圖書館目標管理考核評分細則

被考核單位：圖書館考核時間:

　共性 目標考核項目考 核 內 容評 分 辦 法自評分考核分考核 説明a1 思想作風紀律 12分b1學習、工作 （4分）c1 健全學習制度，堅持政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，全年讀書筆記達0.5萬字以上，寫心得體會1篇以上。(2分)聽彙報，查資料。無學習制度和安排扣1分，讀書筆記和心得體會不達規定要求扣1分。

　c2 圖書館分工合理，職責明確，各司其職；互相配合，協調一致，無不團結和內耗現象。(2分)看文件和記錄，聽彙報，走訪座談。若分工不明，職責不清扣1分；行為不力，配合不好，有內耗現象扣1分。

　b2民主作風 （2分）c3 具有較強的民主意識，民主管理和民主監督機制健全，黨、團、工會等各種組織健全並充分發揮作用。並按相關章程定期召開會議，充分發揮作用。(1分)查看文件和會議記錄。組織不健全扣0.5分，不按期召開會議和作用發揮不好的各扣0.5分。

　c4 實行館務、財務公開，行政決策透明度高，重大事項班子集體研究，不搞一言堂。(1分)聽彙報，看會議記錄，座談。重大事項不公開、決策不民主不得分。

　b3政治紀律 （4分）c7 積極實踐黨風廉政建設和館風建設的長效機制，並形成制度。堅持“一崗雙責”，黨風廉政建設考核合格以上。(1分)聽彙報、查資料，廉政建設和作風建設考核不合格或受到責任追究的不得分。

　c5 堅持依法行政、依法治館；秉公辦事，廉潔自律，無以權謀私和揮霍浪費現象。（2分）走訪座談，問卷調查，發現一例不得分；班子成員有違紀案件的不得分。

　c8 認真做好讀者信訪工作，及時化解各種矛盾，杜絕推諉現象，嚴控越級上訪和集體一訪。（1分）有越級上訪、集體上訪的不得分。

　b4對外宣傳 （2分）c9 新聞：被縣級及以上新聞媒體採用1篇以上。（1分）查用稿原件（複印件）。

　c10 信息：每月報文化局1篇以上。（1分）信息報送以辦公室登記為準。共性 目標考核項目考 核 內 容評 分 辦 法自評分考核分考核 説明a2 職工隊伍管理 14分b5思想政治工作 （4分）c11 職工思想政治工作的針對性、實效性較強；關愛職工，關心職工生活。每年為館職工集體辦實事1-2件。(2分)聽彙報，與職工交流座談，沒辦實事不得分。

　c12 每月至少組織館內職工集中學習一次,職工學習熱情高，筆記、剪貼形式多樣。每學年筆記0.5萬字以上,心得體會1篇以上。（2分）查集中學習記錄,缺一次扣0.5分；隨機抽查10%以上職工學習筆記，有1人筆記、體會不達要求不得分。

　b6館德館風建設 (4分）c13 紮實開展學習實踐科學發展觀和館德主題教育活動，完善館德考評機制，規範建立館德檔案。 (2分)查資料，每缺一項扣1分。

　c14 館內職工遵紀守法，品行端正，自覺維護個人形象，無違紀犯法的現象；對違紀違法犯罪行為能及時制止並嚴肅處理。(2分)館職工有違反職業道德行為、有人受處分或犯罪的不得分。

　b7職工培養 （4分）c15 重視繼續教育，有職工培訓和相應的規章制度，按規定落實職工培訓經費。積極組織職工開展館內外培訓，支持職工參加各種形式的學習培訓，職工培訓參訓率100%。（2分）查有關資料和培訓記載。制度、經費、參訓率三項中一項不落實或不達標扣1分。

　c16 着力實施骨幹職工培養及使用；建有職工隊伍和檔案，嚴格職工考核。(2分)查資料，計劃、檔案每缺一項扣1分。

　b8職工培養使用(2分)c17重視職工培養，有培養對象、培養目標和培養跟蹤記錄；選拔和使用，堅持民主、公開，任人唯賢。（2分）查資料，訪談。培養對象、目標、記錄缺一項扣0.5分；使用沒有實行民主推薦，公開選拔不得分

　共性 目標考核項目考 核 內 容評 分 辦 法自評分考核分考核 説明 a4 後勤財務管理 10分b9圖書館收費 (3分）c18 嚴格執行收費項目標準，堅持公示制，實行陽光收費，強化“收支兩條線”管理。(2分)查資料、調查走訪。收費沒公示或有亂收費現象不得分

　c19 圖書館不得強制讀者接受各類有償服務。（1分）實地查看，調查走訪讀者。發現一例此項不得分

　b11財務管理 （3分）c22 圖書館財務制度健全，管理職責明確；堅持財務公示制，定期向館內職工公開經費收支情況(2分)查相關資料、訪問職工。制度不健全、職責不明確扣1分，經費收支沒有公開不得分

　c23 建立規範台帳，嚴格實行專人負責，專款專用。（1分）查資料、帳簿。台帳不規範或無專人不得分。上級專款挪項使用不得分。

　b9辦公室 (2分）由圖書館辦公室統一管理，堅持公益性、服務性原則。（1分）查資料、調查走訪。

　錢賬分管，館長審批。（1分）查資料、調查走訪。錢賬沒分開不得分

　b12社會資助 (2分)c24 廣泛開展社會資助活動。（1分）查資料、訪談。沒開展活動不得分。

　c25 嚴格按程序，公開、透明，資助金無挪用現象。（1分）查資料，走訪，違規不得分。

　共性 目標考核項目考 核 內 容評 分 辦 法自評分考核分考核 説明附加項加 分圖書館受到省、市、縣黨委、政府表彰的分別加5分、3分、1分。以表彰文件為準，按最高級別加分，不重複計分。

　圖書館受到省、市、縣文化局行政部門表彰的分別加3分、2分、1分。以表彰文件為準，按最高級別加分，不重複計分。

　七個一票否決黨風廉政 建設班子成員受到紀律處分以上的以相關文件為依據

　文化收費及財務管理違背政策收費或財務管理規定受到責任追究的以相關文件為依據

　圖書館安全出現安全責任事故受到紀律追究的以相關文件為依據

　館德館風圖書館職工有違法行為受到法律追究的以相關文件為依據

　辦館行為違反公共圖書館辦館行為規定受到責任追究的以相關文件為依據

　計劃生育圖書館職工違犯計劃生育政策受到紀律處分的以相關文件為依據

　綜合治理社會治安綜合治理出現重大問題的以相關文件為依據

　合 計