高級招聘專員工作職責是什麼（通用6篇）

高級招聘專員工作職責是什麼 篇1

1、根據公司人力資源規劃，協助上級建立並完善招聘管理制度及流程;

2、根據部門業務規劃，負責協助並實施招聘計劃，完成目標招聘計劃;

3、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作;

4、招聘渠道維護與管理，拓展有效的招聘渠道，並能主動精準獵聘目標候選人;

5、 善於總結評估招聘管理工作中存在問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議;

6、建立、維護人才儲備庫。

高級招聘專員工作職責是什麼 篇2

1、負責公司內部人才招聘;

2、員工招聘、簡歷篩選、電話和微信方式邀約面試、以及獨立完成面試

3、招聘網上維護及更新簡歷;

高級招聘專員工作職責是什麼 篇3

1、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

2. 招聘渠道的拓展與維護，優化招聘流程，提高招聘效率;

3. 候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果;

4. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;做好簡歷管理與信息設密工作;

5. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析總結報告;

高級招聘專員工作職責是什麼 篇4

1.負責發佈招聘信息、篩選簡歷並安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;

2.維護、拓展招聘渠道，獨立負責校園招聘，並根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;

3.協助貫徹企業文化、政策及流程的執行;

4.協助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5.其它人力資源支持工作。

高級招聘專員工作職責是什麼 篇5

1，獨立開展社會招聘工作，進行業務需求梳理及溝通，並開展相關簡歷搜索、面試等工作;

2，負責日常招聘數據記錄及整理工作，能夠進行招聘數據分析，提出過程優化建議;

3，管理，開發招聘渠道;

4，維護人才儲備庫;

高級招聘專員工作職責是什麼 篇6

1、負責日常招聘(發放招聘信息，安排面試人員，面試及跟蹤落實面試人員的情況等);

2、負責招聘廣告的撰寫、招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

3、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理

4、尋求與人才市場、招聘機構的合作，並與其保持良好的合作關係;

5、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。