原因、根據、目的等，與後面的請示事項形成因果關係。提出的理由要有説服力。主要是闡明上級文件依據，工作存在的實際困難，必須要解決的事項等，最後以“現請示如下”作為過渡語。

②請示事項。即請示什麼。這是請示的核心和重點，是要求給予指示、批准的具體問題和事情。要明確寫出自己的意見。如果請示事項比較複雜，涉及幾種情況或幾個方面，可以分條分項;請示中不僅要提出問題，還要提出解決問題的傾向性意見。提出的請求和意見要具體、明確、切合實際。

③請示結尾。即請示結束語。一般寫上“妥否，請批示”、“以上意見當否，請批示”。

注意

①請求應一文一事;

②主送機關應單一，不能多頭請示;不對領導個人請示;不能越級請示;

③請求的理由要“三忌”：忌本位主義不顧大局，忌過多講大道理，忌有意編造、誇大情況。

祕書工作體會文章 篇14

尊敬的_部長及各位領導、同志們：

大家上午好!在全市上下深入貫徹落實黨的xx大精神、廣泛開展深入學習實踐科學發展觀活動，紮實推進“三個同步”，全面實施“二次創業”，努力實現“經濟升級、城市轉型”的關鍵時期，我們迎來了__市黨的建設學會__年理事會在我區召開。這不僅是對__區黨建工作的充分肯定，也是對我區加強黨的建設和做好黨建學會工作的極大鞭策和鼓勵。在此，我代表__區四家班子、__區黨建分會，對親臨會議指導的_部長和出席會議的各位領導、各位理事表示熱烈的歡迎!對市委、市黨建學會多年來對我區黨建工作的指導、關心和支持表示衷心感謝!

一年來，__區黨建分會在市委和市黨建學會的指導下，在各兄弟縣區的大力支持和協助下，緊緊圍繞黨的中心工作和建設廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，解放思想，實事求是，深入開展調查研究，積極探索新形勢下黨建工作面臨的一系列理論問題和現實問題，取得了一批新的理論研究成果。__區黨建分會榮獲__年__市黨建理論研究組織獎，__年全區又有4篇論文分別榮獲市黨建學會二、三等獎和優秀獎，有多篇黨建理論文章在省、市級黨建刊物上發表，為我區黨建工作的實踐與發展發揮了積極的促進作用。藉此機會，謹向一貫關心支持__區黨建分會發展的各位領導，向在黨建理論研究工作中付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意!

近年來，__區立足區情，創新發展模式，大力實施項目帶動戰略，加大招商引資力度，加快建設廣西經濟強區和社會事業發展先進城區，逐步建立起以工業園區為龍頭、以現代物流為支撐、以都市型生態農業為特色的三次產業協調發展的經濟發展新框架。__年，__區經濟社會各項事業呈現出良好的發展勢頭：工業總產值達103.3億元，三產營銷額突破300億元，財政收入突破12億元。“金太陽”都市型生態農業示範區建設穩步推進，工業園區規模和質量大幅提升，商貿物流快速發展，一產、二產、三產齊頭並進。今年，我區緊跟形勢，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞把__區建設成為廣西經濟強區和社會事業先進城區的奮鬥目標，以全區重大項目推進、幹部素質提升、深化拓展社區黨建工作、加快農村社區化建設等“十大工作”為抓手，推動__科學發展、和諧發展、跨越發展，取得了良好的成效。一季度共完成GDP18.35億元，同比增長16.91%，有三個項目被列入__年自治區層面統籌推進重大項目，範圍涵蓋一、二、三產，實現了首季“開門紅”。但是，我們應當清醒地看到，在__發展進程中，還面臨着很多困難和挑戰，特別是當前金融危機席捲全球，對我區經濟發展形成巨大壓力。如何儘快適應這些變化，按照科學發展觀的要求搶抓機遇、_發展進程中的難題，進一步提高執政能力，對我區黨建理論研究開闢了廣闊的空間，提出了新的課題。科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委提出的“二十八字”方針，把學習實踐科學發展觀落實到全面推進“二次創業”中，針對黨的建設中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作，用更多高質量的研究成果為我區的經濟社會建設和黨的建設做出新的貢獻。

這次全市黨建學會理事會能在__區召開，給我們提供了一個難得的學習機會。我誠懇地希望各位領導、各位理事對我區的黨建、經濟、社會發展提出寶貴的意見和建議，並在今後的工作中繼續給予支持和幫助。我相信，這次會議必將對__區的黨建理論研究工作產生深遠的影響，必將會對__的發展產生深刻的啟迪和極大的推動。最後，預祝會議取得圓滿成功，祝願各位領導、各位理事身體健康，工作順利!

謝謝大家!

祕書工作體會文章 篇15

一、 大型活動前期準備(以重點、典型事例為主)

1. “我是90後”演講比賽

演講比賽雖稱不上很大的活動，但是貫穿在其中的細小環節，卻是我們不容忽視的。這些小的環節，直接影響到此次活動是否能如期舉行及圓滿結束。而我祕書部則就在這些環節上發揮了不可少的作用。

(1)宣傳與統計

比賽前，我部與外聯部長、幹事共同對各系、各班進行了演講賽前宣傳。在而後的5天時間裏，統計出各系參賽選手共17人。其中公共管理系 人，經濟系 人，計算機應用系 人。

(2) 製作號碼牌，選手簽到

為每位參賽選手製作號碼牌能方便評委工作以及給選手更多的準備時間。賽前選手簽到，則也保證了比賽的順利進行。其中，2位記分員，1位送表員均為祕書部幹事。她們以為比賽的進行起了推動作用。

(3)記錄參賽選手名單

祕書部為各評委寫出了參賽選手名單，給評委打分及點評提供了便利條件。

二、 人員考勤，會議通知與記錄

1. 人員考勤

院學生會每次召開大會，主席將話之前，祕書部都對所有成員進行考勤、點名。已明確、加強學會生管理制度。

2. 會議通知

主席確定召開會議之後，祕書部會做好上傳、下達的工作，以電話的形式通知其餘各成員開會的時間和地點。

3. 會議記錄

三 、學生會大記事

本學期學生會共11次活動，分別是，9月：學生會納新、籃球友誼賽;10月：第一次例會、辛亥革命宣傳、三期專題講座、 文明就餐、xx屆六中全會精神學習;11月：社團藝術節節目預選、納新複賽、接待禮儀培訓、演講比賽。此外，祕書部共寫活動簡報、總結8篇。

一路走來，祕書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足：

一、 溝通面窄

在66人的學生會大集體中，我作為祕書部副部長，在部長、幹事工作上傳，主席工作下達，也就是溝通面這方面，還有待進一步提高，不能僅限於祕書部幹事的溝通。

二、 會議通知

在每次會議通知這方面，我祕書部以後還需繼續加強禮貌用語的使用，也更應該堅持“打電話通知到人”的原則，避免出現“帶口信”“捎個話”類似現象的發生。

三、 加強對祕書部幹事工作的引導與監督

祕書部幹事中很可能出現下一屆祕書部副部長，所以，在以後的工作中，對幹事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，培養出下一屆部長。

我一直相信，只要用心做，沒有做不好的事。祕書部日常工作中出現的問題遠遠不止這些，我部還需要主席、各部長、各幹事多提意見，吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。

最後，我希望各部長，各幹事共同努力，在下學期的工作中，依舊衝勁十足、幹勁不減、團結一心地為院學生會的發展，做出自己的貢獻。

祕書工作體會文章 篇16

為提高員工業務技能水平，豐富員工的生產理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業務培訓。

期間，項目部經理詳細講解了電力生產安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，並對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，並認識到自身業務知識的欠缺，在今後的學習中做到有的放矢。

項目部不定期的組織相關業務技能培訓，不僅增強了員工的業務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發現問題，提升自我，在日後的工作中更加遊刃有餘。