禁煙控煙管理制度（精選11篇）

禁煙控煙管理制度 篇1

為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衞生管理條例》、世界衞生組織《煙草控制框架公約》及衞生部和全國愛衞辦聯合印發的《無煙醫療衞生機構標準（試行）》，結合我院實際，制定本制度。

1、在醫院控煙領導小組的`領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標誌的固定場所（吸煙區）內吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標誌的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標誌的物品。

8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨牀診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，並能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，並進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。

醫院控煙領導小組職責

1、執行衞生部和全國愛衞辦關於全面禁煙的規定。

2、為促進我院創建“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。

3、負責制訂控煙年度計劃。

4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。

5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。

6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。

7、考核各科室控煙工作，並根據檢查和考核結果做出獎懲決定。

禁煙控煙管理制度 篇2

為加強愛國衞生工作，創設優美潔淨、文明和諧的公共環境，保障公民身體健康，根據《__市公共場所控制吸煙條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

一、管理要求：

明確幼兒園屬禁止吸煙單位，將管理控煙工作作為創設文明單位的重要工作之一。

二、管理措施：

1、園內宣傳：

1）在幼兒園醒目位置張貼統一的`禁吸煙標識和監督部門電話。

2）通過孩子向家長進行禁煙宣傳；幼兒接送時間家長和家長在園開會時不能在園吸煙。

3）利用家長會教師向家長進行宣傳。

2、書面告示至各協作單位入園一律不得吸煙：如綠化人員、食品送貨單位的送貨人員、設備維修人員等。

3、對在本園內發生的違反規定的吸煙行為應當予以制止，任何一位職工均有權要求吸煙者停止吸煙或勸其離開園所。

禁煙控煙管理制度 篇3

幼兒園是育人的場所，幼兒園環境是否整潔、美觀直接影響着幼兒的身心健康。為了創建健康整潔的校園環境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：

1、提倡戒煙、禁煙。

2、幼兒園的教室、專用室、會議室、教師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具。

3、校園內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，並設有醒目的`禁煙標誌。

4、充分利用健康教育課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

5、學生家長來校吸煙，人人有責任規勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。

6、積極開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。

禁煙控煙管理制度 篇4

(一)、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作定期研究。

(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。

(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標誌。

(六)、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

(七)、醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草製品。

(八)、醫院室內禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具。

(九)、積極參加省衞生廳等組織的創建“無煙醫院”活動。

禁煙控煙管理制度 篇5

一、全院各處、科室都要組織員工認真學習《中山大學附屬第一醫院建設無煙醫院實施方案》條例，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙。

二、各科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，一名科室成員為組員的控煙管理小組，負責制定本科室控煙管理制度，並根據醫院工作計劃開展控煙管理工作。

三、公共場所禁止吸煙，醫院的候診區、治療室、病房、檢查室、手術室、實驗室、示教室、會議室、值班室、醫護辦公室、行政後勤、各科室均屬此類。

四、禁止在醫院派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、禁止在醫院小賣部銷售香煙。

六、禁煙場所必須設置禁煙標誌及不擺設煙具。

七、將控煙工作納入到各科室工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鈎。

八、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

九、每位員工都要成為控煙工作的'宣傳員和監督員，對吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止。

十、醫院制定的制度，由醫院愛衞會負責監督、實施、檢查。

禁煙控煙管理制度 篇6

為了營造良好的醫療服務環境，更好的創建無煙醫院，做好控煙工作。結合醫院實際情況，特制定本管理辦法。

一、組織機構

1、成立禁煙工作領導組。醫院成立禁煙工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長為副組長，各科室主任、護士長為成員。禁煙工作領導組每年年初召開工作例會，制定醫院禁煙工作發展規劃、討論本年度禁煙工作重點，制定年度工作目標；協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

2、實行院科兩級管理。禁煙工作實行醫院、科室二級管理。科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，1- 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開展禁煙管理工作。

二、責任分工

1、醫院禁煙工作領導小組負責制定全院禁煙工作計劃及禁煙工作小組日常工作的開展，並設立院級控煙監督員，做好有效的監督工作；

2、宣傳科負責開展多種形式的控煙宣傳和報道，並針對性地鼓勵和幫助吸煙職工成煙:

3、醫務科、門診部、護理部負責進一步做好病人及家屬的禁煙宣教工作: 4、總務科負責全院公共場所禁煙標識張貼與日常環境清理，物業保潔人員負責日常公共場所內吸煙人員的勸陽制止工作；

5、院黨政辦負責超市小賣部禁止銷售煙草製品；

6、保衞科負責室外公共場所內吸煙人員的勸導工作；

7、各科室設立控煙監督員,做好本科室的禁煙工作；

8、醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的動阻指導。

三、工作內容

1、統一在醫院大樓的主要入口處設置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診各候診區域、接診室、辦公室、走廊、廁所、電梯問、樓梯間等處張貼懸桂禁煙標誌。

2、以多種形式廣泛宣傳戒煙知識，提高全院職工和普通人羣對吸煙有害的認識。在門診諮詢台、播放禁煙宣傳資料，將控煙宣傳資料納入住院病人指南、員工手冊，宣傳吸爆有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

3、每年結合世界無煙日，組織開展禁煙宣傳和教育活動。

4、每年為醫務人員及社會吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的介紹講座，新職工上崗安排控煙教育培訓。

5、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區域內的.吸煙行為。

6、導醫台、分診台擺放控煙宣傳資料供取閲。

7、院內禁止放煙具物品及張貼派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

8、院內小賣部、職工餐廳禁止出售香煙，禁止懸掛、張貼有關香煙的宣傳廣告。

四、監管措施

1、醫院禁煙工作領導小組安排人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況。

2、科室禁煙工作小組須認真貫徹醫院禁煙制度，認真執行本科室的禁煙規定，負責所屬區域內的禁煙工作,發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。禁煙區實行包乾負責,各科室負責範圍內發生吸煙現象，科室負監管失職之責。

3、保衞科組織保安進行所內日常巡管，及時勸阻吸煙患者或家屬。全院職工有責任制止所發現的吸煙行為。

4、定期對醫院小賣部、職工餐廳進行檢查，一經發現其銷售香煙，先予以警告，對屢禁不止者，視情節予以相應處理。

5、各科室可根據實際情況制定本科室控煙細則。

五、本實施方案由禁煙工作領導小組負責解釋，醫院現有規定與本方案不一致的，以本方案為準。

禁煙控煙管理制度 篇7

一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作。

二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

1、幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙

2、幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。並充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。

三、堅持做好“531”世界無煙日的.系列宣傳活動。

1、通過校園網、宣傳畫、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。

2、告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。

3、對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。

4、對全園幼兒開展有關控煙的升旗儀式活動，進行禁煙健康教育。

四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。

1、在校園的醒目處張貼禁煙標誌。

2、幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

3、安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鈎。

4、幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。

5、將創建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。

禁煙控煙管理制度 篇8

為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衞生環境，根據有關法律、法規的'規定，制定本管理制度：

1、本制度適用於醫院範圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

3、醫院所有範圍內任何人員不準抽煙。

4、不在醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作範圍內不提供吸煙器具。

禁煙控煙管理制度 篇9

一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作委工會具體負責制度的實施。

二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，並根據醫院控煙工作方案，開展控煙監督管理工作，創建無煙科室。

三、全院各職能、臨牀、後勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫院建設無煙醫院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。

四、室內禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域，病房、辦公室，公共場所吸煙。

五、吸煙者只能在設有吸煙標誌的室外固定場所(吸煙區)吸煙。

六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監督員，對科室內或非吸煙區吸煙者，應進行勸阻，並指引到吸煙區吸煙。

七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

八、禁止在醫院派發各種形式的'煙草廣告和宣傳資料。

九、禁止在醫院小賣部銷售香煙。

十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數逐年下降。

十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質控檢查指標，與年度評優工作掛鈎。

十二、醫院各級行政部門、臨牀科室、醫技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。

十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

十四、醫院制定的控煙工作制度，由醫院控煙委工會負責監督、實施、檢查，獎罰。

十五、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。

禁煙控煙管理制度 篇10

吸煙是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養文明衞生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。

1、校園內禁止任何人吸煙。

2、校園內的公共場所貼禁煙標誌。

3、公共場所不擺放煙具。

4、不向來客敬煙。

5、校內商店禁止出售香煙。

6、禁止學生在校園內吸煙。

7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。

8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。

9、定期出有關“吸煙與健康知識”的'宣傳欄。

10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理諮詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。

禁煙控煙管理制度 篇11

為淨化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大師生創建一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：

一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計劃。

二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

三、學校的'教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

四、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。並做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

五、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

六、學校大門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標誌，並禁止擺放煙具。

七、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

八、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。

九、對外來人員，門衞有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衞責任。

十、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

十一、其它事項

1、本制度從20xx年3月起實施。

2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。