渠道分銷經理崗位的主要職責描述（精選15篇）

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇1

職責：

1、面向房地產行業和高端別墅市場，在公司行業排名品牌號召力基礎上，開發和管理區域經銷商;

2、運作項目屬於科技住宅綠色建築科技產品，規模從20萬至1000萬元，協助經銷商為用户提供方案設計和報價服務;

3、蒐集、整理及分析市場信息;

4、維護品牌形象及認知度.

職位要求：

1、本科學歷;

2、具備家電，建材或暖通設備渠道工作經驗;

3、具備敏鋭的銷售意識和能力，具有駕馭複雜銷售項目的能力;

4，內驅力強，具有強烈的成功慾望;

5、有大局觀，對自我職業發展有長期規劃能力;

6、心態開放，具有良好的學習能力。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇2

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司項目，並簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關係;

2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、監督報備，安排接送，配合中介和分銷公司等客户帶看順利完成;

4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提高業務量，完成每月指標;

5、對於中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人;

6、與案場人員進行工作對接，完成客户資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

7、渠道團隊管理;

8、完成上級領導交辦的工作任務

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、3年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;帶團隊優先考慮;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的説服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇3

職責：

1、負責開拓、管理維護各種電商客户，包括自營電商，企業團購福利，電視購物，區域省包等(京東，亞馬遜，天貓，東方CJ，汽車超人車品商城，東方福利網等);

2、根據分銷業績目標，制定車品分銷銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道分層管控;

3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估，公司對內：產品、採購供應鏈以及品牌部溝通;

4、能夠有創意地週期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業績;

5、維護和監管公司品牌在各平台上的市場價格，店鋪陳列和活動資源;維繫品牌與合作伙伴的良好關係，確保渠道的良好運營;

6、瞭解大盤趨勢、瞭解競品競爭情況，合理規劃分銷渠道發展，並能提出合理化產品和渠道發展建議。

任職資格：

1、大專及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

2、 良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

3、熟悉各主要流量電商或平台運作模式以及對接流程，熟悉新媒體營銷模式者加分;

4、熟悉並熱愛車品，車飾品或3C等電子產品分銷業務，具有良好的商務談判及開發客户能力，有一定的上述類型分銷商資源者的優先考慮。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇4

職責:

1、負責各種新渠道、新客户的開發,進行客户需求挖掘與合作拓展，打開客户渠道人羣;

2、負責線上全渠道分銷、網易嚴選、貝店、雲集、環球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團購、公眾號、精準網紅主播、加油站等多種私域渠道日常開發合作工作;

3、抓取客户、打開客户空間、提高客户增長速度，為有效客户增長負責;

4、優化分銷制度，對精準客户制度傳播;

5、外部招募，核心發展下線賣貨;

6、維護老客户關係,保持與渠道方的良好合作關係,保持對合作客户相關領域的敏感與追蹤;

7、保持與平台良好溝通,積極製造品牌聯合營銷,增加品牌在線上/線下的知名度;

任職要求:

1、3年以上渠道開拓、運營、管理工作經驗;

2、具有良好的談判能力,溝通能力和組織協調能力,充分利用渠道的各種資源,有良好資源者優先;

3、精通渠道銷售的運營和盈利模式,熟悉國內各渠道的規定、操作流程及管理實操;

4、核對、跟進、管理應收賬款,協調內部、外部完成渠道銷售目標任務;

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇5

職責：

1、為品牌開拓、管理維護各種電商平台(唯品會，小紅書，考拉，聚美、雲集等);

2、根據分銷業績目標，制定分銷銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道分層管控;

3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估，公司對內：產品、採購供應鏈以及品牌部溝通;

4、能夠有創意地週期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業績;

5、維護和監管公司品牌在各平台上的市場價格，店鋪陳列和活動資源;

6、瞭解大盤趨勢、合理規劃分銷渠道發展;

任職資格：

1、 本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

2、 良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

3、熟悉各平台運作模式以及對接流程。

4、具有一定的產品分銷能力，對進口海淘產品能快速熟悉並擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點。

5、熟悉並熱愛美粧跨境業務的優先考慮。

6、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;能夠面對壓力及挑戰。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇6

職責：

1、根據審計年度工作計劃，組織對集團及所屬各事業部進行年度審計;

2、負責公司內控體系的建設，推動公司內控機制的完善和風險防控水平的提升;

3、組織對各類成本、費用、採購項目、重要崗位離任等進行專項審計;

4、編制審計方案，出具高質量的審計報告，並負責各項審計意見、建議的落實和問題的整改。

5、負責審計團隊的組建及人才培養，與財務、法務、業務及信息系統等團隊密切合作;

6、高質量的完成領導臨時安排的其他審計工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，審計、財會相關專業，具有CPA等資格證書優先。

2、五年以上審計工作經驗，三年以上管理經驗，項目審計負責人或項目經理優先;

3、全面的財務管理、會計核算及內控審計等能力，熟悉企業的內部審計業務;

4、良好的邏輯思維和分析能力，書面表達和協調能力強，接受出差安排。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇7

職責：

1、負責公司各項工程管理制度、流程等內控體系的監督、審計工作，對審計工作中發現的問題，進行分析及反饋，提出改進和提高的合理化建議;

2、負責在建工程項目日常招投標重要環節的監督和見證;

3、 負責在建工程項目的成本控制監督，包括但不限於工程預算、設計變更、動態成本、結算等環節的監督、審計;

4、 適時巡查施工現場，檢查項目工程現場管理情況以及工程合同的執行情況;

5、 編寫審計工作底稿、撰寫審計報告、整理審計檔案並歸檔，登記各類日常工作台賬;

6、 完成上級指派的其他專項審計工作。

任職要求(經驗、技能、素質及其它要求)：

1、工程造價、工程管理等相關專業本科及以上學歷;

2.在國內房地產企業從事過工程造價或相關工作五年以上，或在造價諮詢公司從事過相關工作五年以上，同時有地產及諮詢公司工作經歷者優先;

3.具有較強的工程成本控制能力，熟悉工程全過程成本管理，擅長土建專業造價審計，具備履行職責所必需的專業知識和能力;

4.具備較強的邏輯思維能力、解決問題能力、組織和溝通能力、文字和表達能力;熟練使用office辦公軟件、圖形算量、計價等軟件操作。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇8

1. 年度審計工作計劃的編制和部門工作規劃的擬定;

2. 根據公司所處的行業特性、企業的發展階段，建立、健全並不斷優化公司內部控制體系;

3. 在集團審計部負責人的領導下，針對分子公司的內部控制和經營管理，負責具體審計項目的組織、實施。制定具體項目審計方案，合理進行審計人員分工，指導、檢查審計人員的工作;

4. 做好與被審計單位的溝通協調工作，具體負責審前調查、審計通知書下發、現場審計意見溝通、審計報告意見反饋收集等工作。負責所分工業務審計工作底稿的編制，複核其他審計人員工作底稿並定期收集整理歸檔;檢查、評價審計證據的真實、充分、有效性，審計結論的適當性;

5. 對審計中發現的問題應及時與被審計單位有關部門和人員溝通、確認，重大問題或無法解決的問題必須向集團審計部負責人彙報;

6. 撰寫審計報告，真實地反映被審計單位內部控制和經營管理情況，並提出適當的審計建議，提交集團審計部負責人複核;

7. 審計後事項的跟蹤管理，保證問題及時得以糾正、改進;

8. 參與重大項目的全過程，監督並控制項目風險，對企業重大項目的實施方案，業務流程設計等事項提供諮詢意見。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇9

①建立和完善集團公司內部控制評價體系;

②擬訂並完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃;

③擬定審計方案，起草審計報告和管理建議等審計文書，及時向董事長和總經理提交審計工作計劃和審計報告;

④負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;

⑤督促跟蹤審計結論和建議的落實;

⑥依據集團公司管理需要，組織實施針對集團公司本部及各公司的內部控制審計工作，以幫助其規範業務流程，降低經營風險和管理風險;

⑦依據集團公司內部控制的要求及內部控制審計的結果，對業務提出優化或改正的建議，起到支持業務發展的作用;

⑧參與集團公司整體內控管理工作，包括對風險與控制進行識別、測試與評價;

⑨對資產的安全和完整進行審查和評估;

⑩完成其他與內部審計相關工作和領導交辦的其他工作。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇10

職責

1、制定審計計劃和審計預算;

2、組織實施財務審計、管理審計等;

3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4、及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見;

5、督促審計結論和建議的落實;

6、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通。

任職資格

1、財務、會計、審計等相關專業本科以上學歷;

2、熟悉財税法規、審計程序和公司財務管理流程;

3、優秀的溝通、協調及管理能力，良好的職業道德和團隊協作精神。

4、具有註冊會計師證。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇11

職責：

1、參與公司新項目投資的可行性分析、建築成本測算，對項目投資決策提供專業性意見和建議;

2、負責在建項目新增工程的預算編制審核工作，對施工過程中實施有效的成本控制;

3、負責在建項目工程的現場簽證的造價審核、台賬動態管理、備案等工作;

4、工程竣工時審核工程承包商工程結算報價;進行最終的結算與預算的成本差異分析，並編寫項目結算書與工程成本報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷，要求工程造價等相關專業;

2、註冊造價工程師，有甲方工作經驗，會鋼筋算量者優先;

3、3年以上房地產企業工程造價工作經歷或工程預結算工作審核經歷;

4、綜合素質良好，具有良好的溝通能力。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇12

職責：

1、參與公司招議標過程管理，議標項目價格審查、標底及攔標價起草;

2、參與健全公司內部控制體系，定期開展風險評估、內控評價，出具內控評價報告;

3、參與健全公司內部審計體系，定期開展內控審計、專項審計;

4、參與公司需外部審計工作的聯繫，合同簽訂和審計工作的跟進;

5、參與健全公司反舞弊機制;

6、完成上級安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，審計、會計、經濟學等相關專業;

2、5年以上大型製造業審計、內控、流程管理或事務所審計相關工作經驗;

3、掌握一定的製造業風險數據庫和內部控制、內部審計方法論;

4、具備風險導向、品相端正。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇13

1：負責國際貿易業務的拓展。

2：負責歐美市場客户的開發

3：負責訂單承接及生產管理過程的監控

4：負責訂單的翻譯及客户聯絡

5：負責展會的參展及布展工作、

6：負責國際貿易業務團隊的管理

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇14

職責：

1、負責公司各項工程項目預結算審核、審計;

2、負責在工程投標階段及時、準備做出整個工程概算、預算;

3、編制與審核工程項目預算與招標工程量清單，成本費用控制、合同管理，工程項目的技術及合同價變更的簽證;

4、負責項目施工圖預算的編制、審核，項目開工策劃書的編制審核，成本測算，以及項目階段性、最終成本核算等工作;

5、負責處理項目過程中變更籤證詳細管理及跟蹤工作;

6、負責項目結算管理工作包括對內的勞務分包最終結算、專業分包最終結算，項目結算策劃書審核編制及對外甲方最終結算工作等;

7、負責確定本部門成員的工作職責，並對其工作進行考核;

8、負責建立健全工程造價制度和成本控制進度，並監督執行;

9、負責組織部門內部各方面相關知識培訓，以及與外界各項業務交流;

10、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、建築工程、造價、預算相關專業大學本科及以上學歷，有預算員資格或註冊造價師職稱者優先考慮;

2、具備同等崗位5年以上預算管理工作經驗，有獨立完成土建、市政或電力遷改、電力設備安裝工程商務標製作、成本估算及預結算經驗;

3、掌握國家和地方政策性調價文件及建築材料價格的變動情況，熟悉省、市各有關計價定額、估價表寄收費標準，工程量清單計價規範，掌握招投標程序及法律法規;

4、善於撰寫招投標文件，合同及進行商務談判;

5、熟悉公司財務管理、預算管理、成本控制技能;

6、精通各種造價軟件和辦公軟件。

渠道分銷經理崗位的主要職責描述 篇15

職責：

1、組織編制項目各階段目標成本。

2、組織和實施公司各項設計及工程類招標採購、工程類合同簽訂及管理工作，審核各項工程類合同簽訂。

3、領導成本合約部，根據項目總體進度計劃，編制項目招標計劃和項目合約規劃，並組織實施。

4、組織工程進度款結算和竣工結算。

5、根據工程進度，對工程費用進行實時比較，動態控制工程費用。

6、負責編制工料測量工作進度計劃，組織實施計算施工圖以及變更工程量，協助財務部進行預算管理和成本管理。

7、根據公司的要求，參與各部門擬定合同的審核工作，負責指導下屬員工制定階段性工作計劃並監督執行，並按公司要求進行考核。

8、負責完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、工程造價、工民建等相關專業本科及以上學歷(具有造價工程師執業資格，有註冊造價工程師證書者優先考慮);

2、合約、成本管理相關工作3年以上經驗，有知名建築公司成本合約部負責人經驗者優先;

3、對項目成本管理工作流程有系統瞭解，業務談判能力強。熟悉相關行業政策及條款;具有良好的溝通和領導能力，能帶領部門團隊高效工作;

4、具備良好的職業操守，作風正派。