紅安縣疾控中心工作制度

紅安縣疾控中心工作制度

一、辦公制度

1、認真遵守作息時間，按時上下班。

2、堅守崗位，集中精力做好工作。

3、工作時間內，不處理個人私事，開展工作雷厲風行，不拖拉、不扯皮，完成任務精益求精，大膽實幹，積極進取。

4、因公外出要向中心、科領導報告，有交代，在外工作任務完成後要及時返回單位並向中心及科領導彙報。

二、工作計劃、總結制度

1、工作計劃應根據上級指示精神，結合本中心、科室實際情況討論制定。

2、計劃應於上一年十二月末以前由科室提出，交辦公室綜合整理，經中心辦公會議討論通過後執行。

3、各科室必須有詳細實施計劃，做出季度和當月安排，把任務落實到人，明確完成任務的時間和質量要求。

4、工作計劃內容不得擅自改動，確需增減和變動的要報請分管領導批准。

5、計劃執行情況，每季度由科室進行檢查，每半年由中心主任組織有關人員進行一次檢查，年末做出全面總結。

6、每年的工作計劃、總結材料於一月底以前上報衞生行政主管部門和上級業務單位。

三、會議制度

1、中心辦公會議：每週召開一次。正、副主任和辦公室主任參加，必要時可邀請黨支部委員和工會委員參加，傳達上級指示，交流各自分管工作情況，討論研究有關問題。

2、中心例會：每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。由中心主任主持，正副主任及科室負責人蔘加，主要傳達上級文件和指示，總結、彙報、部署工作，研究解決全中心有關重大事宜，會前各科室需要提交中心例會討論的事項應事先將提案交辦公室安排，會議決議要有記錄，並由辦公室督促檢查落實。

3、職工大會：每季度一次，傳達中心例會精神，小結本季度工作，安排下季度任務。

4、科務會：每月一次，傳達中心例會精神，小結本月工作，安排下月任務。

5、民主生活會：以科室或小組為單位適時召開，交換意見，開展批評與自我批評。每週堅持學習政治、業務一個下午。

四、考勤制度

1、設立考勤登記本，實行每天出勤登記，以科室為單位，每月彙總統計，報中心辦公室核定後，交財務科執行，與獎金、補助相掛鈎。

2、考勤登記包括事假、病假、曠工、遲到、早退、加班等內容。

3、因病、因事離開工作崗位兩天以上者，必須向辦公室辦理請假手續。

4、假期滿後要辦理銷假手續，續假者應另辦續假手續。

5、未經批准擅離工作崗位或請假期滿逾假不到者，按曠工論處。

6、節假日因工作需要得不到休息，臨時工作需要加班，可給

予適當的補休假。

7、辦公室要負責考勤的督導，不定期抽查出勤情況，及時掌握科室人員動態。

五、文書處理制度

1、拆送文件：一切外來函件，除註明科室、個人者外，均經辦公室開拆、登記，由辦公室主任提出擬辦意見，呈主管領導審批後，分送有關科（室）辦理。

2、收文：各科（室）指定人員負責文件、資料的收發管理工作，承接文件、資料應有簽收手續。

3、辦文要及時並認真負責，重要的有指導意義的文件，處理意見要報中心領導審核，涉及若干個科（室）的，要及時會籤處理，辦公室要督促、催辦。

4、簽發文：一般性函件，由辦公室收籤分發。來函和發函均要進行登記，以便查考。以中心名義發出的文件，擬稿後先交辦公室修改後，送中心領導簽發。

5、印發文：發文由起草科（室）負責校對，打印和校對文件必須認真負責，印前對修改的文件應認真複查；對於重要發文，辦公室在蓋章分發前須再次核查，防止差錯。

6、立卷歸檔：對具有保存和利用價值的各類文件，辦理完畢後，最遲於次年第一季度，按規定立卷歸檔。單項業務性文件由各主管科（室）保管，綜合性和密級以上文件由檔案室或專職人員管理。

7、清理文件：對於沒有保留利用價值的文件，在辦理結束後，最遲於次年第一季度，經挑選、複核登記，呈領導審查批准，指定人員負責監督燒燬。

六、請示報告制度

1、實行逐級請示報告制度，對上級下達的工作任務執行情況要及時報告。

2、各科（室）外出參加會議和重要業務活動後要及時彙報。發生重大疫情及職業中毒、食物中毒事件，及時向上級請示報告，並提出建議和辦法並及時採取措施，專題調查和科學實驗結果要向上級作書面報告。

3、經費管理：超過中心本職權範圍的財務開支，要先報上級審批，中心內的各項開支由中心主任批辦執行。

4、疾病預防控制用藥品、器械、裝備、生物製品和辦公用品的採購要報告審批。

5、在工作中遇到涉及政治、方針、政策、法律、經濟等方面問題，要及時向上級請示報告。

七、清潔衞生制度

1、由中心辦公室負責對本中心環境美化與清潔衞生的安排、督促和檢查工作。

2、實行清潔衞生分片包乾制，明確責任，樓內堅持每天清掃，院內每週進行清掃，確保環境清潔。

3、堅持經常性與突擊性相結合，每日小掃，每週大掃，節日前開展突擊活動。

4、實行每月檢查，每季度評比競賽，公佈結果，表彰先進。

八、現場工作制度

1、長時間現場工作，目的要明確，內容要具體。

2、認真做好組織工作，人員要統一指揮，密切配合，互相尊重，搞好團結。

3、有認真負責和

實事求是的工作態度。

4、遵守操作規程，做好個人防護。

5、調查工作做記錄和標本採集要詳細。

6、尊重當地風俗習慣，密切黨羣關係、幹羣關係。

7、工作結束後要做好資料分析，寫出書面工作報告。

8、撤離現場前要向當地領導彙報。

9、短期現場工作與外勤工作要作好報表記錄。

九、差錯事故處理制度

1，凡因工作不負責任，不遵守規章制度，違反操作規程而使工作造成不良後果者，按情節輕重和危害程度的不同，列為差錯或事故。

2，差錯或事故發生後，應及時報告領導及有關部門，並須迅速採取有效措施，儘量減少損失。

3，凡已積極採取措施，但因技術水平和設備條件的限制，無法防止而產生不良後果者，不按事故和差錯處理。

4，對每起事故和差錯，要進行登記、報告、實事求是地弄清情況，找出原因，制定對策，防止再發生。

5，處理事故和差錯，本着教育為主，按事故情節、本人態度、一貫表現和造成的後果等情況，給予批評教育、紀律處理、經濟處罰，情節惡劣、後果嚴重、構成犯罪的移交司法部門處理。

十、賠償制度

1、因工作失職，違反操作規程，使國家財產遭受損失，除給予批評教育外，要酌情令其賠償。

2、工作以外，損壞公物，照價賠償。

3、單位物品和檔案資料等遺失或黴爛損壞，應查明原因，人為因素造成的，由科（室）提出意見，中心辦公室酌情處理。

4、凡屬使用太久的儀器損壞時，經有關人員鑑定可免予賠償，但要填寫報告單。