大一學生會祕書處工作計劃（精選16篇）

大一學生會祕書處工作計劃 篇1

在過去的一年中，祕書處在完成常規任務如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之餘，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，並建立了學生會考勤公示機制，為學生會的發展貢獻了自己的力量。

工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔。

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結本學年工作計劃

一.認真完成本職工作祕書處的主要職能：

1、文書工作

負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作

延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤。

3、新聞稿部分

1. 加強新聞稿件的時效性和規範性。

2. 組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

二.積極參加學生會活動

由於院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

三.部內建設培養

鍛鍊幹事能力：作為一個非職能部門，祕書處需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養祕書處同學對文字的把握和處理能力，定期對祕書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，儘量讓祕書處每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書處成員對於學生會工作的整體把握。

3、更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。

4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化

5、組織與祕書處功能性質相對應的活動祕書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，為了更加鍛鍊祕書處幹事以及方便以後工作的開展，祕書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之，祕書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步的發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

大一學生會祕書處工作計劃 篇2

1，每月開展祕書處定期工作討論，總結每月的工作問題，及時開展交流經驗，找出工作不足之處，使工作能夠更加順利地開展、提高。

2，注重工作效率，今年工作當中需要同時提供交流溝通，經驗交流當中要對各部門之間的協調工作做出部署。經驗交流會議是各部門之間的溝通橋樑，起到一個良好的工作作用，以便順利開展工作。

3，工作要求。認真細緻的工作，在質量保證的前提下高效地完成工作。祕書處是一個比較複雜的工作部門，時時刻刻需要聯繫其他部門開展合作，工作當中要強調密切性、組織性、紀律性、協調性。

4，建立良好的工作形象。

學生會祕書處工作代表學校團委，時時刻刻工作需要維護自身良好的工作形象。新學期的工作重點放在以下幾個方面：

(1)在日常活動當中注意個人行為禮節問題。

(2)掌握的專業素質，工作服務要公正、公開、公平。

(3)時刻保持與學生羣體間的聯繫。

大一學生會祕書處工作計劃 篇3

新的學期又開始了，緊接着我們祕書處的工作也拉開了帷幕，本期我部門的工作任務變得繁重，工作量有所增加。

在原來工作的基礎上還增加了對各個班級的考核和輔導員的考核，這就意味着，每個星期我們部門的工作不僅是要統計個人的操行分了。在這個讓我深感壓力的開始中。我對我部門制定了以下工作計劃：

1、 新學期的開始首先就是做好工作準備，即製作各個部門所需要的表格，以便於各部門工作的開展;

2、 本學期學院活動較多，學生會將會比較忙碌，我部門時刻做好準備，接受工作安排以及配合其他部門工作;另外，系部活動相對而言也會增加，我部門本着時刻候命，隨時可接受工作安排。

3、 根據我係的需要，向學生會成員傳達開會的通知，並做好每項會議記錄;

4、 根據我係的管理需求，完善系部對每位同學的考核制度，各班級考核制度以及輔導員考核制度，並盡力做到圓滿。

5、 加扣分統計，每個星期將周情況表發放到每個班級簽字，簽字後將所有情況登記到操行分大表格上，最後輸入電腦裏存檔;

在上個學期的工作中，我發現我部門的工作有些繁瑣，而且還很容易出現錯誤，我覺得我部門的工作還可以更完善一些，在這個學期我們將會盡量改善;

這就是我部門本學期的工作計劃，我們部門將全面協調合作，爭取圓滿完成我部門的工作計劃。相信只要部門成員共同努力，就一定能都達到預想的工作效率!

大一學生會祕書處工作計劃 篇4

20__年5月21日，中國建築工程總公司(以下簡稱“中國建築”)組織召開20__年法律事務暨合同管理工作會議。中國建築總經理官慶出席會議並作重要講話，副總經理兼總法律顧問曾肇河作題為《融入主業經營、助推轉型升級，為中國建築平穩健康發展保駕護航》工作報告。

中國建築總經理官慶強調，20__年是中國建築“十二五”發展時期的關鍵一年，形勢複雜、任務艱鉅、責任重大。法制工作要在黨的精神指引下，按照國資委相關要求，鋭意進取、開拓創新，為公司在轉型升級、提質增效道路上提供堅強法律保障。在下一步工作部署上，官慶總經理提出三點要求：

一是強化法律體系建設，為“行穩致遠”提供有力支撐。集團公司外部面臨市場競爭壓力，內部面臨調整結構轉型升級壓力。因此，企業法律工作最重要的就是發揮預防保障作用，通過加強法律體系建設，化解外部產生的法律風險，規範內部經營活動，不斷提升公司法律風險防範水平。同時，要不斷縮小各單位之間法律管理差距，法律管理基礎薄弱的企業要與法律管理先進的企業進行對標，及時解決法律管理短板，就制度設計和管理措施等內容進行總結，在對標中提升，在對標中超越，促進公司整體風險防範能力的提升為公司穩健經營提供有力支撐。

二是要提升法律管理水平，為“提質增效”奠定堅實基礎。通過引進和培養法律人才、提高法律人員持證上崗率、推進商務法務人才隊伍建設，提升法律隊伍專業素質能力;通過強國際國內市場環境分析、政策法規研究，認清企業發展形勢;探索多渠道為海外業務提供法律支撐和服務，不斷加強海外法律管理，增強海外風險管控能力;以知識產權管理為手段，以商標、專利及著作權等為載體，加強自主創新，強化公司品牌打造。

三是要加強法律管理創新，為“轉型升級”提供法律保障。適應公司轉型升級的需要，拓寬法律服務領域，加緊開展有關城鎮化建設、國企改革、自貿區政策、節能環保、ppp等業務領域的前瞻性研究;在國有企業股權多元化、優先股試點的大背景下，延續創新發展的“傳統”，促進企業按照現代企業管理制度科學運營，在法治框架內開展管理活動，在創新中實現“依法治企”;探索建立協同創新的工作機制，整合內、外部法律資源，嘗試在具體法律業務處理上打破單位之間的壁壘，營造共同創新發展的良好氛圍。

中國建築總部相關部門、事業部、子企業相關負責人、總法律顧問、法律人員共900餘人在北京主會場及全國20處視頻分會場參加會議。

大一學生會祕書處工作計劃 篇5

歡迎董事長親臨指導尊敬的___董事長先生，尊敬的貴賓們：

___董事長先生與我們合資建廠已經兩年，今天親臨我廠對生產技術、經營管理進行指導，我們表示熱烈的歡迎。兩年來我們感到高興的是，我們雙方合資建廠、生產、經營管理中的友好關係一直穩步向 前發展。我應當滿意地指出，我們友好關係能順利發展，是與我們雙方嚴格遵守合同和協議、相互尊重和平等協商分不開的，是我們雙方 共同努力的結果。我相信，通過這次___董事長親臨我廠進行指導， 能進一步加深我們雙方相互瞭解和信任，更能進一步增進我們雙方友好合作關係的發展，使我廠更加興旺發達。最後，讓我們以熱烈的掌聲，向董事長表示歡迎!

大一學生會祕書處工作計劃 篇6

20xx年，區政府辦公室祕書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，認真學習貫徹xx屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞區政府中心工作，充分發揮祕書服務作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上台階。現將20xx年主要工作總結

一、開拓創新，理清工作思路，使各項工作高效、有序開展

辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸羣眾，工作任務繁重而艱鉅。一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索事務服務的客觀規律，實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善，並把補充完善後的各項規章制度打印成冊。這些制度包括：祕書科工作職責、值班制度、會務制度、衞生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等，補充完善後的各項制度為祕書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使祕書科工作向更加規範化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次，改善了辦公環境。為適應現代化辦公需要，我們增鋪了電腦網線，更換配備了微機、速印機等，為現代化辦公提供了條件，提高了辦公質量。

二、求真務實，開創工作新局面

為切實做好接待工作，祕書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識，跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。20xx年1月—12月，我們共接待外商、各級領導及來訪客人50x人次，組織安排大型剪綵活動xx餘次，承辦了黑龍江市考察團、市“”規劃研討班、工作現場會等共計xx次會務工作。在祕書科全體同志的共同努力下，克服了人員少、任務重的困難，圓滿完成了“”、“”授牌儀式，全市重點項目現場辦公會，全國綠化模範區等大型接待活動。在上述接待的同時，得到了各級領導的一致好評。

第二，精心周密做好會務組織工作。會務組織是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹，區政府的重要決策需要開會部署，會議組織工作十分繁重。一年來，區政府共組織召開大中型會議xx餘次，小型會議x餘次。為確保每次會議圓滿成功，我們一是進一步完善了會議組織程序，建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度，從會議通知、會場佈置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議，我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結，為領導提供了優質服務，受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報後，祕書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，並安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保到會率達10。

第三，認真做好區長專線工作。區長專線是聯繫區政府和老百姓之間的橋樑和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，並做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立政府的良好形象。一年來，區長專線共接到電話多個，其中多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

第四，認真做好文件管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到了程序化、制度化、科學化。並安排專人整理國家和市文件供領導審閲。一年來發放區政府文件4500份，做到了及時、準確、規範、不錯發、不遣失，嚴格按照保密制度管理、規範三密文件，無被盜和失泄密事件發生。

第五，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保區政府24小時通訊暢通;祕書科每月底安排印製值班安排表，併發到每位同志手中，同時建有值班日誌、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由於我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了政府的正常工作。

第六，強化駕駛及車輛管理。今年，我們在派車、值班、安全、節油、維修、購件、考評等方面做了明確規定，並定期召集駕駛員學習相關條例和制度，使駕駛員提高了責任感，增強了責任心。20xx年區政府辦公室車輛完好率達9以上，安全行駛十幾萬公里，沒有發生任何事故，保證了領導用車和工作用車。

三、強化建設，樹一流形象

建設一支高素質的祕書行政工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提保障。今年以來，全區開展保持共產黨員先進性教育活動，我們按照辦公室的統一部署，認真學習了黨的路線、方針、政策，並做好學習筆記，寫出了心得體會，通過學習，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責任感，強烈的事業心、嚴明的紀律性。並結合工作，努力強化四種修養，即：強化政治修養，做到政治上永遠合格;強化職業道德修養，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風修養，做到嚴謹務實，紮實高效;強化業務修養，做到業務精本領強。同時，我們還積極探索祕書行政工作的規律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規範化，標準化。祕書科工作人員平時就十分注意瞭解蒐集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還善於從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結並應用於工作。同時要求祕書行政工作人員學會變通，力戒死搬硬套;學會創新，力戒因循守舊;學習服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作開展的有條有序。

總之，一年來，經過祕書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年裏，我們要緊緊圍繞區委、區政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以協調、有序、快速、高效為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。

大一學生會祕書處工作計劃 篇7

為召開*省愛國衞生運動委員會全體委員擴大會議作準備工作。20xx年*月*日，省愛衞委召開了全省愛國衞生工作研討會，各市愛衞委專職副主任、愛衞辦主任和駐省大企業愛衞辦主任及省疾控中心、省衞生監督所、省健康教育所的分管領導參加了會議，會議聽取了各市“十五”期間愛國衞生工作總結和“”工作規劃的專題彙報，討論研究了我省今後一段時期內愛國衞生運動發展問題。省愛衞委委員、愛衞辦主任、省衞生廳廳長助理王天宇同志主持會議並做了重要講話。

會議認為，“十五”期間我省各項愛國衞生工作，在各級黨委和政府的領導下，在各委員部門的通力合作和廣大人民羣眾的積極參與下，取得了顯著的成績，極大地改善了全省城鄉衞生面貌，提高了羣眾的衞生意識和自我保健能力，在預防和控制疾病發生和蔓延，有效保障人民羣眾的身體健康等方面發揮了很大作用，為全省經濟發展和社會進步做出了積極的貢獻。

會議強調:科學發展觀跟我們的工作密切相連，息息相關。科學的發展觀一要以人為本，二要全面、協調、可持續發展，這是科學發展觀的核心。“”期間，全省愛國衞生工作要全面落實科學發展觀，在以下幾個方面下功夫。

一、將以人為本落實到愛國衞生工作中

(一)愛國衞生工作的最終目的和工作實質是為廣大人民羣眾的健康服務，落腳點是健康。要處理好創衞和健康之間的關係問題，創衞只是我們一個階段性目標，不是最終目標，創衞只是一個載體，一種手段，一種促進健康、保證健康的方式方法。

(二)愛國衞生工作需要最大限度的、最廣泛的調動起一切有利於愛國衞生運動開展的因素，廣泛動員社會各方面力量，調動每個單位、每個人積極參與到愛國衞生工作中來。

(三)要充分調動起愛國衞生戰線全體工作者的積極性。要做到這幾個方面，最重要的是為老百姓健康服務，要充分了解他們的健康需求，廣泛聽取各方面的意見。這是以人為本的問題，也是首要問題。

二、愛國衞生工作的全面發展

一是愛國衞生工作的四大任務(創衞、除四害、健康教育、改水改廁為重點的農村衞生)要得到全面的發展和提高。

二是愛衞委各委員部門的工作要得到全面發展，認真履行好各自的愛國衞生工作職責。

三是社會各領域、各單位、每個人都應該通過支持和參與愛國衞生運動並在健康方面得到全面發展。

三、愛國衞生工作的協調發展，各地應該考慮這麼幾個方面的問題

第一，愛國衞生工作要和整個經濟發展大環境相協調一致。要自覺地把愛國衞生工作融入到發展的大環境中，我們要為發展服務。在*，要為建設和振興東北老工業基地服務。在各市，要為各地工作的全面發展服務。

第二，愛國衞生的各項工作要協調發展。工作要分出輕重緩急、重點和非重點。

第三，城市和農村工作要協調發展。

第四，發達地區和欠發達地區要協調發展。第五，各部門之間也要協調發展。

四、要逐步實現愛國衞生工作的全面、協調、可持續發展

第一，組織機構、工作機構的建設。要形成一個覆蓋省、市、縣、鄉、村，包括城市的街道、社區，五個層面的愛國衞生工作完整健全的網絡。

第二，要建立一支高素質的愛國衞生工作隊伍。這個隊伍包括三個方面的人員組成，一是專職人員，也就是我們愛國衞生工作的行政監督人員。二是專家隊伍，省愛衞辦已經開始着手建立*省愛衞委愛國衞生工作專家庫。三是愛國衞生社會工作者，包括兼職人員和志願者。建立起一支高素質、覆蓋社會各個網絡、各個體系、各個角落的愛國衞生工作隊伍，我們的可持續發展就有了相應的保證。

第三，建立起全社會積極參與廣泛支持的愛國衞生工作氛圍和活動意識。

第四，要有相應的保障和支持體系。包括資金投入、法律法規，相應的政策、辦法。《*省愛國衞生工作條例》內涵十分豐富。配套的規章有《*省病媒生物預防控制管理辦法》。各市也有自己的行政規章。另外我們有一整套的工作規範和工作標準。現在的工作重點是貫徹落實，我們目前抓的還不實，抓的還不夠，執行上還存在一些問題。用一句話來概括，愛國衞生工作能力還有待進一步加強。愛國衞生工作能力就是把所有的愛國衞生工作的政策、法規、規範、標準落實到位的能力。

會議強調指出:今後全省愛國衞生工作的大事就是以提高能力為中心，以科學的發展觀為指導思想，以依法行政來加強愛國衞生工作，以此作為我們工作的基本原則和工作主線。為建設和諧*，為*社會主義新農村的建設，為整個老工業基地的振興，為保障和提高*人民的整體健康水平做出我們應有的貢獻。

會議議定，建議省愛衞委在適當時機召開*省愛國衞生運動委員會全體委員擴大會議。

*省愛國衞生運動委員會辦公室

二○XX年八月二十二日

大一學生會祕書處工作計劃 篇8

關於表彰殷其龍等六同志見義勇為

先進事蹟的決定

公司各單位黨委(直屬黨總支)：

20xx年2月27日中午一點左右，井下作業公司壓裂技術服務大隊駕駛員李春光一家人及朋友在敦煌七裏鎮步行街福富火鍋飯店吃飯，忽然李春光聽到外面喊“有人落水啦”，跑出去一看，是在外面玩耍的女兒掉到水渠裏了，便急忙跳入水中，好不容易抓住了女兒想把她推到岸上，但因水太大、太急，無法站穩，更無力把女兒推上岸，他被一股急流打翻。

就在此時，聽到呼救聲先後跑來的殷其龍、馬小龍、劉石虎、郭希金、張軍、劉舒文六位同志沒有絲毫猶豫，就奮不顧身跳入冰冷刺骨的水裏，他們有的脱下自己的衣服拉住在急流中的人，衣服被撕破了，有的在湍急的水流中站立不穩，面臨着被急流沖走的危險……但他們顧不上這些，一心只想趕緊把落水的父女救起來。他們攜手相助，像一支救助接力隊，在急流中奮力施救，終於將落水的父女救起，並送往醫院進行搶救。

為了表彰殷其龍、馬小龍、劉石虎、郭希金、張軍、劉舒文六位同志奮不顧身、捨己救人的先進事蹟，進一步發揚中華民族優良傳統，弘揚社會正氣，倡導良好社會風尚。經油田文明委、油田見義勇為獎勵基金會研究，決定對殷其龍、馬小龍、劉石虎、郭希金、張軍、劉舒文六位同志予以表彰獎勵。

油田黨委號召廣大職工家屬以他們為榜樣，學習他們在危急時刻，臨危不懼、捨生忘死的勇敢精神和奮不顧身、捨己為人的高尚品德，以弘揚中華傳統美德、樹立良好社會風氣為己任，為推進油田文明建設，構建和諧油田做出新的更大的貢獻!

xx年x月x日

大一學生會祕書處工作計劃 篇9

關於__省__市__國小整改通知書

(整改通知書標題—需居中書寫)

__國小：(發文對象---頂格書寫，無需縮進兩格)

為規範民辦教育機構辦學行為，健全機構內部管理機制，進一步提高辦學水平和辦學效益，我局在3月21日對你校__年度辦學情況進行了執法檢查。經查，你校在__年度辦學過程中存在以下問題：

1.辦學條件方面：對照省合格國小標準，主要存在以下問題：一是部分年級(主要是一、四、六年級)班學額超標(標準為班學額不超過50人);二是生均佔地面積嚴重不足(目前學校生均佔地面積為5.31平方米，遠遠低於生均18平方米的標準);

2.學校管理(含師資隊伍)方面：一是教師持證上崗率不達標;二是聘用教師數量偏少，專任教師擔任教學任務較重;三是教師隊伍建設制度不健全，學校尚未形成教師業務培訓和學習交流的規章制度。

3.教育教學工作方面：一是教師備課質量不高，教師備課基本上只是照抄教師用書，沒有根據班級學生的具體情況開展備課，有的甚至連課時劃分都沒有;二是課堂教學效率不高。教師的專業知識存在缺陷;三是教育教學質量偏低，兩極分化現象比較嚴重。(以上為整改通知書發文事由部分的論述)

據上，特對你校提出如下整改意見：(此部分為具體整改內容，可適當分條書寫)

1.嚴格控制班學額，儘快配備科學實驗室、美術教室、衞生保健室等專用教室，配齊實驗儀器、音美器材等設施設備。

2.適當增加聘用教師數量，確保教師持證上崗率達標。

3.進一步提高教師備課質量和教育教學質量。

4.學校財務必須建立詳實的台賬資料，食堂伙食嚴格按照學生實際就餐天數按實結算。

5.必須為學前班學生配備相應的午睡設施、遊玩設施，積極改善幼兒飲食衞生狀況。

上述各項整改要求，請認真貫徹落實，積極整改到位，我局將按照整改要求組織複查，要求你單位在__個工作日前整改完畢，如不能達到整改要求的，我局將視整改情況依法予以相應的行政處罰。(整改期限)

__市__區教育局(整改通知書發文單位—右下角書寫)

__年__月__日(整改通知書發文日期，寫考試當天即可)

大一學生會祕書處工作計劃 篇10

一、活動背景

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支團結、友愛的團學幹部隊伍，我們濟南職業學院學生處就從20xx年自律會納新活動着手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、求實、奉獻、創新”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“厚德博學，強能善技”。

二、活動目的

為了歡迎20xx級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強學生自我服務隊伍建設，為大學生自律委員會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，充分發揮自己的才能，增進新生對大學校園的認識，力求構建和諧校園。

三、活動主題

展學生風采，秀自主青春，創魅力校園，建自律新風。

四、活動時間

20xx年9月15日--20xx年10月10日

五、活動地點

濟南職業學院餐廳廣場

濟南職業學院1--5號教學樓(具體地點待定)

六、活動參與人員

濟南職業學院20xx屆大一新生

七、活動主辦單位

濟南職業學院學生處

大學生自律委員會

八、前期準備

1、廣場、各系公告欄張貼海報宣傳。

2、餐廳廣場LED宣傳。

3、軍訓電影放映期間宣傳。

4、各部成員走訪宣傳，例如;宿管進宿舍，衞生進教室，生活在餐廳宣傳等。

5、活動舉辦加進宣傳力度。

6、濟南職業學院網站、貼吧宣傳。

7、餐廳廣場報名、以及面試當場報名。(詳情見附錄)

8、新生接待宣傳。

9、各系部推薦但須考察。

九、活動進行流程

1、進一步落實好宣傳工作，保證報名到位。

2、各部門第一次面試。(詳情見附錄)

3、各部門第二次面試加筆試。(詳情見附錄)

4、各部門第三次面試暢所欲言。加實踐付諸行動。(詳情見附錄)

5、整理各部確定的人員，核對自律會總人數。

6、各部人員定好後舉辦個見面會。

7、規定自律會考核制度。嚴格考核制度。

十、活動後期整理

1、協調好各部人員，安排好各人員調度。

2、整理各部新納入人員資料。

3、自律會日常工作有序進行。

十一、活動總結

寫納新活動總結，整理納新資料存檔。

十二、注意事項

1、按計劃納新，要注重效率。

2、各部門要確保公平、公正，嚴謹私自靠關係進部現象的發生。

3、各系部人員可自由調度，力求人才安排合理化。

4、各面試官嚴肅紀律，認證對待。

5、納新要納早，因為不是關乎我們新學期工作的有序進行，而且可以彌補新生以往只知道學生會不知道自律會的不足。

6、各部門一定要介紹好本部門 ，使新生對自律會有一

個正確的認識。

7、各部人員一定要以身作則，做新生的典範，創自律新風。

預祝濟南職業學院大學生自律委員會納新圓滿成功!

20xx年5月26日 附錄：

一、餐廳廣場納新報名

1、各部做海報宣傳各部門。海報要求至少兩張。

2、各部主要任務安排。

3、餐廳廣場報名初步報名日期為5日。

4、報名的同時回收已經填好的報名表。

二、納新要求

1、不遲到早退，態度端正。

2、有責任心、做事積極上進。

3、有特長，多才多藝。

4、團隊意識較強，能與他人合作。

5、吃苦耐勞，有較強為集體奉獻意識。

6、有較好的組織能力。

三、面試詳情

1、初試;在公一至公五進行，統計好第一次面試的人數，各面試者進行自我介紹，(自我介紹約兩分鐘左右)面試者闡述對自律會的認識以及對以後工作的看法。初試納入人員初步定在40人左右。公佈複試人名單。

2、複試;各部擬定一系列題讓面試者應答，考驗面試者的應變能力，以及綜合能力。複試初納20人左右，公佈三試人名單。

3、三試;各部依照自己的日常工作予以面試者考驗。(例如祕書處;1、編輯組編輯各種通知，以及初做會議記錄。2、書畫組幾人一組合辦或單辦海報一張。3、計算機組做表格

一份。4、外聯組外出為自律會拉贊助，籌集活動物資或錢

財。5、最後考驗各面試者的綜合能力。)定好各部要留人員

(約8—10人)，公佈納新名單。

4、評委打分詳情;精神面貌、反應能力、語言表達、組

織能力、多才多藝、綜合能力。(按照評分標準酌情給分，

滿分100分)

四、各部詳情介紹

以祕書處為例;部門介紹;執行主席團的決議，協調自

律會內部關係，做好會議的通知、組織和記錄工作以及海報

書寫和重大活動的撰稿工作，以及為大型活動拉贊助等。 工作職能(編輯組：各種會議通知與記錄，檔案整理，活動

考勤與通訊稿。計算機組：簡報及各種表格的製作。書畫組：

為活動前期宣傳出海報，並在舉辦活動中進行實時宣傳。外

聯組：為舉辦各種活動籌集物品或資金支持。)祕書處人員

要求全面發展，在任何一個部都能做的很好，要全方位人才。

大一學生會祕書處工作計劃 篇11

1、是學生會的一員，參與對學生會的管理工作，對學生會負責。協助團學生會對各個部門的工作做好相關協調工作;

2、負責祕書處的對外工作，協調好與學生會其它部門及學院其它系學生會的合作關係。對祕書處的工作進行全面監督，做好承上啟下的工作;並及時做好每次活動的登記;

3、根據學生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，並制定相關工作計劃，並與副祕書長進行溝通交流;

4、負責祕書處工作的審核、落實和工作總結，協調祕書處開展活動;

5、負責每週學生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理。

大一學生會祕書處工作計劃 篇12

尊敬的領導：

感謝公司領導給我們這次評選優秀員工的機會，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

金蛇已去，馬到功成。回望20__，感謝領導的培養，同事的支持，感謝企業文化的薰陶，感謝自己不斷的進取.好一個20__，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個個攻堅戰的勝利，一個個同事的成長，笑容還歷歷在目。20__是軍品部榮耀的一年，是軍品部輝煌的一年。

感謝領導，沒有韓部長的嚴格要求，我們才能不斷創造佳績;沒有韓部長的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌;沒有韓部長的關心，我們就無法在一個個緊急關頭咬緊牙關克服困難完成使命。常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。

領導就是一個組織領路人，沒有領導理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領導的事必躬親，嚴格約束，就會士懶兵墮，自然就沒有戰鬥力，就不可完成一個個艱鉅的任務。感謝領導的嘔心瀝血，感謝領導朝五晚九，才有了中天軍品部20__的輝煌成就。

一個組長就是一把尖刀，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接領導我們衝鋒陷陣的排頭兵。沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監督，就會出現有規不能守，有律不能依。感謝有一個能做榜樣的組長，我們才能嚴格要求自己，像組長看齊，超質量完成一輛輛精品。

一個團隊效率，在於早會組長的細心安排，知天時，知人和，才能把合適的人分配在合適的崗位，才能在合適的時間讓每個人完美的完成自己的工作。組長身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長的晝夜陪伴，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰在最重要的時候，怎能按時完成一批批緊急的任務。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦，對我們精心照顧，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個人會為自己的家事推諉逃避。軍品部有20__年的成功，組長自然功不可沒!

我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。有領導的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。自知身兼重任，時刻不敢忘記學習，猶恐不能勝任職位安排。所以，時刻謹記學習乃第一要務，只怕自己不能為每次工作盡知盡智.

做為技術人員，工作自然需要同事大力配合，也許因為性格和善，能於同事和睦相處，工作之時大家相互配合，下班之後大家相互關心。工作中出現問題能與同事深入溝通，共同探討，克服了一個個困難，每次都能按時按質完成領導安排的任務。

技術人員起步比較難，新同事難免會有很多問題，做為老員工，我深知公司要發展人才最重要，而人才培養和儲備不容易，每當同事遇到問題，總會知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間，降低工作效率，或操作不當產生損失。

業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨。13年公司效益很好，我們總會接到加班任務，時而還會奮戰24小時，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要能夠圓滿完成任務，再辛苦我們也高興。有時到後半夜有的小同事扛不住我總會激勵他們：人最寶貴的是生命。生命屬於人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

雖然，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法，嚴格要求自己按照規章制度操作，也會照顧身邊的同事，謹防大家疏忽，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻痺大意。 20__新年開始，又是奮鬥的一年。公司領導身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志。中天發展蒸蒸日上，近年成績節節攀升。公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，鬥志昂揚，14年定會再創佳績!

大一學生會祕書處工作計劃 篇13

一、企業慨況

安徽商貿有限公司成立於20xx年9月16日，註冊資金為500萬元，屬有限責任公司，現公司辦公地址為。本公司所有相關證照均已按規定辦理年檢，具有合法性和有效性。商貿還是一個以文化核心價值為統領的現代化商貿企業，企業既有章程，還有完善的管理制度。其中企業精神是：忠誠、敬業、責任、合作;企業的原則是：規範、專業、務實、效率;企業的合作原則是：真誠、共贏、長遠等，這些企業文化核心價值觀，為企業的發展奠定了方向和原則。

二、公司從事經營：

1、建築裝飾材料：

石膏板系列：石膏板、石膏吸音板、石膏微孔板、

紙面石膏板、無紙石膏板、其它石膏板;石膏藝術品：石膏人體造型、石膏動物造型、

石膏植物造型;

龍骨系列：鋁合金龍骨、烤漆龍骨等;

其它石膏製品：石膏燈盤、歐式石膏窗框、石膏羅馬柱、其它訂做石膏工藝品。

2、裝飾石材類：

珍珠白拋光電梯井用花崗巖

芝麻黑外立面啞光磚

小區綠化帶走道磚

小區景觀芝麻黑拋光磚(異形)

小區游泳池內壁及側壁石材

小區綠化帶大理石人物及動物造型

綠化帶花崗巖車庫外造型及假山定製

人工湖周圍石材處理

小區內部石材路牙石

小區健身區側壁石材

3、傢俱、百貨等

三、公司法定代表人：，在建材銷售行業經過多年曆練，對該行業市場的瞭解掌控，經營策略，風險化解等都積累了豐富的經驗，使得公司贏得了廣大客户的支持與信賴，在建材銷售行業取得了較好的聲譽。

本公司與多家零售商和代理商建立了長期穩定的合作關係。本公司經銷的產品品種齊全、價格合理。本公司實力雄厚，重信用、守合同、保證產品質量，以多品種經營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客户的信任。

四、工作計劃

從20xx年起經過兩年多的努力，我公司在人力資源制度建設、渠道建設等方面貨幣投入到位、思想意思到位、執行結果到位，為公司在20xx年全面啟動經營打下了堅實的基礎。為了下一步更好的發展，我公司將在人力資源和機構建設、市場資源、品牌建設、經營工作五方全面展開終端促銷和渠道促銷工作以及自主創新，準備在20xx年目標市場開發方案並實施。預計20xx年實現銷售收入近億元。

安徽商貿有限公司

大一學生會祕書處工作計劃 篇14

XX年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞着集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在着一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看着人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕着做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!

大一學生會祕書處工作計劃 篇15

××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。 自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

大一學生會祕書處工作計劃 篇16

20xx年即將過去，這是汽車公司事業繼往開來的一年，在全體員工團結合作、奮力拼搏下，圓滿完成了本年度事業計劃萬輛的產銷目標，全面推進了第二工廠建設工作，同時在產品質量、產品成本、營銷服務網絡建設和企業文化等方面也都取得了令人矚目的成績，並被評為中國“最受尊敬企業”。這些成績的取得與全體員工的辛勤工作是分不開的。

為此，公司決定對20xx年生產經營活動中表現突出的採購部等20個部、科、系授予“先進集體”稱號，、等19位員工授予“優秀員工”稱號，等458位員工授予“”稱號。

你們是汽車公司的傑出代表，我們謹向受到嘉獎的集體和個人表示衷心祝賀。同時號召全體員工在20xx年以這些優秀員工為榜樣，為實現第二工廠的順利投產和年產銷萬輛的經營目標，共同創造美好的未來而奮鬥。