員工宿舍管理考核制度（精選25篇）

員工宿舍管理考核制度 篇1

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續；

3、員工按分配的房間和牀位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；

4、員工住宿所用牀上用品（牀單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記手續；

6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將採取相應的措施處理；

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門彙報；督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養成良好的衞生習慣等，

8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假並由主管簽字辦理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起牀，按時清掃衞生，按時上班，並穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈後，必須保持安靜，熄燈後不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用枱燈；

2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧譁，使用音響時不要干擾他人；

3、員工必須按指定牀位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假並簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；

5、在上班時間，員工未經主管批准不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條；

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

7、晚上下班後，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準備工作；

8、員工要嚴格遵守公民行主規範，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發現違紀行為應及時勸阻，並向主管反映；嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像製品進入宿舍，違者按有關條例處理；

9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；

10、提倡艱苦奮鬥的精神；

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓，平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

13、員工寢室設置電錶、水錶，注意節水節電；

14、住宿員工個人物品放在小櫃內，貴重物品不要帶到宿舍；

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

三、員工宿舍衞生管理制度

1、建立衞生檔案，進行衞生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衞生，並將檢查情況記入衞生檔案，並每週公佈一次，作為優秀個人評比結合測評；

2、員工宿舍必須全天保持清潔衞生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到牆壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；

3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗台、櫃頂、牀上無雜物（雜物一律放入物品櫃），牀上被褥要按要求疊好，折碼整齊，牀上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，牀下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，牀架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衞生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衞生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除；

6、要保持衞生間的整潔衞生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便後要立即沖水；

7、注意節水、節電，做到人走水關；

8、熄燈後不得使用電話；

9、住宿員工要搞好個人衞生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；牀單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房乾淨整齊；

四、員工宿舍財產管理制度

1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用枱燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；

2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、牀、物品櫃、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節假日休息時要關好窗户鎖好門，由於打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

3、不得外潑水、扔廢棄物；

4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍安全保衞制度

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衞工作；

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；

3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多餘物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

六、員工違反紀律處理辦法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，並通報全會所；

2、不按要求做宿舍內務及衞生工作，限期改正；進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償；

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評選制度

為了加強宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、温馨的宿舍生活環境，現制定“文明員工”評比制度。

員工宿舍管理考核制度 篇2

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下:

⑴入職員工由人事部統一安排房間、牀位，憑人事部簽發的.住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員務必在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙並開退宿證明後，再到人事部辦理手續。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部註銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調牀。

⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，並追究其職責。

⑹員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衞生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衞生，按值日表輪流打掃衞生，以持續宿舍衞生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，並追究職責。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不佔用人行道，不許將物品擺放在空牀位上，以防損壞牀板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節約能源，不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工牀鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解僱。

⒀來訪人員要事先登記、並抵押有效證件，經管理人員同意後方可進入員工宿舍。被訪員工上班後，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00後外來人員務必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的正常休息，晚0:00後，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經宿舍管理員同意後，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以後到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送公安機關處理。

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭 具、賭資並罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除並交公安機關。

⒆將社會公德，宿舍裏不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧譁。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解僱。

⒇持續高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，並做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員

員工宿舍管理考核制度 篇3

一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規範和電業部門的管理規定執行。

四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經發現堅決沒收。第一次給予警告，並通告批評，第二次發現將處以200元的罰款並於當月工資中扣除。

六、嚴禁在牀上拉電線、放置移動式插座及使用枱燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的`地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

七、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，並安排電工進行更換或維修。

八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼於公告欄。

十一、以上規定自頒佈之日起實施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。

員工宿舍管理考核制度 篇4

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衞生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。

四、衞生制度：

1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衞生值日表按時打掃寢室衞生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衞生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衞生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

開燈時間：

夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款。

7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗户的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。

4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。

5、面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況彙報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。

3、23：00以後禁止放音響和聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交宿管員。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，並將複印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衞生檢查規定：

1、每週一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由後勤部主管統一安排衞生檢查相關事宜;

2、各部門負責人必須及時安排參加衞生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;

3、參加衞生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時彙報部門負責人，由其部門負責人安排他人蔘加;

4、參加衞生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵並予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰並予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

員工宿舍管理考核制度 篇5

一、總則

1.目的

為保證員工有一個清潔、衞生、安全的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。

2.適用範圍

本制度適用於公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿與退宿手續

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批准不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經部門領導及行政部經理書面批准後，由宿舍管理員安排房間，併發放相關住宿用品，。

1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統一安排，按指定的房間、鋪位入住.未經批准，不得擅自入住或自行調房。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚於預計時間3日，超過3日的牀位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續，並退還鑰匙和住宿時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

三、日常管理

1.為確保上班辦公環境，工作日洗漱時間不得晚於早8:00.

2.宿舍房間內及公共區衞生的清掃衞生工作由住宿人員負責，實行輪值制度，以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衞生，不合格者給予相應處罰。

3.公司(宿舍)大門晚上關閉時間為：週日～週四22：00，週五、週六22：30，住宿人員必須於大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衞/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經理申請並通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。

6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，22：30後不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

7.自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養寵物。

8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發現使用一次，處以50元罰款。

9.注意防火、防盜、出門關好門窗，最後一人離開宿舍需關燈關空調，發現一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。

10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。

四、費用

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除。

3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請並由宿舍管理員統一安排，未經同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衞生，評分並排名，連續3個月最後一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

3.凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和後果的不同，給予批評，罰款;態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

六、附則

1.本制度由行政部負責制定和解釋。

員工宿舍管理考核制度 篇6

一、概述：

1、為了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創造一個安靜、整潔、衞生、舒適、安全、有序的生活環境，特制定本制度。

2、公司為員工提供宿舍，由綜合管理部統一管理宿舍。

3、每個宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。

4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。

5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。

二、宿舍管理員職責：

1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衞生、財產安全等方面工作，管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。

2、負責制定每月《宿舍衞生值班表》，督促並檢查值班人員清潔衞生執行情況。

3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行為要及時調節、制止，確保他人有良好的休息環境。負責每日宿舍消防安全、清潔衞生、財產安全等檢查，並做好記錄。

4、負責宿舍的財產管理，對宿舍財產進行登記，每季度末對宿舍的公共財產進行一次盤點（包括：牆、地板、傢俱、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、牀鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實，實施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人並做好記錄，並將《財產統計表》於每季度末前提交至綜合管理部備案。

5、宿舍管理員有義務向綜合管理部及時彙報宿舍內發生的異常情況。

6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進行上報。

7、員工搬離宿舍時，負責督促將宿舍房門鑰匙回收，上交後勤主管處。

8、負責安排、調度員工牀位。對公共財產進行進行維護與保管。

9、有下列情況之一者，應通知後勤主管：

（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。

（2）留宿外來人員和親友者。

（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及後勤主管並送醫院。

三、宿舍入住流程

1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫《申請》，經後勤主管批准，並通知宿舍管理員後方可安排入住；否則，後勤主管有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排牀位. 2、入住員工需在後勤主管處簽訂《承諾書》，並簽字確認保證遵守宿舍管理有關規定。

3、凡入住員工必須服從後勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報後勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例並無整改表現者，宿舍管理員有權上報後勤主管取消其住宿資格。

四、宿舍住宿制度：

1、入住宿舍後不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批准安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設立單間、夫妻房。

2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。

3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。

4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效後取消住宿宿舍資格。

5、同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。

6、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，並予以警告處分。

7、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節嚴重者，送交公安機關處理。

8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應於一日內遷出宿舍，並於離舍前通知後勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得藉故拖延。

五、宿舍衞生制度：

1、員工應養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

2、員工宿舍建立衞生輪流值日製度，個人區域衞生自行負責，個人使用的宿舍衣櫃均由使用者自行整理乾淨。

3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衞生值日表（衞生值日表貼於門後）按時打掃宿舍衞生，包括倒垃圾。

4、若值班人員未打掃衞生或衞生不合格，經宿舍管理員提醒後仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。

5、保持衞生間和洗手間的衞生。便後要放水沖洗。洗髮水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時清除。

6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環境清潔。

7、注意室內通風，根據天氣情況啟閉窗。開窗通風時，注意防盜。

8、宿舍衞生標準：

①地面：無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。

②牆面：做到牆面清潔，牆角無蜘蛛網，無印跡，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。

③衞生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衞生間無異味。違者視情節扣罰5～20元/次。

六、宿舍安全制度：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時電線，不準私自接電線插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。

2、使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，並説明責任。必須注意節電、節水，宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關。違者將對責任人進行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。

3、宿舍禁止吸煙，嚴禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請移至室外。

4、禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。

5、員工出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故。

7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發現事故隱患及時採取相應措施並上報後勤主管。

8、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，並通報批評，造成後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿宿舍資格。

9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關燈並關閉所有的電器，離開時間超過一天時應斷開電閘。

10、宿舍員工應妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發現偷竊他人物品，直接開除。

七、宿舍管理規定：

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利。

2、員工應愛護宿舍財產，如財產正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記並報公司後勤主管維修；如財產屬於人為損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。

3、晚上21：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負連帶責任。

4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。

5、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開除等處分。

八、宿舍檢查制度：

1、後勤主管每月對員工宿舍檢查監督、清潔衞生，安全檢查一次，並在《宿舍檢查表》上做好記錄。

2、後勤主管負責員工宿舍財產登記管理工作。

3、後勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衞生的牀位，將用相片形式公示，被公佈2次以上的人員，處以20元的罰款。

九、附則

1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開銷情況並定期公開，公用基金使用完後由在住員工平均分攤。

2、宿舍視為員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律後果及安全責任，由員工個人承擔。

3、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，用畢即關閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。

4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創文明宿舍。

此制度自發布之日起正式實施。

x有限公司

20xx年xx月xx日

員工宿舍管理考核制度 篇7

⑴入職員工由人事部統一安排房間、牀位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住、

⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續、

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部註銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)、

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調牀、

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任、

⑹員工宿舍範圍內若遇到帆司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內、

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衞生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衞生,按值日表輪流打掃衞生,以保持宿舍衞生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外、

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任、

⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空牀位上,以防損壞牀板、員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理、

⑾愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護、

⑿嚴禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時抽查員工牀鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理、重者將無薪解僱、

⒀來人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍、被員工上班後,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理、

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、

⒂為保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客、特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待、

⒃為保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送機關處理、

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛、偷盜他人財務之行為,將受到開除並交機關、

⒆將社會公德,宿舍裏不準放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準聲喧譁、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱、

⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員

員工宿舍管理考核制度 篇8

一、目地：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、宿舍管理員職責：

1、宿舍區設立管理員一名，全面負責本宿舍區的衞生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定宿舍的衞生值日檢查表。

3、管理員有義務向行政人事部及時彙報宿舍內發生的異常情況，否則視情節輕重，對管理員進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）

2、22：00以後禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行安排）

四、衞生制度：

1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。

2、每位員工必須按照管理員安排的衞生值日檢查表履行職責。

3、值日員工不按規定打掃衞生或不聽管理員安排的，經管理員提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20-50元考核。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衞生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。

五、水電管理：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的考核。

2、入住員工必須注意借點、節水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。

7、由於個人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果者予以責任人以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考核。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於一個方向，枕頭置於牀頭，牀單平整，其他牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。衞生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。

4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放襪子，並保證其乾淨無異味。

5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。

6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

7、晾洗衣物晾於指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶（袋）內，保持室內地面整潔。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、管理員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的考核。

2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況彙報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。

3、22：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除後果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。

4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並給予100-200元考核。

5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況，將處以100元/次的考核。

6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發現一次考核100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發現一次考核50元。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、進入宿舍及辦公樓區，嚴禁大聲喧譁。

10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心，發現一次考核10元。

11、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以考核。

12、管理員根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況後，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。

員工宿舍管理考核制度 篇9

一、總則

(一)、宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工有一個整潔、衞生、安全的環境及公司財產安全,特制定本制度。

(二)、本制度適用於所有居住在公司宿舍的人員。

二、員工入住宿舍必須具備以下條件:

(一)、本公司員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿;

(二)、入住員工必須自願接受並保證遵守此制度。

三、有下列情況之一者,不得入住公司宿舍:

(一)、患有傳染病者;

(二)、有不良嗜好者;

四、入宿退宿辦理

(一)、入宿辦理:員工在入住之前應向辦公室提出住宿申請,辦公室審核該員工是否符合入住條件。

符合入住條件者,接到通知後,至辦公室填寫《員工住宿退宿申請表》(附表一),領取相關物品,搬入指定宿舍指定牀鋪。

每間宿舍標準人數為:4人,辦公室根據申請先後順序安排宿舍。

(二)、退宿辦理:需退宿員工請提前辦理退宿手續,辦公室根據《住宿退宿登記表》信息進行辦理,並收回相關物品,對於丟失損毀物品,由責任人照價賠償。

住宿人員離職(包括辭職、辭退)時,其對宿舍的使用權終止。

將使用的牀位、物品清理乾淨,辭職員工在離職手續辦理完畢後,最遲第二天搬離公司宿舍,不得藉故拖延,逾期按20元/天繳納滯留金,辭退員工當天搬離宿舍。

如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。

五、員工宿舍繳費辦法:

(一)、公司為員工免費提供宿舍,公司食堂為住宿員工提供一日三餐,每月每人繳納100元.公司自員工辦理入住手續日起收取伙食費。

員工宿舍每間每月基礎用電量30度,由公司負擔。

每個房間用電量超過30度,由本宿舍入住人員平攤。

費用從工資中扣除。

(二)、公司由專人每月底抄表記錄數字上牆,予以公示。

六、員工宿舍衞生管理

(一)、衞生範圍

1、各宿舍衞生由各入住人員輪流打掃,個人區域衞生自行負責。

2、樓道的.公共衞生區(含窗户、走道、衞生間、洗手間等)由本樓層宿舍輪流負責,一週輪換一次。

(二)、衞生要求

1、員工入住期間,應維護本宿舍及樓道環境清潔,輪流打掃衞生。

房間衞生由宿舍人員輪流負責,制定值日表並嚴格執行,值日表應貼於門後。

宿舍長每天對值日人員進行督導;值日人員每天至少清潔一次,確保宿舍及樓道公共衞生區清潔、整齊。

宿舍每週應組織一次大掃除以清潔衞生死角;保持宿舍內整潔衞生,室內無雜物,地面、牆面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。

2、物品應整齊擺放,牀上用品應疊放整齊;保持宿舍通風、空氣清新。

3、保持牆壁清潔,做到無蜘蛛網、無污染、無手腳印;嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子;

4、垃圾應集中傾倒在指定區域。禁止隨意丟棄雜物,洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

5、保持衞生間和洗手池的衞生,便後要衝淨。

(三)、衞生檢查及評比管理

1、宿舍長每天應對值日人員進行督導,衞生不合格者,有權要求其整改或重新打掃,勸改不聽者,報辦公室進行處理。

2、公司每週對宿舍區衞生情況進行不定期檢查並根據檢查情況每月評選出最佳宿舍與最差宿舍,進行相關獎懲。

(四)、宿舍衞生評分標準(滿分100分)

1、總觀:佈局合理,無搬動公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、臉盆集中統一擺放;無亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現象。

室內空氣清新,單項不合格扣3分。

2、地面:室內地面打掃乾淨,無垃圾、紙屑、積水等,鞋子擺放整齊。

紙簍傾倒及時。

單項不合格扣3分。

3、牆面:牆面清潔,無印跡,不亂貼亂畫、不釘釘子,牆面牆角無蜘蛛網。

單項不合格扣4分。

4、牀鋪:被子、衣服摺疊整齊,牀上無雜物,衣服統一放於衣櫃內或指定晾曬衣服的地方。

單項不合格扣2分。

5、桌面:清潔、無雜物,物品擺放整齊。

單項不合格扣3分。

6、衞生間、洗漱池:水池、地面清潔無積水;衞生間乾淨、無異味。

單項不合格扣3分。

詳細標準見《宿舍衞生檢查表》(附表二)。

(五)、宿舍衞生評比獎懲辦法

1、公司將對衞生最佳宿舍進行公告表揚並給予該宿舍每人一條毛巾的獎勵;

對於在評比中連續三次獲得“最佳宿舍”稱號的宿舍,給予該宿舍每人毛巾(一條)、香皂(一塊)、洗衣粉(一袋)的獎勵,以示鼓勵。

2、懲罰辦法

(1)、月評比中的“最差宿舍”將貼於公告欄處進行公告。

(2)、每次檢查不合格的宿舍接到整改通知後於限期內完成整改,期限內未完成整改者,將處以該宿舍值日人員或責任人員10元的罰款,對罰款後仍不整改者,取消其住宿資格。

(3)、對於在評比中連續兩次評為“最佳宿舍”的宿舍,負責打掃一週宿舍的公共衞生。

七、住宿員工必須遵守以下規定

(一)、住宿員工每日22點後禁止出入廠區,22點前未回到廠區者,請自行解決住宿問題。

夜間原則上最遲應於23時前就寢,每日23時後不得有影響他人睡眠的行為。

加班人員回宿舍後應儘量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡。

(二)、室內禁止使用熱得快等大功率電器,一經發現,一律沒收。

禁止私自接配電線行為,禁止隨意挪動消防安全設施;

(三)、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、汽油等危險及違禁物品和帶有異味的物品;

(四)、請勿損壞門、窗、玻璃等公共設施,宿舍內設施損壞由當事人賠償,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔;

(五)、保持公共區域的衞生,不得在洗手間、衞生間傾倒飯菜。

杜絕將雜物、垃圾等扔進廁所。

如造成堵塞影響使用,疏通管道所產生的費用由當事人承擔,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔。

(六)、在未受邀請或未得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品。

(七)、住宿員工必須服從公司統一安排,不得私自隨意調換房間、牀位,不得多佔牀位和公用物品。

(八)、公司宿舍禁止留宿外來人員和親友。

(九)、禁止浪費水、電,隨手關燈及水龍頭,杜絕長明燈、長流水等浪費現象;

公司派專人負責檢查並記錄,違反上述規定者,一經查處,給予50元的處罰並全廠通報批評。

八、注意事項

(一)、員工發現宿舍用電出現問題應及時向行政部報修。

(二)、個人貴重物品、現金等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,出現丟失情況後果自負。

(三)、宿舍應保持肅靜,不得影響他人休息。

(四)、提高安全意識,注意防火防盜。

(五)、辦公室、值班門衞、後勤維修人員如因工作需要,有權進入宿舍進行衞生、安全檢查或房屋設施維修,住宿員工應積極配合不得拒絕。

九、住宿員工有下列情形之一者,取消住宿資格,並處100元罰款:

(一)、不服從公司安排、監督和管理者;

(二)、在宿舍賭博、鬥毆及酗酒或存在有傷風化的行為者;

(三)、蓄意破壞室內公用物品者;

(四)、未經公司許可擅自留宿外人者;

(五)、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

(六)、違反宿舍管理制度達三次者;

(七)、有偷竊行為者(嚴重的報警處理);

(八)、將宿舍轉租或出借給他人使用者。

員工宿舍管理考核制度 篇10

為了加強內部管理，做到既合理地利用資源又節約開支，體現對業主及其他員工的公平原則，公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知並規定如下：

一、宿舍必須保持整潔衞生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍裏賭博。

三、節約水電，不得浪費。

四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應告知管理處負責人或協管隊長，在得到同意後方可留宿。

五、員工因工作需要，經管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統一安裝獨立水電錶，按水電錶讀數計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區內），並按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電，體現公平。

本規定自xx年xx月xx日起執行。

廈門市物業管理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日

員工宿舍管理考核制度 篇11

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衞生，為員工創造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。

二、範圍：

華東分公司所有宿舍

三、具體內容：

3、1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意後，辦理相關手續，併到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。

3、2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務並安排宿舍人員輪流值日衞生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人彙報，後由宿舍負責人向行政部人員反映。

3、3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衞生狀況，不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公佈並實施獎懲制度。

3、4宿舍禁止留宿外來人員。

3、5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

3、6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動。

3、7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、牆壁、陽台上亂寫亂塗，未經允許不得在牆壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應的處罰。

3、8禁止將電源插座放在牀鋪上，以免發生電源過熱起火，自覺節約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，並給予警告處分。若三次發現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

3、9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

3、10節約用水，用水後及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、牆壁上、窗門外，違反者進行相應的處罰。

3、11維護環境衞生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衞生間、洗手間及窗門外，一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰。

3、12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧譁、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。

3、13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節嚴重的予以開除並追究刑事責任。

3、14住宿人員發生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節嚴重者將移交公安機關處理。

1、不服從公司安排，監督和管理者。

2、在宿舍內賭博，鬥毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴重違反宿舍管理規定者。

3、15所有入住員工必須樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備，關閉燈具，禁止使用功率超過1000w的大功率電器，違反者處以相應的處罰。

3、16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器、插排，不得使用或存危險及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責任。

3、17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事，違者視情節嚴重給予過失處分直至終止勞動關係。

3、18宿舍屬公共場所，應保持整潔，個人用品疊放整齊；請保管好現金、證件等貴重物品，如有物品丟失，公司可視情況協助調查，但不負擔賠償責任。

3、19為延長電器設備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備，達到節能效果，同時為了您的安全，嚴禁隨意拆卸電氣設備。

3、20室內所配置的電器上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中，注意觀察設備運轉情況，如發現設備異常應及時處理，對不能處置的請及時報告相關領導。

3、21禁止空調全天連續運轉。

3、22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞，經專業人員認定後，由責任人按設備價格進行賠償，造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。

3、23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據檢查表進行打分，分數最高的.宿舍，予以公開表揚、獎勵；分數較低的宿舍，下發《整改通知單》，並進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工，予以通報批評，情節嚴重的取消住宿資格。

3、24住宿人員離職，應於前往行政人事部辦理離宿手續，離職當日搬離宿舍，不得藉故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3、25所有因宿舍違規而產生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用於表彰先進宿舍，每月公佈。

四、附件

違規處罰明細表序號違規行為處罰措施

4、1未經允許留宿外來人員視情節嚴重，處罰責任人100—200元罰款並記通報處分一次。

4、2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，並記通報處分一次。

4、3使用大功率電器、違規電器沒收電器，處罰責任人100—200元罰款，並記通報處分一次。

4、4私拉亂接插座、插排沒收排插，處罰責任人100—200元罰款，並通報處分一次。

4、5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，並處罰責任人200—500元罰款

4、6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規範行為引發火警報警處罰責任人20__元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，並記通報處分一次。

4、7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人20__元，並記通報處分一次。

4、8宿舍衞生差，物品擺放亂通報批評一次

注：

1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍後可至行政部門領取。

2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

五、執行

5、1本制度未盡事宜按員工手冊執行。

5、2本制度自發布之日起正式實行。

員工宿舍管理考核制度 篇12

第一條、目的：

為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛鍊，解決其後顧之憂，特制定本制度。

第二條、條件：

本單位在職職工，凡本人及配偶户口所在地與本人工作地均不在一地的`，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。

第三條、範圍：

本制度適用於泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。

第四條、程序：

凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理籤批後可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。

申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證複印件。

第五條、管理規定：

由集團辦公室統一對集團範圍內宿舍使用情況進行調配與管理，並不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。

1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。

2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

3各員工應自覺養成良好的社會公德和衞生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衞生，按值日表輪流打掃衞生，以保持宿舍衞生整潔的環境。

4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，並處以50－200元的罰款）。

5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭*外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。

7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對於人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍牀位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理籤批後為其安排住宿。

10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部籤批後，員工發展中心再辦理其他離職手續。

11集體宿舍牀位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。

12貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失等情況後果自負。

第六條、住宿標準：

集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；

集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；

集團基層員工，每個房間6人住宿；

員工宿舍管理考核制度 篇13

為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本宿舍管理制度。

一、宿舍管理

1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。

2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排牀位，未經允許不得擅自對換住房和牀位，不得擅自拆離牀位，違者每次扣5元。

二、全體員工進入宿舍區應做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧譁、吵鬧。

三、宿舍衞生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

1、保持宿舍的內務衞生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。

四、不準往走廊和窗户外倒水或扔東西，發現一次扣5元。

五、保持公共衞生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衞生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。

六、未經允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

九、會客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十、愛護公共財物，節約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。

十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。

十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十六、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。

十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。

(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門户等;

2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;

3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。)

十九、本制度自公佈之日實行

我已仔細閲讀並理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，並同意且認真遵守。

員工宿舍管理考核制度 篇14

1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權留宿客人。

4、所有需要進入宿舍的人都在企業管理部登記。

5、宿舍牀位由行政管理部門安排，未經批准，不得更換房間和牀位。

6、集體宿舍的牀位只供人員使用。住宿人員不得將牀位轉租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由僱員自己承擔。

8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案後方可遷入。

9、認識到保護公共財產的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務維護自己的條件，如發現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，並採取嚴厲的懲戒行動。

10、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衞生設施由全體職工按照值班表進行衞生清潔。

13、出門時要鎖好門窗，當心小偷。

14、嚴禁破壞公共財產和公共設施。

員工宿舍管理考核制度 篇15

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續；

3、員工按分配的房間和牀位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；

4、員工住宿所用牀上用品（牀單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記手續；

6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將採取相應的措施處理；

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門彙報；督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養成良好的衞生習慣等

8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假並由主管簽字辦理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起牀，按時清掃衞生，按時上班，並穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈後，必須保持安靜，熄燈後不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用枱燈；

2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧譁，使用音響時不要干擾他人；

3、員工必須按指定牀位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假並簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；

5、在上班時間，員工未經主管批准不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的.要有主管同意批條；

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

7、晚上下班後，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準備工作；

8、員工要嚴格遵守公民行主規範，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發現違紀行為應及時勸阻，並向主管反映；嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像製品進入宿舍，違者按有關條例處理；

9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；

10、提倡艱苦奮鬥的精神；

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓，平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

13、員工寢室設置電錶、水錶，注意節水節電；

14、住宿員工個人物品放在小櫃內，貴重物品不要帶到宿舍；

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

三、員工宿舍衞生管理制度

1、建立衞生檔案，進行衞生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衞生，並將檢查情況記入衞生檔案，並每週公佈一次，作為優秀個人評比結合測評；

2、員工宿舍必須全天保持清潔衞生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到牆壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；

3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗台、櫃頂、牀上無雜物（雜物一律放入物品櫃），牀上被褥要按要求疊好，折碼整齊，牀上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，牀下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，牀架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衞生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衞生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除；

6、要保持衞生間的整潔衞生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便後要立即沖水；

7、注意節水、節電，做到人走水關；

8、熄燈後不得使用電話；

9、住宿員工要搞好個人衞生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；牀單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房乾淨整齊；

四、員工宿舍財產管理制度

1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用枱燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；

2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、牀、物品櫃、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節假日休息時要關好窗户鎖好門，由於打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

3、不得外潑水、扔廢棄物；

4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍安全保衞制度

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衞工作；

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；

3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多餘物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

六、員工違反紀律處理辦法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，並通報全會所；

2、不按要求做宿舍內務及衞生工作，限期改正；進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償；

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評選制度

員工宿舍管理考核制度 篇16

為了加強空調管理，確保人身及設備安全，現本着節約能源和有利員工身體健康的原則，特制定本規定。

1、使用空調時應關閉房間門窗，嚴禁敞開門窗運行空調。夏季空調温度設置不得低於26攝氏度，冬季室內空調温度設置不得高於20攝氏度。

2、為杜絕浪費現象，對各宿舍的用電量進行限定：夏季六、七、八、九月和冬季十二、一月各宿舍的用電量為300度;二月份宿舍用電量為170度(冬季限電月份根據天氣情況可作適當調整)，其他月份的電量為30度;超出電量根據公司實際交費價格計算由各宿舍人員分擔。

3、要保證空調的清潔衞生，定期清洗過濾網，保持室內機和遙控器無灰塵，清掃空調時不得使用水沖洗。

4、雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。

5、開啟與關閉空調要使用遙控器，不準打開室內機手動啟機，空調開機前應確認遙控器模式設置是否正確，調整正確後方可開機，連續開機間隔不低於5分鐘，發現空調有異音應立即停機。

6、空調為專用電源，不得插接其他電器或接臨時電源，不準在空調設備上掛衣服、毛巾等物品。

7、空調安裝、調整、維修由公司負責。任何人不得私自拆卸或打開室、內外機。若發現空調出現異常情況應及時告知後勤管理人員。

8、宿舍空調因使用不當或違規操作，造成人身傷害或設備損壞，由違規操作者負責一切損失，無法落實責任人時，由宿舍全體人員承擔。

9、綜合管理部將進行隨機抽查，違反使用規定者將視其情況給予50-500罰款。

員工宿舍管理考核制度 篇17

1.凡入住本公司者，必須在行政部辦理住宿手續，不準擅自調房、調牀，登記三天內未入住者，作自動放棄牀位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元，夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度，夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤，自當月工資中扣除。具體規定參照《宿舍用電用煤氣規定》。

3.宿舍內禁止使用電飯煲等電熱電器，禁止私接電源，違者罰款10-50元，並沒收相關電器。

4.嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風化事宜，違者記大過或開除處理。

5.愛惜一切公共設施，造成一切損壞或經濟損失由當事人按價賠償，若找不到具體的'當事人則由宿舍人均承擔，故意損壞者處原價1.5倍的賠款。

6.保持宿舍及周邊環境衞生整潔，禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱台或地上，違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有，個人如在外租房，公司將不再安排牀位及作任何補貼。

8.就寢時間限每日00:00前，00:00之後回宿舍者一律記警告處理。

9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人，需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經總經理批准後方可留宿，否則記大過處分。

10.禁止高聲喧譁，音響或電視聲23:00後嚴禁開大聲，以免影響他人休息。

11.禁止男女互串，違者記中過處分。

12.不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍出現設施破損時，應及時報告行政部，由行政部聯繫維修。

員工宿舍管理考核制度 篇18

為保障員工有一個舒適、良好的住宿環境,加強公司宿舍安全管理，特規定如下:

一、入職員工由辦公室統一安排房間、牀位，外來人員一律不準進住。

二、所有住宿人員應自覺遵守相關規定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批准之後，方可入住。

三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。

四、在員工宿舍範圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

員工宿舍管理考核制度 篇19

一、目的

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衞生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衞生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。

2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衞生制度：

1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衞生值日表按時打掃寢室衞生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衞生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衞生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.

5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，並且恢復原樣。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗户的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。

員工宿舍管理考核制度 篇20

一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。

2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排牀位，未經允許不得擅自對換住房和牀位，不得擅自拆離牀位，違者每次扣5元。

二、全體員工進入宿舍區應做到：

1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧譁、吵鬧。

三、宿舍衞生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

1、保持宿舍的內務衞生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。

四、不準往走廊和窗户外倒水或扔東西，發現一次扣5元。

五、保持公共衞生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衞生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的`費用。

六、未經允許不得在外住宿;

酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

九、會客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十、愛護公共財物，節約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。

十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。

十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十六、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。

十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。

員工宿舍管理考核制度 篇21

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衞生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由辦公室統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿舍；凡是住宿舍的`員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住舍員工，必須服從宿舍安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿；法定假日若有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經辦公室批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱；無理取鬧者，送交公安機關處理。

員工宿舍管理考核制度 篇22

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、不得破環宿舍房屋結構(如:牆壁釘釘子、私自更改電源插座、牆壁亂塗、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的規章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衞生等日常工作，乙方必須做門前清潔衞生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、乾淨整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衞生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

6、在住宿期間發生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的`事件，佐客網咖概不負責。

7、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，並憑宿舍長賀傑監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協商繳納。

9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(複印有效)，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

員工宿舍管理考核制度 篇23

第一章總則

第一條為進一步改善學生生活與學習環境，加強對學生宿舍空調的管理，確保使用安全，提高資源使用效率，特制定本辦法。

第二條本辦法適用於我校所有安裝空調設備的學生宿舍。

第三條本辦法所指的空調設備，包括學生宿舍的空調（含外機）、遙控器、管線及計費系統等相關設備。

第二章使用程序

第四條學生宿舍空調和照明供電系統採用雙控雙計量模式，與校園一卡通系統對接，在圈存機上劃入空調電費後即默認開通使用。

第五條學生宿舍空調使用前，各學院以年級為單位到物業樓管值班室辦理登記手續，統一領取遙控器。對確認不使用空調設備的宿舍，將停止空調專線供電。

第六條因畢業、實習、宿舍調整等原因退宿，以宿舍為單位到物業樓管值班室登記退還遙控器。退宿時，宿管部門應檢查學生宿舍空調、電錶、遙控器等相關設備是否完好，驗收合格，按照學校規定辦理退宿手續。如有損壞，照價賠償；相關學院負責協助落實。

第三章收費管理

第七條宿舍空調用電實行預付費管理模式，通過圈存機將電費圈入相應宿舍號，先繳費，後用電。電費價格按學校向供電部門繳納電費標準收取。

第八條退宿時，電費餘額按“一卡通”系統管理規定，退還到最後一名購電的宿舍成員卡中。

第九條學生宿舍安裝空調後，學校提供的照明線路原免費電量額度不變。

第十條家庭困難學生空調專項補貼由校學生處統一安排實施。

第四章空調維護與管理

第十一條空調設備的日常管理，由學校後勤管理處負責。

第十二條後勤管理處每年安排廠家或專業人員定期對空調進行檢修、維護。其他任何人不得私自拆卸或打開室內機和室外機；發現空調出現異常情況應及時停機報修。

第十三條空調報修先到物業樓管值班室登記，然後撥打維修電話。空調維保專業人員經宿管人員登記核實後，入室修理。

第十四條宿管部門定期安排人員巡查學生宿舍空調使用情況，發現人為損壞，按價索賠；責任人不明的由全體宿舍成員共同賠償。

第十五條學生宿舍空調專用電源具備用電器功率自動識別、自動斷電功能，如因私接電源和違規使用大功率電器造成斷電，須書面説明原因，經所在學院蓋章認可後恢復送電。

第十六條凡因學生使用不當或違規操作，造成人身傷害或設備損壞的，由責任人承擔一切責任；責任人不明確的，由全體宿舍成員共同承擔。

第十七條發現故意破壞空調設備、私接電源、違規使用大功率電器等情況的，按照學校有關規定對責任人予以紀律處分。

第五章注意事項

第十八條開啟與關閉空調機要使用遙控器，不準手動開機。開機前要檢查遙控器模式設置是否正確，調整正確，設定合理的温度方可開機；重新開機要間隔3x5分鐘。

第十九條提倡節約用電，空調温度設置應嚴格執行國家節能規定，製冷時温度設置應不低於26攝氏度，制熱時不高於16攝氏度。空調運行中要關閉門窗，否則將影響製冷、制熱效果。

第二十條學生離開宿舍應關閉空調機；長時間不使用時應卸下遙控器電池；不要用手調節導風板或將手伸入出風口內；空調保潔時不能用水沖洗。

第二十一條空調室內外機上不得擱置、覆蓋或懸掛任何其它物品。保持室外機出風口通暢，嚴禁踩壓。不得在空調室內外機上隨意塗抹、刻劃。

第二十二條空調使用説明書公佈在後勤管理處網站，請自行登錄查閲。

第六章附則

第二十三條本辦法由學校後勤管理處負責解釋。其他文件與本文不一致的，以本文為準。

第二十四條本辦法自20xx年xx月1日起施行。

員工宿舍管理考核制度 篇24

一、總則

為了營造一個整潔衞生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責：

1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責；對宿舍管理員給予指導性的意見並監督落實；對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作；對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出並制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衞生區域徹底、完整的清掃乾淨，並做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》；此制度適用於所有適合居住公司宿舍的職工。

5、宿舍負責人：黃帥

二、住宿須知

1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》， 由本部門負責人簽字後由綜合辦進行宿舍調配。

2、入住後的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發現一次罰款100元並搬回原來宿舍。

3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發現一次取消居住資格，追究其責任並承擔相應的經濟損失

4、遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像製品，不得從事損害公司榮譽或利益的.行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

6、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

7、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名並確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字後，職工離職（包括辭退、辭職等）的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查後予以落實確認後方可辦理離職手續。有需要賠償的必須給與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔一切後果。簽發完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。再繼續居住的，按每天300元扣除原工資。

9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要乾淨整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

10、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。

11、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

12、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關 燈、關電視。節約用電、用氣。電費每個月控制在人均50元內，煤氣為每21天/ 罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，後果由本人承擔。

14、各種安全防護裝臵、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。

15、22:00以後自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，不得以任何藉口爭吵、鬥毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續方可入住。

16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故後果由本人承擔；早班和晚班的員工，起牀、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

17、不結交社會上的閒雜人員、不把閒雜人員帶入宿舍，因此所發生的一切後果由本人自己承擔。

18、宿舍所住的員工必須負責衞生，輪流值日，保持宿舍內環境乾淨整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衞生，並根據值日表分清責任。對自己牀鋪摺疊整齊、對牀下衞生要打掃潔淨。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。

19、不準私自調換房間、牀位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修，因此造成的後果由本人承擔。

21、綜合辦公室和工程部在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

22、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

23、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三稜刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實詆譭他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

24、增強自我防範意識，共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

25、發現火警、火災等災害事故時，應及時採取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低;發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導並協助處理。

26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閒娛樂之用，不得大聲喧譁，活動時間週一至週四晚不能超過12點，週五至週六不得超過凌晨2點，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切後果自負。

27、根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衞生、紀律的巡視，發現問題及時處理、彙報，並在辦公室檢查時間協同進行檢查。寢室長每月給予100元的補助

28、宿舍不得出現公司任何產品（包括過期產品）及輔料，發現一次，按被發現產品市場價格的10倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關

費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤

三、衞生標準

1、地面、牆面、牆角、天花板乾淨，無亂塗亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。（10分）

2、燈具、風扇、用品用具經常擦拭，保持乾淨，呈現本色。（10分）

3、牀鋪乾淨無雜物，被褥、牀單、衣物乾淨、疊放整齊、無異味。（15分）

4、桌面乾淨無垃圾，桌面物品乾淨、呈現本色，擺放整齊。（10分）

5、門窗乾淨、無灰塵、無蜘蛛網，窗台無雜物。（10分）

6、室內無堆放垃圾、無衞生死角，垃圾筐要傾倒乾淨，無大量垃圾存放現象。（15分）

7、牀底乾淨，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。（10分）

8、整體效果好：乾淨、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。（10分）

9、公司配置的物品完好無損。（10分）【公司宿舍員工管理制度】

10、宿舍出現剩餘公司產品的或配置物品損壞的，取締評選資格。

四、管理條例

1、所有罰金由本人上繳財務部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門

不得以任何形式接觸現金。

2、宿舍室內衞生檢查項目：衞生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、

紀律。檢查時間：每週四10：00點作為定期檢查時間、每週不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

3、宿舍成員每人押金300元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除

工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認後方可離職。離職者走後發現是其損壞的由管理員承擔責任。（押金從轉入新宿舍開始扣）

4、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結果。

5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，

丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔。

以上規定需嚴格遵守，如有違反，根據情節輕重給與處罰，經教育屢教不改的取消其住宿資格，情節嚴重者開除。本規定自發布之日起執行。

20xx年3月11日

員工宿舍管理考核制度 篇25

一、 目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂製本制度。

二、 適用範圍：

入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域。

三、職責：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查；

3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的安全及衞生負責；

4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記。

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區以外的)，均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續後，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然後再重新辦理。

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配製，若需要，由宿舍管理員統一配製；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好後，方可辦理退宿手續，如有損壞，照價賠償後再行辦理退宿手續，並退還宿舍登記證，需當日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何賠償。

五、管理規定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍。

2、員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環境及次序共同維護、監督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償。

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架鬥毆、聚眾鬧事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像製品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實後，參與者一律罰款200元，並取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散佈謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23：00以前離開(如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留)，若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實後，對被到訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24：00，若超過24：00時必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23：00後，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收並給予相應的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，並將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關；並切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衞生。

13、宿舍衞生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查並做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，並公佈檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。

14、宿舍衞生做到“八淨”、“五無”。八淨：即地面、牆壁、衣、櫃、門窗、玻璃、牀、桌椅、衣架等每天擦洗乾淨。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

15、牀上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，牀單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。

16、以上各條，如有違反，產生不良後果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。

六、宿舍費用：

1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。

2、每間宿舍每個員工一個衣櫃，鎖釦、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管理員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。

3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，並由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。

七、宿舍管理安排：

1、宿舍設專職人員3名(清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名)。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。

2、宿舍管理員上班時間為：早班8：00----18：00

夜班18：00----8：00

清潔工上班時間為： 早班8：30----17：30

3、宿舍設有保安隊員執勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理，並提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批准執行。