大學祕書處競選演講稿（精選19篇）

大學祕書處競選演講稿 篇1

尊敬的老師,各位同學:

大家好!我是來自營銷g123班的。

今天,我很榮幸的站在這裏,競選團總支祕書處祕書長一職，希望能夠得到大家的認同和支持。

學生會是由學生組成的一支強有力的團隊,在學生會裏,有着各種各樣不同職能的部門,然而聯繫各部門的,則是祕書處。在這裏,請大家允許我説一下對於祕書處的理解:

很多人覺得祕書處只是一個打雜的，沒有什麼實質意義的部門,其實並非如此。祕書處是聯繫主席們與各部門的橋樑,通過我們祕書處,主席們能夠更好的瞭解整個學生會的運作情況和發展情況;各部門也能通過祕書處瞭解其他部門的工作,以便日後更好的合作與溝通。其主要職能除了例會記錄,文檔管理外,還有內部聯繫,會場安排等豐富多彩的項目。

在學生會工作了六年,一路走來,不是鮮花滿地,也不是荊棘密佈,有的只是波瀾不驚,緩坡小溪,而這一切,卻讓我從中學會了很多為人處世之道,更讓我深刻意識到學生會是一支為同學服務的不可或缺的團體,為了繼續更好的開展工作,我再次選擇了學生會。

假如我入選,我在會繼續上學期的工作的基礎上,進一步加強對自己在業務上的學習,積極地與大家交流，為部長提供更為可靠，真實，詳細的工作報告。

如果我不能入選,也會繼續為學生會貢獻我的力量，希望學生會越辦越好!但我相信,以我豐富的工作經驗和個人能力,一定能夠勝任此職!望大家投我一票!

我的演講完畢,謝謝大家!

大學祕書處競選演講稿 篇2

尊敬的校團委老師各位主席，

你們下午好!今天我很榮幸能夠站在這個演講台上來參加競選，我要競選的是祕書處部長一職。

老實説我其實不希望這一天的到來的，我們青協是一個大家庭，青協陪同我們過完了我們大一的生活，在過去的一年我們一起參加中秋遊園會，湖北大學生暑期實踐表彰大會，各種講座，益暖書院，無償鮮血，建新國小，志願者註冊，招募校慶志願者，還有最近的ief和迎新等工作，我們建立起了深厚的友誼。現在，我們必須得選擇，有人會留下，有人要離開，今我無論是否當選，以後青協有需要的我地方我依然會獻上自己的綿薄之力。

我也要由衷地感謝各位領導和各位同事，我深知，自己所取得的進步和成績，主要得益於你們這一年來對我的教導、培養和幫助。?

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我競選祕書處部長不經因為我又做好的信心，主要的是我還有無比的熱情。

我熟悉祕書處的工作。一年的工作錘鍊，使我在協調服務方面得到了極大提高，從每次協會的日常工作和重大外事活動安排，到各類活動前期的籌備、聯絡，接待工作到最後結束收拾整理等，我均有幸參與，並較圓滿完成了所承擔的工作任務。 假如我當選，我會勇挑重擔。在祕書處完成招新工作後，我會發揮以老帶新的骨幹作用。

我將和副部長在處內培養和發揚團隊精神，合力促進祕書處的工作的開展，在部門內建設上發揮自己應有的作用，使大家能夠在寬鬆的環境、和諧的氣氛、愉悦的心情下工作。 我會堅持學習。從幹事到部長的轉變，要適應工作需要，不斷提高自己的工作創新能力。

為此，我將在繼承前輩工作經驗的基礎上，繼續堅持學習各類知識，主動接受新事物，切實提高自身的理論水平，推陳出新，努力做到在繼承中發展，在發展中創新，以更高的水準開創祕書處內工作的新局面。

主動服務。

為協會每次活動提供超前、高效、迅捷的服務，是祕書處工作的基本要求。伴隨形勢的發展，財務部的設立，必將對祕書處對原有的工作提出更高的要求。我將在主席團的領導下，

一方面，嚴格按照崗位分工，履行好自己的職責;

另一方面，擺正自身位置，搞好配合，在工作中多思考、多提醒、多建議，積極幫助本部門的幹事作好工作。

首先做好信息傳遞和處理工作，及時的把每次活動的詳情和人員的安排及時的發給各部門部長，保證傳遞到每一個志願者。

然後最重要的就是讓本部門的幹事做好每次的會議記錄 ，及時的上交，整理並做好電子檔;把每次會議記錄上所收到的各部門的建議及時的報給 主席團反應。

最後是做好每次活動的簽到工作，讓以前的每次活動找別人簽到，到後面讓協會人員養成主動簽到的習慣。

萬一這次我當選了，我將珍視老師和主席團為自己創造的機會，從嚴要求自己，努力做到慎獨慎微，以優秀的品格、嚴謹的作風、出色的工作，為底下的幹事樹立良好的自身形象，全力維護校青協，和祕書處的集體榮譽。? 我的演講結束，謝謝!

大學祕書處競選演講稿 篇3

各位領導，老師，同學們： 大家晚上好，非常高興也很榮幸，能站在這個講台上，參加學生會主席團的競選,今天我競選的職位是學生會祕書處祕書長。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關係，組織好我係各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支持下我會很好的完成各項工作。

在過去的一年裏我一邊擔任班長，一邊積極申請在系裏做一名幹事，我希望通過為班級、為系部同學服務而積累和提高自己在各方面的知識和能力。如今，我不斷的尋找自己工作中的不足，經過了這麼長的時間，我已經獲得了一定的經驗。

在今年的生活裏，我希望，老師可以再給我一次鍛鍊的機會，能在接下來的時間裏繼續留在學生會裏就職。如果可以的話，我希望進入祕書處鍛鍊一下自己，祕書處以往的工作，就是深入學生會，團結各個部門，做好學生工作。

如果我能留在祕書處，我希將把祕書處接下來的工作重心放在祕書處的整頓上，希望祕書處可以更加有紀律性、組織性。

其次，祕書處的日常工作，我會更加註重細節。每一次的展板做到整體美觀、大方、優美。每一個條幅做到精益求精。與此同時，我還會注重祕書處日常工作的效率，絕不會讓每一次的工作有所延誤與推遲。在學生那個檔案方面，我們每個人一點會做到公正公平，絕不弄虛作假。努力做到每次加減分的記錄與核對，不出任何的錯誤，實事求是，求真務實。

如果我本次申請成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律;勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任來團結和領導我係的工作。

機會是留給有準備的人的，如果，今年我不能留在祕書處工作，我仍然不會氣餒，説明我的能力還不足以勝任祕書處祕書長一職，在很多方面還有所欠缺，所以我會更加努力，下一年的學生工作中，繼續積累經驗，積極向學長們學習他們的工作經驗，等待下一次機會的到來。

大學祕書處競選演講稿 篇4

尊敬的會長，尊敬的協會理事會、監事會同事，尊敬的協會會員、助學會員及所有到會的來賓：

大家下午好!又是一年辭舊迎新時。回首過去的一年，倍感時間的緊迫，在這匆忙而又平凡的一年中，我們大家一起經歷了磨礪和考驗，品嚐了為公益事業付出而帶來的歡欣和愉悦。在此，我謹代表xx市鵬博愛心互助協會理事會、監事會的全體成員，向一年來信任協會工作，無私支持協會發展的協會會員們表示衷心的感謝!向熱心支持公益，資助貧困學生的助學會員們表示衷心的感謝!向積極參與協會的公益環保活動，傳播愛心理念，傳遞正能量的義工朋友們表示衷心的感謝!對今天到場的所有朋友們表示衷心的感謝和誠摯的祝福!

下面我受理事會、監事會的委託，就20xx年的工作情況彙報如下：

1、《行動》執行情況

20xx年，協會一共走訪了、九個地區，全年共新增資助貧困學生xx名，籌集助學款xx元。今年走訪的九個地區中，有5家是和當地的公益組織機構合作。

2、《行動》執行情況

20xx年協會同xx市供電局、xx市信業創業投資有限公司、中國人壽分公司、xx市十二月舞蹈藝術團、xx市少年宮、以及女士合作，在貧困山區總計援建了x所圖書室，其中會員 為圖書室提供書籍運費兩千多元。

3、執行情況

xx活動今年一共開展了九次，義工們的足跡踏遍了、，為增添了一道靚麗的風景。

4、xx集團《幸福的黃色小票》活動

20xx年一共開展了4期《幸福的黃色小票》活動，通過義工們的無私奉獻，為貧困山區的孩子籌集棉被牀，已經發往雲南普角學校、貴州省岑鞏學校、雲南xx村國小、四川完小、貴州xx學校、安徽xx學校共6所學校，為山區的孩子們送去了冬天的温暖。

5、《走進大山》執行情況

20xx年協會開展了一次走進大山活動，帶領x對城市家庭的孩子走進農村，與山區孩子同吃同住同勞動，在讓城市孩子瞭解不一樣的生活環境的同時，也讓農村孩子們瞭解大山以外的世界，促進了城市與農村孩子的共同成長。

6、與企業、其他公益機構合作情況介紹

協會20xx年得到騰訊公益慈善基金會x萬元、xx省財政廳x萬元的行政費用支持，用於協會的日常運作及工作人員的工資發放;協會目前與xx市供電局、xx市信業創業投資有限公司、中國人壽分公司、xx市十二月舞蹈藝術團、xx市少年宮進行公益事項合作，援建圖書室;其中xx市信業創業投資有限公司捐贈羽絨服386件，已經委託協會發放到了青海省西寧市殘疾人學校及甘肅省平涼市的貧困學生手中。

以上是協會20xx年度的一個工作總結及回顧，下面是20xx年的工作計劃報告：

1、《行動》實施計劃

預計20xx年協會將新增資助貧困學生五百名，每次走訪的學校提供的學生名單原則上不得低於四十個。目前協會已經收到陝西、甘肅、寧夏、內蒙古等地區的資助申請，明年協會的走訪重點將會是西北地區。

2、《行動》實施計劃

協會即將籌建圖書室援建小組，歡迎有志為公益事業做貢獻的朋友毛遂sui自薦，加入我們的圖書室援建小組。圖書室援建募捐有兩個方向，一是跟企業合作，企業出資建圖書室，二是尋找合作的學校，募捐圖書，籌建圖書室。協會計劃明年援建圖書室十二所。

3、實施計劃

繼續實施環保公益項目，在每期活動中發放協會宣傳單，讓大家在宣傳協會的同時，鍛鍊身體，環保公益，吸引更多的人加入到協會的隊伍。

4、《走進大山》實施計劃

計劃20xx開展2次走進大山活動，加強城市與山區孩子的互動。

5、與企業和公益組織之間合作計劃

一、繼續參與騰訊公益愛心轉播活動。

二、加深與信業的合作，進一步開展其他公益合作項目。

三、開拓其他企業對圖書室的援建工作。

各位會員，各位來賓，對我們來説，成績已經成為過去，新的一年已經到來，我相信在會長的帶領下，在理事會、監事會全體同仁努力下，在協會會員、助學會員及所有新朋老友的支持下，我們一定能夠抓住機遇，戰勝困難，迎接新的挑戰，將公益的理念傳播到我們生活的每一個空間。我堅信我們的明天會更加美好!

再次感謝所有支持協會發展的協會會員、助學會員、論壇會員和義工朋友，感謝今天所有來參加活動的朋友們!

大學祕書處競選演講稿 篇5

黨的xx大提出了建設生態文明的要求。保護和發展森林資源，改善生態環境，是建設生態文明的重要措施。我市森林生態環境質量雖與周邊縣(市、區)相比總體上要好些，但隨着我市社會經濟的發展，森林資源質量下降，生態環境退化問題已凸顯，對我市的可持續發展和建設生態文明，具有不利影響。主要體現有如下六個方面問題：

一是社會破壞森林植被問題突出。火燒山、盜伐林木、造林煉山、非法佔用林地等問題的發生，危害了我市的森林植被安全，造成水土流失。

二是農民羣眾消耗森林資源問題突出。據有關部門測算，全市3.5萬户農户大部分使用薪材做燃料，户平均年燒柴5-6噸，累計年消耗薪材15萬噸以上。加上烤煙、茶葉加工、餐飲業用柴等，全市年用柴消耗森林資源達20萬立方米。且大部分薪材都是闊葉樹幼林。

三是加工企業消耗森林資源問題突出。雖然我市工業耗材與往年比較，有較大減少，近年每年林業部門採伐指標在縮減，但全市現仍有20多家木材加工企業，同時還有幾十家作坊式的鋸板廠，這些企業都在大量消耗森林資源，每年僅消耗闊葉樹原木就達1萬多立方米。有的加工企業業主受利益驅動，非法收購木材。此外，我市周邊地區新上了較多的木製品生產企業，也對我市森林資源保護造成嚴重影響。

四是生產行為破壞森林生態問題突出。竹山墾複、竹林擴鞭採伐竹林中的林木，人為破壞了森林多樣性環境;生產食用菌、燒炭砍伐闊葉林問題仍有發生，直接破壞森林資源。此外，非法開發茶山、果山，砍伐茶果山中的林木等問題仍禁而不絕，造成森林生態的破壞。

五是非法開礦破壞森林植被問題突出。近段時間，一些人員假借探礦名義，未經任何環評等手續，在我市鄉村到處隨意開挖山體，並將棄石、棄土隨意丟棄，有的甚至傾倒入河道，造成對森林植被、山體和河道的破壞，並造成環境污染。

六是羣眾不積極保護生態林問題突出。生態林、水源涵養林其價值主要體現在生態效益和社會效益上，由於禁止經營活動，林農從中受益明顯減少。國家對生態公益林實行補償政策，但由於受財力限制，目前補償實際是管護性的補助，省上每畝每年補償只有5.5元，與實際產生價值相差十幾倍，林農得不到有效補償，對林地劃為生態林反應強烈，甚至出現牴觸情緒。

上述六個方面的問題存在，客觀反映出我市森林資源保護形勢仍不容樂觀。必須認真貫徹落實科學發展觀，進一步加強對森林資源的保護，改善生態環境，促進我市生態文明建設上更高水平。為此建議：

1、努力增強羣眾保護森林資源的責任意識。要充分利用電視廣播、報刊等媒體，運用各種形式、渠道，廣泛宣傳《森林法》等森林資源保護的有關法律法規，讓我市人民充分認識到保護好森林資源，就是保護好我們自己的家園，使人人自覺承擔起保護森林資源的使命。

2、着力限制對森林資源的消耗。一是加快新農村建設，積極推廣使用沼氣、煤炭、電能、太陽能和風能等能源替代薪材，減少農户，加工企業、餐飲業消耗薪材;二是消減木材加工企業，減少木材消耗量。對一些科技含量低、附加值低、粗製加工原木，尤其是闊葉木材的小型加工企業，要採取關停措施。對具有一定規模和技術含量的木製品加工企業，要鼓勵以外購原料為主。嚴厲查處、打擊加工企業非法收購木材。加強原木、薪材的運輸管理，嚴厲打擊盜伐、偷運行為，並禁止原木、薪材外流。同時，不再審批新上木製品加工企業;三是大力發展森林生態旅遊業。開發生態旅遊項目，變“砍”森林為“看”森林，努力從生態旅遊中增加農民收入;四是加快發展非木質森林資源產業，鼓勵扶持林下種植藥用植物、野生疏菜、野生花卉、養殖禽類等產業，增加農民收入。

3、完善生態公益林的管護措施。一是完善生態公益林補償制度。依據有關法律法規政策規定，逐步提高生態公益林的補償標準，彌補林權所有者的一些損失。探索建立我市森林生態效益補償基金，按政府和受益者一起合理承擔的原則，來多渠道籌集補償基金。補償基金可來自：①各級財政補助資金;②從生態旅遊的景點門票收入中提取的資金;③利用水資源產生收益中提取的資金。如開發水電站可從發電收入中提取;④社會各界捐贈的資金等。二是探索建立完善生態公益林管護機制。按照有利於國家、集體和林農，有利於嚴格保護，有利於責、權、利統一等原則，探索、改革完善生態公益林的管護機制，切實管護好生態公益林;三是鞏固集體林權制度改革成果，完善林權流轉和經營機制，提高林農管山、護林和造林的積極性，提高林農的效益，從而促進管護好森林資源。

4、改變傳統不良的造林營林方式。嚴格限制採伐天然林，禁伐天然闊葉林。對人工林也應採取擇伐，不可皆伐，禁止砍光煉山再造林。不能以發展新種竹類，新植其他林木為名，毀壞森林植被生態;不能以竹林擴鞭，砍光其它林木;不能以發展茶、果業，不論山地坡度陡緩，進行破壞生態植被。發展竹業應向低效疏林地、毛草山地發展，更不可剃光煉山新種竹類;發展茶果業應向緩山坡、毛草地、荒地、荒灘地擴展，切不可毀林種茶果，人為破壞植被生態。此外，林業採伐也應按照砍大留小、砍成留幼、砍密留疏、砍樹留草的原則，進行科學採伐，不進行煉山造林。要逐年減少採伐量，逐步擴大造林。同時，採伐區應按科學定位不得超過45畝，採伐區之間距不得少於200米。

5、嚴厲打擊破森林資源的違法行為。各級各有關部門要按照“打防結合、標本兼治”的要求，密切協調，認真履職，加強檢查，嚴格管理，及時掌握破壞森林資源的犯罪活動，全方位、多層面布控防犯網絡，發現一起，打擊一起，確保我市森林資源安全。對假借探礦名義，亂挖、亂採礦石，破壞山體、森林植被和河道的行為，要嚴厲懲處。禁止再開礦山。

6、建立森林資源保護責任制。一要建立森林生態環境保護協調機構。形成聯動機制，定期召開協調機構成員會議，分析形勢，協調部門採取聯動措施，解決存在的問題;二要落實保護責任制，各級各部門要明確責任目標，層層落實森林資源保護責任制和責任追究制，形成有效的保護責任機制體系。各基層林業部門工作人員要分片包乾、各負其責，建立護林隊伍，加強巡查，責任到人。

大學祕書處競選演講稿 篇6

尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：

大家新年好!

新年的腳步已經越來越近了，我們走過了忙碌而多彩的20__年，信心百倍地迎來了充滿生機的20__年。值此元旦佳節即將到來之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節日的祝賀和誠摯的慰問!祝節日快樂!大家辛苦了!

20__年，是嶄新的一年，挑戰未來我們需要有，着眼於未來的戰略眼光，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，需要團結，快速反應，抓住一切機遇發展自己;全體__人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟。

共創、共建、共贏、共享是我們公司秉持的價值觀，公司是我們大家的，__公司是我們大家施展能力，為家庭、社會創造價值，實現我們社會責任的平台。公司未來的發展依然需要我們共同的努力。構建和諧的學習型團隊，為每一位員工提供更高的發展平台和更多施展才華的機會，實現企業和個人的共同成長，實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

最偉大的人格魅力就是自信+負責;道德+操守;犧牲+奉獻。誠信經營是公司發展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家，無論是對客户還是對我們公司內部，都要本着誠實、負責的態度。20__年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠信的公司才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。我們要照顧好我們的利潤，就必須照顧好我們的客户。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤;工作上主張光明磊落，開誠佈公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。現在因為緣分也因為機遇，我與大家共同為__的明天而奮鬥。對於大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望__能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望__能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平台，我知道自己承擔着巨大的責任讓__發展得更好，讓__的每一個員工都儘可能得到安定的工作、的福利。有時候難免會覺得累，可是這種累很有價值。

我的理想就是要把__公司辦成一個受人尊敬的企業，儘快做到讓董事長年終發言稿我們的員工成為本地區、本行業人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客户，你的家人、你的朋友我在__公司工作的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

我們__公司的遠大目標就是：漢中__，中國__強大的民族和強大的企業都是教育出來的!

我們要建立符合公司發展的人力資源管理體系，能夠立足於公司長期發展，樹立以人為本的管理理念。推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創業環境。我們堅信人才是__實業公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，我們將加大人力資源的開發、培訓，讓公司成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作氛圍，關心員工技能的成長、品德的優化、心理的成熟與身心的愉悦，我們希望員工能伴隨着公司的發展而同步成長。我尊重每個人的才華，只要大家積極主動、願意將自己的才華施展出來，只要我們一起集思廣益，密切配合，我想沒有做不了的事，達不成的目標。俗話説：商場如戰場，__這艘大船要在波濤洶湧的市場中行得更遠是需要大家不懈的努力。__要前進，那麼你就應該走得更快，而不是落在後面，我相信大家會做得更好，飛得更高!我更加堅信：在肩負着社會責任與企業使命的__，在傳承__文化、引領美好生活的同時，我們仍將繼續上路!就讓我們以使命和責任為依託，攜手奏響__新的樂章__將會因為有我們的存在而變得更加榮耀，更加精彩!__公司成立以來，經過10年的奮鬥拼搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，__人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。__人期望着走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌__。這是時代發展潮流賦予__人的神聖使命。

__公司成立於20__年到今年已經走過了整整10個年頭，藉此年終大會我在這裏鄭重地提出：《承接過去10年的努力拼博，開啟輝煌發展的新10年》，從現在起到20__年，公司要實現業績和利潤翻兩翻。

在過去的十年中，我們一直快速成長。回顧過去，我們有太多美好的記憶：

一、__電腦公司已經成為了漢中電腦行業最有影響力的公司;公司業績連續多年來以100%的速度在成長，隨着分銷體系的建立、分公司的成功開設，公司正在走向更加的輝煌。

二、於20__年投資創辦的__公司，只經過兩年的時間就成了漢中婚紗行業的標竿，20__年銷售額又成長了38%，公司正在大步向前走去。

三、多元化經營業績喜人：兼併的東方紅商場裝修一新，租賃收入是原來的3倍，而且每年還在遞增;水電站正在有序建設，公司將在兩年內投資開發原製革廠用地成功的10年，值得慶祝的10年，是我們全體__人努力拼博的結果。成績只屬於過去，未來還需要我們共同去開拓，未來的輝煌需要我們共同去創造。

公司經過研究認為;我們完全有信心、有決心也有能力;用10年的時間，分三步達成這個目標!

第一步;今年的經濟大環境並不好，但我們依然保持了強勁成長勢頭，未來形勢將會一片大好，我們將用兩年的時間對公司進行調整儲備，到20__年公司業績爭取保持在現有的基礎上提升50%，繼續保持行業領跑者位置。

第二步;從那時起再用3年的時間，到20__年,要在20__年的基礎上實現第一個翻一翻，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會美譽度、社會影響力全面提升。

第三步;到10年規劃的20__年，要在20__年的基礎上再翻一翻,公司多元化經營項目有序進行，架構更加合理，爭取走出漢中地區，公司銷售要面向整個西北，在西安設立總部，公司要成為西北較出名的品牌公司，為走向全國做好準備。

這就是我們未來10年備斗的目標和任務，目標既然確定，行動就是的回答。少一點守成多一點創新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。

我們要進一步整合物流、資金流、信息流，提升公司信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革，破除落後的、固步自封的傳統思想，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念;拋棄經驗式的、粗放式的管理方式，採用科學的、現代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年，我們一定會變得更大更強，飛得更高更遠!在新的一年裏，站在新的起點上，讓我們積極行動起來，只要我們再接再厲，奮發進取，挑戰自我，勇於創新，把握機遇、求真務實，開拓進取，就一定能夠把__的事業進一步做大、做強，做成行業的領跑者。我們的目標一定會實現，我們的目標也一定能夠實現。

最後，祝願大家在新的一年裏，工作順利，身體健康，吉祥如意，闔家幸福!預祝__實業公司的明天更加輝煌!

大學祕書處競選演講稿 篇7

會議內容

一、簽到、值班及禮貌問題

(一)總結上週簽到和值班問題。

(二)上週考勤問責。

(三)見到學長學姐要問好。

二、本學期活動總結及下學期規劃

(一)要求各幹事認真總結本學期個活動的心得體會和下學期工作設想。

(二)提前熟悉對學期活動流程，減少活動中的依賴性。

三、工作證

(一)工作證中要貼好自己的照片。

(二)在值班和各種活動中要佩戴好工作證。

四、幹部考核

(一)幹部考核試卷及時改錯。

(二)對考核要重視，有端正態度。

五、體育部及校會內部文化建設和支持

(一)體育部內部微博和説説要積極轉發。

(二)對媒體平台要認真負責，內容要創新。

會議主題西北師範大學學生會學術部部室例部會會議時間20xx年12月2日(週三)21:30會議地點大學生活動中心第二辦公室會議主持文靜會議記錄辦公室與會人員西北師範大學學生會學術部學生幹部應到人數17人實到人數15人

會議內容

一.14周簽到沒有全勤説明緣由

二.14周值班全勤

三.上週工作總結：

1.木鐸活動的視頻詞和主持詞

2.師説三人行的籌備

四.本週活動安排：

1.週五晚上在圖書館舉辦師説三人行活動，邀請嘉賓為一名交警

2.活動具體流程：

①暖場：放視頻

②主持人

③播放嘉賓的宣傳視頻

④嘉賓的個人演講

⑤開始訪談

⑥在微博牆進行觀眾互動

⑦邀請嘉賓做一些指揮的基本動作

⑧禮物互贈。

3.活動宣傳部分：

橫幅，海報正在做。

品推，採編，蘇蘇電台，網信會派幹事過來協助活動的宣傳工作，派出四名幹事與他們協調工作。

4.個人任務分佈：

週五7-8節沒課幹事佈置場地。

做好現場觀眾秩序維持，服務好嘉賓和主持人。要落實好收尾活動。

活動要帶上工作證。

5.幹事將適合活動的背景音樂發給部長，明天將會把台本發到羣裏，進一步熟悉活動流程。

大學祕書處競選演講稿 篇8

20xx年X月X日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開始。經過半年多來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閲歸檔及時。文件的流轉、閲辦嚴格按照公司規章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閲的時效性，並及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。

2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部門發文的核稿。負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、祕書工作

祕書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對於各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

3、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務。

4、企業文化活動積極參與

一年來積極參與了公司的打球運動、員工娛樂活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

大學祕書處競選演講稿 篇9

人事任命書

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

簽字日期：____年____月_____日

_授權書也可稱為任命書,委託書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。

_須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。

_須用貴公司的信箋。

_須寫明被委託者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命_先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權_先生全僅負責本公司北京辦事處的事務_如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。

大學祕書處競選演講稿 篇10

在海內外參展商、媒體、廣大觀眾的熱切支持下，本年度的汽車行業盛事——第六屆中國(廣州)國際汽車展覽會將於今天下午勝利閉幕!作為本年度重要的汽車行業盛會，本屆汽車展無論是展出規模還是展會品質都創造了其成長史上的新紀錄。

以下為本屆廣州汽車展的特點：

一.品牌雲集、規模空前。

本屆汽車展展出總面積達到125，000平方米，與上一屆相比增長25﹪。首次使用中國進出口商品交易會琶洲展館A區全部13個展館，展覽規模為歷次之最，整車展區和零部件/用品展區均比上屆有較大增長。其中整車展區面積85000平方米，參展品牌更加齊全，國內外知名企業均攜其最新產品、技術及概念登場亮相。零部件/用品展區面積23000平方米，商用車展區及室外場地1.7萬平方米。

國際豪華車薈萃，賓利、法拉利、保時捷、瑪莎拉蒂、蘭博基尼等國際頂級豪華車在展會亮相。國內自主品牌眾多，國內主流自主品牌集體高度亮相：江淮、昌河鈴木、長城、吉利、天津一汽、一汽轎車、比亞迪汽車、雙環、雙龍、海馬汽車、一汽奔騰、奇瑞、華泰、華晨、青年蓮花等都有一定規模的展位。蓮花、大發、菲亞特、福田汽車等新面孔首次出現。

二.品質提升

相比規模的擴大，廣州汽車展一直以來更加註重展會品質的提升。第六屆廣州汽車展在國際化方面迎來了品質飛躍的歷史性階段。在低迷之下的國內車市，本屆車展受到國內外汽車企業及媒體的特別關注。更多海外知名品牌以國際展會的規格參展本屆廣州汽車展，集團化參展程度、新車發佈密度、企業高層出席度均創新高。

國內外知名企業均攜其最新產品、技術及概念登場亮相。本屆汽車展，參展企業597家，其中整車企業69家，零部件/用品展區參展企業528家，整車展出車輛602輛，概念車32輛，舉行新車發佈會48場，國內首發車42款，其中跨國公司全球首發車1款，亞洲首發車26款，一起亮相廣州車展。

三.活動豐富

“中國(廣州)汽車發展論壇”以其高規格、高關注度成為每次廣州汽車展的重量級活動內容。中國(廣州)汽車發展論壇至今已經連續舉辦了六屆，這六年是中國汽車工業及汽車市場發展最快的歷史階段，也是最令人關注的六年，論壇始終圍繞着汽車工業在發展過程中，國家和行業以及社會各界最關注的焦點問題和熱點問題展開深入的討論，已經成為國內具有重要影響的汽車論壇之一。

本屆論壇以“改革·開放·發展·夢想”為主題，就改革開放30年的成果、經驗以及當前對影響汽車發展的利弊因素進行剖析，就汽車產業如何迎接挑戰、以擴大內需及國外市場開拓為導向、轉“危”為“機”等熱點問題，以互動訪談的方式進行深層討論;並首次採用主論壇及分論壇結合的形式，在汽車展會期間舉辦了近十場以汽車及零部件檢測與認證、轎車替代動力、知識產權保護等熱點話題為主題的分論壇。

眾多汽車廠商、經銷商高層人士與政府官員、專家學者匯聚一堂，與會人士暢所欲言、坦誠交流。大家普遍認為要理智看待中國汽車市場發展中的波折，樹立信心共度時艱;通過討論宏觀經濟與汽車產業現狀，共謀中國汽車產業和諧共贏之道。本次論壇必將對中國汽車行業的進一步發展起到推動作用。

同期活動還包括幾場汽車零部件和用品的供需見面會及採購洽談會。在展館北廣場舉辦的汽車文化節活動，諸多廠商、研究機構、媒體和專業機構在展會同期舉辦豐富多彩的專題活動，極大地豐富廣州汽車展的內涵，進一步提升了展會品質，同時給觀眾帶來了更多有價值的體驗。

四.合作多元，綜合發展

今年的廣州車展首次舉辦了“同做公益人”羌繡義賣活動，聯合了中國紅十字會李連杰壹基金阿壩州羌族婦女就業幫扶中心，共青團中央網絡影視中心，中國工藝美術協會等單位共同實施。這一活動得到了廣州新聞媒體和廣大觀眾的關注和肯定，表現出了汽車界關注弱勢羣體的社會責任感和實際行動。

第六屆廣州汽車展在組織方面出現了兩個值得大家關注的亮點：一是日本貿易振興機構組辦的原日資汽車零部件購銷展覽會正式加盟廣州汽車展，為我們帶來300多家高品質的國內外知名企業、20000餘名專業買家;其次是以嘉興汽車零部件展團為代表的國內地區專業展團的出現，進一步促進了廣州汽車展的國際化、專業化和綜合性的發展。

五.媒體眾多，宣傳全面

六年來，到會採訪的記者逐年增多，參與性越來越強。本屆展會的媒體分別來自國內和海外，涉及的領域包括：門户網站、電視台、電台、報紙、專業雜誌、時尚刊物。各界媒體以大密集、多形式、持續性的宣傳讓廣州汽車展聲名遠播。多家媒體讚歎本屆汽車展為“廣州汽車展規模歷史之最”，盛讚本屆汽車展。

本屆展會共有600多家海內外電視台、電台、報紙、雜誌、網絡等媒體單位、4000多名記者到會採訪和報導，比上一屆增加五百餘人;其中國內媒體582家，國外媒體42家。除派記者到會參觀採訪報道外，在展會現場設立展位宣傳推廣自己的媒體單位有一百餘家，其中特裝的媒體單位34家，在展位裝修上花了不少工夫，尤其是各大網絡媒體如網易、騰訊、搜狐、新浪、鳳凰網、易車網、中國汽車網、汽車之家、太平洋汽車網等，在展場設置裝璜精美的展位和直播區，爭妍鬥豔。

廣州汽車展的宣傳覆蓋面和力度較上一屆相比有更為明顯的提高，各大媒體不僅在整個展期裏深入、持續地報道，還組織了汽車展大獎攝影比賽、新車評選、模特評選等活動，吸引了不少觀眾的眼球，讓汽車展聚集了旺盛的人氣。

六.服務完善，看展文明

截至20__年11月25日上午十一點鐘(不含媒體日)，共有467043人進場參觀了本次展會，特別是週六、週日兩天的參觀人數均超過11萬。專業觀眾日的入場人數也超過去年。有參展商表示，超強的人氣也轉化成了訂單，為正遭遇“寒冬”的汽車銷售打了“強心針”。參展商普遍對參展效果表示滿意。

“以人為本”的人性化服務是廣州汽車展現場工作的第一要務。第六屆廣州汽車展繼續完善各項配套服務，為廣大來賓營造了一個舒適的參與環境。面對客流高峯，為了確保展覽會安全有序地進行，主辦方及時啟動各項應急預案及措施：首先，完善媒體及觀眾預先登記系統;其二，為了緩解現場人流過大的情況，重新設置了觀眾出入通道，使各展區的人流量更合理、更均勻。其三，開通多種購票方式，如：廣之旅代售、網上預先購買、11185電話購買、移動手機話費及積分購買等。保留羊城通、啟動手機二維碼刷卡直接進入展館的方式，方便觀眾便捷進場參觀。不僅如此，主辦方還繼續開通免費穿梭巴士，進一步完善現場指示系統，各個展區、媒體區、活動區以及配套設施都有全面的指引系統,使每位觀

展人士都能夠方便、快捷地找到目的地;遍佈展館的免費涼茶派送則為觀眾提供更貼心的便利。

針對今年自駕車來參觀人數增多的情況，主辦方在展館附近增設了多個臨時停車點，也增派了大批交警指揮車輛停放。據不完全統計，廣州市外的車牌佔了六成以上，顯示出廣州車展超強的輻射力。因為採取措施得當，觀眾總體反映停車順利。

針對人流高峯時期的觀眾就餐問題，大會也提前做好了各項準備工作，保證質量良好的食品、飲料充足供應。由於許多觀眾都是全家老小齊出動，大會主辦方不斷通過現場廣播提示觀眾避免意外，並設立了醫療點，保障了整個大會期間沒有出現事故。儘管展館內觀眾人頭攢動，展館外車輛川流不息，由於安排合理，廣大參觀汽車展的觀眾都有序進場，文明參觀，展會期間秩序良好。

概而言之，本屆汽車展的特點是：規模大，新車多，活動豐富，宣傳聲勢大，參觀羣眾看展文明。本屆汽車展在為市場帶來士氣的同時，更為撲朔迷離的09車市注入了暖流。在此作用下，歐系、美系、日韓系以及國內自主品牌等四股勢力的較量，成為本屆車展最大的看點，同時也預示着09汽車市場格局的初步形成。廣州汽車展作為08年車市最後的盛宴，具有了風向標的意義。

經主承辦方研究，並得到廣州市政府批准，第七屆中國(廣州)國際汽車展將於20__年11月24日至30日在中國進出口商品交易會琶洲展館舉行，其中11月23日為媒體日。希望廣大新聞記者繼續關注和支持廣州汽車展。我們相信，在第六屆廣州汽車展成功舉辦的基礎上，第七屆廣州汽車展將更加輝煌。

大學祕書處競選演講稿 篇11

參加人：全體班委會成員

時間：20__年4月

地點：二班教室

會議要點：座位的調動

會議內容：

1、討論近期班級上課和午休講話情況嚴重的主要原因

2討論座位如何調動

大學祕書處競選演講稿 篇12

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶着我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。

部門職能：

外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，着重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

管理理念：

1.團結大多數,緊密極少數。

2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻採取採納制,少數服從多數的辦法.

3.時刻提高積極性，增強凝聚力量

具體措施：

1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入瞭解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。

2、例會交流。例會的實行是對上週部內情況的基本總結，並對下週所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上週工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。

3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以幹好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。

以下是本學年外聯部的工作計劃：

1. 幹好本職工作，建立良好的資金鍊保證.

2. 儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。

3. 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

4. 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。

5. 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動.

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為祕書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對祕書處的工作有着強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

西安建築科技大學東校區社團聯合會作為管理並服務於東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮着重要的作用。而祕書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯繫的紐帶，在協調各方關係方面發揮着不可替代的作用。

對於祕書處的工作，我們堅持“尊重製度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副祕書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

大學祕書處競選演講稿 篇13

揚州教育學院附屬中學作為一所新型學校在擁有一流的硬件條件的同時也具備了先進的辦學理念，在”教學為主，全面發展”的辦學思想指導下，高度重視學生綜合素質的培養。尤其是特別重視體育特長生的發展工作，並取得了較為理想的成績。*年在江都召開的揚州大市體育工作會議上，我校代表市直中學關於如何培養特長生方面進行了大會交流。

建校不到三年來在校領導和各級部門的關心支持下我校的體育工作在同類學校中取得了豐碩的成果，其中更主要的是參與田徑運動訓練的教練員們勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風，發揚了團結拼搏、愛崗敬業的精神和運動員刻苦訓練、奮力拼搏分不開的。以下取得的實際成績足以説明了學校體育工作的輝煌戰果：20xx年獲得市直中學生田徑運動會團體總分第五名，籃球團體第五名;*年獲得市直中學生田徑運動會團體總分第一名，籃球團體第六名，女子第三名;*年獲得市直中學生田徑運動會團體總分第二名，男子籃球團體第三名;今年十月五名運動員代表廣陵區參加第十屆運動會並取得了好成績，被廣陵區政府評為先進集體，高建珍老師被評為先進個人。這些成績的取得，首先要感謝學校領導，還要感謝所有關心和支持體育訓練工作的每一位老師及家長，更要感謝的是每一位教練員的辛勤勞動。

為什麼近一兩年我校運動成績取得如此輝煌成績?

第一、首先，學校領導重視。

學校領導對我校體育工作發展十分關心和重視，分管教學的

校長主抓體育工作，經常到訓練現場檢查我們訓練落實情況，主動與教練組全體老師共商運動隊建設問題，提出訓練目標及要求，並經常同周邊國小的體育教師、校長開展聯宜座談，物色運動員苗子，同時想法設法解決運動員的實際困難，給優秀運動員創設好的學習環境，發放相應的訓練費，免費供應學生的早點和晚餐等。這些措施對穩定運動隊伍、提高運動員訓練的積極性都起到了推動作用，為我校體育運動水平提高奠定了良好的基矗

第二、教練組成員團結協作精神，勤奮敬業。

一份耕耘，一份收穫，成績取得，是靠每一個教練員用汗水換來的。我們教練組全體教練員是團結的，大家相互協作共同抓好訓練工作，雖然學校實行訓練包乾制，但教練組成員心往一處想，大家有全局一盤棋的認識，分工不分家，在訓練過程中互相幫助、共同指導，強調三個”一”：一是學生訓練時間得到保證;二是當天訓練任務必須完成;三是教練員必須天天到場，力求使運動員受到最佳訓練，達到最佳水平，取得最佳成績。

此外，教練組老師的敬業愛崗的精神也是取得優秀成績的一個重要因素。教練組的老師對工作盡心盡責，工作中帶隊訓練不顧勞累，無論是烈日酷暑還是數九寒冬，訓練工作從不間斷，放棄了無數個節假日，甚至連大年三十都在運動場上堅持訓練，有好多老師甚至帶病堅持帶領運動員訓練。

第三、加強系統、科學訓練，並建立一支良好的運動隊伍。

運動訓練不是蠻幹就能有成績的，也不是盲目指導就能有效的，這需要講究系統和科學的訓練方法。我校組織運動隊訓練的確做到了長年不間斷，並在工作中摸索出一套行之有效的方法和訓練措施。

要想建立一支良好的運動隊伍，必須具備較高的素質和優良的品質。首先在選苗方面不能走彎路，認為身體素質好，運動成績好，就能吸收到我們的運動隊伍來。從實踐中得出，這是一個錯誤的選材。如果選擇一個思想品行較差的運動員加入訓練隊，不但他自己成績不得提高，反而影響了整個運動隊的素質和運動水平。所以我們近一兩年在運動員選苗方面做了認真研究，不但要選運動成績好的，更重要的是思想品行要好。這也是我們取得運動成績經驗所在。

我校是一所普通國中，學生基本差，運動水平不高，更談不上有什麼特長生。針對這一狀況，全體教練組成員羣策羣力，採取多種行之有效的措施，努力提高運動員水平。

第四、班主任和家長的幫助與支持保證了訓練的順利。

運動訓練要獲得班主任和家長之間的協調、配合、支持和幫助，這一點非常重要。每當一位新苗子被教練員選中準備開始訓練時，他的班主任老師和家長會不約而同的提示”會影響學生的文化課啦”、”小孩子吃不了苦啦”等等的問題，這是很自然的現象，關鍵是你能否説服他們，給他們講清道理，説明參加運動隊訓練的重要性和好處，與他們經常溝通，建立良好的關係。這一點我們的工作做得比較好。(例如：跨欄)比如，經常請家長來觀看他們孩子訓練，組織家長座談彙報孩子的進展，總結交流經驗等。通過我們不懈的努力，我校運動訓練的成果已得到家長以及社會的認可。近年來，有不少中國小生家長慕名而來，要到我校上學，並參加運動隊的訓練。

總之，我們的工作為學校爭得了榮譽，推動了我校體育運動的發展，將我校的競技運動水平推向了一個新的層次。我校運動隊的訓練水平也得到了上級領導和我市體育界人士的高度評價和肯定，更重要的是，通過我們的努力能夠使我校贏得良好的社會聲譽，樹立良好的社會形象。

但是在成績面前，我們還存在不足之處：

1.梯隊隊員基礎差，缺乏主動出訪的意識，缺少請進來送出去的過程。

2.隊伍建設不夠嚴謹，個別隊員紀律散漫，思想工作有待加強。

3.要進一步的加強學習及訓練研究，不斷提高教練員的理論水平。

4.要全面發展，不斷加強校男女籃球隊的水平。

5.要進一步的加強與班主任及學科老師、家長間的協作，取得各方面的幫助和支持。

大學祕書處競選演講稿 篇14

各位同仁：

為了慶祝公司外貿部成立，以及業務部4月份成功出單，因此公司組

織全體辦公室人員今天晚上聚餐。希望各位同事再接再厲，再創佳績!

聚餐地址：萍緣湘味王 韶山房;

聚餐時間：20xx年4月19日星期五下午6:30

請各位同事準時出席，不得缺席!

特此通知!

X有限公司行政部

二○xx年四月十九日

大學祕書處競選演講稿 篇15

自4月初以來，我通過集體學習和個人自學多次閲讀了在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求及相關評論，結合自身在社區工作的實際，有以下幾點體會。

一、“三嚴三實”要求為我們指明瞭做人處世和工作之道

“三嚴三實”的精闢論斷，言簡意賅而又內涵深遠，是黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要，同時又是為人處世的鏡子，為官從政的標杆，把中華民族傳統美德和黨的作風建設有機結合起來，有很高的現實指導意義和深遠的歷史意義。

在“三嚴三實”要求中，“嚴以修身”居首，充分體現了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高個人素質、增強個人修養，這是處世和做工作的前提，一個沒有良好個人修養的人，不可能會有服務羣眾的自覺性和熱情，也不可能得到羣眾的信任和擁護。《禮記》也説：“修身、齊家、治國、平天下”，可見修身是第一重要的。在嚴以修身的基礎上，即便擁有權力也要嚴以用權，堅持正確的權力觀，權力是人民賦予的，必須全部用在服務人民上，不管職務高低，任何人都沒有特權。嚴以律己，就是在手握權力時要心存敬畏，不放鬆自我反省，不降低自我要求。

在“三嚴三實”要求中，嚴是標杆，實是基本。謀事要實，就是要具備實事求是的精神，不脱離實際。腳踏實地才能步伐有力，切合實際方能心有底氣。創業要實，就是要真抓實幹，以“功成不必在我”的心胸多做打基礎、利長遠的事情，不急功近利，一步一個腳印，紮實開展工作。做人要實就是要始終戒驕戒躁、戒私戒貪，能夠符合社會道德標準、能夠説服自己的良心。

二、“三嚴三實”要求為社區幹部樹立了工作標準

在視察蘭考教育實踐活動時曾把基層幹部比喻為黨執政大廈地基中的鋼筋，這讓我們無比驕傲又倍感壓力。作為基層黨組織負責人，我們就在羣眾的家門口服務，我們的工作成效如何對能否打通“聯繫羣眾的最後一公里”至關重要。怎樣做好社區為民服務的工作?“三嚴三實”要求為我們樹立了標準。

第一，要以“嚴”的標尺提升服務能力。“嚴”字要體現在學習上。因為直接面對羣眾開展服務，我們更要加強學習，提高黨性修養和業務水平。建設服務型基層黨組織、創新社區治理對我們的工作提出了很多新要求，不堅持學習就會不得要領。“嚴”字要體現在自省上。因為距離羣眾最近，我們的一言一行、一舉一動在羣眾眼中就代表黨和政府的形象，為此，我們更要砥礪個人品質，堅持“三省吾身”，以高尚情操影響人、以誠信品質取信人，以滿腔熱忱服務人。

第二，要以“實”的行動做好服務工作。“實”字要體現在聯繫羣眾上。在城市社區，居民之間關係疏遠，密切聯繫羣眾要探索新方法。去年，我們試着把二級黨支部建在樓棟裏，黨員骨幹很快成為樓棟裏的宣傳員、信息員、調解員、安全員和辦事員，做到小問題不出樓棟、大問題不出社區，有效地把社區服務延伸到了羣眾的家門口。經過積極探索，我們建立了一套快速有效的工作機制，實行樓棟支部坐班制，居民議事常態制，黨員和困難羣眾結對幫扶制、快速分類處理制等，大大提搞了工作效率、提升了服務水平、改善了幹羣關係。去年，樓棟黨支部共收到居民反映的問題142個，圓滿解決了108個，黨支部在羣眾中的威信很高，真正發揮了戰鬥堡壘作用。

“實”字要體現在依靠羣眾上。今年區政府的老舊小區改造項目把我所在的社區納入其中，居民非常高興，奔走相告，我們全體社區工作人員也都下決心要把好事辦好，把好事辦到羣眾的心坎上。從制定改造方案開始，我們就讓居民廣泛參與進來，5個樓棟黨支部分別召開會議聽羣眾意見。在園區黨員、樓棟長、居民代表對需要維修的公共設施進行申報的基礎上，社區分類梳理出36個項目，然後會同物業對每個地點進行核實。我們還動員居民羣眾在施工過程中全程參與，監督工程質量，真正把羣眾當成園區的主人，調動了居民的積極性。為了尋找更多的社區治理骨幹力量，我把園區內擔任過企事業單位管理職務的退休人員名單整理出來，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社區治理，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們。

“實”字要體現在解決困難上。貫徹“三嚴三實”精神，最重要的就是為居民實實在在地做好事，尤其是要關注困難家庭。我們園區有一名居民叫沙學翠，她患有精神病的兒子一把火把家燒了，全家陷入困境。我們在社區廣場專門為她募捐，社區工作者帶頭捐款並請來媒體參與擴大影響。不僅本小區居民參與，外面的市民也特地趕來奉獻愛心，共收到一萬多元善款，解決了他們家的實際困難。有一個殘疾人家庭的孩子張競丹，自強努力，成績優異，每天放學還幫外婆擺攤補貼家用。我把她的事蹟寫成通訊《九歲女孩：用勤奮和微笑點亮家的温暖》在《__日報》刊登，引起市民關注，小女孩被評為“__市首屆十佳自強女孩”，她的家庭也堅定了面對困難的決心。看到自己的工作能為居民解決困難，我們每天都覺得快樂又充實。

三、對照“三嚴三實”要求，明確今後工作思路

1、加強業務學習，適應新形勢新要求

隨着經濟發展和社會轉型，社區治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務型、學習型、創新型的基層黨組織，憑着過去的老辦法、老經驗是行不通的。因此，我們必須加強學習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務羣眾。

2、加強隊伍建設，儲備社區幹部力量

社區自20__年成立至今，已陸續招聘10多名社區工作者，大多數都是應屆或歷屆大學畢業生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民羣眾交流溝通的技巧和真正融入羣眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社區工作者沉下去和黨支部書記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛鍊平台，讓他們在工作者中掌握做羣眾工作的方法。我們這些工作多年的社區工作者，一定要把年輕人帶出來，讓社區建設有源源不斷的新生力量。

3、強化創新意識，搭建社區工作平台

在社區建設中，要經常創新工作方法，為社區工作搭建各種活動平台，讓每件服務都落到實處。我們曾在社區開展黨支部進樓棟活動、尋找身邊好人活動、文化社團活動，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上週六我們在社區廣場組織了一場大型的志願服務活動，全體社區工作者與居民“集體見面”，分別介紹自己在社區承擔的工作和網格的範圍，實踐證明這種溝通方式效果很好。在今後的工作中，我們要把這些好的做法固定下來，形成活動品牌，還要繼續用創新的方法加以推進。

4、做好經驗總結，提升社區工作水平

社區是區較大的安置小區，近年來我們摸索了一些工作方法：如黨支部進樓棟延伸服務、動員居民骨幹參與建設等，為打開工作局面帶來巨大轉機。在教育實踐活動中，我們也摸索出徵求意見箱、集體走訪等聯繫羣眾的方式。但這些都還沒有深入系統的進行總結，還不能很好的用來指導今後的工作。接下來，我們一定要進行總結提升，把好的經驗形成制度堅持下來，以居民滿意為標準，進一步提升社區工作水平。

大學祕書處競選演講稿 篇16

敬的貴公司領導：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。

我是一名即將於20xx年7月畢業的建築裝飾學院環藝系的學生，藉此擇業之際，我懷着一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠的推薦自己。我不怕吃苦、真誠坦蕩、性格開朗、樂觀向上。

貴公司良好的員工素質和優秀的企業文化，深深地吸引着我，我很期待能成為這個具有堅強凝聚力的團隊中的一員，並且願意用我所學的知識，才華和良好的溝通協作能力為公司創造價值。

這就是我：

基本情況 在校期間我以飽滿的熱情、積極的心態、堅強的意志去努力學習各科文化知識，並結合自身的實際培養了較強的自學能力。在校園豐富的業餘生活中，我積極參加並組織學校、系、班級的各項活動，具備了一定的組織管理能力。

學習情況 學習是大學生的首要職責，我充分利用業餘時間學習各方面知識和鍛鍊自己。通過三年多的努力學習，比較系統地掌握了專業理論知識，具有一定的實踐能力，並取得了優異的成績。在計算機方面，熟練掌握計算機操作維護，autocad、天正，3dmax，photoshop、lightscape等繪圖軟件，office辦公軟件。

實踐方面 大學期間，我積極參加各種實踐活動，把握每一次鍛鍊自己和豐富閲歷的機會。本專業安排的各種實習，我都以認真嚴肅的態度對待，取得了很好的成績，併為今後的實際工作奠定了實踐性基礎，把所學知識做到融會貫通，教學合一。

過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信我能夠很快的適應，並且在實際工作中我將不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。知識經濟時代，信息社會，需要大量德才兼備的優秀人才，市場經濟中卓越的領導者更珍視人才，我真誠的期盼能在您的領導下一展才華。

熱忱期盼您的答覆!並願接受貴公司的考試、挑選。祝貴公司興旺發達，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

大學祕書處競選演講稿 篇17

摘要：金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性，為此金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。本文就金融會計風險的表現形式及金融會計風險產生的成因開始分析，進而提出防範措施，以規避金融會計風險。 關鍵詞：金融 防範 風險

金融業是高風險行業，而金融會計是金融工作的基礎，如果這個基礎不牢固，必將會嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會計風險的分析研究，對於進一步改進金融會計工作，夯實金融會計基礎，具有十分重要的現實意義。

一、金融會計風險的主要表現形式

風險是指未來遭受損失的可能性。金融企業作為經營貨幣信貸業務的特殊企業和獨立的社會經濟主體，在營運過程中存在各種遭受損失的可能性。金融風險的表現形式是多方面的，如決策風險、市場風險、資產風險、流動性風險、籌資風險等等，其中金融會計風險便是各類風險中表現較為突出的一種風險。事實上，在金融企業經營活動過程中，幾乎每一筆業務都需要金融會計的核算與操作，由此導致的風險問題時有發生。現階段我國金融會計風險主要表現在以下幾方面：會計核算風險、決算編制風險、結算編制風險、會計監督風險、會計操作風險、人員管理風險等。

二、金融會計風險的防範措施

金融會計風險防範系統是金融風險會計防範系統的一個子系統，它在整個會計防範系統中佔有重要的位臵，防範措施是必要的。

(一)進一步改進金融企業會計制度

在經濟全球化的今天，金融業全面對外開放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會計標準，改進金融企業會計制度，不僅是我國金融業適應國際標準的需要，也是有效防範金融會計風險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進金融企業會計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實核算資產質量。對貸款質量的分類，按貸款質量五級分類標準進行;對其它資產的核算，按照賬面價值和可收回金額孰低原則計量。同時，按照各類資產的實際風險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷條件，以體現金融企業的高風險性;二是合理確定收入期限。縮短應收未收利息核算期限，由目前的六個月縮短到三個月。同時，考慮過去金融機構應收未收利息核算期限長，形成大量表內應收未收利息的實際，對歷史應收利息實際逐年税前衝減政策;三是改進固定資產拆舊辦法。在目前實際分類折舊的基礎上，實行加速拆舊法;四是適當降低金融機構税負水平。雖然財政部、税務總局對降低金融企業營業税做出規定，即從20__年起，每年下調一個百分點，分三年將營業税率從8%降至5%。但與國內交通運輸、郵電通訊行業的營業税3%相比，同第三產業營業税負擔相比，金融業仍是最高的。在所得税方面，1997年開始，金融企業所得税由55%降為33%，但同外資銀行相比仍高18%。在金融機構存在大量應收未收利息的情況下，税負重，形成了金融機構墊付税金，財務信息失真。因此，需進一步降低金融機構税負水平;五是金融企業會計制度應充分考慮金融創新、金融新業務加速發展趨勢，制定規範金融新業務相關會計標準及規定，使金融會計制度建設具有超前性，防範金融新業務會計風險。

(二)改革現行金融會計管理體制

實踐證明，會計工作受同級領導的體制，不利於會計職能的充分發揮。目前，較為可行的改革措施是實行金融會計委派制。金融會計委派制應主要包括以下幾個方面的內容：一是總行對各分行和直轄支行實行會計經理委派制度，分行對所轄分支機構實行會計經理委派制度。會計經理的人事關係隸屬派出行，工作關係由派出行財會部和派入行雙重管理;二是建立委派會計經理資格制度。委派會計經理必須符合《會計法》規定的任職資格，德才兼備，具有較高的業務

素質和政治素質，經委派人員管理機構按有關程序考核確認後，報行領導批准其委派資格;三是賦予會計委派經理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進行會計核算、實行會計監督的權力;重大經濟事項研究的參與權;重要業務審核權;對下級行會計經理任免的專業審批權等;四是明確委派會計經理的義務和職責。委派會計經理必須積極支持、配合、協助單位負責人合法依章經營，嚴格執行各項會計制度規定，及時、準確、完整地反映和核算各項業務，提供真實、準確的會計信息;加強會計內控建設;及時完成單位領導和上級會計部門交辦的其他工作等;五是建立對委派會計經理的考核制度。堅持日常考核、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱職的繼續留任，對考核為不稱職的及時調整;六是建立委派會計經理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會計經理3-5年的，必須進行輪換，這樣有利於防範會計經理在一個單位呆的時間較長，而引發道德風險，有利於會計委派制度職能作用的發揮。

(三)加強金融會計監督管理

一是加強金融會計各監管主體間的信息溝通和協調配合，發揮合力作用。金融機構內審部門及社會監督審計部門應建立工作情況通報制度，這樣既有利於各監督管理部門充分掌握金融會計工作情況，又能夠有效防止各部門檢查內容雷同，避免重複勞動;有利於各監督主體根據各自監督管理

需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會計工作事前、事中、事後監管並重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關鍵是要強化“接櫃制”職能。即：單獨設臵接櫃崗位，對客户提交的一切憑證，必須經過接櫃員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性後，分類傳遞給各個業務櫃組進行下一步處理。對有重大疑點的票據憑證及時向會計主管彙報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風險的防範，這一環節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會計特點和適應金融會計發展要求的一整套會計內控評價制度，檢查手段和金融會計信息收集、整理、分析及預警系統。

(四)加強會計隊伍建設

加強會計隊伍建設是一個多層次的任務。首先，金融行業各級領導和管理人員在思想上要統一認識，重視會計工作在防範金融風險中的重要作用，在崗位設臵上、人員配備上對會計工作適度傾斜。特別要改變那種會計工作只是簡單勞動的錯誤認識，要真正把那些熱愛會計工作崗位、德才兼備的幹部配備到會計工作崗位。

(五)建立有效風險預警機制

當我們強調要將單純的事後監督變為事前、事中、事後全方位控制時，風險預警機制就是必不可必的。另外在會計

工作中，要設臵一系列有效的指標體系，通過日常核算，反映出可能發生的問題，以便銀行決策部門能夠及時採取針對性的措施，從而實現規避風險的目的。

(六)發展現代會計運作手段

現代會計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會計核算監督制度的完善，形式上則是指會計電算化方法。銀行業應大力推廣業務處理電算化，這樣對改善服務、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規範會計操作程序，減少人工處理業務的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時也應清醒地認識到，有了會計電算化不等於萬無一失，因為電腦處理系統本身有一個是否完善的問題，另外還有一個操作管理問題。如果對此掉以輕心，仍會潛伏較大的風險。在我國金融改革發展進程中，雖然不可能完全避免金融會計風險，但只要我們高度重視金融會計風險的防範化解工作，加強對金融會計風險表現的研究分析，找準形成風險的癥結，並從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個方面積極採取有效措施，提高防範化解金融會計風險工作水平，就會使金融會計減少事最低度，從而進一步夯實金融會計這個基礎，推動我國金融改革發展不斷取得新的進步。

參考文獻：

[1]劉慧娟。商業銀行會計風險的成因及防範[J].中國

科技信息，20__，(19)。

[2]蘇友維。銀行會計風險及內控體系的建立[J].特區經濟，20__，(5)。

[3]魏許蓮。商業銀行內部控制與金融風險中[J].國管理信息化，20__，(12)。

大學祕書處競選演講稿 篇18

20xx學年，學生會祕書處緊扣學生會中心工作，協助學生科老師、主席健全制度，規範管理，穩紮穩打的完成各項工作。

學生會祕書處的重要工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部部長，合理分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團。學生會祕書處的樞紐工作關係到學生會的運轉，極為重要，本學期認為此項工作較為順利，使學生會的工作能順利進行。 一學期的工作已經結束，現將本學期的工作內容總結如下：

一 班級量化

1.每週及時安排部員輸錄學生會各部門的一週考核分數，及時張貼量化考核表，為使《班級量化考核表》更加規範、詳細，祕書處對《班級量化考核表》進行了更加細緻的要求，在原有的基礎上把得分較低班級的扣分原因也體現在《班級量化考核表》中，表格一式四份，一份張貼宣傳欄後由祕書處存檔，三份交給學生科老師便於瞭解各班情況。

2. 為便於學生科老師工作，每月祕書處都將把每週《班級量化考核表》進行彙總，將本月各班每個周的考核總分彙總到一塊兒，使各班的考核更客觀的進行對比。

二 排名情況

為便於學生科老師及時瞭解各班情況及督促各班在考核方面更加上進，祕書處將各檢查部門每週上交的得分前五名和得分較低的班級進行彙總，並交由學生科老師在週一大會上進行宣讀，最後存檔。

三 流動紅旗

為使各班獲得流動紅旗的情況更直觀，學生會特設流動紅旗欄，以便老師同學觀察各班獲得榮譽情況。

四 細小工作

1、安排值勤問題、向各班傳達通知、安排打水協助各部日常工作，聽從學生科及老師主席安排。

2、班級量化中公開廣播站投稿的同學。

3、準備班長會內容(學生會活動介紹、各部需要的反饋信息、各部本學期計劃及要求)並協助召開班長會(通知開會時間、地點)

4、協助學校利用好“意見箱”，每週將同學們反饋的意見進行彙總、上報，並盡力改善。

5、督促各班及時上交班會記錄本。將學生科老師批閲過的班會記錄本統一發放。

6、定期召開學生會祕書處內部會議，通過相互學習、相互指教，使學生會祕書處工作得到效率上更進一步的提高。

7、協助各部門活動的執行。

8、安排納新面試於制定相關表格。

9、安排學生會部分職位公開競聘的面試與制定相關表格。

新學期將至，我部將會一如既往保持嚴謹的處風，取他人之長，補己之短，在學生會這個龐大的羣體中，竭盡所能為做好學生工作儘自己的一份微薄之力。我個人將把重心轉移到學習與工作上，儘量避免失誤，彌補缺憾。並且利用業餘時間會盡量充實自己，做到對待繁雜的工作要做到忙而不亂、雜而有序，確保工作質量。

大學祕書處競選演講稿 篇19

銷售概況

20_年___區實現銷售__萬;其中主力品牌：索伊__萬、吉德__萬;較20_年索伊增幅__、吉德增幅__;與20_年相比整體持平的主要因素是榮事達、東寶、日立、歐力等整體萎縮，另_國商榮事達、日立庫存的轉代銷衝抵銷售等。

場外分析

一、市場競爭白熱化

20_年是冰洗行業競爭急速白熱化的一年，也是洗牌元年;各廠家紛紛跳水，一二線品牌亦是;直接導致三四線品牌生存壓力加劇;例如：海爾的部分型號利潤空間可達到__元，而且零售價位並不高。

二、促銷活動拉昇年

20_年是“惠民”年，各種富有創意、吸引力的促銷活動方案收穫了大量銷售;搞活動生，搞有創意、與政府關聯的活動更是活的無比滋潤;不搞活動就死，而且死的很慘;例如：__通過與殘聯合作，一場活動銷售容聲冰箱__台、金魚洗衣機__台!

三、渠道變革加速

20_年渠道變革迅速加速，縣級賣場、連鎖巨頭紛紛植入鄉鎮市場;通過各種模式進行掌控，雖然哪一種模式能夠持續生存，我們拭目以待;但，確確實實給我們代理商提出了一個全新的課題;例如：我們的_市場鵬程、百誠區域連鎖模式，_縣家電協會的成立。

四、核心店品牌主推

通過觀察我司品牌、及競品的銷售，我們可以發現核心店的建設非常重要，形成核心店品牌主推，銷售立竿見影;例如：上菱冰箱通過__一場“惠民”活動銷售就達到我司一年在該地區的銷量，華日冰箱在_年的銷量將近__。

五、縣級代理商細分優勢

縣級代理商往往擁有自有門店，通過對鄉鎮經銷商進行代開票(提供直補家電下鄉、以舊換新)、小規模隨時發貨、欠款鋪貨等便捷方式迅速掌握渠道，掠奪銷量;例如：美的、海爾在_市場就通過以縣級代理商為依託，搶佔了不少市場份額。

內部思考

一、團隊建設

團隊建設我首要討論的是“統一思想”只有思想統一、認識一致，才有資格講執行力;而執行力的原則就是：用有執行力的人;思想統一、具有執行力和銷售激情的團隊才是有戰鬥力的團隊，才可以做大做強三四線品牌;我們可以借鑑參考一下索伊的銷售團隊!

二、規則優化

規則的力量是一種隱性的力量，自古就是規則定方圓;我們所期望的任何高端願望，總是依靠規則來實現的;規則優化我想討論的是必須明確各個崗位：業務、內勤、行政、財務、倉管物流、各級領導的權、責、利;應避免多頭領導、權責不明，利用經濟手段直接考量各崗各職，調動員工主觀能動性，使其全力以赴解碼、達成公司高端願望、實現銷售;建立簽字責任制非常有必要，誰簽字誰就要承擔責任;同時我們也要優化行業規則，參與直至制定行業規則，這是一項長期工作;但，一定要有意識的去關注、去引領，這方面我覺得杭州_是所有子公司的榜樣!

三、品牌架構

針對__這樣一個年輕的公司來説，品牌架構還遠遠沒有完成，合資品牌、規模化品牌是目前比較急需的;長期來看，想要在_這片土壤上生根發芽務必形成高、中、低的冰洗格局，才可以在行業中掌握話語權，成為行業規則制定者;此後才有資格有能力引進其他品相，形成規模化運營;成為_地區家電行業中一顆璀璨的明珠。

四、應對措施

市場白熱化表明充滿着機遇，同時極具挑戰;隨着洗牌的開始，接下來就是撕牌，我們能否成為倖存者，就看我們所採取的措施!應該來説我們目前手中掌握的品牌生存優勢還是相當明顯的，因為與我們合作的廠家都有着自身不可替代的優勢，都處於品牌上升期，只要我們有效挖掘並放大我們的優勢，通過我們團隊全力以赴的耕耘，機會遠大於挑戰!

具體來説，運用好會議營銷及時搶佔客户的資金和倉位是第一步;其次，用有力的促銷手段跟進消化渠道庫存，搶佔市場份額，形成良性循環，活動務必多搞尤其針對核心網點核心賣場;再三，務必確保經銷商的合理利潤，使其有利可圖;第四，針對部分市場渠道變革加速的特點，首先穩住陣腳，因為所有的模式僅僅是一種探索，並不一定適合市場，我們應瞭解並消除渠道經銷商心中的困惑、顧慮，尋找切機不應放棄和消極對待;第五，通過有效努力，使能夠上量的賣場形成品牌主推，並加強跟進促銷活動，尤其是能上規模的活動方案務必抓牢、及時落實，201x年活動一定還是主題，特別是創新型的活動方案，一定是;針對冒税務風險的代開票性質的縣級代理商我們應堅決抵制，而應通過提升其他方面的服務來説服經銷商放棄代開票，轉成一般納税人等，同時我們應在小規模發貨、返利及時、賬務清晰方面來給渠道經銷商吃定心丸，提升我們的整體服務水平。

心境波瀾

20_年褪去了年少，成熟了心智;這一載順與不順都告知了自己，這一載的平凡也只有自己知曉，這一載的得失皆已過往雲煙;波動的是心境，有助的是未來，不變的是夢想;懂得了應該更好的瞭解本性、瞭解自我，並需要努力克服與生俱來的缺陷;融入社會、融入團隊中去，不僅需要保持自有的個性，也要參考社會的標準;俗語有之“一口吃不成胖子”那麼就要一口一口去吃成胖子;不能一步登天，那麼就需要一步步腳踏實地的去實現自己年輕的夢想;謙遜、和氣、包容、樂學、勤奮、堅定、果斷等等都是比不可少的優良品性，務必時時提醒自己;浮得起、藏得住，聽的了掌聲、忍得住委屈;人的成長總是要經歷起起伏伏，半年真的教會了我許多、也參悟了許多。