在縣幹部培訓會議的發言稿大全（精選13篇）

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇1

同志們：

今天參加會議的除了22個鄉鎮的黨委書記和鄉鎮長外，都是去年經過“公推直選”走上工作崗位的村支書。村黨支部換屆後，新上任的村支書文化更高、年紀更輕、致富能力更強、羣眾基礎更好、為羣眾服務的熱情更高，但新的形勢對村幹部特別是村黨支部書記在能力、素質方面提出了更新更高的要求，作為一名村支書，只有通過不斷的工作、學習和努力，才能不斷地提高自身的能力素質，才能真正當好人民滿意的好支書。因此，按照會議安排，我着重講一下怎樣當好一名村黨支部書記和怎樣抓好今年的農建工作。

怎樣當好村(社區)黨支部書記

村黨支部書記作為各個村的帶頭人，擔負着領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領羣眾致富的重任。要當好一名村黨支部書記必須樹立四種意識，具備四種能力，處理好四個關係，掌握三種工作方法。

(一)樹立四種意識

一是責任意識。強烈的事業心和責任感是幹好工作的前提和保證，作為一名村黨支部書記首先應具有強烈的責任意識。如果缺乏責任心，在這個崗位上肯定幹不好。我接觸的一些支部書記，為了解決村民問題，幾天幾夜睡不着覺;有的為了搞好村基礎設施建設自己墊支幾萬元，這就是有強烈責任心的體現。村黨支部書記如果能對支部和黨員存在的問題感到憂心;能把當地一兩千人的安危冷暖掛在心上，村上的工作就一定能幹好。如果一切都為了自己，出發點都從自身來考慮，那就肯定幹不好。

二是發展意識。發展農村經濟，帶領羣眾致富奔小康，是村黨支部書記的重要職責。而我們有少數村遇事等上級、靠領導、要錢物，現在如果還是等、靠、要，就什麼事也辦不成。鄧小平同志説“發展才是硬道理”。如果一個村不發展經濟，羣眾收入不能增加，就解決不好吃飯、穿衣、住房、交通和養老等問題，就會產生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落後於周圍其他村，就會落後於時代，而村幹部的工作當然也得不到羣眾的認可。因此，村黨支部書記必須增強發展意識，堅定不移地把發展作為第一要務，工作的重中之重，結合本村實際千方百計找路子、調結構、抓引進、促發展，帶領羣眾致富奔小康。

三是民主意識。從對村級班子屆期考察中反映出有的班子鬧不團結，主要問題就是支部書記或村主任缺乏民主意識，作風霸道，什麼事都自己説了算，使班子形不成合力，缺乏戰鬥力。所以，村黨支部書記要帶頭樹立民主意識，自覺接受上級組織的監督;要定期向鄉鎮黨委、政府彙報工作和財務收支情況，自覺接受上級黨組織的領導。村黨支部書記還要自覺接受黨內監督。黨支部要堅持黨的組織生活制度，定期召開支委會、黨員大會，及時通報工作情況，還要堅持民主評議幹部、評議支部和支部民主生活會制度，做到班子成員互相監督並接受廣大黨員的監督。同時要自覺接受羣眾的監督。要在實踐中堅持和不斷完善村務公開、黨員議事會、村民代表議事會等制度，實行民主理財，增強村務管理的透明度，做到“給羣眾一個明白，保幹部一個清白”。

四是廉潔意識。村黨支部書記要加強自身修養，具有大公無私的良好品德和廉政廉潔的良好形象，不斷強化廉潔意識，不能因自己“官”小、村集體收入低而放鬆廉潔自律要求。首先，要時刻牢記“立黨為公、執政為民”的宗旨，工作中始終以黨的紀律約束自己，勤儉廉潔，不謀私利，遇事先考慮集體和羣眾的利益。其次，要建立健全反腐敗的有關制度，落實責任制，堅決制止各種腐敗和浪費行為。特別是財務管理要透明，不能用公款請客送禮、大吃大喝、鋪張浪費。班子成員有不廉潔的現象要及時批評教育，認真加以糾正。問題比較嚴重的，要報上級紀檢監察組織並協助處理。同時，要堅持原則，辦事要公道。在拍板決定村裏各種事情的時候，不能優親厚友、有遠有近，要一碗水端平，寧願自己吃虧，多為羣眾造福。

(二)具備四種能力

1、致富和帶領羣眾致富能力。“農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。我們大家都知道，在以經濟建設為中心的今天，農村羣眾欽佩帶領他們致富奔小康的能人。要當一名合格的村黨支部書記就必須不斷增強調整結構、帶領羣眾共同致富的能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”，能夠行使“兩種職能”。所謂“雙重身份”就是村黨支部書記既是這個村黨的工作負責人，又是這個村產業帶頭人;行使“兩種職能”就是行使領導管理村務的職能和指導產業經營運作的職能。在一個村，支部書記致富能力強，發展了一個項目，在技術、市場等方面先走一步，打下了一定基礎，老百姓跟着你一起幹就能解決技術和銷售等問題。這樣，老百姓就信服你，就支持你的工作。“致富要快，全靠科技帶”。村支部書記要帶頭學科技、用科技，帶頭做科技致富的典型，成為熟悉農村致富實用技術的“通才”。村支部書記還要立足本地優勢，瞄準市場需求，找準全村發展經濟的突破口和啟動點，大力發展“拳頭”產品，努力形成規模效益，引導村民選準發展路子，找準致富項目。同時要注意解決“有錢辦事”的問題，採用村集體資產優化盤活、農業資源開發、合作經濟服務等形式發展好村級集體經濟。

2、處理複雜問題的能力。村黨支部書記作為農村基層幹部，整天與農民羣眾打交道，經常會遇到各種民事糾紛、經濟糾紛等問題，能否正確處理好這些矛盾，直接關係到農村改革、發展和穩定。因此，村黨支部書記必須具備處理這些矛盾和問題的能力。工作中，要堅持預防為主，教育在先，分類處理。一是要切實負起責任。真心實意地為羣眾着想，為羣眾辦事，為羣眾排憂解難，這是正確處理矛盾和問題的關鍵;二是必須嚴格掌握政策。處理問題要以政策為準繩，不能憑個人的經驗和好惡，還要防止個別問題羣體化，簡單問題複雜化，經濟問題政治化。三是要有敏感性。善於發現帶傾向性、苗頭性的問題，並及早處理，避免矛盾的激化和擴大。對羣眾反映強烈和涉及羣眾利益的問題，要多做解釋、疏導工作，想方設法予以解決，決不能推託、迴避，更不能採取簡單粗暴的方法激化矛盾。實在解決不了的，要及時向上級彙報，求得幫助解決。四是認真研究農村中各類矛盾的規律、特點和解決辦法，注意處理問題的方法和藝術，針對不同問題，運用思想教育、經濟、法律、行政的手段和調整完善具體政策等辦法，正確進行處理。

3、教育管理能力。俗話説：“沒有規矩，不成方圓”。任何一個組織沒有制度，缺乏管理必然是一盤散沙。一個合格的村黨支部書記一定要有較強的教育管理能力。一是要重視制度建設。村黨支部要嚴格按照黨章和其他有關規定，建立健全支委會集體領導制度、“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則等各種制度。制定制度時，要廣泛徵求黨員意見，經支部黨員大會通過後方可生效。制度制定好後，支部書記要帶頭執行各項制度，並督促黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處。執行過程中，對不完備的部分，要及時進行修改和完善。二是要加強黨員隊伍建設。認真開展“三項培養”活動，把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把優秀的黨員致富能手培養成村社幹部。要對黨員隊伍加強學習教育，努力提高黨員隊伍整體素質，使黨員在幫助貧困户脱貧致富和創建文明户、文明村等活動中走在前頭，為羣眾樹立榜樣，保持共產黨員的先進性。三是要做好黨員發展工作。現在農村黨員老齡化問題嚴重，與保持黨的先進性要求很不適應，改變這種狀況的重要途徑就是積極發展年輕優秀積極分子入黨，優化黨員隊伍的年齡結構和知識結構。因此，我們要求每個村每年至少要發展1至2名35歲以下的農村優秀青年入黨，對不合格的黨員也要及時按程序清除出黨。四是要做好羣眾的思想政治工作。把幫助羣眾學習科學文化知識，提高覺悟、遵守社會公德、移風易俗等各項工作做到户，做到人。

4、依法治村能力。隨着改革開放不斷深入和國家法制的不斷健全，廣大羣眾的法制觀念明顯增強，這就要求我們的工作都要在法律允許的範圍內開展活動，要求黨支部書記必須依法治村。作為村黨支部書記要學法知法，增強法制觀念，這是依法辦事的前提。支部書記要認真學習國家的憲法和法律，特別是要下功夫學習與農村工作密切相關的法律知識，真正弄清楚作為農村基層幹部應該做什麼，不能做什麼;應該怎樣做，不能怎樣做。在制定村規民約時，既要體現村民的意願，更要符合法律和政策規定，不能制定出違反法律和政策的村規民約。同時村黨支部書記要帶頭遵守國家的法律法規，依法秉公辦事，不搞哥們義氣，不袒護違法行為，更不包庇壞人;勇於同一切違法行為做堅決的鬥爭;在處理問題，特別是在完成計劃生育、懲治村惡勢力等棘手問題時，按照法律規定和法律程序行事，作遵守法律的模範，這樣羣眾才信服，在羣眾中説話才有份量。

(三)處理好四個關係

1、處理好村支兩委的關係。村黨支部與村委會是領導與被領導的關係，村民自治是在黨的領導下，在國家規定的範圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用。提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變為羣眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係;二是戰鬥堡壘作用。按照先黨內後黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發揮黨員的先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定自覺維護和遵守，並監督考核在村民自治組織中工作的黨員和幹部;三是支持保障作用。支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用，但不能包辦代替，村黨支部書記要注意改進領導方法和工作作風，遇事要與村支兩委成員商量，多聽取羣眾的意見，注意溝通情況，交換意見，使村支兩委擰成一股繩，共同把村裏的事情管好辦好。

2、處理好自己與羣眾的關係。“金盃銀盃不如羣眾的口碑，金獎銀獎不如羣眾的誇獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是檢驗我們農村黨支部書記是否合格的最終標準。如果一個村幹部不為村民利益着想，不為羣眾解決急事、難事、大事，就得不到羣眾的支持和擁護，幹羣關係就會緊張，甚至惡化。因此，村黨支部書記必須正確處理好與羣眾的關係，切實轉變作風，同農民羣眾打成一片。在村民越是有困難的時候，支部書記越要迎難而上，始終站在羣眾的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召羣眾，帶領幹部羣眾共同戰勝困難。新的政績觀要求我們必須要從每個具體的人來擴展到全體，你管轄的一兩千個村民中有一個人生病了，有一個人家窮了，下雨有農户房屋進水了，你作為這個地方的負責人就要幫他掏水，幫他解決生活問題。這樣通過關心每個具體的人，做到關心全體人，你就能得到全村羣眾的擁戴。

3、處理好村幹部之間的關係。一是要熱情支持其他村幹部的工作。支部書記要積極支持每個村幹部大膽地完成好自己份內的工作，當村幹部在工作中遇到困難時，支部書記要主動關心，具體幫助，協助解決;當村幹部在工作中發生摩擦時，支部書記要主動協調，增強團結;對有意見和不同看法的同志，支部書記要主動談心，交換看法，消除隔閡。二是要心胸開闊。支部書記作為一個村級班子的“班長”，要有包容之心，對自己要嚴格，對同志要寬容。工作中，難免會出現這樣那樣的問題和失誤，支部書記不能上推下卸，要勇於承擔責任。三是善於聽取意見。遇到重大問題，及時與其他村幹部商量，聽取大家的意見和建議，只有這樣才能集思廣益，彌補個人經驗和智慧的不足，為形成正確的決定提供保證。只有這樣才能發揮好村幹部的作用，有利於促進每個村幹部動腦筋思考問題，關心整個村上的工作，使大家心往一處想，勁往一處使，形成強大的合力。

4、處理好上下級的關係。支部書記既要全面領會黨的路線方針政策和上級的決議、指示的實質，又要摸透本村的實際情況和羣眾的意見要求，並將兩者結合起來，提出切實可行的措施，把對上級負責與向羣眾負責統一起來，使工作收到良好的效果。在實際工作中，首先要堅持原則，堅持對上負責，不能借口本村情況特殊，抵制上級精神，搞本位主義和小團體主義。其次，方法上要有靈活性和創造性，堅持對下負責。不能機械地執行上級指示精神，照本宣科，應付彙報，而不考慮本村的實際情況，不研究貫徹執行的具體措施。當上情和下情發生矛盾時，如上級組織的決定不符合本村的實際，支部書記要敢於實事求是地向上級反映，但在上級組織沒有答覆以前，黨支部不能自作主張加以改變。如果上級組織堅持原決定，黨支部作為下級組織，在堅決執行的同時可以向再上一級黨組織報告。

(四)掌握三種工作方法

1、典型示範的方法。榜樣的力量是無窮的。工作中，黨支部書記要多做正面引導，要善於發現羣眾中的積極因素，大力表彰農村中的先進人物和好人好事，以先進帶後進，運用身邊的先進人物、先進事蹟教育羣眾。要注重發現典型、培育典型、總結典型、宣傳典型，發揮典型的示範、帶動和輻射作用。通過抓典型，形成一批先進羣體，這既是對先進的激勵、褒獎，又是對後進的教育和鞭策，能夠有效達到“點燃一盞燈，照亮一大片”的效果，促進農村工作整體上台階。

2、抓主要矛盾的方法。在開展工作時，村黨支部書記不要眉毛鬍子一把抓，一定要抓住工作重點。我們常説“牽牛要牽牛鼻子”，就很好説明了抓重點、抓主要矛盾的重要性。黨支部工作儘管千頭萬緒，但就一個村來看，在一定的時間內只有一箇中心工作。我們在處理中心工作與其他工作之間的關係時，要注意抓中心工作不能忘記其他工作，抓其他工作要以中心工作為軸心，這樣就能夠理清頭緒，帶動其他工作，從而推動整個工作。相反，如果工作漫無中心，那隻會忙碌地陷於被動應付的境地，很難順利完成各項工作任務。

3、堅持羣眾路線的工作方法。什麼是黨的羣眾路線的工作方法呢?簡單地説，就是在各項工作中相信羣眾，依靠羣眾，組織羣眾，領導羣眾。主要內容就是“從羣眾中來，到羣眾中去”。從羣眾中來，就是村幹部在研究決定重要問題之前，要深入到羣眾中去，廣泛聽取羣眾的意見，請大家出主意想辦法，然後把羣眾的智慧集中起來，通過支部黨員大會、村民代表大會研究討論，作出相應的決定。到羣眾中去，就是使上級的有關決策和黨支部所作出的決定，回到羣眾中去，向羣眾做好宣傳解釋工作，變成羣眾的認識和自覺行動。實質就是要把人民羣眾的根本利益做為工作的出發點和落腳點，遇事先同羣眾商量，向羣眾請教;辦事及時向羣眾公開;事後對羣眾有個交待，才能消除羣眾的誤解，得到羣眾的理解。實踐證明，農村幹部在工作中不相信羣眾，不依靠羣眾，羣眾就不會支持他們的工作，甚至認為村幹部的工作是村幹部自己的事情或多餘的事情。如果我們能夠堅持羣眾路線的工作方法，就會贏得羣眾支持和幫助，就能夠把廣大羣眾團結在黨支部周圍，不斷夯實黨在農村的執政基礎。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇2

這次村級後備幹部大專班的開辦，區委高度重視，區委常委會議專題研究，區委組織部年初就把這一工作納入了全年的組織工作計劃，4月份就着手運作，深入各村進行調研，反覆徵求鄉、鎮、街道黨(工)委、村支部負責人以及部分農村青年、村民的意見，積極與省委黨校、省行政學校協調，促成了這次村級後備幹部大專班的順利開辦。這次大專班是二年脱產製，在學習費用上全部由區、鄉、村三級負擔(生活費除外)，其中區財政拿出了15萬元，可以説是免費送學生來讀書，為那些經濟條件困難、想讀書的農村青年提供了一個再深造、求進步的良好機會。在學員的錄用上，我們採取筆試、面試、考察的公開選拔方式，為那些素質高、能力強的農村青年提供了一個公平競爭的機會。參加這次考試的人數多達147多人，我們嚴格按分數從高到低確定90人進入面試考察圈。在面試、考察環節，主要根據個人的口頭表達、理性思維、道德素質等綜合考慮，最終決定錄取你們這45名。在今後的二年學習期間，區委組織部將派人不定期考察，隨時掌握同學們在學校的表現情況，同時區委將安排部分區領導、鄉鎮、涉農街道、區直部門的主要負責人來給同學們上課，讓同學們更多地瞭解區情、熟悉區情、熟悉農村工作的方式方法，提高同學們的實際工作能力和工作水平。

省委黨校函授學院作為這次村級後備幹部大專班的具體承辦單位，前期的準備工作相當紮實充分，希望學院能夠通過二年時間將同學們培養成政治素質硬、思想覺悟高、理性思維強，農村知識掌握好的綜合性農村管理人才。在教學內容上，既要注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及國家新制定的方針、政策、路線等政治理論的學習，又要注重農村投資項目管理、農業財會、農村開發經濟等新形勢下農村實用知識的學習;既要注重計算機、英語、寫作等基本技能技術的學習，又要注重法律法規、宏觀經濟、金融税收等綜合知識的學習，重點要突出農村實用知識學習。在教學方式上，要採取課堂面授為主，靈活運用提問式、座談式、討論式等多種互動式教學方式，適當組織考察、社會調查等教學活動，着重提高學生的口頭表達能力、邏輯思維能力，快速反應能力。在教學管理上要按照正規的大中專院校管理模式，從嚴管理，嚴禁學生隨意缺課或遲到，嚴禁學生在學校打架鬥毆，嚴禁學生在學校打牌、賭博，並及時將學生在學校的表現情況反饋到區委組織部、各街道(鄉鎮)黨(工)委。組織部由分管黨建的建設的鄧波同志總負責，黨建科的同志聯繫，各相關街、鄉鎮由黨羣書記、組織委員負責，各涉農村由支書負責。

各涉農街道、鄉鎮黨(工)委、村黨支部要把村級後備幹部大專班作為一項重要的工作來抓，切實做好學生的跟蹤管理和後續培養工作，要主動關心、幫助他們解決學習期間的實際困難，鄉鎮(街道)、村二級分攤的學費，要迅速落實到位。對於二年後順利畢業的同學，要將他們納入村級後備幹部範圍，加大教育培養力度，儘可能讓他們到村上工作鍛鍊，對於沒有入黨的同志，要積極引導他們主動向黨組織靠攏，將他們作為農村新黨員發展的重點傾斜對象，要從各個方面加大培養力度，促使他們早日成熟，早日走上村級領導幹部崗位上來。

我們45名同學要切實珍惜好這次學習進修的難得機遇，一要提升政治素質。你們是農村青年中的優秀代表，是區農村發展穩定的希望，責任重大，傷重道遠，要明確定位，樹立遠大理想，立志城郊發展，自加壓力，自覺修養和人格修養、品德修養，要通過幾年的學習，做優秀學生。二要努力學習。我們這批同學不同於高中升大學的同學，有的已經結婚，有的已經工作多年了等，這次你們能夠參加為期二年的脱產學習，就應該下定決心，靜下心來，集中精力，拋開家庭瑣事的煩惱，拋開燈紅酒綠的誘惑，拋開悠閒散慢的習性，全身心投入到學習中來，要以這次學習為契機，實現對農村經濟管理水平的大提高，實現觀察、分析、解決實際農村工作問題的大突破，實現自身綜合素質的大提升。三要服從管理。我們的學員要端正學習態度，把自己作為一名真正的大學生來對待，要絕對服從省委黨校、省行政學院的管理，嚴格遵守學校的各項管理制度，對不服從學校的管理，隨意缺課達到3次以上的，將視同自動退學、對考試不及格、經補考二次仍然不及格的，將堅決不發畢業證書;對自動退學或沒有拿到畢業證書的，其所交納的學費全部由個人承擔。四要團結友愛。這次班上的45名同學，都是來自我們區，你們能夠在此相聚一堂，共同學習二年，這是一種緣份，是交朋結友的良好機會。你們要珍惜這份緣份，彼此之間團結友愛，互幫互助，增進感情，取長補短，共同進步。

各位領導、同志們、同學們：今天區村級後備幹部大專班能夠正式開學，這是區、鄉、村和省委黨校函授學院共同努力的結果，希望我們能夠再接再厲，齊心協力，共同將村級後備幹部大專班辦好，辦出特色，辦出成效。同時也希望45名同學能夠對自己負責，對組織負責，對學校負責，紮紮實實、認認真真搞好學習，順利畢業，真正能夠學到本領，提高素質，增強能力，為自己的全面提升，為的發展儲備知識，蓄勢待發。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇3

同志們：

今天，縣委召開全縣“三級”幹部培訓會，學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和《中共中央國務院關於進一步加強農村工作，提高農業綜合生產力若干政策意見》，傳達學習省、市有關會議精神，進一步統一思想，認清形勢，不斷提高基層幹部的執政能力，為加快農村經濟發展，全面奔向小康、實現發展新跨越打下堅實基礎。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和中央關於加強農村工作意見精神，着重從切實加強基層幹部作風建設，講幾點意見。

一、正確認識和把握當前黨風廉政建設工作形勢，從講政治的高度提高對加強基層幹部作風建設重要性的認識

(一)黨風廉政建設和反腐敗鬥爭正向縱深推進。

近年來，隨着社會主義市場經濟的不斷建立和改革開放的不斷深化，黨風廉政建設不斷取得新的成效。已經摸索出一套適合我國社會主義初級階段的反腐敗指導思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，並準確地勾畫出今後一段時間的反腐敗任務，即黨風廉政建設和反腐敗鬥爭堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的領導機制和工作機制。《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的頒佈實施，強化對權力的監督制約，加強對“一把手”的監督和管理。實行對領導幹部的任期審計制度，責任追究制度等，為全面推進反腐倡廉工作提供了強有力的體制制度保證。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和解決腐敗問題力度。不斷深化行政審批制度、財政管理體制、幹部人事制度和產權制度改革;清理整頓土地市場，對經營性土地實行“招拍掛”、建設工程實行招投標，全面實行政務公開、村務公開等，反腐敗鬥爭不斷向廣度和深度推進。領導幹部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正部門和行業不正之風等工作取得了明顯成效。

最近中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，科學地總結了黨執政55年來特別是十三屆四中全會以來反腐倡廉的基本經驗，明確了建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監督三個關鍵環節，提出了有效反對和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現了標本兼治、注重治本、加大預防腐敗工作力度的精神，是當前和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。《實施綱要》使我國的反腐敗任務更實，方向更明，目標更清。它必將有力推動反腐倡廉工作向縱深發展，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有極其重要的意義。

在看到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷取得成效的同時，也要看到反腐倡廉的長期性、複雜性和艱鉅性。我們不能因為取得的成績而放鬆黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，也不能看到存在的問題而喪失信心。有黨中央堅強正確的領導，有各級黨委的高度重視，有廣大黨員幹部羣眾的積極參與，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭一定會不斷取得新的更大的成績。

(二)20xx年我縣黨風廉政建設成效明顯。

從我縣20xx年的黨風廉政建設來看，在縣委的直接領導下，全縣各級黨組織和紀檢監察組織堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實中央和地方各級黨委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點，以求真務實精神，狠抓反腐倡廉各項任務的落實，全縣黨風政風進一步好轉，經濟發展軟環境不斷優化，黨風廉政建設取得了明顯成效。

嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持縣委書記、縣長負總責，縣級領導具體分工負責，有關部門分別牽頭或協助落實的黨風廉政建設責任制。同時，加強督查和嚴格考核，獎懲兑現。加大責任追究力度，進一步增強了領導幹部抓黨風廉政建設的責任意識。

黨員幹部特別是領導幹部的廉潔從政工作進一步規範。圍繞增強廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律意識，開展黨紀條規教育，示範性教育以及警示性教育。認真執行紀委負責人同下級黨政負責人談話制度，在領導幹部中開展述職述廉工作。創新黨風廉政教育形式，在縣電視台開辦廉政建設欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會等。開展對領導幹部收受現金、有價證券和貴重物品問題的專項治理，設立廉政賬户，向社會公佈舉報電話等，專項治理工作收到較好效果。進一步開展對領導幹部經商辦企業的清理整頓，及時糾正了領導幹部經商或參與經商的問題。一名領導幹部因與所辦企業脱鈎不徹底被免職。強化財務管理，嚴格紀律約束，對18名幹部拖欠公款的問題進行了處理。進一步整治黨員幹部參與打牌賭博的問題。

認真查處違法違紀問題。20xx年縣紀委監察局受理羣眾信訪舉報203件(次)，涉及黨員120人(次)，監察對象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀處分15人，其中開除黨籍5人，留黨察看2人，黨內嚴重警告4人，黨內警告4人;給予政紀處分2人;依法追究刑事責任5人。查辦大要案8件，處理科級領導幹部3人。

切實維護羣眾的切身利益。在全縣組織開展土地徵用補償費管理使用情況、城鎮房屋拆遷專項檢查。抓好糧食直補發放、退耕還林政策落實情況以及全縣農税減免政策落實情況的監督檢查。開展涉農收費檢查，按規定降低了4項收費標準。認真治理學校亂收費，對兩所中學違規收取的15餘萬元費用全部進行了清退，校長受到行政處分。

開展行政效能監察和行風建設。重點督查與人民羣眾生產生活密切相關的職能部門的機關作風、辦事效率以及羣眾關注的熱點問題，對存在的問題作出處理，不斷完善政務公開，強化行政服務中心功能。對涉企收費進行清理，不斷優化經濟發展軟環境。對46個縣級部門及行業的行風狀況進行測評，及時掌握全縣行業作風情況，有針對性的進行整改。

進一步強化對權力的監督制約。認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》;加強對鄉鎮和縣級部門“一把手”的監督。縣委、縣政府班子向社會作出了廉政承諾，鄉鎮和縣級部門領導班子也作出了廉政承諾，接受社會監督。加強全縣行政事業單位銀行帳户的管理。開展對國債資金使用情況的監督檢查，清理整頓執法部門統一着裝等，都收到很好的效果。

(三)從講政治的高度提高加強基層作風建設重要性的認識。

黨的xx屆四中全會對加強黨的執政能力建設作出了全面部署。加強黨的作風建設，切實轉變黨員幹部作風是新時期加強黨的執政能力建設的一項重要內容。基層組織和幹部的作風建設是黨的作風建設的基礎部分，是基層黨的建設的重要方面，也是落實“三個代表”重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進性的關鍵所在。

加強基層作風建設，關係到黨的執政地位的鞏固和執政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執政歷史。回顧黨建歷史，時時刻刻都説明黨的基層組織，是我們黨領導和執政的重要基礎。黨的路線方針政策都要通過黨的各級組織的工作才能在羣眾中貫徹落實。如果基層組織軟弱渙散，沒有戰鬥力和凝聚力，那是十分危險的。“基礎不牢，地動山搖”。我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨着許多新情況、新考驗，國際國內環境都在發生重大變化，也給黨的建設賦予了許多新的內容，同時也為基層組織建設提出了新的更高的要求。歷史和現實證明，黨的執政地位不是與生俱來，也不是一勞永逸。而對“為誰執政”和“怎樣執政”等重大問題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風建設，更加自覺的加強執政能力建設，始終為人民執好政，掌好權。

加強基層作風建設，關係到黨的路線方針政策在農村的貫徹執行。農村基層組織和幹部在貫徹執行黨在農村的各項方針政策中起着重要的作用，基層組織和幹部作風的好壞，決定着黨和政府對農業、農村和農民各項決策能否真正落實到實處。黨中央、國務院歷來高度重視“三農”工作，近年來出台了一系列政策措施，減免農業税，取消農業特產税，對種糧農民實行直接補貼，加大對農業的投入等，這些政策的落實，充分體現了中央對農業的多予少取惠農精神，極大地保護和調動了農民發展生產的積極性，農村呈現出良好的發展局面。農民收入實現了較快增長，農村改革邁出了重大步伐，農村經濟進入了新的增長時期，農村社會事業取得了新的進展。但也面臨着不少問題，農業依然是國民經濟發展的薄弱環節，農民增收路子不寬，農村經濟、社會事業發展明顯滯後等。

加強基層作風建設，關係到黨和政府的形象。幹部作風就是黨和政府的形象的具體體現。農村基層幹部直接與農民羣眾打交道，對羣眾的感情如何，為羣眾服務的意識、態度、方法怎樣，是否為人民羣眾辦實事、做好事、解難事，農民羣眾都十分關注。農村基層幹部的形象，直接關係到黨和政府的形象，直接影響黨羣、幹羣關係。

加強基層作風建設，關係到農村的社會穩定。穩定壓倒一切，農村穩定是全國穩定的基礎。當前，在大力發展農村市場經濟的新形勢下，農村改革發展穩定面臨一系列新的情況和問題。農村經濟結構調整任務艱鉅，有的地方興辦公益事業超越羣眾的承受力，鄉村負債重等，社會不穩定因素較多。在這種情況下，只有切實改進農村基層組織和幹部的作風，才能不斷深入實際，研究新情況，尋求解決問題的新辦法，增強駕馭農村市場經濟的能力，提高解決農村複雜矛盾的本領。

加強基層作風建設，是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設的行動指南。廣大基層組織和幹部能否代表農村先進生產力的發展要求，在調整農村經濟結構，增加農民收入上取得明顯突破;能否代表農村先進文化的前進方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設上取得明顯進展;能否代表廣大農民根本利益，在減輕農民負擔、增加農民收入，維護羣眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農村基層組織和幹部具有紮實的作風，按照“三個代表”的要求，身體力行，幫助解決生產生活中的實際困難和問題，全心全意地為廣大農民服務。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇4

鄉鎮黨委書記這個崗位，面臨許多困難，接觸許多矛盾，藴含許多挑戰，但鄉鎮也是一個能夠充分展現才華，實現人生價值的崗位。這個角色扮演好了，地方經濟得到發展，人民羣眾得到實惠，幹羣關係更加融洽;這個角色扮演不好，就會嚴重損害人民羣眾的感情，影響黨委、政府的形象，危及基層政權的運轉和鞏固。因此，我們需要一大批黨性堅強、人品高尚、真抓實幹的優秀鄉鎮黨委書記，做給羣眾看，帶着羣眾幹，充分發揮表率帶頭作用。

要情為民所繫，做親民、愛民、為民的表率。鄉鎮黨委書記是一個直接面對羣眾、直接為羣眾服務的崗位。當好鄉鎮黨委書記，辦法有一千條一萬條，我認為首要的一條就是要懷着對人民羣眾的深厚感情去做工作。在省政協會上，學忠書記強調：人民是天，沒有比人民更高的;人民是地，沒有比人民更深厚的;人民是海，沒有比人民更博大的。我們的幹部要對人民懷着赤子之心，視人民為父母，發自內心地把自己當作“農民的兒子”，出於本能地熱愛人民。從幹部的身上去看我們的黨，從幹部的言行去評價我們的黨，這是老百姓最樸素、最直觀的反映。農民羣眾從一個愛民書記的身上，就會增添一份對黨的感情;從一個漠視羣眾疾苦，損害羣眾利益的人身上，就會產生一份對黨的隱憂。親民、愛民、為民，增進同人民羣眾的感情，直接體現共產黨人的政治本色、政治態度和政治立場。共產黨人情感的最高體現就是對老百姓的赤子情懷。感人心者，莫過於情。做一個愛民書記必須在感情上貼近羣眾，在作風上深入羣眾，在工作上依靠羣眾，在利益上維護羣眾，始終做到把羣眾利益作為第一目標，把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一追求，把服務羣眾作為第一職責，真心實意做好每一件涉及羣眾切身利益的事情。要有心繫羣眾的思想感情，隨時瞭解羣眾的需求和期盼，經常關心羣眾的冷暖和安危;要有換位思考的思維習慣，善於站在羣眾的角度來考慮問題，立足羣眾的實際來解決問題;要有尊重羣眾的思想品格，工作質量由羣眾去評判，工作業績由羣眾去認同。我們做農村工作，很多事情不在於問題有多大，矛盾有多尖鋭，關鍵在於對羣眾的感情有多深。有問題不要緊，矛盾尖鋭也不怕，只要我們心裏始終裝着羣眾，工作依靠羣眾，真心實意幫助羣眾，再複雜的問題，再尖鋭的矛盾都可以迎刃而解。作為領導幹部不要只愛聽台下的掌聲，而應多聽羣眾心裏的呼聲;不要陶醉於當面的恭維，而要了解羣眾背後的意見。作為領導幹部，你在這個崗位上，人們尊重你，甚至還有少數人迎合你。政去人聲後，當你離開了這個崗位，人民羣眾仍然尊重你、懷念你，你才是真正的好乾部。

利為民所謀，做勤政敬業的表率。勤政，就是要多為人民羣眾辦好事、辦實事。人民羣眾最樸實，也最講實惠。作為鄉鎮黨委書記，實幹比決心更重要，辦成一件實事比一萬句表白更管用。辦一件實事，就暖一片人心，就多一份力量。我們要深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，真心實意把老百姓關心、需要的事一件一件具體辦好。羣眾利益無小事。凡是涉及羣眾自身利益和實際困難的事，再小也是大事;對羣眾反映的問題不要怕麻煩，不要嫌瑣碎;對羣眾一時的怨氣甚至過激的言語，要充分理解，耐心聽取。作為黨的幹部一定要多辦老百姓最受益的事，一定要多辦老百姓最急需的事，一定要多辦長遠起作用的事，真正做到人民的利益高於一切，造福百姓重於一切，實現羣眾願望先於一切。羣眾的生產生活問題有的看上去瑣碎，卻是事關一家一户生計的大事，吃穿住行、子女入學、社會治安、水電供應、就醫看病，無不涉及到羣眾的切身利益。現在，一些基層幹部經常抱怨羣眾不聽話、不好管、事難纏，事實上不是羣眾不聽話，而是少數幹部不像話;不是羣眾的事難纏，而是我們事不會辦。堅持立黨為公、執政為民，就必須關心解決這些“瑣碎”的事情。要真正深入到困難大、生活艱苦、羣眾意見多、工作基礎差的地方去，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾在想什麼、盼什麼、急什麼、贊成什麼、反對什麼、希望什麼，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據。無論在什麼時候都要對人民羣眾滿腔熱情、態度誠懇，不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得羣眾的信任，使他們感到可敬、可親，從而把心中的真實想法傾訴出來。只要我們每一個幹部都把涉及羣眾利益的“小事”真正辦好了，你的形象就樹在了羣眾的心目中，你的事蹟就留在了羣眾的口碑中。

權為民所用，做執行政策的表率。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。每個人無論“官”有多大，“權”有多重，都只有老老實實為人民服務的義務。我們都是人民的公僕，人民是我們的衣食父母，人民養育着我們。鄉鎮幹部既是農村政策的執行者，又是農村政策的宣傳者;既是農村工作的指揮者，又是農民利益的維護者。老百姓最痛恨的就是執行政策出偏差，可以説農村工作中出現的很多問題基本上都是政策在落實中走了樣所引起的。羣眾反映説，不是黨的政策不好，而是“歪嘴和尚念歪了經”。黨在農村的各項政策能不能落實，執行得好不好，鄉鎮黨委是關鍵。認真學習政策、研究政策、掌握政策，正確運用政策調動廣大農民羣眾的積極性和創造性，推動各項工作的開展，是鄉鎮黨委書記的一項“基本功”。作為鄉鎮幹部，凡是政策規定的事情，就要堅決照辦，不打折扣，不搞變通。絕不能搞“上有政策，下有對策”，更不能合口味的政策就執行，不合口味的政策就不執行。比如，農民負擔問題，大家都知道這是一條“高壓線”，誰也碰不得。去年底，中央辦公廳通報的15起涉農負擔案例，我看都是少數基層幹部淡薄了同人民羣眾的感情，漠視了人民羣眾的利益，使黨的農村政策在執行中出了偏差，從而觸犯了黨紀國法。要堅持從實際出發，創造性地執行黨在農村的基本政策，按照基本政策規定的原則和確定的方向，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，真正使黨在農村的基本政策成為調動農民積極性和創造性的有力武器。昨天召開的市委農村工作會議，市委、市政府出台了一系列“多予、少取、放活”，扶持農村經濟發展，促進農民增收的政策，其中建立失地無業農民社會保障制度、減免農業税政策、完成村村通公路工程、加大財政支農資金投入力度等措施，都是“民心工程”，充分體現了市委、市政府對人民羣眾的關愛之情，充分體現了市委、市政府統籌城鄉發展，做好“三農”工作的堅強決心。同志們一定要把這些政策執行好、落實好。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇5

同志們：

20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!

這期建黨積極分子培訓班學員達到了389名，看到這麼多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業後繼有人。區委、區委組織部對於這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區委黨校紮紮實實做好了有關準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：

一、要明確學習目的，端正學習態度

我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對於我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。

其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關於逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規定，對準備發展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經過集中培訓，不能發展入黨。集中培訓對於貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態度積極參與到這次集中培訓中來。

其二，集中培訓是提高積極分子自身素質的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通羣眾成長為共產主義先鋒戰士。雖然在座大多數同志內心對黨有很深的感情，有積極要求進步的願望，願意為共產主義事業奮鬥終身，但對黨的性質、綱領、宗旨和任務的認識有的並不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產黨員的標準。

其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為紮實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統培訓，它不同於平時的經常性教育，具有更強的針對性、系統性和實效性，是對平時教育的提高和昇華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉變，力求在這比較短的時間內進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。

二、要提高思想認識，端正入黨動機

一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現實生活中，由於覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什麼入黨，是看見別人寫申請書，自己跟着申請，這是一種帶着盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內，這種人我們必須堅決拒之門外。

我們黨歷來重視黨員的質量，並在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規定。“能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮鬥，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。”這就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質、任務和奮鬥綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產階級的先鋒戰士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產主義理想和信念，將自己全部獻給共產主義偉大事業。我們在培養和發展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮鬥並經過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優秀分子吸收到黨內來，並通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇6

20xx年是認真貫徹落實xx屆四中全會精神，加強執政能力建設的重要一年，縣委把今年作為“執政能力建設年”。當前，加強基層幹部作風建設，要做好以下幾方面工作。

(一)強化教育，不斷提高基層幹部政治素質和業務水平。

基層幹部隊伍思想作風建設中存在的問題，實質上是思想政治素質不高的反映。加強教育培訓，着力提高素質，是搞好基層幹部隊伍思想作風建設的基礎。一是要加強理想、信念、宗旨教育。教育基層幹部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記黨的宗旨。心繫農民，做到事事為民着想，努力把農民羣眾的利益實現好、維護好、發展好。對人民羣眾的真摯感情是共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什麼，入黨做什麼這一重要問題。二是加強黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實際出發，堅持實事求是，為羣眾辦實事要掂量民心民情和民力，對需要花錢的事情要量力而行，決不能違揹人民羣眾的意願，超出人民羣眾的承受能力，否則就會把好事辦成壞事。解放思想，實事求是，要真正把對上級負責與對人民羣眾負責統一起來。三是加強黨的羣眾路線教育，牢固樹立羣眾觀念，堅持從羣眾中來，到羣眾中去。要主動接近羣眾，進行經常性溝通。要深入實際、體察民情、傾聽民聲，在體驗和了解中增進與羣眾的感情。要堅持給羣眾送温暖送服務的同時，把羣眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良好循環。在幹羣關係出現問題的時候，幹部首先要從自身找原因，以誠懇的態度和行動求得羣眾的理解和支持。從大處着眼，小處着手，羣眾之事無小事，小事連着大事，小事連着民心，一些事情在我們幹部看來可能是小事，但在老百姓眼裏可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當作我們基層幹部的神聖職責。四是加強紀律與法制教育。要認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員保障條例》以及黨員幹部廉潔自律的各項規定等黨內法規紀律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等和羣眾息息相關的法律法規的學習教育，不斷增強基層幹部紀律觀念和法制觀念。

(二)建章立制，不斷規範基層幹部的職權行為。

作風建設要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠遠不夠的。要不斷建立健全基層相關制度，規範基層幹部的職權行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止個人或少數人説了算。村級黨組織要進一步健全黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的科學性、透明性和準確性。加強民主管理，健全財務管理制度，嚴肅財經紀律。要建立健全黨風廉政方面的相關制度，將黨風廉政建設貫穿於基層的各項工作中，使基層黨員幹部明確行為規範，強化廉潔自律行為。

(三)強化監督，不斷加強對權力運行的約束制約。

加強監督制約，真正做到“權力運行到哪裏，監督就延伸到哪裏”。加強基層民主，強化民主監督。要進一步堅持和完善村務公開、民主管理，凡是涉及到羣眾利益的問題，如土地徵用與補償、退耕還林還草、對農業和農民的直接補貼和村級財務等，一定要堅持公開，讓羣眾知情，對羣眾提出的疑問和質詢，要及時作出答覆或解釋，接受羣眾監督。要進一步開展村民代表評議黨員、幹部制度，充分發揮羣眾監督的作用。各鄉鎮黨委政府，要加強對基層幹部的嚴格監督管理，一級管好一級，一級帶好一級。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責明確，分工負責，齊抓共管的工作局面，把基層黨員幹部的日常監督管理真正落到實處。

(四)嚴肅懲處，進一步加大查處基層黨員幹部違紀違法問題力度。

“治國必先治黨、治黨務必從嚴”。對發生在基層黨員幹部中的各種違紀違法問題，必須及時嚴肅查處，尤其要查處那些嚴重危害農村改革發展穩定的案件，嚴重侵害羣眾利益的案件。及時查處那些羣眾十分關心、反映強烈的問題。要通過查處典型案件，進行公開處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層幹部違紀違法問題。要加強對羣眾的各類來信來訪和舉報的處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態。對那些一時難以解決的問題，也要努力做好思想工作，穩定羣眾情緒，認真把矛盾化解在基層。

同志們，今年全縣的各項工作目標已明確，大家肩負的責任重大。讓我們通過這次的學習培訓，切實加強執政能力建設，發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用，堅持立黨為公，執政為民的本質要求，振奮精神，為我縣農村經濟發展和社會各項事業的進步作出新的貢獻。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇7

同志們：

20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!

這期建黨積極分子培訓班學員達到了x名，看到這麼多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業後繼有人。區委、區委組織部對於這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區委黨校紮紮實實做好了有關準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：

一、要明確學習目的，端正學習態度

我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對於我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。

其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關於逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規定，對準備發展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經過集中培訓，不能發展入黨。集中培訓對於貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員方針，嚴把“入口”關，確保新黨員質量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態度積極參與到這次集中培訓中來。

其二，集中培訓是提高積極分子自身素質的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通羣眾成長為共產主義先鋒戰士。雖然在座大多數同志內心對黨有很深的感情，有積極要求進步的願望，願意為共產主義事業奮鬥終身，但對黨的性質、綱領、宗旨和任務的認識有的並不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產黨員的標準。

其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為紮實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統培訓，它不同於平時的經常性教育，具有更強的針對性、系統性和實效性，是對平時教育的提高和昇華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉變，力求在這比較短的時間內進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。

二、要提高思想認識，端正入黨動機

一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現實生活中，由於覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什麼入黨，是看見別人寫申請書，自己跟着申請，這是一種帶着盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內，這種人我們必須堅決拒之門外。

我們黨歷來重視黨員的質量，並在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規定。“能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮鬥，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。”這就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質、任務和奮鬥綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產階級的先鋒戰士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產主義理想和信念，將自己全部獻給共產主義偉大事業。我們在培養和發展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮鬥並經過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優秀分子吸收到黨內來，並通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇8

為了貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法》和省委組織部及市委的要求，加強對幹部選拔任用工作的監督檢查，市委組織部決定，從10月18日開始派出檢查組，對一區三縣和部分市級部門幹部選拔任用工作情況進行檢查。前不久，市委組織部發出《關於開展幹部選拔幹部選拔任用工作檢查的通知》，對檢查工作進行了安排。今天的會議，主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查，是在全國組織系統認真學習賀國強同志“9.28”選拔任用幹部視頻會議講話精神的重要時刻開展的，是《幹部任用條例》頒佈實施以來，對幹部選拔任用工作情況進行的一次集中全面檢查。市委對這次檢查很重視，市委熊書記和陳部長對幹部選拔任用監督檢查工作提出了要求。10月8日，市委召開辦公會，熊書記對幹部選拔任用工作提出進一步要求，強調要堅決貫徹落實中央、省委領導的重要講話精神，嚴格地、剛性地執行《幹部任用條例》和有關規定，進一步加大監督檢查的力度，嚴厲查處違反《幹部任用條例》和有關規定的行為，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗現象，並在一定範圍內通報檢查的情況。下面，我就如何做好檢查工作講幾點意見。

一、切實提高認識，增強做好檢查工作的責任感

《幹部任用條例》是我們黨關於黨政領導幹部選拔任用工作的基本規章。通過監督檢查，促進《幹部任用條例》的貫徹落實，對於貫徹“三個代表”重要思想，做好乾部選拔任用工作，推進領導班子和幹部隊伍建設，具有十分重要的意義。

首先，加強對《幹部任用條例》貫徹執行情況的檢查，是幹部選拔任用工作貫徹“三個代表”重要思想的內在要求。貫徹“三個代表”重要思想，必須建設一支高素質的幹部隊伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發有為的各級領導層。加強對《幹部任用條例》貫徹執行情況的監督檢查，就是要督促各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門全面貫徹黨的幹部路線方針政策和原則，堅持幹部選拔任用工作的正確導向，形成廣納羣賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，營造鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的社會環境，使各級領導幹部始終保持與時俱進的精神狀態，忠誠地實踐“三個代表”重要思想;就是要督促各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照《幹部任用條例》規定的原則、標準和程序，切實把那些立黨為公、執政為民，以實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益為己任的優秀幹部選拔到領導崗位上來，把各級領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。

第二，加強對《幹部任用條例》貫徹執行情況的檢查，是落實《幹部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要，加強監督檢查，確保制度落實同樣重要。《幹部任用條例》頒佈以來，各地各部門高度重視，認真開展學習宣傳，嚴格按照規定的原則、標準、程序和紀律選拔任用幹部，取得了明顯成效。但在少數地方和部門，還存在學習宣傳不夠深入、貫徹執行不夠嚴格等問題，甚至出現嚴重違反組織人事紀律的行為，造成了不好的社會影響。因此，抓好《幹部任用條例》的貫徹落實，任務還相當繁重。認真開展監督檢查，及時總結和推廣貫徹執行《幹部任用條例》的好做法和好經驗，發現和糾正存在的不足和問題，有利於促進《幹部任用條例》的落實。同時，《幹部任用條例》是幹部人事制度改革的一個重要成果。加強監督檢查，推動《幹部任用條例》的貫徹執行，也有利於鞏固改革成果，建立健全乾部選拔任用機制和管理監督機制，推進幹部選拔任用工作的科學化、民主化和制度化。

第三，加強對《幹部任用條例》貫徹執行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風的具體措施。當前，黨政領導幹部選拔任用工作總體上是好的，但在個別地方和部門還存在一些不正之風和腐敗現象，有的甚至相當嚴重。去年以來，僅市委組織部接到反映選人用人問題的舉報就有19件，還查處了一些典型案件。產生這些問題的原因很多，也很複雜，但都與不按規定的原則、標準、程序和紀律辦事有直接關係。加強監督檢查，有利於及時發現和查處幹部選拔任用工作中的違紀違法行為，督促各級黨委(黨組)及其組織人事部門嚴格執行《幹部任用條例》，自覺遵守幹部人事紀律，有效地遏制用人上的不正之風。

第四，加強對《幹部任用條例》貫徹執行情況的檢查，也是加強幹部選拔任用監督工作的一條基本經驗。對貫徹執行黨的幹部路線方針政策情況開展檢查，是做好乾部選拔任用監督工作的一個重要抓手。1998年以來，省、地、市委組織部先後派出檢查組，對我市及縣(區)貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》情況進行了檢查，各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門也開展了檢查。實踐證明，加強檢查，是加強對幹部選拔任用工作監督的一種有效手段。它體現了監督關口前移的要求，增強了各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按規定的原則、標準、程序和紀律選拔任用幹部的自覺性和堅定性，也有利於發現和查處存在的問題。要把《幹部任用條例》落到實處，就必須定期開展《幹部任用條例》執行情況的集中檢查和隨時隨地進行必要的抽查。

我們這次對4個縣(區)和5個市級部門進行檢查。檢查工作做好了，對被檢查地方和部門貫徹執行《幹部任用條例》將是一個大的促進，也將為今後搞好《幹部任用條例》執行情況檢查積累經驗。我們一定要充分認識做好檢查工作的重要意義，切實增強責任意識，認真做好工作。

二、嚴格按照《監督檢查辦法》的要求，深入紮實地做好檢查工作

這些年來，市委組織部和各地各部門在幹部選拔任用工作監督檢查中，做了大量富有成效的工作，也積累了豐富的經驗。主要有“五個必須”：

一是必須以《幹部任用條例》為基本依據，抓住幹部選拔任用工作中容易發生問題的關鍵環節，進行深入檢查。

二是必須充分發揚民主，堅持走羣眾路線，廣泛聽取各方面的意見。

三是必須依靠和尊重被檢查單位黨組織，爭取配合支持，加強協調溝通。

四是必須把總結經驗和發現問題有機結合起來。

五是必須有一套科學的檢查辦法。

中央辦公廳印發的《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》和省委組織部印發的《黨政領導幹部選拔任用工作程序監督辦法》、《幹部選任工作規程》、《組織部門幹部監督工作規程》，就是這些年來幹部選拔任用監督檢查工作經驗的科學總結。明確了監督檢查應遵循的基本原則和監督檢查的對象、內容、方式、紀律、責任等，是規範監督檢查工作的重要規章，要認真貫徹落實。在這次檢查中，我們要繼續堅持“五個必須”，認真按照《監督檢查辦法》和有關規定的要求，有計劃、有步驟地開展工作。

第一，要善於抓住重點。各檢查組對被檢查單位自20xx年7月《幹部任用條例》頒佈特別是20xx年9月以來的幹部選拔任用工作情況，要進行全面瞭解。重點要做到“五看”：一是看黨委(黨組)及其組織(人事)部門學習宣傳《條例》和有關規定的情況，主要看是否做到了領導幹部熟悉《條例》和規定，組織(人事)幹部精通《條例和規定》，同時，也要檢查幹部羣眾是不是瞭解《條例》和有關規定的基本情況，主要是從本單位的實際出發，採取了哪些具體措施，取得了哪些經驗。三是看選拔任用的幹部是否符合《條例》規定的標準和條件，黨委(黨組)特別是領導班子“一把手”，以及組織(人事)部門在民主推薦、組織考察、集體討論決定、任職等環節上，是否嚴格執行了《條例》的有關規定，有沒有違反規定選人用人的現象。四是看是不是嚴格遵守了幹部人事紀律，在加強幹部選拔任用工作監督、防止和糾正用人上不正之風方面採取了哪些措施，取得了什麼效果，存在哪些不足，分析發生原因。五是看幹部羣眾的認可情況，檢查縣(區)和抽查部門時，採取民主測評等方式，看看幹部羣眾對本地本部門任用的幹部認不認可，對幹部選拔任用工作滿意不滿意。

第二，要善於廣泛聽取意見。搞好監督檢查，運用正確的方法很重要。檢查中，應當做到“兩個充分”。一是充分利用有關材料。幹部任用過程中形成的各種材料，是幹部選拔任用工作的歷史記錄，反映了被檢查單位用人的主要情況。對幹部任免材料、民主推薦的原始材料、幹部考察材料、黨委(黨組)及其組織部門討論幹部的會議記錄等，要認真細緻地查閲。二是充分聽取羣眾意見。到一個單位檢查，除了聽取被檢查單位黨委(黨組)及其組織人事部門負責同志介紹情況外，要同黨政領導班子成員以及下一級黨政主要負責同志執紀執法部門和有關部門的同志、部分退下來的老同志個別談話、聽取意見。檢查組到被檢查單位後，可以採取適當方式發佈檢查公告，向幹部羣眾説明來意，廣泛聽取幹部羣眾的意見和建議。

第三，要善於總結經驗、發現問題。檢查中，要認真總結學習和貫徹執行《幹部任用條例》的好做法、好經驗，尤其是有關幹部選拔任用及監督機制改革的新探索、新經驗。要注意發現典型，對堅持原則、嚴格按照《幹部任用條例》辦事、敢於同選人用人上的不正之風作鬥爭的，要旗幟鮮明地給予支持和表揚。同時，要善於發現存在的突出問題。從一定意義上講，檢查工作的主要目的是發現和糾正問題。對被檢查單位來説，肯定成績是一種促進，指出問題是一種更好更有力的促進。因此，各檢查組要對照《幹部任用條例》的規定，認真檢查被檢查單位在幹部的民主推薦、考察、醖釀、討論決定、任職過程中，是不是嚴格遵循了《幹部任用條例》，有沒有提拔幹部未進行民主推薦，考察幹部不深不細、走了過場，討論決定幹部臨時動議、個人或少數人説了算，以及以書記辦公會或黨委(黨組)領導成員圈閲方式決定幹部任免等情況。尤其要注意發現表面上走程序、背後搞暗箱操作和不正之風的現象。對檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，要向被檢查單位提出來，要求制定切實可行的整改措施。對明顯違反《幹部任用條例》的行為，要督促糾正。對一些羣眾反映較大但一時難以查清的問題，可責成被檢查單位認真調查核實;對不便於讓被檢查單位查核的，可以帶回來，由市委組織部會同有關部門進行調查處理。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇9

按照構建“五型”(即學習型、服務型、廉政型、高效型和實幹型)機關和“規範公正開放”的人事編制系統的要求，切實加強自身建設，着力提高隊伍素質，確保各項工作真正落到實處。

加強學習，夯實基礎。要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持用xx屆五中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞構建“五型”機關，開展以“創新”為核心的機關文化建設，加強政治、經濟、法律、社會等方面知識的學習培訓和人事編制業務培訓，不斷拓展知識面，優化知識結構，努力提高工作質量和業務水平。要進一步建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，全面提高人事編制幹部依法執政、民主執政、科學執政的能力。

深入實際，調查研究。今後幾年是人才人事和機構編制工作全面發展的機遇期，也是人事制度和機構改革的攻堅期。要緊緊圍繞公務員法實施、事業單位人事制度改革、農村實用人才開發、鄉鎮機構改革等重點、難點、熱點問題，深入基層，深入實際，加強調研，切實解決問題。要緊密結合工作實際，加強基礎性、前瞻性理論研究，不斷探索新形勢下人才人事和機構編制工作的新途徑和新方法。

依法行政，以法治事。要認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》等重要法律法規，努力實現法治人事。要增強法制觀念，凡是法律、法規禁止的堅決不能為。要認真落實行政執法責任制，建立和完善監督制約機制。要進一步轉變服務理念、服務職能和服務方式，使人才人事和機構編制工作在法制的軌道上健康運行。要結合即將出台的人事系統“五五”普法規劃，認真抓好貫徹落實。

轉變作風，強化服務。進一步弘揚“文明行業”新風，加強效能建設，切實增強服務意識，把服務落實到實際行動上，體現在具體工作中，提高辦事效率和質量。要把服務觀念體現在與其他部門的工作協調中，進一步樹立大局觀念，相互支持，積極配合，發揮各方的積極性，齊心協力做好工作。

同志們，實施“人才立區”戰略，加快人才資源向人才資本轉變，為人才人事和機構編制工作提供了難得的機遇和廣闊的發展空間，我們的任務光榮而艱鉅。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發展觀，開拓進取，紮實工作，不斷開創人才人事和機構編制工作的新局面，為奮力推進翠屏發展新跨越、構建“經濟強區、文明新區、人民富區”，實現我區全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻!

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇10

要真正按照黨員的標準，把學習中激發出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恆地加強自身的修養，才能把自己鍛鍊成符合時代要求的合格的共產黨員。

第一，要具有堅定的政治方向。發展社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。當前和今後一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務，本着與時俱進的精神，努力把握實質，領會精髓，指導實踐。要堅定黨和人民羣眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題。要從現在起，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識，牢記為人民服務的宗旨。本站

第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，本質在堅持執政為民。一個人要真正成為一名合格的共產黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮鬥的優良傳統，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創造才能，切實掌握帶領羣眾為經濟發展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區經濟的發展。要加強思想道德修養，提高自身的科學文化素質，從而不斷地推進我區精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高於一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創新，真抓實幹，始終把人民羣眾的冷暖安危掛在心上，關心羣眾疾苦，努力為羣眾辦實事、辦好事，永遠保持與羣眾的血肉聯繫。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業增添新光彩，為實現“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮鬥。

第三，要立足本職，紮實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，幹好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產主義信念，更要立足現實，做到愛崗敬業，默默耕耘，根據崗位職責的要求，精益求精地做好本職工作，創造出比周圍羣眾更為優異的成績。

第四，要經受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰線、不同崗位的優秀分子。但由於每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經常用黨章規定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規範自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛鍊成為一名共產主義先鋒戰士。

同時，要有經受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現突出、全社會認同的優秀分子敞開的。

同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規定的必讀文獻和統一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯繫實際，緊密結合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結合起來，善於提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些。總之，要通過這次培訓學習，進一步理清思路，明確今後的努力方向，不斷提高自身綜合素質。

同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結束，並不意味着學習的結束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今後進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今後的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質，並用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經濟、法律法規等科學文化知識及專業知識，不斷提高理論和業務水平，全面提高自身素質，在各自的崗位上努力工作，充分體現人生的價值。

最後，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產黨員。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇11

求真務實，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。20xx年初，在中紀委三次全會的重要講話上，着重闡述了新形勢下大力弘揚求真務實精神的極端重要性，要求全黨同志大興求真務實之風，加強和改進黨和國家的各項工作，指出當前黨員幹部在堅持求真務實這個問題上存在十個方面的問題，很有針對性，這些問題在我縣基層幹部身上同樣不同程度存在。

就我縣農村基層幹部隊伍的作風狀況，總體上看是好的，這一點應該給予充分的肯定。廣大基層幹部長期工作在第一線，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，紮實工作，為我縣農村經濟發展社會穩定和農民安居樂業作出了積極的貢獻。但是，從近幾年來農民羣眾反映的問題及有關部門調查所掌握的情況來看，一些基層幹部作風還遠遠不能適應新形勢新任務的要求，有些問題還相當嚴重。就我縣紀檢監察機關統計的農村信訪看，呈上升趨勢，20xx年受理16件(次)，佔當年信訪總量的19%，20xx年受理29件(次)，佔當年信訪總量的20%，20xx年受理25件(次)，佔信訪總量的22%。從農村信訪反映的問題來看，從農村基層政權建設問題到幹部作風問題，從民主法制問題到經濟問題，從村務公開問題到田邊地角糾紛問題等。儘管引發農村信訪問題原因錯綜複雜，但歸根到底，“人”都是作為引發一切矛盾的主要原因。有的問題的發生、有的問題久拖不決，這多半與基層幹部的作風有關。據縣紀檢監察機關20xx年至20xx年查處的村級組織負責人的違法違紀案件情況統計，4年共立案13件，給予黨紀處分15人，佔立案總數的21%。綜合近幾年縣紀檢監察機關受理的來信來訪和查處的基層幹部問題看，存在以下幾方面比較突出的問題。

一是思想素質差，以權謀私。個別村幹部長期不學習，缺乏為人民服務，為老百姓辦事的奉獻精神，成天只想着手中的一點點權力怎樣來為自己謀取更大的利益，有的幹部在羣眾建房等辦手續時，索要好處;有的在徵地過程中私下索要好處，不給好處就不辦事，甚至刁難;有的甚至出現貪污挪用等問題。近四年來，縣紀委查處的村幹部中，屬貪污挪用等經濟類案件的就有7件。有一個村的原會計，利用管理集體經濟的便利，貪污公款上萬，甚至連村民集資買變壓器的錢都不放過。

二是個人獨斷專行，作風霸道。有的村幹部任職時間長，憑經驗辦事，作風漂浮、弄虛作假、橫行霸道。有的缺乏民主意識，不懂領導方法和領導要求，唯我獨尊、拉幫結派、互不團結，導致“兩委”工作不配合，領導班子的凝聚和戰鬥力不強。有一個村的原支部書記，80年代初始任村幹部，一直到20xx年近二十年時間，自認為在當地威信高，一呼百應，對羣眾大耍家長制作風，輕則罰款，重則體罰。有一個村的原支部書記，不經支部大會討論，違規發展黨員。有個村的村主任，不顧羣眾的經濟承受能力，在村支兩委意見不統一的情況下，不聽鄉黨委政府的勸阻，以個人名義與老闆簽訂村道修建合同，工程投資近80萬元，無法支付，造成嚴重的不穩定因素。

三是片面理解法律，知法違法。一些地方在組織制定《村規民約》過程中，不認真學習國家的法律法規，片面理解《村民委員會組織法》，斷章取義，錯誤認為村民自治就是幾個村幹部説了算，或大部分羣眾不反對就行。制定出的《村規民約》程序上不合法，內容上違法。這些《村規民約》在執行過程中隱形加重農民負擔，嚴重侵害羣眾利益，造成部分羣眾多次越級上訪。有一個村的《村規民約》規定，村民要給村上交“砍伐林木管理費、建房管理費、婚遷及小孩出生集資辦學費。”這些收費項目屬於典型的亂收費、亂罰款和亂攤派問題。

四是村級財務管理混亂，混水摸魚。有的村組財務制度長期不健全，收支由村支部書記或村主任一人負責，既是經辦人，又是審核人，一個口袋裝票子，一個口袋裝條子，收支全靠良心賬。甚至有的村還出現村支書、村主任各管一部分資金，隨意開支，相互不説長道短。在上級組織財務清理對開支發票提出質疑時，才相互證明開支屬實。有個村的幹部集體一起吃喝、私分公款，還訂立攻守同盟，導致一些地方歪風邪氣助長，正氣不能伸張。有一個村原支部書記在20xx年至20xx年，經管的集體資金中，支出的發票大都是白條，其中無收款人、無證明人的票據就有21張，金額5700餘元;而村主任在保管徵收的税費、統籌款和村集體的有關款項中，挪用資金上萬元。有一個村，羣眾多次上訪反映有關村帳務開支問題，在上級組織清帳時，發現該村財務管理及其混亂，根本無賬可查。

五是不識大體顧大局，我為中心。由於村幹部家在農村，自己也是農民，長期大量的農村工作需要花費不少時間，每年領取一定的補助與付出的不相適應，使得少數村幹部有吃虧的思想，不願乾和不想幹，不嚴格要求，缺乏工作熱情和責任心。遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個人利益發生衝突時，首先考慮的是自身利益;在小團體利益與大局利益發生衝突時，竭力維護小團體利益，沒有正確的是非觀念。有的地方發生了不穩定的問題，不是勇敢地站出來，而是臨陣退縮;不是以積極的態度解決問題，而是事不關己，高高掛起，態度曖昧;不是積極化解矛盾，而是唯恐事情鬧的不大。這些問題值得深思。

六是追求享樂，精神空虛。極少數基層幹部由於不注意世界觀改造，在市場經濟條件下受金錢物質利益的誘惑，導致人生觀、價值觀的嚴重扭曲甚至理論信念的失落。熱衷於講排場、擺闊氣，成天忙於吃喝玩樂、精神空虛、道德淪喪。有一個村原村主任，佔用一困難農户的喪葬撫卹金長達兩年之久，用於打牌、洗腳、唱歌等“吃喝玩樂”，在當地羣眾中造成極壞影響。

這些問題，儘管是極少數，但造成的影響不可小視。如不切實加以解決和糾正，讓這些問題任其氾濫，勢必嚴重影響黨和政府的形象，勢必嚴重削弱基層黨員幹部隊伍的戰鬥力和凝聚力，勢必嚴重損害黨同人民羣眾的血肉聯繫，最終也妨礙我縣農村各項事業的全面進步和全縣跨越式目標的順利實現。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇12

各位領導、同志們、同學們：

今天，區村級後備幹部脱產大專班正式開學了，這是我區加強農村基層組織建設，培養村級後備幹部的一大突破，也是我區促進農村經濟健康發展，全面建設小康農村的一項創舉。藉此機會，講三點意見：

一、城郊農村步入了一個新的發展時期

隨着長沙市“三化”戰略的穩步推進，全區農村大徵用、大開發、大建設、大提升已經全面展開。我們區原來意義上的純農村已經不復存在了，有的進入了城區，有的存在於村居混合的“城中村”，有的出現了工業化、生態化的現代農村。這是我們面臨的又一重大機遇期，是調動廣大農民積極性，壯大集體經濟的極好機會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經濟頭腦、用戰略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農村經濟發展的機遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎託等村幾年時間內集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設了大片工廠、市場和學校、農民安置區，迅速壯大了集體經濟，完成了原始積累，紅星集體資產近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進入了快速發展良性循環的時期，贏得了發展空間。在農村的穩定和發展中成長了幹部，鍛鍊了幹部，提升了幹部，我區的一些支部書記、一些村幹部思維開闊、敢闖敢幹、舍小家謹大家、令人敬佩，人民羣眾的愛戴和擁護，成為全區的榜樣，在全市乃至全省佔有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。

隨着城市“擴容提質”的進程加快，加速城郊農村融入大城市的步伐，給我區農村經濟發展帶來了一個歷史性機遇，促使了農村面貌發生了翻天覆地的變化，同時也引發了諸多新的矛盾問題。農村向城市轉變，農民向市民轉變，農業向工業或第三產業轉變，在這種特殊的轉變過渡期，一些“城中村”的農民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進城”，自身素質在短期內還難以適應城市化要求，思想觀念和生活習慣、行為方式急待轉變，法制觀念和現代市民意識急需增強。由於受封建“小農”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發拆遷徵地補償中表現得尤為突出，成為我區當前社會不穩定因素的一個重大隱患。今年黎託花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當一部分是村民無理取鬧，在全區廣大村民中帶來了極壞的負面影響，嚴重擾亂了農村開發建設發展的正常經濟秩序，成為當前農村經濟發展的一大束縛。在這種城郊農村步入一個新的發展時期，給我們農村基層幹部提出了新任務、新要求、新挑戰。

二、加快農村幹部的培養迫在眉捷

剛閉幕的xx屆四中全會，主題是執政能力建設問題，這將成為黨的中心任務，也將是區委的重要任務，部門幹部、農村幹部、街道社區幹部提高。

這些年來，以黨組織為核心的農村基層組織建設不斷加強，在貫徹黨的農村政策，發展農村經濟，加快農村開發建設，帶領羣眾致富奔小康，維護農村社會大局穩定等方面作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看清形勢的發展，黨組織的作用與廣大農民強烈致富的願望不適應，村級基層組織的作用與農村工業化、城市化、現代化所要求的社會穩定、精神文明不相適應，農村幹部的素質亟待提高。一是帶領羣眾致富的能力不夠強。目前我區面臨着大開發、大建設、大發展的形勢，在大開發和大建設面前，有部分農村幹部缺乏大膽改革的勇氣和麪對挑戰的信心，觀念不新，思路不廣，膽子不大，點子不多，對市場和風險的預測能力不強，找不到本村潛在優勢，找不準突破口，錯失發展機遇，如有個別區位優勢明顯的村在經濟發展上還不如一些偏遠村。二是解決複雜矛盾和問題的能力不夠強。部分村幹部對新形勢新政策的學習掌握不夠，不能及時有效地解決在大開發中出現的矛盾和困難，駕馭全局的能力不強，以致重點工程屢屢受阻，造成工作被動，難以適應從純農村向開發村的轉變。天華村原村支部書記自殺事件，給我們敲響了警鐘，事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過這一事件，引發我們深思，引發我們對農村班子建設的深思。三是整體文化素質偏低，年齡結構偏大。全區支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人，僅佔13%;支村兩委平均年齡為41.5歲，其中村支部書記平均年齡43.8歲，45歲以上支部書記佔50%。而且大部分村都不太注重村級後備幹部的培養，沒有按照“一職一備”的要求建立後備幹部隊伍，後備幹部缺乏的現象越來越嚴重，村幹部隊伍建設青黃不接、後繼乏人的現象甚憂。“誰能接班”、“誰來接班”，成為我們組織部門和鄉鎮黨委必須認真思考的問題。區委開辦這次學歷班，就是培養村級領導幹部的接班人，就是培養熟悉農村、熱愛農村幹部、具有較高農村經濟管理人才，就是培養農民羣眾發家致富的帶頭人，就是培養髮展農村經濟的引路人。

在縣幹部培訓會議的發言稿大全 篇13

同志們：

在全市上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和中央、省委一號文件的時候，市委隆重召開全市優秀鄉鎮黨委書記表彰大會，目的在於樹立一批在主幹線上努力工作的先進典型，倡導科學的發展觀和正確的政績觀，充分調動廣大農村基層幹部抓好“三農”工作的積極性和創造性。這次會議主題鮮明，意義重大，影響廣泛，必將進一步激發全市各級黨員幹部身體力行“三個代表”重要思想，奮力推進BB發展新跨越，全面建設小康社會的積極性、主動性和創造性。剛才，、介紹了他們立足農村工作第一線，親民、愛民、為民，艱苦奮鬥、真抓實幹的動人事蹟，非常具有教育意義。在此，我代表中共BB市委，向受到表彰的優秀鄉鎮黨委書記表示熱烈的祝賀，向戰鬥在農村基層第一線的廣大黨員幹部表示親切的慰問和崇高的敬意!

省委、市委對錶彰優秀鄉鎮黨委書記工作十分重視。學忠書記專門就搞好評比表彰工作向各市州黨政主要領導發出親筆信，並在到馬邊、峨邊彝族自治縣慰問時，就表彰優秀鄉鎮黨委書記進行調研。市委先後召開書記辦公會和常委會，認真研究制定表彰方案，細化評選標準和程序。市委常委帶隊對評選工作進行了專題調研，對推薦人選進行認真考察。各縣(市、區)委按照市委的要求，民主推薦、考察公示57名，上報市委組織部38名;市委常委實地考察25名，最後市委常委會討論決定表彰19名，充分體現了表彰對象的先進性和典型性。

受到表彰的19位優秀鄉鎮黨委書記是全市農村基層幹部隊伍中的典型代表，集中體現了廣大農村基層幹部紮根一線，不畏艱難，頑強拼搏，無私奉獻的優良品質和精神風貌，為全市廣大幹部樹立了榜樣。市委要求全市各級黨員幹部要向受到表彰的優秀鄉鎮黨委書記學習，學習他們堅定共產主義理想信念，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，認真貫徹黨的路線、方針、政策的優秀政治品質;學習他們牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持親民、愛民、為民，辦實事、求實效，開拓創新的優良作風;學習他們愛崗敬業，任勞任怨，勤奮工作的事業心和責任感;學習他們勇挑重擔，知難而進，艱苦奮鬥，為人民利益無私奉獻的寶貴精神。市委大張旗鼓地表彰他們，宣傳他們的先進事蹟，就是要通過實事求是、客觀公正地評價他們、肯定他們，堅持正確的用人導向，促使各級幹部增強使命感和責任感，積極向上、奮發有為;就是要通過大力倡導科學發展觀和正確政績觀，促使各級幹部做到立黨為公、執政為民，真抓實幹、求真務實;就是要通過大力發揮一把手的表率作用，促使各級幹部愛民、親民、為民，清正廉潔，克己奉公;就是要通過樹榜樣、立標杆，促使各級幹部學先進、比先進、趕先進，開拓創新，爭創一流，推進BB發展新跨越。下面，我代表市委，向全市鄉鎮黨委書記和廣大基層幹部提四點希望和要求。

一、提高認識，鄉鎮黨委書記要進一步增強使命感和責任感

鄉鎮是國家政權的基礎、改革的前沿、發展的重點、穩定的關鍵。鄉鎮工作十分重要，做好鄉鎮工作無尚光榮。不管在任何時候，鄉鎮政權、鄉鎮組織、鄉鎮工作都只能加強，不能削弱。

“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。貫徹落實“三個代表”，歸根結底就是要代表最廣大人民羣眾的根本利益。我市有70%以上的人民羣眾生活在農村。鄉鎮是直接面向農村的關鍵層次，是黨的路線方針政策貫徹落實到農村的關鍵環節。在黨的組織體系中，鄉鎮黨委是農村各種組織和各項工作的領導核心;在政權體系中，鄉鎮政權是農村最基層的一級政權;在幹部隊伍體系中，鄉鎮幹部是推動農村工作的主要力量。黨在農村的方針政策要靠鄉鎮去落實，促進農村改革、發展、穩定的決策要靠鄉鎮去實施，農民羣眾的實際困難要靠鄉鎮去解決。在很大程度上，人民羣眾就是通過鄉鎮幹部的形象來認識我們黨的形象，就是通過鄉鎮組織的作為來判斷我們黨的作為。鄉鎮組織和鄉鎮幹部的戰鬥力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業的興衰，直接關係着黨和人民羣眾的血肉聯繫。鄉鎮黨委書記作為這樣一個關鍵層次和基礎環節的關鍵人物，必須始終不渝地踐行“三個代表”，堅持以人民羣眾的利益為人生的最高價值標準，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力把人民羣眾的切身利益實現好、發展好、維護好，把人民羣眾的積極性、創造性引導好、保護好、發揮好。只有這樣，我們才有資格享有對人民羣眾的領導權，才能獲得取之不盡的力量源泉。也只有這樣，才能在為人民羣眾謀利益的生動實踐中培養道德情操，提升思想境界，實現自身價值。

全面建設小康社會，最艱鉅、最繁重的任務在農村。沒有農民的小康就沒有全市的小康，沒有農業的繁榮就沒有全市的興旺，沒有農村的穩定就沒有全市的穩定。“三農”問題是全黨工作的“重中之重”。“三農”問題的核心是農民問題，農民問題的關鍵是增收問題。就我市而言，雖然去年農民人均純收入達到2545元，比上年增加168元，但比全國平均水平仍然低77元，而且還有4萬多農村人口未解決温飽問題，農民人均純收入與城鎮居民人均可支配收入之比是1∶2.55。這表明我們的發展還不平衡，農業的基礎地位還比較脆弱，農民增收將是我們長期面對的重大而艱鉅的任務。鄉鎮黨委書記要進一步增強憂患意識和責任意識，解放思想、實事求是、與時俱進，勇敢地肩負起歷史賦予的光榮職責和崇高使命。

在新的歷史條件下，農業和農村工作正發生着深刻變化，給我們帶來了前所未有的機遇和挑戰。從宏觀環境看，農村社會由計劃經濟走向市場經濟，由相對封閉走向全方位開放。從工作內容講，農村工作既要實現經濟快速增長，又要促進社會全面進步;既要搞好種植業和養殖業，又要發展加工業和服務業;既要指導農業生產，又要服務農業經營。從服務對象講，農民羣體結構發生了巨大變化，出現了私營企業主、個體工商户、專業大户、營銷大户等為代表的新型農民;農民的從業渠道不斷拓寬，流動性日益增強;農民的市場觀念逐步確立，民主法制意識正在增強，科技文化水平得到提升，農民的整體素質不斷提高。這些變化使農村工作的範圍、內容、難度都大大增加了。做好新時期農村工作，鄉鎮首當其衝，鄉鎮幹部責無旁貸。離開了鄉鎮幹部的努力，做好“三農”工作就是一句空話。目前我們部份基層幹部的思想觀念、服務意識、服務水平還存在許多問題，尚不能很好地適應繁重任務的需要。還有極少數基層幹部不是親民、愛民、為民，而是損民、坑民、害民。這些問題的存在不僅使當地的工作受到嚴重影響，而且敗壞了一個地方風氣，損壞了黨和政府在人民羣眾中的形象。鄉鎮黨委書記主持着地方基層的全面工作，肩負着抓好“三農”工作的重大責任，一定要牢記：崗位是一種位置，更是一種責任，在其位就要負其責;崗位是一種權力，更是一種職責，掌其權當忠其職。黨和人民把我們放在這個崗位上，我們要十分珍惜、倍加努力，一切以黨和人民的利益為重，恪盡職守，鞠躬盡瘁，報效人民。

二、求真務實，鄉鎮黨委書記要樹立科學的發展觀和正確的政績觀

發展是黨執政興國的第一要務，是解決一切困難和問題的根本途徑。黨的xx屆三中全會明確地提出要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀。科學的發展觀是黨對現代化建設高瞻遠矚的把握，是貫徹落實“三個代表”重要思想的本質規定，是全面建設小康社會的內在要求。抓發展既要明確“發展什麼”和“如何發展”的問題，又要明確“為誰發展”的問題。這既是我們必須長期堅持的指導思想，也是解決“三農”問題，推進農村經濟社會全面發展必須遵循的基本原則。對此，我們農村基層幹部，尤其是鄉鎮黨委書記必須要有清醒的認識和把握。

要樹立先進的經濟思想和經營理念，在農村大力推進“三個轉變”。學忠書記反覆強調，理念是金，理念是“總開關”。先進的思想理念一旦被人民羣眾所掌握，就會迅速轉變為推進發展的強大動力。“三個轉變”是實現跨越式發展的根本途徑和現實抓手。農村“三個轉變”怎麼推進，是當前擺在我們面前的重要課題。農村有豐富的自然資源，有豐裕的民間資金，有寬廣的市場，具有潛在的發展優勢和廣闊的發展空間。要充分利用市場這隻看不見的“手”激活資源，加快資源向資本轉變，搭建多種平台使之由潛在的財富轉化為現實的生產力，為農村經濟發展增添新的活力。鄉鎮黨委書記要確立以“三個轉變”統領農村經濟發展的新思路，用抓工業的理念來抓農業。着力盤活農村土地資源，按照“依法、自願、有償”原則，積極穩妥地推進土地使用權的流轉，加快發展適度規模經營，帶動農業產業化，培育龍頭企業，搞活農村經濟。要抓好農村富餘勞動力的轉移，在培訓和提高上下功夫，做好農村人力資源開發和勞務輸出這篇大文章，加快培養農村鄉土人才，充分發揮其帶動作用。要創新思路和機制，充分調動廣大幹部羣眾的生產積極性，大膽引進一切社會資本投資農村二、三產業發展，繁榮農村市場，促進農業增效和農民增收。

要立足實際，因地制宜，千方百計增加農民收入。加快結構調整，培植優勢產業是提高農業生產效益，增加農民收入的重要途徑。抓好結構調整要樹立工業化生產的理念，按照區域化、專業化、集約化和標準化的要求，加快農業產業結構調整，依託龍頭企業，新建設一批優質專用農產品生產基地，為農村工業化建好“第一車間”，通過龍頭企業的帶動加快形成一村一品、一鄉一業的種養殖特色。要着力培植一大批種養、加工、營銷大户，進一步促進各種生產要素向大户聚集，通過大户帶動培育優勢產業，在發展大户中發展地方經濟，促進農業生產社會化分工程度的提高。要發展市場農業，在提高農民進入市場的組織化上下功夫。當前發展市場農業面臨的最大困難，是千家萬户的小生產與千變萬化的大市場之間的矛盾。要大力發展農村專業合作經濟組織，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，以市場為動力，以利益為紐帶，引導農户積極參與，使農户與合作組織之間形成利益共同體，最終讓農民從加工、貯運、銷售等環節上獲得後續效益，努力實現利益共享，更大程度地調動入會農民的積極性，從而提高農民進入市場的組織化程度。

科學的發展觀引導着正確的政績觀，正確的政績觀實踐着科學的發展觀。政績，是幹部德才素質在貫徹執行黨的路線方針政策過程中的有機統一，是幹部在履行職責中創造出來的成績和貢獻。幹部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業的順利發展，也會影響到一個幹部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業的興旺發達。對領導幹部來講，為一方經濟社會發展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。真正的政績應是羣眾需要的政績，真正的政績應是沒有後遺症的政績，真正的政績只能體現在人民羣眾的利益中。講政績不能只看幹部近期取得了多少成績，還要看這些成績是在什麼基礎上取得的，是否有利於經濟社會的長遠發展，是否經得起歷史的檢驗。那些為達到個人升遷目的而犧牲全局利益和人民長遠利益私利的“成果”，那些只重經濟指標忽視人文指標、資源指標、生態指標的“發展”，都不能算作政績。

樹立正確的政績觀要牢固樹立羣眾觀點，始終站到羣眾的立場上想問題、作決策、辦事情，始終做到把心思用在發展上、把情感貼在民心上、把作風擰在求實上、把成績記在集體上，認真貫徹落實黨的各項方針政策和重要工作部署。要堅持從實際出發，把黨在農村的各項方針政策與本地的實際結合起來，把需要與可能結合起來，把開拓進取和求真務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，創造性地開展工作，使各項工作更加切合實際，更加富有成效。要正確處理唯書與唯實的關係，正確處理對上負責與對下負責的關係，“不唯書、不唯上、只唯實”。要牢記“兩個務必”，大力宏揚求真務實的精神，腳踏實地，埋頭苦幹，紮紮實實地做好各項工作。始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不提不切實際的目標和口號，不勉強去幹一些今天還做不到的事情，不搞虛報浮誇。“金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是衡量政績的最終標準，也是我們衡量幹部的最終標準。

今後，在幹部的選任上，各級黨委特別是組織部門要嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，全面考察幹部的德、能、勤、績、廉。提拔使用幹部，第一條就要看和羣眾的感情怎麼樣，一定要把那些真正親民、愛民、為民的好乾部用起來，那些對羣眾沒有感情的幹部，能力再強也不能用。要通過建立科學的政績考核體系，把那些有“潛績”的幹部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的幹部選拔出來;把那些熱衷於“顯績”的幹部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意誇大“政績”的幹部識別出來，以形成老實人不會吃虧，不老實的人不能佔便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鑽營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。在這裏，我要特別強調關於幹部成績如何估價的問題。我們在一個地方，在一定領導崗位上，做出一定的工作成績是應該的，也是必須的。但是成績取得後怎麼歸因，是我們每個幹部都要面對的問題。任何成績的取得都是黨的正確領導、廣大幹部羣眾的大力支持、班子成員集體努力的結果。現在有一種現象應該引起注意，開展批評和自我批評較難，而表揚和自我表揚太多。開展批評與自我批評，是黨一貫倡導的三大優良作風之一。我們要勇敢地拿起這個思想武器，多做批評與自我批評，少做表揚與自我表揚;多一些謙虛謹慎、戒驕戒躁，少一點沾沾自喜、誇誇其談。常言道，桃李不言，下自成蹊。當然，我們取得了成績，應該加強宣傳，以鼓舞士氣，但要內外有別。總之，我們對待成績要正確歸因，要一分為二，要注意用好批評與自我批評的武器，而不要總在表揚與自我表揚上下功夫。