祕書處部門工作計劃（精選17篇）

祕書處部門工作計劃 篇1

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為祕書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對祕書處的工作有着強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

西安建築科技大學東校區社團聯合會作為管理並服務於東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮着重要的作用。而祕書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯繫的紐帶，在協調各方關係方面發揮着不可替代的作用。

對於祕書處的工作，我們堅持“尊重製度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副祕書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

以下是祕書處本學年的工作計劃：

一. 做好日常工作

1. 日常值班工作：接待來訪人員，並幫助解決其工作困難。

2. 收集社聯社團各項信息，並做好資料的整理與歸檔。

3. 負責社聯財務的管理。

4. 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5. 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

6. 完成主席團分配的各項工作任務。

7. 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8. 協調各方關係，為社聯社團發展提供良好的人文環境。

二、加強內部建設

(一)制度建設：

1、例會制度：祕書處將每週召開一次部門會議，對上一週工作進行交流總結，並安排下週工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：祕書處制定了“西安建築科技大學東校區社團聯合會會祕書處幹事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

(二)組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上牆，工作上牆”。“制度上牆”，以便大家照章辦事，保證工作質量;“工作上牆”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的瞭解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平台上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。

祕書處部門工作計劃 篇2

記者團祕書部工作總結 時光流逝，轉眼間，本學期工作已接近尾聲了，回顧這一學期的祕書部工作，有成績也有不足，現將過去的一個學期工作總結如下。 這學期我們在不斷摸索中探索出更加適合的工作方式，不斷更記者團成員聯繫方式，以確保各種消息能及時傳達。祕書部參照往年日程安排制訂工作計劃：通知例會召開時間、做好日常例會考勤、會議紀錄、辦公室值班人員安排、採訪活動記者安排、整理成員採訪稿件等。具體活動如下：

1.通知成員本學期召開例會信息，負責日常例會考勤與會議記錄。

2.更新記者團成員聯繫方式，建立聯繫網，以及時通知相關事情。

3.安排本學期採訪活動人員，並監督稿件上交情況。

4.做好每月電子版的稿件統計，對錶現突出者予以獎勵。

5.我校第十二屆春季運動會前期，主要安排成員接受稿件培訓，期間負責通知及考勤。

6.負責我校第十二屆春季運動會的採訪人員安排，確認其是否到達採訪地點，並監督稿件上交情況。

7.為加強部門成員的溝通，組織記者團成員聚餐、K歌等活動，期間負責聯繫、通知、費用收取、管理及使用等工作。

8.協助完成領導等交辦的其他工作。

當然，一學期的工作下來，我們也發現一些經驗和不足。 首先，祕書部門之間交流和溝通偏少，致使組織工作不能迅速到位，缺少整體性和連續性。

其次，對於信息的通知採用的是層層下發式，浪費時間和精力，

要把消息渠道縮短，確保大家能及時收到各種信息。 再有，通知過程中，因為缺乏及時的反饋信息，使得我們的工作量增大。最後，記者團成員積極性有待進一步提高，大家工作態度有待端正。以上是這一學期以來的工作彙報，及工作體會。在這個團體裏，我部積累了許多寶貴的經驗，這些也將是今後我部在記者團前進的動力。在以後的工作實踐中，我部將繼續做好本分工作，上情下達、即時反饋，同時我們也將不斷地努力與探索，使祕書部的各項工作在順利中開展，在開展中創新!

祕書處部門工作計劃 篇3

一、工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔。

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

二、本學年工作計劃

(一)認真完成本職工作祕書處的主要職能：

1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作延續和改進考勤制度，繼續施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤

3、新聞稿部分

1.加強新聞稿件的時效性和規範性

2.組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

(二)積極參加學生會活動

由於院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

(三)部內建設

培養鍛鍊幹事能力：作為一個非職能部門，祕書處需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去記錄並監督。因此，要全面提高祕書處的工作能力，必須全面培養內部成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養祕書處同學對文字的把握和處理能力，定期對祕書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，儘量讓祕書處每個幹事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進祕書處成員對於學生會工作的整體把握。

3、更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形後必須要注重的問題。

祕書處部門工作計劃 篇4

親愛的媽媽∶

您好!

感謝您這麼多年的照顧，每當我生病時，您都會親自送我去醫院看病，細心地照顧我。每當我有困難時，您都會親自送我去醫院看病，細心地照顧我。每當我有困難時，您都會盡自己最大的力量幫助我。

而且每次您有什麼好吃的，好玩的，好穿的，都讓給我。每次當我不高興的時候，您都會像哄小寶寶一樣哄我開心，直到我高興為止。

您常常都叫我“豬寶寶”，我並不怪您，因為它的意思是：豬渾身都是寶，是媽媽心裏最好的寶貝。所以，每次您這麼叫我，我都會開心地笑起來。

記得有一次，我病了，您趕忙騎車送我去醫院，汗水一次又一次地拍打着您的肩膀，終於送到了醫院了。您又跑去掛號，又要看病，又要配藥。然後又帶我回去，回去後，一會兒給我量體温，一會兒給我切蘋果，一口一口地餵我吃下去。這時，我突然發現在您的頭髮上有根白頭髮在閃爍着，我知道您是為了我才累出了白頭髮，我很傷心，但不想流淚，這樣您會更傷心的，在您出去洗碗時，眼淚一下子湧出了我的眼眶。最後，我要對您説“您辛苦了!”

祝您身體健康，永遠漂亮!

您的寶貝女兒

祕書處部門工作計劃 篇5

1.工作定位

做好各項活動前的籌劃和活動後的總結，及時做好會議記錄;同時要加強和其他各部門的溝通，反思上學期工作中的不足，真正起到連結整個社團的作用，使以後的工作有序展開。

2.招新工作

下學期第一項工作為向廣大新生宣傳我社，招納愛好文學的同學加入我社，為我社注入新鮮血液。宣傳階段，祕書部應和其他各部門及時溝通，做好宣傳資料的印發，信息的通知工作;正式招新階段，應做好人員的安排，分工有序;理事招聘時要從社團利益出發，慎重選出對社團未來發展有利的人才。在此期間，也是各部部長工作的磨合期，要藉此機會互相瞭解，交流感情。對工作中的不足予以及時改正。

3、下學期工作中要注意的問題

1>針對上屆社長指出的祕書部工作中的不足加以改正，重點在於連結編輯，宣傳，文藝，外聯，桐城文化各部，加強社團的凝聚力。

2>在選出理事以後，要培養新理事的工作能力，並加強理事間的交流，及時瞭解他們的想法，祕書部重點在公文寫作能力，統籌安排能力的培養。

3>在下學期各項活動的開展過程中，要努力改變上學期整體同參與積極性不高的狀況，要宣傳充分，準備完善，同時也要儘量切近大學生的生活，不能使大家聽到學術文學之類詞語變退而遠之，這對我社也是一個新的挑戰。

祕書處部門工作計劃 篇6

A：尊敬的各位領導、各位來賓

B：親愛的同事們、朋友們

C：Ladiesandgentleman

合：大家晚上好

A：新春新事新收穫，新年新希望!

B：合心合力共甘苦，合創新天地!

C：藍圖繪就，正當揚帆破浪!

D：任重道遠，更需策馬加鞭!

A：我是主持人、

B：我是主持人、

C：我是主持人、

D：我是主持人、

A：在過去的一年，各位業務精英馳騁在外，風塵僕僕，劈關斬將，一路凱歌!B：所有後勤干將，勤勤懇懇，任勞任怨，甘灑熱血!

C：如果沒有合鑫人兢兢業業、齊心協力的奮發與執着，就沒有合鑫今天的輝煌!D：如果沒有合鑫人一點一滴的積累，一朝一夕的奉獻，就沒有我們今天的收穫!

A：好事行千里!

B：幸福萬年長!

C：春風傳喜訊!

D：金豬踏歌來!

A：_

B：大家辛苦了!

C：今晚，合鑫之夜歡樂無限!

D：大家，吃好喝好身體好!

A：虎年預祝各位小財、大財、意外財，財源滾滾!

B：親情、友情、愛情，情情如意!

C：官運、財運、桃花運，運運亨通!

D：親人、愛人、友人，人人平安!

(馮總講話)

A：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!

B：大鵬一日同風起，扶搖直上九千里!

C：有什麼樣的佈局，就有什麼樣的結局!

D：有什麼樣的老闆，就有什麼樣的公司!

A：接下來有請合鑫醫藥的總經理馮總上台致辭

合：大家掌聲歡迎!

(歌曲我相信)蓁琳、炳哥

A：首先讓我們再次用熱烈的掌聲感謝馮總、的講話，馮總為我們總結了_年的經驗和不足，為_年新的征程指明瞭方向和目標。

B：_已經成為過去，_已經來臨，今晚就讓我們一起忘記時間的存在，就着美酒佳餚，盡情地玩耍吧!

合：接下來請大家欣賞由我們神祕嘉賓帶來的歌曲《我相信》!大家掌聲有請

(秀秀更瘋癲)禹宸、奕瑤

C：大家説剛才我們神祕嘉賓唱得好不好啊

D：好，下面請大家欣賞由合鑫家族帶來的《秀秀更瘋癲》，大家歡迎

C：指導大家如何分組進行走秀

(遊戲五毛、一塊)蓁琳、禹宸

C：、，你覺得剛剛的走秀怎麼樣

B：瘋癲一族果然名不虛傳啊，我都忍不住要跟着大家的節奏一起來啦、

C：那是當然的，咱們合鑫可是個卧虎藏龍之地，大家説對不對啊?

B：在下佩服佩服、節目看完了，那麼接下來我們一起進入更加激動人心的時刻，遊戲環節。

C：(分別拿出一張五毛和一張一塊的人民幣，走到舞台前面，儘可能的讓大家能夠看到，並進行簡單的描述，然後讓大家猜遊戲名稱)

B：大家都非常聰明，一猜就中，今晚我們的第一個遊戲就是是五毛、一塊

C：宣讀遊戲規則

(合鑫暴走好聲音)炳哥、奕瑤

A：D，剛才的遊戲大家玩的意猶未盡，你知道中國有個娛樂節目叫好聲音，但是你有沒有聽説我們合鑫也有一個好聲音呢?

D：噢，這個我還真沒聽説

A：不知道了吧，所以説我們合鑫是個藏龍卧虎的地方，個個身懷絕技，你剛才看到的只是冰山一角

D：哇，看來今晚我又可以大開眼界啦

合：接下來有請合鑫生物為我們帶來的合鑫暴走好聲音，大家掌聲有請

(歌曲：存在)蓁琳、奕瑤

A：咱們合鑫的好聲音是不是很精彩啊

D：現在好聲音這麼有名，大家肯定也知道汪峯吧

A：好，下面請大家欣賞汪峯的存在

D：大家歡迎

(遊戲幾個人來)炳哥、禹宸

A：這首汪峯的《存在》，相信大家都有共鳴，讓我們再次把掌聲送給他們和自己

C：感觸之後，讓我們先平復一下激情澎湃的心情，先來玩一個小遊戲。A，你猜今晚有幾個人來

A：有幾個人來?看座位都是滿滿的，老實説不知道

C：好，那接下來讓我們一起看看有《幾個人》來

A：宣讀規則

(語眾不同)蓁琳、奕瑤

A：親愛的合鑫家人們，遊戲大家玩得開心嗎(等待大家回答)，開心就好，今晚我們的使命就是讓大家玩得開心

D：A，認識你這麼久了，我發現你真的語眾不同

A：啊(驚訝)，謝謝，我很想知道是如何的與眾不同?

D：你與眾不同的地方在於語不驚人死不休

A：你這個評價也是如此的與眾不同

合：接下來請大家欣賞由尚天誠品為我們帶來的語眾不同

(歌曲：成就夢想)奕瑤、禹宸

C：果然是與眾不同，在下佩服佩服

D：哎，C，你的夢想是什麼?

C：環遊世界，當科學家，當大明星。。。

D：哇，牛B，果然是夢想，你是一直做夢都在想着吧

C：哼，你不要小看我這夢想，咱主席都説了：夢想還是要有的，萬一實現了呢

D：是啊，夢想還是要有的，萬一實現了呢

C：下面請欣賞由神祕嘉賓帶來的《成就夢想》

合：大家歡迎

(我們這羣糾結的90後)蓁琳、炳哥

A：一首《成就夢想》，是不是觸動了你心底最深處被擱置已久的夢想呢。不管觸動與否，我們都要積極響應的號召，夢想還是要有的，萬一現實了呢，B，你説，對吧?

B：好了，好了，別太入戲了，A，你是90後吧?

A：是的，我是個性鮮明，敢愛敢恨，敢作敢當的90後一族。

B：果然是個性張揚，不走尋常路的90後。A，我想問一下你們90會不會經常覺得糾結呢?

A：説起糾結那叫一個愁啊，在屬於我們的時代，奶粉加了三聚氰_，零食加了皮革，非典來了，H7N9也來了、那個糾結啊

B：哎，這糾結的90後吶。。。

合：接下來讓我們一起走近由合鑫醫藥帶來的(稍微的停頓一下)我們這羣糾結的90後

(遊戲你比我猜)炳哥、禹宸

A：感謝合鑫醫藥俊男美女為我們帶來的我們這羣糾結的90後

C：看完這個糾結的90後，我瞬間覺得自己跟90後的距離越來越近了。

A：B，我來考考你怎麼樣?

C：好啊，你想怎麼考?

A：我模仿一個動作，你來猜詞語，看看你是否能夠猜出來

C：這個簡單，開始吧?

A：做大搖大擺的動作

C：大搖大擺

A：對的，真厲害，好，接下來讓我們一起進入你比我猜遊戲環節

C：宣讀遊戲規則

(歌曲：一起來更精彩)蓁琳、禹宸

C：一起來，更精彩(唱)

A：C，哇，你真是深藏不露啊

C：那是，我可是公認的麥霸、

A：確實是麥霸，你拿起了麥克風，大家就都得把耳朵捂上

C：D，你説什麼呢?

A：沒説什麼，就説你是麥霸，我們大家都佩服佩服

C：這還差不多

A：好了，咱廢話不多説，現在請大家欣賞我們今晚真正的麥霸為我們帶來的《一起來更精彩》

合：大家歡迎

(歌曲：我們是相親相愛的一家人所有的演員)炳哥、奕瑤

A：一起來更精彩

D：讓我們一起為合鑫喝彩

A：，我們是相親相愛的一家人(唱)，今天，我們相聚合鑫，相聚就是緣，

D：是啊，有緣千里來相會，合鑫是一個大家庭，而這個大家庭又是由每一個小家組成的A：接下來讓我們用一首《我們是相親相愛的一家人》為我們的晚會拉下圓滿的帷幕合：大家會唱的一起來

(結束語)

A：新年新起點，新年新收穫

B：新年好心情，新年喜事多

C：回首_，我們深情豪邁

D：展望_，我們自信滿懷

合：合鑫家族年會到此結束，謝謝大家!

祕書處部門工作計劃 篇7

本人自20xx年x月進入公司任總經理祕書一職，主要的工作是:

1、負責公司周例會、月例會、總經理辦公會議等各項會議的會議通知、記錄及發文工作，並就會議議定事項進行督辦並向總經理做彙報;

2、負責各部門需總經理審批公文的收集、整理、呈送、外發工作;

3、負責督辦總經理臨時交辦的各項事務，並就督辦結果形成專題報告提報總經理;

4、負責撰寫總經辦各類通知、通報及發言稿等;

5、負責催收、呈送需總經理知曉的各類統計報表;

6、負責陪同總經理接待集團領導、面見客户、走訪客户及參加會議等;

7、負責公司展會促銷及產品講解;

8、負責參與營銷代表培訓及公司各項培訓工作;

9、負責總經理外出的駕駛工作。

二、20xx年工作計劃

1、加強督辦工作的力度，按照總經理要求實行三現原則，努力做到反映客觀事實，過濾不實因素，將問題和事務的重點

反映給公司領導;

2、做好各部門的協調工作，為各部門工作順暢通達提供便利;

3、公文處理做到零失誤，第一時間呈送、第一時間回覆、第一時間收集建檔;

4、深入學習各部門業務及行業知識，為總經理決策提供必要的智力支持;

5、深入學習營銷知識、產品知識及培訓演講技巧，做好公司員工及營銷代表內訓工作;

6、加強商務禮儀和辦公技能的學習提高，為總經理提供優質的辦公服務，營造良好的辦公環境;

7、不定期向總經理提交工作報告，就公司管理方面存在的各類問題進行專題報告並提出改善建議。

三、綜述

在一年的工作中，本人能夠按照工作職責，認真、盡責的完成各項工作，積極完成總經理交辦的各項工作，協助總經理處理各類事務。面對經常性的加班加點也毫無怨言，能夠顧全大局，一切以公司的利益為出發點。但是在日常中作中，還有許多失誤和做的不到位的地方，需要加強改善。

在20xx年度，本人將繼續發揚好的工作作風，揚長避短，以積極、熱情、充滿鬥志的態度投入到新一年的工作中，按照工作計劃和職責有序的開展自身工作，爭取成為總經理的得力助手，為公司盡到自己的一份力量。

20xx年即將過去，回顧過去的一年，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞着集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在着一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看着人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕着做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作服就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面:

一、遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團《科訊簡報》，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!

祕書處部門工作計劃 篇8

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祕書處部門工作計劃 篇9

磕磕絆絆間，我走上祕書工作崗位已經四個多月。從最初的懵然無知到現在的略漸熟悉，經歷了角色轉換的考驗、文字功夫的錘鍊、協調工作與人際關係的磨礪。回想這幾個月，我為自己沒有完全虛度光陰而感到充實和欣慰，也為自己在工作中存在的太多不足而感到慚愧。 總經辦的工作瑣碎龐雜，節奏很快，可以説這是一個光榮的戰鬥集體，就像您説的總經辦人員都必須是精兵強將。作為總經辦普通的一員，我感到榮幸和慶幸，同時也覺得壓力滿滿，部門中的人都很優秀，而我卻表現得差強人意，離您説的“六精”要求差的太遠。然而或多或少，我也有了一定的感悟。

一、對祕書工作的感悟

(1)保持進取心，規範學習行為。

就像您多次強調的:要把學習放在首位，貫穿工作始終至關重要。唯有加強學習，博聞強記，做好知識的儲備和積澱，避免“書到用時方恨少”的尷尬，這樣才能厚積薄發，運用自如。這方面，顯然我還不夠努力，沒有通過自己的努力讓自己“腹有詩書氣自華”，這也必然是我以後努力的方向:圍繞本職崗位學習、圍繞基本功(文字語言表達、工具書)學習、圍繞公司企業文化、制度流程學習、圍繞總經理董事長講話、郵件及公司戰略學習。

(2)保持責任心，規範辦事行為。

您説過只要有良好的態度加上認真，就能做到80分。這一點我也深有體會，一個好的態度、好的價值觀，哪怕能力差一點，也可以慢慢培養起來。我自己認為我對待工作的態度是值得肯定的，只是可能有時過於追求速度，忽視了質量，這也是您一再批評我的地方，所以單就這一點，我必須向總經辦其他人員學習，克服消極、急躁和厭戰情緒，樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念。從回覆您的郵件中，我真的學到很多。她細心觀察、分析、研究領導的工作思路和方法、圍繞領導的意圖開展工作、實現與領導思維同向、運轉同步的能力，讓我望塵莫及。而這也必然成為我追趕她腳步的動力，向學習，向總經辦其他人員學習。

(3)保持平常心，規範處事行為。

古人云:“天下根本，人心而已。”保持一顆平常心，是做好任何工作的前提，祕書工作更是如此。在總經辦這個團隊中，既要辦文又要辦事，也會加班加點，有時甚至還“出力不討好”。沒有心明如鏡、心靜如水的心理狀態則難以勝任。因此，我要不斷增強敬業意識，用心想事、用心謀事、用心幹事。即使遇到對自己不公平的事，也要把心態擺正，把心胸放寬，避免對工作造成消極影響。這一點，單就目前而言，我做的還算不錯，但就像您説的沒有最好，只有更好。

(4)保持警惕心，規範社交行為。

作為你的祕書，毫無疑問會比別人更多的接觸到公司機密，這個時候就要以高標準來要求自己:講原則、守規矩、守紀律，要公正地看待問題，客觀地進行評價，認清自己的角色地位，時刻嚴格要求自己，謙虛謹慎，平等待人。更要嚴守紀律，嚴守機密，做到不該講的不講，不該問的不問。努力做到思想超前不妄言，工作主動不妄為，自覺維護公司的整體形象。正如您曾經和我們説過:不要打着您的幌子到處“做壞事”，您對某件事某個人的評價要“轉個彎”再傳達給別人。這些我要謹記於心，做到膽大心細嘴要嚴。

二、對其他方面的想法:

(1)近階段，文員調配工作歸到總經辦統一管理。但事實上，我以為這部分事情理當隸屬於人力資源部。誠然，總經辦有義務幫助人力資源部進行此項工作，但人力資源部絕對沒有權利將該工作壓到總經辦頭上。可以説，在還沒有獎勵方案的情況下，在沒有統一評估各文員工作量的情況下，貿然開展文員調配工作，是不可取的，也是比較得罪人的工作。直白的講，人力資源部的工作並沒有飽和，人力資源部的能力並沒有充分被挖掘出來，文員統籌調配以及後續文員評估工作，人力資源部有義務參與進來。

(2)很多時候，我司辦公人員打進電話到總經辦，其電話禮儀真的讓人“不忍直視”。沒有問好，也不用禮貌用語，上來就是一句:哎，我問你哦;或者在不在?或者乾脆是沉默，等我這邊主動問是什麼事情?是不是找?可能某些時候，我話還沒有説完，那邊電話就直接掛了。這樣接打電話的方式真的很不禮貌，我不明白為何我司的辦公人員如此“粗獷”?目前我已經結合內訓師團隊的工作，製作了《職場禮儀》的課件，可能要等到我修完產假再進行授課。個人覺得，很有必要讓新美星的每一個人都重視職場禮儀，這是一個公司的外在美，接打電話也是公司形象的一種展現，每一位辦公人員都要像銷售員一樣，成為公司對外的一道亮麗風景，而不能因為一個電話就影響到別人一天的好心情。

(3)我司的各部門沒有實行人員編制，似乎是部門想加人，基本上就能加了。而您因為心軟，也吃了很多用人方面的虧。這一點，我覺得有必要讓人力資源部根據各部門工作量實行人員定製定編方案，規範各部門招聘需求。在生產中心例會上，蔣總提出了兩個提議，個人覺得很有必要讓人力資源部借鑑使用:

①將部門總工作量除以工作時間，計算出部門所需人員數量，而後對部門實行定製定編，絕不輕易增加人員，;

②如果有人喊壓力大、工作忙，就讓他連續一週寫自己的每日工作，幾點-幾點分別做了什麼，這樣一週過後，就可以看出其壓力是否大、工作是否忙?這樣也便於人力資源部考核究竟是否有必要增加配置，務必落實人才選用要精兵強將。人力資源部再招人，個人以為責任心和態度要加大考量，尤其是文員方面。不能因為工作量由4個小時變成6個小時，就叫個不停。正如您所説，能力可以培養，態度和價值觀更加重要。 相信經過不斷的磨合和積累經驗，我一定會逐漸成長成熟起來，以縝密周全的考慮、有機銜接的工作，保證本崗位工作的高效運行，為公司領導及各部門提供高質量的服務。

我必須嚴格要求自己:不斷學習借鑑寶貴的經驗，努力做到好學進取、謙虛謹慎、精心幹工作，不斷攀登新台階。

祕書處部門工作計劃 篇10

大家好!

"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悦的心情，在這裏齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。

新的20__年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客户服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又藴藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最後，祝大家春節快樂，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而乾杯!

祕書處部門工作計劃 篇11

尊敬的招聘主管：

我很榮幸有機會向您呈上我的個人簡歷。在投身社會之際，為了找到能證明自己的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向領導做一下自我推薦，現將自己的情況簡要介紹如下:

本人現就讀於四川師範大學成都學院動畫製作專業。大學三年,我學也曾的是計算機應用(動畫)方向.能給動畫添加中間幀,動漫人物造型設定,插畫,圖形創意(企業形像相關圖標設計)等.相關軟件有:PHOTOSHOP圖像處理,FLASH,Premiere影片處理, Dreamweaver等.圖形制作(企業圖標設計) 從事一些策劃工作, 手繪草搞等工作。而且不斷進行專業知識的鞏固和再延伸。經過一段時間的努力，使我在非編(Premiere)、三維製作(3D)、圖像處理(Photoshop)、等軟件的使用技術上有了較大的提高。

同時，在學有餘力的情況下，先後兼職或實習於雙星(中國)有限公司四川分公司、新津職業學校等單位，有效提高了自身的交際能力。另外，自20xx年9月至今，一直擔任着藝術系的宣傳部長一職，培養了自身較強的責任心、管理和溝通能力、適應能力和學習能力。

我期待在擁有我的舞台上不只是有快樂，同時擁有更多的成功，證明自己可以，讓自己在屬於我的舞台上秀出自己，讓自己在世界的舞台上飛的更高!

我是一個農村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。我非常珍惜這個機會，這份工作!期待着能為成為貴公司的一名員工。恭盼迴音。

祝貴公司事業蒸蒸日上 !

此致

敬禮

祕書處部門工作計劃 篇12

尊敬的領導：

到今年底，我的服役期已滿，到了退出現役或者轉改士官的時間。通過在部隊兩年時間的磨練和學習，我深深地感受到了作為一名新時期軍人的價值所在。在面臨着走與留的重要時刻，今天我懷着激動的心情向連隊黨支部提出申請，

我志願申請加入中國人民武警消防士官隊伍，志願繼續獻身國防事業，服從中國共產黨領導，全心全意為人民服務，服從命令，嚴守紀律，英勇戰鬥，不怕犧牲，忠於職守，努力工作，苦練滅火本領，堅決完成任務，在任何情況下，絕不背叛祖國，絕不叛離軍隊。

自20__年12月入伍以來，我已經在軍隊這個大熔爐中完成了由一名地方青年向合格軍人的轉變。尤其是在近兩年的軍營生活中，我接受了黨的教育，領導和同志們的關懷與幫助，這使我深刻的認識到中國人民軍隊是以全心全意為人民服務為宗旨的武裝集團，是人民的子弟兵，也是一支保衞國家安全、維護世界和平的重要力量，在我胸中不時湧動着無比的神聖與自豪。中國人民武警消防具有鐵一般的紀律，頑強刻苦的作風，能夠成為這支隊伍裏的一份子，我感到很榮耀，我堅決作出繼續留守軍營這個特殊羣體，繼續學習、鍛鍊，迅速成長進步的打算!

在過去近兩年的軍營生活中，我感覺正像歌中唱的一模樣：當兵也有苦，當兵也有樂，當過兵的人都會這樣對我説，説苦也不苦，説樂也是樂，時時處處緊緊張張嚴肅又活潑……對於這種生活我總是激情滿懷，我時時都在想從軍報國最光榮，能夠走進這個熔爐裏，是我一生的榮幸，我個人以為一塊好鋼只有在這裏煉成。想想有沒有哪棵參天大樹是一夜長成的?有沒有哪位英雄偉人是一日造成的?所以我一直覺得僅有兩年的軍營生活，對我來説是遠遠不夠的，我需要在這個大家庭中再學習再進步。當然，在自己學習成長進步中，我從不曾淡忘“從軍只圖報效祖國，為綠城添磚加瓦”的參軍初衷。因此，我再次懇請組織再給我一次深造的機會，再給我一次奉獻消防、紮根消防、服務官兵和人民的機會，我會一如既往地嚴格要求自己，落實好軍隊的新政策、新要求，在本職崗位上創新開展自己的工作，在部隊履行我軍新的歷史使命中奉獻自己的一份力量。

我知道，軍人以服從命令為天職。軍令如山倒，軍隊是有組織性，紀律性的，只有這樣，軍隊才是一個有力的整體，如果我能繼續留在部隊、留守消防，我一定會遵守軍人道德，服從組織分配，作一名合格的軍人，為祖國的國防事業貢獻自己全部力量。

如果我能夠繼續成為軍隊的一份子，保證在今後的軍旅生涯和人生旅途中，一定堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、認真遵守和維護國家的法律、法規和政策，貫徹落實提了的科學發展觀要求;繼續保持和發揚我們武警消防的精神和宗旨，以高度的革命熱情與精神，熱愛軍隊，熱愛本職，安心基層，勤奮工作，處處起到一名士官的模範作用，履行好自己的使命;我堅決服從組織分配，保證按照有關條例的規定安心服役，投身到部隊的現代化、正規化、革命化的建設事業之中。

此致

敬禮

申請人：____

20__年_月__日

祕書處部門工作計劃 篇13

時間：20__年1月5日上午9：00

地點：___

參加人員：__集團會員代表

議程：

1、審議__集團不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議__集團職業道德和商業行為準則。

為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批准，於20__年一月五日召開__集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

會議議程：

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、衝牀工、車工、銑工、鉗工、鉚工、衝壓工、鑽牀工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、剷車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。

2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衞、小車駕駛員。

3、關於實行綜合計算工時制和不定時工作制後，如何完善制度，保證職工合法權益。?

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間採取每月預付制度，預付金額不低於公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上採用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。

加班工資：公司將以年為計算週期，每年每位職工的工作時間為20__工作小時，如果超過法定計算週期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過__集團職業道德和商業行為準則。職業道德。

行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接;外部工作行為準則，代表__對外承諾或簽約、與供應商交易;

外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯繫;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與__競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。

二0__年一月五日

祕書處部門工作計劃 篇14

維護公共安全保障工作計劃

在市委、市政府領導下，各有關部門按照《市公共安全應急處理預案》的規定，落實責任，分工配合，切實做好應對突發公共事件的人力、財力、物力、交通運輸、醫療衞生及通訊保障等工作，保證應急救援工作的需要和災區羣眾的基本生活，以及恢復重建工作的順利進行。具體做好以下十項工作：

(一)人力資源保障

各有關部門、駐軍部隊、企事業單位職工、基層組織和居民，要在市政府的領導下參加應急處置工作。

(二)財力保障

處置突發公共事件應急準備和救援工作所需資金列入年度財政預算。具體工作經費，按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔。鼓勵自然人、法人或其他組織(包括國際組織)按照《中華人民共和國公益事業捐贈法》等有關法律、法規的規定進行捐贈和援助。

(三)物資保障

應急救援物資、基本生活用品、救援藥品、醫療器械要建立儲備，妥善管理，及時運輸配送，確保及時供應。

(四)基本生活保障

市民政局等有關部門會同事發地人民政府負責做好受災羣眾的基本生活保障工作，確保災區羣眾有飯吃、有水喝、有衣穿、有住處，有病能得到及時醫治。

(五)醫療衞生保障

市衞生局組建醫療衞生應急專業技術隊伍，準確掌握急救資源狀況，必要時，組織動員紅十字會等社會力量參與醫療衞生救助工作。

(六)交通運輸保障

優先安排、優先調度、優先放行應急交通工具，做好道路維護，確保運輸安全暢通，必要時，依法對交通運輸工具進行徵用，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。

(七)治安維護

公安部門做好巡查和安全保護，依法嚴厲打擊違法犯罪活動。必要時依法採取有效管制措施，控制事態，維護社會秩序。

(八)人員防護

政府依據城市規劃，指定或建立與人口密度、區域規模相適應的應急避難場所，完善緊急疏散管理辦法和程序，明確各級責任人，確保在緊急情況下公眾安全、有序地轉移或疏散。配備符合國家標準要求的安全防護裝備，採取必要的防護措施，嚴格按照科學和程序開展應急救援工作，確保人員安全。

(九)通信保障

市信息產業局做好組織協調、指揮調度，確保應急突發事件通信聯繫通暢。

(十)科技支持

加大公共安全技術研發的投入，不斷改進技術裝備，提高我市公共安全技術水平。

市政府

祕書處部門工作計劃 篇15

我在公司辦公室從事祕書工作，主要負責公司行政工作計劃、黨委工作計劃、綜合材料的起草、編輯、校對;督促、檢查各單位、部門對公司文件的執行情況;搞好公司管理工作的調研，督促檢查職代會精神的落實情況;督促檢查月計劃、黨委工作計劃的執行情況;對公司各項方針政策、典型事蹟、先進經驗及時進行宣傳推廣;管理、規範各類文件的編印、下發;完成主管領導交辦的其它工作。一年來，在辦公室領導的指導和關懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，認真履行工作職責，較好地完成了工作任務。現將工作情況作以簡要彙報。

一、加強學習，提高了政治水平和業務素質

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業餘時間系統地學習了現階段黨的路線方針政策、“公文寫作”等理論知識以及與業務部門相關的政策、法規和條例等，使自身的理論及業務素質得到了有效提高。我不僅從報刊和專業書籍上汲取營養，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。提高了自己的政治敏鋭性和洞察力，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。

二、勤於筆耕，增強了文字功底和思維能力

祕書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，能夠經常從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請部門領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。一年來，我起草各種綜合材料20餘份、文件16份，情況簡報15期。另外，有關黨務、社區、街道、各部委局(辦)、總結、經驗材料、領導講話等文稿，也能夠及時、主動完成。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，也能夠為領導及時決策提供可靠依據。在工作中，自己能夠經常深入到部門或基層瞭解情況，起草“黨委工作計劃”“行政工作計劃”、編髮“情況簡報”，及時報送到市政府有關部門，使上級對我公司工作有全面的瞭解。對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。公司印發的文件具有很高的嚴肅性和性，代表公司的形象，出現任何紕漏都會影響公司工作的正常進行。對於要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，有時達5-6遍，並請其他領導和同志幫助把關，減少了出錯的機率，保證了文件準確、及時發放。

三、深入實踐，強化了協調意識和服務意識

領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調、檢查和督促，這是祕書工作的一項重要職能。為此，我能夠深入單位或部門中調查研究，掌握第一手材料，特別是公司去年開展的挖潛增效活動中，能夠積極深入到各相關單位或部門進行調研，為公司改革發展提供參考依據。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，正確處理問題。在日常工作中，密切聯繫實際，收集有關資料，積極為領導實施工作計劃提供可靠依據，當好參謀助手。努力促進公司經營管理、施工生產和企業文化建設健康發展。工作中，積極轉變工作作風，增強公僕意識和服務意識，對外來電函、來訪人員和辦事人員認真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實為員工解難、為領導分憂，以實際行動踐行“三個代表”，充分發揮橋樑紐帶作用。同時，能夠自我鞭策、自我激勵，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護窗口部門的良好形象。

四、快速反應，完成臨時工作和緊急任務

辦公室是公司的綜合部門，業務和事物都很多，涉及為領導服務、部門之間溝通協調、公司方針政策執行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衞、消防、打字、檔案管理、小車管理、交通管理、食堂、衞生、接待、印章(介紹信)管理、辦公費用考核、餐費考核、油料考核等等，分工細、面積大、很繁雜，雖然有嚴細分工，但更多的是相互協作，所以很多的情況下都是部門之間的同志，不分份內份外，都能夠積極主動完成各項工作。能夠體現一種協作精神、團隊精神，自己也積極努力做到了這一點。不管部門領導在與不在，都能夠嚴格要求自己，堅守崗位，努力為領導、為部門分憂解難。每次接到領導的工作時，都表現為一種:“接受任務愉快，完成任務堅決”的工作理念。在對待其他同志、特別是年輕人方面，能夠以一名老同志、老黨員的標準要求自己。既為他們做出榜樣，又能夠經常幫助他們不斷進步。自己還擔任黨小組長和紀委等項工作，工作中也能夠按照領導安排，積極主動做好相關工作，對待其他部門的工作也也能夠提供幫助或協助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態對待公司、對待工作。對常明燈、常流水，樓道、廁所衞生等，都能自覺保持和清掃。很多節假日或星期天，自己都到公司來，進自己所能，有一分熱，發一分光。

五、存在不足

一年來，我雖然在工作中取得了一些成績，但還存在很多問題和不足。一是工作主動性較差，業務水平有待提高;二是處理一些複雜工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。三是深入基層調查研究還不夠。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，揚長避短，努力實踐，力求把工作做的更好。

六、今後的努力方向

一年來，在工作和生活中，都得到部門領導或身邊同志的幫助和關愛，但自己的工作距離組織和領導的要求還存在很大差距，所以在以後的工作中，自己有決心認真提高業務水平、工作水平，為公司實現持續穩定發展貢獻自己的力量。為此，要做到:1、努力拓寬自己的知識面，深入學習專業知識和相關法律知識，加強對市場發展走向的瞭解;2、本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手和參謀;3、團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍和積極向上的團隊精神;4、不斷改進對其他部門、單位的服務水平和工作能力，維護公司利益，積極為公司創造更大的價值，力爭取得更大的工作成績。

祕書處部門工作計劃 篇16

一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。

2、作為年終評優的主要依據。

3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。

二、適用範圍

總公司各部門、屬下各分公司全體員工。

三、指導原則

1、全面考核、綜合考核、逐級考核的原則。

2、公正、公平、公開的原則。

3、嚴格要求、嚴謹控制、嚴肅對待的原則。

4、考核結果與薪資、評優、獎勵、幹部任用等多元化因素關聯的原則。

四、指導思想與考核方法

1、管理幹部以單位績效、個人績效相結合。

2、有針對性地採用績效結果考核法、核心才幹考評法。

五、實施部門與職責

1、總裁室(總經理室)：考核決策機構，負責批准本考核方案，對組經理級及以上領導幹部進行考核。

2、人力資源部：考核統籌、協調、監督與執行機構。

3、各部門：考核協助與執行機構。

六、考核對象

1、實施全員考核，上至總經理，下至普通員工均須參加年度考核。

2、截止X年X月X日(含)試期已滿經批准已轉正的員工均為年度考核的對象。

七、考核週期幅度

X年全年(1月~12月)，司齡不足一年的，按入職之日起執行考核。

八、考核方式

注：九大核心才幹評分：本人自評(組經理及以上人員需寫明事實依據)後，交直接上級評分，再由上上級領導複審，以上上級領導的評分為準，但要求直接上級與上上級領導評分誤差不得超過±0.3分。

九、考核結果應用

1、採用AAA分段排名法，按照考評分高低順序進行排名，將排名範圍分為三類：排在前10%的員工核定為AAA類員工，前10%-20%的員工核定為AA類員工，其他80%的員工核定為A類員工。按照以下層級分別排名(總監及以上級別不作AAA排名)：

1)門店基層員工(營業員/店助)

2)分店防損員

3)總部防損員、司機

4)收銀員

5)理貨員

6)店經理

7)總部主管及以下管理人員(部門內排名)

8)組經理(不含代理組經理)

注：對於AAA級員工可推薦作為年度評優個人獎候選人，在同等條件下優先考慮入選;對於評分低於60分的可視具體情況給予降薪、調職、辭退等處分。

2、考核結果與年終獎的關係

根據排名結果，組經理及以下級別按照以下係數確定年終獎的計發標準(基數N由總裁室根據當年運營情況和員工層級確定)，總監及以上級別計發標準由總裁室另行研究確定。

注：T為考核週期，入職滿1年按一年算，不滿從入職之日起算，以日為單位。

十、考核工作安排

1、培訓：X月X日10：00~12：00，人力資源部將組織考核前的相關培訓。

2、評分表提交時間安排：

門店：X月X日前提交到各區域經理(督導)處。

總部：X月X日前提交到各部門負責人處。

整體時間安排：X月X日前全部提交到人力資源部_X處。

3、評分表填寫要求，詳見人力資源部下發有關注意事項。

十一、考核説明

1、X年X月X日還沒轉正的員工無需參加年度考核。

2、所有考評結果均須上報公司人力資源部審核備案。

十二、附表

祕書處部門工作計劃 篇17

一、教學祕書是科主任的教務工作助理，其任務是協助科主任搞好教學行政及學籍管理工作，教學祕書業務上受科主任及科教科的雙重領導。

二、教學活動的協調與管理

(一)協助科主任檢查教學計劃執行情況。

(二)根據各專業教學計劃，協助科主任做好本年度教學計劃，嚴格按照科教科規定的時間將教學任務下達教師並上報科教科，負責此項工作的報表填寫、校對、收發、彙總。

(三)維護正常教學秩序，瞭解教師、學生的教學情況，及時處理教學過程中的突發問題。

(四)協助科主任，上報本年度教學計劃，並負責本科室教學查房、小講課、教學病例討論資料的整理，並上交科教科。

三、考試的協調與成績管理

(一)協助科教科做好各類考試的考務工作。

(二)審查學生考試資格，辦理緩考手續。

(三)將科教科批准的考試安排通知有關的師生。

(四)收齊本科學生入、出科考試、考核成績登錄，並按科教科有關規定如實登錄學生成績總表。

(五)憑科主任簽字批准的《成績變更通知書》更改已上報的成績，並將通知書附在成績總表後面。教學祕書不得受理教師個人更改已上報成績的要求。

(六)協助科教科做好各類統考統測工作，包括審核考生名單、落實監考人員、佈置考場等。

四、負責本科室教學檔案的整理保管工作。含教學文件、教務檔案、教師業務檔案、學生學習檔案和學生考試答卷等(即各專業教學計劃、教學大綱、教學工作總結、教學質量調查表、學生的成績表、鑑定表等)，並按規定時間將有關檔案材料移交給科教科。

五、彙總本科室《學生出勤報表》，並按有關規定，將違紀情況及醫院處理意見及時上報科教科。

六、將經過公示和核實的本科室教師工作量報送科教科審核。

七、協助科教科開展教師教學質量評估工作。

八、完成主管領導委託的與教學相關的其它任務。

九、熟悉各種教學工作的管理系統，實行計算機規範化教學管理。