公司員工宿舍管理制度
- 規章制度
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1、 員工入職後由主管或上級安排牀鋪,一律按照主管或上級安排的房號牀號住宿,在未經許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。
2、 公司統一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經理同意後方可外宿。
3、 離職員工必須在離職後兩天內搬離,拒不搬離的將採取強制措施處理。
4、 不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。
5、 嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧,晚上23:00點後應關閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。
6、 消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。
7、 保持牆體衞生,嚴禁在牆上釘、貼、塗畫、懸掛物品等。
8、 節約用水、電、煤氣,不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。
9、 嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座,宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。
10、 講究安全衞生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環境衞生。
11、 員工要養成良好的衞生習慣,保持宿舍清潔,起牀後要把個人牀上用品,衣物等東西擺放整齊。
12、 個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。
13、 外出,宿舍無人時,記得關窗、鎖門,注意防盜。
14、 員工在衞生間、沐浴室使用後的衞生紙等物品要丟入垃圾桶內,以免下水道堵塞,影響正常使用。
15、 嚴禁在宿舍內酗酒、打架鬥毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最後警告,甚至開除處分。
16、 員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任並歡迎員工監督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。
以上制度員工如有違反,視情節、後果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法籤認或拒絕籤認,該處罰同樣生效。
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