祕書部策劃活動（通用16篇）

祕書部策劃活動 篇1

一、活動主題: 心靈相碰，歡樂你我

二、活動目的： 為了促進經協祕書處成員之間的友誼，為了拉近你我之間的距離，為了以後工作的順利開進展，為了更好的發揮祕書處的作用，更好的服務海大人。

三、活動時間：xx年11月10日(週三)

四、活動地點：

五、活動對象：經濟協會祕書處成員

六、集合地點：

七、活動項目

1、母雞捉小雞

遊戲規則 ：1)工作人員快速選出強壯的六個雞媽媽，這些雞媽媽面對面圍成一個圈;

2)餘下同學隨機並平均站到六個雞媽媽身後，排成列，最後一個人手中拿一條紅繩;

3)遊戲開始後，母雞去搶任何一隊最後一人手中的紅繩並要在這個過程中保護自己隊員手中的紅繩不被搶走;若紅繩被搶走，則取消被搶走紅繩的人的遊戲資格，紅繩要交給被搶走紅繩的人所在隊伍中的最後一個人，遊戲繼續;

4)遊戲進行中要保持後一個人抱住前一個人的腰，不可分開。若分開，則取消從斷3)開處的人到最後一個人的遊戲資格，紅繩交給餘下隊伍中的最後一個人，遊戲繼續;

5)遊戲進行十五分鐘，最後留下人數最多的組獲勝。

2、團團圓圓

遊戲規則：1)將所有人排成兩個同心圓，隨着歌聲同心圓轉動。

2)歌聲一停，面對面的兩人要相互自我介紹。

3、心靈感應：

遊戲規則：1)大家自由組合排成一排，每組8人。

2)排頭的同學看到主持手上的卡片寫什麼，就趕緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達)，依次傳達下去，直至最後一位組員大聲説出是什麼。

3)猜對的有獎，遊戲結束。

4、野炊

1、我們將買好的材料平均分成8份。

2、通過抓鬮的形式，將每兩個院組成一隊(外加校學生會祕書處)一共8隊。

3、分兩組進行做菜，每組四隊，每隊出兩道菜(菜式自己定)。

4、一起做完菜後，大家品嚐，並評出最佳掌廚。

5、流動迷宮：

遊戲規則： 1)排成六排，每排六人，同排的人手碰手(做為牆，但不拉手)。

2)一人做指揮，發出向左(右)轉等指令給各排人員。

3)另選兩人作為被抓者與抓者，在流動着的迷宮中抓人，直到抓到為止。

注意： 手相當於牆，聽指揮的命令向左向右轉。當遊戲開始時，抓人與被抓的不能碰到大家的手，也不能蹲下在大家的手下穿過，只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學可以隨時改變命令和速度。

6、管上過環

遊戲規則： 1)參賽者每人拿一根吸管，每組拿一個小鐵環。

2)每組的成員一個接一個地用吸管把鐵環傳遞下去直到最後一位。(中途鐵環掉了可撿起來，並在掉的地方重傳。)

3)中途不得用手觸碰鐵環，只能咬着吸管來傳遞鐵環。

4)最後用時最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機會。

後備項目：

1、多人多足

遊戲規則：1)參賽者並排站在起跑線後，用繩子將每人的內側腿捆好。

2)比賽開始，集體向前走(跑)，以整體隊伍先到達終點者為勝。如出現繩散，應在原地繫好再行進。

3)最後用時最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機會。

2、官兵捉賊

遊戲規則：　用具：分別寫着"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙

這個遊戲最好是四個人來玩。將四張紙摺疊起來，參加遊戲的四個人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節來猜出誰拿的是"賊"字，猜錯的要罰，有猜到"官"字的人決定如何懲罰，由抽到"兵"字的人執行。

。。。。。。。。。。待定。。。。。。。。

注：每組的組員不是固定的，每項遊戲或競賽前都會更換組員。

七、其他工作安排：1)*院和兩名校學生會祕書處試用委員負責購買聯誼所需的食物和其他用品，並將其分成8份。

2)**院負責活動前後的考勤工作。

3)**院負責組織搬運活動全部用品。

4)**院和一名校學生會祕書處試用委員負責租自行車的租賃和歸還工作。

5)校學生會祕書處試用委員負責買獎品。

6)工院負責鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機等野炊用具。

八、經費預算:

1、經費來源: 校學生會祕書處成員及各院(系)祕書處成員每人交25元,約為*元。(由於人數還不確定，所以預算總費用為待定。)

2、購買聯誼活動物品價目表(待定)

項目

單價(元)

數量

總價(元)

菜

、

薯片

3.00

花生

15.00

餅乾

6.00

飲料

24.00

水

6.00

租車

3.00

紙巾

2.00

後備金

獎品

總計

注：1)若經費有剩餘，則按各院(系)參與人數的比例返回到各院(系)成員手中。實行多除少補的原則。

2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神祕感，增加大家玩遊戲的積極性)，活動過後會做一份完整的支出表發給各院審查。

九、活動注意事項:

1、任意節目在進行過程中發生失誤或無法順利進行時, 由節目的負責人迅速組織人員,視具體情況作出相應改善或取消方案.

2、本次聯誼舉辦各環節需負責人嚴密組織,分工協作.精心實施,參與者要積極參與,遵守遊戲規則,言行舉止文明,思想內容健康,達到主題要求.

3、本次活動要求組織者與參與者相互配合,相互支持,保證聯誼各環節順利進行.

4、遇到突發問題各負責人及參與者應本着相互理解的原則,友好協商解決.

5、聯誼當天各項環節責任分清.

6、如遇到天氣問題不適宜在户外運動,則活動推遲.

20xx年十月二十六日

祕書部策劃活動 篇2

一，活動名稱：201X年車輛工程系團委祕書部招新

二，活動背景：

201X年我們在系團委老師和同學們的努力下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三，活動目的：

為了保證系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

四，招新細則：

(一)招新對象

201X屆新生，201X屆學生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

10到20人

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，在指定地點進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

五，招新流程

(一)前期宣傳

1、請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳車輛工程系團委學生會招新活動

2、在宿舍區門口貼出宣傳海報

3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4、學生會微博做出宣傳，通知全校師生車輛工程系團委學生會祕書部招新通知

(二)報名階段

1、週二中午12：00，招新工作正式開始。

2、工作開始後，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。 3、應聘者可以在部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試 (三)面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。

2、開始第二輪面試，請入選的同學組隊表演不同情景的小小品，題目有部門各人員提出。

(四)審核確定人員名單 各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

(五)召開新一屆學生會祕書部成立小會

六，總結本次車輛工程系團委學生會祕書部招新工作。

祕書部策劃活動 篇3

一、活動名稱：

機電系團委學生會祕書部招新

二、活動背景：

我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三、活動目的：

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

四、招新細則：

(一)招新對象

20xx屆新生，20xx屆學生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數 8到10人

(四)招新形式

在招新前兩天，到系各班宣傳並接受報名，告知面試地點。三輪面試後，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：不詳(軍訓結束後三至四天)

地點：不詳

五、招新流程

(一)前期宣傳，報名

1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單

2、(軍訓後一至兩天)到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作(將祕書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導)

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

(二)面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十(無部門分類)

2、(國慶後兩至三天)開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。(分部門)

3、適應及考查階段(三週)

(三)審核確定人員名單

部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

(四)召開新一屆學生會祕書部成立小會

六、總結本次會計學系分團委學生會祕書部招新工作。

祕書部策劃活動 篇4

一、考核範圍：

學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓_11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考核表送原單位。

二、考核等次：本次考核分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

三、考核程序：

1、個人寫出_年度工作總結，內容包括：個人承擔的職責;履行職責的成績與差距，本年度有什麼突出貢獻，下一年度的打算和奮鬥目標。正確評價本年度個人的德、能、勤、績等表現。要求文字簡練，重點突出、實事求是，並在總結的基礎上申報個人應考核等次。填寫《專業技術人員年度考核登記表》，《考核表》按人數下發。

2、以年級、處室為單位述職，對每位人員進行綜合考評，根據學校分配指標，評選考核優秀人員，記錄被考核人員的優秀、合格、基本合格、不合格票數。各單位可推薦不超過本單位人數的10%為學校考核優秀人數(_年15%)。各單位按分配指標如下：教導處1人，辦公室1人，總務處1人，政教團委1人，體育組1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人;今年優秀指標較去年減少，任何單位不得突破規定指標。

上報格式如下表：

3、學校教導處、辦公室、政教處填寫任課、出勤、班主任情況。

4、校考核領導小組對二級單位上報考核優秀人員進行第二次評議，並將評議結果公示。對_年度考核基本合格、不合格的人員，學校領導安排專人進行誡免談話、或調整崗位、離崗培訓、業務骨幹幫帶等。

5、本年度學校工作中，對學校發展和建設有突出貢獻者，由主管校長提名，公示無異議，可作為當年考核優秀人員。

6、下列人員當年不能評為考核優秀人員：①出勤不完整者;②工作不服從學校安排者;③有償家教者;④學生、家長評教時有悖師德現象者;⑤本年度工作中有重大失誤者。

四、時間安排

1月6-10日個人總結。發放、填寫專業技術人員考核表。

1月11日下午第三節各組評議。考核名單和考核表於當日報校辦。

1月12日教導處、辦公室、政教處填寫考核指標。根據個人師德考核情況，學校考核領導小組考核。

1月16日公示上報市考核優秀人員名單。1月18日彙總上報考核情況。

祕書部策劃活動 篇5

關於給予山東省科學院能源研究所省生物質氣化技術重點實驗室記集體一等功獎勵的通報

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校： 山東省科學院能源研究所省生物質氣化技術重點實驗室(以下簡稱省生物質氣化技術重點實驗室)以“秸稈能源”項目為研究課題，經過20多年的努力探索和辛勤勞動，突破一系列技術難題，成功研製了秸稈氣化集中供氣和發電技術。該項目為充分利用我國豐富的秸稈資源開創了新的途徑，同時對發展生物質能源、減少環境影響以及節能減排具有重大意義。

20__年，“秸稈能源”項目在比利時布魯塞爾召開的20__年度全球能源獎頒獎大會上獲得“全球能源獎”一等獎，為我國爭得了榮譽。為表彰省生物質氣化技術重點實驗室在科技創新中作出的突出貢獻，省政府決定，給予省生物質氣化技術重點實驗室記集體一等功獎勵。

希望省生物質氣化技術重點實驗室珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績。全省各級、各部門和廣大科技工作者要以先進為榜樣，認真貫徹落實黨的xx大和省第九次黨代會精神，刻苦鑽研，團結協作，紮實工作，不斷提高全省科技創新能力和科學技術發展水平，為在新起點上實現富民強省的新跨越作出新的更大的貢獻。

祕書部策劃活動 篇6

各位親愛的同事們：

__年已經到來，回首__年，我們共同渡過了風風雨雨，歷盡坎坷，但由於我們彼此之間無間的精誠合作，讓我們這個團隊緊密團結，取得了不俗的成績。我們

知道，在榮譽的背後，有我們忙碌的身影，也有我們付出的血汗。因此，就繞過我們在__年新春之際，一同慶祝這個無比喜慶的時刻，讓我們一同相聚，一起共創美好公司的將來。

在__年_月_日，於晚上__:__，在____量販式ktv舉辦虎年聚餐，期間有抽獎活動，也有歌舞表演，希望各位同事儘量出席!

___公司行政部

201_._._

祕書部策劃活動 篇7

公司人資領導：

您好!我在校招生就業辦得知貴公司的招聘廣告的職位、首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的職中生開啟一扇希望之門。祝願貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上!

我19xx年出生於廣西柳城-蔗糖之鄉，一個充滿温馨的家庭，父母讓我從小養成刻苦耐勞、謙虛謹慎、熱情待人、樸實誠懇的生活態度。在三年的中專生涯，我刻苦學習，力求上進，一直憑着"沒有最好，只有更好"準則為之奮鬥，取得優異的成績，奠定了電子技術基礎、PLC編程、電子線路設計等堅實的專業知識。

在校期間，擔任本班班幹部的同時注重配合班主任完成學校各項任務，一直認為人是活到老學老的我對學習認真，勤奮刻苦，努力做好本職工作，自己具有良好的身體素質和心理素質。3年來我努力學習專業知識，努力掌握基本技能技巧，尋求內在規律，並取得了良好的成績，把聰明才智應用到實際上工作中去，服務於社會，有利於社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的自身價值!我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績。

在激烈的人才競爭中，雖然我只是一名中職生，沒有大學生的知識淵博，但我對我的專業技能非常有信心，而且有一顆真摯的心和拼搏進取的精神，願為貴單位貢獻自己的力量;雖然我的工作經驗不足，但是我相信每個人都有剛走出校門成為職場新人的經歷，只要給我一個機會，我一定會虛心學習、努力鑽研，在盡職盡責做好本職工作的同時廣泛涉獵相關知識、理論，拓展知識面，不斷提高工作能力水平，以更好地為貴單位服務。沒能進入大學雖然是個遺憾，但能更早踏入社會、在實戰中提高自身的工作能力也是我們中職學生的一點優勢，不是嗎?

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展儘自己的綿薄之力。

此致

敬禮!

祕書部策劃活動 篇8

1、負責學校內、外部文書處理：負責集團學校相關資料文件的接收、裝訂、傳閲、送籤；負責集團學校內的複印、傳真、打印等工作。

2、協助辦公室主任進行相關會議的組織，並做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與佈置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。

3、協助辦公室主任做好學校的接待工作：協助辦公室主任負責學校來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協助辦公室主任負責學校相關公共關係的建立和保持。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好學校印籤的使用與管理，並做好用印的登記，以備查。

5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

祕書部策劃活動 篇9

20xx年，是不平凡的一年。這一年，學校經歷了百年校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。現將一年工作小結如下：

一、思想作風方面

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質，並用以指導自己的工作。黨的xx大召開之後，能夠主動認真學習和領會xx大精神，在圍繞主題、抓住靈魂、把握精髓上狠下功夫。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致。能夠注意加強自己的思想作風修養，做到團結同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。工作中，能夠勇於承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢於負責，講究效率。能夠一切服從工作需要。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。

二、履行職責方面

(一)接待工作

今年上半年，因為學校搞百年校慶，接待工作十分繁重。根據學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作，我從3月份開始就着手構思接待方案，先後易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節安排妥當，常常夜不能寐。經過近兩個月的認真準備，終於制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。校慶時，來賓達到近6000人，但由於計劃周密，組織得當，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。

除校慶之外，在今年的接待工作中，我還主要參與了李嵐清副第三次視察我校、以及教育部、水利水電部等領導視察我校、中科院化學部院士會年會、數學“天元基金會”揚州會議、全國高等教育研究會祕書長工作會議、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動。在接待工作中，鍛鍊了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經驗。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。

(二)協調工作

今年以來，我參與協調處理的主要行政事務有：廣陵學院建設過程中的有關事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關組織協調工作;學校基本工程建設中涉及的有關事宜;學校創安檢查及綜合治理的有關工作;清房工作;教職工子女入中國小讀書的聯繫工作、校慶之後有關物資的清理和帳目的結算等工作。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動，我不計較個人得失，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協調與辦公室相關的行政事務，從而保證了校辦工作沒有因領導人的變動而受到影響。

除上述工作之外，在協助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理人民來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。

不足之處：

1、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統。

2、在工作節奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。

祕書部策劃活動 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，今天，我們在這裏召開__年度工作總結會議，主題是認真總結回顧__年度中心的工作，安排部署__年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年裏再上新台階。

今天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領導__和中心聘請的社會監督員(__、__、__)來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工。

今天的會議共五項議程：(一)中心副主任__作__年度工作總結報告。 (二)中心主任__部署__年主要工作任務。(三)表彰中心__年度先進工作者(四)社會監督員講話。

下面，進行會議第一項議程，請中心副主任__作__年度工作總結報告。 ……

下面，進行會議第二項議程，請__主任部署__年度中心主要工作任務。 ……

下面，進行會議第三項議程，為__年度中心優秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進者名單。根據中心民主評議結果和中心領導小組研究考評，我中心__年度優秀工作者為__、__兩位同志。

下面，進行會議第四項議程，請社會監督員講話。 ……

下面，進行會議第五項議程，請__講話。 ……

今天會議的議程到這裏全部進行完畢。會上，我們總結回顧了__年中心的工作，__主任安排部署了今年中心工作的主要任務;__對中心工作做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，並對今年中心的工作提出了具體、全面的希望， 會後，我們一定要認真學習，抓好落實。在此也 衷心感謝各位領導對我們中心工作的關心與指導，感謝各位監督員對我們中心工作的監督、幫助和支持。在今後的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭__中心各項工作再創新局面!

會議到此結束，接下來請全體與會人員到__酒樓就餐，散會。

祕書部策劃活動 篇11

請示的結構、內容和寫法

請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

1、首部。主要包括標題和主送機關兩個項目內容。

(1)標題。請示的標題一般有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。如《*縣人民政府關於請示》;另一種是由事和文種構成，如《關於開展春節擁軍優屬工作的請示》。

(2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答覆該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

2、正文。其結構一般由開頭、主體和結語等部分組成。

(1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批覆的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批覆。

(2)主體。主要説明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批覆。

祕書部策劃活動 篇12

一、接聽前台電話

1、前台任意一台電話機在鈴聲響起三聲之內接起電話，即使是你正在接聽一個電話，公司行政文祕工作職責。

2、做好前台電話的轉接工作，有人需要轉接到總經理辦公室、財務室時需要與總經理、財務相關人員溝通好後方可接入。

3、出現電話沒有辦法轉接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯繫。

二、接待好來公司拜訪的客户

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中並告知此機器的詳細故障後維修員再進行詳細檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關新產品。

2、在接待上門下載客户時做好客户下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產品，留下客户的重要信息資料。

3、來公司洽談業務的客户先讓客户做下喝杯水再來通知此項目的相關負責人洽談相關業務。

4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客户。

5、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

三、及時處理與打印公司相關文檔資料

1、商場在辦理相關事項需要公司出示相關證明時及時打櫻

2、公司有相關新品訂價與貨品調價時出示相關貨品價格通知。

3、公司有員工調動是及時出示調動通並及時更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務。

5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

四、考勤的製作

1、文祕在每日早晨做好考勤的嚴格把關。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格製作出來，在製作過程中注意請假、轉正人員及已滿週年人員的詳細標註。

五、人事處理

1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證複印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職後要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書並及時發放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職後均有一份離職書保存在公司檔案資料。

六、後勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的採購。

5、報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用。

6、及時處理好客户的投訴問題。

七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費用並將維修費用上交到公司財務。

八、業務部客户資料的入檔

1、每天早上到公司提醒業務員及時整理昨天的工作日記，在業務員整理完畢之後輸入到電腦電子檔案之中，分企業與客户電子檔案兩份資料進行輸入。

2、業務員沒有及時填寫的要向他的上級反應要求及時補加功課。

九、協助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。

十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。

祕書部策劃活動 篇13

1、濟寧市汽車運動協會祕書處，是本協會一個常設機構，在常務理事、會長、常務副會長、副會長、祕書長的領導下開展工作。

2、祕書處必須忠實執行常務理事會等辦公會、理事會和本協會的各項決策、規定，及時完成上級交辦的工作任務。

3、祕書處要按照常務理事辦公會的要求，建立、健全和管理好本協會的財務工作，並定期向常務理事會或會長辦公會彙報，必要時要向理事和會員公開財務賬目。

4、祕書處要根據工作需要和領導要求，及時撰寫會議和其他文件，並對所有文件妥善保管，要做好會議記錄和大會召開前的籌備工作，做好所有會議的會務工作。

5、祕書處要根據協會的工作和項目計劃，及時撰寫出詳細的項目操作策劃方案，一經批准，在常務理事辦公會的領導下協助有關人員抓好實施。

6、祕書處要做好文印、打字、辦公室管理、接待來賓，提供諮詢服務等日常工作，同時做好會員登記和審查工作。

祕書部策劃活動 篇14

文祕基礎知識試題（後附答案）

一、單項選擇題

1.祕書學，從學科大類來説，屬於 範疇。

A.社會科學 B.人文科學 C 管理科學 D 綜合科學

2.“祕書”的涵義，有一個 的演變過程。

A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下

3. 朝廷中出現了最早的祕書機構一一太史寮。

A.東周 B 商末周初 C 秦末漢初 D 隋末唐初

4.虞舜時的史官稱為“ ”。

A.納言 B 出納 C 長史 D 記言

5.祕書，是一種職務名稱，指處於 地位，主要以辦文、辦會、辦事來輔助決策並服務於領導的人員，是領導的參謀和助手。

A.中心 B 樞紐 C 中樞 D 中介

6.公文寫作必須以黨和國家的方針政策為指導，同時必須 。

A.反映作者的思維活動 B 在法律賦予的職權範圍內進行

C 熟練掌握修辭技巧 D 有業務目的

7.祕書工作的輔助性主要體現在地位的 與工作的被動性兩個方面。

A.被領導性 B 中介性 C 從屬性 D 隱祕性

8.智能結構即 和能力的綜合反映。

A.智力 B 智商 C 知力 D 知識

9.協調是一門學問，要做好協調工作，必須藝術。一是要掌握好分寸;二是要善於掌握有利時機;三是要講究一定的 。

A.技巧 B 技術 C 藝術 D 語言藝術

10. 是表現在人的態度和行為方面的比較穩定的心理特徵的總和。

A.性格 B 興趣 C 意志 D 毅力

11. 隨機抽樣，又叫機械隨機抽樣。

A.等距 B 純 C 標準 D 簡單

12.信訪工作的特點，一是高度的 性;二是廣泛的監督性;三是綜合的服務性。

A.時效 B 整體 C 政策 D 政治

13.按信息形式分，可分成 信息和物化信息。

A.內化 B 內儲 C 內存 D 內蓄

14.協調工作的內容主要是 協調、關係協調和事務協調。

A.組織 B 領導 C 政策 D 法律

15.從邏輯學的角度講，分類的第三條邏輯規則：分類應該按一定的 逐級進行。

A.層次 B 邏輯 C 子項 D 母項

17.下列各組文種中，屬於行政公文的一組是 。

A.報告 命令 議案 B 條例 辦法 章程

C 條例 章程 簡報 C 報告 辦法 方案

17.按行文關係分，報告屬於 。

A.上行文 B 下行文 C 平行文 D 多行文

18.按性質作用分，會議紀要屬於 公文。

A.公佈性 B報請性 C指揮性 D 記錄性

19.某市工商局最近任免了一批幹部，需要制發公文，將人事變動情況告知全局幹部職工，該文種應選用 。

A.通告 B 命令 C 決定 D 通報

20.下列各結束用語中， 適用於呈轉性報告。

A.特此報告 B 妥否，請批覆 C 敬請函覆 D 如無不妥，請批轉有關部門執行

21.“此件發至縣團級”履行政公文 的內容。

A.批示域 B 正文域 C 附件域 D 附註域

22.行政訴訟當事人不服第一審人民法院的裁判或重新審理而提出的書狀叫 。

A.上訴狀 B 複議申請書 C 強制執行申請書 D 申訴狀

23.新聞是新近發生的、羣眾所關心的重要變遷事實的報道，包括評論。這個定義最重要的是新聞的 。

A.收集 B傳播 C 撰寫 D 評價

24.經濟文書是一個大類，有各種差距極大的體裁，廣告屬於 類。

A.理論 B 報告 C 規約 D 文學

25.下列行政公文中，可以不寫主送機關的是 。

A.請示 B 通知 C 通告 D 批覆

26.下列各組文種中， 組同屬於工作規約文書。

A.辦法 計劃 報告 B 條例 辦法 章程

C.條例 章程 報告 D 章程 報告 辦法

27.下列各組文種中， 組同屬於事務文書。

A.合同 簡報 經濟論文 B 簡報 合同 會議紀要

C.計劃 總結 調查報告 D 意見 總結 商業廣告

28.公文在閲辦階段的程序是： 。

A.審批→傳閲→擬辦→擬辦→承辦 B 傳閲→審批→批辦→擬辦→承辦

C.擬辦→擬辦→承辦→審批→傳閲 D 審批→擬辦→擬辦→傳閲→承辦

29.下列各類詞語中， 類詞語不宜用於公文。

A.文言詞彙 B 能願動詞 C 方言俚語 D 公文慣用語

30.下列修辭方法中， 不宜用於公文。

A.對比 B 排比 C 誇張 D 對偶

二、多項選擇題

31.祕書學具有 特點。

A.政治性 B 綜合性 C 應用性 D 穩定性

32.以個性特徵與能力劃分，祕書可分為 等多種類型。

A.參謀型祕書 B 秀才型祕書 C 公關型祕書 D 辦事型祕書

33.祕書工作的政治性體現在 等幾個方面。

A.階級性 B 政策性 C 思想性 D 機要性

34.祕書人員應具有的職業道德有 等。

A.忠於職守 B 廉潔奉公 C 團結合作 D 相關知識

35.祕書人員需有包括 等幾個面較合理的知識結構。

A、基礎知識 B、綜合知識 C 專業知識 D 相關知識

36.人際關係一般具有這樣幾個特點，即 。

A.個體性 B 情感性 C 易變性 D 對應性

37.寫作過程中的準備階段包括 幾個方面。

A.明理 B 儲材 C 辨體 D 修改

38.雜文類是報刊上內容廣泛、形式繁多、筆法靈活、風格多樣、短小精悍，帶有文學色彩的、戰鬥性極強的社會論文。包括日記、 等各種短文。

A.通訊 B 書信 C 序跋 D 隨筆

39.傳播文體的一般特點可以概括為公開性、 、可讀性。

A.真實性 B 針對性 C 事宜性 D 説明性

40.通訊最常風的是人物通訊、 。有時以“巡禮”、“側記”、“見聞”、“報告”等形式寫的報道也屬於通訊範圍。

A.事件通訊 B 工作通訊 C 旅遊通訊 D 小通訊

41.消息寫作要領有以下幾點： 、要有立場、要讓事實説話。

A.抒情 B 客觀 C 公正 D 全面

42.請示寫作應注意： 、不要事無大小，樣樣都請示。

A.內容要單一 B 以事實為依據，以法律為準則

C.避免多頭請示 D 夾敍夾議，敍議結合

43.批覆寫作應注意掌握 等要領。

A.口氣婉轉 B 態度明確 C 內容簡短 D 緊扣請示

44.會議的作用，主要包括 。

A.決策指揮作用 B 組織協調作用 C 動員教育作用 D 信息交際作用

45.調查的方法，主要有文獻調查法 等。

A.問卷調查法 B 訪問調查法 C 實地調查法 D 電話調查法

三、判斷題

1.廣義的祕書機構，指承擔辦文辦事、信息調研、綜合協調、督促檢查與事務管理等全部祕書工作的部門，一般冠以“辦公”字樣。

2.祕書工作也是一種管理工作，但它是一種特殊的管理活動，即帶有領導性質的管理。

3.道德是一種社會意識形態，是人們調整自身與社會之間關係的行為規範的總和。

4.演繹是從一般推到個別的方法，從一般性的結論推演到歸屬類事物的個別對象。

5.國家祕密的密級分為“絕密”、“機密”和“祕密”三個等級。保密期限絕密級事項不超過五十年，機密級事項不超過三十年，祕密級事項不超過十年。

6.典型調查，是指在一定的總體範圍內，根據調查目的，選擇有代表性的單位進行調查，以推論總體，是深入瞭解社會情況的重要方法。

7.按人對信息的感知方式分，信息可分成直接信息與間接信息。

8.文章的層次大於段落，即若干個段落連綴組合成一個層次。

9.所謂照應，是指文章前後內容上的照顧和呼應。

10.新聞述評的標題一般要求多樣化，不像消息的標題那樣單一。

11.聯合行文，主辦機關名稱應當排列在前，聯合下發的文件，應由主辦機關蓋章。

12.從表達方式上來説，消息和通訊一樣，除了概括敍述外，都要適當運用抒情、議論、描寫的手法，不但要讓事實説話，而且要用形象感人。

13.雜文的事實材料和一般議論文中的事實材料一樣，都是作為證明或駁論點的論據。

14.敍述以語言文字的詳略程度而言，可以分為概括敍述和具體敍述兩種。

15.文藝文訴諸讀者的是情感和想象;應用文訴諸讀者的則是無可辨駁的事實和不可辨駁的真理。

四、簡答題

1.簡述祕書機構設置的原則。

2.簡述調查研究的基本原則。

3.構思的任務。

4.標題的種類及作用。

五、公文修改(找出錯誤並加以改正)

商洽代培文祕人員的函

×農函字〔1999〕6號

××大學中文系：

獲悉你係將於99年9月份開辦祕書業務進修班，系統講授有關祕書業務以及公文寫作處理的基本理論與方法。1984年機構改革以來，不少新的文祕人員由於沒有經過系統的專業學習，我廳所屬各單位的文祕人員調整較大，業務素質較差。現在你們開辦進修班，為這些同志提供了一個非常難得的學習機會，我廳擬派10名文祕人員隨班學習，委託你們代培。有關代培所需的一切費用，我廳將如數撥付。以上各項望遵照執行。

××省農業廳人事教育處(公章)

文祕專業知識試卷參考答案

一、單項選擇題

1、A 2、C 3、B 4、A 5、B 6、B 7、C 8、D 9、D 10、A 11、A 12、D

13、B 14、C 15、A 17、A 17、A 18、D 19、A 20、D 21、D 22、A 23、B

24、D 25、C 26、B 27、C 28、D 29、C 30、C

二、多項選擇題

31、ABC 32、ABCD 33、ABD 34、ABCD 35、ACD 36、ABD 37、ABC 38、BCD 39、ABC 40、ABCD 41、BCD 42、AC 43、BCD 44、ABCD 45、ABC

三、判斷題

1、√ 2、× 3、× 4、√ 5、× 6、√ 7、√ 8、√ 9、√ 10、× 11、× 12、× 13、× 14、√ 15、√

四、簡答題

1、答：祕書機構的設置，必須遵循適應性、精簡性、高效性的原則。

即指祕書機構的設置，要適應領導的決策與管理工作的需要;要儘可能少，祕書機構的層次應嚴加控制，不能分層過多;要力求高效，要重視祕書羣體結構的優化，充分發揮祕書機構的整體效能。

2、答：在調查研究的具體實踐中，必須堅持以科學的理論為指導，遵循客觀性原則、實踐性原則、羣眾性原則和綜合性原則。

客觀性原則是指在調查研究中應尊重客觀事實，一切從實際出發，實事求是，準確地、真實地反映客觀地社會現象、社會問題、社會事實。

實踐性原則是指要從實踐的需要出發確定調查研究課題，回答實踐中提出的問題，把調查研究的成果用於指導實踐。

羣眾性原則是指調查研究，必須深入到廣大羣眾中去，充分相信和依賴羣眾，拜羣眾為師，虛心向羣眾學習求教。

綜合性原則是指調查研究應多方位、多層次、多角度地綜合進行。

3.答：1.明確主題。首先要解決選題立意。選題有兩個意思，一是選擇研究和寫作的課題，二是選擇、確定文章的主題。

2.理清思路。主題明確後，還必須經過頭腦的繼續思索加工，解決一個怎麼認識和怎麼反映的問題。

3.選擇材料。根據主題和思路進一步審查和篩選材料，對能表現主題的要詳寫，一般的應剔出。

4.醖釀框架。思路的具體表現則為構築文章的框架，安排文章的格局，要根據寫作目的和需要選擇適當的語言手段和文章體式。

4.答：標題的種類有：

主題(又稱正題)、副題，又稱副標題，包括引題(肩題或眉題)、腳題(下輔題、下標題)。

1. 主題的作用是揭示文章的主體內容

2. 主副標題往往一虛一實，互相補充。

五、公文修改

1. 標題少引導介詞——關於商洽代培文祕人員的函

2. “X農函字[1999]6號”——改為“X農函[1999]6號”

3. 文內年份要用公元紀年——“1999年9月份”

4. “系統講授有關”後的“祕書業務”——改為“祕書業務知識”

5. 正文第二句話語序混亂——應個改為“1984年機構改革以來，我廳所屬各單位的文祕人員調整較大，不少新的文祕人員由於沒有經過系統的專業學習，業務素質較差。”

6. “委託你們代培”——改為“委託你們培訓”或“請你們代為培訓”。

7. “有關代培所需的一切費用”——改為“代培所需費用”或“有關代培的一切費用”

8. 結尾用語應注意商洽性，不可用命令語言——可用“可否，敬請覆函”

9. 發文機關不對——應對“XX省農業廳”，《國家行政機關公文處理辦法》中規定，機關內設部門除辦公室以外，不得單獨對外行文。

10. 落款在文日期不對——用漢語數字“一九九九年七月三日”

祕書部策劃活動 篇15

我在沒有真正接觸機要工作以前，一直認為機要工作是一件非常簡單、非常容易的事，平時工作只是收收發發、傳傳遞遞，一不需要動腦，二不需要費力。自從今年5月地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來，我由原先的綜合祕書崗調整成為機要祕書崗，開始接觸全新的工作內容。真是入了門才知道，平時看似簡單輕鬆的機要工作，不僅對工作責任心要求極嚴，而且涉及內容繁雜瑣碎，時時處處都要講政治、講安全、講程序，時效性、準確性、規範性極強。如果處理不當或者工作不細緻，就很容易出問題，而且很可能是大問題。半年來的學習實踐，讓我深深地體會到了機要工作的酸甜苦辣、百味俱全，充分領悟了“辦公室工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細心、千倍的努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。

一、強烈的責任意識是幹好機要工作的前提

我所從事的辦公室機要祕書崗主要工作內容包括當年文件的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管;定期做好文件的清退、銷燬工作，並按有關規定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發文的格式、編號工作;市政府oa平台文件下載及地鐵oa辦公平台電子文件上傳及掃描工作;各類會議通知、行政接待工作的送籤、流轉和跟蹤;每月津貼、績效工資的造表發放;指揮部領導日誌的統計整理;保密紙的銷燬;密級文件的清退;地鐵指揮部、地鐵有限責任公司、地鐵總公司四證的年檢;政務報刊雜誌的徵訂;以及所有領導交辦的其他日常事務。這些看似簡單的工作內容，其實每一件都要經過好幾個流程才能辦結。而我們手上的日常工作常常紛繁交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。這就要求我們在工作中具有強烈的責任意識，嚴格要求自己，合理安排好每件事情，做到忙而不亂，對工作中的一點一滴都要力求做得更好，結束後還要及時總結經驗教訓，考慮有無疏漏之處，確保工作的正確率。

當我們每天面對着各類文件、資料，日復一日地重複着單調的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給部門和單位造成不好的負面影響。為此，我們必須時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。機要祕書崗的“四個不讓”，就是我們不懈追求的目標——“不讓工作在自己手裏耽誤;不讓文件在自己手裏積壓;不讓錯誤在自己手裏出現;不讓機關形象因自己受到損害”。

二、高度的紀律意識是做好機要工作的底線

辦公室機要室涉及的密級文件較多，涉密設備比較集中，是指揮部的重點涉密部門。同時，機要室又是指揮部文件信息傳輸的中心樞紐，是指揮部各種政策指令上傳下達的關鍵集散地。因此，機要祕書要有很強的保密意識，不但嘴要嚴，還要對自己從事的每一項工作進行認真分析，自覺遵守保密法規，嚴格遵守各項保密制度。

做好涉密文件的管理工作是機要祕書的重要工作之一，其中機要文件的傳閲、辦理都是有嚴格規定的。所以，機要祕書務必保守機密，做到不該透露的絕不透露，不該説的絕對不説。同時，還必須注意時效性。我們收到文件後，首先要注意傳遞文件的時間，避免發生文件傳遞不及時的錯誤。這就要求我們熟悉指揮部領導之間的分工，瞭解各部門及其分管領導的工作規律和時間安排，準確領會領導指示精神，掌握文件的急緩程度，機動靈活，掌握時機。因此，機要祕書在這種情況下更要注意做好文件的傳閲管理登記工作，及時將傳閲完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。

三、主動的服務意識是提升機要工作水平的關鍵

我所從事的機要祕書崗，可能是每天與指揮部各處室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，機要祕書必須具備主動服務的意識，為領導服務、為機關服務、為基層服務，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內份外，都要竭盡所能將事情辦好。

機要室是指揮部各類文件的中心集結地，無論是上級來文、外單位來文，還是指揮部發文，都要經過機要室。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務，今年我們想了很多辦法。如使用了文檔一體化系統對文件進行分步跟蹤、系統管理;對重要文件如上級單位的批覆、市政府會議紀要等都進行了掃描，與電子文件同步存檔，方便指揮部領導及其他部門的同事隨時調閲;對上報市政府的重要緊急文件，根據部門需求及時進行電話跟蹤提醒，督促上級部門加快辦理速度。在不違反保密規定的情況下。我們總是熱心、熱情、熱忱為大家服務，及時查找調閲文件內容，及時跟蹤協調辦理進度，真正做到真心、用心、貼心，為確保指揮部正常有序運轉提供切實保障。

四、無私的奉獻精神是熱愛機要工作的“祕訣”

隨着地鐵工程建設不斷向縱深推進，指揮部績效考核力度不斷加強，各項管理規章逐步建立健全，辦公室承擔的各項上傳下達、內外協調的工作任務也日益增加。在這個年輕的集體裏，我們努力克服人手相對較少的困難，力爭一人多崗、一專多能，個個成長為本職崗位的行家裏手和辦公室工作的多面手。為給建設和運營一線部門提供保障，我們發揚優良傳統，幾年如一日週末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。每遇有重大任務，大家更是夜以繼日、不辭辛苦地加班加點，滿負荷甚至超負荷工作，不計報酬和個人得失，全力以赴，無私奉獻，任勞任怨，愛崗如家。

我所在的機要祕書崗也不例外。僅今年1至10月份，機要室各類紙質收文已高達1097件，而去年全年收文僅為789件，預計今年文件辦理的工作量將比去年增長一倍左右。今年機要室的督查督辦件也特別多，至10月底，辦件已累計947件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。而這些文件流轉的各個環節，都需要我們根據時限要求按輕重緩急，分類進行跟蹤、催辦和督辦。為此，機要祕書工作也常常不限於8小時之內，8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。

數不清多少箇中午，我們總是去食堂用餐最遲的一撥;數不清多少個夜晚，我們總是踏着沉沉夜色離開辦公室。由於日常工作繁忙，每天的文件收發傳遞工作量極大，要做到登記、辦理、彙總完成情況程序多而不亂、條理分明，加班加點早已是家常便飯。

年輕的我們，在得與失、苦與樂、公與私的各種落差面前，要守得住寂寞，踏踏實實，樂於奉獻。面對各種瑣碎的事務，每天緊繃着神經，我們也會覺得疲憊。但只要學會放飛心情，認真面對，一定能將機要工作做得更好。

祕書部策劃活動 篇16

一、加強學習，提高政治素質

今年以來，我堅持日常學習與時事學習相結合，全面提高自身的政治素養、思想境界和責任意識。先後學習了黨的xx大報告、《中國共產黨章程》和《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。

二、認真履責，積極完成各項任務

我的主要職責是協助主任做好計生委工作，同時，具體分管計劃生育協會工作。一年來，我切實履行協會祕書長的基本職責，努力完成好各項工作任務。我始終認為只有不斷更新觀念，創新工作思路，才能把協會工作落實到實處。

目前__市已建立各級協會186個，其中市級協會1個，鄉級協會13個，村級協會172個(其中合格村協會114個)，會員總數17528人，佔全市總人口的13.8%。推薦聯盟網站：

(一)宣傳服務有成效

今年主要有針對性地在重點地區、重點人羣中加大宣傳力度。不僅通過“3.3”愛耳日、“3.8”婦女節，“5.29”協會成立日，“7.11”世界人口日、“10.28”男性生殖健康日進行宣傳和輔導，還在5月26日在建築工地開展了“為你送健康”現場宣傳服務活動，進一步宣傳中央《決定》和落實“生育關懷”、現場進行了生殖健康知識有獎知識問答，通過類似的宣傳工作，真正體現了計生協多角度、多層次的生育關懷，達到了多形式、多渠道、多層次的宣傳。

(二)試點做榜樣，積極拓展村民自治新領域

實現計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路，如何在我市進一步拓展此項工作成為了今年工作的重心。我們主要採取了抓試點，樹榜樣的工作模式。今年5月在阿不都拉鄉召開了村民自治現場會，宣傳榜樣的同時，通過村民間互相“傳、幫、帶”及鄉村協會充分發揮來自羣眾，迴歸羣眾的優勢，更好地引導村民自覺自願實行計劃生育，實現村民計劃生育的自“我管理、自我教育、自我服務”，並取得了初步成效。