舞蹈學校後勤管理制度（精選3篇）

舞蹈學校後勤管理制度 篇1

一、物品管理

1、發給個人使用和保管的物品由辦公室進行登記。登記內容包括，發放日期、物品名稱、有無破損等。由個人保管的物品不得擅自借用他人，不得損破遺失。

2、固定資產係指各種樂器、服裝、道具，裝飾品、化粧品、音響設備、書籍和樂譜資料以及辦公用品等。固定資產由後勤組統一註冊管理，各隊有實際需要使用時借用，必須提前交書面申請，填寫申請表，用完交還組織部統一管理。

3、公共或個人使用和保管的物品出現損壞或遺失，當事人應及時如實向團長報告，並説明情況，不得隱瞞不報。如有隱瞞不報者，一切後果自負，並進行相應賠償。

4、物品出現損壞，屬正常磨損或無法預防的直接報備由後勤部負責修理，屬人為使用不當、保管不善的由使用或保管人負責修理，無法修理的應賠償其部分或全部損失。

5、物品出現遺失，屬個人使用和保管的由本人賠償其部分或全部損失，屬後勤部保管的由保管人或後勤部賠償其部分或全部損失

6、各隊每學期對個人使用和保管的物品的情況做一次全面檢查，檢查結果必須記入物品管理薄並上報辦公室。

7、本團樂器、道具、服裝由辦公室統一管理，每月清點一次，樂器、服裝的.出借須經團長批准，如不守紀，嚴格處理，期末要將所有資產清查登記並上報院團委，若有丟失或損壞現象，由直接負責人賠償。

二、場地管理

為了讓大學生排練場地使用更加合理和規範化，並保證各項排練活動正常開展，特制定本使用規定。

1、排練場地適用於日常訓練，場地鑰匙由專人保管，根據訓練時間開關門，並做好場地的保潔工作，未經批准，不得私自外借。

2、大學生排練場地使用時間為週一至週五19:00-22:30，其他時間未經批准，不得使用。

3、在排練場內，須舉止文明，衣着整潔，不得喧譁吵鬧，尋畔滋事，排練人員必須穿排練專用鞋入內，如有穿皮鞋、高跟鞋、硬底鞋者，嚴禁進入。

4、不得擅自挪用、外借或帶出排練場內物品，對設備設施造成損壞，使用者負責賠償。

5、排練人員應愛護排練場地設施，不得亂塗、亂刻、亂貼。使用結束後，必須檢查物品設備，自覺把垃圾帶走，在離開時要將門窗關好、鎖好，要將電燈、電源關好，向管理人員交接完畢後才可離開。

6、嚴禁攜帶食品進入排練場地，不得在室內吸煙喝酒，吐痰，亂扔廢棄物或從事與排練無關的事，不得無故佔用排練場地，私配鑰匙，非排練人員不得進入排練場地。

7、注意防火防盜，安全用電，嚴禁在排練場地內使用電爐，電熱器等大功率電器和蠟燭等易燃物品。

8、如有違返上述規定並造成設備損壞或財產損失者除按原價賠償外，將依據的有關規定給予相應處分。

三、衞生安排

1、團員排練時要愛惜教室公物、如有損壞負責賠償。

2、排練時，需保持場地衞生。場地衞生由每次訓練的分隊進行清理，人員由每個小隊的隊長進行安排，負責人將不定時進行抽查。

3、衞生檢查由團委學生會在每次排練後進行檢查並進行評分。

四、演出相關

1、後勤人員負責演出道具的擺放和搬運。

2、後勤人員需要負責好舞蹈裝飾、後台ppt、燈光以及動畫效果的播放。並負責相關節目人員所可能遇到的各種實物。

3、演出結束後服裝以及道具的收集也由後勤人員負責，要做好當場清點完畢，結束後並擺放在相應的儲物櫃中。

4、演出完畢後相關的場地清掃工作由後勤人員組織每一位成員，分工合作，進行場地的打掃。並由團長檢查完後集體離場。

舞蹈學校後勤管理制度 篇2

為了增強少兒舞蹈培訓機構的有效管理，需要制定並實施相應的管理制度。

一.場地管理及使用條例

eroom是供應於導師為學員進行授課培訓專用，由授課導師安排上課秩序，管理人員、負責其他管理；

2.凡玩咖隊員、學員有需使用danceroom的，除課程表安排授課時間和學員、隊員、老師交流時間，須提前一天與管理人員彙報取得批准，准予使用；

3.有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結束後退還與管理處；

4.室內設備人人愛護，不得擅自玩弄，如有損壞室內設備者應承擔賠償損失；

5.為保持室內整潔，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完後的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中；

二.人員管理與處罰條例

1.該舞團自成立以來一直保持團結友好共同進取的精神，每一位成員應以此為基本原則，完善各個層次上對內、對外的人際關係；

2.玩咖是一個力求自我突破激發夢想的健康集體，凡隊內人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為；

3.做為團隊的一份子，應做到嚴格要求自己，利用其他時間努力練習，心思不可鬆散,更不可好高騖遠；

4.嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發生口角、鬥毆事件，嚴重者給予強制性卒隊處理；

5.隊員之間應該相互交流，不該有舞種類別輕視，積極交流與配合，共同學習促進，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己；

6.每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿着專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良炫耀，被發現者給予降級或卒隊處理；

三.授課導師

1.每位授課導師都為該專業資深教師，也代表着玩咖的職業形象，言行舉止不應過於狂躁魯莽；

2.導師在每一期的課程結束時都應自行做以調整更新，以備即下一期課程需要；

3.每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教，給予提供課程中的幫助；

4.導師在授課過程中不可以接聽電話及回覆手機短信，或是與學員進行閒聊浪費課程時間(中途休息時間可以給予回覆來電)；

5.每個課程的導師應定期給學生進行考核，例外的學生因做好輔導工作；

6.授課時間上，導師應提前十分鐘到達現場並簽到，特殊情況須在提前彙報説明，如不能趕來授課，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費處罰，遲到早退授課導師，扣除10%作為公費處罰；

四.工作室的使用

1.工作室作為主導部門，非舞社人員嚴禁進入，工作室內嚴禁喧譁玩鬧；

2.工作室除辦公會議以外，其對外招呼客户使用，非舞社人員勿進；

3.管理員應做好管理工作，積極配合工作室環境衞生工作，以提供給大家一個更舒適的上課環境；

五.演藝管理

1.私人接手的case應及時與管理人員報備，確保耽誤隊內其他重要事宜，不得私自接手及其分配；

2.每一位成員都能遵守自身角色，用心對待認真配合，不得有不厭其煩的輕藐態度；

3.由於部分成員舞種類別不同，編排上會出現偏差，此時應尋求指導配合練習時間，以達到跟進集體腳步，提高演出質量；

4.演出時部分成員出現意外狀況，其他人員不得譏笑和嘲諷，應友善給予批評要求其成員多加練習；

5.所有演藝及工資費用由主要管理人員發出，即以公司制形式發放工資費用(即每月月底)；

6.參加演出活動的人員，應做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上台演藝者必須自帶舞台粧容及首飾搭配，以完善專業舞台形象；

7.演出現場嚴禁出現嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等；

8.參加演出的人員應提前半個小時到達現場。

六.管理層人員守則

1.管理者應具備和藹親切，沉穩大方，談吐文雅有禮的交際形象；

2.管理者要有以事實為依據，客觀判斷和實事求是的思想，不尚空談，敢於承擔責任，以身作則，要以個人的職業品德贏得部屬的信賴；

3.管理者要有創新精神和應變能力，對工作勇於探索，改變觀點，破除陳規陋習，不斷戰勝自我，勇於突破；

4.管理者應不斷增進知識，提高個人及性格修養，做到莊重、熱忱、堅定、沉着、大方、自然；

5.管理者應善於審時度勢，具備敢於拍板決斷的大將風格，決不能畏首畏尾，急躁冒進，處理事情冷靜沉穩，懂得宛轉、圓滑理事；

舞蹈學校後勤管理制度 篇3

為了健全和完善我校舞蹈社團的管理體制，促進和保障舞蹈學習的有序進行，同時豐富學生的業餘生活，提高學生音樂舞蹈方面的素養，培養一批舞蹈苗子，特此針對舞蹈社團制定以下規章制度：

一、舞蹈社團是校教導處領導下從事舞蹈活動的學生組織。

二、陶冶情操、強身健體、勞逸結合、全面發展，是社團的宗旨。

三、凡本校學生，承認本章程，喜愛舞蹈，經本社團指導老師考察、批准後可成為本團成員，每年從新生中選拔後備力量。

四、學生應遵守校紀校規，有舞蹈素質，熱心於學校文化活動，並能較好地處理舞蹈團活動與其他各項學習的關係。

五、社團社長為社團主要負責人，負責安排社團主要的工作和活動。副社長負責協助社長管理各項社團日常工作。

六、舞蹈社團建立考勤制度，一學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈社團內部公開批評；經常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經指導老師批准，開除出團。各位隊員應嚴格遵守上課時間，努力克服各類困難，確保訓練正常進行。

七、各團員在排練和演出時一律着裝統一（紅舞鞋、練功服），聽從指導老師的安排，協助管理好團裏的事務，按時完成佈置的任務。

八、舞蹈團加強對學員的考核，每學期總評，考核成績由訓練、演出、紀律三方面組成，考核成績為優、良、合格、不合格。

九、對考核優秀的隊員給予一定的獎勵，並在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優，考核不合格的學生作退團處理。