案場銷售經理的主要職責描述(精選15篇)
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案場銷售經理的主要職責描述 篇1
職責:
1、參與項目銷售整體推廣計劃的制訂;
2、依據公司項目銷售指標與要求,計劃、組織、落實、完成銷售各項工作;
3、執行公司批准的銷售價格,根據市場和銷售情況,及時提出銷售價格調整建議;
4、銷售現場管理,督導、檢查代理公司員工執行各項項目銷售工作制度、流程及公司管理制度;
5、組織召開項目周、月例會及相關專題會議;
6、與企劃等各部門的對接與協調,依據項目銷售實際調整策略;
7、處理突發事件及客户投訴;
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業;
2、3年以上地產銷售工作經驗,2年以上案場管理工作經驗;
3、熟悉合肥房地產市場和房地產政策法規;
4、有較高的溝通能力和談判能力;能準確有效地制定並執行銷售計劃,具有敏感的銷售觸覺
案場銷售經理的主要職責描述 篇2
職責:
1、負責主持案場銷售現場的工作例會及日常管理工作;
2、根據集團太倉公司整體銷售目標及任務分解指標制定具體執行方案並組織實施;
3、負責銷售過程問題處理;
4、定期彙報銷售情況及彙總提交銷售報告,以及所負責項目的日常管理和項目數據統計工作;
5、現場銷售團隊的管理;
要求:
1、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、具有三年以上房地產銷售,知名地產開發商2年以上案場管理以上相關工作經驗;
3、能妥善處理案場的各類突發時間並具備承受業績壓力;
4、具備一定的語言表達和協調能力;
5、自我驅動,優秀的服務意識及銷售能力。
案場銷售經理的主要職責描述 篇3
職責:
1、負責銷售部日常管理工作;
2、完成公司下達的銷售部的各項銷售指標和任務;
3、根據實際工作需要,落實銷售部人員安排及調動;
4、負責銷售部管理制度的審查及實施情況的監督;
5、制定項目營銷體系和銷售價格策略;
6、業務工作的培訓與考核。
任職要求:
1、熟悉房產銷售操作流程,具有優秀的領導力、團隊管理和協調能力;
2、能獨立負責房地產項目現場銷售管理和培訓工作,善於團隊建設與管理;
3、優秀的溝通表達能力、執行能力、應變能力及抗壓力;
4、3年以上大型房地產項目銷售管理經驗,2年以上同崗位任職經歷;
5、市場營銷、房地產等相關專業大專以上學歷;
6、全程操作過住宅或商業綜合體項目優先;
案場銷售經理的主要職責描述 篇4
1、執行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。
2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控。
3、組建一支有戰鬥力的銷售隊伍。具體職責如下:
(1)根據市場發展和公司的規劃,協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;做好市場開拓和經營工作。(制定每週、每月及全年的銷售計劃)
(2)擬定公司有關規章制度,以及執行落實公司規章制度,並監督各部門執行情況。
(3)負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。
(4)管理和分配各區域店長和主管正常工作,做好對員工技能考核和工作考評。
(5)制定全年銷售計劃,費用預算,完成公司下達的銷售任務。
(6)制定策劃每個節假日的活動方案,確定銷售政策,設計銷售模式。
(7)組織召開公司的各項會議,並做好會後的反饋工作。
(8)負責協調公司和品牌公司之間的業務往來和溝通工作。
銷售經理應在總經理的領導下,和各部門密切配合,認真做好自己的本職工作,本着對自己負責,為公司牟利的原則,督促和加強對員工的管理,正確合理的行使公司賦予的權利。
案場銷售經理的主要職責描述 篇5
1、 負責公司產品在電商渠道的分銷工作。新客户的尋找及老客户的服務支持工作。
2、 負責各大藥房旗艦店,醫療器械專營店和品牌專賣店商家,制定運營推廣計劃,跟進產品推廣進度,監管庫存,督促回款。
3、 負責各個大促,日常活動的活動申請及活動核銷工作。
4、 負責各個商家訂單的處理和售後的管理工作。
案場銷售經理的主要職責描述 篇6
職責:
1、通過各種渠道挖掘潛在目標客户,並建立和保持穩定良好的業務關係;
2、對客户提供專業的產品諮詢及優質服務,提供滿足客户的解決方案;
3、完成招標文件撰寫及招投標相關商務工作;
4、完成全年銷售業績考核指標,達成團隊銷售額、回款等目標;
5、與客户維持良好的關係,做好客户定期回訪工作;
6、協助上級完成部門其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;有2年以上IT建築智能化工程銷售經驗/數據中心、系統集成業務銷售經驗/數據中心、網絡、安全等產品銷售經驗者優先;
2、有較強的溝通能力,表達能力,邏輯思維清晰,口齒清晰,普通話標準;
3、工作細緻、嚴謹,能熟練使用辦公軟件;
4、具有出色的市場拓展、項目協調、談判和公關能力;
5、誠信,抗壓能力強,具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;
6、擁有強烈的開拓進取精神和搞壓能力,思維敏捷具備敏鋭的市場洞察能力。
案場銷售經理的主要職責描述 篇7
1、熟悉婚宴、會務宴等市場,有相關合作渠道和業務夥伴;
2、進行宴會銷售、負責客户拓展、安排客户宴會等活動的預定和簽訂宴會銷售合同等工作;
3、完成部門下達各項宴會銷售指標、協助客户解決酒店銷售活動中的異議,保證客户滿意;
4、熟悉自己客户分類情況及客户的需求特點和主要的競爭對手;
5、掌握市場動態,並能綜合分析,及時提供出相應的措施和合理建議。
案場銷售經理的主要職責描述 篇8
職責:
1、 主要面向政府行業,負責行業客户的跟進、維護工作,
2、 直接面對行業客户,進行有效溝通,加強與客户之間的互動,挖掘項目機會
3、 熟練掌握部門的解決方案及產品,可獨立面向行業客户進行初步的解決方案講解及交流
4、 熟悉公司其它部門的產品及解決方案,可在區域市場發掘項目機會
5、 負責項目的商務投標文件製作、投標、合同談判等商務工作,有效推動項目驗收、收款、售後服務協調等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、市場營銷專業
2、 有很好的溝通協調能力,善於與廠商及各層級客户溝通,能準確把握客户心理、瞭解客户需求。有效利用公司及廠商資源,準確銜接客户需求;
3、 具有良好的分析、判斷、較好的語言溝通能力,為人正直,具備較強團隊協作精神;
4、 具有應對棘手問題的處理能力,敢於拼搏,能吃苦,享受IT行業工作帶來的苦與樂;
5、 善於學習,樂與接受新鮮事物,能夠很快了解相關專業知識,掌握部門的解決方案及產品知識;
6、富有激情,對工作精益求精,能承受較大的工作壓力,能夠接受短期出差要求;
案場銷售經理的主要職責描述 篇9
1.為客户提供專業的汽車消費諮詢和導購服務。
2.為客户提供符合客户要求和利益的產品銷售服務。
3.客户開發、客户跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交。
案場銷售經理的主要職責描述 篇10
1,以華南區廣東省為核心的開發餐飲渠道新客户
2,主要開發客户羣體為,星級酒店、各類餐廳,會所及酒吧等
3,協助部門經理做前期談判和銷售合同準備工作
4,做華南區市場銷售數據的報表
5,協助部門經理完成部門績效
案場銷售經理的主要職責描述 篇11
1. 所負責區域銷售工作的日常管理
2. 策劃、安排、指導,監督本區域銷售人員的銷售工作
3. 制定本區域的銷售計劃,完成公司制訂的銷售目標,確保客户的回款
4. 掌握本公司產品的相關技術,有能力為客户提供技術服務
5. 負責本區域經銷商的開發、溝通和協調工作
6. 建立並維護通暢的銷售渠道;開發新客户,維護現有客户
案場銷售經理的主要職責描述 篇12
•基於新客户的開發和原有客户的深入合作,追求卓越的銷售目標;
•與產品,開發,和銷售支持團隊緊密合作,確保為我們的客户提供世界一流的解決方案;
•確保我們的產品線滿足市場需求並繼續發展業務;
•通過積極參加相關的金融活動,例如論壇,研討會和會展,發現和挖掘潛在客户;
•使用我們內部的CRM系統進行準確,及時的報告,並管理新的和續訂業務的合同。
案場銷售經理的主要職責描述 篇13
崗位職責
1.全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作;
2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷並完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度並指揮實施;
3與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格;
4.與其他部門溝通、協調、密切配合。
崗位要求
1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客户積累,團隊合作精神;
2.對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗;
3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;
4.工作細緻、嚴謹,並具有戰略前瞻性思維。
案場銷售經理的主要職責描述 篇14
職責:
1、 根據公司銷售目標,帶領團隊開發跨境電商物流項目的客户拓展與挖掘,並維護好客户關係;
2、 基於對客户需求的準確把握,為客户提供最優的跨境電商物流解決方案;
3、 帶領團隊做好跨境電商相關信息的收集及市場分析工作;
4、 負責公司跨境電商物流團隊的營銷工作與建設;
5、跟蹤項目的執行和實施進展,控制項目風險,解決項目運營過程中的問題;
任職要求:
1、大專以上學歷,有跨境電商物流,海運,空運,貨代等相關行業3-5年工作經驗。
2、熟知跨境電商物流及發展模式、流程及海外倉的原理模式;
3、良好的團隊管理、營銷組織能力、營銷技巧等。
案場銷售經理的主要職責描述 篇15
1、參與制訂公司的年度銷售計劃,制定每月銷售計劃;
2、負責優化銷售流程、組織實施銷售流程並進行實時的監督;
3、負責展廳秩序管理,牽頭重大客户的營銷工作,維護和拓展業務合作關係;
4、負責根據以往業績和市場預期,制訂定貨計劃;
5、配合總經理負責制定、監督銷售價格,並及時做出相應的調整;
6、負責處理客户抱怨,並按公司規定的流程進行反饋,提出改進方案並實施;
7、參與制訂銷售顧問的考核計劃和方案,鼓勵積極向上的工作風氣,建立積極的工作環境和氛圍;
8、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,並承擔管理責任。
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