在全體政府辦公室會議上發言（通用27篇）

在全體政府辦公室會議上發言 篇1

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如祕書、信訪、調研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續發揚成績，不斷鞏固、提高、創新。

當前，我市面臨新的發展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記6月份視察TCL集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對實現跨越式發展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落户我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峯期就有2萬工人，後年將建成投產。1200萬噸煉油項目經國家計委審批後已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們發展帶來前所未有的機遇。加快發展始終是主題。九十年代曾經熱鬧一時，那時候是“虛火”。現在不同了，是實實在在的發展機遇。如何把握機遇，加快發展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內褲”。這麼好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結合我市遠景發展計劃，我們要建設三條產業經濟帶：一是沿惠澳大道的信息產業經濟帶;二是以xx大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產業經濟帶;三是泛大亞灣重化工業產業經濟帶。稔平半島佔地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落户，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，採取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區發展，經濟效益和社會效益相當可觀。

儘管目前我們發展態勢良好，但與珠三角地區相比，我們還有相當大的差距。我們山區人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經濟年收入在3萬元以下，區域發展不平衡;第三產業滯後，去年，第三產業僅佔整個GDP的27%，比全省的平均水平落後十幾個百分點;民營經濟基礎薄弱，去年我市民營企業6000多個，數量在全省僅佔2.4%，民營企業註冊資本為90多億，在全省僅佔2.6%;另外，人才缺乏，要建設經濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，後有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經確定發展目標，到20xx年全市國民生產總值翻兩番，並建成現代化石化數碼名城，組團式山水生態城市。我們還要研究如何發展汽車工業，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產業突破就是靠汽車工業，生產整車利税很大，汽車工業的發展會帶動相關產業。目前，我們有生產汽車電路、音響、空調的企業，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產汽車輪胎。如果鋼鐵廠落户，汽車的外殼也就有了。生產整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今後5到20xx年，是重要的發展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經濟加快發展，發揮排頭兵作用。撤市設區對我市今後的發展有着非常深遠的意義。可以説，發展潛力很大，前景很好，後勁很足。

新世紀、新、新發展。我們要適應新的形勢，與時俱進，開拓前進。下面，我對市委辦的同志們提出幾點要求：

一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯繫實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領導幹部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善於學習，勤於學習，增長知識，增長才幹，將來才有更大的作為。

二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們三分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質，就是黨性錘鍊。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然後才是幹事創業。

三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不苟，認真負責。該加班就要加班，該及時彙報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的鋭氣。

四是要團結協作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、後勤部。但分工並不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰鬥力。

五是要乾淨幹事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執政為民，嚴守紀律。不該説的不説，不該做的不做。特別是有關幹部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為羣眾，為基層提供高效優質的服務。

在全體政府辦公室會議上發言 篇2

同志們：

在新春佳節即將到來之際，我們在這裏隆重召開年終工作總結暨新春座談會，目的是認真總結過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉變職能、改進作風，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，全面開創辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

一、過去一年的工作回顧

20xx年對於我區來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區委、政府的直接領導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持加強學習、提高素質，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、開拓創新，堅持敢爭第一、勇創一流，堅持艱苦奮鬥、敬業奉獻。把工作的着力點放在為領導決策服務上，積極協助政府各區長抓大事、謀大事，團結一心，負重拼搏，紮實工作，不斷提高工作質量和效率，圓滿完成了區委、政府交辦的各項工作任務，為推動全區經濟社會各項事業全面發展做出了應有的貢獻。一是切實加大組織協調力度，調動各方面的力量共同搞好政務服務。一年來，我們先後克服了時間緊、任務重的困難，加班加點，協調組織有關部門制定實施鄉鎮行政區劃調整方案，保證行政區劃調整工作的平穩過度;同心協力，強化措施，共同抵禦非典疫情，有效保障了政府機關工作的正常運轉;針對環保污染事件，大力協調督促有關部門儘快採取緊急補救措施，對造紙企業及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先後引進**乳業集團、生物飼料兩個大公司前來投資置業;多方協調，對人大、政協辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設，貸款1000萬元支持新區廣場及市政府大樓建設;組織籌劃抗非典改陋習萬名羣眾大行動、清真美食節等活動;督辦人大代表議案、建議和政協提案共130件，辦復率達100%;全年共接待來自 、等外省區有關縣市和單位、自治區政府、人大、*市四套班子等上級領導以及區內其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調研、督查工作的質量和水平。高質量籌辦了工業經濟、農業工作、工業園區建設、工業經濟形勢分析、縣域經濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業、城市建設懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉鎮、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經濟形勢分析會以及*市、自治區彙報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區爭取資金、爭取項目和有利於利通區發展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉，使區委、政府領導對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業、農業、社會保障和再就業、奶牛科技園區建設等重大工作進行深入細緻的調研，督查任務的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區、*市採納70條，真實、有效、及時地反映了我區政治、經濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領導掌握情況，進行決策提供了全面依據。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先後對全區240名執法上崗人員進行了執法資格培訓，有近200人取得行政執法證件。四是加大政府信息化工程建設力度。爭取自治區產業辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的綜合佈線、機房設備的購置、與互聯網連接等工程，通過網絡發佈信息400多條，其中“西部乳都”的建設、中心文化户的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關注。此外，通過抓幹部職工思想道德和職業道德教育，抓機關文化建設，抓後勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉變機關作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設，樹立了新的政府形象。

總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務實苦幹的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區長及各部門領導同志的關心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,並向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

二、堅持與時俱進，努力開創辦公室工作新局面

今年，國內外形勢發生了許多重大而深刻的變化。就我區而言，工業經濟將面臨換檔升級，企業要進一步深化改革;農業和農村經濟發展將面臨前所未有的重大機遇，“西部乳都”建設進入關鍵一年;城市建設和其他社會各項事業也正面臨大發展、快發展的新形勢。對於辦公室來講，我們面臨的工作任務將會更加繁重而艱鉅。我們要有清醒的思想認識和充分的思想準備，要始終以“三個代表”重要思想為指導，把認識統一到區委、政府經濟建設的中心工作上來，樹立強烈的發展意識、創新意識、精品意識。努力實現三個轉變，即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善於抓大事、謀全局、當高參轉變，由注重做好當前工作向既能做好當前工作、又善於從實際出發搞好超前服務轉變，由注重完成領導交辦的任務向既能優質高效完成領導交辦的任務、又善於自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變。要在繼承和堅持過去的好傳統、好做法的基礎上，與時俱進，跟上時代，跟上形勢，不斷研究新情況，把握新規律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障政府工作的快速運轉，確保區委、政府制定的各項任務目標得到順利實現。

一要圍繞中心工作，當一個好參謀。一是要在綜合協調上下功夫。要把握全局性、增強主動性和實踐性，密切關注經濟建設中全局性、戰略性、前瞻性的大問題，主動站在領導的角度去換位思考，想領導之所想，想領導之未想，為政府決策的民主化、科學化當好參謀。要做到領導佈置的任務不延誤，羣眾提出的要求不斷路，單位的形象不受影響，任何差錯不發生，做到眼尖、手快、嘴緊、腿勤，充分發揮主觀能動性，盡最大的努力滿足、適應領導的工作需求，完成領導交辦的任務。二是要在督察落實上下功夫。要緊緊圍繞政府的中心工作，加大工作力度，不間斷地定期開展督查工作，既查工作進度，又查實際成效，確保政府制定的各項工作落實到位。對沒有落實的，要反覆督查，直到落實為止，通過強有力的督促檢查，推動政府各項工作的進展。三是要在信息調研上下功夫。要形成人人搞調研，人人有任務，全員參與的大調研格局。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調研、多出精品”的思路，緊緊圍繞三個文明建設中的重點、難點、深層次問題，確定調研計劃，從多角度、多側面展開思考，努力增強調查研究的針對性、實效性，提高調研成果在領導決策中的轉化率。四是要在文稿寫作上下功夫。文祕人員要刻苦鑽研，厚積薄發，精益求精，要多寫、勤思、樂創、善收，不斷提高文稿起草的質量和水平，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務，為領導決策提供科學、準確依據。

二要注重自身建設，造就一支硬隊伍。一是要加強學習，不斷提高綜合素質。要深入開展鄧小平理論、三個代表重要思想、xx大及xx屆三中全會精神的學習，以“三個代表”重要思想統領辦公室工作，進一步強化發展意識，宏揚時代精神，牢固樹立宗旨觀念。要加強文化知識和專業知識的學習，全面掌握辦公室業務知識，努力學習歷史、文化、科技等社會科學知識和自然科學知識。特別要認真學習市場經濟知識、不斷提高自身的綜合素質，努力形成既有業務專長又有多方面才能的複合性服務羣體，增強做好辦公室工作的本領。要深入基層、深入羣眾、深入一線，開展調查研究，從實踐中求取真知，增長才幹，提高水平。二是要加快職能轉變。要適應新形勢、新要求，努力在思維方式和工作方法上求創新。把工作的着力點放在想大局、議大事上，加強審核把關、督查落實和跟蹤調研，抓好政府各項重大決策的實施和落實。要轉變封閉守舊的工作方式，增強工作的開放度，加強同上下左右的聯繫，拓寬視野，增長見識，活躍思維，提高工作水平。三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對自己都要高標準、嚴要求。要管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起一種“勤政、廉政、講公正，求實、務實、抓落實”的良好風氣。要強化服務意識，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，不當聾子、不做啞子、不捅婁子、不掉鏈子、不賣關子、不繞彎子，全面樹立政府的新形象。

同志們，新年伊始，萬象更新。讓我們在區委、政府的領導下，以全新的理念，全新的思維，全新的工作方法和工作態度，奮發有為，開拓進取，紮實工作，努力開創辦公室工作新局面。

最後，祝願大家在新的一年裏萬事如意，身體健康，闔家歡樂。

在全體政府辦公室會議上發言 篇3

同志們：

今天已經是農曆12月27日，新春佳節就要到了。由於辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導後再召開全辦工作人員會議，主要任務是回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：

一、去年工作簡要回顧

20xx年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：

一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、瞭解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、彙報材料、政府文件等600多份，編髮《經濟研究》6期，其中2編被市裏採用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編髮《政和政務》80期，其中增刊　期，採用信息600多條;7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》採用27條，評分77分;被《閩北要訊》採用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編髮督查通報15期，收轉並辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯繫內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪羣眾30多批1000餘人次，單獨處理來訪事件200餘人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。

二事務工作有新的改善。本着“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和後勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。

辦文辦會趨向規範。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規範公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場佈置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300餘次，並組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。

硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衞生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，並對政府大樓年久失修的東頭天台和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，採取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正着手準備驗收工作。

先後投入30多萬元，新購置麪包車1台，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。

行政接待趨向規範。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300餘人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衞工作，實行門衞24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務於縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落户鶴林園區，已簽訂用地協議並完成工商註冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商註冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、鬆源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯繫面廣的優勢，先後幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻。

四是部門工作有新的進展。機構改革後縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規範性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、複議和規範文件、協議把關等工作，共辦理行政複議案件5件，審查規範性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅遊工作方面：組織編制《政和縣旅遊發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響;啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅遊道路建設，完成總里程28公里。全年旅遊總人數達7.3萬人，其中境外旅遊53人，旅遊總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：

首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，採取集中學習和自學結合的辦法，先後加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息採編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵幹部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人蔘加市縣培訓。

其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規範化軌道。

第三是抓好乾部培養。一方面大膽使用年輕幹部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大樑、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的幹部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，並有2人充實辦公室隊伍。

第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作;注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。

回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮;二是由於財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大;三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規範、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今後的工作中認真加以改進。

二、今年工作思路

政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精幹、辦事高效、運轉協調、行為規範的政府機關。

一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰鬥團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責;文明就是要清正廉潔，行為規範，光明磊落，韜光養晦;高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

二、工作重點

一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面瞭解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”;調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“採用率”。着力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯繫，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的採用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有着落，事事有迴音。對主要問題要加大專項督查力度，建立台帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100%，並按時完成議案、提案辦理工作。

二是科學管事，發揮後勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細緻地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規範上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：説好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，幹好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。

三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造“渴求知識、幹事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得着”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適温馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關係，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次;辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢於自我加壓，追求一流成果。

忙記碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位並通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!

在全體政府辦公室會議上發言 篇4

20xx年是 “”規劃的開局之年，是把握立項建設在即的歷史性機遇、實現經濟社會跨越發展的重要一年。做好全年辦公室各項工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創新、規範、高效、廉潔” 八字要求，以“五個不讓”為準則，以“三個服務”(服務領導、服務基層、服務羣眾)為根本，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，把辦公室建設成為政治過硬的最佳團隊、服務領導的最佳參謀、服務基層的最佳窗口、服務羣眾的最佳紐帶、紀律嚴明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業績。

圍繞上述指導思想，重點要做好以下四方面工作。

一是以文明科室評比為抓手，常規管理全面加強。管理出質量、出效益。特別是對辦公室來説，處於領導機關的中樞和核心地位，如果沒有嚴格的管理，就很難勝任工作，也很難幹好工作。去年以來，我們以開展“文明科室”評比為抓手，不斷強化內部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續開展“文明科室”評比活動，進一步提升辦公室形象。要建立科長負責制，抓好科室的日常管理。保持辦公室乾淨整潔，做到經常清理衞生，地面無煙蒂痰跡，文件物品堆放整齊。要嚴守辦公紀律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規則中制定的各項制度規範自己的行為，認真遵守考勤紀律、值班紀律、廉政紀律、司機出車不飲酒等各項紀律，做到上班無遲到、早退現象，政治、業務學習不無故缺席，通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關效能建設中的四項禁令，凡在機關效能建設中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的，取消本年度評優評先資格，取消年度考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。要嚴格執行24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。在值班工作中每出現一次脱崗的，在年終考核中總分中扣5分。

二是以開展“文稿精品年”為載體，文稿質量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優秀公文研討、評比等活動，進一步改進文風，打造精品，着力提高文稿質量。綜合科的同志在重要會議、工作彙報等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準，內容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質量和水平達到一流。為此，一要加強業務學習。堅持“工作學習化、學習工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協調能力，努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面複合型人才。要堅持星期六學習制度，創新學習方式，提高學習實效，使辦公室的學習蔚然成風。二要加強調查研究。調查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經濟社會發展的全局，圍繞社會關注、羣眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。年內，綜合文字祕書要撰寫2篇有一定深度的調研報告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發表。三要切實做好政務信息工作。進一步健全完善科學、規範的信息網絡和信息工作考核辦法，嚴把信息質量關，注重從多角度、多層面開發深層次、高品位信息，努力提高信息的質量和效應。要加大對政務信息的考核力度，每一位祕書每週必須上報一條信息，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規範辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今後要重點抓好三個環節的工作：一是加強審核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協調關。各條線起草的公文要格式準確，文字流暢，畢經科長審核後，交總核稿審核，再提交分管主任審核，最後由簽發人簽發。要各個環節加強審核，確保公文準確無誤。二是遵循行文規則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按照規定的權限制發公文。三是突出時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現象。特別是對一些應急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進一步規範會議服務。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會後各個環節的銜接，做到環環嚴謹，一絲不苟，不出紕漏。

三是以“五個不讓”為目標，各項工作全面創優。為領導服務，為基層服務，為羣眾服務是辦公室工作的主要內容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務意識，切實轉變服務觀念，始終把改善服務質量作為改進辦公室的重要舉措，確保“三個服務”及時優質高效到位。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”，要求我們全體同志進一步明確責任，以高度負責的精神做好辦公室的各項工作，在各方面爭一流，當先進。要強化大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務開展工作。全辦同志，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，不論從事什麼工作，都必須服從和服務於大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年，通過大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年，要保住前列位置，任務很重，壓力很大。全辦人員要善於發揮辦公室接觸面廣，認識人多，對政策熟悉，市情瞭解透徹，政府招商可信度大，遇到問題協調解決比較方便等優勢，廣泛收集、跟蹤招商信息，利用各種渠道開展招商活動，努力在招商引資上實現重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續起好對重點企業行政執法檢查的審核把關作用，使市政府“四項制度”規定得到不折不扣落實到位，為企業營造寬鬆的發展環境。進一步加強執法監督和行政複議工作，充分發揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規範、運作協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務。要進一步加強外事與旅遊工作。外事旅遊局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經貿文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外遊客來啟觀光旅遊。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經費籌集、人防特色活動、準軍事化建設等各方面進一步創新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領先位置，而且要在全省人防系統中爭創一流。要進一步加強社會穩定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協調全市上下齊抓信訪，努力實現“三個下降、一個好轉”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉，維護好良好的社會環境。要加強部門、鎮鄉之間的溝通與聯繫，搞好配合與協作，逐步形成統籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務工作。抓好電子政務網的應用及管理工作，建立網站信息資源的收集、審核、處理和及時發佈的動態機制，保障政府網站信息全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網兩次,及時接收包括內部明電在內的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協委員提案。辦理人大代表建議和政協委員提案是執政為民的具體體現，也是辦公室服務全局、服務中心的重要內容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門儘快辦理。

四是以團結協作為紐帶，和諧機關全面創建。圍繞建設和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉變觀念，改進作風，率先創建和諧機關。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環節，給每位同志以充分展示才華、發揮才能的空間，使大家的工作積極性和創造性得到充分的發揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團結友善。心齊氣順，關係才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補台，努力營造凝心聚力幹事業的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設和諧機關的保證。全辦人員要嚴格執行條令條例，自覺遵守規章制度，辦公室領導同志尤其要以自身的模範行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關是行為規範的機關。在實踐中，我們要不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協調到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運行。

同志們，辦公室工作地位重要、任務繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質量和服務水平，為我市的持續快速健康發展作出積極的貢獻。

在全體政府辦公室會議上發言 篇5

同志們：

今天這次會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx大、黨代會和八屆二次全會及全x辦公室工作會議精神，認真總結20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動辦公室的各項工作再上新台階。剛才，會議對在過去一年中做出優異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據、xx辦公會研究的意見，講幾個問題。

一、肯定成績，正視不足

20xx年，xx辦公室在x委的領導下，認真貫徹黨的xx大、工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能，堅持“三服務”，進一步解放思想，開拓創新，紮實工作，各項工作都取得了新的成績。

一是參謀助手作用得到進一步發揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞x委中心工作，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策後的各項服務，保證了領導決策的順利實施。文稿起草的質量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全x性會議的領導講話及相關的會議材料，撰寫了一批高質量的彙報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500餘份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質量地完成了x八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況説明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領導的表揚。圍繞x委的重大決策和全x經濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性。編髮常委會會議紀要11期，上報常委會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發揮，督查室緊緊圍繞x委重大決策，組織較高層次、較大規模督查活動4次，編髮《督查情況》56期，發《督查事項通知單》55份，辦理領導批示交辦的專項查辦件12件，辦結率達100%。向xx辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合採用10篇。信息服務的質量和水平有了新的提高。信息科全年共編髮《快報》215期870條、《信息》666期670條，《要情彙報》14期14條，調研材料4篇。其中被xx辦公廳信息刊物採用11條，xx辦公廳《工作信息》採用116條，《信息》、《要情彙報》、《直接轉報》採用51條，領導批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務。

二是日常工作高效運轉，後勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規範化、程序化和科學化建設，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領導活動安排周密細緻。堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務水平和檔次。圍繞領導公務活動嚴謹細緻地做好x委常委會、聯席會、x委領導召集會議和x委重要會議的服務保障工作。全年共服務x委常委會議43次，領導工作協調會173次，領導下基層調研31次。公文處理規範化制度得到了較好落實，公文處理的質量和效率進一步提高。全年處理中央委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在黨代會籌備和召開期間，x委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了大會的各項任務，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。x8完善了市到省的JWL80電子郵件加密系統，更換了計算機通信設備，辦公自動化領導決策網建設取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執法檢查，共檢查印刷、複印部200餘家及37個站點，對xx8家複製國家祕密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政後勤管理工作，更新了辦公設備，改善了機關辦公條件，機關大院綠化在檢查中獲全第一名。房產、空調、司機班、機關食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衞等項工作也都取得了新的成績，為確保委機關的快速高效運轉作出了積極貢獻。

三是幹部隊伍建設得到了加強，幹部作風明顯轉變。組織辦公室廣大幹部職工認真學習貫徹黨的xx大、全會精神，結合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創新，爭創一流”大討論，深入開展弘揚精神和幫扶、駐村工作，廣大幹部職工的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業、服務、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉變。理順了辦公室的領導體制和工作機制，重新調整了市委副祕書長的工作分工，提高了服務質量和水平。進一步理順了x委政研室和辦公室的關係，突出了政研室的服務和調研職能。加大了幹部人事制度改革力度，在x委辦公室部分科室內部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領導崗位，2名處級幹部得到重用，交流到縣郊工作，調動了廣大幹部職工的工作積極性。加強各種業務培訓，積極開展崗位練兵，幹部職工的素質明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關老幹部工作得到重視和加強。

同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、工作會議精神的一年;是緊緊圍繞x委工作大局，堅持“三服務”，全面加強制度化、規範化、程序化、科學化建設，解放思想，與時俱進，改革創新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是x委領導對辦公室關心支持的結果，是社會各界支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦幹、團結協作的結果。剛才，我們已經表彰了一批先進個人。在此，我代表x委和各位x辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經濟體制及全x加快發展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕擔風險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創新的嚴重思想障礙。不敢也不善於在工作體制和機制上積極探索與市場經濟體制相適應的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。三是規範化、制度化、程序化、科學化建設雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環節。四是由於主客觀條件的限制，人員緊缺、經費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年裏，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、認清形勢，把握大局

能不能準確把握當前的政治經濟形勢是做好辦公室工作的基礎和前提。關於今年的政治經濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今後一個時期我們將處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新時期，改革發展穩定的任務更加艱鉅。我們要緊緊圍繞全面建設小康社會的目標任務，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨着社會主義民主政治建設的穩步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領導方式和執政方式將不斷地改革和完善。我們要適應黨的領導方式和執政方式的新變化，圍繞提高黨的執政能力和領導水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨着科學技術特別是信息技術的快速發展，經濟、政治、文化等各個領域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創新的思路，開拓進取，使辦公室的服務方式、服務手段進一步適應形勢發展的需要。

經過改革開放二十多年的發展，經濟建設和各項事業都取得了巨大的成就，但也面臨着許多困難和問題，特別是長期困擾我x經濟和社會發展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業不強、財政困難、就業壓力大、農民增收緩慢等問題仍是當前我x經濟發展面臨的突出問題。要全面實現小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了黨代會，描繪了未來五年的發展藍圖，前不久，全會，對今後一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的一年，也是實施我x“十五”計劃的關鍵一年，做好20xx年的工作，關鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設小康社會的奮鬥目標統攬工作全局;二是要堅持走工業化道路，用工業化的理念抓人才、抓工業、抓農業、抓開放、加快城鎮化步伐和發展各項社會事業。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發點。四是要以整頓規範市場經濟秩序，營造良好發展環境為重點，為加快發展創造條件。五是要正確處理改革發展穩定的關係，積極維護社會穩定。對此，同志們要認真領會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統一到全x工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室工作的新局面。

在全體政府辦公室會議上發言 篇6

同志們：

今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，動員全辦人員進一步統一思想，振奮精神，與時俱進，紮實工作，努力開創辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規範、有序運行，繼續在市級機關各部門保持領先地位，為全市經濟社會的跨越式發展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分説明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

一、關於20xx年工作回顧

20xx年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結協作，奮力拼搏，在調查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監督、人防管理、外事旅遊等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關效能建設中被評為五星級機關。這些成績的取得，離不開市政府領導的關心和支持，離不開系統內各單位的團結協作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝!

一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

一是抓質量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態度，規範服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創新服務，服務質量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節奏快、工作量大的困難，發揚樂於奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦幹，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領導交辦的各項任務。每一篇領導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領導講話，計250萬字;撰寫彙報材料247份，計168萬字;起草178篇公文，計39萬字。祕書科的同志承擔着值班、車輛調度、文件登記收發、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發各級明傳、信件等4萬餘份，打印材料130萬字，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預警、報送，對可能引發羣體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時採取措施，做到早發現、早控制，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯繫，積極推進政府法制建設，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、複議應訴案件57件，先後赴省、出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規定，對重點企業的112次行政執法檢查申報進行審核，對一般企業的3000多次執法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅遊局的同志嚴格審核，把好出入境管理關。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅遊行業管理，在全市賓館飯店開展餐館業技術能手大比武，開展了旅遊行業安全月活動。被**市評為20xx—20xx年度優秀護照簽證專辦員。旅遊局被**市評為20xx年度旅遊系統優勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經費1600多萬元，完成年度任務的266%，列南通各縣市之首;人防工程建設快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設和警報試鳴拓展到鄉鎮，率先開設了人防宣傳教育網，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構新成立的種種困難，爭分奪秒，紮實工作，使電子政務建設迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務平台運作，加強了機關辦公的透明度，提高了政府機關的辦事效率。

二是抓調研，出“精品”，當好領導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領導決策的主要參謀機構。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關切的難點、社會輿論關注的焦點、羣眾關心的熱點搞好調查研究和信息收集，為政府決策提供了依據。辦公室領導經常帶領有關同志到學校、訪車間、進社區、走鄉村，在對江海聯動開發、規模企業培育、項目農業建設、教育“六有”工程推進等課題的調研中，撰寫了24篇有一定深度的調研報告，得到了領導的肯定。《**市推進農業科技示範園區建設的調查與思考》和《農村中國小“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調研報告得到了省領導的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領導關注的重大問題，事關全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調查的基礎上，精心彙編成政務信息上報。一年來，共上報政務信息824條，其中省級採用45條，採用97條，為上級領導及時瞭解掌握情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據。

三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經常不定期調查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線瞭解實情，掌握第一手資料，通過召開協調會、現場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關部門為羣眾解決實際問題。全年累計召開協調會、現場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮化工企業污染等棘手問題，進行了依法協調，取得了積極成效。強化對領導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有着落，件件有迴音。一年來，共督查各級領導批辦事項100餘件，督辦各級會議及文件決定落實事項200餘項。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。進一步規範和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質量。全年共辦理人大建議126件、政協提案264件，辦復率達到100%。

四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發揚辦公室優良傳統的基礎上，不斷賦予新的內容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產黨員先進性教育學習活動中，採取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮鬥目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規管理。紮實推進辦公室制度化建設，對《**市人民政府辦公室工作規則》進行了修訂，進一步補充完善各項規章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉等十多個方面的內容，使辦公室工作更加規範化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期，由辦公室領導在崗帶領值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關、政策法規關、內容關、文字關和體例格式關，每個環節都做到嚴格規範、精益求精，維護了政府公文的權威性和嚴肅性。進一步規範辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規範會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎上，着重抓好會前準備、會中組織和會後落實三個環節，實行全程規範化運作，全年共承辦了60餘次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領導的肯定。在第*屆海鮮節、第*屆民間懇談會，第*屆科技節和上海、寧波、深圳等系列投資環境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市裏的各項中心活動，較好地完成了合唱節、全民健身節等各項任務。特別是在三級聯動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅遊局領導同志親自帶領，多次深入到農户家中瞭解情況。針對每户實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術，最大限度地提高農民的經濟效益。據統計，通過開展幫扶工作，全年困難户增收最低的達20xx多元，示範户增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室、兩位同志被市委市政府評為結對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻築牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規範行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公僕意識，弘揚敬業精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為羣眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

20xx年，我們政府辦公室工作可以説是成績斐然，亮點紛呈，突出表現在以下幾點。

1、 在市星級機關評比中，榮膺“五星級”機關稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

2、文明科室評比初見成效，日常管理規則得到加強。

3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

4、招商引資實績在市級機關考核中名列第一，、等4個項目註冊外資實際到帳2400萬美元。

5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節和第*屆科技節取得圓滿成功。

6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位;人防工作繼續領先，在**年度考核中榮獲第一;外事旅遊工作進一步加強，旅遊局被評為20xx年度**市旅遊系統優勝單位。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領導的要求、與基層部門和廣大羣眾的期望相比，還有一定差距。具體表現為:一是在善謀大事、服務全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發揮;二是幹部隊伍綜合素質有待進一步提高;三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協調配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，採取針對性措施，切實加以改進和解決。

在全體政府辦公室會議上發言 篇7

按照自治區黨委和區直工委的部署和要求，辦公廳機關黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和自治區黨委八屆六次全會精神，貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，圍繞自治區黨委的工作大局，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力實現“建設一流隊伍，培養一流作風，創造一流業績”的目標，為順利完成自治區黨委交給的各項工作任務，為建設“富裕廣西、文化廣西、生態廣西、平安廣西”提供堅強的思想和組織保證。按照這個總體思路，今年我們要突出重點，切實抓好以下幾個方面工作。

(一)以創建學習型黨組織為載體，進一步加強理論武裝工作

建設學習型黨組織，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力和提高黨的執政水平的客觀要求。開展創建學習型黨組織活動，是推進機關黨組織更好地實現立黨為公、執政為民的重要途徑，是增強機關黨組織生機活力的迫切需要，是全面提高機關黨員隊伍素質的重要舉措。各級黨組織要按照《自治區黨委辦公廳關於在全廳開展創建學習型黨組織活動的實施方案》要求，結合實際情況，認真研究和制定本單位的工作目標和實施規劃，制定年度工作方案，穩步推進學習型黨組織建設。要以創建學習型黨支部為切入點，強化黨支部抓學習的責任，建立健全學習考核制度、學習檔案制度、學習獎懲激勵制度等規章制度，不斷完善學習型黨支部創建活動的運行機制，確保創建學習型黨組織活動正常有序、紮實推進。

要按照武裝頭腦，指導實踐，推動工作的要求，繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會和自治區黨委八屆六次全會精神，重點學習貫徹科學發展觀，使廣大黨員幹部深刻認識科學發展觀的重大意義、豐富內涵、精神實質和基本要求，不斷增強廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要發揚理論聯繫實際的學風，着力提高運用科學發展觀等理論思想分析、解決實際問題的能力，要引導廣大黨員幹部緊密聯繫我國和我區經濟社會發展的實際，緊密聯繫自己的工作實際和思想實際，正確認識形勢，牢固樹立以人為本、全面協調、可持續發展的觀念;真正把科學發展觀的思想和要求融入機關黨建和“三服務”工作中去，促進各項工作任務順利完成。同時，還要重點學習關於社會主義榮辱觀的重要論述，在我廳開展“八榮八恥”的宣傳教育工作，把樹立社會主義榮辱觀作為我廳黨的思想作風建設和精神文明建設重要而緊迫的任務貫穿於各項工作的全過程，旗幟鮮明地在我廳倡導社會主義基本道德規範，明辨是非，分清善惡，營造愛國愛黨、為民服務、崇尚科學、辛勤工作、誠信友愛、遵紀守法、艱苦奮鬥、積極向上的濃厚氛圍，促進和諧機關構建。

要進一步完善和落實黨員幹部理論學習制度。堅持以廳理論學習中心組為龍頭，以處級幹部為重點，帶動和促進廣大黨員幹部學習。按照“五學”、“五有”及“四個一”的要求，進一步抓好中心組的學習，要把處級幹部理論學習作為理論武裝工作的重點來抓，繼續開展“五個一”活動，切實提高處級幹部的理論水平和運用理論分析解決實際問題的能力和本領，處級幹部要做好乾部理論學習的表率，發揮帶頭示範作用，帶動面上的學習。要本着貼近實際、貼近生活、貼近羣眾、力求實效的原則，不斷探索和創新學習形式和學習方法，使理論與實際有機結合，使黨員幹部通過理論學習，切實提高理論水平、領導水平和工作水平，不斷開創黨建工作和業務工作的新局面。

(二)以健全組織、強化管理、落實責任、創新活動為主要內容，切實加強基層黨組織建設

目前，我廳有52個黨委、總支、支部和623名黨員。黨的基層組織是黨的細胞，是黨全部工作和戰鬥力的基礎，也是鞏固黨的執政地位的基礎。各級黨組織要認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，紮實推進機關黨的基層組織建設。一是進一步健全組織，配齊配強班子成員。各級黨組織要認真對照基層組織建設有關規定和要求，對組織機構進行一次全面檢查，該換屆補選的及時進行換屆補選，配齊配強各級組織班子成員，做到基層組織健全，有機構、有領導、有專人負責。今年廳機關黨委按照規定要進行換屆，要切實做好各項籌備工作，確保換屆工作順利完成。二是進一步強化管理，健全機制。重點是強化對黨員教育管理和監督。充分利用網絡、多媒體、影視等現代化傳媒手段，不斷提高黨員教育的效果;運用科學的、民主的管理辦法，不斷提高黨員管理的水平;發揚黨內民主，拓寬監督渠道，不斷提高黨組織對黨員幹部的監督力度;嚴格黨內組織生活，不斷提高民主生活會、組織生活會的質量;建立健全和落實好黨的先進性建設的學習、教育、監督、聯繫羣眾等長效機制。三是健全和落實好黨建工作責任制。強化“一崗雙責”制度，各黨委、總支、支部書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，認真研究部署檢查黨建工作，做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員，確保各項工作落實到位。四是創新活動形式、豐富活動內容、增強組織活力。要樹立有活動、黨組織才有活力的理念，要解放思想、與時俱進、拓寬思路，根據新形勢、新任務的要求，探索黨組織的活動方式和內容，開展切合實際、特色鮮明、形式新穎、內容豐富、富有成效的組織生活和組織活動，要圍繞“為黨旗增光彩，為發展當先鋒，為羣眾辦實事，讓黨員受教育”這個主題，繼續深入開展“三個一”，“結對幫扶”活動。通過一系列的組織活動，使黨員既接受嚴肅的黨性教育，又能得到厚重的文化陶冶;既促進思想道德的修煉，又能加快業務水平提高。努力建設一支政治堅定、思想活躍、作風紮實、業務精通，密切聯繫羣眾、清政廉潔，忠誠實踐“三個代表”重要思想的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

(三)以強化教育、健全機制為重點，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作

搞好機關黨風廉政建設和反腐敗工作，是保持機關清政廉潔，樹立領導機關良好形象，從而履行好機關職能的重要保證。根據自治區黨委的部署和我廳的實際，要着重抓好以下幾個方面的工作：一是認真貫徹最近關於“認真學習貫徹黨章，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎”的重要指示，採取多種形式組織黨員認真學習黨章，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，進一步加強道德修養，常修為政之道，常思貪慾之害，常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀，永葆共產黨人的優秀品質。二是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮反腐倡廉思想教育的基礎性作用，建立健全反腐倡廉工作機制和責任制度，進一步加強領導幹部廉政檔案建設，認真貫徹落實《自治區黨委辦公廳關於實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，推進黨風廉政建設工作的制度化、規範化。三是進一步落實黨風廉政建設責任制。各級黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，認真研究構思和謀劃黨風廉政建設工作，制定工作計劃，加強督查檢查，促進各項工作的落實，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

(四)以提高“三服務”工作水平為目標，進一步抓好機關作風建設

機關作風是黨風的重要體現。辦公廳機關黨員幹部的作風如何，直接影響到區黨委各項工作的貫徹落實，影響到黨和政府的形象。各級黨組織要把機關作風建設作為機關黨的工作的重要任務常抓不懈。一要自覺圍繞富裕廣西、文化廣西、生態廣西、平安廣西建設這個中心，立足於提高“三服務”水平開展機關黨的建設工作，一切要想發展、謀發展，為發展服務，樹立良好的思想作風、工作作風和領導作風，確保“三服務”工作正確的政治方向。二要大力倡導腳踏實地、求真務實、真抓實幹、廉潔高效的工作作風，反對官僚主義和形式主義，轉變工作方式方法、不斷提高工作效率。繼續開展以“轉變作風、服務羣眾”為主題的實踐活動，組織黨員幹部深入基層、深入羣眾開展調查研究和參與社區黨建活動，努力為基層、為羣眾辦實事辦好事，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。三要樹立“服務是生命，創新是靈魂”的理念，深入開展服務與創新活動，堅持把創新作為我廳工作不斷上新台階的動力，大力弘揚創新精神，以建設創新型機關為目標，進一步解放思想，拓寬思路，積極探索新形勢下做好我廳工作的新思路、新機制、新方法、新手段，不斷提高創新能力。四要有強烈的責任感、事業心和敬業精神，對工作孜孜以求，一絲不荀，精益求精，雷厲風行，要樹立高標準，確立高要求，以高標準、嚴要求促進工作的開展，要有“盯着先進不放，扛着紅旗不讓，開拓創新不停”的進取意識，要有全面工作創一流，單項工作爭第一的氣魄。只要有這種精神狀態，我們就會無堅不摧，各項工作就會出現嶄新的面貌。

(五)堅持以人為本，進一步加強思想政治工作、精神文明建設和羣團工作

重視思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。思想政治工作要堅持以人為本，以理想信念為核心，以思想道德建設為基礎，着眼於調動廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性，切實增強工作的針對性和有效性。要建立健全思想政治工作的有效機制，及時掌握黨員幹部的思想動態、關注熱點和難點問題，要注意做好了解人、尊重人、關心人、依靠人、激勵人的工作，用春風化雨的細緻工作凝聚人。要把思想政治工作與解決實際問題結合起來，經常深入實際瞭解情況，滿腔熱情，設身處地地幫助幹部職工辦實事辦好事，解決實際困難和問題，要與時俱進，緊貼實際，緊貼生活，不斷探索、改進和創新工作方式方法，使思想政治工作既嚴肅認真，又生動活潑，取得良好的效果。

進一步加強機關精神文明建設，根據新的形勢和任務及時注入新的內容，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育活動，深化和拓展文明機關、文明單位、文明庭院、文明科室等羣眾性的精神文明創建活動。機關黨委要與有關部門對接，加快我廳創建自治區級文明單位的各項工作，各單位要緊密配合，認真抓好落實，創造良好的工作環境、生活環境，培養文明的修養和素質，樹立良好的公務員形象和機關形象。

加強對羣眾組織的領導，堅持以黨建帶動和促進羣眾組織建設，切實發揮羣眾組織的橋樑紐帶作用，支持和鼓勵羣眾組織發揮各自的優勢，加強思想政治工作，開展有特色的活動。工會組織要堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，做好保護、調動、發揮廣大職工積極性和創造性的維權工作，積極開展靈活多樣的職工文化體育活動、切實做好“送温暖”工作，服務發展、服務大局、服務基層、服務職工，多為幹部職工辦實事辦好事，做好換屆的籌備工作，下半年完成換屆工作任務。支持共青團開展“黨建帶團建”、創建“青年文明號”，爭做“學習型團組織”活動，鼓勵團員青年發揮思想活躍、思維敏捷、富於創新的優勢和特點，積極投身服務與創新活動，為提高“三服務”工作水平獻策獻力。支持和幫助婦女組織開展“文明家庭”、“巾幗建功”、“家庭助廉”等創建活動，依法維護婦女的合法權益，精心組織、周密安排，上半年完成婦委會換屆工作。

在全體政府辦公室會議上發言 篇8

從當前的實際情況來看，黨委辦公室的幹部隊伍總的説是好的，大家能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，堅決執行黨的路線、方針和政策，充分發揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂於奉獻，較好地完成了上級交給的各項任務。各級領導對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是，也應該看到，個別幹部職工在思想作風上還存在着一些問題。例如，講享受、追名逐利、紀律鬆散、辦事馬虎不夠認真等等。這些存在問題，也許會有人覺得沒什麼大不了，但是，長此下去，就會削弱辦公室的凝聚力、戰鬥力，影響辦公室的威信，損害辦公室的形象。

我們必須進一步提高思想認識，切實加強思想作風建設，建設一支高素質的辦公室幹部隊伍，努力樹立辦公室的良好形象。

一、高度重視辦公室幹部隊伍的思想建設

思想建設是內在的、深層次的，是幹部隊伍建設的根本途徑，是樹立良好形象的必要條件。在這方面，要重點強化以下四個意識：

政治意識。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，同黨中央保持高度一致，牢固樹立共產主義的理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的信心;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑑別力和政治敏鋭性，善於從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩腳跟、旗幟鮮明，經受得起大風大浪的考驗。

大局意識。古人云：“善弈者謀勢，不善弈者謀子。”“謀勢”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動，既要“見木”，更要“見林”，以長遠的目光審時度勢，力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局，在大局下統一行動。要站在戰略和全局的高度，站在領導的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領導當好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準自己的位置，找出工作的着力點和努力方向。要堅決做到不利於全局的話不説，不利於全局的事不辦，對黨委部署的全局性的工作，帶頭堅決完成。

奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較個人得失，為事業而獻身的崇高精神，要堅持做到事業第一，工作為先，發揚“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，享受在後，樂於奉獻。當個人利益和國家、集體利益發生矛盾時，要以國家、集體為重，以事業和工作為重，個人利益要無條件地服從國家和集體的利益。要把無私奉獻作為人生的奮鬥目標，對黨、對事業、對人民高度負責，做到幹一行、愛一行、鑽一行，恪盡職守，盡心盡力，淡泊明志，甘當無名英雄，以奮鬥為樂，以奉獻為樂，使孺子牛情操不斷得到陶冶，得到昇華。

服務意識。辦公室人員必須把服務作為基本職能，充分認識和理解服務的崇高性，樹立自覺服務的角色意識。要為領導服務，為基層服務，為羣眾服務。為領導服務，就要當好領導的參謀和助手，當好領導的“外腦”;為基層服務，就要深入基層，瞭解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難，幫助他們解難題、辦實事，並及時、準確地提供政策、信息等方面的服務;為羣眾服務，就要認真傾聽羣眾的意見，瞭解羣眾的疾苦，反映羣眾的呼聲，全心全意為人民羣眾服務。要搞好決策前、決策中、決策後服務。要強化主動服務和超前服務的意識，超前思考一些事關長遠利益的戰略性問題，特別是要圍繞一些重大問題進行調查研究，在吃透上情、掌握下情的基礎上，提出自己的看法和意見，供領導決策參考。要服務好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認真做好烘托、陪襯的工作。

二、切實抓好辦公室幹部隊伍的作風建設

作風是人們在思想、工作和生活上表現出來的態度、行為。作風建設從外在的表現入手，有針對性地塑造人們的良好態度和行為，這對加強幹部隊伍建設，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室幹部隊伍的作風建設，要着重從以下四個方面來加強：

實。一定要實實在在，實事求是，求真務實，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章;上報信息要以實為本，不搞憑空捏造，無中生有;彙報工作要説真話、實話，不誇誇其談，不弄虛作假;總結經驗不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到説話讓人相信，辦事讓人放心。要切實轉變形式主義、官僚主義的工作作風，多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問題、作決策、辦事情，都要從實際出發，以是否符合客觀現實，是否符合廣大人民羣眾的根本利益為最高衡量標準。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。

細。要細心、細緻，精益求精，力求萬無一失。“諸葛一生唯謹慎”，可見諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細心、小心，算無遺策，做到了“運籌於帷幄之中，決勝於千里之外。”辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策，關係到一個地方的發展大計。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經得起推敲，辦會要經得起檢驗，辦事要經得起核查。計劃要周詳，行動要謹慎。要通過不斷加強修養，陶冶性情，努力使自己養成細心、細心再細心的工作習慣。要通過不斷學習，努力提高自己的理論素質、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細緻再細緻、精通再精通。

快。要儘可能快地完成各項工作任務，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、擬定提綱快、寫作成文快;督促檢查要做到掌握情況快、撰寫報告快、督促整改快;籌辦會議要做到通知聯絡快、佈置會場快、會後清理快;行政後勤要做到上門服務快、日常辦事快、應付急事快。當然，要快而不急、不亂，又快又穩又好，要在保證質量的前提下，追求高效率。

嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格執行各項規章制度，對違反紀律的現象要嚴肅處理。要嚴格遵守政治紀律，按時按質按量地完成上級交給的各項任務，自覺維護黨的團結和統一。要嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。要嚴格遵守保密紀律，不該問的不問，不該説的不説，不該記的不記，不該做的不做，不能因金錢、美色、私情或其它原因而泄漏機密。

在全體政府辦公室會議上發言 篇9

面對新的形勢和任務，20xx年x委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大工作會議精神，緊緊圍繞x委的中心工作和全市工作大局，堅持“三服務”方針，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規範化、程序化和科學化建設，爭創一流乾部隊伍，爭創一流工作業績，努力開創辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作，要重點把握四個關鍵環節：

(一)要以學習貫徹xx大工作會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是全x當前和今後一個時期的首要政治任務。x委辦公室作為x委的核心機關，理應作出表率。要按照x委的統一部署，結合學習貫徹全會精神，結合工業強市戰略的實施，密切聯繫辦公室的思想和工作實際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大幹部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習、比為經濟和社會發展做貢獻”的“三學一比”活動，努力尋找辦公室工作與x委中心工作和全市工作的最佳結合點，以服務x委決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新台階。去年召開的全x辦公室工作會議，明確了今後一個時期我x辦公室工作的總體思路，即抓住一條主線，重點做好六項工作，力爭兩個一流，搞好三個服務。這是對辦公室工作的總體要求，要認真貫徹落實。

(二)要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告要求，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展。面對改革開放的新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，如果仍囿於傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展。因此，辦公室的各項工作，無論是辦文、辦會、辦事的各個環節，都要在借鑑和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，鋭意創新，不斷取得新的突破。

(三)要把制度化、規範化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規範化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規範化、程序化和科學化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示彙報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、後勤管理跑冒滴漏問題等，都是因為沒有完善的制度、規範的程序和科學的管理造成的。因此，今年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規章制度，使辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循，有規可依，實現由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變。在此基礎上，逐步向規範化、程序化和科學化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

(四)要把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。x委辦公室要更好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。要結合全市即將開展的“萬人評議機關活動”，在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

四、統籌兼顧，突出重點辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環節，鋭意創新，重點突破。

1、以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。

調查研究和工作研究是提高文稿質量，更好地發揮以文輔政作用的關鍵。綜合、督查、信息、一祕等科室要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關全局的重要問題，領導和羣眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經常深入基層，調查研究，站在全局的高度，瞭解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領導思路共振。要及時發現和總結基層羣眾在實踐中創造的新鮮經驗，為領導指導實踐、推動工作提供借鑑。今年要在調查研究上取得新突破，寫出一定數量的高質量的調研文章和理論文章，並在刊物上發表，擴大影響。建立激勵出精品的機制。要在綜合、信息、督查等科室建立健全資料積累制度，實行“兩率一力”制度和好稿評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和單兵作戰能力量化為百分制，堅持對每個材料、每個人進行考核，年底總結考評。

2、以開發高層次信息為重點，切實提高信息服務水平。

要提高信息服務水平，必須在圍繞x委的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發高層次信息為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求實上下功夫。要充分發揮信息“加工廠”作用，善於對各地各部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發使信息增值，使之成為對中央和委決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務方式，拓展服務領域，實現四個轉變，即：從單純發揮耳目作用向發揮參謀助手作用轉變;從單兵作戰、各自為戰報送信息向協調各方共同完成信息轉變;從主要為本級黨委服務向為上級、本級、下級全方位服務轉變;從過去傳統的、手工操作的工作手段嚮應用現代信息技術轉變。要拓展服務領域，充分利用信息計算機網絡，廣泛收集反映外地先進經驗和工作思路，收集黨、政內部信息，同時，還要定期收集全國、全x新聞媒體關於我x的報道信息，為領導做好信息反饋。

3、以決策督查為重點，強化督查工作，促進市委決策的貫徹落實。

督促檢查工作是推動決策落實的重要環節。要發揮好督促檢查作用，必須把工作重點放在發現和解決決策落實過程中的問題上來。一要緊緊依靠黨委開展督查，形成領導抓、抓領導的督查機制，樹立督查權威。二要突出決策督查。緊緊圍繞x委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責任單位、責任領導和具體要求，定期或不定期督查通報，同時，要注意發現和總結在抓落實方面湧現出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。要抓住羣眾反映強烈的熱點難點問題主動查辦，努力為羣眾排憂解難，解決實際問題。三要繼續抓好專項督查。對領導同志批示件的辦理要制定嚴格的制度和程序，建立查辦工作領導責任制，明確承辦單位、承辦領導的責任。一般問題隨批隨辦隨報，比較複雜的問題原則上一月一報進度，三個月結案。凡是上級批示給領導同志的案件，報告時必須經領導審閲把關、簽發。對領導及上級機關交辦的專項查辦件，要做到事事有結果，件件有迴音，並且要嚴把案件辦理質量關，做到事實清楚，定性準確，處理符合法規政策，並將處理意見通報反映問題的人員，將其態度一併上報，力爭使專項查辦件的辦理達到領導、羣眾、辦案部門三滿意。四要不斷探索督查工作的新方式、新辦法。今年要在聯合督查、調研督查、輿論督查、暗訪督查及兼職督查等方面探索出一條新路子。要加強督查力量，發揮辦公室整體功能，必要時統一組織調配人員參與督查工作，

4、嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。

要儘快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執行各項工作責任制和工作程序，形成規範高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發、傳閲、催辦等各個環節，都要嚴格按程序辦理，規範運作，嚴格把關。要根據上級關於文件製作的要求，學習借鑑外地黨委辦公室的科學制度和經驗，精簡、壓縮文件數量，儘量避免層層轉發文件，減少發文數量，防止公文橫傳倒流。加強公文審核工作，杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要加強機要文件處理工作，籌備建立公文交換中心。要制定市委各種大型會議服務規範，根據上級有關要求，結合我x現有的傳統做法，制定全面、周到、有序的服務規範。要嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度，統籌安排好領導公務活動，保證領導集中精力和時間深入基層調查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場佈置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、交通警衞、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衞工作，健全制度，明確崗位職責，保證各種緊急重要事項和突發事件的及時妥善處理。要提高機要保密裝備水平和服務保障能力，健全信息網絡體系，進一步提高密碼通信現代化水平。機要局要積極當好參謀助手，籌措資金，把x委辦公自動化當作辦公室創新的一件大事儘快做好。積極搞好移動密碼通信工作。保密局要把保密技術工作作為重點，切實加強計算機信息系統的技術防範和管理，積極為企業、商業保密服務，為經濟建設服務。要加強對“中國開封——開封市委市政府網站”的領導和建設，為開封市電子政務做出積極貢獻。

5、改革後勤服務工作，切實提高後勤保障能力。

等後勤工作部門要在深化改革和建章立制上下功夫。要認真總結和學習各地在後勤保障體制改革方面的好做法、好經驗，按照機關後勤服務社會化的大思路和增收節支、提高效率的原則，積極推進接待、文印、食堂、房產、環境衞生、車輛管理等方面的改革，堅定不移地走機關後勤服務社會化的路子，逐步建立符合市場經濟要求的機關後勤服務體系。機關食堂要對外開放，承包經營。房產科要組建物業管理公司。要認真抓好x級領導幹部公寓房建設，積極探索開發x委圍牆，增加機關收入，走以服務養服務的新路子。x委印刷廠要面向市場，深化改革，走股份制改革的路子;要加強領導班子建設，加大企業內部三項制度改革力度，領導幹部能上能下，民主選舉，競爭上崗，職工末位淘汰，能進能出，工資主要搞效益工資，能多能少;要多元投資，更新設備，改進工藝，提高質量和效率，努力實現經濟效益和社會效益雙豐收。

五、轉變作風，狠抓落實爭創一流工作業績，關鍵是要按照“三個代表”的要求，爭創一支一流的幹部隊伍。

一是要大力弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神是辦公室的優良傳統，特別是在改革開放的新形勢下，我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，開創辦公室工作的新局面，必須進一步將這一優良傳統發揚光大。要在辦公室內部大力開展忠誠、敬業、服務、奉獻精神的再教育，以此凝聚辦公室工作人員的意志，調動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，為各項工作的開展注入持久動力。

二是要大興學習之風，不斷提高幹部隊伍素質。辦公室全體工作人員要紮紮實實地開展學習政治理論、政策法規、經濟知識、科技知識、英語基礎知識、計算機操作技能和提倡講普通話為主要內容的“六學一提倡”活動。機關黨委要組織電腦培訓和計算機操作及普通話比賽活動。45歲以下幹部，都要制定學習計劃，在3—5年內達到大學本科以上文化程度。機關黨委要做好統計、通報、督促工作。全面落實“四個一”制度，即每人選擇一個研究方向，搞一本資料剪輯，搞一套學習心得卡片，單位每月一次學習心得交流。開展“政務沙龍”活動，定期組織辦公室幹部職工講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議，相互交流、啟迪，共同提高。鼓勵辦公室幹部經常將學習心得向報刊投稿。機關黨委要定期通報學習成果，以便互相激勵，培養濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高辦公室幹部隊伍的政治業務素質。

三是要堅持嚴格管理，進一步嚴肅紀律。

一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權限，按規定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。四要嚴守保密紀律，履行保密職責，杜絕失泄密事件的發生。辦公室工作人員要堅持做到“四個不準”：沒有領導同志交待，不準以領導名義對外聯繫辦事;不準打着領導同志的旗號為個人拉關係、託人情;不準以領導機關幹部職工身份擺架子、耍態度、搞特殊;不準借工作之機到基層吃拿卡要。辦公室各級領導幹部要帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，在遵章守紀方面作好表率。

四是要加強作風建設，始終保持昂揚向上的精神狀態。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強辦公室的作風建設。要堅持和弘揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持和弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，堅持和弘揚求真務實的作風，説實話，辦實事，求實效。要教育辦公室廣大幹部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，時刻保持與時俱進、昂揚向上的精神狀態。要講團結、顧大局，積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓x委的工作在我這裏棚架，不讓正在辦理的文電在我這裏延誤，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓領導機關的形象在我這裏受到損害。要在辦公室內部樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和市委機關形象的人和事，要堅決反對，嚴肅查處，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。

五是要加快乾部人事制度改革步伐，建立有利於優秀人才脱穎而出的機制，增強幹部隊伍活力。

要認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨的幹部“四化”方針和德才兼備原則，通過擴大民主，引入競爭，完善考核等措施，儘快把優秀幹部選拔到領導崗位上來。繼續堅持和完善中層幹部競爭上崗、後備幹部公示制，積極探索一般幹部雙向選擇、動態管理和末位淘汰的激勵機制。要努力創造促進中青年幹部健康成長的良性機制，着力解決幹部隊伍中存在的學風不濃，工作浮漂，眼睛向上，心態浮躁等不良現象，大力營造既重民意，又不惟票數，不惟關係，惟德、惟能、惟勤、惟績論人用人的良好環境。要拓寬進人渠道，根據所缺崗位的政治素質、業務知識和工作技能等要求，從社會上公開招考，為辦公室增添新的力量。要加強輪崗工作，使辦公室人員成為既能辦文，又會辦事、辦會的複合型人才。對年輕同志，要堅持早壓擔子早成才的思想，多教方法，多壓重擔，使他們儘可能快地得到全面鍛鍊和提高。通過建立健全乾部管理機制，把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

同志們，新形勢新任務對辦公室的工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹xx大和黨代會精神，與時俱進，開拓創新，敬業奉獻，團結協作，為我x改革發展穩定作出新的貢獻。

在全體政府辦公室會議上發言 篇10

作風問題歸根結底是個思想問題，有什麼樣的思想，就有什麼樣的作風。因此，要改進作風，必須加強思想建設。從辦公室工作性質和擔負的任務看，我們講思想建設，最重要的是有堅定的政治方向，樹立全心全意服務的宗旨，同時要增強效率觀念。對如何做一名稱職的辦公室主任和做好辦公室的工作，我認為可以概括為“五要五不要”。

一要政治堅定，不左右搖擺。辦公室主任是領導同志的工作助手，是直接為領導同志的工作服務的。辦公室主任雖不參與決策，但要為領導同志決策提供信息和資料，協助領導決策雖無權決定問題，但要協助單位領導處理問題。辦公室主任崗位及工作的特殊性，決定了必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠於自己的事業，要在任何情況下，保證在政治上不出問題。這就_Print要求每一位辦公室主任以及辦公室工作人員，都要把堅持正確的政治方向，作為加強思想作風建設、不斷提高政治素質的首要任務。正確的政治方向，來源於正確的人生觀、世界觀，因此，每一位辦公室主任要妥善處理工作與學習的關係，自覺認真地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習本部門、本行業的各項工作業務，要不斷地掌握新知識，提高自身理論水平、語言和文字表達能力、公關交際能力、協調溝通和應變能力以及一定的預見和控制能力，只有這樣，在具體工作中，才能堅決貫徹領導的決定和工作部署，始終保持堅定正確的政治方向，經得起各種嚴峻考驗，能駕馭複雜的工作局面，搞好本單位和本部門的各項工作。

二要擺正位置，不越權越位。辦公室工作的本質屬性是服務。但嚴格的上下級關係、領導與被領導的關係，決定了辦公室工作人員只有忠實地做好為領導工作服務的義務，而沒有擅自作主代領導行使職責的權利。要防止和避免這種越權越位現象的發生，作為辦公室主任要注意強化三個意識。一是強化軸心意識。辦公室工作要始終以領導工作為軸心開展，所以辦公室主任要有強烈的軸心意識，緊緊圍繞這個軸心去工作，否則就會偏離這個軸心，遊離這個主題。二是強化服從意識。服從不僅是從事辦公室工作人員的要求，更是廣大辦公室工作人員組織性、紀律性、黨性原則的客觀要求，而且也是辦公室工作人員價值觀的重要體現，有了這種服從意識，才能以配角為榮，在領導與被領導的關係上才能甘當配角，從而科學把握辦公室主任角色，做好自己的工作。三是強化請示報告意識。多請示、多彙報，是辦公室主任為領導服務的重要手段。有的單位和部門領導非常忙，許多事務或者需要落實的工作交給主任去辦，對領導交辦的工作或者需要傳達的意識，作為主任要認真的領會，以保證處理問題符合實際要求。沒有聽清楚的還要多問一句，不能沒聽懂裝懂。事情處理完後，還應該將處理結果向領導作彙報。

三要誠信可靠，不投機取巧。誠信、正直、本分既是做人的立身之本，更是做辦公室工作的必須具備的品德、遵循的原則。所謂誠信，就是在為領導服務、基層服務時，要做到誠心誠意，實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是敢於堅持實事求是的原則，有一説一、有喜報喜、有憂報憂，不隱瞞事實真象、不見風使舵，投領導所好，看臉色行事。所謂本分，就是嚴格遵守紀律，按規定辦事，並具有“淡泊名利”和“慎獨”精神。因此，在實際工作中，不因自己接觸廣、結交人多且知道本單位和本部門“祕密”多，為個人私利去編織所謂的關係網，去搞投機鑽營。當然這些要求非常高，但對於一個忠於自己事業的辦公室主任來講，則是應該努力做到，也是必須做到的。

四要忠於職守，不懈怠失職。從事辦公室工作，特別是辦公室主任一定要有敬業精神，忠於職守、兢兢業業地履行自己的職責，殫精竭智地做好本職工作。一要有高度的責任感。對於領導交辦的事情，要盡力辦好，並且件件有迴音，讓領導放心。對於領導決策的事要原原本本地執行，不能打任何折扣。二要細緻踏實。辦文辦會辦事，要小心謹慎，一絲不苟，力求避免出現差錯，不能使單位形象受到損失。三要積極主動。勤動腦筋，大膽工作，幫助領導把各項工作抓出成效。四要勤奮，要手勤、嘴勤、腿勤，工作要雷厲風行，不拖拖拉拉，做到“今日事，今日畢”。

五要樂於奉獻，不追求名利。辦公室作為一個單位的“中樞”，任務重，事情具體。辦公室主任要經常加班加點，幾乎沒有節假日，自由支配時間少，家裏的事情顧不上。臨時性、突擊性的任務多，大腦有可能長期處於緊張狀態。工作任務完成了是你應該做的，很少有人表揚，出一點紕漏便會遭受各方的責難。有時為了突擊搞一個材料，眼看穿了，手寫酸了，腰搞彎了，最後可能領導不滿意。辦公室主任這些苦處、難處，一般人是很少知道的，反而認為你在單位很“風光”。面對這些苦處難處，辦公室主任自己怎麼辦?就應想到辦公室是各級不可缺少的重要崗位，能在這個崗位工作，首先是組織的高度信任和器重。既然受命擔當這個角色，就要不為名，不為利，埋頭苦幹;就要“淡泊明志、寧靜致遠”，自覺抵制官場、市場那些不健康成分的誘惑和侵蝕;就要經得住各種誤解、委屈和挫折，忍受得了工作中的酸甜苦辣;就要甘為綠葉扶紅花。當然，辦公室主任也不是不食人間煙火的“仙人”，和普通幹部一樣有家庭、有長幼、有親朋，有思想、有煩惱、有苦樂，有困難、有私事、有願望。這一點作為組織，作為領導也是知道的，要在生活上給予關心，政治上給予關懷，思想上給予幫助，工作上給予指導。在今年初的幹部調整中，很多辦公室主任都受到提拔重用，進入了各級領導班子，這也證明了我們的隊伍是一支訓練有素、素質較高的幹部隊伍，經受起了考驗和磨鍊的幹部隊伍，説明了縣委、縣政府對辦公室主任工作的肯定。

同志們，以上講的，有的是辦公室同志擬好的，但更多的是我個人的一些工作體會，還有的從專業的角度與大家一同探討，希望能在工作中給大家一些幫助。總之，辦公室工作光榮而艱鉅，組織賦予你們職責，時代和羣眾賦予你們期望。希望大家再接再勵，開拓進取，全面提高自身素質，為爭創一流服務，爭創一流業績，為加快ft經濟社會的全面發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

在全體政府辦公室會議上發言 篇11

同志們：

這期全縣辦公室主任培訓班如期開班，充分體現了縣委、縣政府對辦公室工作的高度重視。這次培訓的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實全市辦公室工作會議精神，學習研究新形勢下辦公室工作的特點，明確辦公室的職責和任務，進一步加強和改進辦公室工作。下面，我講三點意見，與同志們共同探討。

一、進一步增強做好新形勢下辦公室工作的使命感和責任感

建縣幾年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持為領導服務，為基層服務，為羣眾服務的方針，認真履行職責，在輔助決策、協助管理、溝通信息、協調關係、辦文辦會、信訪接待、後勤保障等方面做了大量卓有成效工作，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。建縣幾年來的實踐證明，各級辦公室主任素質是過硬的，工作是出色的，是值得黨委、政府信賴的。長期以來，辦公室的同志安於清貧、甘於辛苦、默默無聞、樂於奉獻。在辦公室這個平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為新縣建設作出了重要貢獻。但是，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到當前辦公室工作對照加快ft經濟發展的要求以及各級領導和人民羣眾的要求，還有很大差距。主要表現在以下方面：一是在工作的質量和效率上有差距。在為領導、基層和羣眾的“三個服務”上，仍然存在不到位、不及時的問題。二是在工作程序上存在差距。公文辦理及處理程序還不夠規範。三是在全局意識和超前意識上存在差距。各級辦公室上下聯繫少，相互聯繫少，信息渠道不暢，網絡不健全，在及時為領導決策出新點子、當好參謀方面做得很不夠。四是在工作的主動性和創造性上有差距。往往滿足於完成領導交辦的工作，習慣於聽從領導安排而不注重創造性的工作。

以上這些問題必須引起我們的高度重視，必須認真予以解決。新的形勢下，辦公室工作領域更寬，工作的內容更豐富，責任更大，工作標準越來越高。要求我們必須與時俱進，開拓創新，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作。緊扣發展這個第一要務，深入推進縣委、縣政府‘二次創業’戰略，積極投身招商引資、大打工業翻身仗”的熱潮中，充分發揮各位的聰明才智，希望同志們要進一步明確責任，不負重託，從提高素質，做好本職工作入手，以強烈的使命感，肩負起歷史的責任。服務全縣大局，加快經濟發展。

二、以“三個代表”為根本，進一步提高“三個服務”水平

辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個服務”，即為領導服務，為基層服務，為羣眾服務。在“三個服務”中，直接的、主要的、大量的是為領導工作服務，統籌安排本單位的日常工作，這是各辦公室主任的立足點;為基層服務，是辦公室主任的責任和義務，是領導工作和機關工作的重要保證;為人民羣眾服務，則是辦公室主任工作的出發點和歸宿點，同時也是辦公室工作的最高準則。因此，辦公室工作要開創新局面，就必須按照“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創新，做好以下五個方面工作。

㈠做好基層信息的收集及反饋工作。信息是決策的基礎和依據。辦公室處在各級各部門信息中樞的位置，擔負着為縣委、縣政府及上級制定和實施決策服務的任務。及時、準確、客觀地為各級黨委、政府和領導反饋信息是各級辦公室的一項重要職責。做好基層信息的收集和反饋，主要是抓好兩個方面的工作：一是加強調研多報信息。各鄉鎮黨政辦公室，縣直各單位辦公室是縣委、縣政府信息網絡的重要部分，是縣委、縣政府瞭解基層真實情況的重要窗口，各級辦公室主任要加強調查研究當好全縣信息網絡的信息員，積極向縣“兩辦”報送信息。報送信息要突出經濟建設中心，重點反映二次創業過程中的成功經驗和存在的問題;反映各級各地黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會政治穩定等方面的重大情況;反映各級各地開展工作的特色、進展和成效;反映社會動態和重要的社情民意。各級辦公室要經常深入重點單位、重點學校、重點企業、重點村調研，全面提高信息運行時效和質量。二是明確責任快報信息。要突出信息的時效性，特別是對重大的突發性事件、重大的治安案件、重大的災情以及可能引發不穩定因素的緊急信息，要按照“先報事，再報情，續報困，後報果”的程序運作，嚴格依照《縣委辦、縣政府辦關於實行緊急信息報送責任制度的通知》(t辦文〔20xx〕48號)精神進行報送。

㈡做好輔助決策當好參謀助手。決策是領導者的基本職能。從一定意義上説，領導過程就是制定並實現決策的過程。辦公室主任作為領導的直接參謀和助手，理應盡職盡責地多出點子，多出思路。一要加強基礎性調研。我們處在信息時代，新情況、新問題、新經驗層出不窮，只有深入基層、深入實際，瞭解和掌握第一手材料，才能為領導提供有價值的參考性意見。各辦公室從本部門實際出發，圍繞縣域經濟發展、招商引資、優化經濟環境、村級保障工程、化解村級債務等重大問題，進行專題調研，推出一批高質量的調研報告，併力求使調研成果向領導決策轉化，向上級報刊物轉化。二要加強超前性調研。要充分發揮主觀能動性，富於開拓性地思考問題，敢於想別人還沒有想到的問題，特別是要善於透過現象看本質，比較準確地預測其發展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務。三要加強服務的主動性。辦公室的同志既要清楚縣委、縣政府和所在部門的工作重點，又要熟知社會關注的熱點和焦點，超前思維，把問題想在前頭，提前介入，變被動服務為主動服務。四要切實轉變調研作風。調研工作要戒“懶”，多出去，勤下去;要除“傲”，不在下面當客人，要把自己當“主人”，不僅身入，還要心入;要戒“浮”，不搞下鄉就是到鄉政府聽情況，而要深入到農户;不搞調研就是調查“一把手”，而要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣益，兼聽則明。

㈢做好督促檢查工作。督促檢查是確保上級決策得以貫徹執行的重要措施，也是辦公室的一項重要工作。從全縣督促檢查工作開展的情況看，存在決策落實得不夠，對社會反映較多和羣眾反映較強烈的熱點難點問題主動查辦不夠，深入一線檢查落實不夠等問題。因此，必須要加大督查力度，促進工作落實。一要突出督查重點。要圍繞招商引資、優化發展環境、改進機關作風等重點工作，以及羣眾關心的難點、熱點問題開展督查，及時解決決策落實過程中的問題。二要堅持_Print實事求是。全面、客觀地瞭解和掌握情況，講實話、報實情。要敢於碰硬，敢於動真格，面對面督查，對行動快、效果好的要總結經驗，通報表揚;對落實不力、動作遲緩的要限期整改，通報批評。三是要雷厲風行。切實做到急事急辦，爭分奪秒，確保在規定的時間內及時向縣委縣政府反饋情況。四是切實改進督查方法。儘可能地開展明查暗訪式的督查、組織有關部門交叉檢查，加大高層次督查力度，形成領導督、督領導，一級抓一級，級級抓落實的局面。

㈣做好綜合協調工作。辦公室的協調工作，是協調領導與領導的關係，協調部門與部門之間的關係，協調領導與部門，上級與下級的關係，説到底是個工作關係的協調。雖然辦公室工作千頭萬緒，但概括起來講就是辦文、辦會、辦事。各級辦公室要以加強和改進“三辦”工作為載體，全面提高綜合協調服務的水平。一要協調好辦文辦會工作。當前，會議多、文件多、事務性的應酬活動多的問題仍然存在，必須下決心予以解決。要從領導做起，從“兩辦”做起。要強化會議分類管理，所有會議由一個渠道安排，辦公室統一把關，確保開好具有全局性的會議，分流召開專題會議，綜合套開同類主題的會議。要從控制發文和發文篇幅，從嚴把好發文關，儘量減少聯合發文和升格轉發文件。要儘量減少各種事務性的應酬活動。凡縣委縣政府領導出席部門的會議、慶典、剪綵、奠基等事務性、禮儀性活動，一律由各單位事前提出方案，由縣委辦公室、縣政府辦公室統籌安排。二要做好事務性地協調工作。一是注意抓好日常工作的協調、使黨委、人大、政府、政協和各個部門的工作形成“一盤棋”;二是要注意抓好重大活動的協調，保證重大活動在縣委、縣政府的統一領導下有條不紊地進行;三是注意抓好處理突發事件及重大問題的協調，積極妥善地化解矛盾，解決問題，以協調促發展、保穩定、樹形象。三要注重協調方法。協調通常把辦公室主任推到領導和部門的“夾縫”中間。經常聽人説辦公室主任這個角色不好當，像做文章一樣，要啟承轉合，承上啟下，複雜得很，一個局有正副局長四五位，要把這四五位都照顧到，是很不容易的。有的時候只能充當一個“漏斗”和“焊接口”的作用。因此搞好協調工作必須注意工作方法，注重協調藝術。一是捕捉時機，事半功倍。常言道，人逢喜事精神爽，當領導人情緒好的時候是協調的最佳時機，這時最好説話，協調事務很可能會事半功倍;二是冷靜、謙和、切務急燥。搞協調必須有個大度、大量，大到肚裏能撐船，大到“能容天下難容之事”，不要怕受屈，領導發脾氣，事實總是事實，到時候總會水落石出，會有個公正評説。四要發揮人緣和情感作用。人際關係中有一條規律：只有尊重別人，才能得到別人尊重。有個學者也曾總結：成功者大多數人緣關係較好的人。所以，要搞好正常的工作關係和朋友關係，不是拉拉扯扯的非正常關係。

㈤做好辦公室的各項規範性工作。俗話説“沒有規矩，不成方圓”。尤其是全縣各級辦公室處理各種事務，都要按照規範來操作。大家都知道辦公室從事的工作，政治性、政策性很強，必須用制度管理人，用制度規範人。針對當前存在的問題，重點要建立四大機制。一是規範公文運作程序。文件起草堅持內容上求實，格式上求嚴，文字上求精，篇幅上求簡。特別是入世以後，下發文件一定要講政策規範，同時要按新的公文規範要求，提高辦文的質量。上級要求要統一採用國際A4標準，縣政府辦已帶頭實施，鄉鎮和部門上報的公文也要逐步按新標準執行。要切實避免公文“倒轉”、漏傳、誤傳、橫傳以及質量不高等現象。以後，除特殊情況外，不經辦公室處理，不準將公文直接送給縣委、縣政府領導;代辦公室起草的代擬稿不經辦公室傳遞和初審，不準送縣委、縣政府領導審籤;報辦公室批轉的公文，其內容涉及幾個單位的，在未與相關單位協商並取得一致意見時，辦公室不予批轉。不得將公文重複報送，該送縣委的送縣委，該送政府的送政府，該送分管的領導，就不要送主要領導，以免搞亂程序，分散領導精力。對報送的無文頭、無文號、無印章、無領導簽字的“四無”文件一律拒收，對不按程序辦理的本級公文要敢於抵制，不予受理。嚴格按照《關於進一步規範公文辦理和會務公務活動的通知》(t辦發〔20xx〕14號文件)的要求，認真貫徹執行。二是建立嚴格的值班制度。對防汛搶險、重大節假日等重要時期要確保24小時有人值班。確保政令暢通。今後凡是“兩辦”的電話通知催辦的事項，各地各部門不得延誤，這是工作紀律，也是政治紀律，必須遵守。三是要建立機要保密制度。保密工作要強化保密意識，落實保密工作責任制，嚴格執行保密法規，杜絕泄密、失密事件發生。四是要建立檔案管理工作機制。有的鄉鎮至今沒有建檔，文件材料成了“包包帳”，檔案室成了雜貨庫，有的連檔案室也沒有。有問題的回去以後要加強整改，建章立制，搞好規範，做好基礎性工作。

在全體政府辦公室會議上發言 篇12

同志們：

這次全縣黨委辦公室主任是縣委決定召開的一次重要會議。剛才，TT同志作了很好的工作報告，希望大家認真貫徹落實。

20xx年是我縣經濟社會發展最快的一年，對外開放引進最多的一年，城鄉面貌變化最大的一年，人民羣眾生活改善最好的一年，也是黨委辦公室工作取得顯著成績的一年。全縣各級黨委辦公室圍繞黨委工作大局，着力發揮參謀服務、督促檢查、綜合協調、後勤保障作用，進一步提高“三服務”水平，得到了市委辦公室的高度評價。政策研究、綜調信息、機要保密和黨史等工作被評為全市先進。縣委對大家卓有成效的工作非常滿意。在此，我代表縣委向全縣黨委辦公室工作人員表示親切的慰問和衷心的感謝!

20xx年是“”開局之年，是加快全面小康建設的重要一年。縣委立足我縣實際，提出了要努力實現經濟社會新發展的奮鬥目標，實現這一目標，需要全縣人民的艱苦奮鬥，需要全體黨委辦公室人員繼續發揚“縱比上台階，橫比爭一流”的進取精神，在“圍繞核心、服務中心、凝聚人心”和“當高參、設良謀、出精品”上下功夫，求實效。藉此機會，我提幾點希望和要求：

一、工作水平要有新提高。黨委辦公室是黨委的“參謀部”和“左右手”。要始終把提高參謀服務水平作為做好黨委辦公室工作的核心要求，不斷增強參謀服務的預見性、前瞻性和主動性。妙論精言短為貴。要“不在其位，學謀其政”，胸有全局，厚積薄發，進一步提高文稿的質量和水平，做到文短意豐、義明理達。要準確把握黨委工作的重點、領導關注的焦點、改革發展的難點、羣眾反映的熱點，努力吃透上情，把握下情，瞭解外情，切實做好調查研究和信息報送工作，盡本文來自本站網，在百度中可以第一位搜索到網絡站心竭力為領導決策當好參謀。要始終把督促檢查工作的重點放在黨委重大決策部署的督促落實上，放在領導批示、交辦事項和會紀會風的督促檢查上，放在羣眾反映的熱點難點問題的督促解決上，確保督查工作與黨委的工作思路合拍，與改革發展的脈博同步。當前，尤其要做好情報信息工作和會紀會風督查，確保信息暢通和政令暢通。要在認真做好政務服務的同時，着力做好綜合協調、後勤保障等各項工作，形成工作合力，努力把“三服務”工作做得更好更出色。要以紮實的工作、過硬的作風、出色的成果，進一步樹立黨委辦公室的形象和權威。

二、改進作風要有新成效。黨委辦公室工作直接為黨委和黨委領導同志服務，責任重大，任務艱鉅，要求嚴格。面對新形勢、新任務和新要求，必須進一步提倡任勞任怨、無私奉獻，求真務實、開拓創新，齊心協力、爭創一流的作風。要大力發揚“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，忍人難忍之耐，任人難任之勞，承人難承之重。要自覺樹立團結共事、服從大局、光明磊落的品德，堅持做到任務面前密切配合，困難面前勇挑重擔，利益面前互敬互讓，執行任務不折不扣，確保黨委辦公室各項工作緊密配合、運轉有序。要經得起誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、經得住考驗，努力做到為民、務實、清廉。

三、隊伍建設要有新風貌。提高黨委辦公室參謀服務水平，隊伍是根本。只有一流的隊伍，才能創造一流的業績。要深入開展學習型、創新型機關創建和優質服務競賽活動，把學習作為第一需要，勤於學習，善於學習，不斷提高黨委辦公室幹部隊伍的政治素質和業務本領。調查研究是謀事之基，成事之道。要大興調查研究之風，深入羣眾，深入基層，深入實際，努力做到在調研中加強學習，在調研中改進作風，在調研中增長才幹。要拓寬選人視野，真正把那些政治素質好、理論水平高、業務能力強、作風正派、年輕有為的幹部選拔到黨委辦公室隊伍中來，努力建設一支政治堅定、素質過硬、結構合理、充滿活力的幹部隊伍。要按照“事業留人、感情留人、適當的待遇留人”的要求，盡力幫助黨委辦公室幹部解決工作、生活上的實際困難和問題，關心他們的成長和進步，使黨委辦公室既出成果，又出人才，不斷增強幹部隊伍的生機與活力。

在全體政府辦公室會議上發言 篇13

搞好了思想作風建設，就為樹立良好形象奠定了基礎。我們必須通過切實加強辦公室幹部隊伍的思想作風建設，“內強素質，外樹形象”，着重樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象。

忠誠。辦公室是綜合部門，其工作特點具有政治性、服務性、綜合性和被動性，其職能帶有協調方方面面、服務上上下下的性質。因此，辦公室人員要把忠誠作為第一準則。要忠誠於黨的事業，時時處處維護黨的威信，維護黨的利益，對黨的路線、方針、政策要不折不扣地貫徹執行。要堅決貫徹落實好黨的思想路線和政治路線，把黨的思想路線和政治路線貫穿於各項工作的始終。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持羣眾觀點和羣眾路線，為當好廣大人民根本利益的忠實代表而努力。要愛崗敬業，尊重領導，服從領導。要維護領導的形象，與領導同心同德，在言行舉止及各項工作中與領導保持步調一致，唱好“同心曲”。對黨委、對領導的各項決定、決策要堅決認真地貫徹執行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不我行我素，不陽奉陰違，不欺上瞞下。

團結。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以説是一個完整的共同協作項目。因此，團結協作非常重要。只有搞好團結，才能最大限度地發揮每個人的能力，實現“一加一大於二”的整體效應。要嚴於律己，寬以待人。待人接物態度要温和，既要善於團結人，又要善於被團結。辦公室工作的性質決定了工作人員的氣量要大，胸懷要廣，不能斤斤計較。要做到心往一處想，勁往一處使，既要充分發揮個體的工作積極性和主動性，又要體現出整體效應。要做到大事講原則，小事講風格。一般來講，大家來自不同的地方，生活習慣、工作經歷、文化層次和興趣愛好等方面都有所不同，工作中免不了會鬧些小矛盾，這是正常的。作為辦公室的同志，必須善於去處理這些矛盾，明確各自承擔的工作是互相聯繫、相輔相成、缺一不可的;必須團結一心，取長補短，密切合作，充分發揮整體效能;必須反對遇事推諉，不負責任，鬧無原則糾紛的現象，力求做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭;必須寬以待人，相互理解。事實證明，只有我們團結協作，辦公室的作用才能充分發揮出來，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發進取，才能各盡其能、各得其所、各有進步。

勤奮。辦公室工作是幕後工作，是一項清貧、辛苦而又光榮的工作。“業精於勤，荒於嬉;行成於思，毀於惰。”辦公室人員必須兢兢業業、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動手、勤跑腿，更要勤動腦、勤思考，多在理論與實踐的結合上下功夫，以不斷提高服務層次和水平。不管是起草文件、撰寫領導講話，還是收收發發、打印材料、協調辦事、會議服務、後勤保障、信訪接待等，它的成績和效益都不是立竿見影的。因此，走進辦公室這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦幹，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強做好工作的責任感和光榮感，不斷充實自己，鞭策自己，以只爭朝夕的精神投入工作。辦文要快、準、新。快，即構思快、成文快、出手快;準，即準確把握領導意圖和思路;新，即文字工作應求新，有新思想、新觀點、新語言。辦會要嚴、勤、細。嚴，即嚴謹認真，嚴密組織;勤，即勤動腦、勤跑腿、勤檢查;細，即時時刻刻、事事處處細緻，一絲不苟，精益求精。辦事要深、敏、實。深，即調查研究要深入，分析問題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點子上、“謀”在關鍵處;敏，即政治要敏鋭，思維要敏捷，不錯辦，不漏辦，不誤辦;實，即作風踏實，工作紮實。不能因自己工作不慎不實，給機關和黨委形象造成不良影響，或帶來不必要的損失。

廉潔。辦公室是黨委面向社會、面向羣眾的窗口。在羣眾眼裏，辦公室就是黨委的代表、機關的代表。辦公室人員處在領導的身邊，一言一行都會直接影響到領導機關和領導者的形象。因此，我們要牢記關於“自重、自省、自警、自勵”的教導，用黨的紀律嚴格約束自己，在思想上築起拒腐防變的堅固防線。要講理想，講奉獻，講艱苦奮鬥，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺抵制權力、金錢、美色等方面的誘惑，堅決防止把市場經濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，決不能利用工作之便，憑藉辦公室的牌子和領導的名義拉關係、託人情、搞特權、謀私利。要勤勞、節儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗。要樹立“平民”意識，忠於“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘於“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。

香港金庸先生説：“待人要誠，治事要謹;知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損;盡心竭力，為國為民。”從中我們既可以悟出做人的真諦，也可以悟出如何當好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。

在全體政府辦公室會議上發言 篇14

20xx年，全廳各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和自治區黨委八屆五次、六次全會精神，貫徹落實科學發展觀，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，圍繞自治區黨委的工作大局，結合本廳的中心工作，以“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”為目標，全面推進機關黨的建設，各項工作取得了新的成績，為順利完成“三服務”工作任務發揮了積極作用。

(一)紮實開展保持共產黨員先進性教育，黨的先進性得到了進一步發揮

按照中央和自治區黨委的部署和要求，我廳608名黨員參加了第一批保持共產黨員先進性教育活動。廳領導班子高度重視先進性教育活動，成立了由廳主要領導擔任組長的領導小組及其辦公室，成立了三個督導組，抽調10位同志負責辦公室日常工作，及時研究制定全廳先進性教育活動總體方案以及各階段的工作方案和實施意見。我廳各單位也相應成立組織機構，制定工作方案。我們緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個着眼點，堅持黨要管黨，從嚴治黨這個方針，深入貫徹提出的“關鍵是要取得實效”和“確保真正成為人民羣眾滿意工程”的要求，緊密結合我廳工作實際，堅持抓理論武裝，抓主題實踐、抓作風轉變、抓整改提高、抓制度規範，嚴格按照規定的程序、內容、標準、動作，不折不扣地抓好每一個環節的工作，通過各單位黨組織和廣大黨員的共同努力，全面完成了三個階段的工作任務，先進性教育活動取得了明顯成效，測評滿意率達到98%以上。廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性不斷增強，思想政治素質得到進一步提高;各級黨組織的活力和解決自身問題的能力進一步提高;創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強;機關作風明顯轉變，服務意識進一步增強;一些羣眾關心和關係羣眾利益的熱點、難點問題逐步得到解決，黨羣關係、幹羣關係進一步改善;激發了全廳廣大黨員幹部的工作熱情和進取精神，推動了“三服務”工作的開展，達到了中央和自治區黨委提出的目標要求。

(二)理論武裝工作取得新進展

我們以先進性教育活動為契機，把理論學習放在更加突出的位置，進一步夯實了黨員幹部的思想政治基礎。各級黨組織按照廳機關黨委下發的《關於20xx年理論學習的通知》要求，對全年理論學習作出了具體的部署和安排，組織引導廣大黨員幹部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設，學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會及自治區黨委八屆五次、六次全會精神等重要戰略思想和戰略決策。廳學習中心組成員率先垂範，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，堅持學習制度，妥善處理工學矛盾，把各個專題的學習落到實處，帶動和促進了機關黨員幹部學習活動的深入開展。我們堅持重點抓好處級幹部理論學習的策略，開展“五個一”活動，處級幹部帶頭學習、帶頭思考、帶頭結合實際撰寫理論文章，全年在職處級幹部結合先性教育活動和聯繫工作實際，每人都撰寫了一篇以上學習體會文章，有的還在有關報刊上發表。我們還採取板報比賽、理論文章評比、參觀考察、聽輔導報告、學習培訓、參加研討會等多種形式把理論學習活動不斷引向深入。通過加強理論武裝工作，全廳廣大黨員幹部的政治意識、大局意識，發展意識、服務意識和創新意識明顯增強，理論水平、政策水平和服務水平明顯提高。

(三)基層黨組織建設取得新成就

各級黨組織結合開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強黨的基層組織建設，健全組織機構，強化黨員隊伍管理，加強黨員培訓，樹立先進典型，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力得到明顯增強，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用進一步發揮。一是進一步健全基層黨組織。進一步落實各單位“一把手”一崗雙責制度，把抓黨建工作列入各單位“一把手”重要職責之一，實行兩個文明一起抓。先後調整充實了12個黨總支和黨支部，增補了8名書記、11名副書記、21名支部委員。有10名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，發展了4名新黨員，6名預備黨員按期轉為正式黨員。二是進一步抓好黨員素質的提高工作。我們以先進性教育活動為契機，建立了黨員學習、教育長效機制，各級黨組織認真組織引導黨員學習理論，學習業務，確定終身學習理念。先後輸送10名黨員、3名新任處級領導幹部參加區直工委舉辦的培訓班學習。“七一”前夕表彰了20xx—20xx年度區黨委辦公廳先進基層黨組織8個，優秀黨員56名以及優秀黨務工作者6名，綜合一處黨支部以及瞿佳兵等3位同志還分別獲得區直機關先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號。三是學先進、樹典型。組織全廳黨員幹部觀看任長霞、牛玉儒、陳革等先進人物電影、電教片和先進事蹟報告會。組織黨員幹部到百色、河池、南寧市等地參觀學習，進行革命傳統教育。在全廳評選出29名優秀黨員作為學習身邊先進人物和學習榜樣，並通過板報進行宣傳。四是做好慰問黨員工作。“七一”期間由廳領導帶隊看望慰問了抗日戰爭時期入黨的黃雲、韋純束、何忌3位老同志，走訪慰問了阮盛初等5名困難黨員，併為他們送去了慰問金。

(四)思想政治工作和精神文明建設有了新的進步

我廳各級黨組織根據新形勢和新任務的要求，切實加強和改進思想政治工作，在方式方法上不斷探索和創新，努力增強思想政治工作的針對性和有效性。在先進性教育活動中，廳主要領導親自給黨員上黨課，先後召開三次座談會，分別與各處室、各單位的負責人進行談心活動，廣泛聽取意見，廳其他領導和各單位負責人也廣泛開展談心活動，虛心聽取幹部職工的意見和建議，並認真研究解決，對一時解決不了的，也做好解釋工作。我們還組織幹部職工參觀“圓明園迴歸國寶”、第二屆東盟博覽會、“八桂偉業——紀念中國共產黨廣西組織建設80週年”等展覽活動。舉辦榮獲20xx年度廣西經濟發展10佳縣(市、區)、廣西縣域經濟發展進步獎縣(市、區)圖片展。參與組織了自治區黨委機關向印度洋地區地震海嘯災區捐款活動、抗洪救災捐款捐物活動和送温暖獻愛心捐贈活動，我廳幹部職工共捐款8.81萬元。組織黨員捐款7萬多元扶持天等縣42名貧困學生完成九年義務教育。督查室、綜合一處和機要交通處黨支部組織黨員幫扶新竹社區3名困難羣眾。通過開展一系列形式多樣，豐富多彩的思想政治工作和精神文明建設活動，提高了全廳廣大幹部職工的思想覺悟，進一步激發了大家的工作熱情和積極性。

(五)黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強

我廳各級黨組織認真貫徹落實中央和自治區黨委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的有關規定，組織引導廣大黨員幹部學習貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀法規，深入開展廉政教育，組織觀看反腐倡廉專題電教片，參加先進典型事蹟報告會，開展了“兩個《綱要》”知識競答和貫徹落實“三項法規”情況檢查活動，一些單位還根據實際需要制定了相關的規章制度，把黨風廉政建設的規定落實到單位和具體崗位上。

各級黨組織認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導親自抓，率先垂範，引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守“四大紀律八項要求”和自治區黨委“六條規定”，立黨為公，執政為民，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。

(六)羣團組織作用進一步發揮

我廳工會、共青團、婦委會充分發揮橋樑和紐帶作用，緊緊圍繞自治區黨委的工作大局、圍繞辦公廳“三服務”工作和機關黨建的中心工作開展各項有意義的活動。機關工會繼續抓好基層工會組織的建立健全工作，適時召開工會委員和工會小組長會議，研究部署工作，建立健全各項工作制度，積極參加上級工會組織的業務培訓;認真組織開展送温暖活動，慰問困難職工52人次，發放慰問金和困難補助金7.44萬元;積極開展各項有益於幹部職工身心健康的文化娛樂和體育活動，組隊參加了區直機關和南寧市的各類體育比賽活動，與廣西中煙公司等單位聯合開展了春節文藝晚會、籃球、氣排球比賽活動，舉辦了第一屆全區黨委辦公廳(室)保齡球比賽和迎國慶健身、乒乓球、氣排球等體育活動，較好地活躍了機關業餘文化生活。機關團委深入開展黨建帶團建工作，組織56名團員及青年黨員赴北海市潿洲島開展“五四”主題教育活動;組織團員青年參加區直機關團委拓展訓練活動和辦公廳服務與創新活動，為“三服務”工作獻計獻策。機關婦委會積極參加區直婦工委開展的“巾幗建功”創建活動和“五好文明家庭”、“家庭助廉”創建活動，“三八”節期間組織婦女同志到興安等地開展革命傳統教育，積極組織婦女同志參加各類素質培訓和文化娛樂活動，提高了機關婦女的綜合素質，促進了和諧機關建設。

回顧一年來全廳機關黨建工作所取得的成績，我們有如下幾點體會：一是必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，明確各個階段的工作目標和工作要求;二是必須緊緊圍繞全區工作大局和“三服務”這一中心，緊貼黨員幹部的思想實際開展工作;三是必須要有各級黨組織、各級領導的重視支持和廣大黨員幹部的積極參與;四是必須積極主動開展切合實際富有成效的各種實踐教育活動;五是必須堅持求真務實，開拓創新，積極探索和改進黨建工作的方式方法，使機關黨建工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。

當然，我們也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足，與形勢的發展和要求還存在一些不太適應或需要進一步研究探索改進的地方。在工作擺佈上，個別單位還沒有把黨建工作擺到合適位置，存在重業務、輕黨建，一手硬、一手軟的現象;在學風方面，個別黨員學習的自覺性不夠高，鑽研精神不夠強，理論聯繫實際不夠緊，個別單位重學習形式，輕學習效果;在責任意識方面，存在個別黨組織抓黨建責任意識還不夠強，被動應付多，結合實際主動創新少，工作質量不高;在落實方面，個別單位傳達文件一般號召多，認真制定工作計劃，督促檢查落實做得不夠。對此，我們要切實增強責任感、使命感，以更加有效的工作、採取更加有效的措施認真加以解決。

在全體政府辦公室會議上發言 篇15

當前全區總的形勢非常好，發展勢頭迅猛，幹事創業氛圍濃厚。據統計，我區上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區域經濟大會上市領導指出，全市工業數平橋。社會各界對我區也是好評如潮，一致認為班子新，標準高，節奏快。作為為區委直接服務的部門，區委辦公室更應該高效運轉，快速行動，想在前，幹在前，做好各項服務工作。區委這次對辦公室人員進行了較大幅度的調整，充分顯示出領導對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應區委在年初提出的“再創新機制，保持好勢頭，追求高標準，實現大跨越”的號召，牢固樹立團結、奮鬥、求實、創新意識，精誠團結、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體。這裏給大家提五點要求：

一、做講政治的模範。在區委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏鋭性，提高政治把握力,強化政治鑑別力，顧大局，識大體，服務大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協調各方，統籌安排，為領導當好參謀和助手。二要講團結。團結出誠信，出戰鬥力。俗語説得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務實，小事講風格。在辦公室內部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統一口徑，步調一致，不能各自為戰，互相排斥。這既是我們自身發展的需要，也是維護大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團結在周圍。從小處講，就是維護區委的權威，對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學習的模範。區委辦是區委機關工作運行的中樞，對上是領導的“耳目”，為領導提供決策參考和服務，對下傳達領導意圖，負責工作的督查和落實，是一個每天信息互動量都很大的“中轉站”。這種性質決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質，以適應形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。董必武同志87歲的時候還堅持學俄語，我們很多同志很年輕，更要把學習當作一項經常性的任務，抓緊抓實。在這一點上，下一步辦公室準備開展一些活動，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計劃，把學習內容，預備達到的目標，都一一列出來。開展優秀文章推薦活動，每位同志都要把自己閲讀過的優秀文章選出來，講出優點，供大家學習。在系統學習上，爭取用2-3年的時間使每位同志學歷達到本科水平。要求大家學的同時，主任們自己必須帶頭，學什麼，怎麼學，弄靈活一點。在資金允許的情況下，今年準備把電腦全部配到位。打字不是高端技術，要用2年時間鍛鍊自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模範。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實”。“早”是指“謀事早、想在前”，工作上着眼一流，具體工作我們要想得早。“快”是指“節奏快”，區裏主要領導節奏快，決定我們辦公室工作節奏也必須加快，並且是快上加快。“精”就是指“質量高”，王書記經常講，做事要做到位，做事做精細，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是幹就要幹一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區一流。過去幹得比較好，現在要保持，並且要幹得更好。“實”就是指“抓落實”，不空喊口號，不拖泥帶水，務求盡善盡美。

四、做講規矩的模範。辦公室工作講究程序性，各項工作必須按正常程序來辦，按各項規章、規矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現信息倒流，甚至出現混亂。因此，為便於工作，統一標準，本月底前，各分管主任要依據各有關文件、政策精神，制定出各口的規章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統一交文祕室彙集成冊，以後按章行事。

五、做維護形象的模範。就辦公室整體來説，要樹立一個團結向上、勤奮務實的優良形象。就個人形象來説，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領導意圖，很容易形成借權謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領導旗號辦事，不假傳領導意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴於律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發現工作人員有問題的，找分管主任責任。需要注意的是，由於辦公室工作人員經常為領導代言，我們講話時就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質為自己謀私求利。總之，老同志要再接再厲，新同志要儘快適應，共同打造一個團結、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今後回憶起在辦公室工作的這段歲月時，能夠驕傲、自豪地説：“我們乾得很好”。

在全體政府辦公室會議上發言 篇16

當前，我縣正處於一個改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。面對新形勢帶來的新機遇和新挑戰，黨委辦公室的工作，必須不斷創新。所以，我們必須適應新形勢下黨委工作的變化，進一步解放思想，實事求是，大膽創新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為黨委決策和指導工作服務的新途徑。一是工作要創新。辦公室常規性工作多，事務性工作多，工作創新就是要求我們善於在不變中求變，在常規中求新，堅持創新精神，注重創新實踐，在創新中實踐，在實踐中提高。要打破傳統的思維定勢，突破與時代發展不適應的工作理念和工作模式，善於用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在黨委的大局來精心策劃，周密部署;善於在理論與實踐、上情與下情、領導與羣眾的結合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務，創造性地開展工作;善於用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現從被動服務向主動超前服務的轉變;從搞好事務服務為主向注重政務服務的轉變;從完成具體事項向加強綜合協調的轉變;從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實的轉變;從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策的轉變，使黨委辦公室實現新的跨越。二是機制要創新。良好的工作機制，有利於調動大家的工作積極性，有利於形成幹事創業的工作局面。創新機制，就是要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，建立科學、高效、有序的運行機制;就是要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執行和落實的力度，形成嚴格的約束機制;就是要樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用幹部，激發大家的工作熱情和幹事創業的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創優的工作氛圍。要堅決革除那些不合時宜的陳規陋習，從制度上保證辦公室每位同志都心往一處想，勁往一處使，齊心協力幹事，紮紮實實工作，促進各項工作的圓滿完成。同時，要注意把握辦公室工作的規律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，並隨着形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，促進辦公室工作規範化、制度化。三是方法要創新。適應新的形勢，不斷創新方式方法，是辦公室系統提高服務層次、當好參謀助手的關鍵。每一個辦公室人員都要根據形勢發展的需要，結合新的實際，研究新的規律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創新，自覺做到換位思考、超前思考，善於站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發展的今天，要求各級黨委要準確、及時地瞭解情況，科學決策，實施領導。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須運用新的科學技術和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

搞好“三服務”，工作創一流，一靠素質，二靠作風。因此，辦公室的同志必須加強自身作風建設，努力培養積極向上、快捷高效、真抓實幹、廉潔勤政的良好作風。一要務實苦幹，經得起磨鍊。辦公室直接為領導服務，提供的情況直接影響着領導的決策，所以工作中來不得半點虛假和馬虎。要堅持實事求是，摸實情、辦實事、求實效，有喜報喜，有憂報憂，工作紮紮實實，服務求真務實。要圍繞黨委的重大決策部署，更多地深入基層、深入羣眾，廣泛調查研究，瞭解下情，體察民情，準確、真實地掌握第一手資料，增強工作的科學性和實效性。要牢固樹立效率觀念，雷厲風行，立竿見影，快節奏、高效率，反應靈敏，眼勤、手勤、腿勤，做到急事急辦、特事特辦、有條不紊、忙而不亂，堅決防止和克服安於現狀、碌碌無為的懶漢思想，克服無所作為、被動應付的散漫作風，克服形式主義、浮躁虛假的不良習氣，樹立務實苦幹的良好形象。二要甘於奉獻，耐得住清苦。辦公室工作很辛苦，任務也繁重，許多同志經常加班加點，超負荷工作，這確實是實際情況，而且有些同志幾年、十幾年如一日，默默地為黨工作，兢兢業業。他們能夠始終如一地做好這一點，靠的就是正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨委辦公室的同志都要發揚這種樂於吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，紮實工作、勇於超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細緻的“螺絲釘”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，在平凡的崗位上幹出大有作為的事業。三要廉潔自律，抗得住誘惑。黨委辦公室的同志在領導身邊工作，一言一行不僅直接關係着辦公室的形象，而且關係着黨委的形象，關係着領導的形象。因此對辦公室的同志應該有更高的要求、更嚴的紀律。黨委辦公室系統的同志必須時刻警省自己，嚴於律已，潔身自好，不為私心雜念所困，不為名利所擾，做到比工作不比待遇，比奉獻不比索取，吃苦在前，享樂在後，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，以實幹樹立形象，以實績取信於人。

在提倡辦公室的同志無私奉獻的同時，縣委也將一如既往地關心辦公室的同志，關心辦公室幹部的成長進步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分;對辦公室的幹部要加強培養使用，該提拔的提拔，該重用的該重用，使辦公室真正成為出人才、出幹部的地方。辦公室工作同志的一些實際問題，要儘可能地幫助協調解決，為其工作創造良好的環境，決不能讓踏踏實實幹工作的同志吃虧，決不能讓默默無聞做奉獻的同志寒心，決不能讓優秀的幹部受委屈，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收穫，有奉獻就有回報，以正確的幹部導向，把大家的思想和精力引導到幹事創業上來。

同志們，新形勢、新任務給辦公室系統的工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。做好辦公室系統的工作是光榮而艱鉅的，縣委對大家寄予厚望。希望同志們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室系統的新局面，為加快我縣發展，如期實現全年工作的奮鬥目標做出新的更大的貢獻!

在全體政府辦公室會議上發言 篇17

同志們：

今天這次會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，認真總結20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動市委辦公室的各項工作再上新台階。剛才，會議對在過去一年中做出優異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據祕書長、主任辦公會研究的意見，講幾個問題。

一、肯定成績，正視不足

20xx年，市委辦公室在市委的領導下，認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能，堅持“三服務”，進一步解放思想，開拓創新，紮實工作，各項工作都取得了新的成績。

一是參謀助手作用得到進一步發揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞市委中心工作，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策後的各項服務，保證了領導決策的順利實施。文稿起草的質量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全市性會議的領導講話及相關的會議材料，撰寫了一批高質量的彙報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500餘份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質量地完成了市八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況説明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領導的表揚。圍繞市委的重大決策和全市經濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性。綜合科根據市委主要領導的指示，對出租車事件進行了調查，在《開封日報》上發表了一系列的評論文章，對穩定情緒，化解矛盾，教育幹部，優化環境起到了積極作用，在全市引起了較大反響。第一祕書科編髮會會議紀要11期，上報會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發揮，督查室緊緊圍繞市委重大決策，組織較高層次、較大規模督查活動4次，編髮《督查情況》56期，發《督查事項通知單》55份，辦理省、市領導批示交辦的專項查辦件12件，辦結率達100%。向省委辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合採用10篇。信息服務的質量和水平有了新的提高。信息科全年共編髮《開封快報》215期870條、《開封信息》666期670條，《要情彙報》14期14條，調研材料4篇。其中被中央辦公廳信息刊物採用11條，省委辦公廳《工作信息》採用116條，《河南信息》、《要情彙報》、《直接轉報》採用51條，省市領導批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務。

二是日常工作高效運轉，後勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規範化、程序化和科學化建設，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領導活動安排周密細緻。第一祕書科堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務水平和檔次。圍繞領導公務活動嚴謹細緻地做好市委會、市四大班子聯席會、市委領導召集會議和市委重要會議的服務保障工作。全年共服務市委會議43次，領導工作協調會173次，領導下基層調研31次。公文處理規範化制度得到了較好落實，公文處理的質量和效率進一步提高。二祕書科全年處理中央、省委、市委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在市八次黨代會籌備和召開期間，市委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了大會的各項任務，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。全年共收發密電1564份，8632頁，收發明傳電報21767份，52230頁，辦理電報3930份，完善了市到省的JWL80電子郵件加密系統，更換了市到縣計算機通信設備，辦公自動化領導決策網建設取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執法檢查，共檢查印刷、複印部200餘家及37個站點，對全市8家複製國家祕密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政後勤管理工作，更新了辦公設備，改善了機關辦公條件，機關大院綠化在省市檢查中獲全市第一名。房產、空調、司機班、機關食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衞等項工作也都取得了新的成績，為確保市委機關的快速高效運轉作出了積極貢獻。

三是幹部隊伍建設得到了加強，幹部作風明顯轉變。組織辦公室廣大幹部職工認真學習貫徹黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創新，爭創一流”大討論，深入開展弘揚焦裕祿精神和幫扶、駐村工作，廣大幹部職工的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業、服務、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉變。理順了辦公室的領導體制和工作機制，重新調整了市委副祕書長的工作分工，提高了服務質量和水平。進一步理順了市委政研室和辦公室的關係，突出了政研室的服務和調研職能。加大了幹部人事制度改革力度，在市委辦公室部分科室內部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領導崗位，2名處級幹部得到重用，交流到縣郊工作，調動了廣大幹部職工的工作積極性。加強各種業務培訓，積極開展崗位練兵，幹部職工的素質明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關老幹部工作得到重視和加強。

同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神的一年;是緊緊圍繞市委工作大局，堅持“三服務”，全面加強制度化、規範化、程序化、科學化建設，解放思想，與時俱進，改革創新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是市委領導對辦公室關心支持的結果，是社會各界支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦幹、團結協作的結果。剛才，我們已經表彰了一批先進個人。在此，我代表市委和各位祕書長、主任，向市委辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經濟體制及全市加快發展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕擔風險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創新的嚴重思想障礙。不敢也不善於在工作體制和機制上積極探索與市場經濟體制相適應的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。三是規範化、制度化、程序化、科學化建設雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環節。四是由於主客觀條件的限制，人員緊缺、經費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年裏，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、認清形勢，把握大局

能不能準確把握當前的政治經濟形勢是做好辦公室工作的基礎和前提。關於今年的政治經濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今後一個時期我們將處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新時期，改革發展穩定的任務更加艱鉅。我們要緊緊圍繞全面建設小康社會的目標任務，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨着社會主義民主政治建設的穩步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領導方式和執政方式將不斷地改革和完善。我們要適應黨的領導方式和執政方式的新變化，圍繞提高黨的執政能力和領導水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨着科學技術特別是信息技術的快速發展，經濟、政治、文化等各個領域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創新的思路，開拓進取，使辦公室的服務方式、服務手段進一步適應形勢發展的需要。

開封經過改革開放二十多年的發展，經濟建設和各項事業都取得了巨大的成就，但也面臨着許多困難和問題，特別是長期困擾我市經濟和社會發展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業不強、財政困難、就業壓力大、農民增收緩慢等問題仍是當前我市經濟發展面臨的突出問題。要全面實現小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了市八次黨代會，描繪了未來五年的發展藍圖，前不久，市委八屆二次全會，對今後一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，也是實施我市“十五”計劃的關鍵一年，做好20xx年的工作，關鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設小康社會的奮鬥目標統攬工作全局;二是要堅持走工業化道路，用工業化的理念抓人才、抓工業、抓農業、抓開放、加快城鎮化步伐和發展各項社會事業。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發點。四是要以整頓規範市場經濟秩序，營造良好發展環境為重點，為加快發展創造條件。五是要正確處理改革發展穩定的關係，積極維護社會穩定。對此，同志們要認真領會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統一到全市工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室工作的新局面。

三、明確要求，把握關鍵

面對新的形勢和任務，20xx年市委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，緊緊圍繞市委的中心工作和全市工作大局，堅持“三服務”方針，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規範化、程序化和科學化建設，爭創一流乾部隊伍，爭創一流工作業績，努力開創辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作，要重點把握四個關鍵環節：

(一)要以學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是全市當前和今後一個時期的首要政治任務。市委辦公室作為市委的核心機關，理應作出表率。要按照市委的統一部署，結合學習貫徹市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結合工業強市戰略的實施，密切聯繫辦公室的思想和工作實際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大幹部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習焦裕祿、比為開封經濟和社會發展做貢獻”的“三學一比”活動，努力尋找辦公室工作與市委中心工作和全市工作的最佳結合點，以服務市委決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新台階。去年召開的全市辦公室工作會議，明確了今後一個時期我市辦公室工作的總體思路，即抓住一條主線，重點做好六項工作，力爭兩個一流，搞好三個服務。這是對辦公室工作的總體要求，要認真貫徹落實。

(二)要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告要求，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展。面對改革開放的新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，如果仍囿於傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展。因此，辦公室的各項工作，無論是辦文、辦會、辦事的各個環節，都要在借鑑和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，鋭意創新，不斷取得新的突破。

(三)要把制度化、規範化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規範化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規範化、程序化和科學化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示彙報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、後勤管理跑冒滴漏問題等，都是因為沒有完善的制度、規範的程序和科學的管理造成的。因此，今年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項規章制度，使辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循，有規可依，實現由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變。在此基礎上，逐步向規範化、程序化和科學化方向邁進，確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

(四)要把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。市委辦公室要更好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流乾部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。要結合全市即將開展的“萬人評議機關活動”，在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

四、統籌兼顧，突出重點辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須在保證各項工作正常運轉的同時，抓住重點工作和關鍵環節，鋭意創新，重點突破。

1、以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。

調查研究和工作研究是提高文稿質量，更好地發揮以文輔政作用的關鍵。綜合、督查、信息、一祕等科室要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關全局的重要問題，領導和羣眾關注的熱點、難點問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，經常深入基層，調查研究，站在全局的高度，瞭解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領導思路共振。要及時發現和總結基層羣眾在實踐中創造的新鮮經驗，為領導指導實踐、推動工作提供借鑑。今年要在調查研究上取得新突破，寫出一定數量的高質量的調研文章和理論文章，並在刊物上發表，擴大開封的影響。建立激勵出精品的機制。要在綜合、信息、督查等科室建立健全資料積累制度，實行“兩率一力”制度和好稿評選表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和單兵作戰能力量化為百分制，堅持對每個材料、每個人進行考核，年底總結考評。

2、以開發高層次信息為重點，切實提高信息服務水平。

要提高信息服務水平，必須在圍繞市委的中心工作，及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發高層次信息為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求實上下功夫。要充分發揮信息“加工廠”作用，善於對各地各部門報送的零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，通過整體開發使信息增值，使之成為對中央和省、市委決策有重要參考價值的高層次信息。要堅持喜憂兼報，重點解決報憂難的問題。要不斷改進服務方式，拓展服務領域，實現四個轉變，即：從單純發揮耳目作用向發揮參謀助手作用轉變;從單兵作戰、各自為戰報送信息向協調各方共同完成信息轉變;從主要為本級黨委服務向為上級、本級、下級全方位服務轉變;從過去傳統的、手工操作的工作手段嚮應用現代信息技術轉變。要拓展服務領域，充分利用信息計算機網絡，廣泛收集反映外地先進經驗和工作思路，收集黨、政內部信息，同時，還要定期收集全國、全省新聞媒體關於我市的報道信息，為領導做好信息反饋。

3、以決策督查為重點，強化督查工作，促進市委決策的貫徹落實。

督促檢查工作是推動決策落實的重要環節。要發揮好督促檢查作用，必須把工作重點放在發現和解決決策落實過程中的問題上來。一要緊緊依靠黨委開展督查，形成領導抓、抓領導的督查機制，樹立督查權威。二要突出決策督查。緊緊圍繞市委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責任單位、責任領導和具體要求，定期或不定期督查通報，同時，要注意發現和總結在抓落實方面湧現出來的先進典型，大力進行表彰和宣傳，促進決策的落實。要抓住羣眾反映強烈的熱點難點問題主動查辦，努力為羣眾排憂解難，解決實際問題。三要繼續抓好專項督查。對領導同志批示件的辦理要制定嚴格的制度和程序，建立查辦工作領導責任制，明確承辦單位、承辦領導的責任。一般問題隨批隨辦隨報，比較複雜的問題原則上一月一報進度，三個月結案。凡是上級批示給領導同志的案件，報告時必須經領導審閲把關、簽發。對領導及上級機關交辦的專項查辦件，要做到事事有結果，件件有迴音，並且要嚴把案件辦理質量關，做到事實清楚，定性準確，處理符合法規政策，並將處理意見通報反映問題的人員，將其態度一併上報，力爭使專項查辦件的辦理達到領導、羣眾、辦案部門三滿意。四要不斷探索督查工作的新方式、新辦法。今年要在聯合督查、調研督查、輿論督查、暗訪督查及兼職督查等方面探索出一條新路子。要加強督查力量，發揮辦公室整體功能，必要時統一組織調配人員參與督查工作，要藉助人大、政協領導機關老同志、市委機關乃至市直有關部門領導參與督查活動。

4、嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。

要儘快建立健全辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，嚴格執行各項工作責任制和工作程序，形成規範高效的工作運行機制。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發、傳閲、催辦等各個環節，都要嚴格按程序辦理，規範運作，嚴格把關。要根據上級關於文件製作的要求，學習借鑑外地黨委辦公室的科學制度和經驗，精簡、壓縮文件數量，儘量避免層層轉發文件，減少發文數量，防止公文橫傳倒流。加強公文審核工作，杜絕政策上的漏洞和技術上的差錯。要加強機要文件處理工作，籌備建立公文交換中心。要制定市委各種大型會議服務規範，根據上級有關要求，結合我市現有的傳統做法，制定全面、周到、有序的服務規範。要嚴格會議報批制度和領導活動呈批制度，統籌安排好領導公務活動，保證領導集中精力和時間深入基層調查研究，想大事、謀大局。辦會要精心組織，在人員通知、會場佈置、會標字體、座位排序、會議簽到、討論情況收集、交通警衞、新聞報道等方面做過細工作，保證會議的順利召開。要進一步加強值班和安全保衞工作，健全制度，明確崗位職責，保證各種緊急重要事項和突發事件的及時妥善處理。要提高機要保密裝備水平和服務保障能力，健全信息網絡體系，進一步提高密碼通信現代化水平。機要局要積極當好參謀助手，籌措資金，把市委辦公自動化當作辦公室創新的一件大事儘快做好。積極搞好移動密碼通信工作。保密局要把保密技術工作作為重點，切實加強計算機信息系統的技術防範和管理，積極為企業、商業保密服務，為經濟建設服務。要加強對“中國開封——開封市委市政府網站”的領導和建設，為開封市電子政務做出積極貢獻。

5、改革後勤服務工作，切實提高後勤保障能力。

行政科、房產科和印刷廠等後勤工作部門要在深化改革和建章立制上下功夫。要認真總結和學習各地在後勤保障體制改革方面的好做法、好經驗，按照機關後勤服務社會化的大思路和增收節支、提高效率的原則，積極推進接待、文印、食堂、房產、環境衞生、車輛管理等方面的改革，堅定不移地走機關後勤服務社會化的路子，逐步建立符合市場經濟要求的機關後勤服務體系。機關食堂要對外開放，承包經營。房產科要組建物業管理公司。要認真抓好市級領導幹部公寓房建設，積極探索開發市委圍牆，增加機關收入，走以服務養服務的新路子。市委印刷廠要面向市場，深化改革，走股份制改革的路子;要加強領導班子建設，加大企業內部三項制度改革力度，領導幹部能上能下，民主選舉，競爭上崗，職工末位淘汰，能進能出，工資主要搞效益工資，能多能少;要多元投資，更新設備，改進工藝，提高質量和效率，努力實現經濟效益和社會效益雙豐收。

五、轉變作風，狠抓落實爭創一流工作業績，關鍵是要按照“三個代表”的要求，爭創一支一流的幹部隊伍。

一是要大力弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的辦公室工作精神。忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神是辦公室的優良傳統，特別是在改革開放的新形勢下，我們要適應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，開創辦公室工作的新局面，必須進一步將這一優良傳統發揚光大。要在辦公室內部大力開展忠誠、敬業、服務、奉獻精神的再教育，以此凝聚辦公室工作人員的意志，調動方方面面的積極性，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，為各項工作的開展注入持久動力。

二是要大興學習之風，不斷提高幹部隊伍素質。辦公室全體工作人員要紮紮實實地開展學習政治理論、政策法規、經濟知識、科技知識、英語基礎知識、計算機操作技能和提倡講普通話為主要內容的“六學一提倡”活動。機關黨委要組織電腦培訓和計算機操作及普通話比賽活動。45歲以下幹部，都要制定學習計劃，在3—5年內達到大學本科以上文化程度。機關黨委要做好統計、通報、督促工作。全面落實“四個一”制度，即每人選擇一個研究方向，搞一本資料剪輯，搞一套學習心得卡片，單位每月一次學習心得交流。開展“政務沙龍”活動，定期組織辦公室幹部職工講政策、講文件、講觀點、講體會、講建議，相互交流、啟迪，共同提高。鼓勵辦公室幹部經常將學習心得向報刊投稿。機關黨委要定期通報學習成果，以便互相激勵，培養濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高辦公室幹部隊伍的政治業務素質。

三是要堅持嚴格管理，進一步嚴肅紀律。

一要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。二要嚴格工作紀律。要嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權限，按規定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。三要嚴格生活紀律。切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。四要嚴守保密紀律，履行保密職責，杜絕失泄密事件的發生。辦公室工作人員要堅持做到“四個不準”：沒有領導同志交待，不準以領導名義對外聯繫辦事;不準打着領導同志的旗號為個人拉關係、託人情;不準以領導機關幹部職工身份擺架子、耍態度、搞特殊;不準借工作之機到基層吃拿卡要。辦公室各級領導幹部要帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，在遵章守紀方面作好表率。

四是要加強作風建設，始終保持昂揚向上的精神狀態。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強辦公室的作風建設。要堅持和弘揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持和弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，堅持和弘揚求真務實的作風，説實話，辦實事，求實效。要教育辦公室廣大幹部職工，牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，時刻保持與時俱進、昂揚向上的精神狀態。要講團結、顧大局，積極開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要堅持做到“五個不讓”：不讓市委的工作在我這裏棚架，不讓正在辦理的文電在我這裏延誤，不讓各種差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓領導機關的形象在我這裏受到損害。要在辦公室內部樹立正氣，打擊歪風邪氣，對有損辦公室和市委機關形象的人和事，要堅決反對，嚴肅查處，真正樹立辦公室良好的形象和過硬的作風。

五是要加快乾部人事制度改革步伐，建立有利於優秀人才脱穎而出的機制，增強幹部隊伍活力。

要認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨的幹部“四化”方針和德才兼備原則，通過擴大民主，引入競爭，完善考核等措施，儘快把優秀幹部選拔到領導崗位上來。繼續堅持和完善中層幹部競爭上崗、後備幹部公示制，積極探索一般幹部雙向選擇、動態管理和末位淘汰的激勵機制。要努力創造促進中青年幹部健康成長的良性機制，着力解決幹部隊伍中存在的學風不濃，工作浮漂，眼睛向上，心態浮躁等不良現象，大力營造既重民意，又不惟票數，不惟關係，惟德、惟能、惟勤、惟績論人用人的良好環境。要拓寬進人渠道，根據所缺崗位的政治素質、業務知識和工作技能等要求，從社會上公開招考，為辦公室增添新的力量。要加強輪崗工作，使辦公室人員成為既能辦文，又會辦事、辦會的複合型人才。對年輕同志，要堅持早壓擔子早成才的思想，多教方法，多壓重擔，使他們儘可能快地得到全面鍛鍊和提高。通過建立健全乾部管理機制，把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。同志們，新形勢新任務對辦公室的工作提出了新的要求，任務繁重，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹xx大和市八次黨代會精神，與時俱進，開拓創新，敬業奉獻，團結協作，為我市改革發展穩定作出新的貢獻。

在全體政府辦公室會議上發言 篇18

同志們：

很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

今天我主要講兩個問題。第一，是怎麼看待我們的工作。第二，是怎麼幹好我們的工作。

首先談怎麼看我們的工作。

我要説的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優秀的人員。

為什麼説辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同於其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同於其他條線處室，它的重要性體現在三個方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，為領導的決策提供服務;二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯繫領導與羣眾的橋樑、是溝通左右、協調部門關係的紐帶，是上傳下達、保證部門工作 正常運轉的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協調部、後勤部、服務部，起着參謀助手、督促檢查和綜合協調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表着一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衞生系統的形象和威信，因此，可以説辦公室的工作非常重要，關乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優秀人員，是經過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

接下來，談談怎麼幹好我們的工作。

各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經驗比我多。在這裏，我主要講我個人的幾點想法：

辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認為，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務，三個滿意”：

一是為羣眾服務，使人民羣眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民羣眾服務的，而辦公室往往是羣眾與單位聯繫的第一個部門，人民羣眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立羣眾觀念，把對上級負責與對羣眾負責統一起來，真正做到關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，積極為羣眾排憂解難，切實幫助人民羣眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這裏對我們的轄市區辦公室主任再着重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十週年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防範矛盾激化、堅決防止影響社會穩定的發生。

二是為基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯繫基層和領導，協調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協調各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環節協調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協調、溝通具體的工作細節、主動為基層與處室着想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

三是要為領導服務，使領導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領導參謀助手的辦公室人員來説，要不在其位，當謀其政。在為領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環節和程序安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬後不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：

一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇佈局。其次，文稿的文字要必須經得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據，經得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。

二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以説是一個單位的“內當家”，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。其中任何一個環節出現一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細緻，要從細小的事抓起，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

要能做好以上三項精細，實現辦公室工作羣眾滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這裏我對我們辦公室的同志提三點要求：

一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由於位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由於工作辛苦，經常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對於領導和羣眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態坦然處之。同樣，對於工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛鍊的機會，把領導的認可、任務的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才幹、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態和昂揚的鬥志積極工作。

二是要嚴格要求自己。作為在領導身邊的工作人員，要注意維護單位、領導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典範，説話辦事一定要有規矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節，做一個踏踏實實、光明磊落，領導信任，羣眾認可的人。

三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨着全市經濟社會的發展，隨着衞生事業的發展，辦公室的工作越來越重，領導對辦公室的工作要求越來越高，工作節奏越來越快。要做好工作，搞好服務、完成好任務，就要求辦公室的同志有較高的政治素質，較強的工作能力和業務水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協調能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養。在日常工作之餘，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業務知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務，才能在工作中統攬全局，協調各方。

當然，要成為一個出色的辦公室幹部僅具備上述基本素質還不夠，還必須在出謀劃策、協調督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛鍊，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

同志們，新的一年辦公室面臨的任務更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，辦公室工作一定能取得新的成績，再上一個新的台階

在全體政府辦公室會議上發言 篇19

同志們：

今天，我們在這裏召開傳達貫徹**市黨委系統辦公室主任暨接待工作會議精神學習會。剛才，傳達了上級的有關會議精神，講得很好。下面，我講三點意見。

一、認真學習，深刻領會上級有關會議精神

繼年初召開全國黨委祕書長會議，提出“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”的“中辦精神”之後，6月9日到10日，北京又召開了全國黨委祕書長會議，中共中央書記處書記、中央辦公廳主任出席會議並作了講話。7月份以來，我省和**市都相繼召開了黨委辦公室的相關工作會議。可見，從中央到地方，各級都十分重視黨委系統辦公室工作，並對新時期辦公室工作提出了新的更高的要求。認真學習、深刻領會上級有關會議精神，並及時地將上級有關會議精神貫穿於我們工作的始終，是我們全體辦公室同志當前的一項重大而緊迫的任務。

最近，中央辦公廳相繼印發了《黨政機關公文處理工作條例》、《關於進一步精簡文件和簡報的意見》、《關於加強和改進黨委信息工作的意見》、《關於加強和改進黨委督促檢查工作的意見》等重要文件。這四個文件，是對新時期黨委辦公系統核心業務提出的新任務、新要求，是新時期開展黨委辦公室工作的“教科書”，是指導黨委辦公室工作的行動指南，是黨委辦公室工作的規範。

在全國黨委祕書長會議和全省接待工作座談會上，和林木聲同志分別對學習貫徹這四個文件精神作了部署。7月10日，**市委召開會議，對學習貫徹這四個文件作了部署。8月3日，**市召開的全市黨委系統辦公室主任暨接待工作會議，研究和部署了貫徹落實這四個文件的具體措施。

認真學習，深刻領會上級有關會議精神，關鍵是要認真學習，深刻領會好這四個文件的精神實質，把思想和行動統一到這四個文件的要求上來。要對照這四個文件的文本，逐字逐句、原原本本地學習，切實把這四個文件的內容記在心上、抓在手裏、用在工作中。既要從總體上全面把握這四個文件的基本精神和主要內容，又要重點領會貫穿其中的新內容、新要求和新舉措。例如，要準確理解《黨政機關公文處理工作條例》對黨的機關和國家行政機關公文處理作出統一規範、建立起統一的黨政機關公文標準的要求;要準確理解《關於進一步精簡文件和簡報的意見》對文件做到主題鮮明、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精煉，簡報做到短而精的要求;要準確理解《關於加強和改進黨委信息工作的意見》對把重大突發事件信息向中辦報送時間由原來的事發後6個小時縮短到4個小時的新要求;要準確理解《關於加強和改進黨委督促檢查工作的意見》注重解決新聞媒體和互聯網上反映的突出問題，等等。

認真學習，深刻領會上級有關會議精神，必須緊密聯繫新時期的辦公室工作實際，做到學以致用。在座的每一位同志，都要認真反思自己以往的工作，認真對照上級的會議精神，認真對照新時期辦公室工作的“教科書”，查找過去工作中存在的不足，看哪些方面的工作是需要改進的、哪些方面的工作是需要加強的，並在今後的工作中積極整改，充分發揮自己的主觀能動作用，奮發有為地做好辦公室的各項工作，全面提升辦公室工作的質量和水平。

二、結合實際，抓好上級有關會議精神的貫徹落實學習領會是前提，貫徹落實是根本。我們要結合實際，努力將上級有關會議和四個文件精神貫徹落實到位。

以文輔政，要多出精品。辦公室作為領導的“智囊團”，首先要做到參謀到位、輔政有為。一要站得高。要站在領導的高度、站在全局的高度、站在人民利益的高度去看問題、提建議、當參謀。要以戰略的眼光和思維，增強服務的前瞻性、科學性。二要跟得緊。要跟緊領導，調查研究要圍繞領導關注的重點來選題謀篇，文稿起草要按照領導的語言風格來遣詞造句，要圍繞“領導需要了解什麼”來取捨精煉。要跟緊基層和羣眾，經常深入到羣眾中去，掌握最真實的情況，改變閉門造車、關門寫材料的現狀。三要謀得準。對黨委即將開展的重點工作，要儘早開展調查研究，及時拿出決策建議，使調研成果更好地為領導決策服務。今年，重點要圍繞如何推進現代農業發展、工業園區建設和招商引資、旅遊開發等工作，深入開展調查研究，多拿出一些精品力作。

在全體政府辦公室會議上發言 篇20

同志們：

經省委同意，我省成立了創先爭優活動領導小組和辦公室。創先爭優活動辦公室是領導小組的工作機構，起着上傳下達、統籌協調，掌握動態、反映情況，具體指導、督促檢查等重要作用。我們指導全省創先爭優活動，自己首先要在思想認識上樹立創先爭優的意識，要通過卓有成效的工作，把領導小組辦公室打造成先進集體、把工作人員鍛鍊成優秀黨員，做到多出精品，多出亮點，對全省創先爭優活動產生積極的影響。要增強責任意識，盡心盡責，想得很深，抓得更實。既要用力工作，更要用心工作，達到"文經我手無差錯、事交我辦請放心"的要求。要增強創新意識，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗。要尊重基層的首創精神，注意發現基層的好做法、好經驗和好的典型，對於那些帶有普遍意義的經驗，要不失時機地加以總結和推廣。

王世華要求，創先爭優活動領導小組辦公室要主動開展工作，切實履行職責，積極參與政務，認真辦理事務，主動搞好服務，積極承攬工作，敢於承擔任務，充分發揮參謀助手作用，出色地完成好領導小組交辦的各項任務。一是抓緊抓好學習，深刻領會政策要求。當務之急要學習中央和省委關於創先爭優活動的有關文件，認真研讀原文，吃透精神，重要的條目要熟記於心。同時，要了解省委重大決策部署，認真學習掌握基層黨建工作有關要求。二是大力加強調查研究，積極輔助領導決策。要深入基層調查研究，全面掌握情況，認真分析思考，及時提出意見建議，為領導小組科學決策提供依據。三是主動搞好綜合協調，調動各方面的積極性。要加強與中央創先爭優活動領導小組辦公室、省委領導小組成員單位、黨建工作各職能部門及行業主管部門的聯繫，充分發揮溝通上下，協調左右的職能作用。四是發揮指導督查作用，促進活動有序開展。重點檢查各地、各部門的實施方案是否可行，領導機構和工作機構是否健全，工作力量是否到位，工作措施是否有力，工作效果是否明顯，活動載體是否可行，突出問題是否解決，黨員羣眾是否滿意等。對工作不力的，要跟蹤督查，促其落實，必要時在全省範圍內進行通報。五是抓好工作措施的落實，確保活動取得實效。要歸納整理各市州工作進展情況，以專報的形式及時報送省委各。要掌握各地在學習實踐科學發展觀活動之後，在基層黨組織和黨員隊伍建設方面還存在哪些突出問題，在創先爭優活動中，提出了什麼措施，跟蹤瞭解整改落實情況。對各地抓創先爭優活動情況，要適時組織黨代表進行評議，對縣(市、區)委書記抓黨建工作的情況進行打分排隊。

王世華強調，建立一支善於學習、精幹高效、嚴謹細緻、務實創新的辦公室人員隊伍，對於創先爭優活動各項工作任務的完成，具有重要意義。一要健全制度。要實行制度化管理，規範化運作，制定工作規範，明確責任分工，提高工作效能。抽調的同志要克服臨時思想，一定要把辦公室作為"主陣地"，靜下心來，多看書多研究基層的情況，抓好本職工作，用制度來規範約束自己的行為，使自己的行為完全融入到集體生活之中，融入到制度的管理之中。二要嚴明紀律。要嚴肅政治紀律，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以省委機關工作人員的身份嚴格要求自己。要強化組織紀律，抽調的同志要脱離本單位的工作，全身心地投入到辦公室的工作中去，堅決反對不服從組織領導、不遵守工作紀律、不按規矩辦事的現象。要注意保密紀律，保持清醒的頭腦，不該説的不説，不該問的不問，尤其是不該做的不做。對一些不允許公開的內容，不能隨意去傳播，不能宣傳報道，更不能跑風漏氣，傳播小道消息，造成不良影響。三要注意團結協作。一起工作要相互體諒，相互包容，相互幫助，建立起純潔的友誼，使大家都能心正、氣順、愉快的工作。四要樹好形象。辦公室的同志要切實做到為基層同志辦事不推託、不拖拉，不講空話、大話，不打官腔，服務基層，解答問題，不做表面文章，真正為他們來辦事創造一個寬鬆、和諧的環境，樹立省委創先爭優活動領導小組辦公室工作人員的良好形象。五要加強考核。對每個組員的工作要有些考慮，明確崗位職責並加強日常考核。在辦公室工作半年以上的，年底由辦公室負責考核，考核結果反饋原單位。要把臨時黨支部建立起來，開展組織生活。

王世華最後強調，近期要重點做好兩項工作。一是指導各地區各部門抓好創先爭優活動的啟動工作。要督促各地、各部門結合實際制定具體的實施方案或工作方案，做好上報方案的備案工作。要嚴格把關，對於照抄照搬中央和省委意見的，要求重新修改充實後再上報;對於內容太繁瑣，不利於活動組織開展的，也要重新上報。要督促指導各地、各部門落實好領導機構和工作機構，及時對創先爭優活動進行全面安排部署。二是認真做好創先爭優活動的輿論宣傳工作。要制定宣傳工作方案，明確宣傳工作的重點內容、方式手段和階段性任務。充分利用報刊、廣播、電視、網絡、信息簡報、手機信息等媒介，採用評論、綜述、答記者問等多種形式，宣傳省委的安排部署和各地各部門貫徹省委部署的情況;宣傳創先爭優活動的重大意義、總體要求、目標任務和措施辦法;宣傳各行業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事蹟;宣傳各地這些年來創新載體、激發基層黨組織和黨員作用的好做法、好經驗。要通過宣傳動員，樹立正確輿論導向，營造良好輿論氛圍。

石虹在會議總結時強調，這次會議之後，辦公室抓好各項工作任務的落實，確保創先爭優活動健康有序開展。

一要抓好自身的學習。要堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，有針對性地抓好學習，儘快領會創先爭優活動的主要精神，熟悉履行崗位職責必備的各種知識，文件要研讀，熟記於心，要把學習貫穿於整個工作的始終，努力使自己成為行家裏手。綜合組和祕書組要建立學習制度，結合工作例會等制度，定期組織大家認真學習創先爭優活動的有關文件材料，也可以組織多種形式的討論交流，使大家在最短的時間內熟練掌握政策、程序、方法和要求，確保全省創先爭優活動一開始就有比較高的標準，健康有序更好的推進。

二要明確每個人的職責任務。辦公室人員的職責分工已經明確，各組要根據每人的工作情況，進一步細化工作任務，明確個人的職責，全身心地投入辦公室的工作。要在思想上高度重視，切實增強政治責任感和工作緊迫感，在辦公室內部形成創先爭優的工作氛圍。工作上要注意分工不分家，做好團結協作，相互及時"補台"，共同提高，達到"文經我手無差錯、事交我辦請放心"的工作要求。

三要抓好近期工作任務落實。近期，要重點抓好工作人員的學習培訓、各地區各部門工作方案的指導備案、加大輿論宣傳力度等工作。對辦公室整體工作及自己的分工要做到胸有全局，心中有數，在吃透上情、摸透下情的前提下，大膽開展工作。特別是對創先爭優活動中出現的一些苗頭性、傾向性的問題，要認真分析思考，提出意見建議，及時請示彙報。綜合組和祕書組要根據職責要求，認真落實辦公室的工作制度，要有周工作計劃和月度工作計劃，堅持每週一例會制度，同時加強對辦公室各項工作的督查評價，切實抓好辦公室各項工作任務的落實。

在全體政府辦公室會議上發言 篇21

同志們：

很榮幸，我也成了大家身邊的一員，根據政府分工，由我來分管辦公室工作。今天，借這個機會我們相互瞭解一些、熟悉一下，關鍵是共同探討如何進一步做好新形勢下的政府辦公室工作，以更好地發揮辦公室應有的參謀助手作用。下面，我講五個方面的意見，也算是對同志們的要求和期望。

一、要端正思想，深刻認識辦公室工作的重要性

政府辦公室是政府的常設辦事機構，是一個綜合協調服務部門，主要承擔着政府各項重大決策的傳達貫徹落實。具體工作中事無俱細、千頭萬緒，概括起來主要包括出謀劃策、辦文辦會、上傳下達、信訪接待、協調服務和檢查落實。這些工作量大面廣、相互聯繫，每一項都至關重要，是牽一髮而動全局的。可以説，辦公室的工作就是政府的工作，辦公室的工作質量、效率如何直接影響政府的職能發揮和對外形象。生動地説，辦公室就是政府的左膀右臂、耳目喉舌，承擔着加速行政運轉的重大職責，有着極其重要的作用。

辦公室同志都是經過層層選拔出來的精英，綜合素質都很高，政治敏鋭性都很強，因此，我們一定要有“辦公室工作無小事”的思想意識，樹立“做好三個服務”的宗旨觀念，時刻以最高的標準嚴格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好、力求滿意。比如説，辦文辦會要精益求精，小到一個標點的運用、一個座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達要及時準確，一定要靈通信息，確保在第一時間把最新情況反映給領導;協調服務要細緻周到，力爭儘早謀劃、超前安排;檢查落實要嚴格認真，確保領導決策落實到位。辦公室還有一個重要職責就是出主意、想力法、拿對策，發揮“總參”的作用，參謀時要熟悉情況，深入思考，做到參之有道、參之能理、參之有據，確保謀之有方、言之有術。總之，辦公室任何一項工作都不得有半點馬虎或漏洞，只有以紮實細緻的工作才能向政府負好責、向領導負好責。

二、要樂於奉獻，充分把握辦公室工作的艱鉅性

辦公室工作很苦、很累，經常是起早貪黑，不分晝夜，的確犧牲了不少、付出了很多，這些我都有親身體會。因為，我有長期的辦公室工作經歷。服務的性質也決定了辦公室工作的鎖碎、平凡，沒有轟轟烈烈，不能驚天動地，宗旨就是為領導、為部門、為基層服好務。但是辦公室又是一個鍛鍊人、培養人的地方，像是一個熊熊燃燒的鍊鋼爐，不停地鍛造了一批雙一批優秀人才，這其中的好多人都已成為發展的頂樑柱。可以説，辦公室還是一個很受歡迎、倍受親睞的地方，依然令人嚮往。

我們都是懷着一個美好的夢想經過一番刻苦拼殺才進了辦公室的，要懂得艱苦的環境能能教育感化人、塑造培養人。既然我們選擇了辦公室工作，就註定了要放棄很多，那就得無怨無悔。我們一定要珍惜機會、搶抓機遇、樂於奉獻、甘於吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，我們許多年輕同志都是從艱苦的環境中走出來的，和過去相比，我們的工作條件和待遇有了很大的改變，因此，要把全部的精力用在工作上，把吃苦作為一種鍛鍊的機會，以苦為樂、以苦為榮，自我加壓，紮實做好本職工作，在艱苦的工作中體現自己做人的價值。特別是我們直接從學校走進辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機會，加倍努力，加緊鍛鍊自己，把欠下的基層一課補回來，使自己儘快成熟起來。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格、要待遇，要沉着冷靜，你們的工作領導都心裏有數，工作成績才是個人成長進步的依據，這一點，我們一定要牢記在心。

三、要加強學習，時刻體現辦公室工作的先進性

黨政辦公室必須充分體現黨和國家在不同歷史時期的先進性和時代性。要做到這一點，唯有不斷地加強學習。一是通過學習體現思想的先進性。思想是行動的指南。要充分學習馬列主義的唯物史觀，學習我們悠久的傳統文化，繼承優良的道德修養，通過學習不斷淨化心靈，提升自己的思想境界，從而樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理做事與做人的關係，以優秀的人品和人格魅力展示自我。要時刻保持頭腦清醒、思維靈活，始終洋溢着蓬勃朝氣，保持無限生機，千萬不可渾然無事、自甘平凡、消極沉淪、等待觀望。二是通過學習體現工作的先進性。政府工作原則性、政策性很強，特別是依法行政的執政方式對政府工作提出了更新更高的要求，因此，辦公室的同志要廣泛地學、不停地學、深入地學，學透國家的政策法規，掌握國情、熟悉省情、精通縣情，要經常抽時間深入到最基層加強調查研究，廣泛瞭解全縣經濟社會發展現狀，瞭解廣大羣眾所急、所盼，並形成有情況、有分析、有見解的調研文章，及時為領導科學決策提供依據，為行文寫稿積累素材，為做人處事吸取經驗。切不可泛泛瞭解、一勞永逸，要抽時間、擠時間，有計劃、有目的的學習，做好筆記，力求學有所思，學有所獲，學以致用。要多看書學理論，多下基層學實踐，時刻向他人學、向生活學，學習能讓我們生活更加充實，工作更有意義，學習能使我們儘快成長起來，成熟起來。

四、要密切合作，維護辦公室工作的整體性

辦公室是一個整體、一個家庭，大家都是其中的一員，都有義務維護這個家庭的團結和睦。我們每個同志之間都是平等的，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的，就是要做好“三個服務”。我們任何同志都不要有優越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份。因此，每個同志要百倍珍惜，增進友誼，一定要相互理解、相互信任、互相尊重、互相坦誠、彼此支持，要有大局觀念、要有補位意識，不要擺架子、做樣子，要維護辦公室的團結和睦，不説不利團結的話，不做不利團結的事，共同營造和睦共事的濃厚氛圍。

辦公室工作紀律性很強，要求很嚴，標準很高，我們時刻要遵守紀律，以最高的標準來幹工作。要嚴格實行逐級負責制和責任追究制，確保事事有人管、事事有人做，真正做到事情到人、責任到人，出現失誤要嚴格責任追究。

五、要加強督辦，體現辦公室工作的權威性

落實決策，執行政策，加強督查是辦公室工作的重要方面。今後工作中，要進一步加大督辦檢查力度，嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦、重點工作跟蹤督辦”的要求，突出督查重點，分清輕重緩急，強化督查舉措，確保督查效果。要敢於動真碰硬，善於開拓創新，以有力的督查保證政令暢通無阻，保證落實政府決策不打折扣。

督查過程中要特別注重方法，不要把重要問題平淡化、具體問題抽象化，對查出的問題要限期整改，對拒不整改、落實不力，造成失誤的要及時向領導彙報，不要自做人情、和稀泥。當前，督查工作出現了許多新情況，我們要由過去的電話催辦轉向實地督查，儘量採取聯合督查、陽光督查，以增強督查的震懾力。要重視對督查結果的運用，以體現政府辦公室督查的權威性。工作中應做到亢卑有度、不得以勢壓人，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下，維護辦公室的尊嚴，樹立辦公室的權威性。在這要特別強調的是，不允許任何人以領導名義或打領導旗號到部門、到鄉鎮以公謀私，不允許在任何場合破壞辦公室的對外形象。

同志們，我們一定要乘着年輕，勤奮創新，團結實幹，克服急躁心理，紮實履行崗位職責，以優異的成績、優秀的人品贏得大家的支持、爭取領導的信任，儘早把自己鍛鍊成能幹事、能負責、能讓領導放心、能獨當一面的人。

在全體政府辦公室會議上發言 篇22

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經驗，明確了今後一個時期的任務和目標。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項議程。該講的工作劉嘉主任已經講到位了，我完全同意，就不重複了。但人己來了，總要講點，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領導機關的綜合部門、參謀部門、協調部門、督辦部門和服務部門。因此，辦公室要發揮工會領導機關對內對外的協調作用、領導的參謀助手作用、推進工會工作的督查督辦作用、以及為領導工作服務、為機關各部門服務、為機關職工服務的作用。這就是辦公室工作的職責和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特徵)和一般規律。表現為工作內容多、事項雜，有計劃又經常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進行工作。經常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應對情況的變化和不可預計的任務。辦公室工作不可能象工會其它業務部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因為辦公室工作的受眾不同、職能不同、發揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規律就是它的一般規律，看似無特徵就是它特殊的特徵這種區別於其它業務部門的情形。

以上辦公室工作的這種定位、作用、特徵和一般規律，對辦公室工作、尤其是辦公室主任的工作就提出了嚴格的要求。怎樣做好辦公室工作和辦公室主任的工作呢?

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標和任務，以及圍繞實現目標所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應做到關心大局、瞭解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學會把辦公室的工作放到大局中去認識和把握，按照黨委和政府希望工會幹什麼來提出工會怎麼幹的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實和執行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準，才能有效地做到圍繞中心、服務大局、爭創一流的工作業績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工羣眾的具體情況。必須強調，手中的情況應是真實的情況。辦公室既要有點上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負面的情況;既要關注上級的情況，又要關注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現在的情況。有的情況可以是典型經驗、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數據。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反覆的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇遊刃有餘，應用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是幹事的思路和點子。把這些思路和點子具體化、條理化後就變為推進工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發揮，工作能不能有效推進，靠的就是辦公室主任和辦公室領導班子的思路、主意和點子。

辦公室工作經常要遇到一些難辦的問題和複雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實際有機結合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯繫起來，反覆思考，當你對大局胸中有數、對情況心中有底時，就會出現心靈的感應和清醒的領悟，就會產生出好的主意和點子來。作為辦公室主任，應當有這個本領，抓住靈感和頓悟，進行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實際工作中充分發揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠幹事情的風氣。提倡創新精神，尤其是對以前沒有幹過的工作，要有接受挑戰的勇氣，積極應對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型幹部。三是要關注領導在各處的講話，瞭解上級指示精神，把領導個別的講話精神系統起來，把自己初步的認識和想法深入下去，在這種基礎上提出的主意就容易引起領導的重視、得到領導的認可，就能較好地發揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨幹。所謂骨幹，就是辦公室主任的副手、幫手和各項業務工作的尖子。辦事有沒有骨幹，實質是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實現説話有人應，辦事有人幫。

每個市州工會和產業集團(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點，人員的構成也相對其他部門複雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機關的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認識人、培養人、愛護人，怎樣拿工作實踐去考驗人和鍛鍊人。重視差異性，既是一種現實需要，又是一種領導藝術。要記住：沒有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢於堅持原則，敢於直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團和氣，其最終結果，將是辦公室工作的一塌糊塗。因此，辦公室主任對屬下的工作應該是鼓勵乾的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團隊中樹立正氣，營造出良好的工作環境和團結和諧、勤勉互助的風氣和氛圍。

(五)運作有章法。所謂章法，就是規矩、就是規章制度，就是要依法運作、照章辦事。沒有規矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務工作、事務工作，還是會務工作，最終是辦不好的。

要做到運作有章法，首先要注重對工作相關的法律法規的學習，要熟悉機關各方面、特別是由辦公室負責管理、涉及各項工作的規章制度，這樣，説話才有依據，表態才有分寸，建議才有份量，領導也容易採納，職工也易於接受;其次，規章制度也會隨着形勢的發展、工作的變化出現不適應要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補充和完善，使制度所涉及的內容更貼近工作、貼近實際;第三，在制度建設上也要敢於創新。新時期的工會工作要求新的制度跟進和支撐，一旦現有的制度與現實工作的要求不適應時，要大膽地創新制度，以新制度去規範和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實和執行。有制度不執行或者亂執行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運作無章法、或有制度不按制度執行緊密相關。因此，辦公室工作要帶頭做到運作按章法，唯有如此，我們的基礎工作才能紮實，我們工作的推進才有保障，我們的各項管理工作才能有理、有據、有效。

二、認真做到“五個要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應認真做到“五個要”，使其相輔相成。

(一)要加強學習、抓好信息工作。加強學習是辦公室工作和辦公室主任工作的內在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務、首要事務和首要服務。只有通過不斷地學習，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學習。針對可支配時間少的現實，辦公室主任要改進自己的學習方法，要在快學上下功夫。要看得快、吸收快、應用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，儘快讓它們發揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點工作來抓信息;三是要根據職工最關心的熱點難點焦點問題來抓信息。當前，就應特別敏感地關注對黨的xx大精神的學習和結合工會工作實際抓貫徹抓落實的動態和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學習的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發、應用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎和實力，就是辦公室主任的本領和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點是具有任務的突然性和計劃外工作的不可預計性。辦公室主任就要學會超前思考和預測，根據大局的要求，手中的情況，上級的精神，領導的講話，預想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務和要求，進而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準備。有了這樣的預見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務下來後，沒有思想準備，感到很被動，以至出現忙亂、做一些無效勞動的情況。

(三)要突出重點，務實苦幹。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關重要。是事無鉅細地一把抓、還是有所側重、分輕重緩急、突出重點?作為辦公室主任要學會識別重點、抓住重點，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業心和責任感的問題。不在實踐中磨鍊提高，很難做到識別重點、抓住重點、突出重點。

辦公室主任的務實精神，主要體現在帶頭苦幹上。辦公室的急事、難事，自己帶頭幹了，就不愁沒有人跟着幹。如果辦公室主任不能做到身體力行，光説不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實幹就是影響力、就是凝聚力、就是執行力。

(四)要努力搞好綜合協調工作。綜合協調是辦公室的一項重要工作內容。但在綜合協調中會常常涉及一些部門的利益和權力，因此，經常會產生一些矛盾。辦公室主任必須明確因為不集中才需要綜合，因為有矛盾才需要協調這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負重，努力做好綜合協調工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協調，很多事就能站在理上、説在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協調，也會逐步達成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協調的目的是把大家的積極性調動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協調的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴格自律，無私奉獻。辦公室主任個人的能力、素質和人格非常重要。辦公室是機關的窗口，主任是這個窗口裏的領頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表着一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴格要求自己，自律意識要強，還要不斷加強自身修養、加強黨性鍛鍊。

辦公室主任無私奉獻的精神至關重要。因為辦公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻精神，就很難做到自覺堅持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現幹得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經得起批評，更要擔得起責任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗，同時也是對無私奉獻精神的檢驗。為公，才能無愧我心、對得起事業;無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創新、出新的業績

在繼承中創新、創新中發展、發展中完善，這是我們應遵循的工作規律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創新是用新辦法解決新問題。堅持創新，就是要敢於面對新情況新問題思考並探索解決問題的思路和辦法，與時俱進地做好辦公室各項工作。

創新並不是把原有的工作規範推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務，探索新的工作規律和管理規範。辦公室工作的創新，總體體現在思維創新、制度創新和手段創新三個方面。思維創新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發展的新思路;制度創新是因為發展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應工作要求，必須完善或者創新制度、建立機制，與新的工作思路配套，適應新的任務和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創新解決的是工作運行層面的方式方法、技術等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質量。這三種創新中，思維創新是先導、尤為重要。要做到這點，有賴於加強學習、開闊眼界、深化認識，以及經驗的積累和昇華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規律性的結論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴於過去的積累，將來的開拓取決於現在的創新。讓我們共同努力，整合好現有的資源和力量，忍辱負重，在前行的路上創造出新的工作業績。

我就講這些，謝謝大家。

在全體政府辦公室會議上發言 篇23

趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務實，發人深省，催人奮進，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素質，充分發揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當好參謀和助手。

一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領導的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，瞭解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作，領導關注的重要事情，羣眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的諮詢和參謀服務。同時，我們還要着力抓好“兩個考評”，嚴打整治等中心工作，充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。

二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以説，辦公室無小事。“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”

我們要着力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規範工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不苟，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

三是要嚴格教育強素質，堅決響應局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足於培養一專多能的複合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能説，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

四是要規範管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯繫工作同志在我這裏受到冷落，不讓全局的形象在我這裏受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為羣眾服務的“三個服務”水平。

在全體政府辦公室會議上發言 篇24

同志們：

今天，區委辦公室在此召開全區黨委系統辦公室工作會議，剛才，時陽同志認真總結了20xx年全區黨委系統辦公室工作，具體部署了20xx年各項任務，希望大家結合實際抓好落實。下面，我就黨委系統辦公室工作如何為經濟社會發展服務，談三個方面問題。

第一，關於加強學習問題

加強學習，強化素質，這是黨委系統辦公室工作人員為經濟社會發展服務的前提條件。我這裏所指的學習，不僅指一般意義上的讀書學習，而且有着更高的要求，具體講，就是要做到“四個堅持”，即，堅持學習的適用性，立足於管用、能用，精心選擇學習內容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足於一知半解，蜻蜓點水;堅持學習的廣泛性，儘可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強求門門精，但必須做到樣樣通;堅持學習的創新性，向基層和羣眾學習，敢於突破一些與時代發展不相適應的工作理念和工作模式，善於用新的思路、新的途徑、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題;堅持學習的經常性， “在工作中學習，在學習中工作”，通過堅持不懈地刻苦學習和實踐鍛鍊，達到張口能講、提筆能寫、遇事能辦，使自己成為黨委系統辦公室工作的行家裏手。工作中要克服“三個誤區”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區，養成多思考的習慣。確實，作為一名黨委辦公室工作人員，具有一定的文字功底十分重要，但是，辦公室的文字工作決不能滿足於一般要求，而應該重在為領導出思路。大家一定要養成勤於動腦、善於思考的習慣，突出“以文輔政”這一靈魂，加強政策理論學習，結合黨委中心工作進行認真思考，抓住一切可利用的時間和機會，深入瞭解、準確把握基層情況，力爭在各方面比領導知道的更多、更詳細，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領導的思想觀點，使更多的文稿進入決策，發揮作用，指導全局工作的開展。二是要克服為領導服務只能是被動服務的誤區，養成善總結的習慣。在領導身邊工作，並不意味着領導讓幹什麼就幹什麼，大家要化被動為主動，充分利用直接為領導服務的優勢，善於學習和總結領導的思維方法、領導藝術，學會站在黨委的高度、領導的高度、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍，與領導思想同步，努力培養自己統攬全局、高瞻遠矚、開拓創新的立體化思維能力。三是要克服辦公室只要按部就班就不會出大問題的誤區，養成重修養的習慣。大家都知道，黨委辦公室的每一項工作都很重要，大到辦文辦會，小到接個電話、收份文件、傳遞信息，一旦失誤，往往難以彌補。可以説，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作，一樣需要我們把握規律，開拓創新，堅持細緻再細緻，周密再周密，保證黨委工作的高效有序運轉。因此，希望大家加強修養，嚴於律己，保持頭腦清醒，堅定政治立場，努力做一個品德高尚、無私奉獻的人。

第二，關於優化服務問題

優化服務質量，提升工作的整體水平，這是黨委系統辦公室為經濟社會發展服務的必然要求。當前，就我區黨委系統辦公室而言，必須服從和服務於“五年總量翻番，八年全面小康”的發展大局，緊緊圍繞黨委的主要任務，突出抓好三個方面工作：

1、重視信息工作，服務領導決策。信息是決策的基礎和重要依據，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策和對全局工作的領導。做好信息工作，一要求實，認真做好信息的收集、核實、整理工作，堅持實事求是，拓寬信息渠道，努力為領導提供客觀全面的信息，做到喜憂兼報，堅決克服報喜不報憂的傾向，尤其要嚴格緊急信息報送制度，確保不遲報、不漏報、不瞞報;二要求特，根據黨委各個時期關注的重大問題，緊貼決策，突出重點，精心提煉，體現特色，努力挖掘一些有事實、有分析、有觀點，針對性和適用性都很強的信息;三要求簡，善於從大量的信息中發現帶有規律性、普遍性、傾向性的問題，開發出大主題、深層次、高質量的信息，力求寫出精品，為經濟建設和社會發展服務。

2、強化調查研究，發揮參謀作用。辦公室發揮參謀助手作用，就必須深入實際，深入基層，搞好調查研究。一要抓“大”，就是要圍繞黨委工作重點，對重大經濟發展戰略問題以及事關全局的重大問題，組織力量，進行深入細緻的調查研究，及時向黨委提供有內容、有分析、有建議、有重要參考價值的調查報告，為黨委議大事、定大局提前謀劃，超前服務。比如，如何搶抓沿江開發機遇，進一步加快我區開放型經濟發展;如何做好“商貿興區”文章，引導改制區屬企業“退二進三”，進行“二次創業”，等等，都值得我們深入研究和探討。二要抓“新”，就是要圍繞經濟社會發展過程中出現的新情況、新問題進行選題，着眼於我區改革發展穩定的新成績、新探索，注重抓好典型調研，及時發展和總結在實踐中創造的新鮮經驗，用以指導實踐，推動工作。比如，在輿論引導方面，我們就可以對區屬企業開放式改制的做法、鄉鎮招商引資的經驗以及民營企業艱苦的創業歷程等進行總結推廣，起到宣傳先進、學習先進的效果。三要抓“專”，就是要圍繞黨委每個時期關注的問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織專題調研，為黨委瞭解基層情況、進行科學決策提供服務。比如，全區各項工作部署，在基層究竟落實得怎麼樣?羣眾在生產、生活上迫切要求解決什麼問題?基層黨員幹部的作風如何?這樣通過訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調研成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性，迅速轉化為黨委決策，推動工作的開展。

3、加大督查力度，推動工作落實。督查工作是辦公室的重要職責，也是確保黨委決策貫徹落實的重要環節。全區黨委系統辦公室要牢固樹立抓落實的意識，切實把抓落實貫穿於督查工作的始終，堅決糾正和克服“重決策、輕落實，重佈置、輕檢查”和“以會議落實會議，以文件落實文件”的不良現象。對區委的重要決策和中心工作，要進行全方位督查，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留空白;對引起全社會關注的重點工作，要進行系統督查督辦，確保這些工作做到更好、更有特點、更有成效;對領導關注、羣眾反映強烈的熱點、難點問題，要進行專項督查，及時督促有關部門限期解決，切實做到為領導分憂，為羣眾解愁。督查工作中，要敢於動真碰硬，決不能虎頭蛇尾，更不能半途而廢，不了了之。各鄉鎮、部門要健全督查網絡，調優配強工作人員，為開展督查、推進落實創造必要的條件。

此外，要切實提高辦文辦會辦事效率，繼續抓好機要、保密以及辦公室所聯繫的信訪接待等各項工作，為全區經濟建設和社會發展提供更優質的服務。

第三，關於隊伍建設問題

加強隊伍建設，樹立良好形象，這是黨委系統辦公室為經濟社會發展服務的根本保證。要通過實踐鍛鍊，把全區黨委系統辦公室的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作幹成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

一是要有一個好的精神狀態。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。黨委辦公室敢不敢樹標杆，既體現其精神狀態的好壞，也反映其服務水平的高低。因此，各級黨委辦公室既要有統帥意識，經黨委授權善統攬、善協調、善指揮，真正樹起司令部的權威，又要有旗幟意識，敢於爭先、勇創一流，各項工作都要瞄準高標準，有第一必爭，有紅旗必扛，爭取樣樣工作當先進，整體工作上台階。同時，我們也要看到，各級黨委辦公室的根本任務是服務，服務就意味着奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，一定要牢記“兩個務必”，時刻做到謙虛謹慎，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持積極向上的精神狀態。總之，要通過不懈努力，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優秀的羣體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

二是要有一個好的工作作風。作風就是形象。我們要把作風建設當作現階段的重要任務，按照“觀念創新、服務創優、全民創業”的要求，進一步鞏固作風建設的成果。特別是要認真學習領會中紀委三次全會講話精神實質，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實改進機關作風，深入基層，面向羣眾，瞭解和掌握社情民意，反映羣眾的真實願望，把為人民服務的思想體現在各項工作之中;要提高工作效率，增強服務的主動性，凡事想在前、做在前、服務在前，大力提倡“少説多幹，説了就幹，幹就幹好”的服務作風，為發展服務，為基層服務，為羣眾服務，樹立黨委系統辦公室的良好形象。

三是要有一個好的工作氛圍。好的工作氛圍，有利於團結，有利於大局，有利於事業，要努力創造條件，調動全體工作人員的積極性。一方面，各級黨委辦公室要建立嚴格規範的工作機制和科學有效的管理方法，用制度管人，按規範辦事，增強辦公室的親和力、凝聚力和創造力;要充分信任幹部，放手使用幹部，努力營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作的環境氛圍。另一方面，各級黨委要切實加強領導，高度重視辦公室隊伍建設，政治上加強培養，工作上創造條件，生活上排憂解難，使黨委辦公室成為培養人才、鍛鍊人才的基地，真正實現“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，不斷推進黨委辦公室工作再上新台階。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的發展空間。希望你們以一種為黨的事業盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全區三個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，開拓創新，紮實工作，努力開創全區黨委辦公室工作的新局面，為實現“五年總量翻番，八年全面小康”奮鬥目標做出更大的貢獻。

在全體政府辦公室會議上發言 篇25

多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維 護改革發展穩定大局,促進國民經濟持續快速健康發展,付出了辛勤的 努力,做出了較大的貢獻。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部 門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

下面,我就學習貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會 精神,進一步做好政府辦公部門的工作,講幾點意見。

一、要做政府工作全面創新的促進者

“5·31”講話強調:“貫徹‘三個代表’要求,關鍵 在堅持與時俱進”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執行者,在 國際國內形勢發生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務更 加艱鉅,責任更加重大,要履行好政府的職責,必須堅持與時俱進,全面 創新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機關,必須努力成為政府工 作全面創新的促進者。

首先,要努力推動政府轉變職能。將政府職能轉到經濟調節、市場監督、社會管理和公共服務上來,是政府工作全面創新的首要任務。現 行行政審批制度不僅阻礙生產力發展,不適應社會主義市場經濟要求, 而且是滋生腐敗現象的重要因素。廣大人民羣眾和海內外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現行行政審批制度下,行政權力利益化,部門利益法律化,使少數部門和單 位的既得利益、小團體利益膨脹,有形成既得利益集團的危險性。因此 ,必須堅決改革現行行政審批制度。搞好這項改革,需要強有力的組織 者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機關,有協調的職能、督查的職 能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務機關,在利益上是超脱的,能 夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔起推動和組織行政審 批制度改革的責任,同法制、監察部門一道,共同協助政府抓好行政審 批制度改革。

其次,要積極探索新的政務方式。政務公開是政府工作方式的重要創新。近年來,我省在推行鄉鎮至省四級政府政務公開方面取得了一定 成績,但總的説來,工作還不夠到位,主要問題是相當部分的公共服務事 項特別是行政審批、收費等,還仍是“暗箱操作”,還存在着假公開、走過場、做表面文章現象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審 批收費事項集中起來,包括省直機關財務統一核算、省直建設項目和政 府採購招投標在內,建立政務服務中心,實行“一站式”、“一廳式” 辦公和“一條龍”服務。這是深化政務公開、改進政務方式、轉變工 作作風、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市 、通化市在這方面已取得初步成功經驗。四川省於去年10月成立政務 服務中心,共有50多個部門、589個項目進入“中心”,實行集中公開審批、依法規範服務、強化監督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環境,受到廣大羣眾的普遍歡迎。我省要學習借鑑這些省市的經驗,儘快把這項工作全面推開。根據各地經驗,辦公部門要承擔起具體組織、 協調這項工作的責任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務的新 的工作方式。這裏,需要強調的是,這項工作既然要做,就務必要做到位 、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務大廳”搞成“ 收發大廳”。如果那樣的話,就不是什麼“創新”了,而是勞民傷財。 實行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內部工作程序、權限的調 整,涉及各部門之間管理權限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政 行為直接受到公眾的監督,這就在更深層次上觸及現有的利益和權力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項改革,必須堅定決心,要有 敢於探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強協調, 細緻工作,解決好各種具體問題,務必取得實質性的突破。

第三,要在政風建設上發揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表着政府的形象,其作風是整個政府作風的一面鏡子。各級政府抓政風建 設,要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風建設上發揮帶頭 作用。首先,辦公部門對自身作風建設有進一步加強之責。要按照“八 個堅持、八個反對”的要求,認真對照檢查作風建設上存在的問題,有 針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進的努力改進。其次,辦公 部門對整個政府政風建設有建議、協助之責。比如,在對領導公務安排 上,要嚴格執行有關制度規定;在政府機關建設上,要堅持艱苦奮鬥、勤 儉辦事的原則;要協助領導堅持實事求是,不浮誇、不做假,不搞形式主 義,注重工作落實,等等。再次,辦公部門對政風問題有督查糾正之責。 要充分發揮督查職能,促進政府工作求真、務實,同時,要配合監察部門 ,糾正鋪張浪費、虛報浮誇、辦事拖拉、不負責任等不良作風,查處少 數人執法不公、違法行政、以權謀私等腐敗問題。總之,辦公部門要在 政風建設上起帶頭作用,努力促進政府機關的作風有一個根本好轉。

二、要當好推進吉林經濟跨越式發展的參謀

強調:貫徹“三個代表”要求,必須把發展作為黨執政興國的第一要務。省八次黨代會指出,加快發展是關係吉林人民切身 利益和前途命運的根本問題,也是解決經濟社會各種突出矛盾和問題的 根本出路所在。如果説,推進和實現吉林經濟跨越式發展是各級政府工作第一要務的話,那麼,辦公部門第一位的職責就是為政府這個“第一 要務”當好參謀,發揮好助手作用。

首先,要善於把握大勢,超前謀劃。要當好政府的參謀助手,就要善 於把握髮展的趨勢,圍繞經濟和社會生活中的突出問題,深入調查研究 ,出主意、想辦法,積極協助政府領導抓大事、謀全局。當前,我省改革 發展穩定的任務很重,各項工作都進入了攻堅破難階段,辦公部門要樹 立超前謀劃意識,善於組織和發揮智力支撐體系的作用,對一些重大問 題要超前洞察、準確判斷,做好應對預案。要把辦公部門“三服務”工 作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實現由處理具體事務向善於謀全 局、當高參轉變;由滿足於做好眼前工作向把握經濟社會發展大勢、積極做好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動提供全方位、 多層次的服務轉變。

其次,要勇於創新,善於創意。要實現吉林經濟跨越式發展,靠老觀 念、老經驗、老辦法是行不通的,必須與時俱進,創造性地開展工作,努力做到發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部 門要發揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創新的思維,勇於探索 ,多出創新的主意,以創新為工作常態。在勇於創新基礎上,還要善於創 意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉化成具體 落實的措施。

第三,要努力保證政府決策的科學化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質量和工作效率起着決定性作用。一 是要加強調查研究,提高決策建議的科學性、實踐性。文稿、文件起草 工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切 忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調查研究的基礎上。要深 入調查,詳盡地瞭解實際情況,全面地佔有資料,這樣,才能從實際出發 ,言之有物;要深入研究,對實際材料和情況進行由表及裏、由此及彼地分析,揭示事物的內在本質和發展趨勢,這樣,才能得出正確的認識,言 之有理;要在此基礎上進一步探索具體的辦法、措施,並將之與歷史的 、他人的經驗進行比較研究,這樣,才能提出有實踐性的建議,言之可行 。二是要充分發揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經過調整、完善已運行近一年了,各市州也都建立了決策諮詢機構。辦公 部門要加強智力支撐體系的建設,使專家、顧問充分發揮政府的“外腦 ”作用,尤其要在制度上保證重大事項決策必須經過諮詢機構的研究論 證。三是要建立和嚴格執行決策程序。決策程序是決策科學化、民主 化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執行決策程序作為一項重要工作。決策前的專家論證、徵求各方面意見、主辦部門協調研究、文 件審核把關等各個程序都不能隨意減少;什麼事項由什麼會議來決定, 包括會議出席人員、討論程序,都要嚴格按制度和規定來安排。四是要 加強文件的審核把關,提高決策建議的準確性、完備性和時效性。審核 把關對決策的科學化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要 在文字上把好關,而且更要在內容上把好關。要善於把不完善的意見、 建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措 施加以充實,真正體現能把關、會把關、把得住關。對部門報請領導籤批的文件,要經深入思考提出擬辦意見,提供領導參考;對以政府或辦公 部門名義轉發的部門文件,更要嚴格審核,對不妥當的內容,要敢於提出 修改意見。

第四,要認真做好督查落實工作。辦公部門要當好政府推進跨越式發展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實工作。省政 府辦公廳建立大督查機制是有創造性的,也是有效的,要進一步完善,並在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項的落實情況,要全面、準確 、及時地瞭解和反映,對存在的問題,要及時進行協調解決,促進工作落實。要把督促檢查和調查研究結合起來,注意發現新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進工作提供依據,確保政府各項工作的順利完成。

這裏,還要強調一點,辦公部門在努力做好“三服務”工作中,既要 做到“想領導之所想、急領導之所急、幫領導之所需”,同時還要做到 “補領導之所短”,要敢於提出意見和建議,替領導把好關,真正發揮好 參謀助手作用。

在全體政府辦公室會議上發言 篇26

縣委辦公室作為縣委的“窗口”，作為全縣的“一號”部門，擔負着縣委參謀助手、綜合協調、督促檢查、服務保障四大職能，作風轉變的程度直接關係到縣委工作的落實成效，關係到領導、部門對辦公室的滿意程度。辦公室轉變作風要從四個方面着手，建一流隊伍，創一流服務，樹立第一品牌機關新形象。

一是做好“三事”，轉變思想作風，樹“能幹”形象。縣委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構和參謀服務機構，是縣委溝通上下、聯繫左右、協調內外的樞紐。參謀決策是其第一要務，思想作風的轉變，直接關係到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響着全縣全局工作，影響着各個系統、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”;事事處處必須從領導工作的需要出發;事事處處都要自覺維護黨和政府的權威，維護領導同志的威信;事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠。縣委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題(“搶抓新機遇，打造新優勢，推出新舉措，實現新突破”)，深入基層，開展綜合調研出典型;圍繞“作風建設年活動”，開展個案調研析原因;圍繞“三年大變樣”，開展超前調研供信息，為推進**縣域經濟的發展做出應有的貢獻。幹事要用心，乾的快而精。縣委辦處於溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，工作要雷厲風行，高效辦事、優質辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快;督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快;籌辦會議要做到通知聯絡快、佈置會場快、會後清理快;保證值班工作不錯、不漏、不遲;車輛管理安全、迅捷、準時;機要保密收全、管好、用活;信訪處理規範、快捷、高效等等。要通過各個環節提速度、抓質量為辦公室工作爭效率、出精品。

二是抓好“三實”，轉變工作作風，樹“實幹”形象。縣委辦公室作為縣委的服務部門，肩負着為縣委服務、為基層服務、為羣眾服務的重要職能職責，要以領導滿意不滿意、基層滿意不滿意、羣眾滿意不滿意為標準，切實轉變工作作風。務實肯幹。縣委辦公室作為上傳下達的樞紐，要察實情、説實話、辦實事。隨着全縣經濟社會的發展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網絡體系，切實掌握全縣改革發展穩定中各種新情況、新問題。對於實際情況要實事求是的快速上傳，以利於縣委領導在第一時間掌握情報，及時應對各種突發事件。求實創新。創新在於大處，更在於小處。辦公室工作的創新，更多的體現在於工作細節處追求高標準。面對新的形勢和繁重的任務，在加快科學發展、和諧發展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務部門，要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質量、高標準完成。明確工作職責，嚴格定崗、定人、定責管理，規範辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴把政策關、文字關、裝訂關，多出精品公文;搞好會前調研、會中服務、會後總結，多辦精品會議。處處留心，時時細心，力求各項工作零失誤，讓領導、部門、羣眾“三滿意”。

三是做到“三帶”，轉變領導作風，樹“真幹”形象。辦公室的作風好不好、硬不硬，關鍵在領導幹部，領導幹部的作風就是表率、就是導向。辦公室領導班子成員要帶頭垂範、帶頭協作、帶頭負責。帶頭垂範、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領導班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風上和紀律上嚴格要求，從主觀上檢查糾正領導思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協作、追求實效。辦公室領導班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協調配合，關心和支持其他成員的分管工作;努力形成分工負責、團結協作的良好局面。帶頭負責、堅持原則。分管領導要主動分擔責任，大膽管理，不怕得罪人。要發揚辦公室講團結、講政治的優良傳統，坦誠相見、彼此關愛，相互信任、相互監督，不搞隨聲附和，不當“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協調，促進班子和諧相處，切實維護班子團結，不斷增進辦公室的凝聚力和戰鬥力。

四是嚴守“三紀”，轉變紀律作風，樹“苦幹”形象。“千里之堤，潰於蟻穴”。縣委辦公室作風的優劣，關鍵在於紀律作風。遵守政治紀律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏鋭性、政治鑑別力，對縣委辦公室當好參謀助手，發揮樞紐作用至關重要。要以思想政治建設為重點，切實提高辦公室整體的思想認識水平，進一步做好工作夯實思想基礎。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調整時，反映遲鈍，延誤時機;防止在形勢嚴峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學習，強化理論武裝，築牢思想堡壘。遵守工作紀律。一個團隊必須有鐵的紀律作保障，沒有紀律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有着詳盡完善的各項規章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執行;凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。 遵守生活紀律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮鬥的優良作風，時時、處處、事事嚴於律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風”。堅決防止把市場經濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關係、謀私利的行為。在紛繁複雜的環境中要潔身自好，乾淨幹事，抗得住各種誘惑，經得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，把時間、精力放在加強學習、提高素質上。

在全體政府辦公室會議上發言 篇27

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：　　一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在着許多不足，尤其是隨着時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入羣眾，不能一説搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，説嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中佔有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表祕書服務水準，反映着祕書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能幹的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、複雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善於掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導説了再幹，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯後現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現着參謀助手的水平，關係着服務工作的優劣，決定着樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規範運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規範管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關於規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、後勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規範運行機制、規範工作程序、規範崗位職責、規範辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規範切實可行，便於操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醖釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草後，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定後提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出台後，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出台後，要按照各自分工抓好落實，防止前緊後鬆、一抓就好、不抓就鬆現象。通過制度規範做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致幹工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導佈置的工作在自己這裏延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這裏發生，不讓來辦事的人在自己這裏受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這裏受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質

業務水平是辦公室綜合實力的標誌，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在於學習，不學習就會處於盲目、被動和落後狀態。

第一，要把錘鍊高素質作為人生追求的高境界。俗話説：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛鍊，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，幹出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭説到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這裏説一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以説是飛天不落地，忙一方面説明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業務不過關，素質不過硬。從某種意義上説，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦裏要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善於趨利避害。猶太民族造就了世界傑出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了佔諾貝爾獎獲得者總數15的傑出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善於思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每週抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能説，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

五、端正思想，轉變作風，加強紀律，努力建設一支過硬的隊伍

辦公室作風的好壞，不但直接影響着辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響着領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。

(一)增強政治意識，正確對待組織

如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模範遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地説三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在幹部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在幹部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批幹部都能做到平衡，暫時不用不意味着今後不用，先用的不見得進步快，後用不見得進步慢，不能拘泥於一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴於個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人願望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關係，要立足於自我提高和自我完善。四要勇於接受組織考驗。組織上對幹部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛鍊是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由於暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂髮議論，僅憑這一條，就説明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是幹部成長的需要。每個幹部都要自覺把個人置於組織的監督之下，而決不能凌駕於組織之上。

(二)增強黨性意識，正確對待自己

一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話説：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是説不讓談自己的優點、長處，而是説不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢於自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和讚美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆譭和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立於不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團夥夥，散佈流言蜚語，發泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現實看進退，正確對待自己

最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，幹好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的鬥志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

(四)增強大局意識，正確對待同志

一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背後亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致幹工作。