婦兒工委成員單位目標責任制度

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1、保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導幹部擔任婦兒工委成員，一名處室幹部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。(如人員發生變動要隨時替補並報市婦兒工委辦公室)。

2、明確任務，組織實施。各成員單位要根據全市兩個規劃目標分解的指標任務，結合行業特點，創新機制、設計載體、加強監測、推進發展，認真落實。

3、立足發展，監測評估。各成員單位要根據全市社會經濟發展的要求，加強對各自承擔的目標任務的監測評估，推進婦女兒童發展的政策法規的建立和完善。每年對所承擔的指標任務監測一次。對關係婦女兒童發展的重大問題及時進行專題彙報，提請市政府研究解決。

4、報告工作，進行述職。市婦兒工委每年要對全市實施兩個規劃的工作情況向市政府常務會進行一次報告，各成員單位每年年末將所承擔的目標任務完成情況向市婦兒工委辦公室提交書面報告，並在全體成員會議進行述職。