權健直銷獎金制度
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下面是有關權健直銷獎金制度的內容,僅供參考!
資格確認(註冊):
a:身份證號碼+農行卡號
b:6720元--經銷商,960元--vip會員
當您消費960元的產品,即可成為權健會員;當您一次性消費夠6720元,即可申請成為公司經銷商。成為會員或經銷商後可以獲得以下回饋:
1.享受未病工程產品買一贈一(相當於50%的零售利潤)(贈送部分只需付5% 的營運費)
2.末病**前八項享受3折進貨,後五項享受3折進貨。
3.免費培訓火療技術(市場價5000—8000元)。
4.免費培訓虹膜檢測技術(市場價4500元)。
5.免費培訓產品搭配和產品銷售技巧。
6.可以有資格考到公司的全國通用的康復師證件。
7.可以獲得一個網上辦公平台。 一、推廣獎(對碰獎):(周結周發)
會員:只需建立a、b兩個消費區, 兩區累積達到2x960pv:2x960pv 時,可獲取220元推廣獎,只要左右各98個會員就就可以封頂,週薪封頂為10000元,一年52萬。
經銷商:只需建立a、b兩個業務區,兩區產生2x960:2x960時,即可獲得260元推廣獎,只要左右各56個經銷商就封頂,週薪封頂為50000元,一年260萬。
以您推廣的全是經銷商為例
您
1 1第一個月 910元
2 2第二個月 1820元
4 4第三個月 3640元
8 8 第四個月 7280元
16 16 第五個月 14560元
32 32 第六個月 29120元
二、培育獎:(周結周發)
當a、b各區首次累積推廣達到19×960pv:19×960pv時,可一次性獲得3000元獎勵。
當a、b業務區首次累積推廣達到3x6720:3x6720時,可獲得一次性培育獎3000元。
您
推廣獎:260x100=2600元
培育獎:3000元
共收入:5600元
這時您投入實際為6720-5600=1120元,還得到6720元的貨。
三、上下合作獎:10%(周結月發)
1、享受直接上屬推廣獎的10% (合格緊縮,電腦自動搜索)
2、享受2、5、8層推廣獎的10% (合格緊縮,電腦自動搜索)
您
a b
a2 ( 4人 ) b2 假如每人都做到週薪封頂50000,
a3( 8人 )b3 那麼,您的合作獎:
a4( 16人)b4 50000x293x10%=146.5萬/周
a5 ( 32人) b5 假如只有10%的人做到
a6 (64人 )b6 146.5萬x10%=14.65萬/周
a7 (128人)b7 假如只有1%的人做到
a8 (256人) b8 146.5萬x1%=1.465萬/周
a2b2+a5b5+a8b8=292人 1.465萬x4周=5.86萬元/月
146.5萬/周*52周=7618萬/年
獲取上下合作獎的條件:
個人累計完成1000pv的零售,
個人當月完成300pv的零售,
個人當週完成1920:1920。
四、銷售獎:21%(月結月發)
個人或團隊零售業績累積達到:
級 別 一星 二星 三星 四星 五星
銷售額 1000 6000 1XX XX0 28000
回饋額 9% 12% 15% 18% 21%
相當於21%+50%(5折拿貨)=71%的利潤,而且火療美容減肥保健和疑難雜症很容易整合養生館,美容院,休閒中心,診所,醫院……
例如:您推薦了a,a推薦了b,b推薦了c,四個人中只要有其中一個人做了2.8萬的零售業績,那麼您就上五星,假如c做了2.8萬業績,那麼大家都上了五星。 1、個人銷售業績提層計算方法如下:
(6000-1000)×9%=450元,(1XX-6000)×12%=720元,(XX0-1XX)×15%=1200元,(28000-XX0)×18%=1440元,28000×21%=5880元。
2、小組銷售業績得層計算方法如下:您XX,a6000,b4000,1XX×15%-6000×12%-4000×9%=720元。
五、卓越獎:1.5%(月結月發)
個人當月零售≥XX0元,即可參與當月全球零售業績1.5%的分紅。
例如:個人銷售2萬總收入
2萬x 21%+2萬+1.5%(一般在XX—1.5萬之間)的全球分紅=26200元以上。
六、管理獎:29%(月結月發)
級 別 合格五星部門 管理回饋 (緊縮分紅8代)
初級經理 1t 16% (6%,5%,5%)
中級經理 2t 20% (6%,5%,5%,4%)
高級經理 3t 23% (6%,5%,5%,4%,3%)
鑽石經理 4t 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%)
皇冠經理 5t 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)
皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
t(累積完成28000,當月≥8000)——合格五星部門
gx(當月≥ 4000pv)——個人小組業績(包括個人業績、非五星部門業績、不合格五星部門業績)
g(當月≥ 300pv)——個人業績 分析:以皇冠大使為例推薦6個部門做2.8萬零售業績(緊縮分紅8代)
皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
您直接推薦的第一代6個部門,每個部門銷售提成6%,總共就是:36%。
您間接推薦第二代36個部門,每個部門銷售提成5%,總共就是:180%。
您間接推薦第三代216個部門,每個部門銷售提成5%,總共就是:1080%。
您間接推薦第四代1296個部門,每個部門銷售提成4%,總共就是:5184%。
您間接推薦第五代7776個部門,每個部門銷售提成3%,總共就是:23328%。
您間接推薦第六代46656個部門,每個部門銷售提成2%,總共就是:93312%。
您間接推薦第七代279936個部門,每個部門銷售提成2%,總共就是:559872%。
您間接推薦第八代1679616個部門,每個部門銷售提成2%,總共就是:3359232%。
8代共4042224%
以每人每月銷售300元計算,一年得:12 * 300 * 4042224%=1,4552,0064元
按2080定律,就算只有20%那都是非常可觀的數字。
七、福利獎:(7%)(月結月發)
級 別 旅遊基金 全球分紅 購車基金 購房基金
中級經理 1%
高級經理 1% 1%
鑽石經理 1% 1%+1%
皇冠經理 1% 1%+1%+1% 1%
皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%
以上所有待遇可重複享受並實行終身世襲。 平均年收入
初級經理 1t 16% 3,0000-----5,0000
中級經理 2t 20% 5,0000----10,0000
高級經理 3t 23% 10,0000---30,0000
鑽石經理 4t 25% 30,0000---50,0000
皇冠經理 5t 27% 50,0000—100,0000
皇冠大使 6t 29% 100,0000以上
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