主任崗位職責（通用13篇）

主任崗位職責 篇1

1.目的

建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

2.範圍

車間主任崗位。

3.責任

車間主任。

4.內容

4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，並保證計劃按期完成。

4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每週生產作業例會，安排佈置車間生產。

4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

4.6 負責本部門各級人員的培訓。

4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

4.8 一個批號完成後負責複核本車間所有的記錄及表式。

4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則。

4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。

4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

主任崗位職責 篇2

直接上級：總經理

直接下級：車間副主任和各主管

崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衞生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。

一、職責

1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

2 按生產計劃完成生產，並做好生產過程控制工作。

3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

4 負責與各車間部門溝通協調工作。

5 負責傳達、執行厂部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

6 負責車間人員技能培訓工作。

7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理並做出預防措施。

二、職權

1、依照公司規定製度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的員工有獎懲權。

2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。

4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任崗位職責 篇3

1. 愛崗敬業，學習貫徹並傳達公司的各項方針政策，執行並落實公司的各項規章制度

2. 在製造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照製造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，並有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

4. 落實車間安全生產製度，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

6. 參照同行業先進經驗提出並實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

10. 完成製造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任崗位職責 篇4

車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：

1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准;培訓員工，帶好隊伍，積極深入瞭解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。

4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導彙報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示;

12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任崗位職責 篇5

崗位職責：

1、根據生產計劃，合理安排生產。

2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

3、負責生產設備維護、保養工作。

4、負責生產現場管理和安全生產管理。

5、負責生產報表的審核。

6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

任職資格：

1、25-40週歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅乾、糕點相關經驗優先。

2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。

3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

4、熟練使用電腦。

5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任崗位職責 篇6

1、全面主持維修製造車間各項日常管理工作;

2、負責本車間員工的管理、指導、培訓工作;

3、負責組織編制並實施檢修維護規程和計劃、備件計劃、各類台賬及分析報表。

主任崗位職責 篇7

1、主持公司辦公室的工作，指導、監督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規定的全部工作任務，並對工作實效和質量全面負責。

2、負責協調、妥善安排甕領導的公務活動，保證領導公務活動及時、有效地進行。

3、負責協調機關各職能部門之間的工作關係，促進公司規範運行。

4、組織制訂、修改、完善公司規章制度和重要決定等，並檢查執行、落實情況，適實向主管領導反饋信息。

5、會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責範圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規範化、工作質量標準化、辦理公務程序化。

6、負責公司開鍋策劃;協調、溝通公司與政府有關部門和外協單位、人員之間的關係，營造公司發展的良好外部環境。

7、根據公司領導指示精神，負責草擬公司半年、年度工作要點或計劃、總結，以及公司大型報告、文件等。

8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關事項研究、討論，監督、檢查會議決議的貫徹執行情況。

9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設;檢查、監督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發員工工資的可靠依據。

10、不斷了解公司工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向主管領導報告，並協調有關部門、有關單位處理和解決。

11、管理公司行政印章和總經理人名章。

12、辦理公司營業執照、代碼證等的換髮、年檢。

13、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。

14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。

15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。

16、完成公司領導交辦的其它工作。

主任崗位職責 篇8

1.深入實際，調查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態、後勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供諮詢，當好參謀助手。

2.及時向院領導傳送學校和有關部門的各類公文、函件和通知。受領導委託起草有關工作計劃、工作總結、信函、規章制度及通知等文稿。

3.根據領導意見，組織安排院領導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議。根據需要，可參加院領導班子工作會議。

4.協調本院各單位的工作，監督、檢查、落實學校及院佈置到有關工作決定，及時把工作進程、情況、結果反饋系領導。

5.負責協調、處理本單位的突發事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衞生、安全督監工作。

6.負責審核以院名義簽發的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。

7.安排接待或協助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。

8.收集本單位有關的動態信息，及時向學校主管業務部門反映情況，記載辦公室工作日記。

9.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。

10.思想工作與業務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。

11.規範學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規範。

12.負責全院的宣傳工作.

13.完成領導交辦的其他事宜。

主任崗位職責 篇9

1. 全面負責後道生產車間的運營和管理，嚴格按計劃合理組織實施生產，追蹤生產進度，監控生產過程，保質保量地完成生產任務;

2. 對生產現場、工藝、技術、設備、物料供應等各環節進行管理;對問題隱患及時採;取預防措施，並及時協調處理，確保生產的正常運行;

3. 配合其他部門開展工作，做好橫向溝通;

4. 預防安全事故、質量事故、設備事故的發生;

5. 深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產;

6. 參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施 ;

7. 對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;

主任崗位職責 篇10

1、貫徹執行公司質量方針及目標，執行公司質量管理體系文件及各項管理制度;

2、負責成型車間生產計劃的執行，嚴格執行工藝紀律，確保產品符合質量要求;

3、負責成型車間設備的日常維護工作;

4、負責成型車間人員、設備安全管理;

5、負責成型車間人員考核、能力評估及職業通路管理;

6、負責成型車間投入、產出管理;

7、負責生產過程中的半成品、成品交付的標識、貯存、搬運、包裝和保護的控制;

8、負責對關鍵過程的控制並對容易出現質量安全問題的過程制定預防措施。

9、領導交辦的其他事項。

主任崗位職責 篇11

1、具備優秀的服裝紡織行業生產技術知識及經驗，熟悉生產的工藝以及流程;熟悉國家相關的質量標準;

2、具備專業的技術能力，掌握企業產品的工藝、技術標準和設備使用基礎知識以及相應的操作技能，能解決生產過程中的問題;

3、具備良好的生產管理能力，能帶領團隊按時、按質、按量完成生產任務;

4、協調組織能力，能有效協調和處理生產過程中遇到的各種問題，確保生產的順利進行;

5、具備良好的人際關係處理能力。

主任崗位職責 篇12

1.全公司各部門每週工作計劃的監督與上報;

2.談心制度的落實;

3.員工思想動態的反映和激勵機制的研究、報批與實施;

4.內部會議資料的安排與佈置;

5.員工生日及公司集會的組織與安排;

6.公司發文管理及報批;

7.全公司各部門資料整理協助;

8.檔案管理;

9.文件、記錄及內刊的審查和編輯配合。

主任崗位職責 篇13

1、組織、主持或參加集團、中心、商場召開的各類會議，並根據集團、中心、商場領導的要求，撰寫、上報各類會議紀要。

2、撰寫、上報個人、部門及商場每週、每月、每年度的工作總結、計劃。

3、商場所在地地方政府、職能部門、有關社會機構以及對口條線單位等的外聯公關。

4、商場規章制度制訂、文件起草等重要文書、檔案工作。

5、強化商場基礎管理，組織開展、實施ABC考核、5S管理考核。

6、加強對車輛、播音室、食堂、員工宿舍等的管理。

7、辦公室/店長辦日常行政、人事管理，人員及崗位職責調整，績效考核末位淘汰。

8、商場各部門工作協調，制度、工作執行力的監督、考核、獎懲。

9、商場及辦公室/店長辦員工培訓計劃的制訂與實施。

10、商場黨工團活動的組織、安排。

11、商場企業文化建設工作。