國中後勤管理制度（精選25篇）

國中後勤管理制度 篇1

一、食堂管理制度

一、保持地面清潔，無灰塵、污水、油漬，無剩飯剩菜，飯後及時打掃，無衞生死角。定期噴藥消毒。

二、保持餐廳門窗整潔，玻璃明亮，牆壁無灰塵、無蛛網，不在牆壁上亂寫、亂畫、亂貼。

三、保持售飯菜窗口整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內清潔，無雜物。

四、嚴格遵守食堂用餐時間，開飯要開足窗口，出售飯菜要明碼標價。炊事員在出售飯菜時，要穿戴工作服、帽，不抽煙，不用手直接抓食品。冬季做到供應熱飯熱菜。

五、就餐時，必須按班級先後順序依次排隊，不得爭搶擁擠，進入食堂，服從值日老師的指揮。

六、文明就餐，發揚團結友愛精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進入餐廳。不聲喧譁，不起鬨，就餐時不把腳踩在凳子上。

七、愛護餐廳設施，節約精神，節約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內。

八、就餐人員要尊重炊事人員勞動，對伙食質量、價格、衞生、服務態度有意見、建議時，可向有關部門提出，不準辱罵炊事人員。

九、教師用餐必須事先購買飯菜票，按食堂規定的價格支付飯菜費。

十、教師家屬、非學校工作人員來食堂就餐按食堂合定的成本價收取飯菜款。

二、食堂安全制度

一、學校食堂要依照《食品衞生法》要求到市衞生防疫站申領《食品衞生許可證》，並每年年審一次。

二、食堂要制定衞生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。

三、食堂從業人員應每年一次到當地衞生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》後方可上崗工作，發現患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衞生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

四、食堂工作間要與餐廳隔開，筏作人員不得入內，以防萬一。

五、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，並設置檔案。採購人員不得采購來路不明的食品，製售各類食品要保證衞生質量。

六、食堂供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、爛、變質、過期食品；新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農藥中毒。如發生食物中毒，食堂工作人員應負一切經濟、法律責任。

七、保持食堂內外的環境衞生，要經常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

八、存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

九、食堂人員要協助學校認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發生事故。電器、製冷設備應由專人管理。

十、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時檢查，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發生。

十一、認真接受衞生、防疫、質監、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，並實行責任追究。

三、食堂租用制度

為加強學校的食堂管理，服務好師生的生活，確保師生的飲食衞生安全，維護正常的教育教學秩序，特制定本規定。

一、本校在編在職的教職員工自己因結婚、孩子滿月、子女結婚、喬遷等喜事，在家裏辦酒確有困難的，允許借用食堂。

二、借用食堂辦酒，必須安排在學校放假的節假日或雙休日，不影響學校的正常教學秩序。

三、借用者必須提前兩週向校長室提交書面申請，經校長簽字同意後，送總務處備案。

四、借用者辦酒所用食品不得託食堂代購，必須由自己採辦，掌勺廚師由自己聘請，一切責任由借用者自負。

五、學校對借用者收取水、電、汽等實際消耗的費用（標準由總務處與食堂主任核定）。損壞的炊具，由借用者照價賠償。

六、借用者需要食堂工作人員忙，報酬由借用者給付，與學校無涉。

七、在借用者辦酒後，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場所的衞生消毒工作，記好台帳備查。

八、未經批准，食堂擅自接受本規定以外的社會人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學校按內部管理條例給予責任人處罰。

九、食堂所有的炊具設施、桌凳外借必須經校長同意批准。

四、炊具消毒衞生制度

一、餐後要收回餐具，當餐清洗消毒，不隔餐隔夜。

二、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔的順序操作，水不開、蒸汽温度、藥物濃度不夠不消毒。

三、消毒餐具放於清潔木櫥內，防止再污染。

四、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機清洗乾淨。

五、燒煮烹調衞生制度

一、檢查食品質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。

二、食品充分加熱，防止裏生外熟。

三、隔頓、隔夜、外購食品回燒後供應。

四、炒菜、燒煮食品勤翻動，勤洗刷炒鍋。

五、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經消毒處理。

六、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。

七、根據用膳人數計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。

八、工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷乾淨。

六、食堂工作人員個人衞生制度

一、食樸業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。

二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭髮不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不塗指甲油。

三、食樸業人員操作食品立腳點和小便後，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。

四、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對着食乞噴嚏。

五、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理髮，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

七、食堂衞生制度

一、學生食堂是羣體進餐公共場所，食堂要有洗手設備，做到飯前洗手。

二、學生就餐要實行自帶餐具。

三、食堂炊事人員必須經過合格體檢和食品知識培訓後才能上崗，不售變質或不符合衞生要求的食品和飯菜。

四、食堂盛飯菜的工具要乾淨，經常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。

五、食堂衞生要劃分責任區，分工負責，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲叮咬。

六、食堂庫房衞生要有防蠅、防塵、防鼠、防黴變設施，確保精油食品的清潔衞生。物品離地，擺放有序，地面牆壁清潔乾淨。

八、倉庫衞生制度

一、物品數量、質量、進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。

二、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌註明食品質量及進貨日期。

三、散裝易黴食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。

四、肉類、水產、蛋品等易食品冷藏儲存。

五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。

六、倉庫經常開窗通風，保持乾燥。

七、冰箱、冷庫經常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。

八、經常檢查食品質量，發現食品變質、發黴、生蟲等及時處理。

九、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。

十、分工包乾定期掃除，保持倉庫室內外清潔。

九、食品採購衞生制度

一、採購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不採購敗變質、黴變及其他不符合衞生標準、要求的`食品。

二、肉類食品必須經獸醫檢驗合格方可採購。

三、採購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳製品、調味品等，應向供貨方索取衞生檢驗合格證或檢驗單。

四、採購的定型包裝食品應具有汽、廠名、廠址、生產日期、保質期等標誌。

五、採購食品做到有計劃進貨，勤進勤出。運輸車輛和容器應專用。

六、採購米、面、油、醬油、醋五類食品必須到教育局招標定點的單位去採購。

十、食品驗收管理制度

一、每天對採購的葷蔬菜進行復評、復點並記載。

二、每天對採購的葷蔬菜驗收是否新鮮、是否變質、是否經過檢測、是否有農藥殘留。

三、對採購的冷凍食品、包裝食品及調料，驗收是否有產地、商標、生產日期。

四、對驗收不合格的食品，及時銷燬或退貨。

五、建立聯保責任制，每天對所採購、加工的食品，由總務主任、食堂負責人、工作人員簽字後方可供應。

六、食品衞生驗收，有食品衞生檢驗監督員操作完成。

國中後勤管理制度 篇2

工作時間規定:

1、項目總監根據工程管理的特殊性,結合各工程具體情況，在確保監理優質完成的前提下，自行安排項目人員工作時間，工作時間可靈活調整;

2、連續工作後須保證休息時間;

3、項目總監(或其代表)進場後七天內製訂作息時間計劃;

4、作息時間計劃必須經項目管理部審批;

5、每週上班時間不得少於6天。

一週出勤計劃:

6、項目總監(或其代表)根據工作計劃制訂本週輪休計劃;

7、輪休計劃儘量考慮在週六、週日安排輪休;

8、若週六、週日無法安排輪休,須根據工程進展集中安排休息;

9、輪休計劃在每週一晨會制訂。

考勤抽查點:

10、抽查點:考勤表、監理日誌、晨會、巡視記錄、監理資料、監理;

11、從抽查點核實考勤的真實性。

監理日誌抽查:

12、日記填寫是否連續;

13、日記內容是否與其它抽查點相符;

14、日記內容是否真實。

晨會簽到表抽查:

15、項目總監(或其代表)組織晨會簽到;

16、因值班輪休未簽到,由項目總監(或其代表)備註説明;

17、晨會簽到表月底報項目管理部。

監理資料抽查:

18、項目管理部考核前查閲現場監理資料;

19、涉及考勤考核的監理資料; 20、監理函件;

21、監理工程師通知;

22、會議紀要;

23、其它資料。

遲到、早退、曠工:

24、上班遲於作息時間計劃中上班時間為遲到;

25、下班早於作息時間計劃中下班時間為早退;

26、曠工:

1）、未經項目總監(或其代表)批准,監理人員離開工地現場;

2）、未經項目總監(或其代表)批准,遲到、早退時間超過1小時;

3）、未經項目總監(或其代表)批假不上班;

4）、未向項目管理部按時銷假;

5）、未向項目管理部辦理延假手續,不上班;

6）、項目總監(或其代表)負責對遲到、早退、曠工進行監督。

國中後勤管理制度 篇3

1、嚴禁攜帶易燃、易爆及各種利器等違禁或危險物品入營；請勿攜帶大量現金及貴重物品（如數碼相機、筆記本電腦、學習機等）；

2、按照營地要求統一穿着軍旅夏令營營服；統一內務,宿舍內所有物品一律按營地規定擺放整齊。內務包括營員個人衞生、被褥整理、物品擺放及房間衞生清掃等；

3、嚴格遵守《營隊管理規定》及《營地作息制度》；

4、愛護營地公共財物，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施；

5、同學之間要團結友愛、相互幫助；訓練及活動期間要聽從教官和輔導老師的指揮，服從安排；

6、夏令營活動採用全封閉軍事化管理，營員統一食宿，活動期間不安排家長探視；

7、營員入營即進入相對封閉管理狀態，嚴禁營員私自出入營地大門；未經教官批准，不準擅自到培訓場地以外區域活動，不準離開所在的小分隊單獨行動；

8、如遇惡劣天氣等不可抗力的突發事件時，教官可根據實際情況，調整培訓活動時間和培訓項目順序。

(一)裝備禮儀制度

1、統一裝備。照相機，攝像機，遊戲機，手機及大額現金禁止帶入營地。

2、統一着裝。入營後衣服不得混穿，統一穿着營地提供的營服。

3、統一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規定擺放整齊。

4、統一禮儀規範。見面説“您好”；遇見教官敬禮；離時説“再見”。

5、統一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時説“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。

(二)晨練活動制度

1、早晨起牀後迅速在規定時間及指定地點列隊集合，等待教官下達口令。

2、晨練不得隨意請假(特殊情況除外)。教官應嚴格控制鍛鍊強度和時間，不得超出營員的身體承受能力。

3、晨練內容以鍛鍊體能為主，如跑步、拉練等，穿插安排整理內務比賽、洗衣服比賽、打掃環境衞生等。

4、營員晨練時教官必須跟班作業，認真觀察營員的訓練情況並給予具體的指導，切實保證營員活動安全。

5、晨練結束後，教官要清點本隊人數，確認無誤後方可帶回至宿舍門前解散。

(三)活動安全制度

1、營員入營即進入相對封閉管理狀態，禁止營員私自出入營地大門。

2、訓練、活動期間，營員要特別注意提高安全意識，做好自我保護。

3、訓練、活動期間要聽從指揮，不得脱離隊伍，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施。

4、不得擅自觸摸電源，嚴禁私自接線連接電源。

5、不吃保質過期食品，生食瓜果要清洗乾淨。

6、保持個人衞生，寢室及活動場所要保持空氣通暢。

7、注意防火，禁止營員抽煙、使用打火機或火柴照明玩耍，發現安全隱患要及時報告。

8、遇有緊急或其他特殊情況要學會自救，並及時向教官或巡查人員報告，杜絕事故發生。

(四)內務衞生制度

1、內務包括營員個人衞生、被褥整理、物品擺放及房間物品擺放和房間衞生清掃等。

2、所有營員入營後必須自覺學會整理各項內務。

3、教官要為營員提供必要的內務整理參照標準，全體營員統一仿照執行。

4、營員必須在規定時間內完成內務整理；規定時間之外的內務整理由自己安排，並注意保持。

5、營地定期或不定期對內務整理情況進行督促、檢查和評比，對錶現突出者給予鼓勵。

6、宿舍內務設置具體要求：

(1)牀鋪應當鋪設整齊，牀單拉平，被子疊成豆腐塊並置於牀鋪一端中央，枕頭平放於靠牆或兩牀之間。

(2)鞋類擺放在牀鋪下地面中央處：鞋的種類包括訓練用鞋、拖鞋各一雙：訓練鞋在中間、拖鞋在兩邊的位置順序平行擺放，鞋於牀外沿取齊。

(3)洗漱用具包括臉盆、毛巾、漱口杯、牙刷、香皂及香皂盒。牙刷及牙膏按照牙刷在左，牙膏在右的順序置於漱口杯內，牙刷刷毛向內，漱口杯置於臉盆內左側(有把漱口杯杯把向內)。香皂放在香皂盒內，橫向置於臉盆內右側。毛巾置於香皂盒上方，其疊法與被子同，漱口杯與毛巾、香皂盒應取齊。按照上鋪營員臉盆在左，下鋪營員臉盆在右的順序將臉盆置於牀下兩端，盆外沿與牀鋪兩端直角處取齊。

(4)水杯要保持清潔，將有把的水杯與無把水杯分開，按照由高到低、由大到小的順序置於窗台上。

(5)笤帚豎直置於門後牆角處。簸箕用過後應放到室外垃圾桶旁，拖布用後應放到衞生間。

(6)營員個人物品如學習用具、生活用品、便裝便鞋等其他各種與活動無關的一律放入個人行李包；個人行李包按照有大到小的順序成行成列置於室內空牀上。營員清洗的衣物要晾曬到指定晾衣場，室內不準晾衣物。午休和熄燈後，營員可將脱下的衣服置於各自牀鋪內側，不得將服裝掛在牀架上或隨處擺放。隨時保持內務秩序。

7、室內、外衞生具體要求：

(1)室內保持整潔清潔，空氣清新。地面整潔，無垃圾，無雜物。天花板及牆壁上要無蜘蛛網，無亂寫亂畫，無污跡。

(2)樓房區室外走廊、樓梯間要保持清潔，無垃圾，無雜物。

(3)室內衞生以各營員宿舍為單位負責打掃，室外衞生同樣以營員宿舍為單位劃分區域進行打掃。室內、外衞生要及時清掃：注意保持；垃圾放入垃圾箱或指定垃圾場，嚴禁隨處丟棄。

(4)內務衞生評比的時間在每天早餐後；由一名教官帶領各營員代表(每宿舍指定一名)進行評比：評比內容包括以上內務設置及室內外衞生的各項規定。

(五)生活作息制度

1、營員入營後必須嚴格遵守。

2、按時起牀、洗漱、就餐、就寢、熄燈，無特殊情況不得提前或延遲，否則按違紀處理。

3、按時參加營地的各項訓練和活動，不得遲到或早退。

4、集體活動一般以口哨聲為準，各隊集合要快、靜、齊。

5、遇時間調整，營地會及時通知，營員不得拒絕執行。

6、就寢熄燈後不得説話、嬉笑、打鬧或互串宿舍。

7、一日生活制度規定：

(1)起牀。按規定的起牀時間準時起牀，教官必須在位，3分鐘集合完畢。

(2)晨練。晨練時間一般為30分鐘，主要進行體能訓練。

(3)洗漱。在生活老師的帶領下，排隊洗漱。洗漱時間15分鐘。

(4)開飯。按規定的時間開飯，飯前唱軍歌，進飯堂後保持肅靜，按規定的位置站好，有教官統一下達口令後就餐。愛惜糧食，不允許浪費現象發生。

(5)操課。50分鐘為1課時，課時之間休息10分鐘，嚴格按照活動計劃組織操課。

(6)午休。營員應按時午休，保持安靜，不可隨意走動和大聲喧譁。營員午休時，教官在位值班。

(7)晚課。晚飯後組織課外活動。活動完畢後，由各小隊統一組織洗浴，進行中不許大聲喧譁和嬉笑打鬧，生活老師要認真管理，防止事故發生。

(8)晚點名。每天熄燈前半小時，必須進行點名。形式為列隊點名，重點講評一日活動情況、好人好事、人員情況及佈置明天工作。

(9)熄燈。吹哨一分鐘後做到熄燈、熄聲：營員不許串鋪或串宿舍；生活老師必須在崗。

(六)請銷假制度

1、營員因身體不適或疾病要請假。

2、教官對傷病營員要仔細觀察，根據傷、病情及時向營地醫務室建議半休、全休或送醫院治療。

3、營員家長或親屬中途將營員帶離營地，應填寫書面申請；營地辦公室查驗證件並經該營領隊簽字同意後，方可允許帶離。

(七)會務總結制度

1、小隊會每天一次，時間由教官確定；會議由小隊長主持；以總結當天課程和活動為主要內容，交流心得體會，提出修改建議。

2、小隊會由營員教官自行組織，形式可靈活多樣，充分體現營隊民主。

3、參加小隊會的營員應積極表達心聲，坦誠與隊員交流分享。

4、小隊會由教官記錄，主要記錄營員對活動、營地管理、後勤保障的認知和意見。

(八)評比獎罰制度

1、營員應嚴格要求自己，對違反紀律和規章制度的營員，視情節輕重給予扣分或取消評優資格等處罰。

2、評優以營員互評為主，倡導為主、公平、公正，接受教官監督。

3、營地鼓勵營員發揮各自特長，活躍文化活動，積極參加演講、故事會、才藝表演等活動。

4、熱愛環境，講文明禮貌，對錶現優秀者頒發證書。

國中後勤管理制度 篇4

基建、維修管理制度

1.嚴格執行大型基建、維修項目立項、預算、審批程序。

2.大型基建嚴格執行招標、儀標制，不搞一言堂。

3.總務處必須確保基建、維修工程的質量和工期。

4.小型維修實行報告單制，並對維修情況開支進行登記。

5.所有的維修必須在三日內作出反應，以保證師生教學、生活的正常進行。

校產校具管理制度

1.對教師員工加強愛護公共財物的.教育，樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風。

2.所有校產校具由總務處負責都要登記入帳，部分校產校具因支援外單位、變賣、損耗、報廢的，都要按規定手續辦理，防止任意廢棄或不合理地低價處理和變相私分。

3.確定專人保管。總務處對保管人員明確責任制，務必做到防潮、防腐、防火、防盜等工作。

4.總務處在期末要對校產校具進行盤點、檢查，瞭解使用保管情況。維修工作一般安排在寒暑假進行，急須修理的則及時修理。

5.嚴格執行賠償。對因責任事故損壞的桌椅、門窗、玻璃、教學儀器等按價賠償，師生員工所借公物如有損壞和遺失，也應照價賠償。各室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人為損壞和丟失的，由責任人賠償。

6.校產校具一律不外借，特殊情況經校長室批准。

愛護公物規定

1.愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。

2.愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。

3.不準在牆上課桌上亂刻亂畫。

4.教室、寢室及其附設用品管理責任到人。

5.損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。

財產賠償制度

1.教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。

2.以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結果公佈於眾，並作為文明班隊、教職工評優條件之一。

3.不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。

4.一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。

5.財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。

水、電、玻璃管理制度

使用學校水電一律實行水錶、電錶的管理，對一時無法實行用水錶、電錶管理住房或個人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。

1.每月由總務處按時查數報會計室扣款。

2.不準使用電爐和電力部門不允許使用的電器（公用除外），違者除給予經濟處罰外，還要沒收其器材，如造成不良後果，應追究其責任，造成經濟損失者，要照數賠償。

3.因供水、供電部門停水、停電，總務處要負責充分利用校內僅有的設備想方設法解決，以不影響教學和生活為原則。因校內水電路出了故障，應在半小時內查明原因，進行維修，恢復正常運轉，確屬一時解決不好，要及時報告。

4.對全校公用電燈不按時開關，壞了又不及時修理超過兩天的，要追究當事人的責任，並處以一定罰款。

5.對水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價賠償。

6.學校提倡節約用電，做到人走燈熄。如果發現長明燈，要追究所在辦公室責任人的責任。

7.玻璃堅持賠償制，每損壞一塊照市價賠償。

國中後勤管理制度 篇5

一、服裝:

（1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統一着軍裝；

(2)軍裝必須配套穿着，不得混穿，並扣好領鈎、衣釦，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；

（3）着軍裝時，通常着運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三釐米，女生不超過四釐米，不得着拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

（4）着軍裝時應當按照規定扣好衣釦，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。

二、儀容：

（1）營員頭髮應當整潔，男生不得蓄長髮、蓄髮不得露於帽外；女生髮辮不得過肩。不得燙髮，染髮只能染與本人原發色一致的顏色；

（2）營員不得化粧，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環、項鍊、領飾、戒指等首飾。

三、舉止：

（1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；

（2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示後，應當回答“是”；在室內教官、老師來到時，應當自行起立；

（3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮並問好；離時説“再見”；

（4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時説“回答完畢”

（5）營員參加集會時，應當按照規定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；

（6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧譁、嬉笑打鬧.

國中後勤管理制度 篇6

從總務工作的內容和任務來看，學校的基本建設是第一位的工作，是總務工作管理其他內容的基礎，是學校建設的百年大計。

一、基本建設用地的選擇，長遠的規劃，校舍建設的方案，都要以教育方針，學校事業的長遠規劃和廣大師生員工的切身利益為依據;

以有利於教學，有利於生活，有利於健康為原則。

二、教室、實驗室和圖書館(室)是校舍的主體建設，首先是教室，是廣大師生教與學的場所。

必須根據教與學和生理學的要求確定合理優化的教育面積，桌椅佈置、採光通風、人員流通和衞生清掃等設施。實驗室和圖書館也要達到這些要求。

三、食堂是廣大師生的重要生活福利場所，是保證健康的基礎條件，是學校教育和教學的保證條件。

食堂的建設一定要做到坐着用餐，即使是簡易的桌椅也可以，這對學生的健康很重要。廚房的設施應注意衞生條件，嚴格操作制度，儘量減少炊事員笨重的體力勞動。

四、運動場地和固定的運動設施是重要的基本建設，這不僅是體育課所必需的，而且是集體活動、鍛鍊身體不可少的，必須按照學生的比例和體育的要求進行建設。

五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設，也是創造使人舒暢地工作、學習和生活環境的必要條件。

必須根據教育得要求進行設計、規劃和建設。

愛護公物規定

一、愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。

二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。

三、不準在牆上課桌上亂刻亂畫。

四、教室、寢室及其附設用品管理責任到人。

五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。

財產賠償制度

一、教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿

二、以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結果公佈於眾，並作為文明班隊、教職工評優條件之一。

三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。

四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。

五、財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。

財產管理制度

學校一切財產一律由總務處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產檔案，每年度搞一次校產狀況報告向學校分管領導彙報。

一、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產，一律由學校根據需要逐步配齊。

二、為了明確責任，凡因工作需要配備財產的處室，必須選一名財產管理負責人，對所配的財產進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視情況賠償。

三、凡學校配給使用的財產，不論什麼情況和原因，不得私自轉借。

四、凡屬學校配給的財產，屬正常消耗損壞的，一定要以舊換新，同時填好更新換舊單，經管理人員同意後方更換。

五、財產的添置必須由校長批示，多人負責，並辦理驗收登記手續，方能投入使用。

食堂管理制度

一、嚴格執行《食品衞生法》，學校食堂必須取得衞生許可證後方可經營，食品從業人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證後方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

二、進入食堂的各種原料，全部實行定點採購，確保食品質量。

三、學校領導要經常檢查飯菜質量，抓好衞生制度落實，保證學生就餐。嚴禁閒雜、生人進入食堂。

四、餐後要全面清潔打掃，經常保持室內外地板、牆壁、天花板、灶台、案板、飯台、廚櫃、餐具、容器清潔，用具擺放有序，防塵、防蠅、防鼠設施齊全，食堂內無鼠、無蠅，食堂周圍無垃圾，無污染、無雜物。

五、定時做好餐具消毒工作，防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔，食品實行“五隔離”，即主食與副食、生與熟、成品與半成品，食品與雜食，食品與鼠藥、農藥隔離，不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用，並有明顯標誌。

六、制定食品留制度，飯菜留樣必須堅持X小時。

七、學校每月都要對食堂管理、環境衞生、個人衞生、後勤服務等工作進行一次全面督導檢查，總結經驗，查找不足，改進工作。

八、按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。

九、加強對食品從業人員的教育，經常進行營養、衞生、職業道德和法治紀律教育，努力提高從業人員的政治、業務水平，樹立愛崗敬業精神。

門衞管理

為了維護學校正常的教學秩序，保障學校財產和師生人身安全，特作以下規定：

1、校外人員進入學校必須主動到門衞值班處登記，並經門衞值班人員同意後方能進校。否則，門衞工作人員有權加以阻攔。

2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的自行車應停放在車棚內。任何人的自行車不得駛入教學區。

3、非本校機動車輛入校必須經門衞同意。所有車輛進校後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入教學區。

4、各類商販不得以任何藉口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。

5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衞值班處登記，並説明情況。屬學校財產必須持有學校總務處發放的證明。否則，門衞有權追問並扣留。

6、上課期間，學生不準外出(如需外出，必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩，車輛不要開進校園(下雨天除外)。

7、在校園內進行大型活動，需學校領導批准方可使用，但必須服從管理人員的指揮。

8、任何人進入校園，都要遵守上述規定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節嚴重者，學校保衞人員將採取必要的強制手段維護學校治安，或將其送社區治保室處理。

水電管理制度

1、學校水電由學校統一管理，學校水電安裝、維修由指定人員實施，線路安裝必須規範化，做到定期檢查，及時維修，確保安全。

2、節約用電，出操、集會或室外授課必須關燈、關風扇，放學時要關燈、關風扇、關電腦、電視，切斷電源，放假要關總電源。

3、珍惜用水。如廁後沖水、洗手要關好水龍頭，防止滴水或水長流現象，養成節約資源的習慣，增強環保意識。

校園綠化、衞生管理制度

1、校園綠化要系統地整體規劃，持之以恆地搞校園綠化建設和管理。

2、師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木，採摘花果，掏鳥窩。

3、保護樹木生長、淨化、美化，綠化校園，嚴禁在校園內焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

4、校園內的一切花草樹木，任何人不能私自更動，如需要更動必須徵得校長同意。

5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。

6、各班每天對校園衞生包乾區進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學習、工作、活動環境。

7、保持校園環境整潔、美觀，請不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

8、做文明學生，大小便後要衝水、洗手，不亂塗亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。

國中後勤管理制度 篇7

一、教育師生養成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。

二、以班級、處室為單位，專人負責管理。校園定期檢查評比，將檢查結果公佈於眾，並作為禮貌班隊、教職工評優條件之一。

三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要職責到人，一旦損壞，照價賠償。

四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節給予批評教育，直至處分。

五、財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。

國中後勤管理制度 篇8

值班管理

(一)院總值班制度：

1、院總值班由院領導和有關職能科室的同志參加，負責處理非辦公時間的醫院行政醫療業務和臨時事宜，及時傳達和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜，遇有重大問題應及時向院主要領導請示報告。

2、總值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。

3、值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況、病區陪住情況，發現問題及時解決。

4、總值班人員在值班期間遇到突發或特殊情況，應及時報告上級領導並及時組織協調有關人員，集中力量快速解決，必要時可調動醫院的機動車輛。

5、帶領保安等有關人員一起做好全院安全檢查工作。

6、值班結束，須認真填寫總值班記錄。

7、院總值班由院辦公室安排，並經常檢查執行情況和總值班記錄，及時將有關情況向醫務部或院長請示報告。

(二)各科室值班制度

1、為保證醫院正常工作秩序和醫療安全，各科室在非辦公時間及節假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，並認真執行值班制度。

2、各科值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。臨牀科室必須作重點病人及牀頭交班。

3、各科值班人員應按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。臨牀科室值班結束，須認真填寫值班記錄，並參加科晨會，做好交班和查房等工作後方可下班。

4、各科值班人員在非辦公期間遇突發事件或無法處理的事件，應及時報告院總值班，請示處理意見，並根據院總值班安排，積極做好工作。臨牀科室值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。

5、各科室值班由各科主任(負責人)安排，每月交一份值班表給醫務部備查。

醫務部根據工作需要可以臨時調整各科值班。

(三)值班原則上為24小時制，在值班期間，不得以任何理由離開醫院進餐、辦私事。因工作需要而外出，必須落實好替班人員後方可離開，各科值班人員換班必須經本科主任(負責人)同意，院總值班換班必須經院辦公室同意。

(四)未經科主任(負責人)或醫務部同意而私自調班，值班期間脱崗、失職，按醫院獎懲條例處罰。

(五)接班者未準時接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫院獎懲條例處罰。

(六)值班者可以提前半小時進餐(按作息時間)，在非辦公時間準時接班，以保證工作需要和醫療安全，若延長吃飯時間，按脱崗處理。其他人員一律須下班考勤後方可用餐，違者按早退處理。

宿舍管理

1、住宿人員必須服從醫院後勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、調房、更換門鎖。

2、後勤部主任(主管)必須按規定、按規格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證牀鋪用具等乾淨、整齊、不黴變。職工辭職調離時必須按物品保管單由後勤部主任(主管)負責收回。辭職調離的職工必須憑後勤部主任(主管)簽字的保管單才能結算工資。損壞、丟失按價賠償。

3、保持宿舍環境衞生，節約水、電、煤等;宿舍電話要求長話短説，以免影響工作聯繫，午休及23：00後告訴親友不要來電。未經後勤部主任(主管)批准，嚴禁在宿舍私接和私用電器。

4、舍內安靜，不得大聲喧譁，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。

5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。

6、因事不能回來就寢者，要事先通知後勤部主任(主管)。私自不歸宿者，產生的後果一切責任自負。

7、不準擅自領人(非本公司、本醫院職工)到宿舍逗留;除直系親屬外(要事先徵得後勤部主任同意)不得私自留宿。私自留宿者，予以經濟處罰和紀律處分，並自負法律責任。

8、提倡團結友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關照。

9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。

食堂管理

1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規章制度，認真執行《食品衞生法》，從業人員必須經體檢合格後才能上崗。

2、認真做好食堂安全工作(防火、防盜、防毒)和衞生工作(環境衞生、個人衞生、食品衞生)，防止食物中毒等意外事件的發生。

3、廚房、餐廳等要每天清洗，一週大掃除一次;所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人員不準留長髮、留長指甲，便後和配餐前要洗手，保證個人衞生工作落到實處。

4、採購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品;財務每天對採購員購入物品按單價、數量、發票(收據)等進行驗收，核對無誤方能入賬。

5、員工在醫院食堂就餐，應自覺保持食堂衞生，餐後放好餐具，將剩餘飯菜倒入指定污物桶內，注意節約。員工如有親友到醫院就餐，必須向後勤部主任(主管)購買餐券，否則食堂不提供就餐。

6、新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續。

7、愛護食堂公共設施，如桌、椅等;嚴禁醫務人員穿工作服就餐。

8、每天的就餐時間：中午：11：30-13：00.下午：17：00-18：30.各位員工遵守用餐時間，在規定的時間內就餐，不允許搞個人特殊。

9、醫務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜。

10、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經辦公室批准，並通知食堂。

11、非廚房工作人員不得擅自進入廚房;非登記就餐人員不得在食堂就餐。

12、元宵、端午、中秋等傳統節日，安排節日特色食品。

國中後勤管理制度 篇9

醫院後勤物業管理目標

1、總體目標:

物業以給醫院創建一個'安全、整潔、優美、舒適'的環境為目標,力求接管後在短期內使各項管理工作步入正規。根據《省(市)優秀大廈評比標準》和國家醫院管理相關考核標準以及《物業管理標準》,緊密配合醫院經營戰略規劃,一年內讓醫院的後勤服務管理工作達到物業承諾的各項服務指標,二年內成為省(市)內醫院後勤服務管理的示範單位。

2、服務指標:

保潔服務指標

序號指標名稱承諾指標備註

1清潔設施完好率≥95%

4衞生定期檢查合格率≥95%

6污水處理合格率100%淨化合格率100%

7重大管理責任事故率0

8有效投訴≤3次/月回訪率100%,處理率100%

9服務滿意率≥95%

醫療輔助部服務指標

序號指標名稱承諾指標備註

1醫用垃圾合格處理率100%及時性、數量、質量(毀形程度、滅菌效果)、去向

2屍體收送保管合格率100%

3重大管理責任事故率0

4有效投訴率≤1次/月回訪率100%,處理率100%

5服務滿意率≥95%

7服務質量定期檢查合格率≥95%

餐飲部服務指標

序號指標名稱承諾指標備註

1送餐及時率≥90%

2餐具消毒合格率100%

4重大管理責任事故率0

5有效投訴率5次/月回訪率100%,處理率100%

6服務滿意率≥95%

7服務質量定期檢查合格率≥95%

國中後勤管理制度 篇10

一、目的

為加強公司後勤設備設施的維護，規範維修工作流程，提高工作效率，保證維修質量。做到及時發現問題、解決問題，確保各項設備處於良好的運行狀態。特制定本規定。一、後勤維修管理範圍

1、園區水電氣設備：電路、照明動力、水路管線、供暖設施。

2、園區辦公設備：樓體門窗、鎖，辦公桌椅、空調、飲水機等。

3、園區建築：土地、房屋、構築物的建設、養護、維修。

4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等

二、後勤維修管理責任

1、集團行政部責任

集團行政部為後勤維修主要管理部門，內設專職水電工、維修工。主要負責園區各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。

（1）後勤維修崗位職責

1、後勤維修人員須嚴格遵守國家規定的對特殊行業、崗位、工種必須持證上崗的規定，嚴禁無證上崗，無證操作,違章操作。嚴格遵守公司各項規章制度，服從領導安排。

2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規程。本着對公司的本人生命財產安全負責的態度，及時修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質量，消除隱患，保證安全。

3、負責制定園區內的設施設備巡檢計劃和巡檢路線。每週負責對園區內外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門、園區道路、公共標識進行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發現故障及時維修，如故障較大則報告集團行政部長審核批示後實施。

4、負責各單位、部門常規報修工作，接到保修電話，無特殊情況1小時內響應；並對當日各類維修情況登記，月度分攤核算維修費用。

5、負責對園區各水、電錶進行核查抄錄、費用核算繳納，並對使用情況進行分析。

6、做好後勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備台帳及更新工作。每季度進行一次物資盤點，每季度10日前上報物資採購計劃，特殊物資根據需求臨時申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門。

7、努力學習技術，熟練掌握現有後勤設備設施的原理及實際操作與維修，

積極配合公司安全工作，出現緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。

8、維修人員保持24小時通信暢通，以便及時處理突發事件。

（2）保潔員協助責任

各單位室內保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區域內有義務對公共區域的各項設施進行巡檢，如：衞生間、樓體牆面、地面、公共裝飾等區域，做到發現問題及時報修。

2、各單位/部門責任

各單位/部門根據所使用的辦公場所，須定期對樓體、水電、辦公設施進行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，並做到發現問題及時上報修復，避免因小問題而引發較大維修費用，有效節約維修成本。

三、報修工作流程

1、日常維護報修工作流程

（1）相關責任人根據須維修的項目進行判斷，常規無費用產生的維修項目，可直接電話報修，説清具體位置及項目，維修人員根據保修項目的輕重緩急安排維修。

（2）待修復後，由報修人驗收簽署《維修記錄單》（附件一）。

2、有償維護報修工作流程

（1）相關責任人根據須保養、維修的項目，提前填寫《設備保養、維修申請單》

（附件二），明確保養、維修項目，具體位置，現狀，報集團行政部後勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據費用情況經相關領導籤批同意後，方可實施修復。

（2）設備修復完成後，由報修人當面驗收，對維修結果及服務態度進行評價，填寫《設備保養、維修服務回訪單》，並對維修工作提出寶貴建議。

3、緊急報修工作流程

遇緊急設備故障，相關責任人可直接電話報修，維修人員攜帶工具迅速到達現場解決處理。如發生修復費用，相關責任人須補填《設備保養、維修申請單》。

4、公司後勤維護、報修電話，60596050。

以上規定於xx年12月1日實施。

國中後勤管理制度 篇11

1、目的：

為保持清潔、整齊的環境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

2、適合範圍：

本制度適用於所有居住在公司員工宿舍的人員。

3、宿舍管理制度細則：

3、1宿舍入住的條件

3、1、1所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3、1、2所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可入住。

3、2入住及退宿規定。

3、2、1入住員工按制定的樓、室入住，不得擅自變更寢室。

3、2、2住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，持《離職員工物品放行條》到人事行政部辦理退宿手續，經同寢室人員驗收房間配套設施以及個人物品並簽字後，於離職之日起3天內搬離宿舍，不得藉故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3、3住宿制度

3、3、1公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得人事行政部的同意批准，並在前台填寫《外來留宿人員登記表》。

3、3、2宿舍內由公司提供的所有器具設施(如牀鋪及門窗、牆壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。

3、3、3住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要乾淨整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衞生間要經常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、3、4住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

3、3、5住宿人員注意節加盟⒂玫紓齙剿酚鋅泄兀死敕考湟氐啤

3、3、6未經許可，男員工不能隨意進入女員工宿舍。

3、3、7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔。員工須用心預防火災事故，保證公私財產不受損失。

3、3、8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時在前台填寫報修單，由人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。

3、3、9自覺保持宿舍安靜，晚上23：30後停止一切娛樂活動。週一至週五，宿舍在23：30前熄燈；週六及週日，宿舍在24：00前熄燈。

3、3、10下班休息時間，晚上22：00點後沒特殊事情，不允許回辦公室。

3、3、11探訪者，需憑證在門衞處登記，經驗證核實後方可進入。不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪時間：8：00時至23：00時。

3、3、12公司人事行政部不定期對宿舍進行衞生、安全檢查，並填寫《員工宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。檢查期間，若發現宿舍衞生髒亂，安全隱患重重，即通告批評，限期整改。

4、外出放行制度

4、1出差人員當天出差，須在前台填寫《人員外出登記表》，放在保安室，當天下午下班前回到公司的，由保安填寫歸來時間後，由出差人員自行拿到前台保存，若已過了下午下班時間，第二天上班後補寫此外出登記表。

4、2週一至週五晚上23：00點後，週六至週日晚上24：00。公司人員只允許進入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保安室填寫《外出申明書》才可。

5、宿舍治安、安全管理條例

5、1員工增強自我防範意識，共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向人事行政部報告。

5、2對於違反本制度的員工，應該主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處罰的初步意見，報公司人事行政部審批後執行。

6、獎勵和處分、處罰條例

6、1舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助人事行政部處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行動等給予相應的獎勵，報公司人事行政部審批後執行。

6、2住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

6、2、1不服從公司安排、監督和管理的。

6、2、1經常在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的。

6、2、3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

6、2、4經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的

6、2、5嚴重違反宿舍管理制度的。

6、2、6有偷竊行為的。

7、本制度自公佈之日起予以實施。

國中後勤管理制度 篇12

浴室為校後勤集團多種經營中心下屬部門，由校產負責人負責日常管理、經營。人員由負責人、收票人、售票人組成。其各自責任如下：

1、負責人：負責浴室的日常經營、維修等、負責領取、結算澡票等。

2、收票人：

(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強的女士。其若為外地人員應有暫住證，本地人員應有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。

(2)職責：嚴格執行《浴室工作人員工作職責及管理規定》，收取經營期間的澡票，打掃浴室衞生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時候都不得私自收取現金。及時整理、清點所收澡票，做到日清日結，做好收票情況日記賬。經營期間必須做到文明經營，熱情服務。

(3)工作時間：平日工作時間早11：30——晚11：00;

節假日工作時間早9：30——晚23：30

(4)工資待遇：月工資制，每月滿勤600元。其可以獨自進貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學校不再負擔其任何費用。視工作績效可適當增加工資，直至700元封頂。

(5)有違犯管理規定之行為，或被舉報違紀，經查實者，負責人應對其進行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。

3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時間從早10時起至晚23時至。每售出一張票提取勞務費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時間內售票所得勞務費由洗衣房工作人員共同所有，下班後售票勞務費由售票人所有，售票時間不得提前結束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應妥善保管，並由負責人及時收回。

後勤集團多種經營中心

物業經理人

國中後勤管理制度 篇13

1、項目營地應進行封閉管理，設立值班人員，禁止閒散人員進入。

2、營地應設置生活垃圾分類堆放設施，集中回收處理。營地應保持清潔衞生，每天打掃室內外環境衞生，定期消毒，防止傳染病的發生。

3、營地污水排放，應設污水處理池，項目結束後，把污水池填平，恢復地貌。

4、營地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，並及時進行清理，保持衞生清潔，消滅蚊蠅，避免由於地表水沖刷對下游水體造成污染及疾病的傳播。

5、營地要建立消防及防雷避電設施，包括消防給水類、移動式滅火器材、防雷避電設施，要定期檢查。

6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時，要做好通風，防治煤氣中毒。

7、營地生活區用電要符合安全用電要求，導線敷設必須是經培訓合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保安器，不超負荷用電。

8、要繪製營地電氣線路平面圖，對各種電氣線路和用電設施定期進行檢查。配電箱有專人負責，附近不準有易燃物。

9、營地食堂要配備消毒櫃、冷藏櫃，定期對餐飲具進行消毒。炊事員要經過健康體檢，合格後方能上崗。食品採購要採購潔淨、符合飲食標準、在保質期內的食品，食品存放要做到無污染、生熟食品分開，防止食物中毒。飲用水要達標。

10、宿舍做到整潔衞生，生活用具擺放整齊，通風良好。不準躺在牀鋪上吸煙，防止引起火災。

11、宿舍不準私自留宿非本單位人員，不準在宿舍內進行賭博、酗酒及其他不健康活動。

國中後勤管理制度 篇14

一、愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。

二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。

三、不準在牆上課桌上亂刻亂畫。

四、教室、寢室及其附設用品管理職責到人。

五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。

國中後勤管理制度 篇15

為加強對安徽工程大學體驗教育研究營地的管理，進一步提高營地的使用效率，更好地發揮其產學研戰略合作平台的價值和教書育人的功能，結合營地的實際情況，特制定本管理制度。

（一）營地管理人員發現營地內存在安全隱患、設備損壞、能源浪費等現象時，有責任迅速採取措施消除隱患，杜絕浪費。

（二）凡利用營地進行教學、訓練、集會或從事其他活動的單位和個人，要自覺遵守營地的有關制度和規定，本着先申請後使用的原則，向學院提出申請，獲得審批後方可使用。

（三）營地內設施包含心理行為訓練設施、野戰運動設施、探索歷奇體驗設施、繩結展示和體驗設施、營地工程設施、生態勞動體驗設施及體驗教育文化觀賞設施等，使用營地須報體驗產業學院審批備案，並由學院指派專業人員操作。

（四）營地設施操作人員必須經過專業培訓，經考核取得上崗資格證，其他人員不得私自操作營地設施，出現安全事故責任自負。

（五）營地內嚴禁吸煙、嚴禁使用明火，營地的水電和器材室由專人負責，鑰匙由營地管理員專人保管。

（六）進入營地內的所有人員禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在設備、牆面、椅面和桌面上隨便刻畫、塗寫。嚴禁在營地內隨地大小便。

（七）每天訓練或開放後營地管理責任人員負責及時關燈、拉閘，並負責場內設施、設備的復原。關閉場地，做好防火、防盜工作。

（八）嚴禁個人私自進入營地，嚴禁翻越護欄、破壞護欄等行為，出現安全事故責任自負。

（九）未盡事宜由體驗產業學院負責解釋。

國中後勤管理制度 篇16

一、辦理現金收付和銀行結算業務：要嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，結合校園有關財務制度對一切回籠業務的原始憑證進行嚴格審查，對審核無誤的原始憑證，辦理收付款後，應分別在收付款憑證上加蓋“財務專用”章。對違反規定的業務，應拒絕辦理，對資料不一、手續不備的憑證，應退回補辦。如發現偽造、塗改企圖虛報冒領的憑證，應拒絕辦理，並及時報告領導處理。

庫存現金不得超過銀行規定的限額，超過部分要及時存在銀行。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現金。嚴格控制簽發空白支票，如因特殊狀況確需簽發不填寫金額的轉帳支票時，務必在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，並規定限額和報銷期限，逾期未用的空白支票應及時收回註銷，不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。如遇支票遺失，要立即向銀行辦理掛失手續。

二、登記庫存現金和銀行存款的日記賬：根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現金和銀行存款日記賬，並結出餘額。現金賬面餘額務必與實際庫存的現金核對相符。銀行存款的餘額應及時同銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款餘額調節表”，使賬面餘額與對賬單上的餘額調節相符，對於不相符賬款要及時查詢。

要隨時掌握銀行存款的餘額，不準簽發空頭支票，若因工作失職簽發空頭支票，造成罰款，應由出納負責賠償損失。不準將銀行賬户出租、出借給任何單位和個人辦理結算，否則造成的'後果應由當事人負責。

三、妥善保管庫存現金和各種有價證券：對於現金和有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償職責。要保守保險櫃密碼的祕密，保管好鑰匙，不得任意轉讓給他人。

四、保管好印章、空白支票及空白收據

出納人員保管的印章務必妥善保管，並嚴格按照規定的用途使用。但簽發支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。

對於空白收據及空白支票務必嚴格管理，認真辦理領用及註銷手續。

國中後勤管理制度 篇17

結合我校後勤工作的實際情況，特擬訂後勤人員工作管理制度如下：

一、共同部分

1、學校住校生保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行聘用制，經學校考核合格，由處核發工資。

2、保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。

3.學生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學生伙食費中。

4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。

5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。

6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。

二、保育員工作管理辦法

1、保育員對住校學生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。

2、保育員發現或被告知住校學生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。

3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學生，有責任維護學生心理健康與身體健康。

4、保育員有責任加強對住校學生午間與晚間的安全管理工作。

5、保育員組織住校學生開展各項活動期間，承擔住校學生活動期間的各項安全責任。

6、保育員知道或被告知住校學生有特異體質或者特定疾病，保育員有責任不允許學生參與不宜參加的活動。

7、住校學生在校期間突發疾病或受到傷害，保育員發現或被告知，保育員有責任採取緊急救護措施救護，並及時向校領導報告。

8、住校學生在校期間擅自離校，保育員發現或被告知，保育員有責任及時告知學生家長與尋找學生，並及時向學校領導報告

9、保育員每天早、中、晚必須清點住校學生人數，發現或被告知有學生不在，有責任立即查詢學生不在的原因。

10、保育員發現或被告知學生住校設施出現危險，有責任採取防護學生安全措施，並立即報告校領導。

11、節假日期間學校保育員按值班制度上班，承擔學校安全保衞的責任。

12、星期五下午住校學生回家，保育員承擔送住校學生安全上車的責任。

13、星期天下午住校學生回校，保育員必須清點住校學生人數，發現或被告知有住校學生未在，有責任立即查詢學生不在的原因。

14、保育員發現或被告知有住校學生有傳染性疾病發生，有責任採取隔離措施，將學生隔離，並及時向學校領導報告。

三、食堂炊事員工作管理辦法

1、食堂工作人員必須按時上下班，不得隨意離崗、脱崗。

2、工作期間，不得隨意脱離工作崗位辦理自己私事。

3、食堂工作人員不得帶非校人員進出食物加工操作間及食品原料存放間。

4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個人生活用品到食堂場所。

5、食堂工作人員不得將學校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。

6、食堂工作人員要關心愛護學生，不得打罵學生。

7、食堂工作人員不得讓學生進出食物加工操作間及食物原料存放間。

8、食堂工作人員工作時穿戴清潔的衣、帽、頭髮置於帽內。

9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時抽煙，不得留長指甲、塗抹指甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人員在工作前、加工食物後、便後、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具後要用流水清洗、消毒，並按規定將炊具定放。

12、食堂工作人員要及時並妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。

13、食堂工作人員必須保持食堂內外環境整潔，不得隨地吐痰與開鼻涕。

14、食堂工作人員加工食物時必須按食品加工制度操作。

15、食堂工作人員必須根據學生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。

16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須儘量做到食堂各項公物完好無缺。

四、學校門警工作管理辦法

1、學校門警堅持24小時值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時有事不能按時交接班者，要及時與對方取得聯繫、協商，並報校領導同意並備案。

2、處理當天發生的事件，按事件的情況向相關人員通報，堅持重大事件彙報制度，有重大事件必須在15分鐘以內報告校領導。

3、值班時，應加強巡視，對校園進行檢查，發現問題及時排除隱患，特別注意微機室、總務室、廣播室、校長室、地下室、教學儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。

4、認真、仔細寫好各類值班記錄。

五、保潔員工作管理辦法

1、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。

2、服從上級領導安排；團結同志，服務態度優良，不與師生髮生糾紛。

3、堅守崗位，不脱崗。

4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。

5、保證教學樓東、西兩邊樓道乾淨整潔，每天清掃2次。

6、校園內無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。

7、管理好水房設施和衞生，及時開、鎖門。水房如有設施損壞，及時修理，由於管理不善造成無法使用，1次扣1分。

8、值班應着日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散髮，男士不得打赤膊。

9、值班不得脱崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，並徵得校領導的同意。

10、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。

11、根據學校工作安排認真完成其他臨時性工作。

國中後勤管理制度 篇18

規範目的：加強對公司行政後勤事務的管理，有效利用公司資產，公司行政後勤管理制度。

第一章作息時間管理

第一條：公司作息時間：

此處省略：每個公司上下班時間可自行做規定。

第二章考勤管理

第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因並經部門負責人確認後報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批並辦妥工作交接手續，同時交總經理辦公室備案後方可離崗。

第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發現一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報批評，當季考核係數不超過08。

第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經理以上人員罰款100元；遲到或早退15分鐘以上、2小時以下罰款加倍。

第五條：公司規定，以下情況視為曠工：

（一）無故缺勤兩小時以上，返回公司上班後1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批准；

（二）請假未獲批准即擅自不上班（包括續假未獲批准）視同無故缺勤；

（三）以虛假理由請假獲批准而不上班的。

第六條：公司對於曠工的`處理：

（一）曠工期間勞動報酬不予發放，包括崗位工資和房補以及其他福利待遇，管理制度《公司行政後勤管理制度》。

（二）曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。

（三）每曠工半天，自當月起降薪05級，取消當季度的季度獎，年終獎視情節予以部分或全部扣減。

（四）連續曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。

第三章假期管理

第一條：帶薪年休假及相關待遇

（一）職員加入公司後下一年度可享有15個工作日的帶薪年休假（轉正後實施）。

（二）具體休假時間由職員和部門負責人協商後安排。

（三）取（銷）假的一般程序如下：

&61550;職員請假需部門負責人、公司分管領批准，抄報總經理辦公室後方可取假。

&61550;一次取假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。

（四）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須通過前台知會全體。

（五）帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內有帶薪年休假資格的職員發放300元帶薪年休假補貼。

（六）帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。可多次取假，但間隔少於3天的應提前一併申請。

（七）如在帶薪年休假後再請病假、事假超過上述規定時間的，則在下一年度取消帶薪年休假。

第二條：婚假以及相關待遇

依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25週歲、女23週歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣300元整。

國中後勤管理制度 篇19

1、認真執行礦、後勤部的各種規章制度。

2、遵守勞動紀律，按時上、下班，參加班前、班後會，不曠勤、有事請假，聽從指揮，服從領導。

3、上班不準帶小孩，工作時間不會客，未經領導批准不準帶人進入各類機房。

4、上班要按規定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不準穿裙子，高跟鞋，長髮要罩在帽子裏，做到班前不飲酒，班中不睡覺，不閒談，不打鬧。

5、嚴禁跨越各類有旋轉部位的設備。

6、愛護公共設施，不準在工作場所、建築物、牆壁及設備上亂寫亂畫，損壞公物照價賠償。

7、愛護花草樹木，美化環境，接到用户的電話，禮貌待人。

8、工作時間不準幹私活，辦私事，班中不準看電影、電視、小説、雜誌，不準干與工作無關的事情。

9、不拿公物，敢於檢舉壞人壞事。

10、工作場所嚴禁吸煙，掌握各種滅火器的使用方法，班中遇火情、災情要挺身而出。

11、處理事故和維修作業時，要向值班彙報，按照規定的《停送電制度》履行停送電手續，不得帶電作業。

12、凡進行高空作業或在易燃、易爆場所檢修作業時，必須有專項安全措施，由有關領導審批，並由所分管技術人員貫徹後，方可施工。

國中後勤管理制度 篇20

學校後勤管理是教育教學的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為使學校的後勤管理更有效地為教育教學工作服務，依據《蘭州大方經典學校管理細則》，從本校實際出發，特制訂本管理制度。

一、財務制度

1、會計、出納制度

按照上級統一要求建帳、記帳，經費具領、支付報銷要複核，報銷應憑正式憑據。記帳要規範，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

2、學校經費開支制度

首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必須經校委會審核通過。

學校經費支會原則:

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務公開制度

1、開學初向家長公開收費標準。

2、學校添置大型設備及維修、基建等需經校委會決定，並在教師會上公開。

3、定期向教師公開學校收支情況。

三、財務管理制度

1、物品登記驗收制度

學校財產建立財產冊和分類帳，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入賬，並進行分類登記，領進、領出建立驗收經手製度。物品採購，驗收、入庫、入賬三個環節要相互制約，嚴防出現漏洞。

2、學校財產保管使用制度

學校財產原則上實行專人保管，專人使用的原則，並建立相應的保管使用清冊。採用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發到各主要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發和領用過程中，都應有登記制度。

學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。

3、學校財產檢查制度

總務處每學期對全校所有資產多進行一次檢查（班級財產每學年登記造冊，期末對照檢查），發現是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的責任，根據情況酌情賠償。

每學年對學校賬目（包括資產使用情況）財產向學校報告一次，並吸收教職工的意見，逐步改善。

每學期進行一次總結評比。對優秀的責任人，班級進行獎勵；對問題較多的責任人或班級進行相應的處罰。

四、教學用品的供應制度

1、每學期的開學之前，總務處與教導處共同協商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊徵訂更要分發及時，以保證能按時正常開學。

2、既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的教學辦公所需物品，教導處預先做好安排，總務處做好具體的徵訂計劃。

3、學習材料徵訂，由教導處根據教委的有關規定，經校長同意統一徵訂，其他部門和個人不得任意徵訂，如確實需要必須經教導處批准。

五、校舍和校園管理細則

1、由校長牽頭，建立需要校舍安全領導小組。

2、完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

3、制定學校維修計劃，經費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的`檢查和監督，確保工程質量，師生安全。

4、建立安全巡視制度，加強對校舍安全巡視，發現破損或接到報修及時維修。

5、對於突發風雨雷電等自然災害要提前防範，採取有效措施加以預防，避免、減少損失。對於突發的安全隱患要及時採取有效的安全措施。

6、完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

7、加強與學校其他部門協作，做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

六、衞生檢查制度

1、成立衞生檢查小組，由校長牽頭負責。

2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衞生間等公共場合。

3、組織少先隊員每日巡查衞生，並及時公佈檢查中出現的問題。

4、週五衞生進行大掃除，將重點檢查衞生死角，公佈檢查結果。

⑴ 秩序：工作人員必須引導學生就餐前洗手、保持安靜，坐到固定位置進餐。就餐保持安靜，不交頭接耳，不隨意下位走動。輕放餐具不得有響聲。

⑵ 節約：不浪費糧食，必須要求學生把飯菜、湯、水果吃完不隨意倒掉。另外沒吃飽的同學可以再打飯，讓學生一定要吃好吃飽有利於身體健康。

⑶ 衞生：工作人員要引導學生，講究衞生，保持飯桌、地面清潔，不隨地亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮、及隨地吐痰得現象。飯後引導學生到衞生間漱口清潔口腔牙齒。

國中後勤管理制度 篇21

1、認真執行《食品衞生法》，嚴格按《食品衞生法》辦事。

2、食堂要劃分衞生責任區，確認責任人，堅持常掃常抹和週末打掃除制度，保持食堂內外環境的清潔衞生。

3、菜要洗乾淨，米要淘乾淨，杜絕飯菜中有異物。

4、加工場所應經常保護整潔，上下水道通暢，地面無積水、油垢，操作間內垃圾應及時收集清除，以防止孳生蠅蛆等有害昆蟲。

5、加工過程中，要嚴格執行生熟分開的原則，做到操作間、操作人員、用具、成品、半成品嚴格分開，以防止交叉污染。

6、做好的食品要加蓋紗罩，防止蠅蟲叮、灰塵落。剩飯菜要精心保管，再出售時要加熱、熟煮，嚴禁出售變質食物。

7、炊事人員要經常保持個人衞生，要常剪指甲、理髮;工作服圍裙要常洗常換。

8、開飯時不準吃東西或抽煙，不準用手抓飯菜。

9、不得帶圍裙上廁所，便後開飯前要洗手。

10、定期對炊事人員進行身體檢查，取得健康證後，方可上崗，有傳染病應調崗或辭退。

國中後勤管理制度 篇22

1、目的和範圍:

為公司全體員工服務，通過規範公司後勤保障管理，保證公司各項業務正常運作，從而為員工創造良好的工作環境，提高員工工作效率。主要包括採購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衞生管理及票務管理等內容。

2、職責

2.1綜合管理部後勤保障人員服務於公司全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環境，合理安排各項行政開支、節省費用。

2.2綜合管理部後勤保障人員致力於為公司員工創造良好的工作氛圍，進而提升人力資源物理環境管理水平。

3、工作流程：

3.1辦公用品管理制度

3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專人負責管理。

3.1.2各部室應於每月25—30日（5日內，如遇節假日應提前），將部門經理審簽過的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經綜合管理部負責人和財務部負責人簽字同意後由綜合管理部統一購置、領用。

3.1.3臨時需要購置的特殊用品，應報部門分管副總經理審批，單件金額在1萬元以上的必須報總經理審批，再由綜合管理部統一按批示辦理。

3.1.4各部門的辦公用品應指定專人統一簽領。凡屬固定資產的物品，領用者應填寫財產領用單並在財產登記表中予以簽字。

3.1.5工作調動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查、移交及上繳手續。

3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。

3.2公用辦公設備的使用規定

3.2.1複印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專人負責維護，以便及時排除故障。

3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發送地、頁數、主要內容、發件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規定，並由專人管理，綜合管理部根據電信局的月底對帳單進行監控。

3.3車輛管理辦法

3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實行崗位責任制，包乾使用和維護車輛。

3.3.2各部門因公用車，報由綜合管理部行政後勤辦統籌安排。

3.3.3駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。

3.3.4員工需要用車時，由申請人填寫《公司派車單》（一式兩聯），經所在部門經理簽字（派用中巴車須經部門總監或副總經理批准），再交綜合管理部派車。駕駛員憑單（第一聯）出車，第二聯由綜合管理部留存，保管期限為一個月。

3.3.5所有車輛均在綜合管理部指定點進行維修、清洗。

3.3.6用車畢，車輛統一停放在公司規定的車位，不得私自將車開走。

3.3.7各部門若借用公司車輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關方案（含行車目的地、借用時間等），經公司總經理審批後方可借用。在借用期內所發生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數（應與借用單位有關員共同確認），並負責收集所發生的通行費、停車費等票據。由公司綜合管理部提供該車的行車標準（每百公里耗油量），如實統計本次借車的油費及其他有關費用，並將費用提交借車單位，由借車單位承擔該筆發生額。

3.4郵政通訊事務管理制度

3.4.1做好與公司業務有關的國際、國內長話登記。

3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書籍訂閲工作。

3.4.3各部門因公需辦理快件、平信等郵政事務，統一由綜合管理部代辦。

3.5採購與倉庫管理辦法

3.5.1採購範圍：公司辦公所需的用品用具。

3.5.2規範採購點：所有物品均需定點採購，建立合格供應商檔案。

3.5.3申購程序部門申請→綜合管理部審核→分管副總/總經理批准→集中採購→登記入庫→發放至申購部門

3.5.4倉管員需對所採購的物品憑申購單進行登記、核實，並做好入庫登記手續，然後按申購單發放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統計辦公用品的數量和使用金額。

3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。

3.5.6倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。

3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。

3.5.8倉管員應為倉庫採取定期除濕等有效措施，避免產生物品腐爛、變質等現象。

3.5.9倉管員要樹立安全防患意識，避免產生火災、盜竊現象。

3.6安全、衞生管理辦法

3.6.1公司內公共場所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發現事故苗頭，必須立即處理並及時報告綜合管理部，及時消除隱患。

3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險櫃鎖好，提高防盜意識。

3.6.3公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。

3.6.4各部門員工須嚴格遵守公司《關於維護辦公環境秩序的有關規定》，自覺維護辦公場所的環境衞生，各部門應對本部門的辦公環境負責，並落實到個人。

3.6.5公司綜合管理部每週定期開展衞生檢查活動，對各部門的環境衞生情況進行評比並給予公開通報。

3.7.票務管理

3.7.1公司員工因公出差需要預定票務的，按公司出差管理制度的規定憑出差審批單及時到綜合管理部辦理票務預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。

國中後勤管理制度 篇23

校園一切財產一律由總務處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產檔案，每年度搞一次校產狀況報告向校園分管領導彙報。

一、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產，一律由校園根據需要逐步配齊。

二、為了明確職責，凡因工作需要配備財產的處室，務必選一名財產管理負責人，對所配的財產進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視狀況賠償。

三、凡校園配給使用的財產，不論什麼狀況和原因，不得私自轉借。

四、凡屬校園配給的財產，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時填好更新換舊單，經管理人員同意後方可更換。

五、財產的添置務必由校長批示，多人負責，並辦理驗收登記手續，方能投入使用。

六、教導處負責圖書、實驗室、教室、體育器材室等各部室的.使用與管理，計算機任課教師負責電教設備、硬軟件的使用管理。總務處負責各處室及辦公室的使用與管理。

國中後勤管理制度 篇24

一、食堂管理的原則

1.職工食堂以為職工服務為總的原則，不以盈利為目的，不對外營業，要讓職工吃熱、吃飽、吃好。

2.為造就特大型現代化礦井總的要求，食堂管理貫徹成人增效，精簡效能的原則，做到一專多能，分工明確，分工不分家，全面地全天性地為職工服務。

3.炊管人員的收入要與職工的滿意程度，食堂的營業額盈虧以及全礦的生產經營情況等方面掛鈎，上下浮動，具體考核辦法，另行制定。

4.職工食堂是和工人的健康，生活密切相關的地方，所以要對炊管人員的思想業務素質，職工和炊管人員的就餐，固定資產低質易耗品管理，糧油肉菜等的管理，採購保管等制度，各崗位工作的責任制等，都要規範化，制度化、要嚴格要求，嚴格管理。

二、努力鑽研技術，提高整體素質。

1.食堂炊管人員必須樹立全心全意為職工服務的思想努力鑽研技術，提高烹飪技術，改善服務態度，做到熱情服務禮貌待人。

2.食堂炊管人員的身體素質，必須符合《衞生法》要求，堅持做到無疾病，養成講衞生，衣帽整齊的良好習慣。

3.提高飯菜質量，杜絕用變質食品，腐爛蔬菜做飯菜，要保證熱菜、熱饃、熱湯。

4.炊事人員在工作期間不得吸煙，戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，發現一次罰款10元。

5.飯菜多樣化，一般每餐要2～3個大鍋菜和各種小炒，饅頭、米飯和麪條等，每餐不少於兩樣，早餐花樣要多，一定做到做工精細，質鮮味美價廉物美。

國中後勤管理制度 篇25

一、全體幹部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位。

二、實行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據之一。

三、在法定工作日內，每天按規定的作息時間，上午上班前到指定地點簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見不到人視為曠工。

四、不在規定時間內簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規定時間離崗的，一律視為早退。

五、嚴格履行請假制度。要事前向局領導請假，並告知分管領導及股室負責人，不請假者或未經批准擅自離崗的，一律按曠工處理。

六、嚴肅崗位紀律，集中精力幹工作。按照崗位責任制和領導要求完成各項工作任務，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現象。

七、工作人員因工作需要加班加點或佔用公休日的，由各股室記載，作為年終考核的一項內容，但不予補休。

八、婚嫁及女同志產假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關規定執行。