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入職的講話發言演講稿(通用3篇)

入職的講話發言演講稿(通用3篇)

入職的講話發言演講稿 篇1

時光荏苒,白駒過隙!—轉眼,你們結束了近20_年的求學生涯,踏入社會。不管你們是否做好了準備,迎接或是告別,一場新的人生旅程開始了,來到公司,你們將遇到一個有別於象牙塔的世界。如果説昨天是種子萌芽,破土而出的時刻,那麼今天,你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳雲霄的棟樑。

入職的講話發言演講稿(通用3篇)

成長經驗的獲得不都是快意的,你們需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵護你的父母,他們用—頓頓的菜餚表達對你的愛意,他們用偷偷抹去的淚水錶達對你遠遊的思念,你是他們眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良師益友,他們給你知識和友情,給你青春時光的各種滋味,你是他們心中最好的記憶;感恩靜穆莊嚴的校園,它不僅用豐厚的文化積澱玉汝於成,更承載了你最寶貴的人生歷程,使你回首致青春的時候免於空洞。感想課堂,感恩考試,感恩食堂,感恩體育場,感思一次又一次成長的悸動……

成長蜕變的時刻不都是輕鬆的,他們需要勇敢。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候,你會發現,同事會報以更燦爛的微笑。當你用心感受公司的時候,你會看到,鄭飛的每一棵樹,每一顆草,都在用純粹的綠歡迎着你的到來。盛情難卻,投桃報李。故此,你需要逐漸放下不羈的個性,找準自己與公司的契合點,既要充分展示自己,又要注意火候,低調行事;既要有高遠的理想和目標,又不能過於功利,你既需要與同事竟爭,更需要與他們協作。你要慢慢的改變你同學少年的衝動,逐漸學會冷靜理智分析問題。

當你推開公司的大門時,你便成為了公司大家庭的一員,希望你們在公司這個美好的家園裏,能夠不斷提升自我,用奮鬥和敬業的青春為公司的發展建功立業!我們期望:您因公司而自豪,公司因您更精彩!

入職的講話發言演講稿 篇2

尊敬的各位領導,親愛的各位同事們:我是_x部門的_x,很高興今天站在這裏代表公司新入職職工發言。同時,也很感謝領導給我這個難得的機會,讓我與大家一起來交流、學習。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這裏,從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣,我想公司選擇我們,可能是由於我們的能力,也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇,不管怎麼説,我們都是幸運的。因為並不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以,我感激領導發現並肯定我們的價值,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,更要感激公司在近些年,就業情況如此緊張的形勢下,給我們這樣一個寶貴的工作機會。

在此,請允許我代表 20_年新入職的新員工,表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。廣西一安已經發展成為技術力量雄厚、管理規範高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨,堅持打造“廣西一安”優秀品牌,秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神,努力創建一流企業,竭誠為各界業主提供優質的施工服務,為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻企業的良好發展前景,讓我們充滿信心。作為新員工,我們要儘快適應崗位,融入企業。我認為,我們應該做好轉變,從學生到企業員工身份的轉變,學習方式、方法的轉變,生活方式、習慣的轉變等。我們要儘快適應崗位,融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手:首先,求實,這是一安人行動的座右銘。

對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真,儘快融入到全新的工作環境中,將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始,就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實,踏踏實實的向同事學習,積極主動的向老員工請教,認真掌握崗位技能,提高業務水平。其次,開拓、創新,這是一安人永不停歇的追求。我們作為年輕的一安人,公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標,除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯幹之外,還要求我們思維開闊,精誠合作,努力構建一個團結協作,朝氣蓬勃,富有戰鬥力的和諧團隊。

入職的講話發言演講稿 篇3

大家好:

首先對大家的到來表示歡迎,歡迎你們成為三友大家庭中的一員。對這次新員工入職培訓,集團各級領導十分重視,集團董事長、黨委書記麼志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。接下來集團培訓中心將組織大家進行為期10天的入職培訓。主要通過專題講座、拓展訓練、沙盤演練、座談交流、軍事訓練、光盤教學、實地參觀等培訓形式,讓大家瞭解三友集團的發展歷程、現狀和前景、三友企業文化、主要產品市場情況、使大家儘快熟悉環境,認同企業,對未來建立信心和希望;通過軍事訓練、拓展訓練等課程,增強學員的團隊意識、自律意識、協作精神和執行力,幫助大家從“校園人”向“職場人”轉變;通過各位講師授課、優秀員工經驗分享、以及沙盤演練等課程的學習,使新員工掌握工作方法、擺正工作心態,實現從“社會人”向“企業人”的轉變。各位講師對社會的認知思想和工作方法對於你們來説是一筆寶貴的財富。希望大家能夠珍惜這次培訓機會,服從安排,認真學習,將個人職業生涯發展與三友事業緊密結合起來,成為三友集團改革和發展的新鮮血液,走好邁入三友集團的第一步。

三友集團是全國純鹼和化纖行業的排頭兵,省屬國有重點骨幹企業。下轄13個公司,化工股份為上市公司,資產總額220億元,年銷售收入200億元,員工萬餘名。可年產純鹼330萬噸、粘膠短纖維50萬噸、燒鹼50萬噸、PVC50萬噸,氯化鈣15萬噸。其中,純鹼、粘膠短纖維產量世界第一。產品遠銷亞、非、歐、美、澳五大洲90多個國家和地區,年出口創匯5億美元以上。集團董事長、黨委書記麼志義同志是四屆全國人大代表,在他的帶領下,三友集團牢固樹立和落實科學發展觀,堅持做人、做事、做文化,充分發揚“創業守成,事在人為”的企業精神,在國內首創了“兩鹼一化”循環經濟發展模式。集團充分發揮國家級博士後科研工作站、特邀院士工作站、國家級技術中心三大平台作用,建立了以市場為導向、產學研相結合的科技研發和自主創新體系。開發了低鹽純鹼等70多個新品種,116項技術獲得了國家專利,66項獲得省部級科技進步獎,29項新產品填補國內、省內空白。

下一步,集團將按照“橫向發展,擴大規模經濟;縱向發展,實施產業鏈整合;跨行業發展,實現多元化經營”的思路,着力發展鹽化工、化纖、精細化工、物流和貿易、現代服務業“五大產業板塊”,力爭到“_”末,主導產品產能規模達到純鹼500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年、燒鹼50萬噸/年、PVC50萬噸/年、有機硅20萬噸/年,資產和銷售收入均突破300億元,打造國內最大的化工、化纖企業集團。

要打造國內一流的大型化工企業,就要加快人才的引進和培養,企業的競爭歸根結底是人才的競爭,我認為,在座諸位已找對了單位,三友集團是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻的一個屬於年輕人的企業,輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明,三友是人才的熱土、成長的樂園,是值得每一個人信賴並能帶給每一個人幸福的家園。大家的到來為我公司注入了新的血液,增添了新生力量。你們應當為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業工作感到自豪和珍惜;同時,也應當為自己選擇的事業付出努力,為三友集團的發展壯大添磚加瓦。一個人一生只有三天,那就是昨天、今天和明天。昨天意味着過去,除了經驗沒有太多時間值得我們顧戀,選好起點是在今天,在今天規劃好明天,你才能早一天到達明天。

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