酒店副經理工作職責（精選20篇）

酒店副經理工作職責 篇1

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，並報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織並制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細緻審核並簽發酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;

8，對中高層管理者的工作進行監督和指導，並負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

酒店副經理工作職責 篇2

1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案，並負責實施、監督現場施工管理，檢查和驗收;

6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，並跟蹤落實;

7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加項目例會、監理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負責精裝修專業的工程技術資料的收集、歸檔;

11、其他上級交辦的工作。

酒店副經理工作職責 篇3

1. 負責酒店營銷項目電話洽談，達成公司下達的營銷指標;

2. 根據淡旺季節點情況優化改進酒店營銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業績;

3. 行業情報等數據的收集與分析，為方案和決策提供支持依據;

4. 與相關部門進行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經理工作職責 篇4

1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求

2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客户

3、協助銷售總監製定製定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

4、從客户和產品角度拆解公司下達的銷售指標並按計劃進行客户拓展

5、上級和公司指派的其他相關工作和任務

酒店副經理工作職責 篇5

1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，並負責組織實施、完善;

2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

3.計劃並實施全年零點餐飲銷售方案，並跟進方案實施評估效果;

4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;

5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集並掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

酒店副經理工作職責 篇6

1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略並制定相應措施。

4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，並確保其落地執行。

5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

6、負責對外公共關係維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經理工作職責 篇7

(1)全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本;

(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

(4) 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

(5) 全面負責安全管理，抓好食品衞生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

(6) 負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

(7) 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇8

1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關流程、制度文件;負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

2、負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和運營，滿足公司的經營管理需要，理解公司戰略發展規劃並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;

3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質模型，設計人才成長路徑及人才培養方案，有效制定和實施人才發展計劃並跟進實施;

4、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;

5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，並對各部門績效考核過程進行優化，及時解決問題，並不斷完善績效管理體系;

6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7、負責公司行政管理運營成本管控及優化，公司各類資產採購及管理，供應商開發及維護;固定資產台賬的審核及盤點等;

8、負責公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限於年會、團建等;

9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業年審，ICP年檢等;

10、完成領導安排的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇9

負責市場團隊的籌備籌建工作;

制定市場推廣方案;

負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

負責完成每月個人和團隊業績指標;

酒店副經理工作職責 篇10

1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，並推行;

2、負責根據運營數據分析，整合客户需求狀況，並參與提出相關措施;

3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規範修訂及推進實施;

5、負責銷售人員實績的核算，並督導所屬下屬進行統計、歸類並存檔;

6、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告，呈報領

其他管理

酒店副經理工作職責 篇11

1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

2、建立並完善公司人力資源管理體系，並推動實施;

3、建立並完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關係等內部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;

5、審核並分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;

7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;

8、完善公司員工關係、勞動關係管理的標準和流程;

9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;

10、負責本部門人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務。

酒店副經理工作職責 篇12

1、負責財務軟件系統的管理和維護;

2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;

3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;

4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;

5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;

6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;

7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;

8、按時完成領導交辦的其他相關工作。

酒店副經理工作職責 篇13

景觀方案設計副經理崗位職責範本：

1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規範;

2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價;

5、具備投標工作的總控能力;

6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;

7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;

8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;

9、具備經營業務經驗者優先考慮;

10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮;

酒店副經理工作職責 篇14

1、負責事業羣人力行政規劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地

2、負責事業羣人力行政各模塊輸出結果的複核、併為結果負責

3、負責事業羣人力行政相關項目的推動

4、協助、支持事業羣業務部門改善、糾偏項目推進

5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理

6、負責企業文化的傳播和延伸

7、引導事業羣更好的時間企業文化

8、負責人力行政部人員管理

9、協助事業羣業務部門人員管理幫扶

酒店副經理工作職責 篇15

精裝設計

1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;

2.優秀的設計能力和表達能力，並能夠處理全套施工圖紙

3.協助招投標事宜

4.協調設計、施工單位

5.工地視察、會議，解決工地問題

6.監督及報告工程質量及進度

酒店副經理工作職責 篇16

1、負責每季女童產品的設計與開發，確保產品開發工作按時完成;

2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

3、獨立進行產品設計開發，與相關工藝、採購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的製作及修訂;

4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

酒店副經理工作職責 篇17

建築設計

1、根據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建築部分編寫;

2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建築專業與設計院交流以及設計質量監控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，並提出整改意見;

3、負責設計各階段建築設計方案和材料選型的優化工作;

4、負責提出現場施工技術問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

5、與工程部等相關部門進行建築設計專業銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建築設計專業工作配合;

6、對城市公司建成項目的建築設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

7、負責與建築設計工程有關的技術規範、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現場技術交底，並檢查實施情況;

8、參與建築設計專業竣工驗收，並對相關問題提出整改意見。

酒店副經理工作職責 篇18

1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關係統的執行、落地;

2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統後台管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;

3、負責公司軟硬件各系統數據分析和應用推廣;

4、負責公司信息管理系統項目論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

酒店副經理工作職責 篇19

VMD陳列設計

1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;

3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案，並進行實施;

4、制訂陳列調整計劃並予以實施;

5、組織並培養店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，並對其進行考核管理;

6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

8、優化團隊建設。

酒店副經理工作職責 篇20

1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績效、員工關係等;

2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;

3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;

5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;

6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關係維護(如：政府關係、物業方面)等。