在全體政府辦公室會議上發言五篇

任何一次經歷，任何一次磨難，都只是為了讓我們更好的成長，所以，用不擔心，陽光總在風雨後，等待屬於你自己的陽光的到來吧。那麼，今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿範文】一

加強機關黨建工作，既是機關黨組織的一項長期任務，也是各單位的一項義不容辭的政治責任，各級黨組織一定要充分認識新形勢下做好機關黨建工作的極端重要性，切實加強對機關黨建工作的領導和指導,堅決克服工作中的薄弱環節,努力把機關黨建工作提高到一個新的水平。

(一)進一步提高對新形勢下加強機關黨的建設重要性和緊迫性的認識，牢固樹立兩手抓、兩手都要硬的思想

機關黨的建設是新時期黨的建設偉大工程的重要組成部分。在新的歷史條件下，加強和改進機關黨的建設，對於推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的領導水平和執政能力，對於凝聚全廳黨員幹部的智慧和力量，提高“三服務”工作水平，具有十分重要的意義。

加強機關黨的建設，是加強黨的執政能力的需要。xx同志指出：“我們黨是執政黨，黨的各方面建設，最終都應該體現到提高黨的執政能力上來，體現到鞏固黨的執政地位上來。”只有機關黨建工作加強了，機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力增強了，機關黨員的先鋒模範作用發揮了，領導幹部的執政水平和能力提高了，黨的執政能力才會真正提高。因此，我們必須增強使命感和責任感，切實把加強和改進機關黨建工作作為一項重要工作常抓不懈，堅持兩手抓，兩手都要硬，緊密結合經濟社會發展和黨員幹部的實際，加強對機關黨員幹部的教育、管理和監督，努力提高黨員幹部的思想政治素質和理論政策水平，努力改進領導方式，努力提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法治國的能力、總攬全局的能力，確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保各項工作任務的順利完成。

加強機關黨的建設，是深化改革、加快發展的需要。發展是我們黨執政興國的第一要務。當前，我區經濟社會發展總的形勢很好。“十五”計劃提出的經濟社會發展目標圓滿完成，全區綜合經濟實力躍上新台階，經濟結構調整取得新進展，基礎設施和重大項目建設實現新突破，改革開放取得新成效，城鄉人民生活達到新水平，社會發展呈現新局面。但是，我們也要清醒地看到，我區經濟社會發展過程中也存在一些突出矛盾和問題，經濟總量不大、質量和效益不高、人民生活還不富裕，後發展地區的狀況還沒有得到根本轉變，還面臨着國內外的巨大競爭壓力，改革發展的任務依然十分艱鉅。改革的深化、經濟的發展，既為我們做好機關黨的工作帶來許多有利條件，同時，也提出了新的任務和新的挑戰。這就要求我們要從全局和戰略的高度，明確辦公廳工作在完成政治任務和中心工作中所肩負的重大責任，始終把機關黨建工作放在全區工作大局中去謀劃、去把握、去落實，以與時俱進的思想觀念、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，全面推進機關黨建工作，為推動和諧廣西建設作出更大的貢獻。

加強機關黨的建設，是加強幹部隊伍建設，不斷提高“三服務”工作水平的需要。自治區黨委辦公廳是自治區黨委的綜合協調部門，承擔着服務區黨委工作大局、協調各個部門、服務基層的重要職責，機關黨員幹部的思想、政治、組織和作風狀況、機關工作的成效，對於貫徹黨的路線方針政策和自治區黨委決策決定、推動經濟發展和社會進步，對於加強黨的執政能力建設和先進性建設、塑造黨委機關的良好形象，都起着至關重要的作用。目前，從總體上看，機關黨員隊伍和幹部隊伍的主流是好的，整體素質是不錯的。尤其在任務重、要求高、工作難度大的情況下，廣大黨員幹部忠誠於黨的事業，不斷保持黨員的先進性，解放思想，奮發進取，做了大量富有成效的工作，為辦公廳“三服務”工作、為我區的改革開放和現代化建設做出了應有的貢獻。但是，在黨員幹部中也存在一些不太適應、不容忽視的問題。因此，我們必須切實加強機關黨的建設，提高黨員幹部素質，為做好“三服務”工作提供組織保證和智力支持。

(二)與時俱進，創新思路，切實增強機關黨建工作實效性

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。對於黨委辦公廳來説，要創新機關黨建工作，推動各項工作，開創“三服務”工作的新局面，要堅持做到以下幾點：首先，思想觀念要創新。要堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，及時發現基層黨組織富有特色和活力的工作方式，發現新的閃光點，尊重基層黨組織和黨員的首創精神，在求實中創新，在繼承中創新，在總結提高中創新。其次，工作思路要創新。要轉變陳舊的思維定勢，增強機關黨建工作的時代感和感染力，立足實踐，立足改革，開拓視野，拓寬思路，使工作有新的突破，確保機關黨建與時俱進。再次，工作載體要創新。工作載體是連接黨建目標與工作實踐的橋樑和紐帶。要緊密圍繞“xx”規劃的實施和自治區黨委的重大工作部署，積極探索有效的工作載體，積極創新機關黨的工作的方式方法，使機關黨建工作從被動適應轉到主動創新，從而為“三服務”工作注入強大的動力與活力。

機關黨的建設工作説到底是做人的工作，必須堅持以人為本的理念。要把以人為本的發展觀念融入到實際工作中去，把開展黨的工作與滿足黨的事業發展和黨員個人發展需求結合起來，通過各種渠道提高每個人的思想道德素質和科學文化素質。只有堅持以人為本，激發每一個黨員的主觀能動性和創造精神，使每個人都以主人翁的態度兢兢業業地做好自己的本職工作，才能發揮黨員的先鋒模範作用，帶領全體幹部職工奮發努力，創造一流工作業績，保證我們工作目標的實現。

(三)加強領導，真抓實幹，確保機關黨建工作落到實處

“坐而論道，不如起而行之”。加強機關黨建工作關鍵是抓落實，不能光説不做。實踐證明，只要各級主要領導重視機關黨建工作，做到認識到位、工作到位、措施到位，機關黨建工作就能落到實處，就能健康發展。一要加強具體指導。一把手要有足夠精力抓好黨務工作，分管領導要全力以赴抓好黨務工作，努力形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。要定期研究和解決黨的建設中的重要問題。黨員領導幹部要以身作則，帶頭參加黨組織的重要活動，參加所在黨支部的組織活動。要經常不斷地深入基層指導工作、調查研究、幫助基層分析情況、找準問題、制定措施，不見成效不撒手，力求達到最佳效果。二要建立層層抓落實的督查機制。各級黨組織要形成合力，齊抓共管，機關黨委要加強督促檢查，完善相關制度，切實把黨務工作的每個步驟、每個環節組織好、搞紮實。每年召開一至兩次專門會議，聽取各級黨組織工作彙報，研究和解決突出問題，確保各項任務順利完成。三要健全和完善各項黨內規章制度。“不以規矩，不成方圓”。多年以來，我們制定了一系列的規章制度，但有的單位不能很好地堅持，有的制度已不適應形勢發展的需要。因此，各級黨組織要隨着形勢的發展變化，不斷健全和完善規章制度，對黨支部建設目標和任務、黨內生活制度、黨員教育管理、黨員發展等工作要做出具體明確的規定,通過規章制度的建立和完善，使機關黨建工作有章可循、有據可依，促進機關黨建工作的規範化、制度化。

同志們，今年是“xx”規劃的開局之年，也是建黨八十五週年，黨委辦公廳在我區各項事業發展進程中擔負着光榮而艱鉅的任務，搞好機關黨的建設意義重大。我們要緊密團結在以xx同志為xx的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，在自治區黨委的領導下，開拓創新，知難而進，腳踏實地，有的放矢,全面提高我廳機關黨建工作的整體水平，認真完成辦公廳的各項工作任務，為全面建設小康社會、加快富民興桂新跨越步伐、推進富裕廣西、文化廣西、生態廣西、平安廣西建設，作出新的更大的貢獻。

【會議發言稿範文】二

同志們：

這期全縣辦公室主任培訓班如期開班，充分體現了縣委、縣政府對辦公室工作的高度重視。這次培訓的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實全市辦公室工作會議精神，學習研究新形勢下辦公室工作的特點，明確辦公室的職責和任務，進一步加強和改進辦公室工作。下面，我講三點意見，與同志們共同探討。

一、進一步增強做好新形勢下辦公室工作的使命感和責任感

建縣幾年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持為領導服務，為基層服務，為羣眾服務的方針，認真履行職責，在輔助決策、協助管理、溝通信息、協調關係、辦文辦會、信訪接待、後勤保障等方面做了大量卓有成效工作，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。建縣幾年來的實踐證明，各級辦公室主任素質是過硬的，工作是出色的，是值得黨委、政府信賴的。長期以來，辦公室的同志安於清貧、甘於辛苦、默默無聞、樂於奉獻。在辦公室這個平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為新縣建設作出了重要貢獻。但是，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到當前辦公室工作對照加快ft經濟發展的要求以及各級領導和人民羣眾的要求，還有很大差距。主要表現在以下方面：一是在工作的質量和效率上有差距。在為領導、基層和羣眾的“三個服務”上，仍然存在不到位、不及時的問題。二是在工作程序上存在差距。公文辦理及處理程序還不夠規範。三是在全局意識和超前意識上存在差距。各級辦公室上下聯繫少，相互聯繫少，信息渠道不暢，網絡不健全，在及時為領導決策出新點子、當好參謀方面做得很不夠。四是在工作的主動性和創造性上有差距。往往滿足於完成領導交辦的工作，習慣於聽從領導安排而不注重創造性的工作。

以上這些問題必須引起我們的高度重視，必須認真予以解決。新的形勢下，辦公室工作領域更寬，工作的內容更豐富，責任更大，工作標準越來越高。要求我們必須與時俱進，開拓創新，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作。緊扣發展這個第一要務，深入推進縣委、縣政府‘二次創業’戰略，積極投身招商引資、大打工業翻身仗”的熱潮中，充分發揮各位的聰明才智，希望同志們要進一步明確責任，不負重託，從提高素質，做好本職工作入手，以強烈的使命感，肩負起歷史的責任。服務全縣大局，加快經濟發展。

二、以“三個代表”為根本，進一步提高“三個服務”水平

辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個服務”，即為領導服務，為基層服務，為羣眾服務。在“三個服務”中，直接的、主要的、大量的是為領導工作服務，統籌安排本單位的日常工作，這是各辦公室主任的立足點;為基層服務，是辦公室主任的責任和義務，是領導工作和機關工作的重要保證;為人民羣眾服務，則是辦公室主任工作的出發點和歸宿點，同時也是辦公室工作的最高準則。因此，辦公室工作要開創新局面，就必須按照“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創新，做好以下五個方面工作。

㈠做好基層信息的收集及反饋工作。信息是決策的基礎和依據。辦公室處在各級各部門信息中樞的位置，擔負着為縣委、縣政府及上級制定和實施決策服務的任務。及時、準確、客觀地為各級黨委、政府和領導反饋信息是各級辦公室的一項重要職責。做好基層信息的收集和反饋，主要是抓好兩個方面的工作：一是加強調研多報信息。各鄉鎮黨政辦公室，縣直各單位辦公室是縣委、縣政府信息網絡的重要部分，是縣委、縣政府瞭解基層真實情況的重要窗口，各級辦公室主任要加強調查研究當好全縣信息網絡的信息員，積極向縣“兩辦”報送信息。報送信息要突出經濟建設中心，重點反映二次創業過程中的成功經驗和存在的問題;反映各級各地黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會政治穩定等方面的重大情況;反映各級各地開展工作的特色、進展和成效;反映社會動態和重要的社情民意。各級辦公室要經常深入重點單位、重點學校、重點企業、重點村調研，全面提高信息運行時效和質量。二是明確責任快報信息。要突出信息的時效性，特別是對重大的突發性事件、重大的治安案件、重大的災情以及可能引發不穩定因素的緊急信息，要按照“先報事，再報情，續報困，後報果”的程序運作，嚴格依照《縣委辦、縣政府辦關於實行緊急信息報送責任制度的通知》(t辦文〔20xx〕48號)精神進行報送。

㈡做好輔助決策當好參謀助手。決策是領導者的基本職能。從一定意義上説，領導過程就是制定並實現決策的過程。辦公室主任作為領導的直接參謀和助手，理應盡職盡責地多出點子，多出思路。一要加強基礎性調研。我們處在信息時代，新情況、新問題、新經驗層出不窮，只有深入基層、深入實際，瞭解和掌握第一手材料，才能為領導提供有價值的參考性意見。各辦公室從本部門實際出發，圍繞縣域經濟發展、招商引資、優化經濟環境、村級保障工程、化解村級債務等重大問題，進行專題調研，推出一批高質量的調研報告，併力求使調研成果向領導決策轉化，向上級報刊物轉化。二要加強超前性調研。要充分發揮主觀能動性，富於開拓性地思考問題，敢於想別人還沒有想到的問題，特別是要善於透過現象看本質，比較準確地預測其發展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務。三要加強服務的主動性。辦公室的同志既要清楚縣委、縣政府和所在部門的工作重點，又要熟知社會關注的熱點和焦點，超前思維，把問題想在前頭，提前介入，變被動服務為主動服務。四要切實轉變調研作風。調研工作要戒“懶”，多出去，勤下去;要除“傲”，不在下面當客人，要把自己當“主人”，不僅身入，還要心入;要戒“浮”，不搞下鄉就是到鄉政府聽情況，而要深入到農户;不搞調研就是調查“一把手”，而要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣益，兼聽則明。

㈢做好督促檢查工作。督促檢查是確保上級決策得以貫徹執行的重要措施，也是辦公室的一項重要工作。從全縣督促檢查工作開展的情況看，存在決策落實得不夠，對社會反映較多和羣眾反映較強烈的熱點難點問題主動查辦不夠，深入一線檢查落實不夠等問題。因此，必須要加大督查力度，促進工作落實。一要突出督查重點。要圍繞招商引資、優化發展環境、改進機關作風等重點工作，以及羣眾關心的難點、熱點問題開展督查，及時解決決策落實過程中的問題。二要堅持_Print實事求是。全面、客觀地瞭解和掌握情況，講實話、報實情。要敢於碰硬，敢於動真格，面對面督查，對行動快、效果好的要總結經驗，通報表揚;對落實不力、動作遲緩的要限期整改，通報批評。三是要雷厲風行。切實做到急事急辦，爭分奪秒，確保在規定的時間內及時向縣委縣政府反饋情況。四是切實改進督查方法。儘可能地開展明查暗訪式的督查、組織有關部門交叉檢查，加大高層次督查力度，形成領導督、督領導，一級抓一級，級級抓落實的局面。

㈣做好綜合協調工作。辦公室的協調工作，是協調領導與領導的關係，協調部門與部門之間的關係，協調領導與部門，上級與下級的關係，説到底是個工作關係的協調。雖然辦公室工作千頭萬緒，但概括起來講就是辦文、辦會、辦事。各級辦公室要以加強和改進“三辦”工作為載體，全面提高綜合協調服務的水平。一要協調好辦文辦會工作。當前，會議多、文件多、事務性的應酬活動多的問題仍然存在，必須下決心予以解決。要從領導做起，從“兩辦”做起。要強化會議分類管理，所有會議由一個渠道安排，辦公室統一把關，確保開好具有全局性的會議，分流召開專題會議，綜合套開同類主題的會議。要從控制發文和發文篇幅，從嚴把好發文關，儘量減少聯合發文和升格轉發文件。要儘量減少各種事務性的應酬活動。凡縣委縣政府領導出席部門的會議、慶典、剪綵、奠基等事務性、禮儀性活動，一律由各單位事前提出方案，由縣委辦公室、縣政府辦公室統籌安排。二要做好事務性地協調工作。一是注意抓好日常工作的協調、使黨委、人大、政府、政協和各個部門的工作形成“一盤棋”;二是要注意抓好重大活動的協調，保證重大活動在縣委、縣政府的統一領導下有條不紊地進行;三是注意抓好處理突發事件及重大問題的協調，積極妥善地化解矛盾，解決問題，以協調促發展、保穩定、樹形象。三要注重協調方法。協調通常把辦公室主任推到領導和部門的“夾縫”中間。經常聽人説辦公室主任這個角色不好當，像做文章一樣，要啟承轉合，承上啟下，複雜得很，一個局有正副局長四五位，要把這四五位都照顧到，是很不容易的。有的時候只能充當一個“漏斗”和“焊接口”的作用。因此搞好協調工作必須注意工作方法，注重協調藝術。一是捕捉時機，事半功倍。常言道，人逢喜事精神爽，當領導人情緒好的時候是協調的最佳時機，這時最好説話，協調事務很可能會事半功倍;二是冷靜、謙和、切務急燥。搞協調必須有個大度、大量，大到肚裏能撐船，大到“能容天下難容之事”，不要怕受屈，領導發脾氣，事實總是事實，到時候總會水落石出，會有個公正評説。四要發揮人緣和情感作用。人際關係中有一條規律：只有尊重別人，才能得到別人尊重。有個學者也曾總結：成功者大多數人緣關係較好的人。所以，要搞好正常的工作關係和朋友關係，不是拉拉扯扯的非正常關係。

㈤做好辦公室的各項規範性工作。俗話説“沒有規矩，不成方圓”。尤其是全縣各級辦公室處理各種事務，都要按照規範來操作。大家都知道辦公室從事的工作，政治性、政策性很強，必須用制度管理人，用制度規範人。針對當前存在的問題，重點要建立四大機制。一是規範公文運作程序。文件起草堅持內容上求實，格式上求嚴，文字上求精，篇幅上求簡。特別是入世以後，下發文件一定要講政策規範，同時要按新的公文規範要求，提高辦文的質量。上級要求要統一採用國際A4標準，縣政府辦已帶頭實施，鄉鎮和部門上報的公文也要逐步按新標準執行。要切實避免公文“倒轉”、漏傳、誤傳、橫傳以及質量不高等現象。以後，除特殊情況外，不經辦公室處理，不準將公文直接送給縣委、縣政府領導;代辦公室起草的代擬稿不經辦公室傳遞和初審，不準送縣委、縣政府領導審籤;報辦公室批轉的公文，其內容涉及幾個單位的，在未與相關單位協商並取得一致意見時，辦公室不予批轉。不得將公文重複報送，該送縣委的送縣委，該送政府的送政府，該送分管的領導，就不要送主要領導，以免搞亂程序，分散領導精力。對報送的無文頭、無文號、無印章、無領導簽字的“四無”文件一律拒收，對不按程序辦理的本級公文要敢於抵制，不予受理。嚴格按照《關於進一步規範公文辦理和會務公務活動的通知》(t辦發〔20xx〕14號文件)的要求，認真貫徹執行。二是建立嚴格的值班制度。對防汛搶險、重大節假日等重要時期要確保24小時有人值班。確保政令暢通。今後凡是“兩辦”的電話通知催辦的事項，各地各部門不得延誤，這是工作紀律，也是政治紀律，必須遵守。三是要建立機要保密制度。保密工作要強化保密意識，落實保密工作責任制，嚴格執行保密法規，杜絕泄密、失密事件發生。四是要建立檔案管理工作機制。有的鄉鎮至今沒有建檔，文件材料成了“包包帳”，檔案室成了雜貨庫，有的連檔案室也沒有。有問題的回去以後要加強整改，建章立制，搞好規範，做好基礎性工作。

【會議發言稿範文】三

作風問題歸根結底是個思想問題，有什麼樣的思想，就有什麼樣的作風。因此，要改進作風，必須加強思想建設。從辦公室工作性質和擔負的任務看，我們講思想建設，最重要的是有堅定的政治方向，樹立全心全意服務的宗旨，同時要增強效率觀念。對如何做一名稱職的辦公室主任和做好辦公室的工作，我認為可以概括為“五要五不要”。

一要政治堅定，不左右搖擺。辦公室主任是領導同志的工作助手，是直接為領導同志的工作服務的。辦公室主任雖不參與決策，但要為領導同志決策提供信息和資料，協助領導決策雖無權決定問題，但要協助單位領導處理問題。辦公室主任崗位及工作的特殊性，決定了必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠於自己的事業，要在任何情況下，保證在政治上不出問題。這就_Print要求每一位辦公室主任以及辦公室工作人員，都要把堅持正確的政治方向，作為加強思想作風建設、不斷提高政治素質的首要任務。正確的政治方向，來源於正確的人生觀、世界觀，因此，每一位辦公室主任要妥善處理工作與學習的關係，自覺認真地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習本部門、本行業的各項工作業務，要不斷地掌握新知識，提高自身理論水平、語言和文字表達能力、公關交際能力、協調溝通和應變能力以及一定的預見和控制能力，只有這樣，在具體工作中，才能堅決貫徹領導的決定和工作部署，始終保持堅定正確的政治方向，經得起各種嚴峻考驗，能駕馭複雜的工作局面，搞好本單位和本部門的各項工作。

二要擺正位置，不越權越位。辦公室工作的本質屬性是服務。但嚴格的上下級關係、領導與被領導的關係，決定了辦公室工作人員只有忠實地做好為領導工作服務的義務，而沒有擅自作主代領導行使職責的權利。要防止和避免這種越權越位現象的發生，作為辦公室主任要注意強化三個意識。一是強化軸心意識。辦公室工作要始終以領導工作為軸心開展，所以辦公室主任要有強烈的軸心意識，緊緊圍繞這個軸心去工作，否則就會偏離這個軸心，遊離這個主題。二是強化服從意識。服從不僅是從事辦公室工作人員的要求，更是廣大辦公室工作人員組織性、紀律性、黨性原則的客觀要求，而且也是辦公室工作人員價值觀的重要體現，有了這種服從意識，才能以配角為榮，在領導與被領導的關係上才能甘當配角，從而科學把握辦公室主任角色，做好自己的工作。三是強化請示報告意識。多請示、多彙報，是辦公室主任為領導服務的重要手段。有的單位和部門領導非常忙，許多事務或者需要落實的工作交給主任去辦，對領導交辦的工作或者需要傳達的意識，作為主任要認真的領會，以保證處理問題符合實際要求。沒有聽清楚的還要多問一句，不能沒聽懂裝懂。事情處理完後，還應該將處理結果向領導作彙報。

三要誠信可靠，不投機取巧。誠信、正直、本分既是做人的立身之本，更是做辦公室工作的必須具備的品德、遵循的原則。所謂誠信，就是在為領導服務、基層服務時，要做到誠心誠意，實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是敢於堅持實事求是的原則，有一説一、有喜報喜、有憂報憂，不隱瞞事實真象、不見風使舵，投領導所好，看臉色行事。所謂本分，就是嚴格遵守紀律，按規定辦事，並具有“淡泊名利”和“慎獨”精神。因此，在實際工作中，不因自己接觸廣、結交人多且知道本單位和本部門“祕密”多，為個人私利去編織所謂的關係網，去搞投機鑽營。當然這些要求非常高，但對於一個忠於自己事業的辦公室主任來講，則是應該努力做到，也是必須做到的。

四要忠於職守，不懈怠失職。從事辦公室工作，特別是辦公室主任一定要有敬業精神，忠於職守、兢兢業業地履行自己的職責，殫精竭智地做好本職工作。一要有高度的責任感。對於領導交辦的事情，要盡力辦好，並且件件有迴音，讓領導放心。對於領導決策的事要原原本本地執行，不能打任何折扣。二要細緻踏實。辦文辦會辦事，要小心謹慎，一絲不苟，力求避免出現差錯，不能使單位形象受到損失。三要積極主動。勤動腦筋，大膽工作，幫助領導把各項工作抓出成效。四要勤奮，要手勤、嘴勤、腿勤，工作要雷厲風行，不拖拖拉拉，做到“今日事，今日畢”。

五要樂於奉獻，不追求名利。辦公室作為一個單位的“中樞”，任務重，事情具體。辦公室主任要經常加班加點，幾乎沒有節假日，自由支配時間少，家裏的事情顧不上。臨時性、突擊性的任務多，大腦有可能長期處於緊張狀態。工作任務完成了是你應該做的，很少有人表揚，出一點紕漏便會遭受各方的責難。有時為了突擊搞一個材料，眼看穿了，手寫酸了，腰搞彎了，最後可能領導不滿意。辦公室主任這些苦處、難處，一般人是很少知道的，反而認為你在單位很“風光”。面對這些苦處難處，辦公室主任自己怎麼辦?就應想到辦公室是各級不可缺少的重要崗位，能在這個崗位工作，首先是組織的高度信任和器重。既然受命擔當這個角色，就要不為名，不為利，埋頭苦幹;就要“淡泊明志、寧靜致遠”，自覺抵制官場、市場那些不健康成分的誘惑和侵蝕;就要經得住各種誤解、委屈和挫折，忍受得了工作中的酸甜苦辣;就要甘為綠葉扶紅花。當然，辦公室主任也不是不食人間煙火的“仙人”，和普通幹部一樣有家庭、有長幼、有親朋，有思想、有煩惱、有苦樂，有困難、有私事、有願望。這一點作為組織，作為領導也是知道的，要在生活上給予關心，政治上給予關懷，思想上給予幫助，工作上給予指導。在今年初的幹部調整中，很多辦公室主任都受到提拔重用，進入了各級領導班子，這也證明了我們的隊伍是一支訓練有素、素質較高的幹部隊伍，經受起了考驗和磨鍊的幹部隊伍，説明了縣委、縣政府對辦公室主任工作的肯定。

同志們，以上講的，有的是辦公室同志擬好的，但更多的是我個人的一些工作體會，還有的從專業的角度與大家一同探討，希望能在工作中給大家一些幫助。總之，辦公室工作光榮而艱鉅，組織賦予你們職責，時代和羣眾賦予你們期望。希望大家再接再勵，開拓進取，全面提高自身素質，為爭創一流服務，爭創一流業績，為加快ft經濟社會的全面發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

【會議發言稿範文】四

同志們：

今天已經是農曆12月27日，新春佳節就要到了。由於辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導後再召開全辦工作人員會議，主要任務是回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：

一、去年工作簡要回顧

20xx年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：

一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、瞭解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、彙報材料、政府文件等600多份，編髮《經濟研究》6期，其中2編被市裏採用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編髮《政和政務》80期，其中增刊　期，採用信息600多條;7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》採用27條，評分77分;被《閩北要訊》採用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編髮督查通報15期，收轉並辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯繫內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪羣眾30多批1000餘人次，單獨處理來訪事件200餘人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。

二事務工作有新的改善。本着“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和後勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。

辦文辦會趨向規範。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規範公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場佈置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300餘次，並組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。

硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衞生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，並對政府大樓年久失修的東頭天台和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，採取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正着手準備驗收工作。

先後投入30多萬元，新購置麪包車1台，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。

行政接待趨向規範。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，圓滿完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300餘人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衞工作，實行門衞24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務於縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落户鶴林園區，已簽訂用地協議並完成工商註冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商註冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、鬆源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯繫面廣的優勢，先後幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻。

四是部門工作有新的進展。機構改革後縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規範性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、複議和規範文件、協議把關等工作，共辦理行政複議案件5件，審查規範性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅遊工作方面：組織編制《政和縣旅遊發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響;啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅遊道路建設，完成總里程28公里。全年旅遊總人數達7.3萬人，其中境外旅遊53人，旅遊總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，圓滿完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：

首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，採取集中學習和自學結合的辦法，先後加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息採編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵幹部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人蔘加市縣培訓。

其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規範化軌道。

第三是抓好乾部培養。一方面大膽使用年輕幹部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大樑、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的幹部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，並有2人充實辦公室隊伍。

第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作;注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。

回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮;二是由於財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大;三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規範、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今後的工作中認真加以改進。

二、今年工作思路

政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精幹、辦事高效、運轉協調、行為規範的政府機關。

一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰鬥團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責;文明就是要清正廉潔，行為規範，光明磊落，韜光養晦;高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

二、工作重點

一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面瞭解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”;調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“採用率”。着力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯繫，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的採用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有着落，事事有迴音。對主要問題要加大專項督查力度，建立台帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100%，並按時完成議案、提案辦理工作。

二是科學管事，發揮後勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細緻地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規範上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：説好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，幹好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。

三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造“渴求知識、幹事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得着”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適温馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關係，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次;辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢於自我加壓，追求一流成果。

忙記碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位並通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!

【會議發言稿範文】五

同志們：

在新春佳節即將到來之際，我們在這裏隆重召開年終工作總結暨新春座談會，目的是認真總結過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉變職能、改進作風，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，全面開創辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

一、過去一年的工作回顧

20xx年對於我區來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區委、政府的直接領導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持加強學習、提高素質，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、開拓創新，堅持敢爭第一、勇創一流，堅持艱苦奮鬥、敬業奉獻。把工作的着力點放在為領導決策服務上，積極協助政府各區長抓大事、謀大事，團結一心，負重拼搏，紮實工作，不斷提高工作質量和效率，圓滿完成了區委、政府交辦的各項工作任務，為推動全區經濟社會各項事業全面發展做出了應有的貢獻。一是切實加大組織協調力度，調動各方面的力量共同搞好政務服務。一年來，我們先後克服了時間緊、任務重的困難，加班加點，協調組織有關部門制定實施鄉鎮行政區劃調整方案，保證行政區劃調整工作的平穩過度;同心協力，強化措施，共同抵禦非典疫情，有效保障了政府機關工作的正常運轉;針對環保污染事件，大力協調督促有關部門儘快採取緊急補救措施，對造紙企業及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先後引進**乳業集團、**生物飼料兩個大公司前來投資置業;多方協調，對人大、政協辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設，貸款1000萬元支持新區廣場及市政府大樓建設;組織籌劃抗非典改陋習萬名羣眾大行動、清真美食節等活動;督辦人大代表議案、建議和政協提案共130件，辦復率達100%;全年共接待來自 、、等外省區有關縣市和單位、自治區政府、人大、*市四套班子等上級領導以及區內其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調研、督查工作的質量和水平。高質量籌辦了工業經濟、農業工作、工業園區建設、工業經濟形勢分析、縣域經濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業、城市建設懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉鎮、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經濟形勢分析會以及*市、自治區彙報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區爭取資金、爭取項目和有利於利通區發展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉，使區委、政府領導對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業、農業、社會保障和再就業、奶牛科技園區建設等重大工作進行深入細緻的調研，督查任務的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區、*市採納70條，真實、有效、及時地反映了我區政治、經濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領導掌握情況，進行決策提供了全面依據。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先後對全區240名執法上崗人員進行了執法資格培訓，有近200人取得行政執法證件。四是加大政府信息化工程建設力度。爭取自治區產業辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的綜合佈線、機房設備的購置、與互聯網連接等工程，通過網絡發佈信息400多條，其中“西部乳都”的建設、中心文化户的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關注。此外，通過抓幹部職工思想道德和職業道德教育，抓機關文化建設，抓後勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉變機關作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設，樹立了新的政府形象。

總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務實苦幹的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區長及各部門領導同志的關心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,並向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

二、堅持與時俱進，努力開創辦公室工作新局面

今年，國內外形勢發生了許多重大而深刻的變化。就我區而言，工業經濟將面臨換檔升級，企業要進一步深化改革;農業和農村經濟發展將面臨前所未有的重大機遇，“西部乳都”建設進入關鍵一年;城市建設和其他社會各項事業也正面臨大發展、快發展的新形勢。對於辦公室來講，我們面臨的工作任務將會更加繁重而艱鉅。我們要有清醒的思想認識和充分的思想準備，要始終以“三個代表”重要思想為指導，把認識統一到區委、政府經濟建設的中心工作上來，樹立強烈的發展意識、創新意識、精品意識。努力實現三個轉變，即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善於抓大事、謀全局、當高參轉變，由注重做好當前工作向既能做好當前工作、又善於從實際出發搞好超前服務轉變，由注重完成領導交辦的任務向既能優質高效完成領導交辦的任務、又善於自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變。要在繼承和堅持過去的好傳統、好做法的基礎上，與時俱進，跟上時代，跟上形勢，不斷研究新情況，把握新規律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障政府工作的快速運轉，確保區委、政府制定的各項任務目標得到順利實現。

一要圍繞中心工作，當一個好參謀。一是要在綜合協調上下功夫。要把握全局性、增強主動性和實踐性，密切關注經濟建設中全局性、戰略性、前瞻性的大問題，主動站在領導的角度去換位思考，想領導之所想，想領導之未想，為政府決策的民主化、科學化當好參謀。要做到領導佈置的任務不延誤，羣眾提出的要求不斷路，單位的形象不受影響，任何差錯不發生，做到眼尖、手快、嘴緊、腿勤，充分發揮主觀能動性，盡最大的努力滿足、適應領導的工作需求，完成領導交辦的任務。二是要在督察落實上下功夫。要緊緊圍繞政府的中心工作，加大工作力度，不間斷地定期開展督查工作，既查工作進度，又查實際成效，確保政府制定的各項工作落實到位。對沒有落實的，要反覆督查，直到落實為止，通過強有力的督促檢查，推動政府各項工作的進展。三是要在信息調研上下功夫。要形成人人搞調研，人人有任務，全員參與的大調研格局。按照“圍繞中心、貼近實際、深入調研、多出精品”的思路，緊緊圍繞三個文明建設中的重點、難點、深層次問題，確定調研計劃，從多角度、多側面展開思考，努力增強調查研究的針對性、實效性，提高調研成果在領導決策中的轉化率。四是要在文稿寫作上下功夫。文祕人員要刻苦鑽研，厚積薄發，精益求精，要多寫、勤思、樂創、善收，不斷提高文稿起草的質量和水平，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務，為領導決策提供科學、準確依據。

二要注重自身建設，造就一支硬隊伍。一是要加強學習，不斷提高綜合素質。要深入開展鄧小平理論、三個代表重要思想、xx大及xx屆三中全會精神的學習，以“三個代表”重要思想統領辦公室工作，進一步強化發展意識，宏揚時代精神，牢固樹立宗旨觀念。要加強文化知識和專業知識的學習，全面掌握辦公室業務知識，努力學習歷史、文化、科技等社會科學知識和自然科學知識。特別要認真學習市場經濟知識、不斷提高自身的綜合素質，努力形成既有業務專長又有多方面才能的複合性服務羣體，增強做好辦公室工作的本領。要深入基層、深入羣眾、深入一線，開展調查研究，從實踐中求取真知，增長才幹，提高水平。二是要加快職能轉變。要適應新形勢、新要求，努力在思維方式和工作方法上求創新。把工作的着力點放在想大局、議大事上，加強審核把關、督查落實和跟蹤調研，抓好政府各項重大決策的實施和落實。要轉變封閉守舊的工作方式，增強工作的開放度，加強同上下左右的聯繫，拓寬視野，增長見識，活躍思維，提高工作水平。三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對自己都要高標準、嚴要求。要管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿。真正樹立起一種“勤政、廉政、講公正，求實、務實、抓落實”的良好風氣。要強化服務意識，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，不當聾子、不做啞子、不捅婁子、不掉鏈子、不賣關子、不繞彎子，全面樹立政府的新形象。

同志們，新年伊始，萬象更新。讓我們在區委、政府的領導下，以全新的理念，全新的思維，全新的工作方法和工作態度，奮發有為，開拓進取，紮實工作，努力開創辦公室工作新局面。

最後，祝願大家在新的一年裏萬事如意，身體健康，闔家歡樂。