最新保安員管理制度（精選23篇）

最新保安員管理制度 篇1

一、目的：

為了規範保安員的着裝管理，避免責任不清造成的損失，根據目前保安員服裝現狀，特制定保安服裝管理制度：

二、範圍：

全體保安員

三、規程：

1）各管理處、項目組保安員各季着裝必須按照公司時間安排、要求統一着裝，不得出現服裝不統一，制服便服、冬夏裝混穿的現象出現。

2）冬季進公司的保安員，暫不發給春秋夏裝；夏季進公司的'保安員，暫不發給冬裝。

3）保安員上崗前必須整理着裝，自檢有無違反儀容儀表規定的行為，隊長、班長要進行檢查並予以糾正。

4）保安員工作期間必須按照規定着制服，要求服裝整潔，口袋內不宜裝過多物品，禁止披衣、敞懷，挽袖、卷褲腿。

5）冬天穿大衣，必須扣好衣釦，大衣領不得豎起，手不能插入褲內。

6）非當班時間，除因公或經領導批准外，不得穿着制服離開管轄區域，更不得私自將制服外借。

7）下班後着便衣時，衣冠要整潔、大方得體。

四、保安員服裝使用年限：

1、秋裝、夏裝：一年

2、冬裝：兩年

3、領帶：半年

4、帽子：兩年

5、手套：一個月

五、保安員服裝使用要求

1、按照公司規定，保安員配備相應數量、型號、樣式的服裝，在使用期內不收取費用，但如有保安員在使用期內辭職或被辭退，則根據服裝使用時間承擔相應的服裝費。

2、如保安員在服裝使用年限內非正常破損的，保安員要自己購買相應的服裝或由公司購買，自己承擔相應的費用，否則着裝不整齊不予安排上崗。

3、公用棉大衣、雨衣等衣物當班人員要細心使用，不得私自外借、外用，交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作，否則責任人按價賠償。

六、離職時物品的折算標準。

1、在公司工作不滿3個月的（含3個月），離職時扣全部服裝費（購買價）；工作滿3個月、不滿12個月的，扣回50%服裝費；滿12個月、不滿18個月的扣回25%；滿18個月（含18個月）以上者免扣服裝費。

2、保安員離職，不收回服裝，但須收回肩章、帽子、領帶、工作牌等標誌物，如不交回或有損壞者，照價賠償。

最新保安員管理制度 篇2

根據公司章程保安部特制訂如下管理細則:

1、保安員守則

1.1、模範遵守國家的法律、法令、法規和依法辦事。

1.2、服從領導,一切行動聽指揮。

1.3、新生領導,團結同事,努力工作。

1.4、密切聯繫羣眾,作風正派,辦事公道,平等待人。

1.5、遵守六不準,即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權,嚴守保安職責。

1.6、積極協助公安機關開展各項治安防範工作,努力完成各項保安服務工作。

2、凡新入職保安人員,必須由部門領導和人事部進行培訓(時間一週)之後,才能確定上崗.

3、領班負責全面工作,並負責事件的處理。副領班負責全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,並協助領班工作。班員請假或換班,必須由領班審核報經理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時,必須經本班領班工部門領導同意,並在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

4、工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規定補辦,離職時交回人事部。

5、制服穿着服裝要求穿着制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿着制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價賠償,離職時要將制服交回。

6、探訪及電話使用親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經部門主管同意不得使用電話與外界聯繫,外來電話一般不予通傳。

7、愛護財產如蓄意或疏忽而損失財產,將根據損壞物品的`價值扣除薪金以作補償,視情節輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除並扣罰十天薪金,同時由於竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責任。

8、失物及認領遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認領。如拾失物不報當偷竊處理。

最新保安員管理制度 篇3

1、適用範圍

公司全體保安員。

2、服裝費用管理

2.1保安員服裝由公司按照有關規定統一配置，服裝所有權歸屬公司，保安員辦理入職手續時交納保證金500元（有本市有效擔保人的可在三個月內交齊）。

2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

2.3保安員在公司服務滿2年的，公司承擔服裝費用，併為其配備新服裝。

2.4保安員在本公司服務未滿2年離職或除名的，公司不完全承擔其服裝費用。

2.5服裝摺舊費用計算

a、在公司服務3個月以內（含3個月），扣除服裝總費用30%；

b、在公司服務3—6個月（含6個月），扣除服裝總費用25%；

c、在公司服務6—9個月（含9個月），扣除服裝總費用20%；

e、在公司服務9—12個月（含12個月），扣除服裝總費用15%；

f、在公司服務12—24個月（含24個月），扣除服裝總費用10%。

2、6服裝摺舊費用計算説明

a、保安入職後配備新購服裝的，以其正式入職時間起算。

b、保安入職後配備非新購服裝的`，以此套服裝使用時間起算。

c、特殊情況下協議解聘的，經核實，公司領導批准後不按以上條款執行。

3、保管使用相關要求

3.1在服務期間，保安員自己所配備服裝，應保持乾淨、整潔、完好。

3.2服裝非正常損毀、丟失，由保安員自行承擔制服更新費用。

最新保安員管理制度 篇4

一、管理細則

1、保持整潔、注意儀表，上崗前要扣好風紀扣，打緊領帶；

2、使用禮貌用語，執勤遇到客人時必須做到讓道、微笑、問好；

3、服從領導指揮、分配，嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅自替換班；在崗時嚴禁聊天、脱崗、空崗、竄崗；

4、穩重端莊，盡職盡責；有自我管理意識，處理問題要耐心；

5、當幼兒園幼兒、教職員工生命財產受到威脅時，要機智靈活，妥善地採取措施，全力保護幼兒、教職員工的生命財產安全；

6、對園部指令絕對服從；熟悉本崗位任務與要求，熟練掌握保安人員各項業務技能，及各種工作程序；

7、熟悉掌握本崗位的地形和各類設施的分佈和使用方法；

8、果斷處置當班發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控；

二、工作職責

1、熟悉園內的所有情況，關注幼兒園外周邊情況，掌握與園領導的聯繫方式，以便發現問題及時彙報；

2、嚴格遵守上下班時間和當班紀律，對教職工要同等對待，除幼兒園規定人員可以在上班時間開門外，其他教職工如要求開門，必須要有主管領導的籤條才能開門，否則禁止開門。做到儀表整潔，文明執勤，不做與值班無關之事，並認真做好記錄，並協助門衞搞好環境衞生；

3、認真做好來訪登記工作，熱情禮貌接待外來人員，並要求來訪者出示有效證件《填寫來人訪客登記表》；

4、園內裝修及施工人員要憑幼兒臨時出入證出入，防止各類修補、買賣、推銷、收破舊等閒雜人員進入園內，嚴格制止有關人員在園門口向家長推銷產品、及發放傳單、制止園門口擺設攤點、禁止園門口存放機動車輛，以免妨礙家長接送幼兒；

5、外來車輛不得隨便駛入，確需進入的車輛必須登記本車號及出入原因，駛出時要查驗車內裝載的物品，查明後放行；

6、按園部規定下午18點至晚20點期間，對全園各部位至少巡邏3次以上。如聽到呼救或發現可疑人物，應立即報警，即時通知當班管理人員，封鎖通道，切記保安人員對犯罪嫌疑人只有勸其留置等待有關部門處理的權利，無搜捕權利，因此扣捕的'犯罪嫌疑人應速交公安部門處理；7、詳細記錄各有關部門的電話，以便在需要時尋求協助；

8、若發現有撬門、入室的現象，應採取下列措施以協助破案；

①立即報案，現場留人；②切勿讓任何人移動、觸摸、破壞現場物品，協助公安部門保留證據，便於取證；③切勿開動電扇或其他電器，以免破壞現場；④禁止任何人在現場走動，並禮貌的勸阻閒人進入現場，以便公安人員取證、調查；⑤向公安人員提供詳情，例如：“案發經過、人員相貌、特徵、有關車型、車號及犯罪嫌疑人逃走路線等。”

9、認真完成園領導佈置的其它突擊性工作。

10、上下班時間及鎖門時間

上下班時間：

當班保安：上午7：00上班20：00下班

配班保安：上午7：00上班至9：00下班

下午17：00上班至19：00下班

鎖門時間：上午9：00鎖門中午11：10開門

中午12：30鎖門下午2：10開門

下午3：30鎖門下午5：30開門

（當班保安下班時如有幼兒未接走，保安必須等到幼兒接走後方可下班。）

節假日上下班時間：

上午8：00上班中午12：00下班

下午14：30上班下午18：00下班

晉中市第二幼兒園

安全科

最新保安員管理制度 篇5

為了加強校園安全管理，強化服務意識，保證保安人員更好地服務於學生、服務於教職工、服務於外來人員，特制定保安人員工作職責及考核辦法如下：

一、嚴格執行學校的`《學校保衞室制度》和《校園安全巡視制度》等，服從保衞科管理。

二、及時發現和制止各種治安事件、發現不安全因素及時採取措施並及時報告、拾物交公。對不安全因素及時採取措施，學校酌情給予一定物質獎勵。

三、按時交接班，遲到、早退（10分鐘以內）扣10元/次，遲到、早退（10至30分鐘）扣20元/次，遲到、早退30分鐘以上視為脱崗，扣50元/次。門衞因事因病不能到崗，應向保衞科辦理請假手續，未辦理請假手續的，以脱崗處理，扣50元/次。不得無故擅自離崗，發現一次扣10元。如有特殊情況必須有人頂崗方可離崗，同時應告知保衞科。

四、上崗時應按規定整齊着裝，不得看書報、睡覺、躺着，並做好當班值班記錄。發現保安人員違反本條規定，扣5元/起。

五、以下時間，值勤人員都要在保衞室外門兩側站立值勤， 6:50～8:00，11:30～12:30，14:10—14:40， 18:20～19:20。其餘時間，二人在門衞室值勤，一人應巡視校園。巡視校園的.保安人員應履行《校園安全巡視制度》的規定。

六、認真熱情接待來訪人員，嚴格履行登記手續，執行通報制度。

七、學生應憑通校生出入證和請假條等有效憑證出入校園，並登記遲到、晚歸學生姓名、班級。對沒有以上有效憑證的學生，按《保衞室制度》處理，不得隨意放行。若遇學生強行進出校門，應及時向保衞科報告。

八、學校大門開放期間，不得坐在傳達室內，必須到室外值勤，發現可疑人員要進行盤問，並阻止無關人員進入校園。

九、管理好工作環境，保持校門口、保衞室及周邊整潔衞生；勸止車輛停放校門口，保證校門口-交通順暢。

十、保安人員應服從保衞科在其職責範圍內的工作安排，按時保質保量完成任務，如不執行扣10元/次。

最新保安員管理制度 篇6

一、治安安全管理

1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應及時糾正

⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應及時糾正。

⑶對於公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有佔用多個車位、越位停車、佔用車道等現象發生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

⑸下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行應憑核准的出門證核對無誤方能放行，經保安確認之後出門證由警衞室按順序裝訂保管。

⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，註明品名、數量、由何處取得等。

③情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列規定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，保安管理制度由保安人員查驗後放行。

⑷記錄和填寫《物品進出情況登記表》。

3、人員管制

⑴協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班百思特網時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對因公外出事由，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核准。經理以上人員可自由出入。

⑶輔導公司員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。

⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、採購、檢查、安裝人員等應至警衞室辦理進入公司的手續，發給會客單，並聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。保安年終工作總結(保安年終工作總結(保安工作總結)保安工作總結)凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺所有推銷，收廢品等閒雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。

⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區範圍內有權監督員工的各種違章違紀現象並據實上報給予嚴肅處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4.巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衞責任範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防百思特網安全管理

1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的'檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止並記錄上報有關部門按章處罰。

4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍牆等有缺損時，應即上報辦公室處理。

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，並做好記錄。

6、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，並記錄在案。

7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。

三、緊急事件之處理原則

1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。

2、保安人員應熟練安全裝備的使用，瞭解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，保安管理制度不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

⑴判斷情況若尚可解決消除時，速採取行動，並報告上級。

⑵判斷事故無法解決，應立即通報有關部門。

⑶日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。

五、保衞室管理辦法

一、保衞室紀律

1、保衞室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內，禁止在保衞室內吸煙、電話閒談、大聲喧譁、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。

2、保持保衞室內的環境衞生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衞室。

3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，並按正常程序對其負責。

4、無正當理由，保衞室應24小時有保安員值守。

二、保安器械的保管

由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度並做詳盡記錄。

三、保安器械的領用及交接

1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

2、保安器械的使用規定：

⑴製備保安器械的使用説明書和使用方法。

⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

六、附則

第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

第二條、本準則呈總經理核准後實施，修改時亦同。

最新保安員管理制度 篇7

一、目的

規範員工培訓工作內容,使員工培訓系統化、規範化最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。

二、適用範圍

適用於保安部全體員工的培訓。

三、職責

(一)事務主管負責監督及抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯繫培訓教師

(二)保安班長負責進行軍事技能的培訓。

四、工作程序

(一)新入職員工的培訓。新員工入職後上崗前需進行7天的培訓,並經考核合格後方能正式上崗。

1.第一天,由保安隊長負責介紹保安工作性質/公司的基本情況/部門的基本運作程序/安全教育及帶領新員工熟悉小區環境。

2.第二天,由保安部隊長負責講解各崗位職責/部門的獎懲規定/公司的考勤制度/着裝規定及禮貌禮儀和文明用語。

3.第三天,由保安班長按照保安部《軍訓標準-隊列》對新員工進行隊列操練。

4.第四天至第六天,由保安隊長安排新員工試行上崗,即1名老保安員帶1名新保安員同時執勤,由老保安員聯繫實際情況對新保安員講解崗位情況及崗位工作程序。

5.第七天,考核。新員工入職培訓結束後,進行思想小結。

(二)軍事技能培訓

1.培訓內容:

1)隊列項目:

-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

-齊步、跑步、行進間轉法、步伐變換、敬禮、脱帽、戴帽等;

-動作要點見《軍訓標準-隊列》;

2)拳術項目:捕俘拳。動作要點見《軍訓標準-拳術》;

3)體能訓練:跑步、俯卧撐等。

2.軍訓要求:

1)軍訓過程中按正規軍事化要求操作;

2)隊列訓練中按口令完成動作操作,動作要求利落、標準;

3)聽從指揮員口令,回答提問整齊統一、聲音洪亮、無拖音;

4)養成良好的隊列禮儀;

5)除非因特殊原因經保安部主管批准外,任何人不得以任何理由不參加軍體培訓。

3.軍事技能培訓由保安部班組長具體負責。

(四)消防知識培訓

1.培訓內容:

1)消防法規的學習;

2)消防理論知識的學習;

3)滅火器材的操作使用;

4)滅火演練。

2.消防培訓時邀請公司消防管理中心的有關人員或公安消防機關的有關人

員講授示範。

(五)法律知識培訓

1.培訓內容:

1)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

2)《中華人民共和國刑法》相關內容;

3)《中華人民共和國刑事訴訟法》;

4)其他地方性法規。

2.法律知識培訓需要時,由事務主管聯繫有關法律界人士授課。

(六)服務培訓

1.培訓內容:

1)文明用語;

2)儀容儀表;

3)禮貌禮節;

4)服務意識;

5)服務技能;

6)服務要求。

2.服務培訓由公司安排有關人員授課。

(七)安全培訓

1.培訓內容:

1)工作安全;

2)日常生活安全。

2.安全培訓由保安隊長負責,必要時可邀請相關人士共同進行。

(八)思想教育

1.思想教育的形式:

1)班務會;

2)保安員全體會議;

3)個別交談;

4)交接班時講評。

2.思想教育的內容:

1)思想品德;

2)政治思想;

3)行為準則。

(九)物業管理知識培訓

由公司統一安排專項的物業管理知識培訓及物業管理IS09000質量體系知識培訓。

(十)文化知識培訓

1.保安隊長負責每季度對文化素質較低的員工進行文化知識培訓。

2.文化知識培訓內容:

1)寫作能力;

2)閲讀與理解能力;

3)語言表達能力。

3.文化知識培訓形式:

1)講課;

2)開展演講比賽;

3)寫作比賽。

(十一)工作技能培訓

1.培訓內容:

1)小區物品/人員出入管理工作規程;

2)保安員交接班管理制度;

3)保安員內務管理規定;

4)停車場管理;

5)機動車停車廠管理制度;

6)突發事件處理工作規程;

2.培訓形式:

1)正確的人際關係處理;

2)公共關係學基礎知識;

3)溝通與協調;

4)講解與示範。

(十二)每次培訓後均應對培訓效果作出考核或現場評估,對於考核成績應有完整的記錄,並歸入個人檔案長期保存。保安隊長負責《訓練記錄表》。

董事會職責 監事會職責 班主任職責

團支書職責 企劃部職責 內控制度

最新保安員管理制度 篇8

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全,特制定本制度。

第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務應每日24保安管理制度小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條、對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

二、職責

一、責任範圍：

適用於本公司全部所轄區域。

二、主要職責

1、貫徹執行公司關於內部安全保衞工作的百思特網方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責範圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責

1、安全主管職責

⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。

⑵制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衞制度。

⑶建立正常的巡視制度並明確重點保衞目標，做到點、面結合。

⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

⑸密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。

⑹完善管轄區域內安全防範措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,並及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，保安年終工作總結(保安年終工作總結(保安工作總結)保安工作總結)做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的.書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

⑵維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。

⑶加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，保安管理制度及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。

⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。

⑸加強防火活動，及時發現火災隱患苗頭，並消除之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

⑺配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻支持、協助相關單位門衞履行工作職責。

⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

⑾安保人員應做到：

①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脱離睡串崗，不閒聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，保安管理制度多思多想，對周邊情況仔細觀察。

④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

⑤儀態端正，着裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。

⑥工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、保安管理制度到位快、展開快、完成任務圓滿。

三、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須着裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

二、禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客户時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客户，耐心解釋有關要求及規章制度。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閲讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

最新保安員管理制度 篇9

為了加強對保安員作風與紀律的養成教育,規範保安宿舍的管理,保持保安宿舍清潔乾淨,物品擺放整齊統一,特制定本制度。

一、保安員必須在指定的宿舍、鋪位上住宿,未經領導批准不得在外住宿。

二、不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經單位主管領導批准。

三、除當班或經領導批准外,其餘人員一般應在於23:00準時熄燈就寢。

四、嚴禁私接電線,嚴禁在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品,嚴禁為他人保管來歷不明的物品。

五、不準擅自調換房間、牀位、或佔用空牀位,不準隨意動用他人的物品。

六、自覺愛護宿舍的'公共設施和財物,如電視機、熱水器等,不準亂丟煙頭、雜物。

七、嚴禁在宿舍賭博、觀看淫穢書籍和光碟,一經發現送交公安機關處理。

八、不準已辭工、辭退、自動離職人員在未徵得主管保安領導同意進入宿舍逗留和休息。

九、保安宿舍實行輪流值日。值日保安員負責宿舍的門、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衞生和垃圾的清理。

十、對違反宿舍管理制度的保安人員按《保安人員獎懲規定》相關條款進行處理。

最新保安員管理制度 篇10

保安管理員是最前線的服務人員,服務技能、服務質量直接關係到整個物業管理工作的順利開展,優質的管理服務,需要有一支高質素的保安服務隊伍。為落實對保安管理員的`培訓工作,不斷提高保安隊伍的整體素質,特制定如下規定:

一、新聘員工入職前培訓、考核

1、時間安排

新聘員工先到區域崗位熟悉區域操作,保安部根據新聘員工的人數,組織確定入職前的培訓、考核。

2、受訓期間必須嚴格遵守培訓紀律的細則。

二、在職保安員的培訓

1.由領班組織每週的消防、體能訓練和理論知識培訓,培訓需安排在業餘時間,每次不少於1小時。

2.各區域可以根據本區的實際情況制定員工培訓計劃,自行組織落實。

3.老員工要準時按照公司或本部門制訂的培訓計劃參加培訓和學習,嚴格遵守培訓紀律。

4.保安部負責對各區的培訓教員進行集體培訓,提供統一規範培訓的標準。

5.為檢測培訓的效果,應定期進行考核,每次培訓及考核結果記錄於《培訓記錄表》

6.為嚴肅培訓紀律,對無故不參加培訓者缺席一次扣罰50元,缺席兩次扣罰100元,缺席三次當曠工一天處理。遲到、早退每次扣罰20元。如因特殊情況不能參加者,須提前一天以書面形式請假,交保安部備案,每人每月請假不能超過一天。

7.員工培訓考核成績存入《員工檔案》作為保安員工作績效評定的組成部分。對於連續2次考核成績不合格,將要考慮調整崗位、降職、降薪,直至辭退。

三、選派並鼓勵學習深造

1.對於工作表現突出、培訓考核成績優秀的人員,公司將選派參加崗位培訓學習,學習前要求籤訂《員工培訓學習合同書》並按合同規定履行。

2.鼓勵員工參加專業學習、進修深造,具體按公司《關於建立鼓勵員工參加專業學習進修深造制度的通知》執行。

最新保安員管理制度 篇11

一、目的：

結合公司員工手冊的規定，規範保安員工作紀律，避免在日常請銷假方面出現違規情況出現，特制定本制度。

二、範圍：

全體保安員

三、相關文件：

員工手冊

四、內容：

1、由於保安崗位工作需要，原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予准假。

2、任何類別的請假都需填寫請假條。

3、保安員臨時有急事不能直接辦理請假手續的，應在兩小時以內通知隊長，經隊長請示有關領導後，由隊長負責通知是否批准，在歸隊後當天立即辦理補假手續，否則按曠工處理。

4、保安員假期到後如遇特殊情況無法歸隊，必須向隊長、管理處主任請假，經批准後方可進行續假，歸隊後當天必須辦理續假手續，並進行銷假，否則視為曠工處理。

5、保安員請假在一天之內的，需填寫請假單，經所在班班長、隊長批准同意後方可進行。

6、保安員請假兩天以上（包含兩天）三天以下（包含三天）的，除向班長、隊長辦理請假手續，必須經管理處主任、保安部經理同意後方可進行。

7、保安員請假三天以上的，須經總經理同意後方可進行。

8、保安員請假時間在半天內的'（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，每月隊長統計後如實進行考勤，按個人工資標準由財務核扣。

9、保安員請假不得超過年限期限，工作不滿一年的全年請假不得超過14天，工作一年以上的全年請假不得超過一個月，如遇特殊情況（婚假、喪假、孕假）等按公司制度辦理相關手續。

10、保安員請假超過期限的，視情況給予相應的處罰，並不得參加明星保安評比及各類評比活動（特殊情況類外）。

最新保安員管理制度 篇12

1.愛護宿舍內公共設施設備和公共財物，不隨意損壞或佔為已用，保持公物的完好。

2.不私接電源，不存放危險和色情物品，不在宿舍內私設舞會，聚眾喝酒、賭博。

3.未經許可不帶外人進入宿舍，不留外人在宿舍住宿。

4.保持室內安靜，不在室內大聲喧譁、打麻將，不影響其他人員休息。

5.輪流值日的值日生應該認真清掃責任區的環境衞生，認真履行衞生監督職能。

6.節約用水、用電，隨手關燈、關水。

7.不隨意動用他人物品、不私自調換房間、牀位或佔用空牀位。

8.妥善保管個人物品，自行車按規定停放在指定的位置。

9.潔身自好，不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。

10.活動室定時開放，在非開放時間內不得活動室看電視。

最新保安員管理制度 篇13

一、管理規定

1.建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度加強對保安員的管理、教育和培訓提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

2.依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的`合法權益。

3.開展保安服務活動時做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

4.遵守國家規定及時向公安機關辦理備案或撤銷備案手續服從所在地公安機關的監督管理。

二、保安員

1.所有保安人員須符合《保安服務管理條例》的規定不符合條件的人員不得擔任保安員

2.保安員一律按規定申領保安員證經培訓合格後持證上崗

3.依法享有簽訂勞動合同、參加社會保險等勞動保障的權利

4.要求精通保安服務業務熟悉法律政策積極參加法律、保安專業知識和技能培訓。

三、保安服務

1.使用的技術防範產品，符合有關的產品質量要求。

2.安裝監控設備遵守國家有關技術規範使用監控設備不侵犯他人合法權益或者個人隱私。

3.監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查不得刪改或者擴散。

4.保安人員須嚴格遵守相關保密規定。

5.保安員不得阻礙依法執行公務、參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

6.保安員應依法履行

保安服務職責：

1、應當及時制止發生在廠區內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警同時採取措施保護現場。

2、不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

3、不得扣押、沒收他人證件、財物。

4、不得有違反法律、行政法規的其他行為。

5.保安員有權拒絕執行單位的違法指令。

四、工作要求

1.當班保安員必須穿戴統一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問題有禮有節。

2.自覺遵守各項規定，嚴肅工作紀律。

3.執勤過程中，要有敏鋭的洞察力，警惕各種可疑情況，預防案件及事故發生力爭做到萬無一失。

最新保安員管理制度 篇14

為規範保安員考勤管理工作，維護正常勤務秩序，保證優質安全服務，制定本制度。

一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。

三、請休假：

請休假及請休假的程序手續執行公司《請休假管理制度》規定。

四、違規行為及違規行為的處理

（一）、遲到早退：在規定的上班時間之後到崗的為遲到；在規定的下班時間前離崗為早退。

（二）、曠職：未經公司批准，擅自不按規定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調動後不按時到崗工作的；

2、違反《請休假管理制度》規定的離崗、離職行為；

3、睡崗、空崗、脱崗等行為；

4、酒後上崗、當班飲酒行為；

5、違反辭職規定的棄崗離職行為。

（三）、對違紀行為處理如下：

1、遲到早退：月內1次，罰款10元；月內累計2次，罰款50元；月內累計3次，取消當月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內累計3天以上，扣發全部在帳存工資並予以辭退。

3、違反辭職規定棄崗離職的：扣發全部在帳存工資，如給公司或服務客户造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。

五、考勤員：

（一）、工作職責：

1、按日進行考勤並做好考勤記錄；

2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假並執行《請休假管理規定》規定；

3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》並附上月發生的《請銷假條》；

4、確保上報的崗位考勤數據真實準確，對出現的錯誤後果承擔經濟責任。

（二）、工作紀律：

1、規範登記考勤簿，嚴禁塗改。違者，按項罰款50元。

2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權准假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，並處免職。

3、崗上出現曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，並取消當月職務績效獎。

最新保安員管理制度 篇15

20xx年即將過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裏揚長避短，做出好成績。年終總結如下：

1、優質服務、贏得信賴

公司通過強化管理準則百思特網，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規範要求保安部人員的禮節禮貌、着裝、衞生等，同時中夜班不間斷巡邏物業內重點部位及業主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了各物業業主和公司員工的好評，贏得了業主的信賴，協助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業主和公司員工優質服務的贊百思特網譽。

2、預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患

在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發生一件意外安全事故。安全部安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行羣防、羣檢、保安管理制度羣治，以確保各小區萬無一失。保安管理制度針對特別區域實行重點監控。

3、保安管理制度完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現場指導，安保部將各小區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定各小區消防設施設備維修保養計劃，使各小區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。按照公司要求，組織各小區員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業規範對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。

思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，保安年終工作總結(保安工作總結)引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。物業管理圈。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，並感受人生樂趣。

三、車輛及進出人員的管理

1、嚴格按照車輛進出管理規定執行，控制小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。

2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

3、為保證業主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規範，要求必須有物業辦開具出的門證，查驗後方可放行，在嚴格細緻的工作下，全年未發生盜車、丟車事件。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發現問題及時處理解決。

總結過去、展望未來，整改不足之處並制定個人新一年的提升服務目標，以利於來百思特網年在保安部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點：

1、服從領導的領導和指揮。我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。

2、骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力、個人素質等參差不齊，有優有劣，物業保安部項目制定的管理規範尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量的提高：保安部各個崗位保安員的服務質量，保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與週末、領導在與不在都一個樣的服務標準。通過巡查對區域監管，防盜、防破壞成績顯着，協助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的後勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制，制定了保安員服務質量考核辦法，來保障制度落實。

4、反覆出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

最新保安員管理制度 篇16

學校保安員安全管理培訓材料:

1、按時上崗,並做好交接班工作,在完成交接班工作後,儘快進入工作狀態。

2、工作期間,對來訪人員進行詢問和登記手續,並經被訪人員或有關值班領導同意後才能入校,提倡微笑服務。

3、嚴格按照學校要求,學生憑校牌進校,無校牌者一律不得進校。

4、負責督促指導學生和老師有秩序地按規定地點停放車輛,外來車輛不得停放校內。(上級領導和友好單位到校檢查指導工作和辦事外)

5、在執行工作時間除守護大門外,定期定時巡視校園,要求保安員每20分鐘巡視校園一次,如發現問題,及時向有關領導彙報,必要時及時報警或撥打110求助。

6、在全面巡視校園的基礎上,重點巡視保護逸夫教學樓和自行車擺放區。

7、每天晚上10:00,將廁所燈、水關閉,早上6:00打開。

8、值班時間不吸煙不喝酒,不看報不閒聊,保持清醒的頭腦和充沛的.精力,投入到工作當中。

9、搞好門衞室及周邊衞生工作,對郵件快遞要及時通知或送到有關部門或有關人員。

10、保安值班儘可能穿好制服,系直領帶,戴正帽子,待人彬彬有禮,態度和藹可親。外來人員必須登記,閒雜人員嚴禁入校。

11、晚上值班不許打瞌睡,並不定時對校園安全進行巡視檢查。遇到緊急情況立刻向有關領導彙報,並負責前後門50米以內的清潔和校門外200米左右的師生人身安全。

12、一切行動聽指揮,除常規保安工作外,還要完成學校交派的臨時性工作,要隨叫隨到。

13、保安的工作性質是一種服務,也是一種責任,任何時候都要保持與學校一致。

重點工作:

1、每週至少一個年級的自行車進行一次排查與登記,確保自行車無丟失;

2、每晚對學校閒散人員要特別關注,6:00以後要加強巡查,確保無安全事故;

3、每月要對學生的管制刀具等物品排查一次;每月對班級安全排查一次;

4、每兩週班長與政教處或校長室開碰頭會一次。

以上活動均要有記錄。

最新保安員管理制度 篇17

1、門衞值班人員本着“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時必須統一穿着保安服，姿態端正。

2、門衞工作實行每天24小時值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無關人員在值班室逗留、閒談、不得存放無關物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。

3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發放工作。交接班時要認真填寫交接班記錄。做好“交清、接明”。

4、門衞值勤人員必須及時對幼兒園大門前違章停放的車輛、攤販、圍堵幼兒園大門的人員進行疏散清理。勸阻不聽的，及時報警。保持門崗區域範圍內的衞生整潔、道路暢通。

5、嚴格執行門衞安全管理制度。對出入園門的外單位人員、車輛、物質進行詢查，經本單位接待人員同意後，按規定填寫會客單，方能進入指定的會客區等待接待人員的會見，無特殊情況，外單位人員不得進入教學區(學校召開家長會除外)，車輛按規定停放。離園時交回由接待人員簽字的會客單，外出物質必須有相關人員簽發的出門條，經對物品、數量核實無誤後，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的值班領導同意簽字後才能出門，並做好記錄。

6、嚴禁與幼兒園無關的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進入校園，門衞值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進校。

7、幼兒在園上課、活動期間外出，必須有家長或教師陪同。

8、節假日沒有幼兒園安排活動的，幼兒不準進校。

9、本制度實行過錯追究制，違反上述規定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。

最新保安員管理制度 篇18

(一)總則

第一條為使保安人員值勤執行任務有所依據，保障公司的財產安全，特制定本保安制度。

第二條保安人員的服勤，代表本公司執行職務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈准公佈實施。

第四條保安人員的職責規定如下：

1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。

2.工廠及辦公處所突發事故之應急措施。

3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。

4.進出工廠車輛的管制事項。

5.進出工廠物品的查驗及放行。

6.防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。

7.其他交辦事項的處理。

第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

1.應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

2.平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

3.服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閲讀書報、睡覺等失職情事。

6.應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即建議廠務單位處理。

7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9.交換班時，應將注意事項交代清楚，並將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入"保安日誌簿"，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閲。

(二)人員管制

第六條輔導員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，並在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執行。

經副理以上人員由保安登記進出。

第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、採購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給來賓證，並聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。

第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。

第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符後，准予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得於登記後進廠。

第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記後進廠。

第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應即通知舍監室處理。

(三)物品管制

第十五條物品放行應憑核准的放行單核對無誤始得放行。

經保安籤認後之放行單由保安室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核准人員由各廠訂定列表送保安室執行。

第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記於離廠時再經保安人員依原登記查對符合後始予放行。

第十七條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理：

1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2.由攜帶者親書理由，註明品名、數量，由何處取得等。

3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。

2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗後放行。

第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。

第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(註明品種、型號)准予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤後放行。

(四)車輛管制

第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：

1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，准予駛入廠區內有關處所。

2.一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。

第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。

第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤後放行。

(五)緊急事件之處理

第二十五條發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理。

第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

1.判斷情況若尚可鎮壓消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠務單位。

2.判斷事故無法鎮壓，應急速通報有關單位。

3.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。

六)附則

第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

第二十九條本準則經呈奉總經理核准後實施，修改時亦同。

保安隊長每天的工作詳細職責

1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4.加強與客户保衞部門的聯繫。要與客户保衞部門保持密切的聯繫，交換工作情況，熟悉客户單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客户安全，維護客户利益。

5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的"從嚴治隊"的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，並於當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7.做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成後果的報公司保安部門處理。

最新保安員管理制度 篇19

一、總則

（一）門衞管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衞管理，特制訂本制度。

（二）本制度適用於本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

（一）保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

（二）保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。

（三）保安人員必須出門站崗值勤。

（四）警衞室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衞室內吸煙。無關人員不得在警衞室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

（五）嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，佩戴"來賓證"方可進公司；(税務、供電）等公務車輛可免於登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衞人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衞幹部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉瞭解單位帶辦領導姓名和聯繫電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衞人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衞管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

最新保安員管理制度 篇20

為了加強校園安全防範，切實保障學校正常的生活工作秩序

和公共財產的安全，結合學校實際，設立校安全辦，由陶大春同志負責，現有專職保衞人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長，具體負責校園內的安全保衞工作。對保安隊的人員，安全辦根據實際情況，制定瞭如下管理制度：

一、儀容儀表

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標誌和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。

3、保安人員不準留長髮、怪發，不準染髮，不準留長鬍子、長指甲。

4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衞生，保證值班室和校門口的乾淨整潔。

5、凡未着裝上崗、酒後上崗者，每次扣5.00元。

二、 外來人員進出管理

1、保安人員必須堅守崗位，忠於職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。

2、外來人員經學校有關領導批准並且登記後方可行。

3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員並做好進出時間記錄。

5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意後方可放行，並做好記錄。

6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校後方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，並及時與值周行政取得聯繫。否則保安人員要負直接責任。

7、中午放學及晚自習下課後，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有矇混過關的學生應及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園後發生意外，值班保安人員應承擔直接責任。

8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續時必須做好籤字記錄。

凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元

三、護衞巡邏制度

1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發現，隨時解決，自己不能解決做好記錄並且及時上報學校總務處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少於兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

4、保安人員要做好每天的清場工作。

凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場工作，每次扣5.00元。

四、考勤制度

1、學校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準隨意離開學校。

3、值班期間發生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。

4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。

5、由值周領導負責考核工作，校級幹部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規定，學校將做出相應處理。

凡上崗期間離開學校、發生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元。

宏緣鄉九義校安保人員工作考核表

第 周 值周領導： 時間：

最新保安員管理制度 篇21

為了加強校園安全防範，切實保障學校正常的生活工作秩序

和公共財產的安全，結合學校實際，設立校安全辦，由陶大春同志負責，現有專職保衞人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長，具體負責校園內的安全保衞工作。對保安隊的人員，安全辦根據實際情況，制定瞭如下管理制度：

一、儀容儀表

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標誌和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎上公平果斷處理。

3、保安人員不準留長髮、怪發，不準染髮，不準留長鬍子、長指甲。

4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衞生，保證值班室和校門口的乾淨整潔。

5、凡未着裝上崗、酒後上崗者，每次扣5.00元。

二、 外來人員進出管理

1、保安人員必須堅守崗位，忠於職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。

2、外來人員經學校有關領導批准並且登記後方可行。

3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協助家長找到有關人員並做好進出時間記錄。

5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經允許嚴禁駛入校園。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經學校行政同意後方可放行，並做好記錄。

6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校後方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，並及時與值周行政取得聯繫。否則保安人員要負直接責任。

7、中午放學及晚自習下課後，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有矇混過關的學生應及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園後發生意外，值班保安人員應承擔直接責任。

8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續時必須做好籤字記錄。

凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元

三、護衞巡邏制度

1、白天主要巡邏校園內每一個角落和校園周邊環境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的'門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發現，隨時解決，自己不能解決做好記錄並且及時上報學校總務處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少於兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

4、保安人員要做好每天的清場工作。

凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場工作，每次扣5.00元。

四、考勤制度

1、學校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準隨意離開學校。

3、值班期間發生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關責任。

4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。

5、由值周領導負責考核工作，校級幹部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規定，學校將做出相應處理。

凡上崗期間離開學校、發生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元。

宏緣鄉九義校安保人員工作考核表

最新保安員管理制度 篇22

為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規範保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。

一、基本要求

1 、上班期間必須穿着制服，嚴格做好個人衞生，不留長指甲、戴首飾、不蓄髮、不蓄鬍，時刻保持良好形象。

2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特徵及興趣班老師常規出入本園時間等，熟悉教學樓各大小設施等情況。

4 、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法及電話如何轉接到各班級的方法。

5 、要與學校保安員、社區保安員及轄區民警保持密切聯繫，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，並向派出所請求支援。

派出所報警電話：110

6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和校產安全擺在首位。

二、主要崗位職責

1 、負責學校的安全保衞工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。

2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。

3 、上下學時間開放大門通行，到校園門口協助接送學生;正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

4、本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

5、值班期間負責協助監督教職工打卡情況;接聽值班電話並做好記錄、及時轉接各教室分機號碼;郵件、報紙、雜誌的收發工作;按要求準時播放早操、起牀等廣播。

6、保持保安室、保安亭衞生、整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)

7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

三、來訪登記制度

1、週一至週五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長)，均不得在任何時段進入幼兒園。

2、18：00後需持卡進入校園，其餘人員一律不得入園。

3、對外來人員(教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員)必須先登記有效證件(認真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認後，由被訪問聯繫人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯繫人處。

4、工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記並準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

5、對於不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

6、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

四、安全巡查制度

1 、教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。

2 、夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置並向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。

3、門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，並做好記錄。

4、每天22:00開消毒燈，每天一小時，檢查消毒燈管是否正常，並做好記錄22：00;22：00-7：00開熱感器;全天24小時開放視頻監控系統。

5、根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄杆入園的未成年少年，要及時清理出校園，並進行登記、教育。

6、密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防範意識。

最新保安員管理制度 篇23

一、愛崗敬業、服從管理，聽從指揮。保安人員必須服從上級領導和部門經理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。

二、穿工作制服戴工號牌上崗，且衣着整潔大方。

三、嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進入酒店。

四、不遲到、早退、不曠工、不礦會，不擅自脱崗，不睡崗。

五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小説。

六、嚴禁保安員到前台閒聊、嬉鬧。

七、手機必須處於24小時開機狀態，突發事件接到通知後必須在短時間內趕到。

八、消控室必須保持衞生乾淨，物品擺放整齊。

九、辭職者必須履行辭職手續，即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意後安排離崗日期。

十、調休請假者必須持請假條，請假一天由主管批准，兩天以上由經理簽字同意後方可，否則按曠工處理。

十一、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊，嚴禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應及時整理。

十二、在工作中出現意外情況，自己的直屬上級不在場，又必須解決時，可向上級主管、經理、值班經理請示或反映。

十三、夜值班人員必須保持高度警惕，並做好記錄，如遇突發事件立即向值班經理反映。

十四、不得對上級安排的任務無顧拖延拒絕或終止完成。

十五、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資並開除。